2018年在武汉铭泽公司个人年终总结-石川5篇范文

第一篇：2018年在武汉铭泽公司个人年终总结-石川

2018年度个人年终工作总结

尊敬的各位领导，各位同仁：

你们

午好!伴随新春的旋律，我们喜气洋洋的迎来了公司的又一次年会，大家好，我是重庆项目 石川，借此公司年会之时，首先，给大家拜个晚年，祝各位在新的一年里工作顺利，身体健康。(鼓掌！！)积极的思想，昂扬的心态和充足的干劲才能促进工作的稳中渐进。我很感谢领导的信任，去年，我在各位领导的关怀和批评指导下完成各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。2017年已过去，2018年已到来，下面，我将2017年一年来的工作情况总结以及2018的工作安排做汇报：

去年初，重庆联发公园里项目刚开工，年底时在装饰装修阶段，进度完成至80%，完成产值500余万，完成收款390万，运营正常。重庆力帆红星广场项目是前年初开工，去年初时刚完成主体结构，年底时安装工程基本完成，进度完成至95%，完成产值500余万，完成收款375万，运营正常。去年，重庆力帆红星广场项目和重庆联发公园里项目在用工方面摸索“计件工资”方案，力帆红星广场项目计件率在三乘左右（开槽、桥架、部分二次配管、排水、灯具、线缆）；联发公园里项目计件率在七乘左右（开槽、二配，给排水、桥架、防雷、灯插、线缆等）。由于以前在福建项目时，多次出现劳动力不足影响进度情况，后来用自有加外聘计件‘双轮驱动’才度过难关。当时我就在想，劳动力方面，土建号召千人都不难，安装区区百人怎么这么难？

管理方面，土建劳动力千人只要几名管理人员就行了，如果安装千人呢，该如何管理，需要多少管理人员？

如果不改变，预计得20名管理人员吧！显然土建工效和管理效率比安装要高，为进一步提高生产效率，激励员工的工作积极性，充分体现，多劳多得，公平合理的薪资制度，实现双赢政策，毫无疑问，计件必须要尝试，虽然现在时机不成熟，虽然改变总是伴随着阵痛，似乎也只有这样才能真正脱胎换骨。

我国建筑施工企业劳动生产率的水平远远落后于其它各行各业，施工业的利润是血海里拼出来的，来之不易，为了继续发展生产力，就必须在管理方面有一个较大的突破。工人技能和劳动效率参差不齐，实行计时工资，报酬上无法体现劳动效率的区别，容易造成懒惰，混日子的心理。实行计件后基本不用监督计件人员效率，工作重点转到质量控制。多项研究表明，计件工资制不仅提高了既有员工的努力水平，而且它对高效率的员工将更有吸引力。现在市场上劳动力偏老年化严重，劳动力紧缺将成为以后发展瓶颈，计件将为以后‘用工荒’提前布局。

今年比去年任务要关键，因为今年要将工程竣工移交物业，要优质高效完成结算工作，我相信只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌！昨天那一页已经翻过去了，工程人，我们面临的挑战是前所未有的，但我们同样面临着史无前例的机会，我们从来不是为活着而战，而是为未来而努力，为由于我们，我们行业十年后的不一样而努力。在这崭新的一年里，我们应该饮水思源，感恩公司给了我们展示的平台，我将进一步提高自己，研究和改进项目管理办法，为公司的发展做出贡献，为自己的明天而努力奋斗!我相信“改变，让梦想发生”(鼓掌！！)随着新年的到来，祝公司生意兴隆，财源广进，再创辉煌，谢谢大家。

MINT．重庆．石川．2018年2月27日（正月十二）

第二篇：2017年在武汉铭泽公司先进个人发言-石川（模版）

2017先进个人获奖感言

尊敬的各位领导、各位同仁：

伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司又一次年会。

大家好，我是石川，借此公司年终盛会之时，首先，给大家拜个早年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康！

承蒙公司和同仁厚爱，能获得公司2017“先进个人”殊荣，很是感到意外，也感到很荣幸，心中除了喜悦，还有更多的是感动。

真的非常荣幸能站在这里发言，在此，我衷心的感谢公司领导对我工作的指导和肯定，更感谢公司各位同仁给予我的支持和帮助。

对于优秀或者先进称号的评价，仁者见仁智者见智。有人说是公司的栽培，有人说是源于自己的努力。

我们不能忘记，无论走到哪里，没有企业的平台，哪有我们的岗位，没有企业的辉煌，哪有我们的成就，公司给了我们展示能力的平台，我们的付出增进了公司的发展，MINT与我们每一位紧密相连。

我们汇聚在MINT下，不能仅限于为了谋生而工作，更多的是以感恩的态度去面对工作。服从公司领导，服务为主，恪尽职守，严格把关，因为，我们今天的言行，是为公司，更是为我们自己的明天铺路。

我自11年开始做施工，16年初任项目经理，项目经理是一个很特殊、也很敏感的岗位，远离公司的庇护，有社会的误解，有业主的不信任，有分包商的诱惑；工作的环境，特点各有不同，做好一个项目经理，会有很多的压力和责任在肩头，有很多的困难和问题要自己解决，有很多的过失要自己弥补、有很多的突发难题要自己随机应变；个人认为，项目经理是一个混合着很多复杂因素、同时也充满很多挑战和乐趣的职业，在此我想和大家分享一下我的感受：

第一，爱岗敬业；个人认为，作为一个项目经理，自己首先要拥有积极向上、爱岗敬业的心态，才能打造一个积极向上、爱岗敬业的团队，作为项目管理者，团队里的所有人都将受我们精神状态的影响，如果自己精神萎靡、自己不堪一击、自己吃拿卡要，就不要期望我们的团队会有多大的战斗力和执行力，所以，在以往的工作中，不管遇到什么困难，我始终坚持积极、乐观、向上的心态，主动给我的团队营造一个遇到问题就积极解决问题的工作环境，当你看到自己的团队充满激情的运转，你自己也会开心。

第二，勇气和毅力，其实项目经理的工作和我们的生活有很多地方是相似的，一时的激情谁都有过，一时的坚持谁都能做；但一个项目业务不是一两天就能完成的，我们与业主之间，每时每刻都会发生问题，其实，对于项目经理来说，最大的敌人就是自己，而不是别人，这需要强有力的自我精神支柱，当你因为你的勇气，你的坚持，你的毅力，而赢得各方的尊重和认可，你将会是开心的。

第三，履行职责，重在执行；再好的公司制度，如果不能执行到位，将一事无成。再简单的工作执行起来，都会遇到这样或那样的问题，何况是一个涉及政府、业主、设计等单位的项目重要参与者呢？记得有句名言是这样说的：“成功者为成功找方法，失败者为失败找理由”。作为项目经理，我们是否认真履职？认真执行了公司的指导方针？是否恪守了我们的职业道德？人常说：“世上任何事情，只怕认真两个字”只要我们职责范围内的工作，我们认真做了，该办的事情一直做到底，在公司赋予职责范围内的事情，认真执行公司的指导方针，作为一个项目经理，应该敢于履职，因为我深知：成功是一种收获，教训同样也是一种收获，当我们收获了，我们是开心的！

第四，认识自我，超越自我。因为项目经理的工作环境和特点，很容易形成一种以自我为中心的心态，这将不利于项目管理工作，要知道：“尺有所短，寸有所长”要发扬团队的主观能动性，多听取团队意见，了解自己工作中的缺点和不足，才能及时弥补自我，超越自我；当前形势下，新技术，新规范不断更新、不同的地方不同的标准，不学习就会出现管理纰漏，甚至会出笑话，主动学习新的业务知识，在工作中不断地总结，提高自己的组织、协调和业务能力。不断发展、不断完善、不断精于细节，使自己更能胜任项目经理工作；项目经理是项目团队的灵魂，是项目团队的导师、是项目团队的领跑者；在与项目团队的同仁相互学习、集思广益、群策群力的前提下完美完成公司交给的工作，并发现你又超越了往日的自己，你将是快乐的！一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为项目经理，应该饮水思源，感恩公司给了我们展示的平台，为公司、为自己的明天而努力工作！

平凡的我如沧海一栗！如果没有困难重重的工作，我站不到这个奖台，如果没有公司领导的爱戴，我站不到这个奖台，如果没有广大同仁的支持，我更站不到这个奖台！

再一次感谢公司，感谢同仁，感谢各位！我的发言完毕，谢谢大家。

石川 MINT

2017．02．09

第三篇：2015年在武汉铭泽公司的升职感言-石川

2015年在武汉铭泽公司的升职感言

首先非常感谢公司各位领导一直以来对我的栽培和关心，正因为有你们的栽培，才有我发展的平台！今年是我来到铭泽公司的第4个年头；2015年1月14日公司宣布我职务任命为见习项目经理，心里充满着激动与感动，非常谢谢公司及全体同仁对我工作支持及肯定！

随着公司的不断发展壮大，我在做施工员的同时身兼多职，做过成本员、资料员、材料员、预算员。这中间的身份转换及公司对我的职务任命也再次向每位员工传达与说明了只要脚踏实地，有付出，有努力，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，要能吃苦耐劳，机会随时都会留给有准备的人；我永远相信只要永不放弃，我还是有机会的。我依然坚信一点，这个世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你起点如何，一切皆有可能。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承铭泽文化，做堂堂正正的铭泽人。

再次感谢公司提供发展平台、学习的机会；也要谢谢同事们对我工作上长久的支持与帮助!我将在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养和工作能力，尽一切可能把工作做到更好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷！

石川

2015年1月16日

第四篇：公司总出纳2021年个人总结供借鉴

公司总出纳2021年个人总结供借鉴

仅供参考

各位领导、同事们:大家好！

今天是我们公司全体员工的好日子，后任会计一职，从今年11月份开始任公司总出纳一职至今，自参加工作以来有将近2年的时间，可谓说是以厂为家起早贪黑，一个月没有完整的休过4天假期，但是工作有苦也有甜，有对有错，有功劳也有过错。现将我这两年以来的工作给领导和同事们回报一下，一、在担任会计期间，由于是刚建厂，各方面的条件也有限，接任时已有两任会计任职，好多东西没有经手过也不了解内情，加上以前的遗留问题，工作起来也比较棘手，特别是当时人员也不固定，人手不足，一直是一兼多职。

在做好本职的日常业务工作的同时，还要干其他相关的工作。大家知道狭义的会计其基本工作就是管好公司的钱和物不受损失，坚持日常财务收支管理。也是公司财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，公司发展的需要，也是贯彻执行勤俭办事的体现，首先严格遵守公司费用报销流程及公司财务制度和各项规章制度，在到公司工作以后就深深的感觉到会计工作就是个恶水缸，不论是谁不论是什么事都倒扣到财务上，最主要的是在费用报销上，由于严格按照费用报销流程和财务制度而得罪不少人，有些人为此耿耿于怀在以后的工作中找各种理由来为难，甚至说难听话，工作起来总感觉是孤军奋战举步维艰。

其次是在原料和物品出入库方面，坚持公开、公平、公正和实事求是的原则，特别是在原料的购进时，记得当时还没有大型地磅，只能以小地磅抽取平均值来称重数量，由于有些人徇私舞弊不坚持原则而导致原料月底亏损。当我查明原因了解情况后，打破以前的以原料供应商指定抽取并且烂包半包不抽取和只称一两次搞形式装装样子的称重方法，变为不同层次烂包半包一律随机抽取，并且每次每车不低于10次及以上的抽取称重，这样从源头上杜绝了原料不按实际入库和缺斤少两的问题，结果这样做损害了很多人的利益，使工作一度陷入僵局，对内得不到工作上的支持，对外和原料供应商常常发生矛盾，有时还受到供应商的威胁和恐吓，甚至和当时的采购人员因不以身作则代替原料保管去过磅而闹到当众摔碗的地步，二、在担任公司出纳期间，由于时间也比较短，对整个公司的基本情况也不太了解，对公司的财务制度和出纳工作流程的认识不够，一直没有完全进入状态。

大家知道一个公司的财务是一个公司的经济命脉，贯穿整个公司的方方面面，可谓是牵一发而动全身，如果有一个地方出问题都就会影响整个公司，这就要求我在以后的工作中更应该坚持原则实事求是，一丝不苟的做到账帐、账实、账表相符、账薄整齐，及时准确地录入数据的同时，严格遵守财务保密制度。认认真真、兢兢业业、坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，处理“自律”与“他律”的关系，时刻以反面教材警示自己，严格做到“自重、自省、自警、自励。顾全大局，服从分工，切实履行岗位职责，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，把财务工作服务生产落到实处.。

作为公司的一员感谢公司给了我发展的平台，在新的一年里我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为促进公司的更好更稳的发展贡献自己一份微弱的力量，与公司一起发展壮大。

谢谢大家！

仅供参考学习

第五篇：公司总出纳个人总结

各位领导、同事们:大家好!

今天是我们公司全体员工的好日子，后任会计一职，从今年11月份开始任公司总出纳一职至今，自参加工作以来有将近2年的时间，可谓说是以厂为家起早贪黑，一个月没有完整的休过4天假期，但是工作有苦也有甜，有对有错，有功劳也有过错。现将我这两年以来的工作给领导和同事们回报一下，一、在担任会计期间，由于是刚建厂，各方面的条件也有限，接任时已有两任会计任职，好多东西没有经手过也不了解内情，加上以前的遗留问题，工作起来也比较棘手，特别是当时人员也不固定，人手不足，一直是一兼多职。在做好本职的日常业务工作的同时，还要干其他相关的工作。大家知道狭义的会计其基本工作就是管好公司的钱和物不受损失，坚持日常财务收支管理。也是公司财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，公司发展的需要，也是贯彻执行勤俭办事的体现，首先严格遵守公司费用报销流程及公司财务制度和各项规章制度，在到公司工作以后就深深的感觉到会计工作就是个恶水缸，不论是谁不论是什么事都倒扣到财务上，最主要的是在费用报销上，由于严格按照费用报销流程和财务制度而得罪不少人，有些人为此耿耿于怀在以后的工作中找各种理由来为难，甚至说难听话，工作起来总感觉是孤军奋战举步维艰。

其次是在原料和物品出入库方面，坚持公开、公平、公正和实事求是的原则，特别是在原料的购进时，记得当时还没有大型地磅，只能以小地磅抽取平均值来称重数量，由于有些人徇私舞弊不坚持原则而导致原料月底亏损。当我查明原因了解情况后，打破以前的以原料供应商指定抽取并且烂包半包不抽取和只称一两次搞形式装装样子的称重方法，变为不同层次烂包半包一律随机抽取，并且每次每车不低于10次及以上的抽取称重，这样从源头上杜绝了原料不按实际入库和缺斤少两的问题，结果这样做损害了很多人的利益，使工作一度陷入僵局，对内得不到工作上的支持，对外和原料供应商常常发生矛盾，有时还受到供应商的威胁和恐吓，甚至和当时的采购人员因不以身作则代替原料保管去过磅而闹到当众摔碗的地步，二、在担任公司出纳期间，由于时间也比较短，对整个公司的基本情况也不太了解，对公司的财务制度和出纳工作流程的认识不够，一直没有完全进入状态。大家知道一个公司的财务是一个公司的经济命脉，贯穿整个公司的方方面面，可谓是牵一发而动全身，如果有一个地方出问题都就会影响整个公司，这就要求我在以后的工作中更应该坚持原则实事求是，一丝不苟的做到账帐、账实、账表相符、账薄整齐，及时准确地录入数据的同时，严格遵守财务保密制度。认认真真、兢兢业业、坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，处理“自律”与“他律”的关系，时刻以反面教材警示自己，严格做到“自重、自省、自警、自励。顾全大局，服从分工，切实履行岗位职责，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，把财务工作服务生产落到实处.。

作为公司的一员感谢公司给了我发展的平台，在新的一年里我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为促进公司的更好更稳的发展贡献自己一份微弱的力量，与公司一起发展壮大。

谢谢大家！