五星乡乡村医生2010年公共卫生人员培训计划(范文大全)

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第一篇:五星乡乡村医生2010年公共卫生人员培训计划

五星乡乡村医生2011年公共卫生人员培训计划

为提高乡镇卫生院公共卫生人员的技术水平,更好的落实我院基本公共卫生服务逐步均等化各项工作任务,根据省卫生厅、财政厅《2011年中央财政补助河南省公共卫生专项资金公共卫生人员项目2011年实施方案》要求,结合我院实际,制定本实施方案。

一、项目目标

通过对全乡38名注册乡村医生和6名乡村公共卫生人员进行培训,增强他们的业务能力,提高乡镇卫生院的公共卫生服务水平。

二、项目实施范围和内容

(一)项目实施范围。全乡38名注册乡村医生和6名乡村公共卫生人员作为培训对象。

(二)项目内容。乡镇卫生院对注册乡村医生和公共卫生人员培训的同时,积极安排他们分批次到省职工医学院集中学习90天。

该项目主要学习掌握《卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见〉(卫妇社发 [2009]70号,以下简称《意见》)等文件规定的建立居民健康档案等九项基本公共卫生服务项目以及重大公共卫生项目有关的知识技能、政策和公共卫生管理业务知识等(培训教材由省厅统一下发)。

三、项目执行

第一阶段:培训准备阶段(2011年3月--4月)

卫生院制定实施方案,确定承担培训机构,推荐符合条件的人员

到省级参加师资培训,并按要求上报。

第二阶段:全面培训(2011年5月---9月)

卫生院按要求组织对乡村公共卫生人员进行培训,并要求县疾控中心、妇幼保健站制定具体的计划完成任务。

四、项目监督与评估

卫生院按照《乡村卫生公共卫生人员培训项目考核评估表》加强对项目实施的监督和检查,严格按照质量、时间要求实施项目,及时发现和解决项目实施工程中的问题。并接受省卫生厅和区卫生局对项目进展情况的检查指导。项目结束后,对项目实施情况进行认真总结、评估。按时上班各种报表及总结评估报告。

五星乡卫生院

第二篇:乡村医生基本公共卫生服务培训计划

组织机构管理

2011年王浩镇基本公共卫生服务项目培训计划

一、培训目标

根据《海门市促进基本公共卫生服务均等化2011年实施方案》的要求,强化乡村医生对基本公共卫生服务项目的认识,提高我镇基本公共卫生服务质量,拟定于2011年8月12日举办全镇乡村医生及全院防保医生基本公共卫生服务项目规范的培训班。

二、工作职责

我院安排三名具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成培训领导小组,由顾永军院长任组长,陆海华副院长具体负责,其主要职责是:组织本乡镇参训人员,按时参加培训班培训及考核等工作。

三、培训内容、时间、地点

1、内容:以《国家基本公共卫生服务项目规范》为教材。

2、时间:定于2011年8月12日全天。

3、培训地点:王浩镇卫生院二楼会议室。

四、保障措施

1、严格考核:对培训对象加强管理和考核,严格考勤制度,参加对象一律不得缺席;严格工作纪律,培训期间要着装整洁、举止端庄,尊重培训教师;严格目标考核,所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。

2、奖惩措施

奖励:培训期结束,对得力,效果显著的小组和乡村医生进行奖励;

惩处:对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医 组织机构管理

生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定,进行处罚。

3、工作要求:乡村医生是我镇一支重要的卫生队伍,是捍卫我镇农民身心健康的第一道屏障,在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用。加强乡村医生培训是提高乡村医生业务水平的必然要求,是解决农民“看病难、看病贵”的重要手段,更是提高农村初级卫生保健的具体措施。一定要站在忠实实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、切实维护广大人民群众根本利益的高度,把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。

第三篇:乡村医生在岗人员培训目录

乡村医生在岗人员培训教材

目录

第一章

建立实施基本药物制度理论与实践 第二章

新型农村合作医疗政策 第三章

处方管理办法

第四章

抗菌药物合理应用 第五章

激素的合理应用

第一节

肾脏疾病中激素的合理应用

第二节

风湿性疾病中激素的合理应用

第三节

甲状腺功能减退症中甲状腺激素激素的合理应用

第四节

糖尿病中胰岛素的合理应用

第六章

基层中医药适宜技术

第一节

热敏灸疗法

第二节

热敏灸治疗缺血性中风(恢复期)技术

第三节

热敏灸治疗失眠技术

第四节

热敏灸治疗肩周炎技术

第五节

热敏灸治疗支气管哮喘(慢性持续期)技术

第七章

公共卫生服务规范

第一节

城乡居民健康档案管理服务规范

第二节

健康教育服务规范

第三节

预防接种服务规范

第四节

0~6岁儿童健康管理服务规范

第五节

孕产妇健康管理服务规范

第六节

老年人健康管理服务规范

第七节

高血压患者健康管理服务规范

第八节

2型糖尿病患者健康管理服务规范

第九节

重性精神疾病患者管理服务规范

第十节

传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范

第十一节

卫生监督协管服务规范

第八章

手足口病防治

第九章

儿童伤害流行现状与防控对策

第十章

慢性非传染性疾病流行现状与防控对策 第十一章

疫苗接种安全 第十二章

医疗废物分类处理

2012年培训试题

一、基本药物制度和新农合政策

二、基层中医药适宜技术

三、国家基本公共卫生服务规范

四、传染病防治

五、儿童伤害流行现状与防控对策

六、慢性非传染性疾病流行现状与防控对策

七、疫苗接种安全

八、医院感染管理

序号 书名 开本 定价 40.0元 定数 金额 XX111 乡村医生在岗人员培训16K 教材 北京博泰恒昌文化发展有限公司 地址:北京市海淀区 邮编:100083 电话:01061271653 传真:01061271653 联系人:刘宝静 ***.汇款方式: 1.银行汇款:农行 农行户名:张亮 开户 行:北京市农业银行 账 号:6228 4800 1088 9570 015

第四篇:乡村医生公共卫生服务绩效考核

乡村医生公共卫生服务绩效考核

管理方案

为加强乡村医生管理,规范乡村医生绩效考核,强化村卫生室基本公共卫生服务建设,现结合我乡实际,特制定本方案,请认真贯彻执行。

一、指导思想

以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。

二、工作目标

督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。

三、基本原则

(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。

(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。

(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。

四、考核对象及考核内容

(一)考核对象:各村乡村医生。

(二)考核内容:以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:

1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。

4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。

5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。

6.孕产妇保健。及时发现孕妇,动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册,定期接受孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导,协助追踪高危孕产妇,动员孕产妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

7.儿童保健。开展新生儿访视,协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册并接受儿童保健系统管理,积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。

8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。

9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

10.村卫生所管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传情况。

11.各类卫生信息登记、统计、报告。

12.居民满意度评价。

五、考核结果应用和经费补助

(一)考核依据《鹤城区九项基本公共卫生服务绩效考核指导标准》进行评分,总分100分。结果分为四个等次:分值90分以上为优秀,80-89分为合格,60-79分为基本合格,60分以下为不合格。

(二)补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。

1.基础补助经费。承担公共卫生任务的乡村医生基础补助经费标准为人均100元/人/月,按照现行经费渠道筹集和发放。

2.绩效考核补助。

绩效考核补助经费以县为单位,从人均15元基本公共卫生服务经费中按一定比例提取。

(三)考核分数80分(含80分)以上的,全额给予绩效考核补助经费;基本合格的,按70%给予经费补助;不合格的,核减全部绩效考核补助经费。

(四)对考核结果为不合格的除核减当年绩效考核补助经费外,还应予以通报批评,限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生,取消享受补助资格。

2009年12月4日

第五篇:乡村医生公共卫生服务协议

XXXX卫生院

乡村医生承担基本公共卫生

服 务 协 议

甲方:XXXXX卫生院 乙方: 村卫生室

为贯彻落实中央、省、市、县文件精神,确保2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,按照卫生局文件精神,甲方将乙方纳入公共卫生服务团队,共同承担国家规定的十一项基本公共卫生服务项目。甲、乙双方为承担公共卫生服务事项达成如下协议:

第一条 乙方向所分配任务村居民提供基本公共卫生服务。

1、建立健全健康档案,乙方任务村内的居民建档率不得低于85%,乙方负责村民的信息采集,并填好健康档案,化验部分由甲方负责;乙方负责辖区内已建立档案人员信息核对,确保不出现空档、伪档。

2、乙方协助甲方做好健康宣传工作,乙方健康宣传不得少于6次。

3、乙方确保发现传染病病例及时上报甲方。

4、乙方协助甲方做好预防接种工作。

5、乙方协助甲方做好卫生监督工作。

第二条

乙方配合或协助甲方对所分配任务村高血压、糖尿病等慢性高危人群进行随访管理等。乙方提供的基本公共卫生服务应符合下列标准:

1、对甲方提供已确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记、报告和管理,并完善电话、身份证等基本信息。

2、按照留史辖区每年常住人口增长比例对新筛查出来的高血压病人和糖尿病人信息及时登记、上报甲方并规范化管理。

3、规范化管理高血压、糖尿病患者,对血压血糖控制正常者,每季度至少面对面随访一次,对血压、血糖高于正常,控制不满意者,2周后随访一次,对其他可用电话等方式随访。

4、高血压、糖尿病患者的规范化管理率≥100%;血压、血糖控制满意率达50%。

5、按时参加甲方组织的业务培训和相关会议。

第三条 乙方配合甲方对所分配任务村儿童、孕产妇等重点人群的管理,具体工作如下:

1、乙方每月统计新生儿并上报甲方,做好儿童的随访工作,0-6岁的儿童随访次数不少于8次。

2、乙方掌握本村孕产妇数量,并要有登记。通知、督促早孕妇女到卫生院建册,纳入健康管理。协助甲方做好产前和产后的家庭访视工作。

3、乙方做好辖区内叶酸的发放工作,并做好登记。

第四条

甲方应及时向乙方通报有关乡村医生基本公共卫生服务工作的政策规定及管理制度,操作规程的变化情况,并负责对相关人员进行培训。

第五条

双方的权利和义务

(一)甲方对乙方的服务有权进行监督指导并提出整改意见。

(二)甲方为乙方履约提供适当的宣传、组织、发动等相关协助。

(三)乙方在履行协议过程中,遇到技术问题或其它需要甲方协助解决的问题时,乙方有权利要求甲方提供必要协助。

(四)乙方按照协议约定服务范围、服务内容、服务要求为本村群众提供服务并自行准备开展基本公共卫生服务工作所需的工具和耗材;按《考核标准》要求建立和完善服务工作记录、工作印证材料等以备甲方或其它第三方权力机构进行考核。

第六条

其他约定

(一)不可预见性的其他服务或因县以上部门对项目进行调整,乙方中的村卫生室须按本协议签订之时确定的工作内容相关性进行调整。

(二)甲方根据蠡县卫生局下发的乡村医生基本公共卫生服务考核项目进行考核。根据考评成绩优劣,公卫经费中适当上浮或下浮拨付服务经费的比例,对考评不合格的,甲方有权取消其公共卫生服务的资格,终止合同,并重新聘任服务人员。

(三)对乙方不按时完成规定任务的,甲方在不取消其公共卫生服务的资格的前提下,有权根据公卫任务总体要求和进度安排,随时增加人力辅助乙方完成的任务,同时削减应下沉给乙方的公卫经费以补助甲方增加的人力经费。

第七条

本合同自2014年1月 1 日起至2014年12月 31日止。

第八条

本协议一式二份,自甲、乙双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):XXXXXX卫生院

法定代表人: 年

乙方(公章):

法定代表人:

****年**月**日

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