畜牧局学习及创建工作汇报

第一篇：畜牧局学习及创建工作汇报

畜牧局学习及创建工作汇报

畜牧局学习及创建工作汇报

今年以来，我局按照市委有关《建设学习型党组织的实施意见》和市委办公室转发《市委宣传部关于市委中心组度理论学习安排意见》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕增强党员和干部尤其是领导干部的政治敏锐性和能力素质，提高执政能力及推进发展的本领，深入贯彻落实科学发展观，强化科学理论武装、加强党员和领导干部理论学习，并将理论学习与工作实践有机结合，为推动畜牧业经济工作再上新台阶提供了坚强有力的思想保证和理论支撑。现将我局一年来党组中心组理论学习及建设学习型

党组织情况、班子思想政治建设情况总结报告如下：

一、切实明确推进学习型党组织的指导思想和目的

明确指导思想。通过学习，我局党组织行政班子和机关党组织把加强学习型党组织建设和认真组织党组中心组理论学习，是作为新时期领导干部在职学习、加强理论修养的一种行之有效的重要形式，作为提高党员和领导干部职工政策水平、理论水平、决策水平和工作水平的重要途径。年初拟定《建设学习型党组织的实施意见》和《度中心组理论学习安排意见》就明确了今年理论学习和加强学习型党组织建设的指导思想，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和省委九届七次全会市委六届六次全会精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以建设学习型领导班子、创建学习型党组织、争当学习型党员，全面提高党员、干部的思想理论素质和科学文化素养为基本目标，全面系统学习和掌握中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，不断提高学习能力，带动全市学习型党组织建设，为推进“两个加快”，促进畜牧经济加快发展、科学发展、又好又快发展以及社会主义精神文明建设、民主法制建设提供理论支撑，为推进“两个加快”和建设西部经济强市提供强大的政治动力、智力支持和组织保证。

明确了建设学习型党组织和理论学习具体目的和要求。一是通过加强学习型党组织建设，坚持中心组理论学习，积极指导工作。坚持把理论学习作为社会实践提供指南不是给自己装面子，而以科学的理论指导工作。基于这样的要求，局党组中心组突出结合思想实际本

职工作和畜牧行业特点，学用结合，学以致用。为了弘扬理论联系实际的学风，提高党员和干部职工的实际工作能力，我局要求每个“责任单位”每年至少有1-2篇调研报告，做到自己调查，自己撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。二是通过加强理论学习，进一步提高理论水平。通过创建活动，加强理论学习，积极发挥领导干部的示范作用，不断增强班子成员的政治理论修养和科学文化素质，不断提高驾驭复杂局面、引领经济社会发展的能力。面对我市现代畜牧业提质增速的建设目标任务，用科学发展观指导全市畜牧工作以及新的形势对党组织和县科两级领导干部提出的更高要求，需要不断更新内容，拓宽视野。通过学习，做到理论联系实际，使注重调查研究和解决实际问题的学风得到更好发扬，使理论学习转化为实践成果的水平有新的提高，根据新形势新任务新要求，围绕本单位实际，局党组中心组成员中的领导干部坚持做到先行一步，以自身实际行动带动和影响一般党员干部，坚持带头讲学，带头宣讲，交流学习经验和学习成果，提高干部职工的学习积极性，取得很好的学习效果。三是通过加强理论学习，进一步增进团结。通过理论学习使县科两级干部增强了大局意识，明确了顾全大局、加强团结的必要性和重要性，自觉为队伍团结树立旗帜。通过理论学习，规范个人的言论和行动，促成领导班子乃至全体干部职工的团结和统一，在各项工作中做到目标明确、步调一致。http://

二、强化组织保障，建立健全相关制度

年内，坚持加强对学习型党组织和学习型干部职工队伍建设的组织领导。在提高对建设学习型党组织、学习型领导班子、加强干部队伍思想政治建设和理论学习的重要性认识的基础上强化相关组织措施的落实。一是突出“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的作用。切实把建设学习型党组织建设摆在了首

位，狠抓了政治理论学习工作，促进提高党员领导干部的政治思想素质和道德水准。二是成立本局创建学习型党组织活动领导小组。全面负责本单位的创建学习型党组织活动和局党组中心组的学习，定期研究、布置、协调、指导、督促单位理论学习。领导小组下设办公室，负责局机关创建活动的组织指导、督促检查及日常工作。三是进一步完善有关的学习制度。不断健全完善学习型机关创建活动中形成的各种学习制度，总结成功的经验和做法，建立科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。建立健全学习制度。建立健全和严格执行党内各项学习制度，完善理论中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、党员干部培训、主题教育等制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好 的学习风气。建立健全述学评学考核激励机制，明确考评办法和表彰奖励办法，奖励先进，鞭策落后。建立健全人才培养和干部使用机制，把学习情况与党员干部考核、党员民主评议结合起来，作为评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据。四是明确了全年学习的计划和重点学习内容。拟定有关的工作方案，明确学习的方式方法。局中心组学习计划，决定每个季度至少进行一次集中学习，每次学习为期三天，全年共学习了12天。在每次学习前，认真结合上级要求个实际，确定学习主题、学习内容，每次都制作了学习安排表，编发了学习资料，提出了学习要求和注意事项，并提前将学习时间和学习安排印发给每个参加中心组学习的人员，以便妥善安排工作，确保按时参加学习。同时要求中心组成员要作好学习笔记和撰写学习心得体会，全年学习笔记及学习心得不得少于12篇。明确学习重点及要求，为保证学习取得实效，坚持定期检查学习笔

记和撰写学习心得体会。促进不断提高中心组学习质量。每名县、科级领导干部在党组民主生活会上和年终述职时述学并接受民主评议。

三、联系实际选择学习内容，注重学用结合

今年以来，我局坚持理论联系实际，根据上级要求，结合本局本系统党务政务中心工作，积极组织展领导干部和党员的学习，认认真真地开展了每一次的中心组学习，使学习活动既内容丰富，又富有实效。学习中，领导带头落实了学习计划，坚持集体学习和自学相结合，政治理论和业务知识学习相结合，全面系统地进行学习。一是坚持学习中国特色社会主义理论体系内容。做到深学理论，把握精髓。今年的理论学习中，把深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，深入学习党的路线方针政策、国家法律法规和党的历史，全面系统、完整准确地掌握中国

特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。认真学习了《对中国近现代百年历史进程的思考》、《理性看待资本主义》、《划清马克思主义和反马克思主义的界限》、《人民当家作主是中国特色社会主义民主的本质和核心》、《中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限》等学习文章和资料。二是继续深入学习实践科学发展观。认真学习了总书记同志在学习实践科学发展观总结大会的讲话精神等有关文章和精神，认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，进一步准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对统领全局工作提出的新要求，不断推动本局本系统学习实践向深度和广度发展，更自觉地用科学发展观统领工作全局。三是学习践行社会主义核心价值体系内容。广泛开展了社会主义核心价值体系学习教

育，引导党员和干部职工结合政风行风建设“创先争优”，加强党性修养，坚定理想信念等，把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中。组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及其“52个不准”释议及中共中央关于《进一步从严管理干部的通知》、中纪委印发用公款出国旅游及相关违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释并就有关问题答记者问、《领导干部要树立正确的权力观事业观》、《论领导干部从政道德修养》等，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，始终保持政治上坚定，理论上清醒，加强思想道德和党的优良传统教育，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。四是坚持深入开展学习党的十六大以来的路线方针政策的学习内容。尤其要深入学习好党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习中、省、市委的重大决策部署，中国共产党第十七届中央委

员会第五次全体会议公报、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、温家宝同志关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划建议的说明、市委召开常委会议学习传达省委九届八次全体会议精神深入学习中纪委十七届五次全会公报等，深刻领会和掌握中、省、市委推进“两个加快”、建西部经济强市等决策部署的主要内容和目标任务，使广大党员干部进一步明确当前的工作重点，把思想和行动切实统一到中央、省委和市委的决策部署上来。五是学习党史、党章、党规和党务知识内容。使广大党员切实增强党员意识、执政意识和责任意识，深刻理解对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念，切实增强执行党章、党规党纪的自觉性。学习了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》、市委《关于认真学习贯彻总书记同志重要讲话精神

进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的意见》、《走进延安，1 2 下一页

第二篇：畜牧局工作汇报

2007年我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督和大力支持下，紧紧围绕县委、县政府确立的“畜牧富民兴县”战略，按照年初制订的各项工作目标，立足实际，强化职能，狠抓畜牧技术队伍建设，大力推行规模饲养，积极推进畜牧产业化、标准化，全县畜牧业呈现出良好发展势头。2007年底全县牛存栏7.20万头，其中奶牛存栏 0.43万头；羊存栏15.25万只；生猪存栏20.20万头；家禽存栏403.79万只，其中蛋鸡238.72万只，肉鸡94.28万只，与去年同比增长7.50%、7.50%、5.9%、9.9%、6.7%、6.81%，7.75%，肉类总产量8.8万吨，禽蛋产量4.56万吨，奶类产量1.77万吨，与去年同比增长10.27%、17 %、0.52%。畜牧业产值占农业产值的47%，现将主要工作报告如下，请提出建议和批评。

一、2007年主要工作

（一）齐抓共管，群防群控，认真做好重大动物疫病防控工作

近年来周边国家和国内部分省、市相继发生高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫情，对畜牧业的发展造成巨大损失，并有人感染死亡的报道，使得我县重大动物疫病防控工作任务十分艰巨，尤其2007年的秋季免疫工作，除了高致病性禽流感和口蹄疫以外，又增加了猪瘟和高致病性猪蓝耳病，四种疫病同时进行集中强免，进一步加大了工作的难度。为切实做好07年春季和秋季重大动物疫病防控工作，我们进一步制定和完善了重大动物疫病应急预案和实施方案，加强了疫苗的供应、发放和责任追究制，强化动物防控监督检查，同时建立健全了疫情预警预报制，强化了疫情监测网络建设，并且形成了长期工作机制。全县禽类免疫率达到100%，口蹄疫、猪瘟、蓝耳病免疫率达到100%，保证了我县07年无重大动物疫情出现，促进了全县畜牧业的健康稳定发展。

（二）创新思路，强化措施，进一步加快了畜牧业规模化、标准化、产业化发展进程。

我县畜牧业继续以规模养殖为主线，以发展标准化养殖为重点，围绕五个基地（即科龙、绿健、信牧业公司为龙头的肉（奶）牛养殖基地、以黄河青山羊场为龙头的青山羊养殖基地、以新合、黄河养鸡场等为龙头肉（蛋）鸡养殖基地、以樱源鸭食品为龙头的肉（蛋）鸭养殖基地和以富乐家畜等为主的生猪养殖基地）建设，在产业化经营、区域化布局和规模化发展上均迈出了新步伐。目前，我县已发展省级龙头企业2个、市级龙头企业14个、县级龙头企业58家。在龙头企业建设上，一是把具有一定规模的企业纳入重点管理，在政策、资金、技术、信息、人才等方面实行“绿灯工程”，给予倾斜扶持，促其规模膨胀，产品提升档次，增强带动，初步形成了龙头带基地，基地拉动农户和产业化经营格局。山东臻嘉食品进出口有限公司进一步扩大了产业链条，新发展了两处600头以上规模育肥肉牛养殖场；樱源鸭食品有限公司积极扶持基地建设，现已发展肉鸭养殖基地4处，规模达60万只。二是在饲养基地建设上，我们坚持因地制宜、统一规划、合理布局，规模饲养，标准化生产，强化生态养殖理念。三是加强对企业和动物产品质量安全的监管力度，做好无公害农产品产地认定与产品认证的申报工作。07年我县科龙、华梁畜牧、富乐家畜、新星肉牛和臻嘉食品五家企业一次性通过无公害农产品产地认定与产品认证，全面提升了我县畜牧业产品档次。四是抓好畜牧生产、科研项目的实施工作，推动畜牧产业化发展进程，国家级《秸杆养畜示范县》项目自2004年实施以来，通过三年的努力，全县秸杆处理利用率达到51.4%，比2003年提高了9个百分点，年可节约精饲料4万吨，节约饲料投入4000余万元，有力的推动了全县牛羊业的发展。投资140万元的《动物防疫基础设施建设项目》经过积极努力，已完成项目建设，共购置仪器设备72台套，装修实验室 300平方米，2007年10月份已通过省验收，有效地提高了全县动物疫病监控水平。

(三)加大畜产品质量安全监管力度，全力打造畜产品质量安全体系

对畜禽规模饲养场、屠宰加工厂、饲料兽药生产经营单位加大监管力度。通过进行巡回检查，发放畜产品质量安全材料万余份，传送了省畜牧办印发的《国家法规对畜牧业和畜产品质量安全管理的有关规定和要求》共印发1200份。同时选派了15名业务骨干，分赴各乡镇进行畜产品质量安全生产监督指导工作，从环境消毒、卫生防疫、用药、用料、病死畜禽无害化处理等环节都提出了标准化要求，对16处屠宰加工厂(点)、51个规模养殖场、56家饲料兽药生产经营单位全部签订了食品质量安全承诺书，提出了具体责任目标，并帮助其进行整改，确保从源头上保证畜产品质量安全。

（四）积极做好招商引资工作，努力争取政策资金支持

按照全县招商引资工作的部署和要求，07年招商工作取得了一定成绩，推动了全县畜牧业的较快发展。一是梁山县新星肉牛养殖场与吉林榆树市投资1200万元的肉牛养殖项目，二是华梁畜牧与大连一期投资1000万元的肉牛养殖项目，三是樱源鸭食品吸引国内27家养殖户到我县发展肉鸭生产，项目投资453.6万元，四是科龙畜牧与北京蓝天公司合作开发高档肉牛项目正在实施中。在项目申报方面，我们积极争取国家扶持资金，07年我们共争取能繁母猪补贴96万元，良种繁育体系建设资金165万元，生猪调出大县奖励559万元，规模化标准化养殖资金325万元，青山羊扩繁场资金150万元，防疫基础设施建设资金140万元，市扶持资金70万元，通过这些无偿资金的补给，极大的促进了我县畜牧业规模化、标准化和产业化的快速发展。

(五)廉政教育逐步强化，党风廉政建设取得明显效果

我们坚持标本兼治、重在治本的原则，紧紧围绕畜牧中心工作，全面落实党风廉政建设责任制，进一步深化监督机制，认真纠正行业不正之风，杜绝了吃拿卡要现象。对倾向性、苗头性的问题早做工作，积极疏导，把问题消灭在萌芽状态，党风廉政建设取得了明显成效。今年以来没有出现任何违法违纪问题，营造了良好的发展环境。

(六)坚持民主集中制、转变工作作风的情况

我们不断强化班子建设，坚持民主集中制的原则，充分调动局领导班子和每个成员的积极性、主动性和创造性，在重要问题决策、干部任免、重大建设项目的施行等方面，都经过民主讨论、科学决策。为进一步转变工作作风，我们相继制定了《加强党组班子自身的建设意见》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》、《党员联系帮扶困难群众制度》等制度，用制度约束人，取得了较好的效果。

(七)执行县人大决议、提案的情况

工作中我们自觉接受县人大及其常委会的监督和指导，正确对待县人大代表以及服务对象的建议、意见。对于县人大及其常委会的决议、县人大代表提出的涉及我局工作的议案、建议、批评和意见，我们都给予高度的重视，每次都专门召开党组会议，专题研究落实方案，指定专人限期保质保量完成。在办理的过程中，严格按照法律法规和有关政策的要求，采取有力措施切实解决问题，并逐项向县人大实事求是地汇报办理情况。如牛羊调拨市场，在县人大提出建议后，我局及时向县政府汇报并出台了《关于加强牛羊良种调拨市场管理的通告》，对乱挂匾牌、乱涂广告的非法行为进行了集中清理，有效的保护了我县牛羊良种调秩序，对外树立了我县良好的声誉。

二、存在的主要问题和不足

我县畜牧业在快速发展的同时，也出现了一些新情况、新问题，突出表现在：

(一)人才不足，结构不合理。人才总量不足，人才素质不高。

从学历结构上看，本科以上专业技术人才较少。人才结构不合理。从年龄结构上看，高级职称人员、中级人员年龄明显偏大，青黄不接，后继乏人，人才外流现象突出，人才利用低效，经费投入不足。县畜牧局现有在职人员71人，其中45人为差额，并且差额人员自93年调整以来，县财政每月只拨付19000元的经费，且增人不增资、增资不增额，差额部分全部从业务收入中解决。近两年来，我局业务收入锐减，致使差额人员工资不能正常发放，在很大程度上影响了队伍的稳定性。针对近年来牲畜口蹄疫和高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作的严峻形势，我县防疫机构和队伍现状实难应付。如此复杂的局势，只有从根本上解决机构和队伍建设问题。

(二)是畜牧技术推广经费欠缺。

我县在肉牛、肉羊规模饲养育肥、秸秆开发利用、三元猪生产、肉鸭生产及畜禽程序化免疫等方面均具有一定的基础和经验。近年来，通过争取实施一些畜牧生产项目，在点上带动促进了以上技术推广工作的开展，取得了较好经济和社会效益，但因经费不足，没有能够全面铺开，在很大程度上影响了畜牧经济效益的提高。

(三)科技创新与技术支撑体系较为薄弱。

科技进步对畜牧业增长贡献率偏低，畜禽良种繁育体系和推广服务体系建设滞后，优良畜禽品种比重不高。基层专业技术人员匮乏，新品种、新技术研发少、推广难。

(四)基础设施不完善，检疫手段落后。

我县散养畜禽还占有相当的比例，传统的养殖方式与动物疫病防治的矛盾日益突出。目前基层防疫、疫病监测及化验等基础设施落后，检疫主要是靠临床健康检查和简单的实验室诊断，致使一些动物疫病难以检测出来，加强动物防疫基础设施建设迫在眉睫。

三、2008年工作目标和任务

下步为加快我县畜牧业发展，主要采取以下几项措施：

(一)强化培训，提高从业人员整体素质和服务水平

1、强化人员培训。一是深入开展全县组织的各类主题教育，认真学习十七大精神，不断提高干部职工的政治思想素质，增强开拓进取、扎实苦干的工作作风和工作积极性，增强服务基层发展的本领。二是深入开展科技培训。充分发挥各级畜牧技术优势，通过举办技术培训班、印发明白纸、承包养殖场等形式，加大对养殖户畜牧养殖技术培训，提高养殖技术水平。三是组织开展全县动物检疫、兽药、饲料管理和种畜禽管理执法人员培训，提高畜牧执法水平，树立良好的畜牧执法形象。

2、深入开展畜牧行风建设。认真落实县委、县政府关于深化“三学三创”开展“干部作风建设年的活动。制定详细的实施方案，通过一年的学习，使我们畜牧良好的社会形象得到进一步的加强。

3、规范行业行为，加强行业自律。制定完善动物防疫、兽药、饲料生产、经营、使用等方面的行业管理制度，引导兽药、饲料生产、经营单位和种畜禽生产企业，积极创建无假、劣产品单位。同时规范畜牧执法行为，加大对执法人员的考试、考核和监督管理工作，不断提高执法水平。

(二)强化依法治牧，规范畜牧业发展

1、推进畜牧兽医体制改革。按照xx、省政府《关于兽医管理体制改革的意见》要求，积极推进全县畜牧兽医体制改革。

2、按照“政府保密度，业务部门保质量的要求，完善市、县、乡三级重大动物疫病防控责任制和责任追究制，将强制免疫工作纳入各级政府考核内容，强化目标考核，全面落实各项防控措施。深入开展春、秋季集中免疫和程序化免疫工作，保证免疫密度和质量。

3、加大动物产地检疫、屠宰检疫的监督力度，提高畜禽及其产品质量。强化产地检疫，产地检疫率达100％；强化流通环节的检疫监督，严厉查处违反动物防疫规定的经营行为。深入开展兽药、饲料和种畜禽质量监督检查，严厉查处违法生产、经营行为，提高兽药、饲料和种畜禽质量，保障全县畜牧业健康发展。

4、抓好畜产品质量安全工作。加强动物疫病可追溯体系建设。推行兽药GSp管理。

5、抓好畜牧业污染源普查工作。完成普查对象清查，搞好普查人员培训，切实搞好各乡镇畜牧生产企业污染源的减排工作，为国家治理污染源作出详实的数据。

(三)推进规模化、标准化生态养殖基地建设

1、培育壮大畜牧龙头企业，推进畜禽规模化、标准化养殖。大力发展以畜产品加工业为主的农村二、三产业，培育壮大一批成长性好、带动力强的畜牧龙头企业，重点是规模化、标准化生猪养殖场建设项目，并抓好今年项目申报工作。

2、大力推广生物环保养殖。发展资源节约型、环境友好型畜牧业，实现畜牧业可持续发展，是我们今后工作的重点。今年大力推广生物环保养猪技术，研究探讨生物环保养牛、养禽等技术，在试验示范基础上，全面推广。

3、落实扶持政策，促进健康养殖。一是认真落实能繁母猪补贴政策。做好能繁母猪的统计工作，确保国家补贴资金的到位，让广大养殖户感觉到党的温暖。二是推进能繁母猪保险工作。认真配合保险部门做好能繁母猪入保工作，全县能繁母猪入保率达到100％。三是落实生猪人工授精建设补助项目及生猪良种补贴项目和奶牛良种补贴项目，促进生猪、奶牛产业的发展。

(五)发展循环畜牧业经济，加强饲养环境治理。

大力推广种植——养殖——青贮——沼气——有机肥料生态链模式，对畜产品加工企业及养殖场产生的污水、粪便和废弃物进行再利用和无害化处理。力争做好绿健奶牛场大型沼气工程项目的申报立项工作，到年底争取完成5—7个肉类加工厂的排污治理，发展生态养猪场2处。

(六)着力加强畜牧业基础设施建设。

为畜牧生产工作提供强而有力的基础及技术支撑。一是重点抓好徐集镇、黑虎庙乡等七处乡镇兽医站基础设施建设，总投资42万元，按照国家标准，把7处乡镇兽医站建成为标准化兽医站，进一步巩固、提高乡镇检疫、监督水平。二是强化县动物化验室建设，把县动物化验室建设成为全县动物防疫工作的技术支撑地，有效地预防和控制重大动物疫病的发生。三是加强村级动物防疫员队伍建设，对全县村级动物防疫员进行系统的技术培训，配备必要的防疫器具，提高我县动物防疫工作质量，尽快抓好县动物检疫基础设施项目的实施工作。

总之，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离县委、县人大、县政府的要求和广大群众的期望还有很大差距，工作中还存在一些问题和不足。

主任、副主任、各位委员、各位代表，这次评议工作，必将对我们在加强干部管理、依法行政、转变工作作风等方面起到巨大的推动作用。我们决心在县委、县政府的领导下，在县人大的关心支持下，以这次评议为契机，坚持科学发展观，自觉接受县人大及其常委会的监督和指导，自觉接受人大代表和广大群众的批评意见和建议，进一步建立健全管理机制，改进工作作风，奋进开拓，为全县畜牧业的发展和社会进步做出积极的贡献。

第三篇：畜牧局阶段工作汇报

畜牧兽医局党的群众路线教育实践活动

工作开展情况汇报

在县委教育实践活动领导小组和县督导组的指导帮助下，畜牧兽医局党总支紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织，周密部署，扎扎实实完成了学习教育、听取意见环节工作，并取得了初步成效。第二阶段工作正井然有序地开展中，现将有关情况汇报如下：

一、活动总体进展情况

一是通过前期准备、学习教育、听取意见环节。组织集中学习超25课时，人均授课超19课时。梳理出党政领导班子“四风”方面存在的问题12条，即工作部署照搬上级文件内容、结合本地实际略少,以文件传达文件，开展工作不够深入具体。迎接上级检查工作事先安排好已设定的典型。统计数据为完成上级任务而不顾实际去凑数，严重失实。制度很多，但执行力度不够。超标准占用办公用房，超出面积一倍多。存在迟到早退现象。公务接待超标准有一客多陪现象，有进歌厅和洗浴现象发生。迁入新办公楼后，将原有的可修复再使用的办公桌椅全部淘汰更新等。党政领导班子成员存在的“四风”问题16条，即工作不实，以文件传达文件，工作安排不够深入具体，落实不够到位。党员活动不够丰富，党员管理工作有些懈怠，要求不够严。对待上级要求的学习活动和学习内容往往流于形式，应付了事，没有进行深入学习和开展活动。处理上级文件，只求过的去，不重要的贯彻落实不到位，走过场。基层调研少，专业知识和相关法规学习少，对基层养殖情况掌握不透。公务接待有时超标准，一客多陪。依赖公车，出行办公，个别时存在公车私用现象。“三公”经费控制不好，特别是招待费超支。偶尔与乡镇及畜牧站有过吃请现象。工作态度不够积极，按部就班。统计上报数据失实。文字材料、总结等说的比做的好，说得多，做得少。深入基层少，即使下乡也流于形式，没能解决实质问题等。

二是通过边查边改、领导带头。对梳理出的问题已制定出整改方案，即“谁科室谁负责、谁主抓谁负责、谁问题谁负责”整改，对不能进行整改的科室或个人，进行领导谈话，应不悔改的，调动工作岗位。对不能及时整改的问题，设定整改期限。如：畜牧兽医局兽防站支部被列为软弱涣散党组织后，党总支经研究决定，撤销此支部及支部书记一职，并入机关支部，执行机关支部制度。

三是结合工作开展活动。自4月初，北方多省份发生小反刍兽疫情以来，畜牧兽医局组织技术骨干党员干部深入乡镇村屯、县域各主要公路路口，开展就地检疫，禁止小反刍动物流入我县。已连续设卡30多天，五一节假日都没有休息一天，截止5月5日我县未发生一起小反刍兽疫情报告。

四是对照材料查找问题。通过“回头看”工作要求，畜牧兽医局党总支要求全体党员要对照材料深入查找问题，结合批评与自我批评，真正转变机关工作作风，净化心灵，全心全意为人民服务。

二、存在的问题和下步打算

（一）正确认识存在的问题和不足

1.个别党员对学习程度认识不够深入具体，知识掌握不够扎实。

2.学习不够系统，有时候与工作发生冲突。

3.立行整改方案还不够全面，整改措施不够深入。

4.对党员领导干部在群教活动中，要求还不够严厉。

（二）下一步打算

1.严格落实县委各项措施，抓好“查摆问题、开展批评”的各项规定内容。并对第一、二阶段涉及到的问题认真对待、认真整改落实。

2.通过谈心谈话等方式，认真查摆问题，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，敢于批评与自我批评，深入剖析根源，让全体党员干部灵魂受到触动，思想得到提升。

3.抓紧制定民主生活会方案，在广泛听取各方面意见的基础上，按照要求撰写好领导班子和个人的对照检查材料，以整风精神召开高质量的民主生活会。

4.抓好思想教育，抓紧组织实施，抓严党员管理，努力使教育实践活动取得实实在在的成效。

中共路易县畜牧兽医局总支委员会

二〇一四年五月五日

第四篇：畜牧局党风廉政建设工作汇报（市）

今年以来，我们畜牧局党委坚持把落实中央、省、市有关党风廉政建设规定同本系统的实际情况相结合，认真贯彻落实科学发展观和中纪委十七届二次会议精神及学习胡锦涛总书记、中央纪委书记贺国强同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话。把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，紧紧围绕市委中心工作，坚持”两手抓，两手都要硬“的工作方针，始终把党风廉政建设纳入党政领导班子的重要工作日程，实行”一岗双责“，收到了相互促进，共同发展的效果，促进了全市畜牧经济持续健康发展，各项工作有了长足的进步。精神文明建设也取得显著成效，班子建设得到加强，聚集力和战斗力明显增强，党风廉政建设和干部队伍建设进一步提高。现将今年来我们贯彻落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下：

一、抓学习教育，提高拒腐防变能力。

为了进一步提高广大党员干部的整体素质，增强党员干部的纪律观念，提高党员干部的拒腐防变能力，我们从抓宣传教育入手，着眼于防范，让广大党员干部构筑牢固的思想防线。在宣传教育上，我们根据市委的统一安排和市纪委部署的教育内容，认真开展”三看三问“活动，全面深化机关效能建设，优化发展环境。今年以来，我们利用中心学习组学习日和每周五下午干部学习日，先后组织党员干部集中系统地学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《公务员法》等法规、党纪，以及市场经济等方面的知识。在学习中，我们采取”集中学与分解学“相结合，”通篇学与反复学“相结合，”学习理论与联系实际“相结合，深刻领会，全面把握学习内容。认认真真做学习笔记，扎扎实实写心得体会，实实在在查思想找问题，并在党员干部中开展”如何加强机关作风建设，提高效能和效率“的大讨论，通过学习讨论，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，增强了大家”勤政廉政，乐于奉献“的主动性。

二、抓班子自律建设，增强班子的聚集力。

20*年，我们按照市委、市纪委的工作部署，始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是继续实行领导干部廉洁自律承诺活动，与班子成员签订党风廉政建设责任书，量化责任考核，强化领导责任，使领导干部时时处处身体力行，以身示范；二是坚持每季召开领导干部廉洁自律专题生活会，时时警醒，大家对照《廉政准则》和责任目标及中纪委有关规定认真开展自查自纠；三是实行政务公开，财务公开，接受内外监督，时刻以自律和他律方式强化领导干部勤政廉政意识。今年来，我局党政领导班子成员没有一人违规违纪问题发生，自觉增强了拒腐防变的能力。

三、抓制度责任落实，树立良好的廉政形象。

今年来，我们强化了廉政制度建设，用制度规范党员干部的言行。一是签定廉政建设责任书，由局长与分管领导，与二级单位主要负责人，分管领导与科长层层签定了廉政建设责任书。二是及时传达贯彻市委和市纪委有关廉政建设的若干规定。今年以来，市委、市纪委先后下发的关于廉政自律文件规定，我们均及时向广大党员干部传达，并要求机关严格按文件规定执行，起到了较好的效果。三是认真抓好制度的落实。在工作中，我们严格按照有关制度和规定，对党员干部进行监督，发现问题及时查处。进一步完善法规制度，对有关制度进行清理，针对存在的制度性缺陷进行修订完善，建立健全了制止商业贿赂的规章制度，强化了机关内部管理，健全内控机制。由于我们制度健全，落实到位，到目前为止，我局无一起违规违纪事件发生，全体机关干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵守法纪，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。

四、抓好信访工作，维护社会稳定。

今年，我们加大了信访接待、调查、处理工作的力度，一是坚持了信访稳定工作领导小组，配备了专班专人抓，二是领导接待不推诿，按照分工配合抓，亲自抓，三是实行包点责任制人人抓，四是把握政策，慎重处理。同时领导班子成员实行每周一至周五信访接待日制度，处理当天的信访案件，既保护了职工正当利益，又维护了社会稳定。据统计，今年来，我局共受理群众来信来访2起，结案率达到100%，受到了群众的普遍好评。

五、抓工作作风，努力提高自身素质。

今年以来，我们认真学习贯彻落实党的*届五中、六中全会精神，切实增强驾驭经济工作的能力。以*精神为动力，全面落实市委、市政府交给的各项工作任务。一是以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，以”科学发展观，构建和谐社会“为主要内容，切实增强学习的实效性，提高政治理论素养，大力开展”比学习，看谁理论功底硬；比工作，看谁工作贡献大；比思想，看谁为人处事实；比作风，看谁精神状态好“为主题的”四比四看“活动，增强宗旨观念，不断提高综合素质，进一步强化科学判断经济形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力和总揽全局的能力，解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面。二是转变作风，强化服务意识。切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众、服务农民融入工作的方方面面。大力推行社会服务承诺制度，要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。做到服务意识上先人一步、服务方式上快人一拍、服务办法上高人一招、服务质量上优人一等，以扎实有效地服务营造最佳投资环境，努力把宜城建设成创业的热土、投资的洼地。在此基础上，我们结合铁人三项赛开展了文明习惯”四进“活动。组织机关干部认真学习”四进“活动有关文件，使全体机关干部明确开展”四进“活动的重要意义，自觉养成良好的文明意识和习惯。详细制定了开展”四进“活动的方案，对开展”四进“活动的指导思想、目标任务、具体措施和领导力量作了具体明确。把整个活动的宣传发动作为一个重点，在机关内部办黑板报、出专栏宣传开展文明习惯”四进“活动的有关要求和工作重点。把”文明说话、文明摆放、争做文明市民“作为机关开展”四进“活动的载体和目标，要求机关干部在为企业服务中，说文明话，做文明事，形成良好的文明习惯，塑造经济局干部良好的文明形象。同时，要加强调研，多出精品，当好参谋，服务全市经济建设。三是提高工作效能，建立健全各项工作制度。今年以来，为了适应新形势下的经济工作，制定和完善了《领导班子党风廉政建设岗位职责》、《畜牧局科（室）工作职责》、《局机关管理制度》等制度，局党委结合自身工作特点，成立了由人事财务、兽医药政科、办公室为主的综合考评组，按百分考核制给每个机关干部进行打分，月底公布考评结果。通过以上举措不仅调动了全体机关干部的积极性，也体现了公平、公正的评价一个人的工作素质、思想素质。

总之，今年我们在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在许多不足之处。今后，我们将在市委、市政府和市纪委的正确领导和具体指导下，继续深入学习贯彻党的*精神，以邓小平理论、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，把握大局，坚定信心，与时俱进，勤政务实，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力提高执政能力水平，把工作做得更好，为构建和谐宜城，打造绿色楚都贡献我们的力量。

第五篇：畜牧局政务公开工作汇报

畜牧局政务公开工作汇报

畜牧局政务公开工作汇报

按照省、市有关推行政务公开的要求和部署，坚持依法公开，真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我局工作实际，积极推进我局政务公开工作。现将年一季度工作开展情况总结如下：

一、加强领导，全面开展政务公开工作

年初，局党组对全年政务公开工作进行了全面部署，将政务公开工作列入全年工作要点，并作为年终考核的重要内容。局党组提出，要结合工作实际，探索和建立公正透明的行政决策和运行机制，保障公民及全社会对畜牧兽医工作的知情权和监督权。

二、健全领导体系，不断完善工作方案

一季度，我局主要从以下三个方面进一步推进政务公开工作，确保政务公开工作不断向纵深发展。一是根据实际情况，及时调整和完善政务公开工作领导小组。二是按照市政务公开工作要求，结合我局实际情况，进一步明确了责任分工，指定专人具体负责我局政务公开工作。在工作中，强化“一把手挂帅、分管领导具体抓、责任到处室、任务到人头”的工作机制，形成全面联动、整体推进的工作体系。三是不断完善《畜牧局政务公开工作实施方案》。按照该公开的公开、方便快捷、有利服务的原则，不断补充完善全局政务公开方案。

三、政务信息公开内容和途径

1、政务公开工作的主要内容

我局通过界首市畜牧兽医网面向社会公开局机关及所属工作部门的机构设置、主要职责；国家、省、市关于畜牧兽医工作相关政策；全市畜牧兽医工

作中长期规划、计划；审批事项及办理依据、程序、时限等；监督举报的途径和方式及违反相关纪律及规定的处理办法等应予公开的内容。局工作任务、目标及其执行情况；机关相关制度规定及其执行情况；涉及职工切身利益的重大事项执行情况等主要内容。

2、多种形式做好政务公开工作

一是加强网络建设，实现网上公开；二是编印《办事指南》，公示工作职能和办事程序；三是通过报刊、广播、电视等新闻媒体发布畜牧项目、畜产品安全、动物疫病防控信息。

一季度，通过局网站、市政府网、等媒体公开内容如下：

1、公开工作动态21条，2、编制和公布了《界首市畜牧业发展第十二个五年规划》。四、二季度政务公开工作安排

二季度，我局将按照国家和省、市的要求，紧紧围绕全市政务公开工作重点，按照《政府信息公开条例》有关规定，继续加大政务公开工作力度，着重

做好以下几方面工作：

1、加强对政务公开日常工作的管理和引导，逐步形成长效工作机制。

2、进一步创新政务公开的方式方法，使之更有利于机关工作朝着规范化、程序化、效率化的方向发展。