职业卫生宣传周资料

第一篇：职业卫生宣传周资料

《职业卫生防治法宣传周》

1、什么是职业病？

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

构成法定职业病必须具备以下四个条件，缺一不可：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。

2、职业病包括哪些疾病？根据2013年12月23日国家卫生计生委、安全生产监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合修订的《职业病分类和目录》，我国法定职业病包括10类132种：（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）；（2）职业性皮肤病（9种）；（3）职业性眼病（3种）；（4）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）；（5）职业性化学中毒（60种）；（6）物理因素所致职业病（7种）；（7）职业性放射性疾病（11种）；（8）职业性传染病（5种）；（9）职业性肿瘤（11种）；（10）其他职业病（3种）。

3、职业病防治的责任主体是谁？

职业病防治的责任主体是用人单位，《职业病防治法》第四、五、六条对此进行了规定：（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

4、在职业病防治工作中，卫生行政部门主要具体承担什么责任？

按照《职业病防治法》和省政府文件规定，卫生行政部门在职业病防治工作中承担着7项职能：一是参与拟订职业病防治的地方性法规，制订职业病防治规划；二是负责监督管理职业病的诊断与鉴定工作。三是组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策。四是加强职业病防治机构的建设，审批和监管职业健康检查、职业病诊断以及个人剂量监测等技术服务机构，规范职业病的检查和救治等服务行为；五是负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。六是负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。七是开展职业病防治的法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。

5、尘肺病是我国发病人数最多的职业病吗？

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

我国《职业病分类和目录目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。

6、尘肺病人有哪些临床表现？

尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。

早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。

尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。

几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。胸痛的部位不固定，多为局限性；疼痛性质多不严重，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。

生产安全处 2015年4月25日

第二篇：职业卫生宣传周总结

哈密和鑫矿业有限公司 关于2016职业卫生宣传周活动总结

根据哈密地区安监局关于做好职业卫生宣传周宣传贯彻工作的通知，结合我公司生产经营情况，公司组织开展了以“健康中国，职业健康先行”为主题的宣传活动，现将宣传周活动总结如下：

一、加强领导，周密部署

公司对本次职业卫生宣传周活动高度重视，把职业卫生宣传活动作为坚持以人为本，关爱员工，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。制定了职业卫生宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。

二、活动安排

在职业卫生宣传周期间，开展了一系列的宣传活动：认真做好职业卫生宣贯工作，由公司下发《职业病防治法》，公司各部门、车间在部门例会、班组班前会等会议上对法规进行宣贯、学习。公司安排医务室医生开展职业卫生教育培训。组织了对井下和地表生产场所产尘点、防尘设施以及员工劳动防护用品的专项检查，并对出现的问题采取了相应措施。安排员工进行职业健康体检。一系列活动的开展，提高了员工对职业病防治的意识，让广大员工者了解了自身的基本权益，积极推动职业病防治工作。

三、采取多种形势开展宣传活动

在宣传周期间我们结合公司实际，组织宣传人员深入到车间、班组进行职业病防治知识的宣传及检查督导，要求各单位在宣传周期间，在厂房大门口、廊道悬挂宣传横幅，办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏，充分发挥利用宣传标语、发放宣传资料等形式，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。我公司在此次宣传活动中，接受教育人数约320人，举办职业健康知识讲座2次，悬挂横幅10条，张贴宣传标语30余幅。

四、组织职业卫生专题培训

在4月28日、30日，由公司安全环保技术部部组织公司各部门、各车间、各项目部人员参加由公司医务室医生进行职业卫生知识的授课，通过对职业卫生法律法规的解读、现场作业的注意事项、日常职业卫生工作重点等几个方面进行诠释，使职业卫生管理人员对职业病防治工作的认识和重要性。取得了较好的效果。

五、开展职业卫生专项检查

在5月1日，公司组织职业健康管理人员对矿山井上、井下生产场所和生活区进行了检查。对公司职业卫生工作进行了系统的排查，对发现的问题各部门都进行了积极整改。

六、取得的经验及存在的问题

通过此次宣传周活动，使我们自身受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展营造一个良好的环境。

哈密和鑫矿业有限公司

二〇一六年五月五日

第三篇：职业卫生宣传资料

职业病防治宣传材料

● 劳动者依法享有哪些职业卫生权利？

(一)获得职业卫生教育、培训；

(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评，检举和控告；

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

●用人单位的责任有哪些？

应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，对本单位产生的职业病危害承担责任。任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

●什么是职业病危害?职业病危害因素有哪些?

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素包括金属、类金属如铅、汞、锰、铬、砷等；刺激性、窒息性气体如光气、氯气、氨气、硫化氢、一氧化碳、氰化氢等；有机溶剂及高分子化合物；各种农药；生产性粉尘；物理因素包括噪声、振动、高温、微波、高频、电离辐射等；生物因素包括炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

●什么是职业病? 什么是职业性多发病?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。

职业性多发病是指该病发生与职业有关，但职业病危害因素不是该病发生的直接原因，只是导致该病发生的许多因素之一，或仅使己有的疾病加重，如矿工易患消化性溃疡等。●职业病的主要特点是什么？

职业病的主要特点是

（一）病因明确：其病因就是职业病危害因素；

（二）所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检测的，而且接触量超过一定限度时才能使人得病；

（三）在接触同样职业性危害的人群中，常常有一定人数发病，很少出现个别病人；

（四）早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差，而且不少职业病目前还没有特效的治疗方法。

四川宏达股份有限公司2011.2

第四篇：职业卫生管理需要资料

职业卫生管理资料

一、职业卫生管理制度

1、职业危害防治责任制

2、职业危害告知制度

3、职业危害申报制度

4、职业健康宣传教育培训制度

5、职业危害防护设施维护检修制度

6、从业人员防护用品管理制度

7、职业危害日常监测管理制度

8、从业人员职业健康监护档案管理制度

9、岗位职业健康操作规程

10、职业病防治计划和实施方案

12、职业病危害事故应急救援预案

二、职业健康监护档案内容

1、从业人员基本情况、职业史、既往史和职业危害接触史

2、相应作业场所职业危害因素监测结果

3、职业健康检查结果及处理情况

4、职业病诊疗情况

三、职业健康培训 每年至少一次，每次不少于 8 学时。

四、职业病危害因素检测 每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业危 害现状评价，并在市安监局备案。

五、需编制和备案

1、建设项目职业危害预评价报告

2、职业危害防治专篇

3、职业危害控制效果评价报告

4、职业危害防护设施验收批复文件

第五篇：母乳喂养宣传周资料

母乳喂养宣传周资料

1.母乳成分最适合于婴儿的消化和需要；

2.母乳蛋白质中乳蛋白较多，必需氨基酸含量与组成皆优于牛奶；

3.初乳、过渡乳与成熟乳中蛋白质、脂肪、无机盐含量不同，可以满足各时期婴儿的需要；

4.母乳中乳糖含量高，可增加钙、镁等多种矿物质的吸收，其钙、磷比例符合机体需要；

5.母乳中铁的含量虽不多，但吸收率极高，是其他来源的铁无法比拟的；

6.母乳中含各种酶和激素，可助婴儿消化吸收各种营养素；

7.母乳中有免疫成分，如分泌型A种免疫球蛋白，婴儿能获得一定的免疫力；

8.母乳温度适宜，清洁、方便；

9.孕妇分娩后给婴儿喂乳，有利于产后子宫复原。

1、母乳喂养能给予母亲一种母亲的敏感性，并使之从孕期状态向非孕期状态成功的过渡,伴随吸吮而产生的催产素、促进子宫收缩。

2、能减少产后出血。促使子宫复原,母亲体内的蛋白质、铁和其他所需之营养物质，能通过产后闭经得以贮发，有利于产后的康复，亦有利于延长生育间隔。

3、另外，母乳喂养可减少患乳腺癌和卵巢癌的危险。

1.禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；

2.禁止向母亲免费提供代乳品样品；

3.禁止在卫生保健机构中使用这些产品；

4.禁止公司向母亲推销这些产品；

5.禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品；

6.禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括产品标签上印婴儿的图片；

7.向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；

8.有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价及危害；

9.不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿；

10.所有的食品必须是高质量的，同时要考虑使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。

1、喂奶时听到吞奶声；

2、喂吸前乳房丰满，喂奶后柔软；

3、母亲有乳房被排空的感觉；

4、二次喂奶之间婴儿安静；

5、婴儿排尿一天6次或以上，大便2—3次；

6、婴儿体重增加18—30g／日。