旬政工发(2011)49号2011年工作总结和2012年工作要点

第一篇：旬政工发(2011)49号2011年工作总结和2012年工作要点

旬政工发（2011）49号

旬邑县工业发展局

关于2011年工作总结暨2012年工作要点的报告

县委、县政府：

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我局始终坚持以科学发展观统领各项工作，深入学习中、省、市、县有关工业经济会议精神，全面落实“工业强县”战略，围绕推动工业总量增加和质量提升两大主要任务，突出企业服务，园区建设和“三为”教育等重点。全年工业经济在保生产、保增长的前提下，以招商引资为动力，以项目建设为抓手，定期分析形势，研究措施，超前服务，工业工作

取得了较好成绩；机关党建、维稳、安全等工作开展的有条不 紊，干部作风明显改进。现将一年来的工作情况总结如下：

2011年工作总结

一、工业经济高速增长

切实做好了工业经济运行的日常监控、预报、预警工作，特别围绕“重点行业、重点企业、重点产品”进一步加强预警预测，加强项目开拓、市场营销、不断扩大生产规模，壮大总量；针对企业发展的重点难点问题，集中落实解决，确保了工业经济平稳运行。预计今年年底全县规模工业可实现总产值77.7亿元，比上年55.47亿元增长40%。增加值预计31.1亿元，不变价增速30%。工业各项主要指标完成了县上下达的考核目标任务。

二、重点项目稳步推进

2011年，始终把项目突破作为加快县域经济发展的主要支撑，加大资金投入力度，大力实施项目带动战略，以重点项目为抓手，及时协调解决2个重点项目建设中存在的困难和问题。一是总投资6亿元的石油资源勘探开发项目，今年完成总投资1.2亿元，完成石油勘探井37口，试油13口，试产井8口，产油约40吨。二是总投资23.9亿元的旬兴煤矿建设项目，今年完成总投资9.56亿元（含探矿权价款9.14亿元），其中矿井建设投资0.42亿元，现已完成了征地、场地平整、围墙、矿区道路路基修筑等项目。同时，投资1.26亿元的有机复合肥厂宿办楼主体已完工，正在安装设备；投资5000万元的冻

干果蔬厂正在进行设计规划，平整厂地；3×100万千瓦电煤一体化项目前期工作正在扎实推进，大秦生态农业已纳入规模企业行列，正在申报规模企业的有旬邑新矿综合机械设备公司和旬邑三水河集中供热有限公司筹建处。

三、非公经济健康发展

2011年全县新增个体工商户556户，新增民营企业21户，预计全年非公经济完成总产值55亿元，占市计划任务48亿元的114.6%，同比增长22%；增加值完成25.9亿元，同比增长18%，非公经济增加值占GDP的比重达到45.8%，进一步壮大县域经济规模，不断提升非公经济比重：一是制定优惠政策，促进园区发展；二是加大招商引资，拓宽发展空间；三是强化服务意识，优化发展环境；四是加大资金投入，提供财政保障；五是加强组织领导，夯实工作责任。

四、节能降耗全面推进

今年以来，我们继续推进节能降耗工作：一是大力宣传，营造氛围。会同县节能办强化了国家节能“宣传周”活动，充分利用广播、电视等新闻媒体的强大宣传功能，加大发展工业循环经济，实施节能降耗的宣传、贯彻、落实力度。二是做好工业节能降耗统计分析工作。指导企业及时上报节能情况，对企业上报的数据严格审核、科学指导，做好节能降耗数据的收集、整理及上报工作，每季度通报规模以上企业工业增加值综合能耗指标，掌握全县重点企业节能动态，确保完成市上下达给我县的节能降耗约束性目标任务。三是督促和帮助企业加强节能管理及技术改造。积极推广余热利用、油改气、电机节能改造

等节能技术，加快淘汰严重耗费资源的落后生产能力，优化用能结构；利用高新技术和先进适用技术改造传统产业，大力发展低能耗的食品、医药、机械及高新技术产业，组织实施一批节能降耗和污染减排行业共性、关键技术开发和产业化示范项目。

五、国企改革扎实有序

在企业改制工作方面，一是对全县已改制的企业开展了专项督查，对改制不到位的企业进行分类指导，分类解决，解决了多个涉及财务、养老统筹、医疗保险、资产处置等方面问题；二是为农修厂34名职工办理了职工医疗，办理集体企业职工退休25人，同时搞好了原国企职工住房情况摸底工作；三是对马栏油田帐务进行了重新清算、核资，制定了职工安置方案；四是对企业资产经营和留守管理工作情况进行了内审、检查，针对存在的问题采取措施，促其整改，确保了企业国有资产有序盘活和保值增值，杜绝了国有资产流失问题发生；五是扎实开展了全县国有企业“小金库”治理工作。

六、信访稳定和综合治理工作成效显著

今年来，我们针对企业下岗职工、破产企业职工多的不稳定因素，把信访稳定工作的重点放在药厂、纸厂、糖厂、马栏油田指挥部等企业，及时深入调查了解，掌握实情。以便早发现、早介入、早化解，把不稳定因素、信访隐患消灭在萌芽状态。一是成立了局“重大事项社会稳定风险评估”工作领导小组；二是落实了工作责任，消除了隐患，维护了稳定；三是继续完善重大事项社会稳定风险评估应急预案。保证了机关正常

的工作秩序，全年未发生一起社会治安案件。

七、党建工作有声有色

认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会和县第十六次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。一是积极开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”的三为创先争优主题实践活动，及时制定方案，成立领导小组，组织广大干部职工认真落实以“三为”为主题的“我做一周村官”实践活动，先后分5批前往张洪镇等村走访农户、倾听民声，并制定帮扶计划，最后为广大农户解决了农业生产中、生活中的实际困难。进一步改进了干部作风，增强了干部党性观念、宗旨观念和服务意识，加强了党建工作的科学化、制度化、规范化管理。二是以创先争优活动为支撑，开展了主题党日活动，岗位奉献活动和服务企业活动以及说法高效先锋活动，使党员面貌焕然一新，形成了立足岗位、奋发向上、创造新业绩的活动宗旨。三是换届工作有序进行。在换届工作中，认真落实县委、县人大换届工作精神，营造了风清气正的换届环境，保证了换届工作的顺利进行。四是积极发展党员，增强党的后备力量。共培养入党积极分子6人，接收预备党员3人，预备党员转正4人。五是推行党务公开深化“阳光工程”。按照县委推行党务公开深化“阳光工程”的意见要求，对党内事务按规定进行了及时公开，制作了党务公开栏，制定了党内工作制度、流程图，保证了党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，保持和发扬了党的先进性。同时开展了党政廉洁宣传月活动，加强党风廉政建设，全年全局没有一

次违法乱纪事件发生。

八、中心工作全力以赴

1、新农村建设，包抓推进有力。

按照县委、县政府的统一安排，我局全力支持所包抓村的新农村建设工作，局主要领导多次深入到丈八寺镇郝村进行调研，与该村干部及群众进行面对面交谈了解情况，倾听村民在新农村建设中遇到的困难，解决实施问题，把包村抓点、支持新农村建设作为一项重要工作来抓。在经费十分困难的情况下，为该村送去了帮扶金5000元，用于该村村委会购置办公设施及道路硬化。

2、防汛工作万无一失。

今年全省降雨量剧增，按照省市县防汛指挥部的要求，认真贯彻“防汛抗洪、重在预防”的指导方针，将防汛工作作为阶段性中心工作来抓，从构建和谐社会的高度出发，组织全体干部职工深入企业，积极预防。并安排专人专线24小时值班，随时关注汛情动向。在50年不遇的灾情面前，我们确保了人民群众的生命财产安全和企业财产安全，圆满完成了防汛工作任务。

3、创卫工作常抓不懈。

针对去年“国卫”复检迎验工作后，继续保持环境卫生整洁。我局明确领导分工，专人负责，继续加强局机关院内外、局属企业环境卫生干净整洁、绿化、美化管护工作。

2012年工作要点

一、指导思想

继续深入贯彻落实科学发展观。以工业强县为主线，以质量和效益为中心，推动由低附加值向高附加值转变，由主要依赖传统生产要素向更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变，由外延式粗放发展向内涵式集约发展转变，形成结构优化、布局合理、技术先进、清洁安全、产业链完善、吸纳就业能力强的现代产业体系。加强党风廉政建设，保证党的战斗堡垒作用，努力促进我县工业经济发展向更高的目标迈进。

二、奋斗目标和工作重点

2012年是“十二五”规划关键之年，按照规划要求：一是在平稳较快增长的基础上提高工业发展的质量和效益。2012年规模工业总产值93.2亿元，增加15.5亿元，增长20%。规模工业现价增加值37.28亿元；非公经济总产值达到56亿元，新发展民营企业15户，新增个体工商户500户；2012年石油资源开发计划完成总投资2.5亿元，完成石油钻探油井150口，试油井80口，投产油井20口，生产原油3600吨。实现销售收入1800万元；2012年旬兴煤矿计划投资4亿元，主要用于回风立井井筒检查钻施工、永久电源接入、供水系统施工、工业广场35kV变电站施工和火药库施工等。二是推进工业结构优化升级取得实质性进展。形成一批拥有自主知识产权和知名品牌优势企业。三是不断增强工业自主创新能力。不断推进技术进步对工业增长的贡献率，提高企业研发经费支出占主营业务收入比重。四是促进绿色低碳、清洁安全发展。五是搞好园区建设，形成产业基地。

三、工作措施

1、突出工业经济目标管理。做好全年工业经济发展目标任务的预测分解，紧紧盯住工业增加值、销售收入、实现利税等关键指标，加大对各企业计划进度完成情况的督查，并进行月度通报。强化工业经济运行评价制度，完善工业经济发展评价指标体系，对综合评价前三名的企业予以表彰奖励。

2、加强工业经济运行监测。密切关注国家政策性因素变化，及时提出意见建议。完善企业数据平台建设，扩大数据信息采集范围。强化工业经济运行月分析制度、24小时值班电话，及时收集、整理、协调解决企业发展中存在的突出矛盾和问题。

3、加大要素协调保障力度。强化对工业产品的宣传和推介，不断扩大国内外市场，加大园区资金投入，搞好园区规划编制工作，加大招商引资力度，争取更多企业入驻，形成产业集群，扩大工业经济模式。

4、建立联系企业制度。发挥综合职能，采取企业自愿的原则，建立领导干部联系企业工作制度。每个领导负责联系2-3个企业，每个科室联系3户企业，实地听取企业意见，了解企业情况，及时搞好信息汇总分析。对突出问题，及时采取措施予以解决；对普遍性、行业性的问题组织调查研究，制定相应的措施或解决方案。

5、开展亏损企业帮扶。对亏损大户和特困企业列出名单，建立台帐，予以重点关注。联合相关部门组成调查组深入企业，帮助企业分析亏损原因，制定扭亏增盈措施，降低全县工业的亏损面和亏损额。

6、新增长点监控培育。采用现场办公和定期调度相结合的方式，加强对新增投产企业、在建项目、重点项目的跟踪监控，加大培育扶持，做好协调服务，努力帮助企业解决项目建设和产出过程中存在的资金融通、要素供应等突出困难，确保新增长点按照计划达产达效。

7、加强行业监管和规范运营。进一步加强企业安全生产和行业指导管理工作，坚决遏制重大特大事故，加强企业治安和信访稳定综合治理，深入开展“平安企业”创建工作。指导帮助企业实现“优质、安全、低耗、高效、和谐”发展目标。

8、提升企业融资水平。召开小范围多种形式的金融机构、担保机构与初创企业、中小企业的融资对接，适时开展对接活动；充分发挥小额贷款公司作用，缓解企业融资难题；加强企业上市辅导，加快上市步伐，鼓励企业在创业板上市融资；积极帮助企业争取国家和省级中小企业发展专项资金。

9、提高社会公信度。探索建立起工业技改工作机制、工业节能和综合利用工作机制、工业运行监测和要素保障协调机制、产业政策联动机制、中小企业提升工作机制、信息化推进工作机制等6项工作机制。以提高执行力为着力点，制定重点工作行动计划，建立督查机制和目标责任制，内强素质，外树形象，锤炼作风，促进工作。

10、加强党的建设。进一步完善党建工作长效机制，落实机关党建工作责任制，推进党建工作的科学化、制度化、规范化。积极推进党组织生活内容和形式的创新。

11、加强廉政建设。深入贯彻落实《廉政准则》，深化“机

制+科技”防治腐败模式，加强行政权力运行监控机制建设。以提高制度执行力为重点，加强反腐倡廉制度建设。建立健全廉政教育警示机制、廉政承诺和上廉政党课制度。深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，加强对重点环节和重点部位的监督，确保各项任务落到实处。

12、加强机关建设。牢固树立六种意识，即大局意识、责任意识、团结意识、协作意识、创新意识、廉洁意识，大力倡导“说实话、办实事、求实效，高质量、高效率，快节奏”的“三实两高一快”的工作作风。开展形式多样的精神文明建设活动，构建充满生机和活力的机关文化，建立规范有序的机关秩序。

旬邑县工业发展局 二O一一年十一月二十八日

抄

报：市工信委、市中小企业促进局。

抄

送：县人大办、县政协、县考核办。

档

（二）

第二篇：2011年政工工作要点(党建)

2011年政工工作要点

一、2011年创新工作与重点工作

1、深入实施创先争优系列工程。进一步完善公司创先争优实施方案，落实责任主体，严格责任考核，将创先争优系列工程重点指标纳入月度综合计划管理和绩效考核，并分解落实到各部门、班组、岗位，确保每个项目落实到位，创争目标顺利实现，争取在潍坊公司系统评比中取得较好名次。

2、深化党员“五带头”主题实践。建立健全党员“五带头”考评机制，实现党员先进性的量化考核。制订党员“五带头”实施意见，抓好基层党支部示范点建设，把党员先进性体现在岗位上、落实到实践中。

3、开展庆祝建党90周年系列活动。组织开展“学党史、强党性、比奉献、当先锋”教育实践等系列活动，走访慰问老党员，召开党员座谈会，缅怀和歌颂党的丰功伟绩，举办党建知识竞赛及重温入党誓词等纪念活动。

4、做好典型选树工作。制订典型选树实施意见及工作计划，对整个公司范围内的典型人物和先进事迹进行筛选，并有重点的培养。对于事迹突出、感召力强的先进典型，给予大张旗鼓的宣传，并积极向市公司及安丘市委组织部推荐。

5、落实维稳工作责任制。采取定期深入各党支部、班组，听取支部汇报，与个别党员、班组人员谈心，到部室访问，与部室成员沟通交流等方式，及时了解职工的思想状况，每月形成工作汇报，为领导决策提供依据。

做好新闻风险防范工作，确保不发生严重影响企业声誉的新闻事件。

6、加强新闻宣传工作，做好内外宣传工作。在不断加强与行业媒体，尤其是与《山东电力报》、集团公司网站、市公司等行业媒体的沟通交流力度，在地方上搞好与安丘电视台、《今日安丘》的沟通，扩大宣传面。及时将公司想象宣传出去。

7、企业文化长廊及文化墙建设

8、继续做好党建工作，做好电网先锋党支部和党建小指标竞赛活动，争取在市公司检查中取好的名次。加强政工办公会管理，有效协调管理公司党建事务。

二、近期要做好的工作

1、新闻风险防范：

2、创先争优工作

重新梳理创先争优活动实施意见，实行创先争优系列工程项目化管理，制定2011年全面创先争优系列工程重点工作项目表，细化目标、要求及措施，落实责任单位、责任人，确保每个项目落实到位。开展“抗旱保电，党员争先”主题行动，引导各党支部开展 “彩虹化春雨，真情送田间”、“党员亮身份、服务无盲

区”等活动，把抗旱保电当作全面创先争优的重要内容和实践检验。

第三篇：2010年公司政工工作要点

2010年是全面完成“十一五”规划任务、为“十二五”发展打好基础的关键年，也是全面加强“三个建设”、深入推进“两个转变”的重要一年。

公司政工工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实公司一届五次职代会暨2010年工作会议精神，坚持融入中心、服务大局，突出重点、创新载体，加强和改进公司党建工作，深入推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，扎实推进思想政治工作和精神文明建设，为深化“两个转变”、推动公司科学发展提供坚强保证。

2010年政工工作的总体思路是：围绕一条主线，落实“三个建设”工作部署，重点做好六项工作。围绕一条主线，就是围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作这一主线。落实“三个建设”工作部署，就是突出抓好党的建设和企业文化建设，全面提升队伍素质，充分发挥党建、思想政治工作和企业文化在服务公司科学发展中的重要作用。

一、重点做好六项工作

加强政治理论学习。落实各级党组织学习制度，抓好《关于进一步加强和改进党组（党委）中心组学习实施办法》（国家电网党〔2008〕28号）的贯彻落实，加大中心组学习成果交流力度，提升学习质量和效果，增强各级领导班子和领导干部运用科学理论分析解决实际问题的能力。

加强党员教育培训。贯彻落实中央《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》（中办发〔2009〕23号），分层次、有步骤地对公司系统党员进行党的基本理论和业务技能培训，不断提升党员队伍素质，强化党性修养和执行力。

巩固深入学习实践科学发展观活动成果，继续抓好科学发展观理论的学习宣传，建立健全长效机制。

二、围绕公司科学发展，抓好理论武装

采取多种形式，及时组织广大干部员工深入学习贯彻中央及公司党组一系列重要会议精神、公司领导重要讲话精神，宣传公司党组的各项决策部署，教育引导干部员工深化对建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作的认识，把各方面的积极性引导到深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的战略目标上来，增强广大干部员工贯彻执行公司党组决策部署的自觉性和坚定性。

做好员工思想政治工作，结合公司推进主辅分离、主多分开改革以及调整公司管控模式等重点工作，切实做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。加强员工思想动态调研分析，把握员工思想脉搏。

评选公司2008－2009精神文明创新奖，加大创新成果宣传推广力度，推动思想政治工作不断创新、持续改进。

三、创新思想政治工作，抓好形势任务教育

深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深化“电网先锋党支部”创建工作，印发公司“电网先锋党支部”创建工作管理办法和考评标准，评选表彰“电网先锋党支部”，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

拓宽实践载体，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等主题实践活动，开展党内关怀帮扶，引导广大党员为公司和电网科学发展作贡献。

进一步推进政工工作创新。加强公司系统政工工作信息化平台建设和应用，着力提升政工工作标准化、信息化和实用化水平。

四、适应“两个转变”需要，加强和改进党建工作

加强企业文化建设统一管理。制订公司企业文化建设规划和管理标准，深入推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。

开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，宣传“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。开展企业文化教育培训，推行统一的基本价值理念体系，选树和宣传践行公司核心价值观的先进典型，教育引导广大员工高度认同、自觉实践公司企业文化。

实施企业文化建设精品工程、落地工程和评价工程。制定企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程实施办法，印发2010版公司企业文化手册，编辑制作企业文化系列动漫片、漫画集、故事集、案例集等精品。制定和实施公司行为准则，指导各单位制定和实施岗位行为规范，推进企业文化落地。制定企业文化指标体系，开展企业文化业绩考核。

五、立足公司和电网科学发展大局，扎实推进统一的优秀企业文化建设

制订公司精神文明建设“十二五”规划。修订和完善公司文明单位管理办法，深入开展群众性精神文明创建活动。

开展“国家电网公司文明单位网上行”活动，宣传精神文明建设先进典型，提高广大员工文明素质，树立公司良好形象。

六、加强精神文明建设，不断提高公司创建工作水平

坚持

“党建带团建”，组织开展创建学习型团组织和基层团建创新竞赛活动，切实加强和改进团的自身建设，不断提高各级团组织服务中心、服务青年的能力。全面开展引导青年工作，健全完善工作机制，坚持用科学理论武装青年，增强团员青年推动“两个转变”的责任感和使命感。

深化团青品牌活动，组织开展青春建功竞赛、青年创新奖和“青年岗位能手”

等评选、“青春光明行”青年志愿服务等活动，组织引导团员青年在“一强三优”现代公司建设中建功立业。

第四篇：旬度工作

一、指标运行情况

全年指标：3935万kwh，电费2761万元，日均10.78万kwh。1-2月份累计发生电量788.35万kwh，实际发生电量完成指标电量的20%。

本旬用电95.0846万kwh，日均11.89万kwh，上旬用电117.5912万kwh，日均11.76万kwh，日均电量上升0.13万kwh。主要是本旬草13-x307、13-x306和CNP53三口井注汽比上旬多2口注汽井。

本月计划电量370万kwh、日均11.935万kwh。

第五篇：浅议政工工作

浅议政工工作

政工工作关系到单位或企业的和谐发展，是一切工作的生命线，如何正确定位政工工作，找准政工工作角度，把政工工作做实、做细，不断提高政工工作的实效性，笔者认为关键要做到“五要”。

一要提高政工工作人员的学习能力。加强政治理论学习，提高政治理论学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策，并深刻领会其实质内涵，在党的正确方针的引领下，把所学的理论知识充分运用到实践中去，要善于从政治的角度，运用科学发展观和辩证法分析和解决问题，提高政工工作的针对性。加强自身业务知识的学习。要想把政工工作做好，首先就是要让自身多充电，要不断加强业务知识的学习，系统、全面地将业务知识学精、学透，拓宽自己的知识面，不断改进政工工作的新思路，探索政工工作的新途径，新方法，避免按部就班，墨守成规。二要树立“以人为本”的服务理念，充分发挥员工的主人翁意识，增强员工的归属感。作为政工工作人员，首先自身要放低姿态，要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强单位或企业的凝聚力，向心力，感召力，促进和谐健康发展。

三要切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。作为政工工作人员，要本着全心全意为职工说话，为职工办事，立足基层的宗旨，切实帮助他们解决工作、生活中的困难。例如，要坚持不懈地持续开展“送温暖”，“帮扶困难职工”，“慰问老干部”等一系列的活动，让困难职工不仅在物质上得到帮扶，而且在精神上也会得到慰藉。

四要注重宣传工作的开展。开展好宣传工作也是做好政工工作的关键环节，政工离不开宣传。作为政工工作人员，要经常性地深入基层，了解基层，增强新闻敏感度，善于发现基层单位可宣传的各种素材，并充分利用企业的广播、报纸、公开栏等有效的宣传载体进行宣传报道，让广大职工也能够了解身边的人，身边的事，了解所在企业的发展状况，有助于激发他们工作的主观能动性和工作潜能。

五要善于打造富有特色的单位文化或企业文化。文化可以说是一个单位或企业的灵魂，是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作，就必须要专注于“文化工程”的建设。用文化的艺术来陶冶人，锻造人，感染人，让广大职工在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖，体悟到精神上的升华。文化工程建设好了，单位或企业才会具有更鲜活的生命力。