如何做好政工工作

政工工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。当前政治工作与经济建设是相辅相成的关系，政治工作丝毫不能放松，作为一名政工人员要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。

加强政治理论学习，并将理论与实践相结合，深刻领会党的各项路线、方针、政策。广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，结合实际情况查找工作中存在的不足，分析并找出原因，明确今后整改方向。

党的宗旨是全心全意为人民服务，因此，作为政工人员应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦，做职工群众真正的贴心人。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司和谐稳定发展。

随着国有企业生产经济效益的持续提升，在企业中也出现了越来越多的内部矛盾，这些矛盾不仅涉及到各种劳动关系和经济纠纷，更集中表现在人的思想方面，尤其是职工的价值观受到市场经济的影响，越来越呈现复杂化和多元化，这使国企的宣传思想工作在开展方式和主题内容方面必须进一步创断，才能更好的适应国企发展的需求。当前要切实发挥宣传思想工作对国企发展的保障作用，必须掌握宣传方法的时代性和现实性，要能够准确理解当前国企职工的心理动态，注意内容与职工思想的吻合性,采用多种不同的载体

和方式，创造性的开展工作。

注重宣传思想工作的创新性。通过各种科学理论的强化学习，确立国企职工正确的世界观和价值观，要能够引导职工自觉地用科学理论来分析事物，应对和解决问题，筑牢职工对各种不良意识的坚强的思想防线;要积极树立国企发展的先进典型,利用典型模范人物的事迹来正确的引导全体职工，同时要积极倡导符合市场发展需求的团队精神，营造国企内部和谐发展的思想文化氛围。广泛采用多渠道的宣传方式。当前国企思想宣传工作之所以效果不明显，主要是因为缺乏有效载体，大多数宣传工作都采用说教形式，既单一又空洞,因此应当通过各种活动载体来达到虚事实做的目的，要将道理和教育目的融入国企的各种文化主题活动当中，摒弃强制性的思想灌输模式，可以通过争创文明单位、文明班组、和谐家庭等形式,使员工明确工作目标，形成企业内部自我总结、互相竞争的积极氛围。

要充分实现政治思想工作在国企中的实际效用，必须为工作的开展提供各种有力保障条件。要对工作人员的要求积极满足,对于工作所需的经费、关系协调等给予支持，最大限度发挥国企政工人员的主观能动性，在企业内部建立能够真正将政治思想工作和企业发展理念有机结合的工作机制，为企业科学健康发展提供坚强政治保障。