政工文秘全年工作

第一篇：政工文秘全年工作

政工文秘全年大体工作（个人负责部分）

临时性工作：

1、巡逻电话值班、协助事故处理询问材料、集中行动

2、视频会议系统调试管理

3、集中统一行动小结（上级有要求时）

4、临时性个人或集体授奖事迹材料

5、民警考试、政策性福利、小儿就医读书等操办

6、上级领导检查工作接待

7、罚款收缴、票据领销、证件查扣登记、事故押金、装备领用登记等。

8、支队开展大型活动台帐登记（对中队有要求时）

9、基地建设协调会

10、各联动单位联席会或其他会

11、交通安全宣传走访工作

12、其他不确定性工作 每天工作：

1、文件收发整理

2、日常政工报表

3、接待群众

4、民警日常用品、办公用品领用登记

5、处罚中心管理

6、中队电脑使用维护 每周工作：

1、中队例会会议记录

2、民警基本情况更新 每月工作：

1、精细化考核月结工作及上墙

2、中队督查通报

3、工作信息6篇

4、两党小组会议记录

5、支委会记录

6、量化任务

7、异地民警车票报销（暂停）

8、实习生考勤考核报表

9、网络宣传员每月内网10条跟帖，外网10条跟帖。

10、中队考评公布栏 每季度工作：

1、民警思想动态分析

2、纪检日工作会议记录

3、党费收缴工作

4、党员大会记录

5、春运工作总结（春运期间）、事故零死亡材料

6、综合质量考评工作各类台帐（大队考核）

7、民警家访谈心记录

8、民警学习心得笔记

9、计划生育工作、党团活动情况登记、民警教育培训情况登记、实习生管理会议记录、聘用人员管理台帐。

半年度工作：

1、党课两次记录

2、支委民主生活会记录

3、全体党员民主生活会记录

4、中队半年度工作总结 全年度工作：

1、中队全年工作总结

2、施救工作总结（主要是修改）

3、入党民警相关材料

4、年终评优评先事迹材料、集体事迹材料、情况登记

5、年度公务员考核

6、中队年度综合考评

民警授奖

第二篇：政工全年工作总结

年来，政治工作在支队党委的正确领导下和其他部门的大力支持下，按照支队制定的二00二年工作计划，紧紧围绕支队防灭火中心工作，狠抓了班子建设、干部管理、政治教育、基层建设和典型宣传“五个重点”。通过全体政工人员的积极努力，进一步提高了全体官兵的政治素质，坚定了正确的政治信念，保持了全体官兵思想的高度稳定，巩固和提高了政治工作的生命线地位，充分发挥了政治工作的服务和保证作用。现将上半年政治工作情况总结如下：

一、狠抓各级班子建设，形成了坚强领导核心

一是严格规范各级组织建设。今年以来，支队不断加强和规范党委班子的组织制度建设，坚持民主集中制原则和党委班子议事规则，遵守支队制定的《党委成员行为准则》、《廉洁自律规定》，认真执行干部选拔任用规定，在人、财、物等重大事项上坚持民主决策。坚持党委中心组学习制度，制定了党委中心组学习规划，坚持理论联系实际，努力提高各级领导的政治理论素质和解决实际问题的能力。下发了各级班子成员过双重组织生活规定，认真坚持党委成员过双重组织生活制度，全面提高了支队党委班子建设水平，支队党委再次被评为“先进党委”，实现了“五连冠”的目标。

二是充分发挥了基层班子的战斗堡垒作用。今年，支队坚持将基层班子建设做为党建工作和抓好工作落实的重点，进一步规范了大、中队班子各项工作程序，明确工作职责，健全工作制度和标准，建立了大队中心组学习制度，坚持每月部署支部党组织活动，并随时进行检查指导。举办了由总支书记、支部书记和党务工作人员参加的党务培训班，交流经验，提高了党建水平和组织开展支部活动的能力。XXX党总支多年来始终是工作干劲不减，工作标准不降，科队合力强，消防科千方百计为中队筹措资金购置器材装备，搞好部队基础设施建设，去年为中队筹集资金近XX万元，使部队建设得到稳步发展。XXX党总支在财政经费极其紧张的情况下，艰苦创业，开拓进取，狠抓落实求发展。XXX党总支一班人团结协作、密切配合，工作热情高，干劲足，组织生活正规，工作扎实，稳中有进，XXX建设进展顺利。通过大力开展两先两优评比活动，共有5个先进党总支（支部）、9名优秀党务工作者和22名优秀党员受到了表彰，上半年支队共发展党员10人，调动了各级党组织和全体党员的工作积极性，班子了先锋模范作用十分切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是转变了工作作风，规范了对下指导。继续实行了党委成员包科队制度，制定下发了《支队机关下基层管理规定》，规范机关下基层指导程序，建立指导反馈制度，不断改进机关的工作方法，提高了对下指导能力和服务质量。支队每名党委成员坚持转变工作作风，深入基层调查研究，了解基层建设实际情况，真心实意地帮助基层单位解决问题。从年初到现在，支队党委成员共累计下基层XXX余天，帮助基层解决问题XXX余项，特别是在基层单位购置车辆器材、营房建设上，支队领导与基层单位领导一同跑政府、找财政争取经费，解决了经费紧缺问题。四是廉政建设和反腐败工作得到不断强化。支队严格执行廉政建设有关规定，并制定了贯彻总队反腐败抓源头工作实施方案，进一步健全了消防监督内部督察机制，加大了干部、警务督察力度，有效地杜绝了腐败现象的发生。在人民群众中树立了良好的自身形象。在即将召开总队廉政建设会议上，支队党委及一个大队党总支、一名个人将做为廉政建设的先进典型在会上介绍经验事迹。

2、抓住管理、培训、考核三个环节，干部管理工作水平得到了新的提高

一是进一步加大了干部管理力度。今年上半年，支队重点强化了干部督察工作。下发了《干部督察规定》，建立了督察小组，督察采取明察、暗访、录相等形式，针对干部管理中的遵守干部“十不准”情况、在岗在位、值班值宿情况、和廉政建设情况进行了督察，上半年共对干部管理进行了3次督察，针对督察出来的问题下发了督察通报，召开了督察情况通报会。继续实行各级领导干部一职双责制，一般干部违纪的主管领导连带责任。同时，在加大对行政干部管理的基础上，认真贯彻公安部关于技术干部实行任期制的要求，召开了技术干部痤谈会，加强了对技术干部的管理，增强了技术干部的危机感和紧迫感，有力地推动了干部管理工作的发展。

二是进一步加大了干部培训力度。针对部分同志本职业务不够精熟的实际情况，经过认真的调查、研究、讨论，制定下发了《支队2002年干部业务培训方案》，本着“干什么、学什么、考什么”的原则，以普遍培训、自学、分类培训、网络教学等不同形式，对不同工作性质、工作岗位的干部进行了培训，进一步提高了干部的专业知识水平。上半年，还继续组织干部参加了学历教育，有6名干部参加了廊坊武警学院函授教育6名战士考生参加了武警院校招生考试。

三是进一步加大了干部考核力度。针对干部考核评价机制不够科学合理的实际情况，今年上半年，政工部门通过认真借鉴总队、市公安局、其他支队的干部考核经验和国家公务员考核规定，制定出台了新的《2002年半年干部考核方案》，建立了干部考核委员会，实行了营职干部竞聘上岗制度，将干部等次划分为优秀、称职、不称职三类，使干部管理工作更加科学合理。

三、深化思想政治教育，打牢官兵思想基础

一是认真落实政治教育内容。支队制定下机关、基层政治教育计划，按照总队的统一部署，宣传、实践《公民道德建设实施纲要》，并为每名官兵购买了《WTO基础知识》一书，骋请市委讲师团为官兵做世贸组织知识专题报告会，结合实际工作深入开展了世贸组织知识的学习。继续开展了以“爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗”为主要内容的经常性思想教育和以理论常识、道德常识、法律常识和政治常识为主的基础教育，教育官兵树立正确的人生观、世界观和价值，防止和克服各种不良倾向。二是深入开展了“两个教育”。按照总队的统一部署，支队精心准备，部署周密，快速启动，进行了细致的调查摸底，制定了《XX支队作风和职业教育道德实施方案》和详细的教育日程安排表，成立了以支队主要领导为组长、部门以上领导为成员的作风教育和职业道德教育领导小组，设立了作风和职业道德教育工作办公室，召开了动员大会，统一了教育资料，深入基层检查、督察9次，刊发教育专刊16期，先后在省总队两个教育专刊发稿5篇，确保了教育活动的深入开展。

三是不断丰富政治教育形式。今年上半年，支队建立了党委成员授课制度，下发授课计划，确定授课专题，继续开展了交叉授课、电化教学、“最佳一堂课”和“优秀指导员”评选等活动。同时，为了进一步规范内容、丰富手段、提高兴趣、增强教育效果，支队在向XX支队学习的基础上，以《作风教育读本》和《消防职业道德教育读本》为基本内容，在广泛收集文字、图片、音像等资料的基础上，抽调基层单位的指导员到支队进行了集中培训，制作了作风教育和职业道德教育共5个课件，充分利用支队机关办公自动化系统和多媒体投影仪进行授课，图文兼备，声情并茂，形式新颖，提高了政治教育水平和效果。

四、强化基层部队建设，夯实部队建设基础

一是修订基层《纲要》考核验收方案和验收细则。为确保基层建设在新的一年里再上新台阶，年初，支队组织召开了两次基层单位干部参加的会议，就基层《纲要》建设检查考核细则的内容进行讨论和研究。根据基层实际情况，修定了建设标准和考核方案和验收细则，同基层各单位签定了《基层建设军令状》。二是改进了检查验收方法。规范各种记录，统一制作下发各种工作记录，在验收上采取常规检查和专项检查相结合的方法，减小记录、薄册检查所占分数的比例增大对重点工作和硬件建设检查分数的比例，将基层单位划分为达标单位、先进单位、标杆单位三个档次。基层在建设好原有“八个一”的基础上，抓好家属宿舍、队史馆、消防教育基地、食堂、会议室、卫生间“六个精品工程”。

三是加大了检查督察力度。为保证各项工作真正落到实处，支队强化了监督检查和稽察力度，基层建设领导小组采取了定期检查、日常抽查、平时督察的方式坚持对各单位的执勤战备、落实条令、安全工作、器材装备、人员在位、党团活动等情况进行检查，并将检查与基层《纲要》考核验收、官兵岗位责任制评比、干部士官考核、评先创优活动相结合，对在检查中发现的问题，在进行通报批评的同时，责令其单位限期整改。对存在问题较多的单位，支队领导小组现场办公，解决难题。半年来，支队共对基层单位进行各种检查25次，下发检查通报16期，现场办公2次，帮助基层制定整改措施23项，推动了基层整体建设的整体发展。

五、加大典型宣传力度，树立消防部队的良好形象

一是积极做好队伍内部宣传工作。今年，支队下发了《加强典型宣传工作实施方案》，组成了宣传网络，明确了宣传重点，加大了宣传力度。在队伍内部的宣传工作中，主要依托支队《消防简报》、政治处《政工简讯》、各中队队报、板报、墙报等宣传载体，利用身边的人和事来教育和激励官兵。坚持服务于支队中心工作这一主题，大力宣传了在部队建设中涌现出来的各个方面的先进和典型。半年来，政工部门编辑《“两个教育”专刊》5期、《政工简讯》16期，中队出队报24期、墙报12期、板报12期，反映工作，宣传典型，交流经验。编辑了《2001十佳消防官兵事迹集》。并开展了向XXX同志学习的活动，大张旗鼓地宣传XX和XXX同志的先进事迹，在全支队掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，进一步激发了学赶先进和爱岗敬业的工作热情。

二是全方位做好对外宣传工作。在对外宣传工作中，政工部门从塑造支队的良好形象出发，加强了宣传队伍建设工作，建成了宣传报道网络，先后在《中国消防》上稿2篇，在公安部举办的“全国十佳训练标兵”宣传画册上稿1篇，在省委《党建文汇》上稿1篇，在省委宣传部上稿1篇，在省总队“两个教育”专刊上稿4篇，在省总队《消防简报》上稿6篇，在《XX日报》上稿31篇，在《XXX》杂志上稿5篇，在XX电视台、XX广播电台播发新闻25条，在《XX报》、《XX报》、《XX报》上稿32篇。支队党委建设情况、作风教育和职业道德教育工作、警营文化建设、扶贫帮困活动等支队开展的较大项的工作都先后被刊载宣传，树立了消防部队的良好形象。

在重点抓好以上五项工作的同时，今年还坚持狠抓了精神文明建设和警营文化工作。在精神文明建设中，支队下发了《新年春节、3.5爱民月期间的拥政爱民和社会捐助活动的通知》，坚持开展学雷锋、拥政爱民、扶贫助困、资助失学儿童等精神文明建设和“双争”活动，为支队贫困帮扶对象捐款3000余元，向社会捐赠衣物300余件，捐款15270元，做好事320余件。基层单位常年坚持照顾孤寡老人，到敬老院、福利院参加义务劳动，树立了消防部队的良好形象。在警营文化建设上，继续开展了军乐队训练和周末育才工作，下发了军乐队训练计划，聘请专职人员对军乐队进行集训，共组织军乐队集体训练20课时，5月份举行了“五四”篮球赛，并在全省“青春杯”篮球比赛中荣获全省总分第五名的优异成绩，中队小队报、板报办的有声有色，办报水平不断提高，创造了拴心留人的警营文化氛围，促进了基层建设的稳步发展。同时，政工部门坚持一盘棋思想和配合意识，协助司令部拟写了科技练兵现场会材料、警务演讲等材料，有力地推动了支队中心工作的开展。下半年主要工作任务

下半年的政治工作要坚持明确方向，突出重点，全力配合科技练兵和防火安全大检查工作，在使原有工作再上水平的同时，寻求新的突破点，实现新的发展，激励官兵斗志，扩大部队影响，为部队建设和消防提供强有力的组织保障、思想保障和干部素质保障。

1、强化组织建设力度。一是要抓好基层大队党总支的工作运作，支队基层四个大队都将合署办公，大队逐步走向实体化，要进一步明确工作职责、分工，适时总结推广经验；二是要抓好党总支、支部议事规则及各项组织生活制度的贯彻执行，基层党总支要严格遵守有关工作程序、基层消防大队职责。凡涉及到组织发展、先进评比、重大财务开支、贯彻执行上级决议、命令及部队建设等重要问题必须由总支委员会集体研究决定，充分发挥总支的合力和战斗堡垒作用；三是加大检查力度，提高各支部、总支特别是书记对组织建设的重视程度，建设合力强、能力强、战斗力强的各级班子。

2、强化干部管理力度。一是要按照支队新制定的干部考核规定，认真搞好半年和全年的干部考核工作，科学合理地评价干部；二要按照干部选拔任用规定，并借鉴其他支队的经验，公开、公正、公平地使用干部；三是要加大干部培训力度。坚持以人为本的原则，认真抓好干部任职培训、素质教育和学历教育。干什么、学什么，缺什么、补什么，建设高素质的干部队伍；四是要继续强化干部督察工作，严格督察和处理措施，以对干部本人、对部队建设高度负责的态度做好此项工作。

3、高质量完成两个教育工作。按照省总队和《支队作风和职业道德教育实施方案》的安排，一是充分利用教学课件开展好教育，提高教育质量；二是加大宣传力度，利用各种媒体做好两个教育的对外宣传工作；三是要认真抓好剖析、整改阶段的工作，坚持一级抓一级、一级带一级的原则，切实解本部门、本单位和个人在作风和职业道德建设方面存在的问题并加以改进，把作风建设与当前业务工作结合起来，为高质量完成各项消防工作任务打下坚实的思想基础。

4、搞好警营文化建设。一是狠抓支队军乐队的训练工作，针对新增加的乐器及队员，在不影响岗位练兵的基础上，要集中几个周末进行强化训练，力争在总队现场会等大型场合给人以耳目一新的感觉；二是做好为退伍战士办理消防上岗证的工作，并根据战士的意愿为他们推荐就业单位，实实在在地为官兵服好务；三是召开第五届周末育才竞赛会，丰富内容，提高水平。

5、强化基层建设力度。一是加大指导工作力度，认真帮助基层研究、分析、解决发展中出现的问题，切实帮助基层提高建设水平。同时，组织基层干部到省内各先进单位学习经验，取长补短；二是加大检查考核力度，查找基层建设中存在的纰漏和不足，不断完善基层建设；三是适时召开基层建设先进经验交流会，总结推广各个方面的先进典型和经验；四是配合科技练兵活动，规范基层政治工作。

6、加大队伍宣传力度。一是在数量要有所增强，达到市、县级宣传媒体每月都有队伍建设宣传上稿；二是在层次上要有所提高，力争在省级、国家级的刊物上稿；三是在形式要有所拓宽，内部宣传要增加先进事迹交流会、编辑先进事迹集等方式，对外宣传要全方位开展，除电视、电台、报纸、刊物等形式外，要积极参加地方组织的各类大型活动，扩大影响，树立形象。

第三篇：文秘全年工作总结

文秘工作总结

（一）工作完成情况

1、协助做好公司各类专题会议、经营例会等会议的前期准备工作，做好会议记录；协助领导拟定专题会议议程，例会前督促值班部门落实重点工程完成情况、例会后按照领导要求及时制定各部门重点工作安排并做好会议记录。

2、严格按照公司公文管理规定，按照公司公文处理程序，协助各部门发文的核稿，认真做好公文的审核、打印工作。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，都需要逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红头文件60份、会议纪要53份；

3、完成公司阶段性信息的收集、整理、上报及各项统计报表的上报工作；公司工作取得阶段性成果及时向相关部门汇总信息并上报，每月上报集团公司经营管理部经营信息反馈表，上报城关区统计局房地产开发项目情况，每季度上报保障性住房项目开发情况。

4、及时处理各部门计算机硬件、网络问题，对易损坏的鼠标、键盘，及时采购补充，保证使用中的各台电脑正常办公；

5、及时上报综合部及财务部部分7份合同，参加稽核部组织的合同培训；

6、完成今年公司工商执照年检工作；

7、领导交办的其他工作。

（二）存在的问题及明年努力的方向

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距；

二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。

三是工作总体思路不清晰，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，主动思考，积极与领导和各部门间进行交流、学习，不断自我反省，把工作做得更好，也希望领导和同事能够及时对我工作中的不足批评指正。2

第四篇：浅议政工工作

浅议政工工作

政工工作关系到单位或企业的和谐发展，是一切工作的生命线，如何正确定位政工工作，找准政工工作角度，把政工工作做实、做细，不断提高政工工作的实效性，笔者认为关键要做到“五要”。

一要提高政工工作人员的学习能力。加强政治理论学习，提高政治理论学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策，并深刻领会其实质内涵，在党的正确方针的引领下，把所学的理论知识充分运用到实践中去，要善于从政治的角度，运用科学发展观和辩证法分析和解决问题，提高政工工作的针对性。加强自身业务知识的学习。要想把政工工作做好，首先就是要让自身多充电，要不断加强业务知识的学习，系统、全面地将业务知识学精、学透，拓宽自己的知识面，不断改进政工工作的新思路，探索政工工作的新途径，新方法，避免按部就班，墨守成规。二要树立“以人为本”的服务理念，充分发挥员工的主人翁意识，增强员工的归属感。作为政工工作人员，首先自身要放低姿态，要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强单位或企业的凝聚力，向心力，感召力，促进和谐健康发展。

三要切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。作为政工工作人员，要本着全心全意为职工说话，为职工办事，立足基层的宗旨，切实帮助他们解决工作、生活中的困难。例如，要坚持不懈地持续开展“送温暖”，“帮扶困难职工”，“慰问老干部”等一系列的活动，让困难职工不仅在物质上得到帮扶，而且在精神上也会得到慰藉。

四要注重宣传工作的开展。开展好宣传工作也是做好政工工作的关键环节，政工离不开宣传。作为政工工作人员，要经常性地深入基层，了解基层，增强新闻敏感度，善于发现基层单位可宣传的各种素材，并充分利用企业的广播、报纸、公开栏等有效的宣传载体进行宣传报道，让广大职工也能够了解身边的人，身边的事，了解所在企业的发展状况，有助于激发他们工作的主观能动性和工作潜能。

五要善于打造富有特色的单位文化或企业文化。文化可以说是一个单位或企业的灵魂，是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作，就必须要专注于“文化工程”的建设。用文化的艺术来陶冶人，锻造人，感染人，让广大职工在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖，体悟到精神上的升华。文化工程建设好了，单位或企业才会具有更鲜活的生命力。

第五篇：政工工作小结

政工工作小结

一、党办工作：

1、组织党委中心组成员学习十七届六中全会公报

2、配合组织部开展创先争优活动。

二、宣传思想工作：

1、宣传贯彻了“统一思想 振奋精神 确保安全生产 冲刺全年绩效任务目标”动员大会讲话精神。

2、抓好对内、对外的宣传报道工作，督促党支部和通讯员全面完成2011刊稿指标。

4、做好保安全、保供热、保发电、保稳定的宣传工作。

三、纪检监察工作

一、组织观看了纪念辛亥百年和图片展览。

二、形成了防控“小金库”长效机制建设报告，并向北方上报。

三、下达效能监察建议通知单，对强化外委工程和盘煤仪器校验，提出了整改意见。

四、进行了廉洁教育进班组活动。

五、完成燃料效能监察总结上报。

六、完成了纪检监察统计报表的上报。

四、团青工作

1、开展“献出一份爱心，托起一片希望”捐款捐物活

动。