关于做好监狱大政工工作的几点认识

第一篇：关于做好监狱大政工工作的几点认识

文章标题：关于做好监狱大政工工作的几点认识

大政工是我省监狱系统的管理特色，它涵盖政工、纪检、工会、行政后勤四个方面。由于这一概念的提出及体系的建立，使上述的四个方面由以前的各自为政、单兵作战演变为整体驱动、互补协同，也使复杂特殊的监狱工作脉络清晰、一分为三，即监管改造工作、生产经营工作、大政工工作。这是一种监狱管理的创新，要让这种创新产生积极的效果，为监管改造及生产经营工作提供卓有成效的支撑和服务，必须对大政工工作进行创造性地思考，并务实地进行推进。

一、切实推进大政工工作体制及运行机制建设，让人看得清、摸得着、落得实

体制完整是工作完整、不遗漏的保障。我狱在《德山监狱大政工工作方案》中对大政工的体制作了明确的表述：监狱大政工工作在监狱党委的领导下，党委书记、监狱长对政治工作负总责，党委副书记、政委全面负责，以政工各线分管领导、各部门各单位抓政工工作的领导和政工人员为主体，构筑党组织、行政组织、工青妇等群众组织和全体警察职工共同参与的全方位、多层次的政治工作格局，形成上下联动、左右协调、条块兼容、齐抓共管的大政工工作体制。

在运行机制上，坚持每月初一次政工联系会。参会人员为政委、纪委书记、工会主席、政治处主任、公司分管人事副总及政工各部门（包括政治处、纪检监察室、工青妇办、办公室、行政科、保卫科、法制科、离退办、公司办公室、公司人事部）主要领导。政工各部门小结上月工作，提出下月工作计划，讨论警察职工中所关注的热点、焦点问题和队伍中存在的主要问题，商议解决办法和措施，推树工作典型。政委与分管领导对各部门工作进行点评，部署下月工作任务。季度初的联系会扩大到相关政治工作负责人，如支部书记、教导员、分会主席，对上季度的工作进行总结讲评，对本季度的重点工作进行阶段性地布置和安排。每季度召开一次党委政治工作例会，听取大政工各线工作情况汇报，研究解决政治工作中存在的困难和问题，对重大事项作出决策。

大政工工作的有效实施，必须依靠责任的落实、过程的监督及结果的严格考核。大政工所列各项工作，均可实行目标管理，主要考核大政工工作分管领导及各部门中层主要领导。加强对工作过程的管理，考核办对政工各部门的工作在月中进行检查督导，在月底进行验收考核。每项工作的考核实行责任递延分值累加的原则，即第一次未完成，考核主管科长；下个月又未完成，主管科长责任累加，同时考核分管领导；第三个月再未完成，主管科长及分管领导均责任累加，同时考核政委。

有了健全的工作体制，大政工诠释了一个完整而清晰的概念，名归实至；有了务求实效的运行机制，大政工化虚为实，在监狱整体工作这个大舞台上形象鲜活，铿锵有力！

二、切实加强和改善队伍的素质及作风建设，全面创建学习型组织，进一步转变工作作风

队伍的素质是做好一切工作的前提，要持续稳健地提高队伍素质，必须依托学习型组织的创建和实施；在队伍素质得到持续提升的同时，必须要加强队伍的作风建设，将良好的素质转化为实际的工作效果，从而实现“基业长青”。

第一，全面创建学习型组织，警察人人参与。以科室、监区为单位，成立若干学习小组，单位的主要领导为学习小组长。学习的内容主要有三部分，即政治理论，也就是中央、省厅局的一些指示精神，以增强政治素养、政治敏感性及政治鉴别力，确保方向不偏；管理知识，也就是公共管理方面的一些基本理论、方法、手段、技巧，以增强日常的管理能力；业务知识，主要是针对不同岗位的一些业务及专业知识，以满足岗位的特殊需要。学习的方法可根据不同的内容采取不同的方法，对政治理论及管理知识可采取上大课的方式，由监狱领导或外请专家教授讲授，也可发放资料由小组自行组织学习，并检查学习情况及效果。对业务知识，原则上由各小组自行组织学习，由小组成员中的业务骨干辅导，也可分类请外面的专家讲授。党委成立中心学习小组，统揽全狱的学习工作，制定学习计划，明确学习重点，检查学习过程，考核学习效果。充分利用监狱的各种媒体，如内部电视、局域网、广播、报刊及宣传橱窗展开学习讨论，力求学以致用。

第二，扎实推进作风的转变，用良好的作风经营事业。首先要让全体警察把事情当作事业做，事业提升了事情的价值，赋予了或枯燥或呆板或繁杂或琐碎的工作以生动以使命；把事情变成事业，给转变作风提供了支点和源动力。我党历来重视作风建设，并把它作为党的生命线对待，几次整风都给党注入了新的活力，焕发出了勃勃生机，我党也因此铸就了旺盛的生命力。锦涛书记在领导干部中倡导的八大作风，实际上是在和谐背景下对领导干部的一次整风。作为监狱事业同样需要良好的作风来经营，针对当前监狱的现状，监狱是专政机关，工作很具体，执法很敏感，新问题屡见不鲜，加上监狱包袱重，警察职工穷，特别需要倡导勤奋好学之风，真抓实干之风，顾

第二篇：浅谈如何做好政工工作

浅谈如何做好政工工作

摘 要：政工工作是一切工作的基础，在任何行业的企事业单位中，都离不开政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人员的素质能力，提高政工工作的时效性，是当前政工工作的重要课题。

关键词：政工；国有企业；工作

我在国有企业从事政工工作近12年，深深感觉到政工工作在企业发展中的重要性。政工工作在企业中不仅是承上启下的作用，更为重要的他是一个企业的中枢运转机构。那么就要求，政工工作不仅需要一定的组织能力、协调能力和文字功底，更需要一专多能具有综合性知识的人才。通过这些年的工作和学习，自己也总结出了一些不足的经验和体会，与大家共同交流，相互学习。

一、政工人员应具备的必要条件

培养一个优秀的政工工作者不比培养一名专业技术人才简单，甚至比培养专业技术人才更为艰难。那么什么样的人才能更适合在政工岗位上工作呢？首先，要政治思想坚定。要具备分辨是非的能力，经得起诱惑，政治立场坚定，大公无私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一个单位的地位属于中枢，对领导的决策起到重要的辅助作用，很多的政策、印发的文件，新的信息都要通过政工部门发布，政工人员若果政治思想不坚定，那么工作肯定会出现过失。其次，要具备一定的文字功底和写作能力。在掌握和学习相关政策规定的同时，要具有一定的写作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具备一定的写作功底，或者说对上吃不透精神，对下写的材料表述不清，让人看不懂，那么将会给政工工作带来很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在国有企业工作的政工人员更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，国有企业政工工作是个苦差事，工作费心、费脑、费力，且配备的政工工作人员有限，造成政工人员都是超负荷地工作，经常加班加点，工资待遇在单位相对较低，所以说政工人员要具有吃苦精神。但显而易见政工工作虽然是个苦差事，他又是锻炼提升的好地方。

二、做好政工工作几点要素

（一）要充分调研、实事求是、承上启下

政工工作是服务于职工群众的工作，只有充分调研及时了解职工群众的思想动态，了解职工群众关心的热点、遇到的难点，才能更好为职工排忧解难；才能有针对性的开展工作，保证工作务实高效；才能做好领导的助手，为领导的决策部署起到积极作用。

（二）努力学习，不断增强理论文化知识水平

政工工作者要善于学习、勤于学习国家、行业新的规章制度等相关知识，不断更新丰富自己的理论文化知识，用新的知识和理念武装头脑，才能跟得上时代，俗话说“先人一步、遍地黄金”。

政工人员更多是辅助企业领导做好企业发展。一个具备丰富知识和超前意识能够及时掌握国家、行业政策的政工人员才具备基本的从业要求。

（三）科学高效、勇于创新

随着社会的发展，人们的思想观念，对物资的需求都在不断更新，如果工作方法一层不变，用老套的、陈旧的工作方法去面对新的工作环境，必然是行不通的。只有灵活运用、因地制宜、因时制宜的创新工作方法、思路，才能适应社会的发展、企业的发展。尤其是政工工作者更要具有创新精神，不能死板硬套、更不能停滞不前。政工工作是个一单位一个企业运转的基础，只有政工工作高效、创新才能带动企业的进步。

（四）树立正确的人生观、价值观

每一个岗位都有其存在的价值和相对固定的特点，政工工作也不例外，在国有企业中，首先保证的是安全生产和经济效益，在很大程度上相关政策、待遇都会向生产经营倾斜，这也是很普遍的现象。那么辛苦工作的政工人员不免有时候会产生心理的不平衡，这是不可取得。这山望着那山高的工作态度势必将一事无成。要立足本职学好知识锻炼本领，俗话说“是金子总是要发光的”每一个平台每一个岗位都会出现出类拔萃的人员。在当前中国发展的大好形势下，只要具备能力、素质、知识和正确的人生观势必会得到社会、单位的认可。

（五）学会在重复性的工作中积累新经验

政工工作有一部分按照时间周期、工作内容存在重复性。在重复性的工作中会使人产生厌倦、麻痹甚至消极的工作态度。那么怎么在重复性的工作中找到新的工作激情呢？关键还是在用心。举个简单的例子。负责给领导传递文件的岗位，有些人员是按部就班的将需要领导签批的文件一股脑儿的给领导送去，而有些人员会事先根据文件的轻重缓急分门别类，并给领导加以提示。这种细小重复性的工作在政工工作中还有很多，就举例而言显而易见，虽然是同一岗位的同一工作不论在是工作态度、效率方面后者都比前者做的优秀。学会在重复性的工作中积累经验，学会在重复性的工作中于横向比较，虽然重复，也能做的有声有色。

（六）廉政工作，警钟长鸣

政工工作人员大部分从事组织、人事、宣传、党群等，手中握着相对集中的管理权，一定要时刻给自己敲响廉政警钟。对事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；对违背原则触碰红线的事情要管得住脑；对家庭亲属朋友及下属的请托要敢于驳回。在金钱与权力面前不动摇，在原则和工作上刚正不阿。做一个干净健康的政工工作人员。

这些是自己从事政工工作一点经验，有点微不足道，政工工作是综合性工作，牵扯面广，工作强度大，广大政工工作者一定要不断学习，努力做好政工工作，提高政工工作效率，为社会和企业发展做出应有的贡献。

第三篇：如何做好政工工作

如何做好新时期政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。

一、发挥主人翁作用，增强政工人员工作的动力和能力。

要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。二是进一步提高政工综合协调能力。综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。提高综合协调能力，首先要增强大局意识。大局就是全局，就是发展趋势。增强大局意识，就是认识大局，把握大局，服从和服务大局。要从大局出发，整合力量，相互协作，推动工作的完成。其次要善处各方关系。要善于协调各方关系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要处理好各种利益关系，对涉及员工切身利益的事情要做到办事程序公开，增加透明度，允许提意见，使员工对公司有一种信任感和依托感。这样，无形中就可以拉近公司与员工的距离，增强员工对公司的认同感和归属感，从而使广大员工全身心的投入到工作中去。

二、发挥主人翁作用，营造进取氛围，提高队伍的凝聚力和向心力。

在实际工作中，要充分发挥机关干部职工的主人翁作用，不仅注重把全体职工的思想、抱负、信誉同单位的兴衰联系起来，使广大员工树立“局兴我荣、局衰我耻”的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的政工岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥政工人员工作中的先锋模范作用，以此增强单位的向心力、凝聚力、感召力。在队伍中广泛开展丰富多彩的政工活动，以点带面，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，使全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，群体意识不断强化。

三、发挥主人翁作用，增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的。

思想政治工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。作为政工人员，首先要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进机关健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。其次要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，以及集体与个人三者利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。一是要增强对解决困难职工生活问题重要性和迫切性的认识。困难职工是一个特殊的弱势群体，如果他们的基本生活状况得不到保障，就会极大地挫伤他们工作的积极性。为困难职工办实事不是一朝一夕的事，老问题解决了，新问题又可能产生，必须毫不放松、坚持不懈地把解决困难职工生活困难问题作为政工工作的重要任务来抓。二是要深入开展好“送温暖”、“一帮一”等系列活动，把它作为切实解决困难职工生活问题的重要措施，通过在广大职工中继续开展一系列帮扶活动，使困难职工不仅在经济上得到帮助，而且在精神上也获得帮扶。

总之，在实践中，我们认识到，建设和谐企业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作，是政工人员的神圣职责和使命，政工人员只有紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高能力和服务员工，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期政工工作的新局面。

（中铁八局一公司 姜建伟）

第四篇：如何做好政工工作

浅析如何做好政工工作

崆峒公路管理段王二燕

办公室是一个锻炼人的理想场所，是单位的窗口，领导的喉舌，作为政工干事，我们必须珍惜办公室工作优势，努力提高自身素养。下面就如何充分发挥政工干事岗位职能、提高服务质量等谈一下自己的粗浅认识。

一、认清形势，解放思想，增强做好本职工作的紧迫感社会在发展，历史在进步，做好新形势下政工干事工作，必须认清形势，把握大局，服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性、主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规蹈矩，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索，如公文传送，文件打印、下发等，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率，运用灵活多变的手段使政工工作富有成效。

二、要热爱政工工作，甘当机关工作勤务员

从大的方面讲，办公室位置较重要，也是机关领导的左膀右臂，机关的内管家，但是办公室工作头绪多、服务对象多、事情多而杂，而且哪方面做的稍有不慎不周，就会产生不良影响。办公室工作难干，但又是机关工作不可缺少的，要脚勤、手勤,学新工作思路、新方法，以提高组织能力、公关技巧、分析判断能力等。

三、转变工作作风，改进工作方法

办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。工作要脚踏实地，真抓实干，力减浮夸，在工作任务较重较多时要冷静思考，一一落实，工作要讲实话，向领导报实情，不能报喜不报忧，投其所好。同时，要注意办公室工作要以事业为重，不能掺杂个人感情，凭个人意志办事，为同志多办事，办好事，对外杜绝“门难进，脸难看，话难听，事不办”的作风，要堂堂正正做人，清清白白处事，踏踏实实干事。办公室还要建立严格规范的工作制度、办事程序，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高办公室的整体工作效率。

四、加强学习，不断提高自身素质

政工干事涉及面广，如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作，无法执行领导一切决策和机关工作秩序。平常即要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。要注重自身的形象，有一个好的精神面貌，待人接物文明礼貌，谈吐自然和谐，遇事要“三思而行”，办事要果断，不能拖泥带水、延误工作，给机关工作带来不良后果和影响。树立政治意识、大局意识、服务意识、团结协作努力工作。

五、尽心尽责，做好本职工作

（一）文书工作严要求。一是公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照有关规章制度执行，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通，待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。二是下发公文无差错。做好单位的发文工作，负责文件的修改、红头文的分发、寄送，电子邮件的发送等，同时协助各部门发文的核稿。单位发文量较大，有时一天有几个文件要下发，都要忌心浮气躁，仔细去逐一核对原稿，以确保发文质

量，同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动、会议通知的拟写。三是编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，分送至各部门传阅。政工岗位又是一个讲责任心的岗位，各个部门的很多请示、工作报告等都经由政工干事之手，有些还需要保密，这就需要政工干事在工作中仔细、耐心，做到保密工作守口如瓶。

（二）督办工作强力度。督办是确保政令畅通的有效手段，要通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度，抓好领导交办和批办的事项，对基层单位精神贯彻执行进度、落实情况以及领导交办的临时性工作等，定期向领导反馈。

（三）内外宣传讲效果。宣传工作是树立行业内外社会形象的一个重要手段和窗口。要善于发现新视点，加强调查研究，利用报纸、网络等多种形式及时对内外宣传工作新方法、新成就，扩大影响知名度。

面对新任务新压力，我们应以良好的心态、积极主动的态度去迎接一切挑战，发挥个人潜能，在实践锻炼中出色干好政工工作。

二〇〇七年五月十五日

如何做好新时期政工工作

发布时间： 2010-03-21 10:22来源：

新时期政工工作在建设和谐社会中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作,发挥广大员工的主人翁作用,对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。

一、发挥主人翁作用，增强政工人员工作的动力和能力

要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。二是进一步提高政工综合协调能力。综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。提高综合协调能力，首先要增强大局意识。大局就是全局，就是发展趋势。增强大局意识，就是认识大局，把握大局，服从和服务大局。要从大局出发，整合力量，相互协作，推动工作的完成。其次要善处各方关系。要善于协调各方关系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要处理好各种利益关系，对涉及员工切身利益的事情要做到办事程序公开，增加透明度，允

许提意见，使员工对公司有一种信任感和依托感。这样，无形中就可以拉近公司与员工的距离，增强员工对公司的认同感和归属感，从而使广大员工全身心的投入到工作中去。

二、发挥主人翁作用，营造进取氛围，提高队伍的凝聚力和向心力

在实际工作中，要充分发挥机关干部职工的主人翁作用，不仅注重把全体职工的思想、抱负、信誉同单位的兴衰联系起来，使广大员工树立“局兴我荣、局衰我耻”的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的政工岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥政工人员工作中的先锋模范作用，以此增强单位的向心力、凝聚力、感召力。在队伍中广泛开展丰富多彩的政工活动，以点带面，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，使全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，群体意识不断强化。

三、发挥主人翁作用，增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。作为政工人员，首先要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进机关健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。

其次要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，以及集体与个人三者利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。一是要增强对解决困难职工生活问题重要性和迫切性的认识。困难职工是一个特殊的弱势群体，如果他们的基本生活状况得不到保障，就会极大地挫伤他们工作的积极性。为困难职工办实事不是一朝一夕的事，老问题解决了，新问题又可能产生，必须毫不放松、坚持不懈地把解决困难职工生活困难问题作为政工工作的重要任务来抓。二是要深入开展好“送温暖”、“一帮一”等系列活动，把它作为切实解决困难职工生活问题的重要措施，通过在广大职工中继续开展一系列帮扶活动，使困难职工不仅在经济上得到帮助，而且在精神上也获得帮扶。

总之，在实践中，我们认识到，建设和谐社会不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作，是政工人员的神圣职责和使命，政工人员只有紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高能力和服务员工，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期政工工作的新局面。

浅谈如何做好政工工作 作者:ljc8199 日期:2008-6-23 10:37:58

作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，***同志指出：“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。”在中央思想政治会议上，***同志又强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。”这充分体现了政工这项工作的重要性。当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工干部要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。

第一，在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。

第二，加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合。在学习过程中，应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。

第三，加强专业知识的学习，坚持科学技术是第一生产力的发展观，使业务工作能力进一步提高。在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。在政工业务知识方面，往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。在实际工作中，存在一种满足于现有水平。政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题。

第四，一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。

总之，在今后的工作中需要我们不断的学习、创新，以充实自己，才能跟进社会的发展和进步，为经济建设做出我们应有的贡献。

牢记“三个必须” 做好企业政工工作

吴冬荣2010-04-0

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。如何找准工作角度，发挥自身优势，与时俱进，以人为本，以改革创新的精神，切实把企业职工的思想政治工作做深、做细、做好，不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性，笔者认为，需要牢记“三个必须”。

一是必须与时俱进，转变工作方法。要实现职工思想政治工作方法由传统思维方式向现代思维方式转变。针对职工群众思想更加活跃，思想状况更加复杂的情况，变经验型的思想政治工作为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学，以及系统学、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域，结合不同时期职工群众的心态反映、心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题、区别不同的对象，从关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐。把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出位置，切实发挥职代会的作用，实行厂务公开，进一步健全职工信息报送制度和畅通信息报送渠道，掌握、搜集职工思想信息，分析思想信息，利用信息网络，充分发动和依靠职工群众，自觉维护来之不易的稳定局面，善于把矛盾化解在萌芽状态，把问题及早解决在基层。

二是必须以人为本，注重工作实效。要把做好职工思想政治工作与职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来。要坚持以人为本的指导思想，坚持在开展职工思想政治工作的同时，努力为职工办实事，办好事，特别是重视做好下岗职工、困难职工的工作，思想政治工作者要继续深入实施送温暖工程，切实承担起帮扶特困职工“第一责任人”的职责，这样，才能不断增强职工思想政治工作的实效性；要把做好职工的思想政治工作与发掘职工的潜能，激发职工的智慧，满足职工的成就感和自我价值实现的氛围，才能团结人和凝聚人心；要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质结合起来，教育职工加强学习，更新观念，提高素质，培养良好的职业道德、职业技能和职业纪律，广泛开展创建文明行业、文明单位、文明班组和争当文明职工活动，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。只有这样，思想政治工作才能入情、入理、入心，才能为广大职工所接受，也才会有实效。

三是必须开拓创新，探索有效途径。要深入开展调查研究，积极探索与创新。调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础，通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。

（编辑：邢忠敏）

第五篇：如何做好政工工作

如何做好政工工作

政工工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。当前政治工作与经济建设是相辅相成的关系，政治工作丝毫不能放松，作为一名政工人员要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。

加强政治理论学习，并将理论与实践相结合，深刻领会党的各项路线、方针、政策。广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，结合实际情况查找工作中存在的不足，分析并找出原因，明确今后整改方向。

党的宗旨是全心全意为人民服务，因此，作为政工人员应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦，做职工群众真正的贴心人。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司和谐稳定发展。

随着国有企业生产经济效益的持续提升，在企业中也出现了越来越多的内部矛盾，这些矛盾不仅涉及到各种劳动关系和经济纠纷，更集中表现在人的思想方面，尤其是职工的价值观受到市场经济的影响，越来越呈现复杂化和多元化，这使国企的宣传思想工作在开展方式和主题内容方面必须进一步创断，才能更好的适应国企发展的需求。当前要切实发挥宣传思想工作对国企发展的保障作用，必须掌握宣传方法的时代性和现实性，要能够准确理解当前国企职工的心理动态，注意内容与职工思想的吻合性,采用多种不同的载体

和方式，创造性的开展工作。

注重宣传思想工作的创新性。通过各种科学理论的强化学习，确立国企职工正确的世界观和价值观，要能够引导职工自觉地用科学理论来分析事物，应对和解决问题，筑牢职工对各种不良意识的坚强的思想防线;要积极树立国企发展的先进典型,利用典型模范人物的事迹来正确的引导全体职工，同时要积极倡导符合市场发展需求的团队精神，营造国企内部和谐发展的思想文化氛围。广泛采用多渠道的宣传方式。当前国企思想宣传工作之所以效果不明显，主要是因为缺乏有效载体，大多数宣传工作都采用说教形式，既单一又空洞,因此应当通过各种活动载体来达到虚事实做的目的，要将道理和教育目的融入国企的各种文化主题活动当中，摒弃强制性的思想灌输模式，可以通过争创文明单位、文明班组、和谐家庭等形式,使员工明确工作目标，形成企业内部自我总结、互相竞争的积极氛围。

要充分实现政治思想工作在国企中的实际效用，必须为工作的开展提供各种有力保障条件。要对工作人员的要求积极满足,对于工作所需的经费、关系协调等给予支持，最大限度发挥国企政工人员的主观能动性，在企业内部建立能够真正将政治思想工作和企业发展理念有机结合的工作机制，为企业科学健康发展提供坚强政治保障。