提高政工干部素质 做好医院思想政治工作

第一篇：提高政工干部素质 做好医院思想政治工作

提高政工干部素质 做好医院思想政治工作

邓小平同志提出：“思想战线上的战士，都应当是人类灵魂工程师。”人类灵魂工程师是一种很高的评价，是一项很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。政工干部是党的方针政策的宣传者，是先进思想的宣传者、倡导者和组织实践者。如果没有过硬的思想政治素质和业务素质，就不可能适应飞速发展的大好形势，更不可能在医院工作中发挥应有的作用。要提高政工干部素质，做好思想政治工作，必须做到：树立四种意识、打好五个功底、发扬六种作风”。

一、政工干部提高素质，做好思想政治工作要树立“四种意识” 一要树立大局意识。领导干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。要有整体观念，局部要服从全局，部门要服从医院，个人要

二要树立服务意识。全心全意为人民服务是党的宗旨。政工干部务必树立领导就是服务的意识，扑下身子，为群众办实事，办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。

三要树立创新意识。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。要跳出旧有的思维模式，打破固有的条条框框，创新工作机制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率，开创医院各项工作的新局面。

四要树立奉献意识。领导干部尤其要耐得住寂寞，守得住清苦，吃苦在前，享受在后，不计得失，淡泊名利，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众，作好表率。

二、政工干部提高素质，做好思想政治工作要打好“五个根底”

要打好理论路线根底。要坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，用以指导自己的思想和工作。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治立场和政治方向。

要打好政策法规根底。要牢牢掌握中央的方针政策，牢牢掌握国家的法律法规，严格党的纪律。政工工作政治性、政策性极强，如果对党的方针政策和国家的法律法规不懂不熟悉，那就做不好广大医务人员的思想政治工作，有可能给党和人民的事业带来不应有的损失。

要打好为人民服务根底。思想政治工作也是群众工作，是党联系群众的重要纽带。密切联系群众，是思想工作者的必修课和基本功。大家要树立牢固的群众观点，同广大人民群众同呼吸共命运，使广大人民群众紧密地团结在党的周围，同心同德搞建设。

要打好知识根底。首先要努力学习掌握与自己的业务工作直接有关的知识，同时，还要博览群书，科技知识也应尽可能多学一些。希望在我们的政工队伍中多出一些既懂政治、学识又渊博的政治家和领导者。

要打好业务根底。思想政治工作需要有很强的业务能力，特别是要有很好的文学修养。使人在受教育的同时，也得到美的享受。政工干部要经常写出一些思想政治工作方面的高品位的作品来，要大力提倡思想政治工作者苦练基本功。

三、政工干部提高素质，做好思想政治工作要发扬“六种作风”

一是敬业的作风，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风，报实情，讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，恪守职业道德，坚决反对搞弄虚作假。五是严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精。六是勇于创新的作风，在坚持党的基本方针和原则的前提下，思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断写出富有新意的优秀作品。

思想政治工作者要充分发挥自身的优点和长处，也要看到自己的弱点和不足，自觉地扬长补短，继承和发扬老一辈思想政治工作者的好传统好作风，在政治上、业务上尽快成熟起来。我们要继续深入学习贯彻落实“三个代表”的重要思想，努力培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工队伍，团结一致，振奋精神，勤奋工作，加强学习，与时俱进，开拓创新，努力开创医院思想政治工作的新局面

第二篇：提高政工干部素质 促进石油企业发展

提高政工干部素质 促进石油企业发展

摘 要：政治工作是一切工作的生命线，它是其他工作的灵魂和指导。而提高政工干部素质这是将这一指导思想作为实践标准的一大举措，无论是对工作水平的提高，还是个人的发展都有很大的意义。特别是像石油企业这样关乎国家命脉的行业，政工干部的素质更是关系很多。本文笔者针对目前在石油企业发展中浮现出来的政工干部素质问题，提出了自己的见解，并提出切实可行的解决意见，希望能为我国石油企业的发展尽绵薄之力。

关键词：政工干部;素质;石油企业;文化修养

0 引言

政工干部是石油企业的指导者和实施者，他们担负着石油企业的主要政治思想工作，因此他们自身的素质关系到政治工作效果，关系到相关政策的实施，关系到领导和群众之间的沟通，也关系到企业的效益甚至是国家的财产安全。最近总书记的“廉洁奉公”思想深入人心，很多企业都做了相关的整改和完善，而政工干部的思想就是第一步。提高政工干部的素质，不仅仅是提高他们的政治理论水平，更要完善他们的日常行为，监督他们的政治工作，将理论付诸于实践，才能发挥自我完善，自我引导的作用，才能以身作则，让石油企业发展得更好。加强思想道德建设，提高政工干部责任意识

政工干部的政治思想影响着企业全体员工的行为和意识，特别是对工作精神的深刻影响，能从生活到工作的细节之处产生改变。因此加强政工干部的思想道德建设尤为重要，更要培养出热爱企业，热爱工作的高素质人才。提高政工干部的责任意识要加强对其的思想教育和品质培养，提高其价值观和人生观，将国家利益，集体利益放在第一位，将公司企业的利益作为自己行事，办事的准则。总书记在谈话中讲到，共产党员应该善于“批评和自我批评”，这一点在加强政工干部的道德责任感中有一定的指导作用。为了加强政工干部们的责任感，企业规定每位干部都必须建立自己的办事档案，将自己所做的事情记录下来，并以半个月为基本单位，进行反思和总结。在这个过程当中，政工干部的自我审查能力提高，能自我进行反思，工作效率自然提高，自我监督能力和力度也会改善，为综合素质的提高奠定了基础。特别是在石油企业，平时接触的人群广泛，遇到的事情多而杂，更需要及时的总结来提高自己的工作能力，为其他员工做好榜样。政工干部只有从自己的日常行为中意识到责任感的重要性，才能感受到自己身上肩负的责任，才能将政工工作做好。强化政工干部能力，提高社会实践组织能力

身为政工干部，最重要的工作日常就是组织企业工作人员进行道德学习和精神熏陶，对于政工干部这方面的能力不容忽视。政工干部素质的提高，除了理论方面培训之外，更要在工作中进行不断地训练。提供更多的工作机会机遇，尽量满足他们的工作需求。比如在石油企业，员工的住房问题是非常关键的，政工干部除了公平公正地实施企业住房政策之外，还要对住房担保置换的公司流程、公司文化和相关法规进行了解。这样能够让政工干部更好地融入到人民群众当中去，更好地做好企业和群众之间的沟通，有利于工作的展开和各项法规的实施。这种实践组织能力不是纸上谈兵，而是需要实干经验不断累积的。政工干部要想做好这一点，就要深入人民群众，了解他们的想法和需要，对于公司文化欠缺的部分要及时给予意见，和群众交流的同时解决好企业思想文化中的不足之处。这就是社会实践力的体现，是政工干部素质不断提高之举。完善政工考核制度，选拔更优秀的政工干部

石油企业的工作人员众多，在管理制度上难免会存在漏洞，特别是在政工干部的选举上，更是会出现任人唯亲，为老入用的现象。导致很多有能力没背景，或者是年轻人没有发挥的余地。这样会限制优秀人才的选拔，降低政工干部群体的质量。而且对企业文化和公平公正的原则会有影响。因此，提高政工干部素质，就要先保证政工干部质量，加大对政工人员理论和工作能力的审核。在成为政工干部之初，要建立严格的选拔条件;成为政工干部之后也要实行实时的监督和考察，提高审查力度，放宽审查层面。让群众也成为监督的一员，从政工干部工作的质量到服务态度以及牺牲精神等层面进行考虑。只有拥有高素质的政工干部基础，才能保证其工作质量，才能完成工作任务，才有利于企业的更好发展。在石油企业当中，因为企业群众群体庞大，各个层次的人也多，要更加注意政工干部选拔的广泛性，最好每个群体都能有一位，这样更利于工作的开展和实施。也可以对政工干部实施评分制度，根据他们的日常表现评分，一段时间后总结，或表扬或警告，这样他们可以及时根据这些对自己的工作进行整改。而老一辈的政工干部要给年轻人更多的实践组织机会。可能他们没有老一辈的干练，但是他们敢于创新和勇于挑战的精神无疑会为石油企业带来新鲜的血液。开展心理教育活动，提高政工干部心理素质

作为一名政工干部，必须具备高尚的情操和健全的人格，这样才能保证工作的正确性和公平性，才能更好的帮助企业相关政策的实施。因此要重视对政工干部心理素质的提高，对他们进行心理疏导和教育。第一，要学习党的相关方针政策，真正理解决策的实施意义。要坚定不移地实施党的路线，对自己的事业充满信心，相信自己能把工作做好。第二，要丰富自己的情感。因为政工工作很多时候是和人在打交道，只有学会换位思考，为他人着想，才能更好地交流，实现工作目的。特别是和员工在沟通的时候，如果能够体现真挚的情感，表现诚恳的态度，工作效果定能事半功倍。第三，要具备创新精神。创新精神是新时代政工的基本素质，这样才能保证他们工作的前沿性，才能解决工作中遇到的问题，提出更加有效果的方案。第四，要具备冷静的头脑。和人打交道，一定会出现很多的未知状况和突发情况，如果不能及时应对，就会导致工作上的失误，甚至出现错误。所以政工干部必须具备冷静的头脑，分析问题出现的源头，寻找正确解决之法。这样才能保证石油企业在社会主义市场经济的浪潮中迎风前进，收获更大的效益和发展前景。

总之，政工干部的培养是一项长期而艰巨的任务，要从源头的选拔开始保证政工干部质量，在工作中加强精神熏陶和道德教育，提供更多的支持，帮助他们完成社会实践。让石油企业的发展和政工干部素质水平紧紧相连，共同进步，共同发展。

参考文献：

[1]周志喜.提高政工干部素质牢记三个明确做好思想政治工作[J].都市家教?下半月，2011（10）.[2]吴新利.知识经济时代如何提高政工干部素质[U].学理论上，2010（03）.

第三篇：提高干部素质

提高干部素质和管理水平的计划

为全面提高我校教师干部的整体素质，提升学校教育管理水平和教育教学水平，努力创办人民满意的教育，积极打造高品质的德才教育，依据《哈尔滨市教育改革和发展十二五规划（2011—2015年）》要求，我校党委决定在全校教育系统内开展建设学校学习型团队建设活动，特制定本计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育局中心工作，以推进依兰县教育现代化为共同愿景，以提升教师素质，建设依兰县教师精神家园为工作目标，以激发教职员工学习内驱力、加强团队学习、改变心智模式，提升系统思考能力为重点，深入推进创建学习型学校团队建设，促进“工作学习化、学习工作化”、“学习生活化、生活学习化”理念深入人心，使广大干部教师在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高，工作上有新进展，从而凝聚各方的智慧和力量，为实现依兰县教育十二五规划目标而创造性的激情工作。

二、主要任务

（一）学习型党组织建设工程。学校党组织作为学校思想的引领者，要担当起学习型团队打造第一责任人角色，要以创建学习型党组织为标杆，引领创建学校学习型团队建设工作。教育局党委将结合创先争优和窗口单位“创标对标”活动的开展，做好学习型党支部（总支）建设工作。一是搞好“好书我推荐”活动，编印推荐书籍目录，为学校提供优秀书籍资源。1

二是搞好舆论宣传，发现和挖掘党内学习的各类先进典型，利用网络、报纸大力宣传学习型党组织和党员学习标兵的先进事迹，积极营造讲学、比学、崇学的氛围。三是注重虚实结合，知行合一，开展以“党员，让教育更精彩”为主题的育人故事交流会和以“减负、课改向我看”为主题的党员示范课和微型论坛活动，通过立足本职岗位的党员学习实践示范，引领三支队伍的学习教育。四是年底将对基层党组织落实各项学习制度情况进行重点督查，建立学习型党组织及党员学习标兵评选制度，规范、激励学校开展创建学习型团队建设。

（二）实施学校管理层卓越工程。为加快干部队伍成长，一是教育局今年将举办与南师大合作的校级干部提高培训班，与浙师大幼师学院合办的幼儿园园长岗前培训班,和与杭师大合办的中小学青年后备干部培训班。同时组织实施名校长培训计划，选派中青年校长参加中小学名校长全国和省市级培训。二是进一步完善校长（园长）学习日、书记学习日制度，以探索“一校一品”和现代学校制度等为主要学习内容，以探索论坛和阅读会为主要载体，确定明确的主题，针对办学过程中的热点、难点问题，进行读书交流，探索解决问题的办法和思路。三是大兴调研之风，组织实施每两年一次的校级干部管理论文（调研文章）交流评比。搞好干部队伍现状调研，出台《校级干部队伍培养三年行动计划》，科学谋划干部队伍建设。

（三）推进教师学习修炼工程。教育局大力搭建促进成长的平台，邀请高等院校知名教授开设专题讲座，更新观念，拓

宽视野。二是把教师的专业阅读作为构建学习型组织的重要内容，开展共读一本书活动，今年必读书目为《第56号教室》；推行各学科教研员推荐书目制，暑假前由教师进修学校师训部统一下发。三是加强特首名师工作室团队的读书学习，组织1-2场读书报告交流观摩会。四是积极探索紧密型教育共同体教师协同成长模式，开展读书交流、协同教研、同课异构、问题研究等多种形式学习。五是实施各学科教师素质提升考核，组织一次各学科40周岁以下教师学科素养、业务能力比试活动。六是启动首届区高端名师培训计划，选拔50名左右优秀教师集中培养培训。七是探索教师培养1+1、1+2模式，支持教师参加多技能或第二本科培训。

德才中学2012年3月1日

第四篇：孙忠卿提高社区物业政工干部素质的探讨

提高社区物业政工干部素质的探讨

孙忠卿

胜利油田管理局胜中社区

摘要：本文针对社区物业管理工作中政工干部素质问题，提出了加强政工干部的道德素质，能力素质，法律素质，心理素质等，提高政工干部的学习能力，工作能力和创新能力等对策，逐步完成新形势下对政工工作的要求。

关键字： 素质修养理论学习提升途径政工干部 正文：

随着改革开发放的不断深化，社会主义市场经济的不断发展，社区物业思想政治工作也面临着复杂多变的形势，为了建设和谐安定社区就须加强思想政治工作的建设，加大思想政治教育的力度。政工部门是十分重要的职能部门，它担负着党的建设、思想政治工作、政治理论学习、精神明建设等诸多职能工作。而做好思想政治工作就需要具备高素质的政工干部。提高社区物业政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键，从而进一步提高我们党的领导水平和执政水平。

一、社区物业政工干部素质修养的重点

1、思想政治素质

江泽民同志曾在全国第三次教育工作会议上曾说过：“要说素质，思想政治素质是最重要的。”这句话对于政工干部是很有针对性的。也就是说，思想政治素质在干部素质中是处于核心地位的，是综合素质高低的先决条件。

2、道德素质

自觉地按照一定社会和阶段的道德要求，对自己的道德品质、道德情感、道德意志和道德行为进行自我省察、自我锻炼、自我改造和自我提高的过程以及经由这种努力形成的高尚的道德情操的道德境界。

3、能力素质

政工干部应主要具备以下几种能力。

（1）管理能力。即对人财物的管理。吃透上情，完成好交办的工作；掌握下情，做好基础工作。

（2）协调能力。善于处理人际方面的能力。政工干部合理协调好各种关系，在协调关系过程中要注意摆正自己和自己部门的位置，不得当的想法，会影响与其他人和其他部门的关系。同时在协调中注意工作艺术，有圆有方，有进有退，有原则有灵活性。

（3）开拓创新能力。创新能力应该成为干部必须具备的能力和素质。要坚持制度、体制和机制创新，提高管理水平。工作中要善于结合自己的工作，研究新方法，解决新问题，提出新思路，总结新经验。

4、法制素质。

依法治国，是我国的基本国策。作为党的干部要有很强的法律意识，要依法管理，按章办事，按程序办事。

5、人文素质。

它是科学文化素质和道德修养的综合体现。人文的内容分为人文精神和人文知识。人文精神的表现为“德”，人文知识的表现为“智”。提高每个干部的人文素质，提高其内在修养很必要，从而提高政工干部在人民群众中的感召力。

6、心理素质。要成为一名优秀的社区物业政工干部，还需要良好的心理素质。主要包括：积极进取的精神状态，谦和为人的性格，坚定的意志，勇于决断的魄力。同时还要具备具备较强的心理承受能力，面对突发事件处变不惊。

二、提升政工干部素质的途径

1、学习

邓小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”如果说

变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。当今世界科学日新月异，只有通过学习才能适应时代的发展变化。通过学习，可以深入学习理解中国特色社会主义精神的实质，提高觉悟，树立正确的人生观、价值观和世界观。

（1）加强政治理论学习

政工干部工作具有极强的政治性，所以这就要求社区物业政工干部加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和科学发展观。随着党政建设的发展更加要求政工干部要深入学习，与时俱进。认真贯彻党的方针路线，不断提高自己的政治理论水平，政策水平和管理水平，增强驾驭和正确处理各种予盾的能力。掌握了大道理，工作中才能用大道理管住小道理。

（2）完善知识结构

社区物业政工干部应该全面完善自身知识结构。社区物业思想政治工作是多方面的，所以政工干部不仅仅要学习理论知识更要广泛的阅读各种书目以扩大自身的知识量。以科学的方式方法，改善原有的知识结构，扩大学习范围，提升学习能力，努力使自己成为一名复合型人才。关心时事动态，学会主动思考研究学问。拥有适合自己的学习方式，并且使自己能熟练掌握与思想政治工作有关的知识。当然也应将书本上知识运用到实践之中。

（3）工作创新

创新是一个民族进步的灵魂。工作创新包括创新思维和改进工作方法。我们所处的社会属于知识型社会，知识就是力量，同时我们的政工干部需要具备创新意识，总结工作中的经验教训，并学会去其糟粕，推陈出新，这也是党和人民群众对政工干部的要求。政工干部应广开思路，避免思想被束缚，这样才能是自己的思想不断更新，更有利于社区的建设。创新的思路为政工干部带来新鲜的思考方式，有利于开辟新的工作管理道路途径，改进工作方法，妥善解决各种工作中的问题。

2、实践

实践对于每一位政工干部素质的提高都是至关重要的。政工干部们应该思想理论知识联系结合实际，并实践到工作中。实践是检验真理的唯一标准。同时政工干部各方面的发展也离不开实践，创新需要实践，学习也需要实践，做好社区物业的思想政治工作更需要实践。

实践是获得真知的过程，这个过程能磨练干部自身的意志。实践并不是简单的，实践中也包含着哲学，我们的政工干部必须禁得住考验。

社区物业政工干部应深入实践之中，了解工作管理中所存在的问题，只有这样才能把握好社区物业之中的思想动态，调整工作方法，恰当地将思想政治理论应用到实际的工作中。尊重并依靠群众，关心与职工的切身利益相关的热点问题，答疑解惑，解决社区物业在实际发展中的问题，提供正确切合适的指导。

3修身

修身是政工干部对自身素质的提高应有的内在要求。中国古代的一句名言：欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身。可见修身对实现人生的价值是十分重要的。

慎独

慎独是一种情操，是一种修养，是一种自律，更是一种坦荡。所谓“慎独”，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。这是进行个人道德修养的重要方法。

刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中，对“慎独”作了更通俗的解释，他说：一个人在独立工作，无人监督时，有做各种坏事的可能，而不做坏事，这就叫“慎独”。在现实生活中，政工干部要做好“慎独”，必须在以下4个方面下一番功夫。第一，防微杜渐，要“慎微”。只要能够做到“慎微”，就能够不断地清除自己思想中不正确、不健康的东西。第二，抵制诱惑，要“慎欲”。“慎欲”的关键是过好金钱关、名利关、美色关，能够做到“君子爱财，取之有道”和“欲而不贪”。第三，秉公办事，要“慎权”。“慎权”的核心是廉洁奉公，不徇私情。必须树立起正确的人生观、世界观、价值观。第四，言行一致，要“慎言”。人民群众最欢迎的政工干部是言行一致、言而有信者。

（2）加强思想道德素质

第一，忠于职守。明确岗位职责是做好领导工作的前提，清楚了自己应该在什么位置，扮演什么角色，该怎么做事情，该对谁负责。第二，处事公道。要力争一碗水端平，不能太有亲疏，更不能徇私情。不管用什么方法处理问题，公道正派是做人的原则，也是处理问题的原则。第三，诚实守信。要言而有信，养成说真话的习惯；要当老实人，说老实话，做老实事。反对说大话、空话、假话、套话，更不能弄虚作假，做表面文章。

三、结语

作为思想政治工作者，社区物业政工干部不仅要努力提高自身思想政治理论水平，还要提高业务能力，加强学习且不断完善知识结构，强化工作创新，紧密联系群众，坚持从群众中来到群众中去的工作路线。这样才能适应新时期、新阶段、新任务，才能提高政工干部的综合素质，从而使思想政治工作的更加有效果。

参考文献：

[1]王运强.加强几层政工干部队伍建设.[N]山西日报.2001

[2]胡爱华.青年员工思想政治教育政治工作应坚持“三结合”.[J].现代金融.2008

[3]洪霞芳.科学发展观视角下的员工政治思想教育.[J].上海百货.2009

第五篇：浅谈如何做好医院保卫部门思想政治工作

浅谈如何做好医院保卫部门思想政治工作

[摘要]:随着我国医疗卫生事业的快速发展，医院保卫工作在新形势下面临许多新的情况和问题，医患纠纷、盗窃、诈骗等治安刑事案件层出不穷。如何做好医院保卫工作迎接新的挑战，是当前医院保卫部门面临的新课题。本文拟对当前医院保卫部门思想政治工作存在的问题进行分析并提出做好思想政治工作的具体措施。

[关键词]:医院；保卫部门；思想政治

1当前医院保卫部门思想政治工作存在的问题

当前各个医院大多将主要精力放在开展医疗业务和创造经济效益上，而对保卫部门的思想政治工作重视不够，一些人对保卫工作认识上存在较大误区，认为保卫部门不能直接产生经济效益，从事保卫工作的人员大多头脑简单、四肢发达，往往成为一群不学无术之人的聚集地，在实际工作中对保卫工作支持较少，保卫干部难以受到提拔重用。还有相当部分医院的保卫部门被总务、基建、院办等部门合并，没有成为独立的部门。有的保卫工作人员觉得在单位中地位低，工作中缺乏干劲，同事之间凝聚力较差。

在当前时期下，由于保卫工作自身的特殊性，保卫人员时常加班加点处理医院医患纠纷等各种治安案件，即使半夜发生，也必须到现场处理，第二天还要照常上班，导致部分保卫人员身心疲惫。长期不分昼夜超长时间的工作，致使保卫人员精神处于高度紧张状态，加之缺乏有效的心理疏导，部分人员身体健康透支严重，对工作容易产生厌烦情绪；再加之保卫工作特有的危险性，经常与犯罪份子做斗争，因公负伤事件时有发生，以致部分保卫人员心理压力大，总想申请调换工作岗位。在当前医院后勤社会化改革的大趋势下，多数医院的保安人员都是聘请保安公司进行统一管理，它们往往存在重工作实效，轻思想教育的心理，尤其对思想政治教育工作的开展，认识不到位，甚至是一片空白。另据笔者对所在医院及区内其他医院的了解，保卫部门工作人员普遍待遇较低，在医院处于中下或最下层，但工作任务并未依此减轻。如何做好保卫部门思想政治工作

2.1在保卫队伍中加入思想政治工作能力强的管理人员

做好医院保卫部门思想政治工作，首先要选拨思想政治素质较高的人员进入保卫人员管理队伍，从而带动整个保卫队伍思想政治工作水平的提高。保卫管理人员思想政治工作水平的高低，对整个保卫队伍思想政治工作的顺利开展，具有关键性的作用，直接影响到保卫队伍思想政治工作的好坏。医院在选派保卫部门管理干部的时候，除了选用工作态度好、业务能力强的干部外，更要注重选择一批善于做思想政治工作的人员加入保卫部门管理干部队伍，用先进的典型来带动人和感染人，有的放矢的做好思想政治工作。切实提高保卫人员的思想意识，发挥工作积极性，增强保卫队伍的凝聚力和战斗力。

2.2 加强保卫人员的思想政治宣传工作

加强宣传是做好思想政治工作的前提。保卫部门管理者要从实际出发，找到切实有效的传播媒介，把保卫工作同普通职工群众以及社会层面有机联系起来，增进人们对保卫工作的了解，增强大家的安全保卫意识。只有做好思想政治宣传工作，才能有效发挥正确的舆论导向作用，消除保卫人员对思想政治工作的一些误解和偏见，提高他们的思想认识，取得对思想政治工作开展的支持和理解，更可以使保卫人员思想上高度统一，团结一致做好保卫工作，提高其打击医院内违法犯罪行为的决心和动力。

2.3 医院领导重视保卫部门思想政治工作的开展

医院领导和保卫部门负责人要重视思想政治工作的开展，把思想政治工作融入到保卫人员的日常生活[2][1] 1

中去，注重运用思想教育的方法解决实际工作问题。保卫工作人员在现实生活中的许多实际问题往往与思想问题存在较大关联。医院领导要走进一线保卫工作人员中去，关心保卫人员面临的实际问题，在力所能及的范围内尽力帮助解决。一个合格的医院保卫工作者，首先应该是一个较为成熟的思想政治工作者，做到定期分析保卫人员思想状况，全面了解其工作和生活中的困难和问题，提出合理化的建议，帮助其疏通思想，缓解压力，排忧解难。根据保卫队伍当前思想状况，采取积极有效的应对措施，在对保卫人员开展思想政治工作时，既讲明道理，又干好实事，做到以理服人、以情动人，激发整个保卫队伍的工作热情，[3]使医院保卫工作的发展步入到一个新阶段。

【参考文献】

[1]周荣军 论如何做好医院保卫部门思想政治工作《企业家天地》2011，6：122.[2]赵天鹏 浅谈思想政治工作在保卫工作中的作用《工会博览》2010，7：69.[3]伍良腾 思想政治工作是做好医院安保工作的推进剂《健康天地》2010，4（3）：113.