第一篇：选煤厂厂长岗位工作职责
选煤厂厂长岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责选煤厂全面行政管理工作。工作内容
2.1 负责全厂行政管理工作；是选煤厂安全生产第一责任人；
2.1.1 负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务； 2.1.2 负责制定完善落实规章制度安全、操作规程，安全完成各项工作任务； 2.1.3 负责组织“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实； 2.1.4 负责加强现场管理，扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故； 2.1.5 负责提高企业的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标内；
2.1.6 负责推广新技术、新工艺，拟定重大技术改造计划，不断提高企业的科技含量；
2.2 负责抓好党风廉政、班子队伍建设的各项工作； 2.2.1 负责领导并参与党风廉政建设检查考核工作，是党风廉政建设第一责任人； 2.2.1.1
负责督促、检查党风廉政建设任务和目标的落实完成。
2.2.1.2
负责认真执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定。
2.2.1.3
负责积极妥善解决群众合理诉求，做到无越级上访，确保信访安全。2.2.2 负责抓好班子建设的各项工作；
2.2.2.1 负责选煤厂领导班子成员的职责分工； 2.2.2.2 负责选煤厂“五位一体”全面统筹协调；
2.2.2.3 负责抓好班子建设，建立完善落实领导班子议事的规定； 2.2.3 负责抓好选煤厂职工队伍建设的各项工作；
2.2.3.1 负责强化职工教育培训，提高职工素质，提升企业管理水平；
2.2.3.2 负责科学制定合理的激励机制，搞好全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准分配发放的工作；
2.2.3.3 负责做好选煤厂“学习型厂队”建设和“文明单位创建”的各项工作； 2.2.3.4 负责抓好企业文化建设的各项工作；
2.4 负责抓好选煤生产经营管理的各项工作；
2.4.1 负责选煤厂财务管理的各项工作，严格执行财务制度，遵守财经纪律； 2.4.2 负责控制生产成本，降低材料费用；
2.5
负责组织落实“三个安全”隐患大排查的各项工作；
2.5.1
负责召开选煤厂安全生产委员会会议，把握“三个安全”动态情况，研究制定隐患排查实施方案，安排部署全厂范围内的隐患排查工作；
2.5.2
负责组织领导基础设施、地质灾害、计划运行、财务管理、物资供应的排查工作；
2.5.3
负责承包调度站、中煤车间、材料组隐患问题整改的督办落实。
2.6 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细
3.1 会议：
3.1.1 每天早上7：30分参加厂生产碰头会，听取前一个生产日工作情况汇报，并安排当日全厂工作。
3.1.2 每周五上午参加矿安全生产调度会议。
3.1.3 每周五下午组织厂安全生产调度会议，点评本周全厂工作，安排下周安全生产工作。
3.1.4 定期参加矿月工作点评会。3.1.5 按规定参加矿各种工作会议。
3.1.6 定期主持召开厂务会议讨论解决安全、生产、人事、经营管理问题。3.2 行政效能
3.2.1 “大排查、大推进”督查各项制度落实情况，每周六值班早8时至第二日早8时。
3.2.2 劳动纪律检查，每月检查违纪一人次（迟到、早退、脱岗等）。3.2.3 安全隐患，每月检查隐患一处。
3.2.4 “三违”、“三不”指标，每月一人次。3.3 生产经营
3.3.1 督查生产运行情况，推动新设备、新技术、新工艺的应用。3.3.2 安排生产设备、系统环节的设备更新和技术改造工作。3.3.3 审批材料费用，控制生产成本。
3.3.4 审批全厂车间队组奖金制定发放公平公正。3.3.5 进行企务公开。3.4 安全质量
3.4.1 完善规章制度，落实安全规定；
3.4.2 督查各项检查情况，加强现场管理和质量标准化工作； 3.4.3 确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.4 督查技术检查的各项指标，确保煤炭质量
3.4.5 加强职工队伍建设（人员培训、技术比武）。3.5 党风廉政
3.5.1 认真学习党风廉政建设和反腐败理论，每月组织学习不少于1次。3.5.2 每季度至少要上1次廉政课，确保党员民警受教育率不低于95%。3.5.3 主持参加支部每年组织召开的1次专题民主生活会； 3.5.4 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难； 3.6 考核
3.6.1审批每日对各车间队组的安全生产考核； 3.6.2审批每月对各车间队组的百分考核；
3.6.3审批每月对各车间队组的奖金、安全生产的其它奖励的发放； 3.6.4 按要求对矿发放的其它奖励进行审核。
工作标准：
4.1 杜绝安全事故，实现零目标。4.2 质量标准化实现动态达标。
4.3 完成矿下达的目标任务和各项指标。4.4 指标成本严格控制不超标。
4.5 产品质量达到标准要求，按时备煤装车。
4.6 企业文化建设要量化、细化，有考核、有讲评。4.7 按要求实现班子、廉政、队伍建设等工作目标。4.8 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向矿级领导请示汇报工作；重大问题随时请示汇报； 5.1.3同全矿各单位主管、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准； 5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。5.3.工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办； 5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
选煤厂党支部书记岗位工作职责 工作职责
1.1负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2负责选煤厂支部、队伍建设、综合治理、文明单位创建、来信来访等项工作。工作内容
2.1 负责做好选煤党支部的各项工作； 2.1.1负责搞好领导班子自身建设，开展廉政教育，充分发挥支部战斗堡垒作用； 2.1.2负责支部的工作计划、决议、制度、措施的执行和落实； 2.1.3负责抓好党建和党员发展工作；
2.1.4负责按时向支委会和党员大会和上级党组织报告工作； 2.1.5负责按时和需要召开支部委员会、党课教育和党员大会； 2.1.6负责经常性的思想政治工作，了解掌握党员群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；
2.1.7负责积极支持行政、工会和共青团的工作，充分调动各方面的积极性，完成好全年各项任务；
2.1.8 每季度要上1次廉政课，确保党员民警受教育率不低于95%。2.2 负责做好选煤厂队伍建设的各项工作；是队伍安全的第一责任人； 2.2.1 负责强化职工教育培训，提高职工素质，提升企业管理水平；
2.2.2 负责科学制定合理的激励机制，配合做好全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准分配发放的工作；
2.2.3 负责抓好企业文化建设、宣传的各项工作；
2.3 负责做好选煤厂综合治理的各项工作；是综合治理的第一责任人； 2.3.1负责建立健全选煤厂综合治理机构，定期分析综治形势；解决问题； 2.3.2负责内部治安保卫防范机制的运行，落实值班制度和消防管理工作； 2.3.3负责处理内部矛盾，确保无职工上访或其它群体事件发生；
2.3.4负责教育职工遵纪守法，爱岗敬业，无违法乱纪行为和治安案件发生； 2.4
负责组织落实“三个安全”隐患大排查的各项工作；
2.4.1 负责协助组长全盘了解掌握“三个安全”动态情况，把握队伍建设、综合治理、信访舆情安全动态，安排部署开展队伍安全方面的排查工作。
2.4.2 负责领导队伍建设、新闻宣传、厂区治安、消防应急、厂区周边矛盾纠纷的排查、案件包控、网控布置、团员青年思想状况、行政后勤的排查工作； 2.4.3 负责承包团总支、六车间、技术组隐患问题整改的督办落实。
2.5 负责做好选煤厂“学习型厂队”建设和“文明单位创建”的各项工作； 2.6 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1 每星期一下午组织党员学习活动；
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，点评本周支部及相关工作，安排下周工作。
3.1.3按规定参加矿各类工作会议。
3.1.4定期主持召开支部会议和扩大会议，主持召开民主生活会、职工思想动态和综合治理等工作。3.2 行政效能：
3.2.1组织“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周五值班早8时至第二日早8时。
3.2.2劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。3.2.3安全隐患，每月检查隐患一处。
3.2.4 查“三不”“三违”指标，每月一人。3.3 生产经营：
3.3.1每周上生产现场一次，督查生产运行情况； 3.3.2每周要与两名职工谈心，做好安全稳定工作；
3.3.3督促检查每月宣传稿件4篇、简报信息一篇、年度论文一篇、板报评比等； 3.3.4 督检企务公开情况。3.4 安全质量：
3.4.1每月定期检查两次规章制度落实、劳动纪律情况，建立检查台帐； 3.4.2每月对职工思想行为进行分析排查，针对性的做好工作； 3.4.3每周对环境卫生进行检查，确保环境设施整洁完好； 3.4.4加强职工队伍建设（人员培训、技术比武）。3.5 支部工作
3.5.1 每月进行职工思想动态分析，形成材料向信访、劳资、政治处等部门汇报； 3.5.2 每季度组织全体党员上党课；
3.5.3 每月召开一次支委会，对支部重大事项进行研究讨论决定； 3.5.4 督促党小组每月召开一次小组会。3.5.5 根据实际需要及时召开党员大会。
3.5.6 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难； 3.6 目标考核：
3.6.1每月对党员进行考核；
3.6.2每月对职工队伍建设进行总结分析考核；
3.6.2每月对各车间队组的奖金、安全生产的其它奖励的发放监督检查；
工作标准：
4.1 贯彻党政精神，护好班子带好队伍。
4.2 按要求实现党建、班子、廉政、队伍、综治、信访工作目标。4.3 班子团结协作，干部勤政廉洁。
4.4 杜绝重伤以上人身事故，质量标准化实现动态达标。4.5 按月、年度计划完成或超额完成任务指标计划。
4.6 关心职工生活，公平、公正用人，保持全厂安定稳定。4.7 思想工作扎实有效，企业文化建设总体推进。工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向矿级领导请示汇报工作；重大事项随时请示汇报； 5.1.3.同全矿各单位主管、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准； 5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。5.3.工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办； 5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
选煤厂工会主席岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责协助厂长做好职工队伍安全稳定工作； 1.3 负责依照工会章程行使维护、参与、监督、协调的工作职能，保障职工权益，促进选煤厂各项管理工作的顺利完成;1.4 负责选煤厂考核工作。工作内容
2.1 负责做好工会选煤厂分会的各项工作；
2.1.1 负责制定工会工作计划，完成矿工会交办的任务； 2.1.2 负责认真听取和正确反映职工的意见和要求，积极维护职工的合法权益； 2.1.3 负责组织职工开展经常性的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武；做好“首席员工”选拔工作；
2.1.4 负责组织开展健康向上的文体活动，做好丰富职工文化生活的各项工作，2.1.5 负责办好“职工之家”；
2.1.6 负责抓好职工群众安全群监群治工作和“安康杯竞赛”活动； 2.2 负责支部纪检工作，协助支部书记落实职工队伍稳定的各项措施； 2.2.1 负责支部的纪律检查督查工作；是本厂纪律工作的具体责任人；
2.2.2 协助支部书记做好职工思想政治工作，不发生越级上访和群体性事件； 2.2.3 协助支部书记落实综治措施，不发生治安刑事案件和党纪政纪处分情况； 2.3 协助厂长做好各项工作，2.3.1 负责参与厂里的重大决策，监督落实安全生产的各项规定，协调多方力量做好工作；
2.3.2 负责按“五位一体”开展工作，做好“十必查”的具体落实；
2.3.3 协助厂长做好职工技能素质提升工作，提高职工队伍职业技能和专业素质；
2.3.4 协助厂长做好安全工作，落实“大排查、大推进”工作的各项措施； 2.3.5 协助厂长做好班组建设工作，开展“学习型班组”的创建活动； 2.3.6 负责协助厂长做好选煤厂各车间队组的考核工作。2.4 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1每周五下午参加厂安全生产调度会议，点评本周工会工作，安排下周相关工作；
3.1.2定期参加矿工会工作会议； 3.1.3按规定参加矿各类工作会议；
3.1.4定期主持召开工会工作会议讨论解决工会工作及相关问题。3.2 行政效能：
3.2.1 落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周日值班早8时至第二日早8时；
3.2.2 劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3 安全隐患，每月检查隐患一处；
3.2.4 查“三违”“三不”指标，每月一人。3.3 安全生产监督
3.3.1每周上生产现场两次，督查劳保福利、生产现场环境等情况； 3.3.2每周要与两名职工谈心，了解职工情况，做好安全稳定工作； 3.3.3督促检查车间职工培训开展学习型班组进展情况并进行考核； 3.3.4 制定工会活动计划，按计划要求开展文体活动和劳动竞赛； 3.3.5 督检企务公开情况。3.4 支部工作
3.4.1 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难； 3.4.2 每月向纪委提供本厂纪律检查情况汇报； 工作标准：
4.1做好企务公开，确保员工权益。4.2 班有网员，发挥监督作用。4.3 做好宣传思想教育工作。4.4 丰富员工文化生活。
4.5 关心职工生活。
4.6 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向矿级工会领导请示汇报工作；重大问题随时请示汇报； 5.1.3 同全矿各单位工会主管、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准； 5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。5.3.工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办； 5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
选煤厂安全生产厂长岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责协助厂长选煤安全、生产的组织管理工作； 工作内容
2.1 协助厂长制定落实年度、月度生产工作计划，确保全厂生产任务圆满完成； 2.1.1 负责制定落实年度生产计划，是年度生产任务完成的具体责任人； 2.1.2 负责依据年度计划制定月生产计划，并组织落实和督查考核； 2.1.3 负责根据实际情况提出计划的变更和新的计划并组织落实； 2.2 负责做好选煤厂生产管理工作；
2.2.1 负责组织调度站的日常调度指挥生产工作，协调解决生产中出现的问题； 2.2.2 负责掌握全厂生产情况，并进行请示汇报为领导决策提供可靠依据，2.2.3 负责协调外部与生产有关单位的协作关系，保证生产顺利进行。2.2.4 负责主持召开生产调度会，解决生产中的实际问题；
2.2.5 负责加强现场管理，落实规章制度和操作规程，对生产安排落实方面的安全工作。
2.2.6负责选煤厂设备管理，落实设备日常检修、定检计划、落实工作； 2.2.7负责对生产薄弱环节的及时修正和加强，实现均衡生产。
2.2.8负责提出生产运行环节、设备更新、设备改造、生产工艺的技术创新建议，提高生产效率；
2.2.9 负责生产运行的管理，提高工时利用率；
2.2.10负责选煤工艺的管理，确保系统稳定质量合格； 2.4 负责协助厂长做好车间队组的管理工作； 2.4.1 负责做好“文明车间”创建的各项工作落实； 2.4.2 负责做好“学习型班组”建设的各项工作； 2.4.3 负责做好“标准化岗位”建设的各项工作； 2.5 负责协助厂长做好选煤厂的各项管理工作；
2.5.1 负责按“五位一体”开展工作，做好“十必查”的具体落实；
2.5.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实； 2.5.3 负责组织选煤厂QC小组管理；做好课题管理、小组活动的工作； 2.6 负责协助厂长做好控制生产成本的各项工作； 2.6.1 负责组织选煤厂自制备品、备件的制作管理工作； 2.6.2 负责选煤厂交旧领新制度的执行；
2.6.3 负责成本指标分解、生产成本的控制，努力降低材料费用； 2.7 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分主持厂生产碰头会，听取前一个生产日工作情况汇报，并安排当日全厂的生产工作。
3.1.2每周五下午组织厂安全生产调度会议，点评本周生产工作，安排下周生产检修；
3.1.3按规定参加矿各类工作会议；
3.1.4定期主持召开生产事故分析会议解决安全生产管理问题。3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周五值班早8时至第二日早8时。
3.2.2劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。3.2.3安全隐患，每月检查隐患一处。
3.2.4 查“三违”“三不”指标，每月一人。3.3 生产管理：
3.3.1年度制订生产计划，每月根据矿生产计划制定厂生产、设备检修计划，并负责落实；
3.3.2每日检查安排生产设备检修、系统环节运行，提出设备更新和技术改造计划；
3.3.3每日组织生产运行，确保生产任务的完成；
3.3.4每天对系统进行排查一次，发现隐患事前预防；
3.3.5每月组织质量标准化检查和现场管理一体化检查，并进行考核。3.4 安全质量：
3.4.1 完善规章制度，确保各项安全生产制度的落实；
3.4.2 督查各项检查设备情况的整改落实，加强现场管理和质量标准化工作； 3.4.3 督查技术检查的各项指标限上、限下等，确保各项保块措施的落实； 工作标准
4.1 组织生产全厂按月完成生产计划、检修计划和外运备煤等任务指标。4.2 保障原煤运输正常进行，不影响井下原煤运输；
4.3 设备检修到位保障正常运转，设备可开机率在100%。4.4 生产运行正常，工时利用率在90%以上；
4.5 控制材料消耗不超支,成本指标分解、考核到班组。4.6 备件、材料无质量隐患。
4.7 按要求控制生产工艺，产品质量数量达到标准。
4.8 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.定期向厂长请示汇报工作；重大问题随时请示汇报；
5.1.3 同全矿各单位业务主管、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准； 5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。5.3.工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办； 5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
选煤厂安全副厂长岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责协助厂长做好选煤厂安全管理的各项工作； 工作内容
2.1 负责协助厂长做好选煤厂安全管理的各项工作；
2.1.1 负责制定和落实年度安全工作方针目标，确保全厂各项工作安全完成； 2.1.2 负责生产现场的安全，确保现场安全措施、安全制度的落实； 2.1.3 负责监督各项安全规章制度和操作规程的执行和落实； 2.1.4 负责组织对各类安全设施和消防器材的领发和更换检查；
2.1.5 负责主持安全事故分析会；对事故严格执行“四不放过”原则分析落实； 2.1.6 负责组织定期、不定期的安全检查，对查出的问题限期整改，并及时提出处理意见，将各类事故消灭在萌芽状态。
2.1.7 负责对各项工作做好事前安全评估和防范，制定有效地安全措施； 2.1.8 负责“大排查”工作，做好隐患排查整改台帐的管理工作；
2.1.9 负责重大改造施工工程和施工项目安全措施的制定、交待、落实和监督； 2.1.10负责组织全厂职工安规培训和考试；做好安全技能、素质的培训工作，2.1.11 负责充分发挥安全网络的作用，做到反馈及时，处理果断，报告有序； 2.1.12 负责组织落实全厂“安全日”活动的各项工作； 2.2 负责协助厂长做好车间队组的管理工作； 2.2.1 负责做好“文明车间”创建的各项工作落实； 2.2.2 负责做好“学习型班组”建设的各项工作； 2.2.3 负责做好“标准化岗位”建设的各项工作； 2.3 负责协助厂长做好选煤厂的各项管理工作；
2.3.1 负责按“五位一体”开展工作，做好“十必查”的具体落实；
2.3.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实； 2.4 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细
3.1 会议：
3.1.1 每天早上7：30分参加矿生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况汇报，并听取矿安排当日的工作及时汇报厂长；
3.1.2 每周五下午参加厂安全生产调度会议，通报本周全厂安全工作，安排下周安全具体工作；
3.1.3 按规定参加矿各类工作会议； 3.1.4 定期主持召开事故分析会议。3.2 行政效能：
3.2.1 落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周一值班早8时至第二日早8时。
3.2.2 劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。3.2.3 安全隐患，每周检查隐患一处。
3.2.4 查“三违”“三不”指标，每周一人。3.3 生产现场：
3.3.1 每日现场督查生产设备运行、检维修情况安全措施的落实两次； 3.3.2 定期安排生产设备、系统环节的安全设施的更新和完好改造工作； 3.3.3现场检查改造工程和施工项目安全措施的制定、交待、落实和考核； 3.3.4制订年度安全活动计划，并负责落实；
3.3.5有事故按照“四不放过”的原则分析、制订措施和考核； 3.4 安全质量：
3.4.1制订和完善安全的规章制度考核办法；
3.4.2年度制订职工培训计划，组织全员《安规》考试； 3.4.3健全安全网络及时反馈信息；
3.4.4每月负责上报各种安全信息、材料； 3.4.5每月定期参加班前会、班后会一次；
3.4.6每周三组织安全检查一次；不定期检查两次隐患排查，下达隐患通知书，检查考核安全落实情况； 工作标准：
4.1 杜绝重伤以上人身事故，轻伤实现零目标。4.2 质量标准化实现动态达标。
4.3 查隐患、反“三违”，对事故做到“四不放过”分析落实。4.4 员工操作正规，行为达“6S”标准。4.5 强化员工教育，实现综合治理安全。
4.6 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。5 工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向厂长请示汇报工作；专项安排要按进度进行专题汇报； 5.1.3 同全矿各单位业务主管、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准； 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。5.3.工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办； 5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
选煤厂技术副厂长（技术组组长）岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责协助厂长做好选煤技术管理和设备管理的各项工作； 1.3 负责技术组的全面行政管理工作。工作内容
2.1 负责协助厂长做好选煤厂技术管理工作；
2.1.1负责制定年度技术工作计划，为确保各项工作任务完成提供技术保证； 2.1.2负责技术创新工作，新技术、新工艺推广应用； 2.1.3负责选煤厂技术革新和攻关工作。
2.1.4负责组织实施技术改造、设备安装、基建项目等工作的落实； 2.1.5 负责选煤厂技术培训工作，对职工进行业务技术培训和考核，2.1.6 负责技术资料管理工作，做好建存档和资料保管工作。2.1.7 负责对规程制度的编制审核执行方面业务保安工作。
2.1.8 负责对各项工程定价、检修工作，技术把关，评估和验收工作；
2.1.9 负责组织质量检查、控制和煤质化验的制样工作；对质量趋势作出预测，加以合理控制。
2.1.10 负责进行产品质量控制的技术分析、化验和报告工作，为各生产关键环节提高产品质量提供准确技术数据信息；
2.1.11 负责全厂质量标准化工作逐月检查评级工作。2.2 负责协助厂长做好选煤厂设备管理工作；
2.2.1 负责制定全厂设备年度定检计划，上报月度定检计划；
2.2.2 负责做好设备完好工作，组织进行设备完好检查，上报检查结果； 2.3 负责协助厂长做好车间队组的管理工作； 2.3.1 负责做好“文明车间”创建的各项工作落实； 2.3.2 负责做好“学习型班组”建设的各项工作； 2.3.3 负责做好“标准化岗位”建设的各项工作； 2.4 负责协助厂长做好选煤厂的各项管理工作；
2.4.1 负责按“五位一体”开展工作，做好“十必查”的具体落实；
2.4.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实； 2.5 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
工作明细 3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，对前一个生产日工作情况进行汇报，并落实当日工作安排；
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周技术工作，安排下周工作；
3.1.3按规定参加矿各类工作会议；
3.1.4参加事故分析会，定期主持召开技术会议讨论解决相关问题，及时提供技术信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周二值班早8时至第二日早8时。
3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。3.2.3安全隐患，每周检查隐患一处。
3.2.4 查“三违”“三不”指标，每周一人。
3.3 生产技术：
3.3.1年度制订和提出技术改造的计划，推动新设备、新技术、新工艺的应用； 3.3.2落实生产设备、系统环节的设备更新和技术改造的前期准备工作； 3.3.3每日对生产进行技术监督，提供准确的技术信息和技术分析；
3.3.4 每日对商品煤进行采样分析，提供经济指标信息，及时反馈生产信息指导生产；
3.3.5每周对生产现场质量标准化工作进行检查评估，规范作业标准； 3.3.6每周进行不定期检查两次； 3.3.7每月进行设备检查和考核。3.4 安全质量：
3.4.1每个年度对规章制度完善整理，规范存档；
3.4.2每周督查现场管理情况，每月进行质量标准化检查； 3.4.3为每项设备改造提供技术保障；
3.4.4督查技术检查的各项指标，确保煤炭质量 3.4.5制订和落实人员培训计划；
工作标准：
4.1 按质量要求及时调整生产工艺。
4.2 强化培训，提高员工素质。
4.3 机电设备实现动态达标。
4.4 机电设备检修率达98%以上。
4.5 设备完好率100%。
4.6 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向厂长请示汇报工作；专项安排要按进度进行专题汇报； 5.1.3 同全矿各单位业务主管、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准； 5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。.3.工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办； 5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
调度站维修副站长岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责选煤厂的集中控制管理保障工作。工作内容
2.1 负责全厂微机管理和自动控制系统的使用、维修和保养； 2.2 负责全厂电子秤、煤位器的管理和维护工作；
2.3 负责与电修车间共同做好相关电器设备的检修工作； 2.4 负责自控系统运行、使用、维护、保养工作；
2.5 负责自控、集控操作维修人员的安全、专业知识的培训工作；
2.6 负责调度维护人员、厂内部电话、集中控制系统、电子称的安全管理工作。2.7 负责通讯器材的更新、使用和维修工作，确保生产指挥调度的及时准确。2.8 完成领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况汇报，并落实当日工作安排；
3.1.2 每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，落实安排下周安全生产工作；
3.1.3 按规定参加矿各类工作会议。3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作要求；督查各项制度落实情况，每周四值班早8时至第二日早8时；
3.2.2安全隐患，每周检查隐患一处；
3.2.3查“三违”“三不”指标，每周一人。3.3 生产技术：
3.3.1每周对全厂微机管理和自动控制系统进行维修和保养；
3.3.2每日对损坏的通讯器材及时更新维修，确保生产指挥调度的及时准确； 3.3.3每周对电子称进行必要的管理和维护工作，定期校验确保准确；
3.3.4 每日与电修车间共同做好相关电器设备的检修维护工作，确保系统安全。3.4 安全质量：
3.4.1年度完善微机管理和自动控制系统的规章制度；
3.4.2每日系统检查自控、集控系统情况，严格落实电器安全责任制和操作规程，确保运行安全 ；
3.4.3年度制订操作维修人员安全技术培训计划，不断提高专业素质和操作管理水平。工作标准
4.1 勤检查、细维护，保证调度集控系统的正常运转。
4.2 检修要严格执行停送电制度，检修完后要清理工作现场。
4.3 皮带秤、煤位仪等设备动态巡检维护到位，发现问题及时处理，维修质量符合规定要求。
4.4 严格遵守各项管理制度，努力降低成本消耗。4.5 行为严格达到“6S”行为规范要求。
4.6 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向主管厂长请示汇报工作；专项安排要按进度进行专题汇报； 5.1.3 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2
事故请示汇报程序
5.2.1 接到事故报告后在组织处理控制的同时向当班调度汇报情况； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1.填写请假本请主管领导批准；
5.3.2.主管领导批准后请主要领导批准； 5.3.3.主要领导批准后报政治处批准备案； 5.3.4.到假后到政治处销假；
5.3.5.销假后报主管领导和主要领导。
选煤厂材料组组长岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责选煤厂的材料物资保障管理工作。1.3 负责材料组的全面行政管理工作。工作内容
2.1 负责按材料计划供应选煤厂生产所需的一切材料和配件等物品； 2.1.1负责科学制订采购供应计划，经厂审查后报供应科申请订货； 2.1.2负责与矿供应部门的业务联系，保障所需物资的供给及时； 2.1.3 负责全厂各车间材料计划的汇总，杜绝无计划供应；
2.1.4 负责材料库存管理，做到既不影响生产，又无大量积压；
2.2 负责材料的验收领用发放保管工作；是材料组安全的第一责任人；
2.2.1 负责组织材料入库验收，对不合格材料、配件提出拒收，并按程序汇报； 2.2.2 负责材料的按程序发放，按审核批准后的领料单发放； 2.2.3 负责交旧领新制度的执行，收回应回收的物品；
2.2.4 负责做好材料的保管工作，做到清洁、整齐账物卡一致； 2.2.5 负责加强易燃易爆物品的发放管理确保安全；
2.3
负责材料组的队伍建设工作；是材料组队伍安全的第一责任人； 2.3.1 负责材料组的民主管理；做好队务公开和车间民主管理会工作； 2.3.2 负责材料组的职工学习教育培训，做好“学习型”车间建设工作； 2.3.3 负责材料组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.3.4 负责材料组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.3.5 负责组织、参加各种会议； 2.3.6 负责“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作； 2.3.7 负责做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件等队伍安全的各项工作； 2.4 负责各种活动的组织落实；
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，各车间所需的设备、配件，要及时联系到位。
3.1.3每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作； 3.1.4按规定参加矿各类工作会议；
3.1.5定期主持召开各车间材料分析会。3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查现场材料使用存放情况；
3.2.2检查有关材料备件计划每月25日前按时上报； 3.3 生产经营：
3.3.1准备当日全厂工作所用备品、备件； 3.3.2按时间顺序制订年度、月度材料计划； 3.3.3每月盘库，控制材料费用在指标以内；
3.3.4 每日按要求做好定置、储存、堆放和ＡＢＣ管理工作。3.3.5加强材料入库验收，确保产品质量。3.4 安全质量：
3.4.1年度完善各项规章制度，确保材料存放使用安全；
3.4.2督查排除隐患，加强特种材料的存放管理，每日必须检查一次； 3.4.3加强职工管理培训，每月一次组织学习； 3.5物料检查：
3.5.1每周检查各车间队组材料管理；
3.5.2每月要求各车间队组报计划时间进行汇总和检查； 3.5.3定期清理废品、废旧物资并进行回收。工作标准：
4.1 合理组织材料，保证生产。
4.2 精心排布计划，库存合理，帐、卡、物相符，做到日清日结。4.3 保证进货材料质量，发现不合格品要拒收拒付。4.4 按规定做好材料领取，入库及废旧物资的回收。4.5 严格遵守本组各项管理制度，严格控制材料支出。4.6 行为严格达到“6S”行为规范要求。4.7 落实选煤质量标准化要求达标。5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报； 5.1.3.定期向厂长请示汇报工作；
5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；
5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请主管厂长批准； 5.3.3 请厂长批准，5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中职工临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。5.5 材料计划落实程序
5.5.1 各车间于每月20日前将材料计划上报材料组；
5.2.2 各车间设备大修、改造等材料计划要提前两个月上报； 5.5.3 材料组汇总车间材料计划，编制选煤厂月度材料计划； 5.5.4 报厂长审批；
5.5.5 审批后报上级有关部门；
5.5.6 按计划到供应科联系及时供给。5.6 材料领用程序
5.6.1 各车间提报月度材料计划；
5.6.2 填写领料单报生产厂长审批；按计划领用； 5.6.3 审批后到库房按审批数量领取；
5.6.4 按规定交旧领新和废旧物资的交收。
选煤厂洗选车间主任岗位工作职责
工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责洗选车间的全面行政管理工作。
工作内容
2.1 负责洗选车间的全面安全工作；是车间安全生产第一责任人； 2.1.1 负责洗选车间的生产运行安全；做好现场管理工作；
2.1.2 负责洗选车间的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；
2.1.3 负责洗选车间的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作； 2.1.4 负责洗选车间现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作； 2.1.5 负责洗选车间全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作； 2.1.6 负责组织车间“安全日”活动；
2.1.7 负责按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8 负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作； 2.1.9 负责洗选车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作是本车间队伍安全的第一责任人；
2.2
负责完成厂下达到洗选车间的各项任务指标；
2.2.1 负责组织洗选车间完成上级下达的各项工作任务；制定车间工作计划上报并落实；
2.2.2 负责组织洗选车间完成车间所属设备的当班维修、正常运转工作； 2.2.3 负责组织洗选车间完成当班生产运行任务；
2.2.4负责车间材料费用的使用控制，按月上报车间材料备件计划； 2.3
负责洗选车间的质量管理工作；
2.3.1 负责洗选车间洗选系统管理；做好调控分选密度、提高数量效率的工作； 2.3.2 负责洗选车间洗选质量管理；做好控制产品质量在指标要求以内的工作； 2.3.3 负责洗选车间煤泥水系统管理；做好粗煤泥系统的运行、压滤等方面工作； 2.3.4 负责洗选车间生产质量的控制，做好上游岗位不影响下游岗位的各项质量保证工作；
2.4
负责洗选车间的考核工作；
2.4.1 负责洗选车间文明班组和标准化岗位建设的考核，做好创建的管理工作；
2.4.2 负责洗选车间岗位评估的审核，做好车间班组建设工作；
2.5
负责洗选车间的队伍建设工作；是车间队伍安全第一责任人； 2.5.1 负责洗选车间的民主管理；做好队务公开和车间民主管理会工作； 2.5.2 负责洗选车间的职工学习教育培训，做好“学习型”车间建设工作； 2.5.3 负责洗选车间的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.5.4 负责洗选车间职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.5.5 负责组织、参加各种会议； 2.6 负责各种活动的组织落实；
2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
工作明细 3.1
会议
3.1.1 每天早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日工作。3.1.2 每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议； 3.1.3 每周组织车间安全生产会议解决本车间的工作问题； 3.1.4 按规定参加矿各种工作会议；
3.1.5 按要求主持召开车间事故分析会。
3.2
行政效能
3.2.1 落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次； 3.2.2 查“三违”“三不”指标，每周两人。3.2.3 安全隐患，每周检查隐患三处；
3.2.4 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。
3.3
生产管理
3.3.1 每天对系统检查一次，督查生产运行情况，确保每天每班各系统的正常运转； 3.3.2 每天安排车间生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3 每周至少参加两个班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好日常经营活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5 生产现场达到现场管理“三型”标准要求，每日对照自查；
3.4
安全质量
3.4.1 完善车间的规章制度，全面落实安全制度； 3.4.2 确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3 督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量； 3.4.4 加强职工队伍建设，做好人员培训素质提高的计划和落实工作。
3.5
目标考核
3.5.1 每日对车间班组的安全生产情况进行考核； 3.5.2 每月对车间班组的全面管理进行百分考核； 3.5.3 每月审核对标准化岗位考核情况； 3.5.4 每日按要求作好岗位、班组的考核。
工作标准
4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保设备正常运转，可开机率达100%，洗块炭灰分不超标准，矸中带煤率不超标准。
4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。
4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。
4.5 车间文化建设要量化、细化，有考核、有评比。4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.8 落实选煤质量标准化要求达标。4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。工作程序
5.1 日常工作程序
5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报； 5.1.3.定期向厂长请示汇报工作；
5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；
5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请主管厂长批准； 5.3.3 请厂长批准，5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中职工临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂洗选车间跟班副主任岗位工作职责
工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责洗选车间跟班作业班组的安全生产等班组全面管理工作。
工作内容
2.1 负责洗选车间跟班作业班组的全面安全工作；是落实班组安全生产的主要责任人；
2.1.1 负责跟班作业班组的生产运行安全；做好现场管理工作；
2.1.2 负责跟班作业班组的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；
2.1.3 负责跟班作业班组的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作； 2.1.4 负责跟班作业班组现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作；
2.1.5 负责跟班作业班组全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作； 2.1.6 负责跟班作业班组队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作；
2.1.7 负责按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8 负责跟班作业班组的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐的记录工作； 2.1.9 负责组织跟班作业班组安全日活动的具体落实； 2.2
负责完成厂下达到班组的各项任务指标；
2.2.1 负责组织跟班作业班组完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 负责组织跟班作业班组完成车间所属设备的当班维修、正常运转工作； 2.2.3 负责组织跟班作业班组完成当班生产运行任务； 2.3
负责完成洗选车间跟班作业班组的质量管理工作；
2.3.1 负责组织跟班作业班组洗选系统管理；做好调控分选密度、提高数量效率的工作；
2.3.2 负责组织跟班作业班组洗选质量管理；做好控制产品质量在指标要求以内的工作；
2.3.3 负责组织跟班作业班组泥水系统管理；做好粗煤泥系统的运行、压滤等方面工作；
2.3.4 负责当班生产质量的管理控制，做好上游岗位不影响下游岗位的各项质量
保证工作；
2.4 负责洗选车间跟班作业班组的考核工作；
2.4.1 负责跟班作业班组当班岗位安排考核，做好岗位代岗的管理工作； 2.4.2 负责跟班作业班组当班岗位评估考核，做好当班岗位班评估工作； 2.5
负责洗选车间跟班作业班组的队伍建设工作；
2.5.1 负责跟班作业班组的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作； 2.5.2 负责跟班作业班组的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作； 2.5.3 负责跟班作业班组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.5.4负责班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.5.5 负责组织、参加各种会议； 2.6 负责各种活动的组织落实。
2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1每天白班早上7：30分参加厂生产碰头会，落实当日车间工作； 3.1.2按要求组织开好班前、班后会。
3.1.3每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；
3.1.4每周组织班组安全生产会议解决本车间的工作问题； 3.1.5按规定参加矿、厂、车间组织的各类工作会议；
3.1.6按要求主持召开班组事故分析会和班组其它各类会议。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每班在生产现场巡回检查不少于六次；
3.2.2劳动纪律检查，每班检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每班检查隐患一处； 3.2.4“三违”、“三不”指标，每周一人。
3.2.5 系统停车五分钟到现场，10分钟以上的事故必须在现场。3.3 生产管理
3.3.1每班对系统检查两次，检查生产运行情况，确保当班各系统的正常运转； 3.3.2每班安排班组生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3每班按规定组织开好班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好班组现场管理活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5生产现场达到现场管理“三型”标准要求，每班对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1全面落实安全生产的规章制度； 3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量
3.4.4加强班组职工队伍建设，做好班组人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5目标考核：
3.5.1每班对班组的安全生产情况进行考核； 3.5.2每月对班组的全面管理进行讲评；
3.5.3每班审核对岗位的班评估的考核情况；
3.5.4 每班按要求作好岗位的班评估考核。
工作标准
4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保设备正常运转，可开机率达100%，洗块炭灰分不超15%，矸中带煤率不超0.5%。
4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。
4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.8 落实选煤质量标准化要求达标。4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受车间主任的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向车间主任请示汇报；
5.1.3 接受工作指令向车间主任汇报，并要按进度要求进行专题汇报； 5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请车间主任批准； 5.3.3 请主管厂长批准；
5.3.4 请厂长批准，向书记汇报； 5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假；
5.4.6 在请假到时间后当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗
5.4.7准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂洗选车间生产班长岗位工作职责
工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；1.2 负责洗选车间跟班作业班组的安全生产等班组具体管理工作。
工作内容
2.1 协助跟班副主任做好班组安全的具体工作是当班生产安全主要负责人； 2.1.1 协助跟班副主任做好生产运行安全工作；负责现场管理；
2.1.2 协助跟班副主任做好设备检修安全工作；负责安全措施的落实； 2.1.3 协助跟班副主任做好生产现场安全工作；负责选煤安全质量标准化的落实； 2.1.4 协助跟班副主任做好现场的巡回检查工作，负责查隐患、查“三违”、查“三不”落实；
2.1.5协助跟班副主任做好全员安全意识确立工作；负责安全教育培训和宣传灌输工作；
2.1.6 协助跟班副主任做好队伍安全工作；负责思想政治工作和杜绝上访或群体事件的发生；
2.1.7 协助跟班副主任按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8协助跟班副主任做好“大排查”“大推进”工作；负责台帐记录和隐患问题整改的落实；
2.1.9 协助跟班副主任做好班组安全日活动；
2.2
协助跟班副主任做好厂下达到班组各项任务指标的完成；
2.2.1 协助跟班副主任做好跟班作业班组的合理组织，负责完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 协助跟班副主任做好跟班作业班组当班设备维修任务的完成；负责正常运转工作；
2.2.3 协助跟班副主任做好跟班作业班组生产运行的组织，负责当班生产任务的完成；
2.3
负责完成洗选车间跟班作业班组的质量管理工作；
2.3.1 协助跟班副主任做好当班洗选系统管理；负责调控分选密度、提高数量效率的工作；
2.3.2 协助跟班副主任做好当班洗选质量管理；负责控制产品质量在指标要求以内的工作；
2.3.3 协助跟班副主任做好当班泥水系统管理；负责粗煤泥系统的运行、压滤等方面工作；
2.3.4 协助跟班副主任做好当班生产质量控制，负责上游岗位不影响下游岗位的各项工作；
2.4 负责洗选车间跟班作业班组的考核工作；
2.4.1 协助跟班副主任做好当班岗位安排考核和岗位代岗的管理工作； 2.4.2 协助跟班副主任做好当班岗位评估考核工作； 2.5
负责洗选车间跟班作业班组的队伍建设工作；
2.5.1 协助跟班副主任做好班组民主管理工作；负责班务公开和召开班组民主管理会；
2.5.2 协助跟班副主任做好班组职工学习教育培训工作，负责“学习型”班组建设；
2.5.3 协助跟班副主任做好班组队伍管理工作，负责“文明班组”创建；
2.5.4协助跟班副主任做好班组职工思想动态的研究工作，负责必访必谈落实； 2.6 协助跟班副主任做好各种活动的组织落实。2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
工作明细 3.1 会议：
3.1.1 每天夜班早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，按要求组织开好班前会。
3.1.2 每周组织参加班组安全生产会议解决本车间的工作问题；
3.1.3 每周组织参加班组民主管理会议、班组考核会议，解决职工思想问题进行班务公开；
3.1.4 按规定参加矿、厂、车间组织的各类工作会议；
3.1.5 按要求主持召开班组事故分析会和班组其它各类会议。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每班在生产现场巡回检查不少于六次；
3.2.2劳动纪律检查，每班检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每班检查隐患一处； 3.2.4“三违”、“三不”指标，每周一人。
3.2.5 系统停车五分钟到现场，10分钟以上的事故必须在现场 3.3 生产管理
3.3.1每班对系统检查两次，检查生产运行情况，确保当班各系统的正常运转； 3.3.2每班安排班组生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3每班按规定组织开好班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好班组现场管理活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5生产现场达到现场管理“三型”标准要求，每班对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1全面落实安全生产的规章制度，确保生产现场安全；
3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量
3.4.4加强班组职工队伍建设，做好班组人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5 目标考核
3.5.1 每班按班评估标准对出现的问题进行考核；
3.5.2 每周对班组的管理进行总结，提出问题，解决难题； 工作标准：
4.1 协助跟班副主任抓好本班的现场管理工作，确保班组任务指标圆满完成。4.2 抓好现场安全管理，实现当班事故零目标。4.3 当班各项质量指标达标。
4.4 严格落实岗位标准化建设要求，标准化岗位达标率在90%。4.5 各项管理制度要认真落实、严格考核。
4.6 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.7 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受跟班副主任的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.当班定时向跟班副主任汇报工作；在跟班副主任不在时，代行职责，按程序汇报工作；
5.1.3 接受工作指令向跟班副主任汇报，并要按进度要求进行专题汇报； 5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向当班的跟班副主任（代行职责向厂值班长）汇报； 5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3
请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请跟班主任、车间主任批准； 5.3.3 请主管厂长批准；
5.3.4 请厂长批准，向书记汇报； 5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），通过跟班副主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，跟班副主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂准备车间主任岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度；执行上级领导下达指令； 1.2 负责准备车间的全面行政管理工作。
工作内容
2.1 负责准备车间的安全管理工作；是车间生产安全的第一责任人； 2.1.1 负责准备车间的生产运行安全；做好现场管理工作；
2.1.2 负责准备车间的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；
2.1.3 负责准备车间的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作； 2.1.4 负责准备车间现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作； 2.1.5 负责准备车间全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作； 2.1.6 负责准备车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作是本车间队伍安全的第一责任人；
2.1.7 负责按“四不放过”原则组织准备车间的安全事故分析会议； 2.1.8 负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐的记录和整改落实工作；
2.1.9 负责组织车间安全日活动；
2.2
负责完成厂下达到准备车间的各项任务指标；
2.2.1 负责组织准备车间完成上级下达的各项工作任务；制定车间工作计划上报并落实；
2.2.2 负责组织准备车间完成车间所属设备的维修、正常运转工作； 2.2.3 负责组织准备车间完成生产运行任务；
2.2.4 负责车间材料费用的使用控制，按月上报车间材料备件计划； 2.2.5 负责组织车间进行突发事故的现场抢修工作； 2.3
负责完成准备车间的质量管理工作；
2.3.1 负责准备车间筛选系统管理；做好筛分效果的控制工作； 2.3.2 负责准备车间破碎系统管理；做好大块矸石的手选工作； 2.3.3 负责准备车间运输系统管理；做好“水煤”上山工作；
2.3.4 负责准备车间生产质量的管理控制，做好上游岗位不影响下游岗位的质量
保证工作；
2.3.5 负责车间QC小组管理；做好课题管理、小组活动的工作； 2.4 负责准备车间的考核工作；
2.4.1 负责准备车间文明班组和标准化岗位建设的考核，做好创建的管理工作； 2.4.2 负责准备车间岗位评估的审核，做好班组建设工作；
2.5
负责准备车间的队伍建设工作；是车间队伍安全的第一责任人； 2.5.1 负责准备车间的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作； 2.5.2 负责准备车间的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作； 2.5.3 负责准备车间的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.5.4 负责准备车间职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.5.5 负责组织、参加各种会议； 2.6 负责各种活动的组织落实。
2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日车间工作。
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；
3.1.3每周组织车间安全生产会议解决本车间的工作问题； 3.1.4按规定参加矿各类工作会议；
3.1.5按要求主持召开车间事故分析会。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作要求；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次；
3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪三人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每周检查隐患三处； 3.2.4查“三违”“三不”指标，每周两人。
3.2.5 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。3.3 生产管理
3.3.1每天对系统检查一次，督查生产运行情况，确保每天每班各系统的正常运转；
3.3.2每天安排车间生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3每周至少参加两个班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好日常经营活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5生产现场达到现场管理三型标准要求，每日对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1完善车间的规章制度，全面落实安全制度； 3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量 3.4.4加强职工队伍建设，做好人员培训素质提高的计划和落实工作。
3.5 目标考核
3.5.1 每日对车间班组的安全生产情况进行考核； 3.5.2 每月审核对岗位的班评估的考核情况；
工作标准
4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保设备正常运转，可开机率达100%，末煤限上率不超5%，块煤限下率不超17%。
4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。4.3 降低设备事故，杜绝人身事故，轻伤实现零目标。4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。
4.5 车间班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。4.7 落实选煤质量标准化要求达标。
4.8 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.9 深入落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报； 5.1.3.定期向厂长请示汇报车间工作；
5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；
5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请主管厂长批准； 5.3.3 请厂长批准，5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中职工临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要
进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂准备车间跟班副主任（安全员）岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责准备车间跟班作业班组的安全生产等班组全面管理工作。
工作内容
2.1 负责准备车间跟班作业班组的安全管理工作；是落实班组安全生产的主要责任人；
2.1.1 负责跟班作业班组的生产运行安全；做好现场管理工作；
2.1.2 负责跟班作业班组的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；
2.1.3 负责跟班作业班组的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作； 2.1.4 负责跟班作业班组现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作；
2.1.5 负责跟班作业班组全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作； 2.1.6 负责跟班作业班组队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作；
2.1.7 负责按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8负责跟班作业班组的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐的记录工作； 2.1.9 负责跟班作业班组安全日活动的组织； 2.2
负责完成厂下达到班组的各项任务指标；
2.2.1 负责组织跟班作业班组完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 负责组织跟班作业班组完成车间所属设备的当班维修、正常运转工作； 2.2.3 负责组织跟班作业班组完成当班生产运行任务； 2.3
负责完成准备车间跟班作业班组的质量管理工作；
2.3.1 负责组织跟班作业班组筛选系统管理；做好筛分效果的控制工作； 2.3.2 负责组织跟班作业班组破碎系统管理；做好大块矸石的手选工作； 2.3.3 负责组织跟班作业班组运输系统管理；做好“水煤”上山工作；
2.3.4 负责当班生产质量的管理控制，做好上游岗位不影响下游岗位的各项质量保证工作；
2.4 负责准备车间跟班作业班组的考核工作；
2.4.1 负责跟班作业班组当班岗位安排考核，做好岗位代岗的管理工作； 2.4.2 负责跟班作业班组当班岗位评估考核，做好当班岗位班评估工作； 2.5
负责准备车间跟班作业班组的队伍建设工作；
2.5.1 负责跟班作业班组的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作； 2.5.2 负责跟班作业班组的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作； 2.5.3 负责跟班作业班组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.5.4 负责班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.5.5 负责组织、参加各种会议； 2.6 负责各种活动的组织落实。
2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议
3.1.1每天白班早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日车间工作；按要求组织开好班前、班后会。
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；
3.1.3每周组织班组安全生产会议解决本车间的工作问题；
3.1.4 每周组织参加班组民主管理会议、班组考核会议，解决职工思想问题进行班务公开；
3.1.5按规定参加矿、厂、车间组织的各类工作会议；
3.1.6按要求主持召开班组事故分析会和班组其它各类会议。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每班在生产现场巡回检查不少于六次；
3.2.2劳动纪律检查，每班检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每班检查隐患一处； 3.2.4“三违”、“三不”指标，每周一人。
3.2.5 系统停车五分钟到现场，10分钟以上的事故必须在现场。3.3 生产管理
3.3.1每班对系统检查两次，检查生产运行情况，确保当班各系统的正常运转； 3.3.2每班安排班组生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3每班按规定组织开好班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好班组现场管理活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5生产现场达到现场管理三型标准要求，每班对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1全面落实安全生产的规章制度； 3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量
3.4.4加强班组职工队伍建设，做好班组人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5目标考核
3.5.1每班对岗位人员的安全生产情况进行班评估考核； 3.5.2每班对标准化岗位建设进行考核；
3.5.3每月对班组的全面工作进行讲评；
工作标准
4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保设备正常运转，可开机率达100%，末煤限上率不超5%，筛块煤限下率不超17%。
4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。
4.5 班文化建设要量化、细化，有考核、有评比。4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.8 落实选煤质量标准化要求达标。4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受车间主任的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向车间主任请示汇报；
5.1.3 接受工作指令向车间主任汇报，并要按进度要求进行专题汇报； 5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请车间主任批准； 5.3.3 请主管厂长批准；
5.3.4 请厂长批准，向书记汇报； 5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
准备车间原煤运输系统班长岗位工作职责 工作职责
1.1 认真贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 协助跟班主任做好原煤运输系统当班安全生产及班组管理等各项具体工作。
工作内容
2.1 协助跟班副主任做好班组安全的具体工作，对班组生产安全负责； 2.1.1 协助跟班副主任做好生产运行安全工作；负责现场管理； 2.1.2 协助跟班副主任做好设备检修安全工作；负责安全措施的落实；
2.1.3 协助跟班副主任做好生产现场安全工作；负责选煤安全质量标准化的落实； 2.1.4 协助跟班副主任做好现场的巡回检查工作，负责查隐患、查“三违”、查“三不”落实；
2.1.5协助跟班副主任做好全员安全意识确立工作；负责安全教育培训和宣传灌输工作；
2.1.6 协助跟班副主任做好队伍安全工作；负责思想政治工作和杜绝上访或群体事件的发生；
2.1.7 协助跟班副主任按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8协助跟班副主任做好“大排查”“大推进”工作；负责台帐记录和隐患问题整改的落实；
2.1.9 协助跟班副主任做好班组安全日活动；
2.2
协助跟班副主任做好厂下达到班组各项任务指标的完成；
2.2.1 协助跟班副主任做好跟班作业班组的合理组织，负责完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 协助跟班副主任做好跟班作业班组当班设备维修任务的完成；负责正常运
转工作；
2.2.3 协助跟班副主任做好跟班作业班组生产运行的组织，负责当班生产任务的完成；
2.3
负责完成洗选车间跟班作业班组的质量管理工作；
2.3.1 协助跟班副主任做好筛选系统管理；负责筛分效果的控制工作； 2.3.2 协助跟班副主任做好破碎系统管理；负责大块矸石的手选工作； 2.3.3 协助跟班副主任做好运输系统管理；负责“水煤”上山工作；
2.3.4 协助跟班副主任做好当班生产质量的管理控制，负责上游岗位不影响下游岗位的各项质量保证工作；
2.4 负责洗选车间跟班作业班组的考核工作；
2.4.1 协助跟班副主任做好当班岗位安排考核和岗位代岗的管理工作； 2.4.2 协助跟班副主任做好当班岗位评估考核工作； 2.5
负责洗选车间跟班作业班组的队伍建设工作；
2.5.1 协助跟班副主任做好班组民主管理工作；负责班务公开和召开班组民主管理会；
2.5.2 协助跟班副主任做好班组职工学习教育培训工作，负责“学习型”班组建设；
2.5.3 协助跟班副主任做好班组队伍管理工作，负责“文明班组”创建； 2.5.4协助跟班副主任做好班组职工思想动态的研究工作，负责必访必谈落实； 2.6 协助跟班副主任做好各种活动的组织落实。2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
工作明细 3.1 会议
3.1.1 每天夜班早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，按要求组织开好班前会。
3.1.2 每周组织参加班组安全生产会议解决本车间的工作问题；
3.1.3 每周组织参加班组民主管理会议、班组考核会议，解决职工思想问题进行班务公开；
3.1.4 按规定参加矿、厂、车间组织的各类工作会议； 3.1.5 按要求主持召开班组事故分析会和班组其它各类会议。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每班在生产现场巡回检查不少于六次；
3.2.2劳动纪律检查，每班检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每班检查隐患一处； 3.2.4“三违”、“三不”指标，每周一人。
3.2.5 系统停车五分钟到现场，10分钟以上的事故必须在现场。3.3 生产管理
3.3.1每班对系统检查两次，检查生产运行情况，确保当班各系统的正常运转； 3.3.2每班安排班组生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3每班按规定组织开好班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好班组现场管理活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5生产现场达到现场管理“三型”标准要求，每班对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1全面落实安全生产的规章制度，确保生产现场安全； 3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量
3.4.4加强班组职工队伍建设，做好班组人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5 目标考核
3.5.1 每班按班评估标准、标准化岗位要求对出现的问题进行考核； 3.5.2 每周对班组的全面管理进行总结，提出问题，解决难题； 4 工作标准：
4.1 协助跟班副主任抓好班组安全生产管理工作，确保各项任务指标圆满完成。4.2 抓好现场安全管理，实现当班事故零目标。4.3 当班各项质量指标达标。
4.4 严格落实岗位标准化建设要求，标准化岗位达标率在90%。4.5 各项管理制度要认真落实、严格考核。
4.6 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.7 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。5
工作程序 5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受跟班副主任的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.当班定时向跟班副主任汇报工作；在跟班副主任不在时，代行职责，按程序汇报工作；
5.1.3 接受工作指令向跟班副主任汇报，并要按进度要求进行专题汇报； 5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报； 5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3
请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请跟班主任、车间主任批准； 5.3.3 请主管厂长批准；
5.3.4 请厂长批准，向书记汇报； 5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），通过跟班副主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，跟班副主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
准备车间洗选准备系统班长岗位工作职责
工作职责
1.1 认真贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 协助跟班主任做好洗选准备系统当班安全生产及班组管理等各项具体工作。
工作内容
2.1 协助跟班副主任做好班组安全的具体工作，生产安全与跟班副主任同责； 2.1.1 协助跟班副主任做好生产运行安全工作；负责现场管理；
2.1.2 协助跟班副主任做好设备检修安全工作；负责安全措施的落实； 2.1.3 协助跟班副主任做好生产现场安全工作；负责选煤安全质量标准化的落实； 2.1.4 协助跟班副主任做好现场的巡回检查工作，负责查隐患、查“三违”、查“三不”落实；
2.1.5协助跟班副主任做好全员安全意识确立工作；负责安全教育培训和宣传灌输工作；
2.1.6 协助跟班副主任做好队伍安全工作；负责思想政治工作和杜绝上访或群体事件的发生；
2.1.7 协助跟班副主任按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8协助跟班副主任做好“大排查”“大推进”工作；负责台帐记录和隐患问题整改的落实；
2.1.9 协助跟班副主任做好班组安全日活动；
2.2
协助跟班副主任做好厂下达到班组各项任务指标的完成；
2.2.1 协助跟班副主任做好跟班作业班组的合理组织，负责完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 协助跟班副主任做好跟班作业班组当班设备维修任务的完成；负责正常运转工作；
2.2.3 协助跟班副主任做好跟班作业班组生产运行的组织，负责当班生产任务的完成；
2.3
负责完成洗选车间跟班作业班组的质量管理工作；
2.3.1 协助跟班副主任做好筛选系统管理；负责筛分效果的控制工作；
2.3.2 协助跟班副主任做好破碎系统管理；负责大块矸石的手选工作； 2.3.3 协助跟班副主任做好当班生产质量的管理控制，负责上游岗位不影响下游岗位的各项质量保证工作；
2.4 负责洗选车间跟班作业班组的考核工作；
2.4.1 协助跟班副主任做好当班岗位安排考核和岗位代岗的管理工作； 2.4.2 协助跟班副主任做好当班岗位评估考核工作； 2.5
负责洗选车间跟班作业班组的队伍建设工作；
2.5.1 协助跟班副主任做好班组民主管理工作；负责班务公开和召开班组民主管理会；
2.5.2 协助跟班副主任做好班组职工学习教育培训工作，负责“学习型”班组建设；
2.5.3 协助跟班副主任做好班组队伍管理工作，负责“文明班组”创建；
2.5.4协助跟班副主任做好班组职工思想动态的研究工作，负责必访必谈落实； 2.6 协助跟班副主任做好各种活动的组织落实。2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。3 工作明细 3.1 会议：
3.1.1 每天夜班早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，按要求组织开好班前会。
3.1.2 每周组织参加班组安全生产会议解决本车间的工作问题；
3.1.3 每周组织参加班组民主管理会议、班组考核会议，解决职工思想问题进行班务公开；
3.1.4 按规定参加矿、厂、车间组织的各类工作会议；
3.1.5 按要求主持召开班组事故分析会和班组其它各类会议。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每班在生产现场巡回检查不少于六次；
3.2.2劳动纪律检查，每班检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每班检查隐患一处； 3.2.4“三违”、“三不”指标，每周一人。
3.2.5 系统停车五分钟到现场，10分钟以上的事故必须在现场。3.3 生产管理：
3.3.1每班对系统检查两次，检查生产运行情况，确保当班各系统的正常运转； 3.3.2每班安排班组生产设备、系统环节检修、维护保养工作； 3.3.3每班按规定组织开好班前班后会，落实各项安全生产措施；
3.3.4 抓好班组现场管理活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.5生产现场达到现场管理三型标准要求，每班对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1全面落实安全生产的规章制度，确保生产现场安全； 3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。
3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量
3.4.4加强班组职工队伍建设，做好班组人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5 目标考核
3.5.1 每班按班评估标准、标准化岗位要求对出现的问题进行考核；
3.5.2 每周对班组的全面管理进行总结，提出问题，解决难题； 4 工作标准：
4.1 协助跟班副主任抓好本班的现场管理工作，确保班组各项任务指标圆满完成。
4.2 抓好现场安全管理，实现当班事故零目标。4.3 当班各项质量指标达标。
4.4 严格落实岗位标准化建设要求，标准化岗位达标率在90%。4.5 各项管理制度要认真落实、严格考核。
4.6 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.7 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受跟班副主任的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.当班定时向跟班副主任汇报工作；在跟班副主任不在时，代行职责，按程序汇报工作；
5.1.3 接受工作指令向跟班副主任汇报，并要按进度要求进行专题汇报； 5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3
请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请跟班主任、车间主任批准； 5.3.3 请主管厂长批准；
5.3.4 请厂长批准，向书记汇报； 5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），通过跟班副主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，跟班副主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂铆焊车间主任岗位工作职责
工作职责
1.1 负责贯彻落实上级有关决议、决定和规章制度；执行上级领导下达指令； 1.2 负责铆焊车间全面行政管理工作。
工作内容
2.1 负责铆焊车间的安全管理工作；是本车间安全生产第一责任人； 2.1.1 负责全厂的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；
2.1.2 负责检修的生产现场安全；做好现场管理和选煤安全质量标准化工作； 2.1.3 负责全厂氧气、乙炔气的管理、检查和安全使用工作； 2.1.4 负责生产现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作； 2.1.5 负责车间全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作； 2.1.6 负责车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作； 2.1.7 负责按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8 负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作； 2.1.9 负责组织车间安全日活动；
2.2
负责完成厂下达到车间的各项任务指标； 2.2.1 负责组织车间完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 负责组织车间完成所属设备的维修、改造、更换、制造和正常运转工作； 2.2.3 负责组织车间配合完成全厂设备的大、中修、改造中的铆焊工作；
2.2.4 负责组织车间材料成本的使用控制，提出车间下月检修、材料备件计划。2.2.5 负责组织车间进行突发事故的现场抢修工作；
2.3
负责完成铆焊车间的质量管理工作是队伍安全的第一责任人；
2.3.1 负责全厂各种管路、溜槽及附属设备、设施的管理；做好维护、保养工作； 2.3.2 负责车间检修质量管理；做好杜绝管路溜槽跑、冒、滴、漏和堵、卡的各项工作；
2.3.3 负责车间QC小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；
2.4 负责铆焊车间的考核工作；
2.4.1 负责车间岗位的安排工作；做好车间的各项工作； 2.4.2 负责车间当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；
2.5
负责铆焊车间的队伍建设工作；是车间队伍安全第一责任人； 2.5.1 负责铆焊车间的民主管理；做好队务公开和车间民主管理会工作； 2.5.2 负责铆焊车间的职工学习教育培训，做好“学习型”车间建设工作； 2.5.3 负责铆焊车间的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.5.4 负责车间职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.5.5 负责组织、参加各种会议； 2.6 负责各种活动的组织落实。
2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。工作明细 3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日车间工作。
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；
3.1.3每周组织车间安全生产会议解决本车间的工作问题； 3.1.4按规定参加矿各类工作会议；
3.1.5按要求主持召开车间事故分析会。3.2 行政效能
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次；
3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪三人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3安全隐患，每周检查隐患三处； 3.2.4“三违”指标，每周两人。
3.2.5 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。3.3 生产管理
3.3.1每天对系统检查一次，督查检修情况，确保每天每班各系统的正常运转； 3.3.2每天安排车间生产设备、系统环节检修、维护保养工作；
3.3.3 抓好日常经营活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标； 3.3.4 生产现场达到现场管理三型标准要求，每日对照自查； 3.4 安全质量
3.4.1完善车间的规章制度，全面落实安全制度； 3.4.2确保各项检维修、改造中安全措施的落实。
3.4.3督查检查的各项工作完成质量，及时处理问题，确保检修质量； 3.4.4加强职工队伍建设，作好人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5目标考核
3.5.1每日对车间班组的安全生产情况进行考核；每日按要求作好岗位、班组的考核。
工作标准：
4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保各项工程圆满完成。
4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保检修质量达标准。4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。
4.5 车间企业文化建设要量化、细化，有考核、有评比。4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.8 落实选煤质量标准化要求达标。4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报； 5.1.3.定期向厂长请示汇报工作；
5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；
5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请主管厂长批准； 5.3.3 请厂长批准，5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中职工临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂铆焊车间带班组长岗位工作职责
工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度；执行上级领导下达指令； 1.2 负责协助车间主任安全完成管辖范围内管路、溜槽及附属设备设施的定检、维修、改造、更新、更换等工作任务；
工作内容
2.1 协助车间主任做好铆焊车间班组全面安全工作；
2.1.1 负责当班的设备检修安全；做好安全措施的落实工作； 2.1.2 负责当班检修的生产现场安全；做好现场管理和选煤安全质量标准化工作； 2.1.3 负责当班氧气、乙炔气的管理、检查和安全使用工作； 2.1.4 负责当班生产现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作； 2.1.5 负责班组全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作； 2.1.6 负责班组队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作； 2.1.7 负责按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议； 2.1.8 负责班组负责范围内的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作；
2.1.9 负责组织班组安全日活动；
2.2
负责完成车间下达到班组的各项任务指标； 2.2.1 负责组织班组完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 负责组织班组完成所属设备的维修、改造、更换、制造和正常运转工作； 2.2.3 负责组织班组配合完成全厂设备的大、中修、改造中的铆焊工作；
2.2.4 负责组织班组材料成本的使用控制；提出本组下月检修、材料备件计划。2.2.5 负责组织班组进行突发事故的现场抢修工作； 2.3
负责完成铆焊车间班组的质量管理工作；
2.3.1 负责班组负责范围内各种设备、设施的管理；做好维护、保养工作； 2.3.2 负责班组检修质量管理；做好责任范围内各种设备、设施的跑、冒、滴、漏和堵、卡的各项工作；
2.3.3 负责积极参加QC小组管理；做好课题管理、小组活动的工作； 2.4 负责铆焊车间班组的考核工作；
2.4.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作； 2.5
负责铆焊车间班组的队伍建设工作；
2.5.1 负责铆焊车间班组的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作； 2.5.2 负责铆焊车间班组的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作； 2.5.3 负责铆焊车间班组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作； 2.5.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作； 2.5.5 负责组织、参加各种会议； 2.6 负责各种活动的组织落实。
2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。3
工作明细 3.1
会议
3.1.1 每天组织参加班前、班后会，落实当日工作安排。
3.1.2 每周参加车间安全生产会议，汇报本周工作，提出下周工作建议； 3.1.3 每周组织班组安全生产会议解决本班组存在的工作问题； 3.1.4 按规定参加各类工作会议；
3.1.5 按要求主持召开班组事故分析会。3.2 行政效能：
3.2.1 落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次；
3.2.2 劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）； 3.2.3 安全隐患问题排查，每周检查隐患两处； 3.2.4 “三违”“三不”指标，每周一人。
3.2.5 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。3.3 生产管理：
3.3.1 每天对系统检查一次，确保所属设备每天每班各系统的正常运转； 3.3.2 每天安排班组生产设备的检查检修、维护保养工作；
3.3.3 抓好日常工作，所属设备无跑、冒、滴、漏，检修现场环境卫生日日达标； 3.4 安全质量：
3.4.1 完善车间的规章制度，全面落实安全制度； 3.4.2 确保各项检维修、改造中安全措施的落实。
3.4.3 督查检查的各项工作完成质量，及时处理问题，确保检修质量； 3.4.4 加强职工队伍建设，作好人员培训素质提高的计划和落实工作。3.5目标考核：
3.5.1每日对班组的安全生产情况进行总结；按要求作好岗位的考核。4 工作标准：
4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保各项工程圆满完成。4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。
4.5 按施工要求标准焊接，符合焊接工艺，严格保证质量。
4.6 防护用具齐全，氧气和乙炔气瓶距离保持７M以上，距明火１５M以上，特殊作业场所必须有专项措施，焊接严格按工艺施工。
4.7 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。4.8 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6S”要求。4.9 落实选煤检修质量标准化要求达标。
工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受车间主任的书面或口头工作指导和工作指令； 5.1.2.日常工作向车间主任请示汇报；
5.1.3 接受工作指令向车间主任汇报，并要按进度要求进行专题汇报； 5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通； 5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报； 5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因； 5.3.2 请车间主任批准； 5.3.3 请主管厂长批准；
5.3.4 请厂长批准，向书记汇报； 5.3.5 请劳资科批准后报调度备案； 5.3.6 到假后先到调度销假； 5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。5.4 班中临时请准销假程序 5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示； 5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单； 5.4.3 请值班长签字准假； 5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
选煤厂机修车间主任岗位工作职责 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令； 1.2 负责机修车间的全面行政管理工作。
工作内容
2.1 负责机修车间的安全管理工作；是本车间安全生产第一责任人； 2.1.1 负责车间的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；
2.1.2 负责车间的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作； 2.1.3 负责生产现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作； 2.1.4 负责车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作； 2.1.5 负责车间全员安全教育培训和宣传灌输工作；
2.1.6 负责按“四不放过”原则组织车间的安全事故分析会议； 2.1.7负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作； 2.18 负责组织车间安全日活动；
2.2
负责完成厂下达到车间的各项任务指标； 2.2.1 负责组织车间完成上级下达的各项工作任务；
2.2.2 负责组织车间完成所属设备的维修、改造、更换、制造和正常运转工作； 2.2.3 负责组织车间完成全厂机械设备的定检、中修、小修、润滑、保养、改造工作；
2.2.4 负责全厂自制备品、备件的加工、制做； 2.2.5 负责组织车间材料成本的使用控制； 2.2.6 负责全厂机械设备的完好工作；
2.2.7 负责车间组织进行突发事故的现场抢修工作； 2.3 负责机修车间的质量管理工作；
2.3.2 负责车间检修质量管理；做好保证设备检修质量的各项工作； 2.3.3 负责车间QC小组管理；做好课题管理、小组活动的工作； 2.4 负责机修车间的考核工作；
2.4.1 负责车间岗位的安排工作；做好车间的各项考核工作；
第二篇：常务厂长岗位工作职责（推荐）
常务厂长岗位工作职责
主持搅拌厂日常工作，负责全厂物资供应，按质按量完成生产任务，搞好企业管理工作。
一、围绕经营目标，编制原辅材料、备品配件机物料的购进计划。
二、负责购进材料物资的合同签定，选择供应单位，确定材料质量、价格、数量、提倡廉洁采购。
三、负责计量磅管理、物资磅管理、物资储备、以季进行盘点，作到账物相符。
四、根据生产计划、客户要求和工地实际情况，合理组织，安排生产、保证生产正常有序、确保客户满意。
五、搞好安全生产，实现设备、人身安全零事故。
六、严把质量关，保证不发生质量事故。
七、负责对搅拌厂各种车型的管理。
八、组织各岗位人员的技术培训、技术定级、中层干部的思想教育和组织管理。
九、负责厂各项规章制度的修订、执行和检查落实。
十、负责企业文化建设，以人为本不断完善和加强管理机制。
十一、负责职工招工录用。
坐台调度岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、现场调度岗位工作职责一、二、三、详细了解生产计划：车辆安排、供应工地名称、品种、数量、质量，做到心中有数。根据用户要求和生产计划，主动和试验员联系，请示合理的配比方案，并连同生产计划根据生产计划和试验室确定的配比方案，下达生产命令，监督生产；保证正常、有序、根据工地现场高度要求，合理有序安排车辆运送，做到不积压车辆，不脱节。在接到现工地出现的质量问题，用户投诉要及时与试验室联系，立即组织调查处理。
认真填写值班记录，详细、准确、真实记录当班生产状况、设备停运状况、车、泵生产接待客房要热情，接听电话要文明礼貌，客户提出的意见要求要详细记录，及时反映。严格招待交接班手续，详细查看值班记录，了解整个生产供应过程中的问题和处理结果。每日班前积极清理卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。执行工作指定安排，完成好部门内随机性任务。一并送达搅拌站。合理的生产供应。
场调度电话后要反复落实做好记录方可发车，发车后必须告知现场调度。
情况和当班生产中出现的一切问题。
树立良好的工作形象和服务态度，做到用户满意。
按照坐台高度的指令，应提前到达施工现场对施工现场进行勘察，应将施工现场的情况提前到达施工现场与客户取得联系，同时要与坐台调度联系，调整发车间隔，且不因压传达于坐台调度、泵车司机、罐车司机。
车过多造成不必要损失，并保证工地连续浇注不误施工。四、五、六、七、八、销售科科长岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、试验室主任岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、微机操作工岗位工作职责 在施工浇注过程如发生调品种、数量、配比变动，应即时与坐台调度协调处理。及时收集客户建议和投诉，及时反馈到相关部门协调处理。
施工现场如出现质量事故，及时与试验室主任取得联系并协助分析及事故原因，协同解每日班前积极清理卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。执行工作指定安排，完成好部门内随机性任务。决。
负责全厂的产品销售和市场开发工作。
认真进行市场调查研究，分析市场动态，为制定产品销售价格提供可靠决策依据。完成经营目标、全年销售零赊欠，赊欠风险由销售科承担。
认真执行合同条款与用户签定规范合同文件，避免经济纠纷的发生，保证资金及时回笼。及时收集客户意见建议和投诉，及时反馈到相关部门协调处理。负责产品广告宣传工作。
树立良好的员工形象，确保服务，让用户满意。
主持本单位思想教育和动态管理，提出表扬与批评的典型事例，引深企业文化建设，以完成质量管理体系文件规定的本部门职责。及时完成上级领导交办的其它工作。月上报综合办。
负责试验人员的管理，做好产品质量的监控管理。
负责按计划单做出符合用户要求的生产配比方案，并贯彻实施监督执行。负责从原材料到产品出厂全过程的质量检验、监督指导及追踪分析处理。负责工地质量住处反馈意见的处理和回访用户。
负责组织本部门人员学习专业知识，提高业务水平，优化配比方案，降低生产成本。负责监督指导本单位人员做好各项理化试验，正确使用和维护保养设备，遵守操作规程负责各种资料的保管、存档。
负责提供客户所需的各种质量资料，并向领导报送试验报告。
主持本单位思想教育和动态管理、提出表扬与批评典型事例引深企业文化建设，以月上及时完成上级领导交办的其它工作。做到安全生产零事故。
报综合办。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、监视上料系统、搅拌系统的正常运行情况。
按试验室出据的“客户材料配比单”认真准确输入电脑。电脑储存的各种数据资料应认真存档管理。按照坐台高度指令进行配料调整。
监视确认搅拌车装料位置、准确罐料，杜绝混凝土外调。
负责搅拌组织、供油系统加油、换油，供气系统排水维护和保养。
定时清洗组机，及时清理组机内伯凝固水泥块，经常检查绞刀与衬板的磨损情况，发现每周检查一次搅拌组机各部位螺栓的松紧程度并及时紧固。
每天检查粉料斗振动器安装螺栓松紧情况，粉料计量斗称重传感器安装螺栓松紧情况检定期清理粉料计量斗里的积料和气动碟阀罐料口处所粘的物料。运行异常应及时维修更换。
查县臂式（压式）传感器悬臂部分与机架之间是否有间隙。
十一、经常检查螺旋输送机供油情况，保证运行正常。
十二、定期清理更换除尘器的滤芯。
十三、随时观察储仓料位计，保证正常运行。
十四、严格执行“操作规程”制止违规作业，杜绝事故发生，实现安全零事故。
十五、每班前积极主动清扫卫生责任区、室内外环境经常保持清洁有序。
十六、执行工作指令安排，完成好部门内随机性任务。
保管员岗位工作岗位一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、负责全厂材料物资出入库管理工作。办理手续及时，待人接物态度谦和友善。
按试验室确定的材料质量验收标准收料，不达标准及时汇报领导，不送人情。公平、公材料堆放定点存放成品摆放整洁有序。
库存备品配件等物品挂牌标识、分类摆放，经常保持库房内卫生清洁、空气流通，严防常用备件配件，达到保有储量，但不得超储积压。
备品配件等物品严格执行审批手续，未经领导签字不得办理出库。对厂规定的设卡低值易耗品，出库时办理设卡登记。
外借物资须常务厂长批示，方可出库并办理必要的借据手续。热情接待每位客房票物相同，认真细致工作，杜绝事故发生。正办事。
霉、潮、烂，影响物资质量。
十一、出入库手续、登记账薄，要求书写清晰，内容完整，数据准确。
十二、核对账薄，月末结帐后要与材料会计对账，做到账账相符。
十三、实物盘点：以季度进行物资盘点，并及时编制盘点盈亏表报常务厂长核批转财务科，如出现异常现象应另文写出书画报告。
十四、加强安全防范库房内严禁吸烟，搞好防水、防盗、防火保卫措施，消除一切不安全隐患。
十五、每班积极主动清扫卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。
十六、执行工作指令安排，完成好部门内随机性任务。
装载机司机岗位工作职责一、二、三、四、五、六、供应科长岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、采购员岗位工作职责一、二、三、四、五、六、按照坐台调度指令，准确及时上料，保质、保量、保安全完成生产任务。按指定地点推料，整理场地，材料堆放达到规定标准。
做好交接班记录，上班后30分钟装载机按上料点次序开始工作。严格按照操作规程，制止违章作业，杜绝事故发生，实现安全零事故。负责日常维护、保养，发现异常现象应及时维修。完成好领导交给的随机性任务。
负责全厂原辅材料、各种配件、机物料的采购，保证质量，降低采购成本，满足生产需对未能定价的材料物资在每月30日前确定价格，办理入库手续。
负责物资库储的管理工作，以季进行盘点，做到账实相符，将盘点情况制表报财务科，负责计量磅的管理工作，保证进出厂材料及产品准确计量，有效记录和监督。负责材料物资合同签定以及相关资料质量证明、合格证、说明书的整理转综合办。完成质量管理体系文件中规定的本部门职责。
主持本单位员工思想教育和动态管理，提出表扬与批评的典型事例，引深企业文化建设所属安全制度检查、隐患整改，保证安全零事故。及时完成领导交办的其它工作。求。
并提出异常分析报告。报送有关领导。
工作，以月上报厂综合办。
爱岗敬业、吃苦耐劳、不误生产所急保障供给。
注重行为规范、言谈举止、保持企业信誉，不做任何损毁企业信誉的行为，与客户建立所购物必须按计划单购买，做到阳光采购、货比三家、廉洁购物，准确无误并及时入库，购物运行实现全年安全零事故。
每日班前积极主动清理卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。执行科长指令安排，完成好部门内随机性工作。和谐的合作关系。
及时结算，做到日清日结。
运输队岗位工作职责一、二、三、四、五、六、锅炉工岗位工作职责一、二、三、四、五、六、综合办主任岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、随时接受、传达、贯彻上级下达的工作指令，完成相关的工作任务。
负责厂文化建设，组织职工参与各种文明向上活动，职工培训及各种会议的组织安排工负责厂职工录用、劳动合同的签定以及相关的劳保福利后勤保障工作。
负责全厂职工考勤，根据厂制定的“工资管理办法”进行工资核算，并制表于每月28负责人事、经济业务合同的整理并转送水泥厂行政部党案管理员。负责各种制度文件、印章管理和存档工作。制定卫生管理制度，定期组织检查执行情况。
负责制定安全管理制度，督查检查安全制度执行情况，实现安全零事故。负责厂低值易耗品管理，定期与卡物负责人核对做到账、卡、物相符。不断完善后勤服务，全面完成后勤工作。按时上班，倒班前半小时内，必须保证供给开水、且开水温度低于95摄氏度。按规定时间早5：30—12：00，中午1：30—7：30，晚8：00—11：00供暖，出口温度按规定时间供职工洗澡热水，在岗人员不允许洗澡更不允许外来人员来厂洗澡。维护、保养所属范围的供水、供暖，澡溏设备和其它工具，保产完整。经常保持室内外卫生清洁，室内设施摆放有序整洁。执行工作指定安排，完成好本部门内随机性任务。负责车辆周期维修、日常维修、清洁，保证车辆完好。按照调度指令，准时出车，运送到指定工地。按照调度要求操作、运送，保证产品运送质量。负责安全行驶，遵守交通法规，保证车辆安全。负责对司机进行安全教育、业务培训，保证遵章守纪。完成领导交办的临时工作任务。
不得低于60摄氏度。
作。
日前送财务科。
十一、完成领导交办的其它随时性工作。生产科长岗位工作职责一、二、三、保质、保量完成厂部下达的生产任务。
根据生产计划、客户要求和工地实际情况，合理组织、调度、协调工作，及时处理生产负责售中、售后各种车型管理的服务工作，做好生产过程中的质量控制信息反馈和记录。过程中出现的问题，做好各种记录，杜绝调度不合理，造成压车、报废产品事故。四、五、六、七、八、九、十、负责编制并组织实施“设备管理制度”、“操作保养规程”，并认真执行落实。
负责各种设备的动态和运行状况，制定并实施各项设备大、中修计划，提出相应的设备所属安全制度检查、隐患整改，保证安全零事故。
负责生产安全及交通安全工作，组织安全事故的分析，并提出处理意见交常务厂长审定。具体承办各岗位人员的技术培训技术定级工作。
主持本单位思想教育的动态管理，提出表扬与批评的典型事例，引深企业文化建设工作，完成治理管理体系文件规定的本部门职责。零配件、备品备件的采购计划。
以月上报综合办。
十一、及时完成上级领导交办的其它工作。财务科长岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、维修工岗位工作职责一、二、三、四、五、六、七、制定财务管理制度建立建全会计账薄，并做到相关凭证真实，完整反映生产经营情况。根据生产经营实际，搞好成本核算。
每月进行成本，销售经营分析为厂部会议提供决策依据。定期报送各种报表，每月十日上报厂长。
负责经营过程中的资金支付和结算工作，做到日清日结。负责应收账款往来工作。
协助供应部及时盘库，保证账物相符。
主持本单位思想教育和动态管理，提出表扬与批评的典型事例，引深企业文化建设，以完成质量管理体系文件规定的本部门职责。及时完成上级领导交办的其它工作。月上报综合办。
交接班时，交接清设备的运行情况。交接时，如设备有故障，交班人视情况就至少加班随时根据车间要求进行设备的维修，在待命情况下，接到车间抢修通知后，白班5分钟、遇设备有大修、急修情况维修工就按安排加班参加检修。
严格按检修操作规程检修，检修完后，对所维修设备进行跟踪监护，运行正常后，方可每天至少对设备范围进行两次检，如发现隐患及时与车间负责人协商解决，及时制止任按负责人要求，提前制作好车间备品备件、维修工作。
每日班前积极清理卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。4小时。
夜班10分钟，准备好维修工具到达维修现场。
交付使用，做好记录。何违章操作。
八、执行指令安排，完成好部门内随机任务。
恒鼎水泥搅拌厂职责分工
厂长：邢利民，负责恒鼎水泥搅拌厂全面工作
常务厂长：张玉林 主持日常工作负责生产、供应、行政办管理工作 财务科长：王荣 负责财务管理工作 质检科长：贾维宏，负责质量监控管理工作
销售科长：宋全友，负责产品销售市场开发管理工作。步道石车间主任：赵俊如负责步道石生产管理工作 生产科长：郭耀生，负责搅拌站生产管理工作。综合办主任：宋海花，负责行政办管理工作。
试验室质检员岗位职责
一、在试验员主任领导下，严格执行国家，行业、地方、现行标准、规范、规程和方法。
二、负责对混凝土生产过程中的质量控制及产品质量检验。
三、负责对砼生产全过程各质量点的质量进行检查。
四、做好开盘鉴定并记录。
五、按规定留
砼试块，进行编号，并填写记录。
六、积极到施工现场检查砼质量，进行技术任务。
七、加强专业知识的学习，提高专业技能。
八、完成领导交给的其它任务。
试验室试验员岗位职责
一、在试验室主任领导下，严格执行国家，行业、地方现标准；规范、规程和检验方法。
二、在试验室领导下，参与混凝土拌合物及力学性能试验。
三、对所做试验（检验）数据进行计算、分析、评定。结论应准确、完整、规范、并做好记录及归档。
四、对所有的试验设备、仪器定期进行维护保养。
五、严格控制标准养护室温度湿度，并做好记录。
六、严格按所用设备、仪器操作规程进行操作。
七、加强专业知识的学习、提高专业技能。
八、完成领导交给的其它任务。
混凝土抗渗仪操作规程
一、接通电源后，按仪表电源按钮，此时仪表灯亮，电机不启动。
二、按设置按钮，直到出现AH符号时，松开设置按钮，按动△△键，调节至此次试验最高上限数值。一般为±0.1Mpa。
三、按设置按钮，直到出现AL符号时，按动△△键，调节试验下限数值，一般为0.1Mpa。
四、设置完毕后，按MOD确认键，5秒钟后不显示零，则按清零键。
五、加好水后，按启动开关，机器将开始此组试验，加压8小时将自动调节增加0.1Mpa，此程序直至连续加压达到设置上限时，此机停止工作，结束本组试验。
六、如遇停电，本机不需要重新设置，可于原停机处继续加压。
电工岗位职责
一、交接班时，交清设备的运行情况，交班时，如设备有故障，交班人视情况应至少加班4小时。
二、随时根据车间进行设备的维修，在待命的情况下，接到车间抢修通知后，白班5分钟，夜班10分钟，准备好维修工具到达维修现场。
三、如遇设备有大修、急修情况，维修工应按加班参加检修。
四、严格按检修操作规程检修，检修完后，对所维修设备进行跟踪监护，运行正常后，方可交付所用，做好记录。
五、每天至少对换设备范围进行两次巡检，如发现隐患及时与车产负责人协商解决，及时制止任务违章操作。
六、按负责人要求，提前制做好车间备品、备件，维修工作。
七、每日对全厂安全用电情况，进行巡查，制止私拉、乱接等违章用电行为。
八、每月对配电柜进行一次保养、维护。每月对配电柜进行清灰1次，做好记录，各车间负责人签字后交回生产科。
九、每日班前积极清理卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。
十、执行工作指定安排，完成各部门内部的随机性任务。
巡查工岗位工作职责
一、负责检查供料系统输送是否正常运行，职出现异常现象，报生产科并加强排除故障。
二、清理搅拌混凝土区域周围的漏料和杂物。
三、定时清理配料仓，筛网上的杂物。
四、检查配料系统进行是否正常，如出现异常，应及时处理。
五、经常检查润滑系统的供油情况，定期进行补充，保证不缺油、不溢油，正常运行。
六、负责空压机的日常维护、保养，如发现异常，及时维修。
七、水窖内经常保持四分之三的水位。
八、执行“操作规程”制止违规作业，杜绝事故发生，实现安全零事故。
九、每班前积极清理卫生责任区，室内外环境经常保持清洁有序。
十、执行工作指令安排，完成好部门内的随机性任务。
第三篇：选煤厂岗位安全职责
选煤车间各岗位安全生产职责
调度主任
一、在厂长领导下，负责集控室的全面管理工作，按生产计划要求和厂规定，科学、全面、均衡、连续、稳定地协调选煤生产。
二、平衡协调生产过程中出现的问题，对于无法处理的问题及时向值班厂长汇报。
三、坚持每天深入生产现场，掌握每天生产任务完成情况及生产动态，协助相关领导抓好安全生产工作。
四、按时参加厂组织的生产平衡会；及时传达厂领导和值班厂长下达的生产指标、任务等。
五、加强与矿调度指挥中心的联系沟通，确保主井生产；遇紧急情况及重大问题，应启动紧急预案，按程序向相关部门和领导汇报。
六、负责组织集控工的业务学习和培训工作，不断提高集控工的业务素质，达到指挥正确，操作无误，确保安全生产。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作。
集控操作人员
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、认真执行班前会所布置的工作任务和注意事项。启车时，先和现场岗位工联系，等岗位工给予明确答复后，再按照逆煤流顺序启动设备。
四、设备运行后，要认真观察电流波动情况，发现异常，立即通知工长和有关人员停机处理。
五、工作期间，不准利用计算机玩游戏，不准出现无人监控状态，严禁串岗、睡岗。
六、发生各类事故后，要立即上报；接到《事故应急救援》指挥中心（调度人员）到其他场所抢险的命令后，要立即停机检查，在确认没有异常后，以最快的速度赶往现场，参加抢险。
七、停机后，必须关闭各类电源系统。
八、做好本岗位的质量标准化、防火工作，保证灭火器材齐全有效。
检修钳工
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、到达检修工作现场前，应按规定佩戴劳动防护用品。
四、杜绝违章作业、违反劳动纪律，班前和班中不准喝酒，有权拒绝违章指挥。
五、对机械设备进行检修前，严格遵守执行“停电挂牌”制度。
六、对新工人，必须首先进行安全培训教育，培训合格后方可上岗。
七、检修前要熟知图纸和检修方案，如有问题应及时和技术人员联系处理。
八、多人工作时，要由一人统一指挥，做到工作协调一致，严格执行钳工安全操作规程及安全职责。检修时要保证加工、装配的零部件达到质量要求。
九、检修完毕后，要整理清扫现场，成品、半成品摆放整齐，保持过道畅通，做好文明检修。
十、做好本岗位的安全质量标准化工作。
焊 工
一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业，不得违反劳动纪律。
二、认真学习和执行本工种及所使用设备的《安全技术操作规程》，做到应知应会，熟知安全知识，经培训合格，并取得《特种作业操作资格证》，持证上岗。
三、焊工对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
四、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
五、做到“四知”。即：(1)熟知电焊机构造原理和性能；(2)熟知操作技术知识和方法；(3)熟知安全技术操作规程；(4)熟知安全技术措施和交底要求。
六、做到“十不焊接”。即：(1)班前不自检，隐患问题未排除不焊接；(2)焊机无防雨、接零、防护装置或防护装置失效不焊接；(3)操作场地潮湿，无绝缘、防护设施不焊接；(4)多台焊机集中场地，无绝缘、防护设备不焊接；(5)一次线无绝缘套管，二次线与氧气瓶，金属物接触不焊接；(6)在液、气体，带压容器，管道上或带电设备上下不焊接；(7)凡贮存过易燃、易爆、有毒的容器或管道，未经清洗净不焊接；(8)小口容器或含有铜、铝等有色金属物。未采取有效通风监护，防毒措施不焊接；(9)在易燃、易爆、有毒的液，气体扩散区，未采取有效隔离措施不焊接；(10)在高处作业，下方易燃、易爆物品未采取可靠安全措施不焊接。
七、做到“六个不忘”。即：(1)不忘持证上岗和参加班前会；(2)不忘进入施工现场带好安全帽；(3)不忘高处作业挂好安全带；(4)不忘严格遵守规程和正确使用个人防护用品；(5)不忘工间禁止饮酒，记好安全日记；(6)不忘下班或离岗前，切断电源，锁好开关箱。
八、负责管理、保养焊接设备，使其经常处于完好状态，严禁他人擅自操作。
九、做好本岗位的质量标准化工作，做好作业现场的防火工作，保证灭火器材齐全有效。
检修电工
一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业，不得违反劳动纪律。
二、认真学习和执行本工种《安全技术操作规程》、《选煤厂安全规程》和《作业规程》，做到应知应会，熟知安全知识，经培训合格，并取得《特种作业操作资格证》，持证上岗。
三、全面负责所管辖范围内的电气设备管理、维修工作。
四、负责包机设备的正常维护保养，保持设备完好率，保证设备正常运行。
五、严格执行设备管理、维修制度，做到设备管理档案化、定置化。保证各设备完好，安全运转。
六、对设备经常进行点检，掌握工作情况，做好点检记录。
七、掌握各种设备的使用情况，经常检查设备运行记录，发现故障及时维修，并做好设备维修记录。
八、遵守厂、车间、班组的各项规定，不允许脱岗、睡岗，严禁班中喝酒或酒后上岗。
九、爱护公物，保管好自己所用的工器具，搞好岗位卫生，做到文明生产。
十、掌握防火工具的使用方法，熟悉触电急救方法。
十一、按技术等级进行岗位练兵，不断提高技术水平。
十二、做好本岗位的安全质量标准化工作。
起重工
一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业，不得违反劳动纪律。
二、认真学习和执行本工种及所使用设备的《安全技术操作规程》，做到应知应会，熟知安全知识，经培训合格，并取得《特种作业操作资格证》，持证上岗。
三、起重工对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
四、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
五、起重工必须经专门培训部门培训考试合格后持证上岗。
六、认真学习起重工的安全技术操作规程，懂得起重机械性能，熟悉安全知识，按照起重工的操作规程进行操作。
七、起重工每天上班前，首先要对起重机进行全面检查，严禁带病运转，发现隐患立即整改。
八、起重工要按照“十不吊”进行作业，起吊时坚决服从指挥人员的指挥，不得任意行动，对吊起的物件不准长时间停在空中。
九、保持制动器的制动面清洁，无油污和杂物。当制动器出现裂纹、制动弹簧出现塑性变形时必须进行更换。要定期对滑轮和卷筒轴承进行润滑。
十、经常检查起载限制器、限位器和缓冲器等安全保护装置。
十一、手动葫芦使用前应检查性能合格证，不得超载。当转动齿轮出现裂纹，断齿和卡链等故障，必须立即报废。
十二、电动葫芦要注意调整制动弹簧，确保工作可靠。
十三、经常检查大车车轮有无啃轨现象，防止电机烧坏、减速器报废。
十四、本岗位发生事故和火灾后，要立即通知调度并实施紧急抢救，要保护好事故现场，积极配合调查人员进行事故和火灾调查。
十五、做好本岗位的质量标准化工作，正确使用劳动保护用品，严禁酒后操作，确保安全生产。
电 工
一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业，不得违反劳动纪律。
二、认真学习和执行本工种及所使用设备的《安全技术操作规程》，做到应知应会，熟知安全知识，经培训合格，并取得《特种作业操作资格证》，持证上岗。
三、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
四、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
五、认真学习电工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不得违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
六、正确使用防护用品。衣着整齐，戴好安全防护用品。工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。
七、认真执行工作票制度、倒闸操作票制度，对双电源倒闸操作应执行专人监护制度。对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
八、坚持上班前自检制度，对所使用的爬梯、电气焊具、喷灯、脚手架、安全网、高压线、洞口等进行全面检查，排除不安全因素。不符合安全生产要求，不得施工，加强自我防护
九、要严格执行安全技术施工方案和安全技术要则交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用其他工种电气和机械施工设备。
十、实行文明施工不得从高处往地面抛掷物品，各种流动电线应及时回收，妥善保管，班后闸箱断电上锁，所使用的材料和器材，要随时清理，按类堆放。
十一、积极参加安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境，做好文明施工。
十二、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
十三、检修电气设备时，必须严格执行“停电挂牌”制度，并将断开开关和刀闸操作柄锁住。
十四、做好本岗位的安全质量标准化工作，做好交接班记录，完成领导安排的其他工作任务。
带式输送机司机
一、胶带输送机司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、胶带输送机运转时，严禁清理或更换托辊、机头、机尾滚筒，不准站在机架上铲煤、扫水，更不准用手触摸。
五、需要清理托辊、机头、机尾滚筒时，必须停车处理，并按照操作规程操作，同时至少需2人在场，1人清理，1人监护。
六、无论胶带输送机运转与否，都严禁在胶带上坐、卧、行或跨越胶带输送机。
七、严禁用胶带输送机工具及其它物件。配煤皮带机注油时，必须将配煤皮带机头开到安全地方再注油。
八、发生胶带撕裂、断带、等故障时，必须立即停车，并向调度室汇报后再进行处理。
九、落实翻板位置，核实好进仓情况，防止冒仓或胶带机堵料。
十、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
刮板机司机
一、刮板输送机司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、刮板输送机运行时，如发现链条跳链、链条跑偏或从槽箱内取出杂物等情况，必须停车后方可进行处理，要严格执行“停电挂牌”制度，同时要有2人在现场，1人处理，1人监护。
五、严禁在刮板输送机运行时清扫槽箱内杂物，严禁从刮板输送机上跨越，严禁在刮板机运行时用手或其它物件触动刮板和链条。
六、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
给煤机司机
一、给煤机司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、煤仓堵塞时要用专用工具捅煤，不准进入仓口捅煤。捅煤时，不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具，以防受伤，不准站在栏杆、电机或设备上捅煤。严禁在给煤机正下方行走。
五、给煤机在运行时被物料卡住、堵塞时，禁止用手扒，如必须用手扒，应停机，严格执行“停电挂牌”制度并向调度室汇报后再进行处理，工作时需2人在场，1人处理，1人监护。
六、出现紧急情况，如给煤机纲丝绳断裂、电动推杆拨爪损坏和危及人身安全时，应立即停机，并向调度室汇报后再处理。
七、调节手动闸门时，必须做好安全防范措施，并有专人监护。
八、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
圆盘给料机司机
一、圆盘给料机司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、磁矿粉储料槽堵塞时要用专用工具疏通落料口，不准进入槽体内清理堵塞物件。疏通落料口时，不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具，以防受伤，不准站在栏杆、电机或设备上疏通落料口。
五、圆盘给料机在运行时被物料卡住、堵塞时，禁止用手扒，如必须用手扒，应停机，严格执行“停电挂牌”制度并向调度室汇报后再进行处理，工作时需2人在场，1人处理，1人监护。
六、出现紧急情况，如三角传送带断裂、电机异常工作和危及人身安全时，应立即停机，并向调度室汇报后再处理。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
空压机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、空压机安全阀必须经检验合格并有合格证方可使用，调整压力不得超过额定压力的10％，要经常检查安全阀是否灵敏可靠，一旦失灵要马上更换。
五、严禁用非压缩机油代替压缩机油使用，要检查冷却水，严禁冷却水中断供应。
六、风包内温度不应大于120℃，风包内的油垢必须经常清除。
七、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
八、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
十、做好交接班记录，完成领导安排的其它工作任务。
分级筛司机
一、筛分机司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。不准在原煤车间工作现场吸烟或擅自使用明火。
四、筛分机应空载启动（严禁带负荷启动），不准用手触摸运行中的筛子。
五、在筛分机运行时，严禁跳到筛板上清理筛孔。处理事故时，如打楔子、紧固筛板螺栓、擦激振器等，必须严格执行“停电挂牌”制度并向调度室汇报后再进行。
六、检查设备和清扫卫生要避开偏心块。
七、出现紧急故障时必须停车处理，并向调度室汇报。
八、每天启车前必须检查筛板上有无杂物，以免损坏其他相关设备。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
破碎机司机
一、破碎站司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、认真执行班前会所布置的工作任务和注意事项。
四、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自用火，严禁用手触摸破碎机转动部件。
五、破碎机必须在密封状态下工作，运转时不得打开破碎机箱盖，更不准站在破碎机上。
六、清理破碎机铁器、钢丝绳等杂物时，必须严格执行“停电挂牌”制度，同时要有2人在场，1人进行清理，1人监护。
七、发生故障，如物料堵塞、油脂泄漏等，必须停车并向调度室汇报后再处理。
八、对破碎机进行检修时，尤其是做焊接工作，必须清理焊接现场，防止因煤中混入雷管而发生爆炸事故。
九、做好防火工作，保证消防设施和灭火器材齐全有效。要经常检查煤的自燃和雷管等易燃易爆物，同时不得私自处理。
十、本岗位发生事故和火灾后，要立即通知调度并实施紧急抢救，要保护好事故现场，积极配合调查人员进行事故和火灾调查。
浅槽分选机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、设备运转时，严禁接触转动部件。
五、认真遵守交际班制度，班中经常检查各设备的运转情况，保证安全运转。
六、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。处理故障时，要严格执行“停电挂牌”制度，同时要有2人在现场，1人处理，1人监护。
七、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
八、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
九、做好交接班记录，完成领导安排的其他工作任务。
离心脱水机司机
一、离心脱水机司机对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、离心脱水机启动时应空载启动(严禁超负荷运行)。
五、离心机油压应不得低于技术要求，保持油路畅通，杜绝漏油现象，运行时，不准用手触摸。
六、出现紧急事故如强烈振动、筛篮损坏和筛缝堵塞时，要立即停车，并向调度室汇报后再处理。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
浓缩机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，班中经常检查各设备的运转情况，保证安全生产。
五、严禁在浓缩机走桥上存放物品，以防止掉入池内。
六、严禁任何人在轨道上坐、卧、行、立或作业。
七、运行时如出现压耙子、跳齿、断销子等故障时应立即停车，并向调度室汇报，再进行处理。
八、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
十、做好交接班记录，完成领导安排的其他工作任务。
磁选机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、严禁将钢或铁制工具伸进磁选槽内，防止被吸，发生意外事故。
五、设备运转时，严禁接触转动部件。
六、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
七、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
八、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
九、做好交接班记录，完成领导安排的其他工作任务。
重介质旋流器司机
一、严格执行《选煤厂安全规程》和《设备操作规程》，做到安全文明生产及防火工作。
二、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、技术特征、零部件名称和作用。
三、熟悉本岗位设备的操作技术，能检查、分析、防止和排除一般故障。
四、掌握重介选煤工艺流程及相关阀门的作用。
五、能够处理运行中出现的各类问题。
六、按要求搞好设备和环境卫生。
七、认真履行交接班制度，按时参加班前会。
八、做好本岗位的安全质量标准化工作。
加压过滤机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，班中经常检查各设备的运转情况，保证安全运转。
五、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
六、进入罐体作业时，必须按照规程执行，做好交接班记录。
七、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
八、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
循环水泵、清水泵司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的运转情况，保证安全生产。
五、水泵严禁在无水情况下运行，不准在闸阀闭死情况下长期运行，运行时吸水管淹没深度不得小于0.5m。
六、操作循环水泵开关时，工作人员必须穿戴好绝缘手套和鞋。
七、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
八、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
介质泵司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的运转情况，管路是否畅通，各水仓使用情况，保证正常生产。
五、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
六、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
分级旋流器司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的运转情况，保证安全运转。
五、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
六、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
脱介（泥）筛司机
一、严格执行《选煤厂安全规程》和《设备操作规程》，做到安全文明生产及防火工作。
二、熟练掌握筛分机的工作原理性能和技术特征，掌握各零部件的名称、作用以及开、停车程序。
三、开机前认真检查轴承润滑、激振器、万向节、筛板及各种零部件情况，发现异常，立即汇报和处理。
四、注意喷水压力和水量大小，防止串水或水压不足及脱介（泥）效果。
五、遵章守纪，坚守岗位，班中不做与工作无关的事情。
六、使用保管好岗位设施，搞好设备和环境卫生。
七、按时参加班前会，严格遵守交接班制度，做好交接班记录。
八、做好本岗位的安全质量标准化工作。
离心机司机
一、经过安全和本工种专业技术培训，通过考试取得合格证后，持证上岗。
二、班前四小时内禁止饮酒者，班中严禁喝酒、睡觉。
三、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。
四、离心机周围工作环境必须有严格的安全措施（如：孔、洞或危及安全的地方）。
五、不得用湿手开、闭电气开关，且应徒手操作。
六、应空载启动，不得超负荷运行。离心脱水机的给料应保持均匀。
七、在运转过程中，严禁铁器、木块及其他杂物进入离心机。
八、正常停车，先停离心脱水机电机，后停油泵电机。
九、运转中不得在离心机上方作业。
十、处理入料溜槽堵塞、在离心机上方及进入内部检修作业时，必须停机停电。
十一、无重大紧急事故，不许离心机带负荷停车。
十二、发现安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。
十三、做好本岗位的安全质量标准化工作。
球磨机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的运行情况保证安全运转。
五、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
六、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
加介抓斗机司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的运行情况保证安全运转。
五、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
六、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
絮凝剂制备加药司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度和操作规程。
三、絮凝剂配制和添加过程中严禁絮凝剂溢出，干粉聚丙烯酰胺防止洒落地面。
四、配制过程中，严禁絮凝剂打团或成鱼眼状胶块。以便造成浓缩机力矩升高及堵塞底流口。
五、稀的聚丙烯酰胺溶液易变质，失效，所以最好现配现用。以便提高效能。
六、阴，阳离子絮凝剂的添加必须保持一定的时间差，否则相互中和影响絮凝效果。
七、出现絮凝剂溢出桶外时，必须及时彻底清理干净，防止滑倒伤人。
八、做好交接班工作和记录，按时参加班前会。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作。
放射源设备操作工
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。
四、在检查放射性源设备时，检查人员必须距离放射源设备1米以外。
五、放射源设备停止工作时，必须关闭电源。
六、放射源设备不得擅自修理、更换、倒装、拆卸和焊接。
七、距放射源探头2米以内，不许进行电焊。
八、发现有人修理、更换、倒装、拆卸以及盗窃放射源时，应立即予以制止并向有关领导反映。
九、放射源丢失时，应立即向有关领导报告。
十、班前、班中和班后要对设备进行认真检查，并将检查情况如实地记载于交接班记录。
十一、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
矸石仓放料闸板司机
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度和操作规程。
三、絮凝剂配制和添加过程中严禁絮凝剂溢出，干粉聚丙烯酰胺防止洒落地面。
四、配制过程中，严禁絮凝剂打团或成鱼眼状胶块。以便造成浓缩机力矩升高及堵塞底流口。
五、稀的聚丙烯酰胺溶液易变质，失效，所以最好现配现用。以便提高效能。
六、阴，阳离子絮凝剂的添加必须保持一定的时间差，否则相互中和影响絮凝效果。
七、出现絮凝剂溢出桶外时，必须及时彻底清理干净，防止滑倒伤人。
八、做好交接班工作和记录，按时参加班前会。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作。
机修工
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、工作前认真检查所用工具、设备是否安全可靠，严禁超负荷和带病运转。
五、有责任劝阻纠正他人违章操作，冒险蛮干，积极参加各项安全活动。
六、检修设备时，必须严格执行“停电挂牌”制度。检修工进入设备内检修时，必须设专人监护，同时将断电装置加锁，钥匙由进入设备内的检修人员带好，方可进入设备内部检修。
七、维修钳工进入设备内部检修时，要使用行灯或手电筒，不准用电灯照明，不准用扳手当锤用。
八、焊工作业时要严格执行安全操作规程，九、检修前要熟知图纸和检修方案，如有问题应及时和技术人员联系处理；多人作业时，要由一人统一指挥，做到工作协调一致，严格执行钳工安全操作规程及安全职责和检修工艺保证加工、装配的零部件达到质量要求。
十、严禁在起重物下停留或通过，严禁有人在起重物上站立，或人与物一起吊运。
十一、严禁将运行管道、带电运行设备、电缆桥架作为固定滑轮、葫芦的承力点。
十二、电动葫芦、手动葫芦检修后必须做超载70％试验，合格后方可使用。
十三、高处作业必须穿软底鞋（不准穿拖鞋），戴安全帽和系安全带，严禁向下抛工具或器材。
十四、做好本岗位的安全质量标准化工作，做好交接班记录。
采制样工
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的运转情况，保证安全生产。
五、要严格执行安全操作规程，工作服要做到“三紧”（领口、袖口、下摆），严禁穿大衣操作，女职工长发必须裹进帽内。
六、在煤流中采样时，应仔细观察来煤方向有无杂物，防止因碰、撞、刮、戳受到伤害。
七、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
八、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
操作工（通用）
一、操作工对所在岗位的安全和防火工作负责。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、要认真按照操作规程操作，认真做好各种设备运行、检修记录，达到准确、清楚、可靠；正确分析、判断并及时处理生产中出现的异常现象，发现问题要及时上报。
四、班前、班后检查所看管、操作的设备，保证安全可靠，并做到正确使用；保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。
五、有责任劝阻、制止、纠正他人违章指挥、违章作业、冒险蛮干。
六、认真做好安全生产自保、互保工作，做到“三不伤害”，杜绝“三违”。
七、做好本岗位的安全质量标准化工作。
八、要熟知所在岗位重点部位的防火工作，并会熟练使用防火工具和灭火器材。
九、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
十、本岗位发生安全事故和火灾后，要立即通知调度并实施紧急抢救，要保护好事故现场，积极配合调查人员进行事故和火灾调查。
第四篇：2017选煤厂厂长工作总结
2017年选煤厂厂长工作总结
一、工作回顾
2017年，在公司、矿长的正确领导下，全面落实科学发展观，沉着应对严峻挑战，克服因原煤煤质变化频率高质量控制难度大，因市场变化造成的限产等不利因素的影响，确保各项工作都取得了新的进展。从现场管理、质量控制、设备管理、安全质量标准化等工作抓起，强化内部管理，加快了制度创新，使生产组织工作平稳推进，一直保持了良好的发展势头。现将一年来主要工作作简要汇报：
（一）加强生产管理，确保产品指标
今年煤炭国际市场有所回暖，但全国煤矿安全事故任然频发，导致煤矿管理部门检查力度加大；原煤质量变化频繁，洗选产品质量控制进一步加大等不利因素的影响，但在全体干部职工的不懈努力下，仍然圆满并超额完成了公司下达的生产指标。
截至12月28日，全年共完成99万吨，年总精煤灰分10.16（高于2016年10.12）。
（二）坚持安全第一，强化安全管理
以打造本质安全型生产单位为目标，加强安全宣传力度，重点开展事故案例宣传，巩固并提高职工的安全意识；积极组织开展全员安全培训与专项安全培训，按照“以点带线、逐步扩展、循序渐进”的工作思路，强力推广“岗位责任制、手指口述”，使职工操作行为逐渐规范；加强安全检查力度，有效遏制了事故的发生；加重考核与责任追究，并与事故责任人的班长进行挂钩考核，全面开展安全质量标准化建设。
（三）强化精细管理，控制成本消耗
严格按照公司关于节能降耗、成本控制等专项文件要求，扎实开展成本控制。
能料消耗方面：强化节能宣教，提升节约意识。抓好对电水气油四项指标控制，基本杜绝长流水、长明灯现象。
材料费用管理方面：实行材料费定量划拨和材料使用事先评估制度，明确工作材料用量，坚决杜绝非生产材料的发放，严禁总量超支及浪费。建立材料出入库台帐，明确材料入库时间、数量及出库时间、数量、用途，严禁含糊不明。强化设备管理，保证设备完好率，降低设备故障率和事故率，延长大修周期，减少大修费用的发生。大力开展修旧利废，提高材料复用率。
（四）坚持以人为本，维护职工权益
始终把职工的利益放在首位。不断强化民主管理机制，凡是涉及职工利益的事情（例如工资分配、先进指标等），都要召开专题会议进行讨论，确保民主、公平、公正，稳定了职工思想。深化厂务公开，坚持形式上不断创新，内容上扩展延伸，效果上务求实效，按月张贴《厂务公开明细表》。
（五）加强设备检修，减少洗煤影响
2017年选煤厂全年经历了配合外委集控自动化改造和脱介筛更换，自行更换了尾煤压滤机、三台卧脱转鼓、离心机转子、旋流器、1000米输送带等大型检修，日常检修分工明细，班班落实，选煤厂全年杜绝了二类以上机电事故的发生同比2016年事故影响时间减少300%。
二、存在的问题和面临的形势
尽管在2017年取得了一定的成绩，但必须保持清醒的头脑，认真分析厂存在的问题和面临的形势。
存在的问题：安全方面，从去年几起安全事故当中可以看出，安全意识不强、安全思想薄弱的现象依然存在，而岗位操作规程和手指口述在推广范围以及推广成效上亦未能达到公司要求；生产方面，各项指标控制存在间隙性波动，生产技术管理制度仍不完善；人员管理方面，部分职工以及管理人员的工作责任心和业务水平有待进一步加强和提高。
面临的形势：从公司的工作报告和各类媒体收集到的信息来看，2018年，煤炭国际市场前景不太明朗，限产、检查力度会更大的加强。这就要求安全生产更加严格，各项费用进一步压缩，同时，还存在着很多不可确定的阻力因素，这些问题都将给工作造成一定的困难。
三、2018年的工作思路
根据新的形势，新的任务，确定洗煤厂2018年工作总体要求是：全面落实科学发展观和宿州煤电集团公司2018年工作要求，深入开展“安全效益管理年”活动，切实加强生产组织协调能力和成本控制力度，巩固强化安全基础管理和精细化管理，严格执行环保措施，努力营造一个生产高效、安全平稳、环境优美、内部和谐的新洗煤形象。
ZSQ
2017年12月29日
第五篇：汽车维修厂长岗位工作职责
汽车维修厂长岗位工作职责
一、认真贯彻执行国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并组织实施。
二、抓好汽车维修管理，制定汽车维修计划，按时下达各工作岗位，并督促、检查执行。
三、组织有关工作岗位定期进行技术交流，提高汽车维修质量，搞好汽车维修安全工作。
四、督促落实安全生产制度和各项安全措施，确保安全生产；认真开展安全隐患排查，落实安全隐患排查治理制度。
五、抓好财务管理，合理安排使用企业各项资金，严格控制开支。
六、负责技术改进、设备添置、技术推广等方案，并督促检查落实情况。
七、定期组织汽车维修安全服务质量检查和落实情况，严格执行奖惩制度。
八、搞好员工生活福利、文明生产环境保护、改造工作。
九、抓好劳动保护和劳动管理，合理安排使用各劳动岗位。
十、有计划地对员工进行安全教育培训，组织召开安全例会，提高汽车维修技术和文化水平，增强员工素质。
十一、定期向上级汇报工作，抓好员工计划生育工作。
十二、按时参加汽车维修安全学习，遵守劳动纪律，搞好文明办公。
汽车维修生产岗位工作职责
一、认真学习和遵守汽车维修有关的法律、法规，规章及本企业制度，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德和职业道德。
二、严格执行国家及行业有关汽车维修的技术规范、标准。
三、对上级交给的汽车维修工作任务按时保证质量完成。
四、认真对维修工作中的零部件、自己维修部位的维修质量进行自检、互检，发现问题及时向单位负责人反映，做到不合格的零件不装车，不符合技术要求不出厂。
五、做好优质服务，做到礼貌待客，诚实修车，文明修车。接待顾客应使用“您好，请，对不起，谢谢，再见”等文明用语，不准对顾客“吃、拿、卡、要”；对修车的工时和换件应做到真实，诚信，杜绝野蛮修车并随时保持维修车辆和维修场地环境的整洁。
六、遵守安全操作规程，爱护工具、量具、设备和设施，搞好安全生产。
七、及时准确做好维修记录。
八、努力学习汽车维修技能及维修新技术，不断提高自身业务水平。
九、对自己维修车辆部位的维修质量和维修真实性负责。
汽车维修安全岗位工作职责
一、负责搞好本厂汽车维修安全工作。
二、负责做好各工作岗位安全生产的检查、监督工作。
三、负责对各修理车间每周、每月进行安全检查，对查出的隐患督促整改。
四、负责组织本厂安全会议的召开、安全工作的宣传，教育及安全、防火知识培训工作。
五、严格按照上级要求搞好各项安全基础工作。
六、按时完成企业交办的其它工作。
汽车维修环境保护措施
一、认真贯彻执行“预防为主，防治结合，综合治理”的环境保护方针，遵守国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等有关环境保护的法律法规、规章及标准。
二、积极防治废气、废水、废渣、粉尘、垃圾等有害物质和噪声对环境的污染与危害，按生产工艺安装、配置“三废”处理、通风、吸尘、净化、消声等设施。
三、定期进行环境保护教育和环保常识培训，教育员工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和环境保护制度。
四、严格执行汽车排放标准，全面实施在用车辆的检查/维修制度（I/M制度），控制在用车辆的排放污染，在维修作业过程中，严禁使用不合格的净化装置。
五、严格执行车辆噪声抑制技术标准，确保修竣车辆的消声器和喇叭技术性能良好，在维修作业过程中，严禁使用不合格的消声装置。
六、车辆竣工出厂前，要严格检查车辆尾气排放的噪声指标，对尾气排放和噪声指标不符合国家标准的，不得出厂。
汽车维修质量责任事故追查制度
为了努力提高汽车维修质量，强化从业人员的质量意识，树立质量是企业生命的办厂宗旨，特制订本制度。
一、对维修作业全过程进行监察，认真做好各工位原始记录，严格执行安全技术操作规程，漏报不漏修。
二、认真作好配件进厂检验，做好记录，有据所查，不合格配件不装车，不合格配件谁进货，谁负责退换索赔。
三、坚持自检、互检、专检相结合的内部质量管理办法，对质量责任事故要执行三不放过的原则，责任没分清不放过，责任人没受到处罚不放过，改进措施没落实不放过。
四、认真填写工艺过程检验单，坚持进厂检验、过程检验、出厂竣工检验，责任人应在相应栏目签字，谁主修、谁负责，谁检验、谁负责，按照质量保证期制度的规定，承担经济责任，造成重大责任事故的将承担法律责任。
五、严把竣工出厂关，不合格车辆不准出厂，否则追究总检验员的责任。
汽车维修安全管理制度
一、认真执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针及国家有关的安全生产法律法规，不断建立和完善安全管理制度和各工种、各设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设立安全生产领导机构，厂长（经理）任安全生产领导小组组长，技术负责人、质量检验员、科室、班组负责人为成员。
三、定期进行安全生产教育、安全知识培训和安全生产检查，教育员工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程。
四、定期召开安全工作总结会，对先进的安全生产工作者进行表彰，对无视安全违规操作者进行处罚或通报批评。
五、为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：
1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严格吸烟。
4、汽修工在维修车辆前，将车辆停、架牢固。举升设备由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
5、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
6、有毒、易燃、易爆物品的化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应按规定存放和按国家相关安全操作规程和防护措施进行使用，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
7、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具一定要执行安全防护措施。
8、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。
9、各工位配备充足的灭火器材，并定期进行检查、维护，使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用消防灭火器材。
10、工作类应采用低压（36V以下）安全灯，工作类不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线，插座是否良好。
11、手湿时不得搬动电力开关或插座，电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
12、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
13、发生安全生产事故要及时向相关部门汇报，并根据情况，起动应急预案，采取相应措施进行积极施救，同时要保护好现场，查明原因，妥善处理。
汽车维修设备管理及维护制度
一、设备维修工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。
二、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。
三、维修工要养成自觉爱护设备的习惯，班前班后认真擦拭设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
四、维修工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
五、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
六、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
七、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
八、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。
九、设备发生故障应及时停机，使用人员应立即告知设备管理员或企业领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
十、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可提出报废申请请厂长批准。
十一、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。
汽车维修人员培训制度
一、维修厂培训分为技术能力培训、安全管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对修理技工兼顾管理人员。安全管理能力培训重点针对维修厂的技术人员和安全管理人员。
二、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。
三、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。
四、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。
五、提取安全经费作为员工培训费用。
六、对培训江作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下培训目标。
汽车维修安全例会制度
一、安全例会由厂长或安全岗位负责人召集，每月一次。
二、参加安全例会的人员：本厂全体汽车维修工和管理人员。
三、召开安全会议的主要任务是：传达贯彻行业管理和相关部门安全会议精神、通报当月汽车维修安全工作，研究解决安全工作中的重要问题；学习讨论有关安全生产的法律、法规、安全操作规程、安全防护措施等。提高汽车维修员工素质，增强员工安全防范意识。
四、安全例会实行签到制度，如有特殊情况不能到会者，必须在会议前一天以书面形式向例会召集人请假，假后补学。
五、参加安全例会人员必须精力集中，保持会场纪律。
六、无故不参加安全会议和迟到、早退者，实行通报批评和会后补课。
七、安全会议必须做好完整，真实的会议记录。
安全生产事故隐患排查治理制度
为认真贯彻实施《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），进一步建立和完善安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化事故隐患监督管理，及时排查治理安全生产隐患和薄弱环节，实现安全生产隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化，推动安全生产的各项工作措施落实，特制订如下本单位的安全生产事故隐患排查治理制度。
一、事故分类：一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患中，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改沼理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、事故隐患的排查：班组日查，车间周查，科室旬查，企业月查。
三、事故隐患的治理：
（1）、对于一般事故隐患，由生产监管负责人或者有关人员立即组织整改。建立一般事故隐患排查治理的“一患一档”，主要内容有隐患部位、隐患类型、主要问题、申报情况、公示情况、整治责任人、完成期限、资金使用情况、整改审查意见和验收结果等。
（二）、对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：
1、治理的目标和任务
2、采取的方法和措施
3、经费和物资的落实
4、负责治理的机构和人员
5、治理的时限和要求
6、安全措施和应急预案
四、主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，提取事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
五、排查治理内容。工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等事故隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理体系，责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等薄弱环节。
点击咨询 