宁德市统计局2009年上半年工作总结（小编推荐）

第一篇：宁德市统计局2009年上半年工作总结（小编推荐）

宁统„2009‟59号

签发人：马少云

宁德市统计局关于

2009年上半年工作情况及下半年工作安排的报告

市政府、省统计局：

现将我局2009年上半年工作情况及下半年工作初步安排报告如下。

一、上半年统计工作回顾

今年上半年，我局在市委、市政府的领导和省统计局的指导 1 下，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以科学发展观统领统计工作全局，按照“一个核心、两个加强、三个强化、三个提升”的工作思路，应对挑战，提升能力，圆满完成了各项统计工作任务，为推动宁德加快发展、跨越崛起提供了可靠的统计保障。

（一）扎实贯彻全国、全省统计工作会议精神

全省统计工作会议结束后，我局迅速组织贯彻落实会议精神，并及时向市政府汇报。2月23日，召开全体干部职工会议，全面传达全国、全省统计工作会议精神，通报2008年我市统计专业（专项）考评结果和全国、全省统计系统先进表彰情况。经过讨论研究，我局明确将2009年全市统计工作概括为：一个核心、两个加强、三个强化、三个提升，即树立以数据质量为核心的统计科学发展理念，加强统计“双基”建设和方法制度改革，强化重大国情国力普查、统计队伍建设和法制建设，提升统计服务水平、信息化水平和机关建设水平，为环三都澳区域发展和海西东北翼中心城市建设做出新的更大的贡献。随后，我局制定下发了2009年全市统计工作要点，分解落实责任到相关科室。

市政府一如既往地对全市统计工作给予重视和支持。2月中旬，陈家东市长和傅贤光常务副市长分别在省政府《关于研究我省统计工作有关问题的专题会议纪要》上作出重要批示。3月4日和6月25日，傅副市长两次专题听取统计调查工作汇报，并强调统计的生命在于真实性，活力在于前瞻性。

全市各县（市、区）统计局积极结合地方实际，扎实贯彻全 2 省统计工作会议精神。霞浦县政府主要领导在县政府全体成员会议上，充分肯定了经济普查工作成绩，要求确保经济普查数据质量。蕉城区、福安市、寿宁县政府分管领导分别听取统计部门工作汇报，对贯彻落实全省会议精神提出具体意见。福鼎市、屏南县等其它县（市）统计局都及时召开全体干部职工会议，传达全省会议精神，部署统计工作任务。

（二）积极开展深入学习实践科学发展观活动

在全市统计系统确立了“科学统计求真实，服务发展争优先”活动载体，局领导班子带头，认真组织学习并深入各县（市、区）开展调研，召开党员领导干部专题民主生活会和组织生活会，开展“解放思想、四求先行，促进统计工作上水平”大讨论，切实查摆问题，广泛征求意见，较好地促进统计工作开展。

（三）推进统计方法制度改革，做好日常统计调查 一是做好核算统计工作。在按时完成2008年GDP年快报和2009年定期报表的基础上，严格执行GDP下算制度，认真核算评估各县（市、区）季度GDP并及时反馈。二是落实固定资产投资项目管理信息抄报制度。建立联席会议制度，实现部门信息共享。三是夯实工业统计基础。加强工业企业成本费用调查，深入分析调查成果，为准确核算工业增加值提供重要依据；做好工业企业生产经营状况及趋势判断专项调查。四是继续加强能源统计工作。完善能源产品分类和能源品种统计范围，切实夯实能源统计基础。五是加强人口社科统计。精心组织开展劳动力调查、私 3 营单位工资抽样调查和公众环境满意度调查，完成了妇女儿童发展纲要监测统计工作。此外，与市经动办联合开展了全市后勤军需供应保障专项调查，配合市海洋渔业局做好海洋经济核算工作。

（四）强化重大国情国力普查，全力做好经济普查主体工作 一是精心组织部署。市政府多次召开常务会议和经济普查领导小组成员会议，专题研究经济普查工作，要求各相关部门把经济普查作为当年核心工作之一，互相配合，共同做好经济普查工作。3月中旬，市政府发出《关于切实提高经济普查数据质量的紧急通知》（宁政传[2009]5号），要求严格落实经济普查工作责任制，层层问责，及时解决普查中遇到的困难和问题。二是实施普查登记。从1月1日起，全市5000名普查指导员和普查员经过系统培训后，全力以赴投入普查登记工作中。市经普办各组成员分片挂钩各县（市、区），及时了解登记填报情况，检查、指导登记填报工作。三是把好普查质量。在普查登记中落实分片包干责任制和专业分工负责制，实施全程质量控制，坚持边登记、边审核，发现问题，及时重新入户核实。市经普办组织分专业制定了审核要点和细则，紧紧抓住重点区域、重点专业、重点指标和重点环节，严审涉及增加值核算的“四要素”指标，并切实抓好个体经营户抽样调查，最终将审核差错率控制在0.1%，为全省最低。四是坚持依法普查。重点查处不参加经济普查工作布置会、不领取经济普查资料的行为；重点查处收到经济普查资料催领通知书后，仍不按时领取的行为；重点查处拒绝接受普查工作 4 布置通知书和相关方案、报表的行为，全市共立案查处经济普查违法案件24起。同时，注意原则性与灵活性相结合，做到教育与处罚并重，达到查处一个点、教育一大片的目的。五是做好数据处理。初步汇总结果显示，全市共有第二、三产业活动单位24119个，其中法人单位16396个，比第一次经济普查增加3946个，增长31.7％；产业活动单位9707个，增加2237个，增长29.9％；全市个体经营户15.14万户，增长31.1％。六是抓好质量抽查。制定了经济普查数据质量抽查实施办法，在全市9个县（市、区）和东侨开发区抽取了20个调查小区，开展市级普查登记质量和数据处理质量抽查，经省经普办对我市普查数据事后质量验收，符合要求。

（五）提升统计服务能力，切实服务科学发展

一是深化统计监测分析。围绕“保增长、扩内需、调结构、重民生”大局，紧贴环三都澳区域发展战略，密切监测、评估国际金融危机对我市经济社会发展的影响，继续落实局队季度经济形势分析会制度，按月撰写经济形势分析报告，提出科学、有效的建议和意见，当好参谋助手。在市委季度经济形势分析会上，我局提供的分析材料被作为市政府的通报稿。上半年，全局共编发《统计资料》37期，完成重点调研课题《困难〃问题〃建议--当前工业经济面临的困难与问题调查分析》、《在应对危机中推动固定资产投资增长》，前者还得到了林鸿副市长的批示，并在《福建统计》上刊发。《全市一季度经济形势简析》、《经济结 5 构优化质量提高，民生保障有力事业兴旺》分别在《闽东日报》和《三都港论丛》上刊发。

二是强化统计信息宣传。加强全市统计信息员队伍建设，强化日常培训与交流，带动增强全体统计干部的信息敏锐性和信息的时效性、多样性和可读性。初步统计，1-5月全局共发布统计信息66条，被市委办和市政府办采用37条，在《闽东日报》和《宁德晚报》上发布统计新闻8条，信息采用积分在党委系统和政府系统中双双位居市直部门之首。此外，以《闽东政讯》增刊为载体，专版刊发各县（市、区）月度国民经济主要指标。

三是强化统计资料开发。继续逐月编印《统计月报》，《统计快报》编发频率从每月2期提高到3期，增加反映各县（市、区）主要经济指标完成情况。《统计公报》于两会召开之前的2月14日在《闽东日报》上发布，较往年更早与党政领导和社会各界见面，《宁德统计手册》于4月上旬印发。当前，我局正在抓紧整理新中国成立60年来我市统计资料，筹备编辑反映我市60年发展成就的统计书籍。

四是优化统计综合服务。统计公报被列为“两会”参阅材料，继续开展统计现场咨询服务。配合做好市县两级政府绩效评估和县域经济考核工作，按时完成对市直40个部门的公众评议调查。认真做好外资企业联合年检和工业企业申报名牌和免检资格审核工作。

（六）推动统计“双基”和法制建设，保障统计数据质量和公信力

1.加强基层统计基础建设。全市上下进一步深入贯彻市政府《关于切实加强农村基层统计基础工作的通知》精神，全面建立乡镇统计工作制度，福鼎市和古田县会同人事部门对乡镇首席统计员进行考核聘任，使乡镇首席统计员制度的实施进一步规范。古田县政府还研究落实了乡村两级专职统计人员每人每月60元的岗位补贴，古田县、屏南县及时开展了乡镇统计人员业务知识和计算机培训。最新的乡（镇、街道）统计工作基本情况调查显示，全市现有乡级统计员227名，其中首席统计员126名；基本落实了乡级统计员每人每月60-120元不等的岗位补贴；配备乡级统计专用计算机79台；乡级统计工作经费普遍实行实报实销。

2.加强专业统计基础建设。以GDP核算为龙头，各专业统计切实加大基础数据评估审核力度，修订县级专业考评办法；依法加强规模以上工业和房地产企业联网直报工作；开展投资统计业务和投资信息管理及监测系统应用培训；建立健全县乡两级农村统计台帐或电子统计台帐。

3.加强统计法制建设。一是明确全年法制工作计划。召开全市法制工作会议，部署统计法制工作任务，开展统计执法培训。二是规范统计法制基础。重新修订县级统计法制工作考评办法，认真开展统计行政处罚案卷评审工作，并将寿宁县列为新一年统计法制工作帮扶对象，给予重点指导。三是加强统计普法宣传。重点组织全市统计执法人员学习《统计违法违纪行为处分规定》和《福建省规范统计行政处罚自由裁量权规定》，在《闽东日报》 7 全文刊登《统计违法违纪行为处分规定》，印制单行本6000册，发送市、县、乡党政领导、国家机关、事业单位和国有“三上”企业。继续开展“统计法制系列知识”宣传。四是加大对重点统计工作的执法检查力度。上半年，全市共检查67家单位，立案查处统计违法案件32起。

（七）加强统计信息工程和队伍建设，提升统计可持续发展能力

1.加快统计信息化纵向建设。制定了《2008年宁德市统计信息化工作要点》，重点帮助完善基层统计信息工程基础设施。依靠“省、市、县”三级统计部门联动，县级政府重点支持，福鼎、霞浦、古田、屏南、柘荣等县（市）所有乡镇都配备了统计专用计算机，基本接入统计专网。年初，国家统计局拨付到我市的51台计算机和9台服务器已经全部核拨到9个县（市、区）统计局。我局统计“三网”网站建设规范运行，不断丰富并及时更新网站内容，增强网络服务功能。从责任和技术上双管齐下，建立数据备份制度，网络安全管理到位，运行平稳、高速，数据传输畅通，极大地支持了经济普查数据处理、工业、房地产企业联网直报和“两会”统计信息咨询服务工作。

2.努力锤炼统计干部队伍。一是持续加大统计干部继续教育和培训力度。制定了《2009年全市统计系统教育培训计划》，选派3名干部参加福建行政学院和宁德行政分院的脱产学习。二是严格抓好党风廉政建设。认真传达全省统计系统党风廉政建设暨 8 民主评议政风行风工作会议精神，制定下发了2009年全局纪检监察工作要点，签订党风廉政建设责任书。三是不断巩固精神文明建设成果，跟踪抓好创建市级文明单位事宜。四是扩大了宁德统计工作宣传。截至6月30日，由我局采集报送政务信息被省统计局采用48条，被国家统计局采用4条，被《中国信息报》采用2条。五是加强统计文化建设。积极开展形式多样的文体活动，以陶冶情操，不断丰富统计文化内涵。在学习实践活动中，开展知识竞赛，开展革命理想信念和爱国主义教育。

当前宁德统计工作存在的主要问题和突出矛盾表现在：一是统计任务与力量的矛盾十分突出，尤其反映在基层统计基础建设上，乡一级没有统计机构，统计人员基本都是从经管站等其它单位中调剂配备，在统计工作中不同程度地受到约束，不能形成稳定的专职统计员队伍；二是现行统计制度存在缺陷，难以全面反映经济社会出现的新现象；三是统计数据质量得不到充分保障，部分地方“重视统计数字，忽视统计工作”的现在给基层统计工作带来了一定的压力。

二、下半年统计工作初步安排

下半年，我局将紧紧围绕环三都澳区域发展大局，重点抓好八个方面工作：

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。在巩固前一阶段学习实践活动取得成果的基础上，认真组织群众评议活动，切实将整改措施的落实摆上重要的议事日程，建立严格的工作责任 9 制，加强督促检查，确保整改措施得到贯彻落实。

（二）贯彻落实统计方法制度改革措施。进一步规范专业统计工作，强化专业统计工作，提高数据质量，确保各专业增加值与GDP核算数据相匹配、相衔接。组织实施2009年人口抽样调查。按时公布全市单位GDP能耗数据。

（三）突出抓好重大国情国力调查。善始善终地完成经济普查主体工作，做好普查数据发布和资料开发应用工作。启动我市第六次人口普查。认真做好第二次全国R&D资源清查准备工作。

（四）全面加强统计服务工作。提高敏锐性，深化经济形势动态监测；提高适用性，拓展统计分析广度和深度，做优、做精、做强重点分析，打造更多的统计精品；提高多样性，充分利用报纸、广播、电视、互联网等载体，及时发布统计信息，扩大统计服务的受众面，积极做好新中国成立60周年辉煌成就的统计宣传工作；提高周密性，抓好政府绩效管理和县域经济发展考评工作。

（五）进一步深化统计“双基”建设。积极争取市政府发文进一步加强乡镇统计工作，重点推动解决乡（镇、街道）统计专用编制问题，继续普及统计专用计算机，推广使用农村统计程序。加强与市经贸委、重点办、房管局等行业主管部门的沟通联系。规范企业联网直报工作。

（六）积极推进依法统计。加强普法宣传活动和统计监督检查，认真组织新《统计法》的学习、宣传，着力宣传贯彻《统计违法违纪行为处分规定》，落实统计法制帮扶机制，始终保持强 10 有力的统计执法力度，做好迎接省统计局对我市开展统计巡查准备工作。

（七）加强统计信息建设。加快推进统计综合数据库应用开发建设步伐，完善统计网站建设，健全网络运行管理机制，确保网络安全、高效运行。

（八）提升统计队伍建设水平。继续解放思想，深化政治理论与业务知识学习，加大统计人才培训力度；进一步加强机关党的建设和党风廉政建设；以绩效管理为抓手，进一步推进统计工作制度化、规范化；继续加强精神文明建设、统计文化建设，提升人员素质，树立统计工作者良好形象。

二〇〇九年七月三日

主题词：计划 统计 报告

抄送：市纪委、市委组织部，市委办公室、市人大财经委、市政协经科委，市政府办公室、市农办、发改委、经贸委，市委学习实践科学发展观活动第十指导组，国家统计局宁德调查队，市效能办，各县（市、区）统计局，本局各科室、中心

宁德市统计局

2009年7月3日印发

第二篇：宁德市统计局（小编推荐）

宁德市统计局

宁统〔2007〕104号

宁德市统计局 国家统计局宁德调查队 关于建立宁德统计联系协调会议制度的通知

局、队各单位：

根据《国家统计局直属调查队管理体制改革实施方案》，国家统计局各级调查队和同级统计局成立统计联系协调委员会的要求，经请示福建省统计局和国家统计局福建调查总队，同意成立宁德市统计联系协调委员会，现将有关事宜明确如下：

一、宁德市统计联系协调委员会的人员组成（一）宁德市统计联系协调委员会设主任、副主任各1名。主任由宁德市统计局局长马少云担任，副主任由国家统计局宁德调查队队长王桂秀担任，成员：宁德市统计局副局长李坤新、宁德市统计局副局长林顺影、宁德市统计局总统计师刘于华、国家

统计局宁德调查队副队长周昌其。

（二）宁德市统计联系协调委员会实行主任负责制，主任对宁德市的统计工作负总责。主任领导宁德市统计联系协调委员会的工作，副主任协助主任工作。

（三）为便于开展工作，宁德市统计联系协调委员会设秘书长和副秘书长各1名，秘书长由宁德市统计局人秘科科长郭晖担任，副秘书长由国家统计局宁德调查队办公室主任黄兴晓担任。秘书长和副秘书长列席全体会议和专题会议，具体负责安排会议、会议记录、会议纪要和检查会议议定事项的落实。

二、主要职责

统计联系协调委员会主要负责协调涉及局队双方关系的下列事项：

（一）重大国情国力调查的组织实施；

（二）统计调查项目和制度方法的实施；

（三）全市统计数据质量的提高和保证；

（四）统计信息化建设和统计信息平台的管理；

（五）统计信息交换和统计信息共享及重大信息发布；

（六）经济形势分析；

（七）地方调查队的管理和指导；

（八）党的建设、干部交流和培训；

（九）资产管理和后勤服务。

三、会议制度

统计联系协调委员会可召开全体会议或专题会议对职责内的事项进行协调。

（一）全体会议根据工作需要适时召开，每半年至少召开一次，由主任召集和主持，主要讨论职责中的重大问题，会议纪要由主任和副主任联署签发。

（二）全体会议的召开原则上要三分之二的成员到会后才能召开，有关事宜应在三分之二的到会成员同意后才能通过。

（三）专题会议可根据需要不定期召开，双方领导班子中的有关同志参加，由主任或主任委托副主任召集和主持。会议纪要由主持会议的主任或副主任签发。

（四）在确保国家统计局调查队依法独立调查、独立上报统计数据的前提下，统计联系协调委员会负责协调的事项，经充分协商后由主任决定。如有重大分歧应及时向省统计局和国家统计局福建调查总队反映。

四、议定事项的落实和检查

统计联系协调委员会议定的事项，宁德市统计局和国家统计局宁德调查队必须坚决执行，积极组织落实。

统计联系协调委员会秘书长和副秘书长分别负责检查宁德

市统计局和国家统计局宁德调查队落实会议议定事项和裁决事项的情况，并将落实情况及时向统计联系协调委员会主任、副主任汇报，同时以书面形式上报省统计局。

宁德市统计局国家统计局宁德调查队

二〇〇七年十月十一日

主题词：文秘工作统计 制度 通知

抄 送：省统计局、国家统计局福建调查总队，各县（市、区）

统计局，各国家调查队

宁德市统计局2007年10月11日印发

第三篇：宁德市统计局2007年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

宁统„2007‟64号

宁德市统计局2007年上半年

党风廉政建设和反腐败工作总结

中共宁德市纪委、省统计局纪检组：

今年以来,在市纪委、省统计局监察室的精心指导和局党组的正确领导下,我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入学习贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省纪委二次全会精神，按照市第二次党代会、市纪委二次全会以及省局党风廉政建设工作会议的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防御的战略方针，全面加强领导干部作风建设，积极开展党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律和作风转变，推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行党章赋予的职能，加强对党员领导干部的监督，切实把反腐倡廉各项任务落到实处，为推

动统计事业的持续全面协调发展提供了有力保证。

一、全面加强领导干部作风建设，积极开展党风廉政教育 认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省纪委二次全会、省局党风廉政建设工作会议、市第二次党代会以及市纪委二次全会精神。深刻领会全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确党风廉政建设的形势和任务。进一步转变领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央的要求上来。开展以树立八个方面良好风气为主要内容的“读书思廉弘正气”主题实践活动，结合统计工作实际找准立足点，通过组织专题学习、召开主题民主生活会、局领导干部带头讲党课等形式，着力解决突出问题，践行社会主义荣辱观，树立胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，在局机关和全市统计系统形成风正气顺的良好氛围。

二、强化教育，促进党员干部自觉廉洁自律

局党组始终把落实党员干部廉洁自律的有关要求摆在党风廉政建设和反腐败工作的重要位置。

1、以争创机关党建先进单位为落脚点，组织全体党员干部认真学习•江泽民文选‣，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述。

2、以思想道德教育为基础，继续学习贯彻党章，深入开展以树立正确的权力观为重点的党纪条规和国家法律法规教育、理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育等党风廉政教育，夯

实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉教育作为局机关党支部工作的重要内容，渗透到施政活动中，贯穿党员干部履行工作职责的方方面面。

3、继续开展示范教育和警示教育。按照市委的决定，认真开展“学习黄令赤先进事迹，加强机关作风建设”主题教育，坚持用正反两方面的典型事例教育党员干部，大力宣传廉洁勤政先进典型，积极营造学先进、讲奉献、遵纪守法的氛围。结合社会和身边发生的典型案例，深化警示教育，做到警钟长鸣，促进领导干部廉洁自律，增强拒腐防变能力。

4、教育统计干部、特别是党员干部自觉执行•统计法‣，依法独立开展统计调查和国民经济核算，坚持以正确的世界观、人生观、价值观为根本，以科学的发展观和正确的政绩观为主题，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面。

三、贯彻《实施纲要》，认真落实党风廉政责任制

1、认真抓好•宁德市统计局党组贯彻落实†建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‡的意见‣的组织实施和检查督促工作，年初局党组书记与党组成员，分管领导和科室、中心签订•党风廉政建设责任书‣，加大从源头上预防腐败工作的力度，进一步推动反腐败工作制度化、规范化建设，从而促进2007年各项工作任务的落实。

2、按照深化改革从源头上预防腐败的要求，配合局人秘科积极推进深化干部人事制度、行政审批制度、用车制度、接待制

度、财务管理制度等方面的改革，进一步完善充实•中共宁德市统计局党组党风廉政建设责任制度‣。

3、抓好•党内监督条例（试行）‣的落实，认真贯彻以党章为核心的党内各项规章制度，加强对制度执行情况的督促检查。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开、政务公开，加强对权力运行的制约和监督。认真执行党员领导干部个人重大事项报告的规定，推进述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。不断拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

四、开展专项治理，认真纠治损害群众利益的不正之风，推进机关作风建设

1、按照市监察局的工作部署，开展•行政许可法‣贯彻执行情况监督检查，对具体的行政许可项目（统计从业资格认定）的办理情况进行抽查，及时掌握局机关贯彻执行行政许可法的真实情况。

2、继续以党建带动党风廉政建设工作，在全市统计系统开展机关党的建设“三级联创”活动，进一步深化机关效能建设，强化行政管理，加强局机关廉政建设。

3、进一步完善政务公开工作制度，切实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式

有新的突破，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度。

4、认真贯彻落实•国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知‣（国办发„2006‟102号），按照市直机关清理评比达标表彰活动工作部署，结合我局工作实际，扎实做好清理评比达标表彰活动工作。

回顾半年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,如：对规章制度的监督检查还不够严格,工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，工作的主动性还有待进一步增强等。我们将在下半年的工作中加以纠正，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

下半年工作思路

一、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，按照责任分工要求抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。

二、加强对党员领导干部的监督，严格党员领导干部廉洁从政纪律要求。

三、结合统计工作巡查和统计执法检查，严肃查处违反•统计法‣在统计工作中进行虚报满报，以数谋私，“官出数字、数字出官”，或包庇、纵容、保护虚报瞒报的人和事；严肃查处在统计信息资源占有、开发上，违反财经纪律，为小集团和个人捞取好处的行为；严肃查处在财务管理中，私自借款、挪用公款，或私设“小金库”、搞账外账的行为。

四、结合第二次全国农业普查，加强监督检查，以普查的成功与否作为检验纪检监察工作的重要标准。

五、继续做好信访举报工作，及时处理群众来信来访，加大对反映问题的核查和督办的力度。

六、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处严重损害国家利益、侵害群众利益的案件。

二○○七年七月三日

主题词：监察党风廉政建设和反腐败 总结

抄 送：省统计局纪检组、监察室

宁德市统计局2007年7月3日印发

第四篇：统计局××年人才工作总结

统计局××年人才工作总结

统计局××年人才工作总结2007-02-01 11:13:4

4统计局××年人才工作总结

××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：

一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。

为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员

副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。

我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。

⒈启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。××年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了

统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。

⒉优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的

原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、电脑等统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计专报》等统计服务载体。同时，在〈吴忠日报〉、〈中国信息报〉发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励元，第二、三名的奖励元，第四、五、六名的奖励元，第七、八、九、十名的奖励元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资

料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。

⒊加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培

训。仅××年月以来，共举办统计培训班期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才余人次，使各类统计人才每年的参训率达以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过开展“业务知识竞赛”、“基本功大赛”、“岗位大练兵”等活动，进行“实岗”培训，使理论知识与实践锻炼有效结合。

三、统计人才给我市统计工作带来了新气象。

统计服务是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。××年月以来，我局依靠统计人才紧

紧抓住统计服务这条主线，围绕唱响统计服务主旋律，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高统计服务质量，实现了统计服务新跨越。

⒈在服务动机上，变被动服务为主动服务，增强了统计服务的时效性。为充分发挥党政领导科学决策智囊团的职能作用，我们一改过去“坐堂”服务为主动上门提供服务，及时向市委、市政府提供全市经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题的各种信息，忠实履行统计部门求真务实、与时俱进、服务至上的崇高职责。

⒉在服务方式上，变应付式服务为渗透式服务，增强了服务领导决策的科学性。服务的关键在主动。为切实增强服务实效，我们改变过去多是被动式、应付式的服务，而在渗透式、融入式服务上下功夫，想领导之所想，办领导之所需，在提供统计服务产品时，经常上门汇报，广泛征求市委、市政府领导对

我们开展统计服务工作的意见和建议，通过抓住“中心”搞服务、深入基层搞调研、采撷资料搞对比、多种形式搞分析，倾力打造服务精品，以统计信息资源的涓涓滴水汇入领导决策的海洋之中。

⒊在服务内容上，增强了统计服务决策的针对性。着眼提升统计服务水平，力求通过经常主动的、及时快捷的统计分析，为市委、市政府领导决策，提供有深度、有见地、有价值的思考，通过创新服务形式、提高服务质量，用高质量、高水平的统计服务，赢得领导对统计工作的肯定和重视，我们采取虚实结合、表文结合、定期与及时服务相结合等办法，不断加大服务力度，使过去报帐式、报信式服务变成既开“化验单”又出“诊断书”的诊断式、处方式服务，进一步增强了统计服务的针对性和服务决策的参与性。坚持做到在月度分析上求“快”、在预测分析上求“准”、在专题分析上求“精”、在对比分析上求“深”。

⒋在统计服务对象上，变单一对上

服务为对全层次服务，增强了统计服务领域的广泛性。统计服务既具有指向性，又具有全方位性。在统计服务中，我们坚持“多为”服务和用“有为”求“有位”的方针，通过创刊《吴忠主要经济指标》统计月报、《统计分析》、《统计信息》、《统计专刊》，定期在媒体发布统计信息，不定期发布《统计分析》等渠道，使统计对上服务与对全社会服务有机结合，赢得了社会各界的认可和肯定，得到市委、市政府主要领导的多次表扬。

⒌在服务人员的参与上，变少数人员单干为领导带头、全员上阵，增强了统计服务人员的群体性。我局从营造统计环境、创造条件入手，努力搭建服务平台，促进我市统计创新和人才的成长。搞好统计服务是统计部门全体人员的共同职责，为了增强全局服务意识，提高统计人才队伍的整体素质，形成全员参与统计服务的氛围，我们采取动员要求与指标激励相结合、领导带头与以老带新相结合、强强联合与发挥专业优势相

结合等办法，促使统计服务“大打人民战争”。今年月份以来。全局共撰写《统计分析》、《统计专刊》等统计调研文章多篇，发布《统计信息》多条，采用率均达到以上，编辑印发的××年《吴忠经济要情手册》，全面介绍了吴忠市国民经济和社会发展的主要情况，这一系列工作均创下了历史新高。其中我局组织调研撰写的《吴忠市区××年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策》、《××年上半年吴忠市畜牧业运行分析》、《吴忠市太阳山移民开发区建设情况调查报告》、《吴忠市××年上半年工业经济发展的现状、存在的问题及对策》、《吴忠市上半年宏观经济运行情况报告》、《从数据看差距—吴忠经济发展与全国全区之比较》、《加快吴忠市城镇化进程的思考》、《重振商埠雄风加快城市化进程》、《××年全市农民收入现状及对策的报告》、《—月份吴忠市国民经济运行良好》《—月份消费品市场运行情况及全年展望》、《—月份我市工业经济运行情况分

析》、《关注居民生活构建和谐社会》、《工资总额增加就业压力加大》等一系列调研文章，分别受到自治区统计局、市领导的好评和采用，其中《吴忠市区××年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策》被市委常委、副市长李泽峰同志批示：“这一份统计分析写得不错。有分析，有观点，材料翔实，有一定指导意义。印发规划、土地、建设、房管等部门负责同志参阅，发政务信息”，以市政府《政务信息》的形式下发全市。

⒍在围绕中心服务上，坚持把统计服务与全市经济发展融为一体。按照市委、市政府的要求，我们坚持把统计服务定位在促建设、帮发展上。一方面，坚持深入基层、开展上门服务。通过树立把统计管理融入统计服务中，把统计执法建立在统计服务上，把工作对象变成服务对象的服务意识，对统计工作中存在问题的单位，主动派人上门指导，帮助查找原因进行整改；对统计工作关系不顺的单位，我们三番五次上门协调，或请领导和相关部门出面帮助协调。特别是针对企业改制后少数规模以上民营企业无视统计法律法规，对统计工作不重视、不支持、不配合的问题，我们一改过去“处罚上前”的做法，而是不厌其烦地做好宣传解释工作，争取配合支持；在组织统计上岗培训、统计普法培训时，着眼服务基层、方便基层，变集中组织为分专业办班；另一方面，积极参与市妇女儿童工作委员会关于全市妇女儿童“两纲”实施指标调查、市委、市政府要求的“三项指标”（劳务输出、牛饲养量、招商引资）统计调查等专项统计调查工作，充分发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用，受到市直各有关部门的赞扬。

⒎今年第四季度，为了更好的做好统计为经济建设服务工作，我们利用统计人才将做好下面几项工作：⒈准备在月份，成立吴忠市统计学会，加大对统计学术的研究工作；⒉整理出版吴忠统计年鉴。为了系统总结和反映吴忠市撤

地设市以来社会和经济发展情况，我们组织统计人员，不辞艰辛地前往中卫市（中卫市区）、中宁县、灵武市以及吴忠市各县（市区）搜集、整理年至××年统计资料，编印《吴忠市统计年鉴××年》；⒊月份，将编辑印发《春华秋实》一书。这是今年我市统计工作者撰写的统计分析和统计信息，以及在各种报刊杂志上发表的文章、通讯报道等的汇编；⒋加大对吴忠市的宣传力度，做好“两会”服务工作。月至月底，我们搜集、整理统计资料，刻制成光盘，用图文并茂的形式，计划在明年元月份的吴忠市人大、政协会议期间，在计算机上，为参会的人大代表、政协委员和社会各界人士咨询和展示吴忠市一年来社会经济取得的巨大成绩。

今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照市委市政府的要求，结合我局统计事业发展实际，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作为经济建设和社会发展服务。

第五篇：统计局年人才工作总结

统计局年人才工作总结

统计局年人才工作总结2007-12-08 17:38:20第1文秘网第1公文网统计局年人才工作总结统计局年人才工作总结(2)统计局年人才工作总结 统计局××年人才工作总结

××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：

一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。

为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了

市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。

我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。

⒈启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。××年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先

后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。

⒉优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、电脑等第1文秘版权所有统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计专报》等统计服务载体。同时，在〈吴忠日报〉、〈中国信息报〉发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励元，第二、三名的奖励元，第四、五、六名的奖励元，第七、八、九、十名的奖励元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选

拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。

⒊加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有

目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。仅××年月以来，共举办统计培训班期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才余人次，使各类统计人才每年的参训率达以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过

统计局年人才工作总结