宁德市统计局关于印发《2004年党风廉政建设工作要点》的通知

第一篇：宁德市统计局关于印发《2004年党风廉政建设工作要点》的通知

宁统［2004］38号

宁德市统计局关于印发

《2004年党风廉政建设工作要点》的通知

局各科室、中心，各调查队：

现将《宁德市统计局2004年党风廉政建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二○○四年四月六日

主题词：统计 党风廉政 2004年 通知

抄 送：省统计局纪检组，市纪委、市直党工委，各县（市、区）统计局

宁德市统计局

2004年4月6日印发 宁德市统计局2004年党风廉政建设工作要点

2004年我局党风廉政建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委第六次全体（扩大）会议的部署和全省统计系统纪检监察工作会议的要求，坚持反腐败工作三项格局，结合统计工作实际，采取惩防并举、注重预防和党风廉政建设与业务工作并重措施，大兴求真务实之风，通过扎实有效的工作，确保统计事业的健康发展。

一、深入开展反腐倡廉宣传教育，促进自律与他律、教育与管理的有机结合

一是结合“三个代表”重要思想和十六大精神，将胡锦涛同志在中纪委三中全会上的重要讲话作为全局党员干部政治理论学习的重要内容，深刻领会胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，把求真务实体现到统计各项工作中去，形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。二是继续开展“六观”教育和“两个务必”教育，弘扬艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，坚持“勤俭办统”。三是加强纪律教育，把贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》作为当前和今后一个时期的重要任务，切实抓紧抓好。四是运用电视、讲座、报告会等丰富多样的形式，剖析典型案例，通过示范教育和警示教育，不断增强干部职工的廉洁从政意识。五是以统计文化建设作为塑造统计新形象的有机载体，通过统计职业道德教育，使广大统计 工作者能主动从把握好数据质量这一基本职责出发，科学客观地反映全市改革、开放、发展的形势和成果，确保统计数据真实可信。

二、完善制约机制，推动落实党风廉政建设责任制 一是遵循放眼长远、立足当前，精心组织、稳步实施，注重实效、促进发展的思路，加强对“六个机制”实施情况的督促检查。把落实“六个机制”与反腐倡廉各项任务和统计改革建设有机结合起来，突出工作重点，狠抓任务落实。二是强化反腐倡廉的制度保障，抓好党风廉政建设责任制中责任分解、责任考核和责任追究三个环节。局长对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问；领导班子其他成员要抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。三是继续加强对三支调查队和各县（市、区）统计局党风廉政建设工作的检查督促，扎实推动全市统计系统廉政建设与统计业务建设的协调开展。

三、发挥行政监察作用，规范重点领域和重点环节建设 对凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用都需经集体讨论做出决定，对腐败现象易发多发的领域和部位，实施有效的行政监察，促进廉洁从政。特别是要：认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委干部管理改革工作要求，规范干部选拔任用工作；继续完善财务管理制度建设，严肃财经纪律，堵塞资金使用管理上的各种漏洞，要进一步加强对三队财务管理和监督；严格执行政府采购制度，规范机关办公用品、设备的采购。

四、增强纪律观念，进一步抓好领导干部廉洁自律工作 领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做遵守和维护纪律的模范。必须认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守以下要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人和影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民、不弄虚作假、与民争利。

要自觉遵守市委、市纪委提出的约法五章：不利用职权收受现金、有价证券和支付凭证；不违反财经纪律，建立帐外帐，设立“小金库”；不参与赌博和“六合彩”等非法活动；不奢侈浪费、贪图享受；不违反组织人事工作纪律，严格按照《条例》办事。

五、坚持实事求是，切实提高统计数据质量

树立质量意识，从体制、机制和法制上着手，建立起一个科学、权威、高效的现代统计体系，提高统计的独立性和权威性，增强统计系统的协调能力和执法监督能力，切实保障统计数据质量。认真贯彻不准在统计数据上弄虚作假、虚报浮夸的有关规定，严格执行不准违反国家统计调查制度擅自组织调查的规定等。要把反对和制止在统计上弄虚作假，作为党员领导干部民主生活会的一项经常性的重要内容。

六、坚持纠建并举，加大违纪违法案件查处力度 继续重点查处违反党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的问题，着重查处那些利用职权非法干预统计数据、利用虚假数据骗取政治地位和荣誉、谋取经济利益的行为。对违反财经纪律，私设“小金库”和帐外帐问题，要会同有关部门加强监督检查，一经发现要严肃处理。要寓纠于建，推进统计行风建设。

七、采取有力措施，深化机关效能建设

深入学习《国家公务员暂行条例》和省、市委关于机关效能建设的各项规定，认真对照查找局队机关效能建设中存在的薄弱环节，及时整改，扎实深化机关效能建设，把勤政与廉政、履行职责与搞好服务紧密结合起来，树立统计部门形象。要继续规范局机关政务公开工作，促进依法行政。加强调查研究，对已建立且行之有效的制度，要严格执行；对不够健全的制度，要进行补充和完善，通过制度建设，发扬民主，加强监督，提高效率。要把开展创建“效能型、服务型、责任型机关，营造优良政务环境”活动，作为带动效能建设工作，改进党的作风建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争标本兼治的一项综合性措施，加强领导，精心组织，使这项活动顺利并富有成效地开展。

八、加快纪检监察队伍建设步伐

尽快配备纪检监察干部，加强纪检监察力量，以求真务实的精神和作风抓好党风廉政建设各项工作。

第二篇：2010年统计局党风廉政建设工作要点

2010年，全国统计系统党风廉政建设和反腐败工作，要深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委五次全会、国务院廉政工作会议的部署和全国统计工作会议的要求，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，着力构建反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度体系，扎实推进统计系统惩治和预防腐败体系建设，为统计工作的改革和建设提供有力保证。2010年

国家统计局党风廉政建设工作要点包括：

一、深入抓好党的十七届四中全会、中央纪委五次全会和国务院廉政工作会议精神的贯彻落实

一是进一步提高统计系统贯彻落实科学发展观、服务经济社会科学发展的自觉性，及时、准确反映中央关于推动科学发展重大决策部署的执行情况。进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识，全面推进统计系统反腐倡廉建设。二是紧密结合统计系统工作实际，提出贯彻落实的具体措施和要求。各省（区、市）统计局和国家统计局各调查总队要结合各自实际情况，研究提出2010年党风廉政建设工作要点，并及时报国家统计局。

二、强化党性党风党纪教育，促进领导干部廉洁从政

一是大力弘扬党的优良作风，加强统计系统领导机关和党员领导干部作风建设。二是以树立正确的权力观为重点，加强党性党风党纪教育，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率。三是以坚持求真务实、反对弄虚作假为重点，加强对广大统计干部的职业道德教育。四是创新教育形式，增强教育效果。

三、深入推进制度创新，健全反腐倡廉制度体系

一是根据中央修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，修订完善《国家统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《国家统计局机关处以上领导干部廉洁自律规定》和《国家统计局对领导干部党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况的考核制度》。二是健全和完善领导干部述职述廉制度。三是认真落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度。修订《国家统计局党组纪检组谈话制度》，进一步完善诫勉谈话和函询、领导干部任前廉政谈话、谈话提醒等制度。四是加强统计系统腐败风险防范机制建设。五是紧密结合各级调查队工作实际，重点围绕“三重一大”事项，完善党组议事规则和行政决策机制，进一步健全科学民主决策制度，细化“三重一大”事项及决策程序；围绕人、财、物、数管理等重点领域，推进源头治理的制度改革和创新，健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。

四、切实提高制度执行力，进一步加强监督检查

一是认真执行党内监督条例，切实加强对党员领导干部的监督检查。二是认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任分解、责任考核和责任追究。三是加强对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用及重大统计调查活动的监督检查。四是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。五是坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

五、围绕提高统计数据质量和公信力，扎实推进行政监察和行风建设

一是以提高统计数据质量为核心，扎实推进统计行风建设。二是深入开展统计巡查工作。三是扎实推进政务公开、党务公开。四是积极开展统计效能建设。加强对全国统计工作会议部署的重要统计任务落实情况的行政监察，促进工作质量和工作效率的提高。加强对国家统计局党组决议、决定及国家统计局文件贯彻落实情况的行政监察，确保政令畅通、令行禁止。加强对统计执法和行政管理等工作的监督检查，促进依法行政，改善行政管理，提高行政效能。加强对主要统计数据生产、管理、使用各环节的行政监察，研究探索对人口普查等重大统计活动的绩效评价办法，促进统计数据质量和统计效能的不断提高。

六、坚持惩防并举，充分发挥查办案件惩戒和治本功能

1、认真对待和处理信访举报。

2、加强信访监督工作。

3、坚决查处违纪违法案件。

4、加强信访和案件管理工作。

七、加强纪检监察自身建设，努力提高工作水平

1、加强纪检监察组织建设，尽快配齐配强市县级调查队专兼职纪检监察干部，进一步充实工作力量，健全工作网络。

2、切实提高纪检监察干部业务素质。

3、加强纪检监察内部管理。

4、深入调研，把握规律，创新方法。

八、加强领导，明确责任，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实

一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机构组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。统计系统各级领导班子要高度重视并自觉承担起推

进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。班子成员也要按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要日程，抓紧抓实、抓出成效。二是认真履行《中国共产党章程》和《行政监察法》赋予的职责，协助本单位主要负责同志抓好党风廉政建设和反腐败工作。通过建立联席会议制度等形式，强化与内部有关职能部门的协调配合机制，建立与地方纪检监察部门的联系沟通机制，形成系统联动、齐抓共管的工作合力，扎实推进反腐倡廉建设各项工作。

第三篇：宁德市统计局关于印发进一步提高统计工作水平的暂行规定的通知

宁统„2008‟71号

宁德市统计局关于

印发进一步提高统计工作水平的暂行规定的通知

局各科室(中心)：

现将《宁德市统计局关于进一步提高统计工作水平的暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○八年七月二十四日

主题词：文秘工作 统计 规定 通知 抄送：省统计局综合处

宁德市统计局

2008年7月24日印发

宁德市统计局

关于进一步提高统计工作水平的暂行规定

第一章 总 则

第一条 为加强机关效能建设，促进全局政务信息、统计信息、分析和调研工作，不断提高统计工作水平，经局务会议研究，制定本暂行规定。

第二条 适用范围：

（一）局科级及科级以下行政编制人员（含工勤人员）；

（二）局直属各事业单位人员（含从调查队借用人员和工勤人员）；

（三）从事文件收发、出纳、文件印制和驾驶人员不列入本规定管理。

（四）抽调或挂职时间满半年以上人员不列入本规定管理。第三条 本暂行规定采用分类考核方式：

统计业务人员考核统计信息、分析、调研和政务信息完成情况及省局综合考评情况；其他工作人员考核统计信息、政务信息、调研完成情况和省局综合考评情况。

统计业务人员指实际从事综合统计、核算统计、设计管理、工交统计、农村统计、能源统计、贸外统计、建设领域统计、人口和劳动统计、社科统计、基本单位名录库维护更新等工作的专 3 业统计人员。

其他工作人员指实际从事统计法制、信息化建设、人事教育、监察、统计文化宣传、统计学会、财务管理等工作的人员。

第四条 考核结果实行积分制。

第二章 考核内容

第五条 统计业务人员在完成专业统计报表工作任务后，应积极撰写专业统计分析或简析。每人每年在《统计资料》上刊发专业统计分析报告（1000字以上）及简析不得少于4篇，原则上每季度刊发1篇。分析报告要求有数据、有情况，凸显苗头性、倾向性、突发性和典型性问题，能够深入分析社会经济运行中的主要特点和存在问题，提出具有及时性、前瞻性和预见性的对策建议。

第六条 除人秘科、法规科、计算中心和监察室外，其余以科室（中心）为单位，每年每个科室（中心）应在《统计资料》上刊发至少1篇专题调研报告（3000字以上）。调研报告要求围绕市委、市政府的中心工作和社会关注的热点、难点，揭示深层次原因，具有较高的理论应用水平和分析水平。

第七条 统计业务人员应重视统计信息和政务信息的报送工作。每人每年被采用的统计信息不少于6条，其中被《闽东政讯》和《闽东快讯》采用的统计信息不少于4条；每人每年被《宁德统计工作》、局统计网或市级及以上媒体采用的政务信息不少于2条，其中被省统计网或省级及以上刊物、媒体采用的不少于1条。

第八条 其他工作人员应注重政务信息的报送工作。每人每年被《宁德统计工作》、局统计网或市级及以上媒体采用的政务信息不少于6条，其中被省统计网或省级及以上刊物、媒体采用的不少于2条。每人每年至少完成调研报告1篇。

第三章 个人考核积分计算方法

第九条 个人考核积分的基本分为80分。完成考核内容要求的基本任务得基本分。

第十条 统计业务人员每被采用1条统计信息得3分，被市级报刊和电视台、省及省以上统计网、报刊、媒体等采用的另加2分；每被《宁德统计工作》、局统计网采用1条政务信息得3分，被市级报刊和电视台、省及省以上统计网、报刊、媒体等采用的另加2分；每在《统计资料》上刊发专业统计分析报告或简析1篇得4分；统计业务科室（中心）完成调研报告任务得30分，其得分计入该科室成员个人积分。

第十一条 其他工作人员每被《宁德统计工作》、局统计网采用统计或政务信息1条得6分，被市级报刊和电视台、省及省以上统计网、报刊、媒体等采用的另加2分；完成调研报告任务得40分。

第十二条 超额完成考核内容要求的基本任务时，超额奖励实行以下标准：

（一）专业统计分析每篇加5分，简析每篇加2分；

（二）专题调研报告每篇加15分；

（三）统计信息被市“两讯”和省统计网采用的，每条加2分；被省两办采用的每条加10分；上报中办、国办的每条加20分；市级报刊、媒体采用的每条（篇）加2分；省级报刊、媒体采用的每条（篇）加10分；国家级报刊、媒体采用的每条（篇）加20分。（同时被市、省、国家采用的，以最高加分为准，不实行重复加分。）

（四）政务信息被《宁德统计工作》和局统计网采用的每条加1分；被市级报刊、媒体采用的每条加2分；被市“两讯”和省统计网采用的每条加3分；被《福建统计工作》采用的每条加10分；被国家统计网或《中国信息报》等国家级报刊、媒体采用的每条加20分。（同时被市、省、国家采用的，以最高加分为准，不实行重复加分。）

第十三条 在市局或其他市级单位组织的优秀统计分析（论文）评比中获奖，或者分析报告获市领导批示的，实行以下奖励标准：

（一）获一等奖（或市领导批示）加15分；

（二）获二等奖加10分；

（三）获三等奖加5分。

第十四条 在省局或省以上优秀统计分析（论文）评比中获奖，或者分析报告获省领导批示的实行以下奖励标准：

（一）获一等奖（或省领导批示）加50分

（二）获二等奖加30分；

（三）获三等奖加15分；

（四）获优秀奖加10分。

第十五条 在省局专业处组织的优秀统计分析（论文）评比中获奖的，实行以下奖励标准：

（一）获一等奖加15分；

（二）获二等奖加10分；

（三）获三等奖加5分。

第四章 专业考评积分计算方法

第十六条 专业考核结果以科室为单位，实行专业积分制。专业积分以科室所承担的省局综合考评有关专业所获分值按百分制换算后简单平均计算。

第十七条 科室专业积分计入科室每位工作人员个人积分；未参与省局综合考评的科室，其工作人员专业积分取各科室专业积分平均分值。

第十八条 各专业参加省局综合考评结果实行以下计分标准：

（一）在省局综合考评中获第一名的奖励50分；获第二名的奖励40分；获第三名的奖励30分；获第四名的奖励20分，获第五名的奖励10分，获第六名的奖励5分。

（二）在上年基础上继续保持原来名次的再奖励5分（前六名）；在上年基础上名次每上升一个位次，相应奖励5分。

（三）在上年基础上，名次每退后一个位次，相应扣减5分。第十九条 因第十八条所列情形所得分数计入承担该专业所有工作人员个人积分；承当两个以上专业的工作人员，其得分取平均值。

第五章 考核结果奖惩办法

第二十条 未完成考核内容要求的基本任务时，按第十条和第十一条所定标准相应扣减基本分，并视为未完成任务，一年内不予评先评优，暂缓提拔。

第二十一条 在省局专业综合考评中，名次位列最后一位的相关人员，一年内不予评优、暂缓提拔、取消中高级职位选聘资格，并向局领导班子作书面说明。

第二十二条 个人考核积分按照分值排序，积分排名前6名的工作人员，优先考虑提拔及评优评先，优先考虑选派参加考察学习。

第六章 附 则

第二十三条 取得区级以上文明单位称号、市级以上党建工作先进单位称号及其他市级以上单项集体先进称号（不包括省局处室先进），其主办科室和协办科室相关人员可给予适当奖励分，奖励分值由局党组会议研究决定。

第二十四条 本暂行规定由综合科负责解释。第二十五条 本暂行规定自2008年1月1日起实施。

第四篇：国家政策对关于宁德市统计局印发绩效管理制度的通知（精选）

2012年全国高考模拟参考部分

宁统„2008‟108号

关于印发宁德市统计局绩效管理制度的通知

各科室、中心：

现将《宁德市统计局绩效管理制度》印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实。

二〇〇八年十月三十日

行政事务效能 工作制度2

通知 主题词：

抄送：市效能办

宁德市统计局

2008年10月30日印发

宁德市统计局绩效管理制度

为确保绩效管理工作目标明确、责任到人、推进有力、促进履职，形成“以绩效为基础，以结果为导向”的绩效管理机制，结合统计部门职能职责，建立绩效管理制度如下：

一、绩效目标落实责任制度。局绩效评估工作小组以推动工作落实、提升工作绩效为目的，负责全局绩效评估工作的组织领导、管理协调，具体分解和细化各项绩效工作目标，落实到各责任单位和责任人，并督促各科室、中心绩效管理工作指标的完成。各科室、中心负责人为本科室、中心绩效评估工作第一责任人，具体负责本科室、中心绩效评估的组织工作。要按照本局绩效评估指标考核表中确定的工作任务指标，将任务分解落实到具体责任人，明确责任、质量、时限、效果等，层层分解抓落实，确保绩效目标的实现。各科室、中心以及全体工作人员在把握全局性绩效评估内容的基础上，明确各自工作任务，充分发挥积极性和主动性，切实提高工作效率和质量，认真做好所负责的绩效评估工作，形成上下互动，相互协调，密切配合的目标分解体系和责任落实体系。

二、绩效运行跟踪监控制度。加强对绩效目标实施进展情况 3 的跟踪监控，分阶段定期进行分析。一要建立监控、督查机制。实行绩效工作月报告制度，把绩效工作列入每月例会汇报内容，各科室、中心负责人对上月绩效目标执行情况进行汇报，对下月工作任务进行计划安排。每季度安排一次局务会听取绩效工作的专题汇报，及时分析绩效工作中存在的问题和不足，研究解决办法。由局监察室、人秘科联合组织对绩效目标落实进展情况进行过程跟踪、督查，督查结果在局务会上通报。要做到绩效工作月月有安排，件件有落实。二要开展专项检查。局绩效评估工作小组阶段性地开展专项检查，对绩效目标的运行情况进行全面梳理，进一步统筹目标实现的时序进度，促进各项绩效目标任务的落实。

三、绩效分析总结制度。对全局工作做到每季度一小结，每半年召开一次绩效情况分析会，认真分析总结我局各阶段绩效工作情况，及时查找实际工作任务与预期阶段性目标存在的差距，分析原因，采取有针对性的工作措施，集中力量加以突破，确保目标任务得到有效实现。年终召开绩效情况总结会，认真总结一年来绩效工作的经验与有关问题，为次年做好绩效工作，提升工作绩效奠定基础。

四、绩效评估制度。绩效评估是绩效管理的重要环节。绩效评估工作要着重在指标体系的构建、评估办法的运用、行政资源的整合和奖惩措施的运用等方面进一步加以深化。通过绩效评估和分析，对绩效目标的完成情况、实际成效和效益及时组织进行总结和评价，掌握各科室、中心的绩效实现状况，不断总结经验，发现问题，督促整改，促进绩效目标的落实。

五、绩效信息收集制度。各科室、中心要指定专人负责本科室绩效信息的收集工作，要全面收集和整理能够反映绩效目标落实情况及其成效的有关材料，特别是目标任务的部署、采取的工作措施、工作业绩的体现等，根据分解的绩效工作目标，逐项进行整理，建档备查。要做好相关数据的统计工作，做到数据准确无误，客观真实。局绩效评估工作小组要加强对绩效档案整理工作的指导，负责对各科室、中心绩效档案的检查验收，并牵头汇总绩效信息情况，适时发布工作进展的动态信息。

六、绩效改进制度。绩效管理的根本目的是要持续改进和提升。各科室、中心要结合自身的绩效总结情况，对照评估评议反馈的情况，进行深度分析，查找薄弱环节，制定整改措施，进一步提升工作绩效。

七、绩效结果运用制度。按照《宁德市县（市、区）政府及市直部门绩效评估结果运用试行办法》的相关规定，建立绩效评估结果运用与问责制度，将绩效评估结果与行政问责、评价领导干部实绩和改进工作等有机结合起来，使绩效评估真正发挥导向作用和激励作用。局各科室、中心的绩效管理和绩效评估结果，将作为评价各科室、中心及其工作人员工作实绩、评优评先的重要依据，实行奖优罚劣。凡绩效管理和绩效评估结果为“优”的，其责任单位及有关工作人员在评优上予以优先考虑；凡在市绩效办开展的绩效管理和绩效评估考核中因责任单位未认真履职，导致该项目评定为“差”的，其责任单位负责人和相关责任人在考核中不得确定为“优秀”等次；公众评议内容中涉及 到的责任单位在公众评议中被评为“差”的，该责任单位负责人在考核中不得确定为“优秀”等次，并责令做出书面说明；在市效能办明察暗访中因违反机关效能有关规定被通报的责任人，取消当各级各类评优评先资格。

第五篇：宁德市统计局2007年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

宁统„2007‟64号

宁德市统计局2007年上半年

党风廉政建设和反腐败工作总结

中共宁德市纪委、省统计局纪检组：

今年以来,在市纪委、省统计局监察室的精心指导和局党组的正确领导下,我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入学习贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省纪委二次全会精神，按照市第二次党代会、市纪委二次全会以及省局党风廉政建设工作会议的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防御的战略方针，全面加强领导干部作风建设，积极开展党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律和作风转变，推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行党章赋予的职能，加强对党员领导干部的监督，切实把反腐倡廉各项任务落到实处，为推

动统计事业的持续全面协调发展提供了有力保证。

一、全面加强领导干部作风建设，积极开展党风廉政教育 认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省纪委二次全会、省局党风廉政建设工作会议、市第二次党代会以及市纪委二次全会精神。深刻领会全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确党风廉政建设的形势和任务。进一步转变领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央的要求上来。开展以树立八个方面良好风气为主要内容的“读书思廉弘正气”主题实践活动，结合统计工作实际找准立足点，通过组织专题学习、召开主题民主生活会、局领导干部带头讲党课等形式，着力解决突出问题，践行社会主义荣辱观，树立胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，在局机关和全市统计系统形成风正气顺的良好氛围。

二、强化教育，促进党员干部自觉廉洁自律

局党组始终把落实党员干部廉洁自律的有关要求摆在党风廉政建设和反腐败工作的重要位置。

1、以争创机关党建先进单位为落脚点，组织全体党员干部认真学习•江泽民文选‣，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述。

2、以思想道德教育为基础，继续学习贯彻党章，深入开展以树立正确的权力观为重点的党纪条规和国家法律法规教育、理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育等党风廉政教育，夯

实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉教育作为局机关党支部工作的重要内容，渗透到施政活动中，贯穿党员干部履行工作职责的方方面面。

3、继续开展示范教育和警示教育。按照市委的决定，认真开展“学习黄令赤先进事迹，加强机关作风建设”主题教育，坚持用正反两方面的典型事例教育党员干部，大力宣传廉洁勤政先进典型，积极营造学先进、讲奉献、遵纪守法的氛围。结合社会和身边发生的典型案例，深化警示教育，做到警钟长鸣，促进领导干部廉洁自律，增强拒腐防变能力。

4、教育统计干部、特别是党员干部自觉执行•统计法‣，依法独立开展统计调查和国民经济核算，坚持以正确的世界观、人生观、价值观为根本，以科学的发展观和正确的政绩观为主题，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面。

三、贯彻《实施纲要》，认真落实党风廉政责任制

1、认真抓好•宁德市统计局党组贯彻落实†建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‡的意见‣的组织实施和检查督促工作，年初局党组书记与党组成员，分管领导和科室、中心签订•党风廉政建设责任书‣，加大从源头上预防腐败工作的力度，进一步推动反腐败工作制度化、规范化建设，从而促进2007年各项工作任务的落实。

2、按照深化改革从源头上预防腐败的要求，配合局人秘科积极推进深化干部人事制度、行政审批制度、用车制度、接待制

度、财务管理制度等方面的改革，进一步完善充实•中共宁德市统计局党组党风廉政建设责任制度‣。

3、抓好•党内监督条例（试行）‣的落实，认真贯彻以党章为核心的党内各项规章制度，加强对制度执行情况的督促检查。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开、政务公开，加强对权力运行的制约和监督。认真执行党员领导干部个人重大事项报告的规定，推进述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。不断拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

四、开展专项治理，认真纠治损害群众利益的不正之风，推进机关作风建设

1、按照市监察局的工作部署，开展•行政许可法‣贯彻执行情况监督检查，对具体的行政许可项目（统计从业资格认定）的办理情况进行抽查，及时掌握局机关贯彻执行行政许可法的真实情况。

2、继续以党建带动党风廉政建设工作，在全市统计系统开展机关党的建设“三级联创”活动，进一步深化机关效能建设，强化行政管理，加强局机关廉政建设。

3、进一步完善政务公开工作制度，切实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式

有新的突破，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度。

4、认真贯彻落实•国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知‣（国办发„2006‟102号），按照市直机关清理评比达标表彰活动工作部署，结合我局工作实际，扎实做好清理评比达标表彰活动工作。

回顾半年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,如：对规章制度的监督检查还不够严格,工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，工作的主动性还有待进一步增强等。我们将在下半年的工作中加以纠正，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

下半年工作思路

一、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，按照责任分工要求抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。

二、加强对党员领导干部的监督，严格党员领导干部廉洁从政纪律要求。

三、结合统计工作巡查和统计执法检查，严肃查处违反•统计法‣在统计工作中进行虚报满报，以数谋私，“官出数字、数字出官”，或包庇、纵容、保护虚报瞒报的人和事；严肃查处在统计信息资源占有、开发上，违反财经纪律，为小集团和个人捞取好处的行为；严肃查处在财务管理中，私自借款、挪用公款，或私设“小金库”、搞账外账的行为。

四、结合第二次全国农业普查，加强监督检查，以普查的成功与否作为检验纪检监察工作的重要标准。

五、继续做好信访举报工作，及时处理群众来信来访，加大对反映问题的核查和督办的力度。

六、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处严重损害国家利益、侵害群众利益的案件。

二○○七年七月三日

主题词：监察党风廉政建设和反腐败 总结

抄 送：省统计局纪检组、监察室

宁德市统计局2007年7月3日印发