文明城市复查工作汇报[推荐五篇]

第一篇：文明城市复查工作汇报

文明城市复查工作汇报

根据市委、市政府的要求，我所按照文明城市考核的标准和要求，统筹安排，充分调动广大职工的积极性和主动性，工作卓有成效。现将我区本次文明城市复查工作情况汇报如下：

一、前阶段所做的工作

（一）、精心组织，加强领导，内部工作运作规范。

卫生监督所代表卫生局进行行政执法，承担着本系统大部分的创建工作任务，其工作效率直接影响着全系统创建工作的进展。在这次创建工作中，能做到精心组织，协调作战，树立整体一盘棋的思想，并与街道及相关部门紧密配合，形成“以块为主、条块结合、一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。确实做到监管不缺位、权限不越位，各环节不留空白、不留死角，形成了“职能清晰、权责明确、分工细致、协同配合”的创建文明城市活动网络体系。同时，单位将还将目标任务分解落实到每个科室，落实到每个岗位、每个职工，使大家肩上都有压力，真真做到：事事有人管、件件有人抓。使创建工作从一开始就步入了制度化、规范化的轨道，有力地保证了各项工作的有序开展。全体卫生监督员集中精力，坚守岗位，咬定目标不动摇，迎着困难向前冲，为全面完成创建工作的目标任务奠定了较为扎实的基础。

（二）、求真务实，措施有力，专项整治扎实有效。

为了全面完成全国文明城市创建目标任务，迎接全国创建文明城市检查组的检查验收，从4月份以来，就对全区1900多家食品生产经营单位

和经营性公共场所进行摸底调查，按照《全国文明城市测评体系》标准，对全区食品生产经营单位及经营性公共场所进行了拉网检查，除了对本区申报的七条主干道进行逐户检查外，还将检查面覆盖到全区的40多条次干道及街巷，对查出的问题，责令立即整改，并进一步规范其经营行为。共组织了2400多人（次），检查食品生产经营单位和经营性公共场所9800多个单位（次），办理卫生许可证1216户(新办证612户，年审604户)，督促2800多名从业人员进行健康检查。配发消毒柜3700台，消毒桶1200只，消毒记录本1860本，上墙制度5580本，消毒标识3720条，量化分级标识630张。同时进行了多次专项整治行动，取缔了90多户违法经营的食品生产加工作坊、个体饮食摊点和不符合卫生要求的经营性公共场所，没收并销毁了一千五百多公斤劣质食品以及价值四万余元的容器、用具。被行政处罚的单位有30多家，共计罚款人民币五万余元。有力地保障了创建工作的顺利进行。

（三）、团结拼搏，吃苦耐劳，创建成绩有目共睹

在本次创建文明城市工作中，卫生监督所领导班子及党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织协调到位，措施得力有效，为完成这次创建任务奠定了坚实基础。全体共产党员、和中层干部处处发挥模范带头作用，在艰苦和危险面前始终站在最前列，真真做到了一个党员一面旗子，一个干部一个榜样。全体职工不怕苦不怕累，冒着高温酷暑，克服种种困难，加班加点，在创建工作紧张期间，中午

一、两点吃饭，晚上到九、十点回家是常事。“全所包面、科室包片、个人包点”成为全所职工的共识。大家心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。特别是四位老职工，年过半百，不少人还身患疾病，他们坚持战斗在一线，新到岗的14名卫生检查员个个冲锋陷阵，冒着高温酷暑，顽强拼搏，吃苦耐劳，从无怨言，虽然人瘦

了，皮肤晒黑了他们从不叫苦叫累，只有一个信念，为我区的创建工作多作贡献。

（四）、开拓创新、科学管理，创建工作出实招

为了进一步加大创建文明城市的工作力度，确保创建工作卓有成效，在区卫生局的直接领导下，我们创新思维，想办法、动脑筋，科学组织、精心管理，为了进一步提高创建合格率，我们采取了一些行之有效的措施。

1、实行督察制度，区卫生局从局长到机关干部每周对所有街道督察一次，对每个监督员的工作进行一次点评，以街道为单位进行排序，区卫生局、卫生监督所拿出一定的奖励经费，根据考核结果进行奖励，此举，极大地调动了全体卫生监督人员的积极性。

2、推行风险抵押金，为了提高全体卫生监督人员的工作责任性，我们采取风险抵押金制度，所领导抵押5000元，科主任抵押3000元，监督员抵押2000元，全体卫生监督员发扬吃苦耐劳的精神，辛勤工作，起早带晚，3、采取定人、定岗方法，为了进一步增强全体卫生监督检查人员的责任意识，我所采用定人、定岗的方法，将全区1930余户五小行业划分成33个岗位，每人包干80户，执行以来，事实证明，采取个人包干的方式每个人的责任意识和主观能动性得到了充分的发挥，收到了明显的成效。

4、尝试错时工作制，为了避开单位中午休息及午间高温，提高工作效率，我们所有监督检查人员上午正常时间上班，下午从三点中开始一直工作到九点钟，此举极大地提高了工作效率，也受到业主的好评。有的监督员为了更好的完成自己包干的工作任，主动从早上7点钟开始工作，有

人开了自己的私家车挨家挨户的督促检查，不计较个人报酬，全力以赴为完成创建工作而努力工作。

5、加大资金投入，根据区卫生局的要求，我所购臵了消毒柜及消毒桶，电饭锅贴上标志，送到“五小单位” 以保证消毒设施的到位率。

6、为了提高食品生产经营单位和经营性公共场所从业人员的健康证持证率，我们将全区8所区级医院及卫生院全面开展健康体检工作，此举，极大地方便了从业人员就近体检，同时减免培训费，使每位从业人员健康证从81元降到60元，我们还出动7辆体检车上门为从业人员进行体检，对困难群体实行减免费用，通过上述措施极大地提高了从业人员体检积极性，近半个月，共发动四千余名从业人员进行健康体检。我们还专门定制了健康证上墙标示牌，做到健康证全部上墙。

7、向所有食品生产经营单位和经营性公共场单位发放《一封信》增强管理相对人参与热情。

8、每个监督员带上双面胶，把每个食品生产经营单位和经营性公共场所的卫生许可证贴上墙。为食品生产经营单位和经营性公共场配臵消毒设施，并带上消毒标志帮助贴上。

9、为了使餐具消毒记录落实到实处，我所花了近万元经费购臵了二千余套挂勾、夹子等工具将每个五小单位的消毒记录本悬挂在卫生许可证、健康证、五病调离制度等一起，使每个五小的证照、制度等一目了然。

回顾前阶段的创建工作，我们感到，创建工作虽然很艰苦，但成效也是十分明显。所取得成绩中饱含了我们全体同志的辛勤劳动、艰苦努力。实践充分证明，我们这支队伍是一支富有战斗力的队伍。监督所的全体同志在各种急、难、重的任务面前，所表现出来的工作特点及工作精神值得

肯定、总结和发扬。

二、目前存在的问题和今后工作打算

创建文明城市目前已进入了关键时期，前一轮的省级检查已告一段落，为了迎接国家级的检查，我们有必要总结一下现状，找出目前存在的薄弱环节，提出整改方案。

（一）、五小行业目前存在的主要问题

我区的五小行业经过二个月的集中整治，全区1900余户食品经营单位和经营性公共场所中大规模的无证经营户已明显减少，“两证”持有率、亮证率，消毒设施到位率等六项硬性指标在全市已达到领先水平，这已得到了省市领导的充分肯定，从目前情况来看距离国家文明城市的测评要求仍有较大的距离，具体表现以下几点。

1、在我区7个街道仍然存在数十户无证经营户，拒不配合创建工作，成了创建工作的钉子户。虽经卫生监督人员数十次上门工作，成效甚少。极大的影响了我区创建工作的顺利进行。

2、从业人员健康证持有率较低，与创建文明城市测评标准相距甚远。按实际持证率仅达90%左右，目前所发的健康证明，由于前阶段7个医疗单位同时突击办理，许多均不符合要求，如用手写，字体模糊，照片不规范，公章未盖在照片上。

3、消毒设施未到位，虽经前一阶段免费配臵，但仍有30%的缺口。

4、目前所发放的卫生许可证，门槛过低，较大一部分不符合卫生要求，前阶段仅为创建而发证，甚至有些违章建筑、街道疏导群等不符合发证条件的经营户发放了卫生许可证，给以后的监管带来困难。

5、由于创建标准对后场卫生要求不高，目前的有证单位卫生状况

普遍较差。

6，集贸市场监督责任不明确、不具体，7、卫生监督所经费缺乏是目前存在的特出问题，由于卫生系统已经连续2个月在系统内抽调了大批人员及车辆，每天工作在12小时以上，双休天从未休息，到目前从未给予任何加班费，前阶段购臵了大量的消毒柜、消毒桶等物品，总计消耗十余万元，目前财力已无法承受巨大的创建开支。

（二）、解决问题的对策

1、广泛宣传，提高认识。进一步统一思想，提高认识。进一步加大宣传力度，采取多种形式，广泛宣传开展创建文明城市活动目的、意义，普及卫生知识，发动广大群众积极参与，增强全社会和消费者对创建工作的关切度，积极营造群防群控的专项整治氛围。成立了由一把手负总责的创建文明城市活动领导小组，和专门的办事机构。形成“以块为主、条块结合、一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。同时进一步梳理各部门的监管职能，理顺关系，明确职责和权限，做到监管不缺位、权限不越位，各领域、各环节不留空白、不留死角，建立健全了“职能清晰、权责明确、分工细致、协同配合”的创建文明城市活动网络体系。

（二）、建立健全区街所联动工作制，做到明确目标，责任落实 按照创建文明城市测评体系及省市有关要求，结合XX区的实际，制定了切实可行的工作目标。进一步理顺监管部门职责，根据职责分工，明确了街道和相关部门的责任和目标，建立监管责任制和责任追究制。

1、堵疏相结合

我们在严厉打击违法行为，在加大取缔力度的同时，采取堵疏相结合的措施，帮助和引导五小行业经营户进行整改，对使其达到卫生要求，同时加大食品生产经营单位及经营性公共场所整改力度，举办负责人参加的卫生知识培训班，学习卫生知识、法律法规知识、以及提高他们卫生水平。

2、进行模块化管理

我们按照“关口前移、责任下沉、贴近百姓、监管有力”的原则，建立事先防范和事中监控相结合工作措施，以社区为单位卫生监督人员下沉到街道充分发挥街道在食品卫生监督中的“主战场”作用。

3、集中整治和日常监管相结合

为加大食品安全专项整治力度，我们集中整治和日常监管相结合，对重点地区、重点地段、重点行业、重点市场由区文明办组织相关部门和街道采取集中整治，对整改后也无法达到卫生要求的单位实行关、停、并、转。

4、以点带面，发挥示范作用

在创建文明城市工作中，我们应充分发挥示范作用。鼓励先进，鞭策落后，设立红黑榜，对专项整治工作做出成效的单位给予表扬，对不符合卫生要求的经营户位给予批评。

（三）健全机制，完善设施，实施长效管理

创建文明城市是个长期的经常性的工作，我们要在突击整治的基础上实施长效管理。

1、健全工作机制，继续实施定人、定岗，责任到人的工作方法，完善考核内容、考核机制。确保各项创建工作落实到位。

2、加大综合执法力度，由区文明办牵头成立由卫生、工商、公安、市容、质监、街道等部门成立综合执法队伍，对一些钉子户进行定期不定期的综合整治活动。

3、加大宣传力度，各街道、各部门要充分利用各种手段进行宣传、营造舆论氛围，每个街道、每个社区定期更换宣传橱窗、打横幅。

4、街道、行政执法局应加大拆违力度。

5、每个医疗单位配备发放健康证软件和照相设备，以提高健康证明质量。

6、区疾病控制中心对全区五小行业经营户进行餐具、用具检测，对不符合卫生要求的经营户给予行政处罚，推动消毒年设施到位及正常使用

7、政府加大资金投入，卫生部门由于前阶段投入了大量的人力物力财力，目前，人员不足，车辆缺乏，通讯不畅，特别是经费严重不足，影响了创卫工作的顺利进行。请政府近期给予解决。

第二篇：全国文明城市复查申请报告

全国文明城市复查申请报告

全国文明城市复查申请报告 内蒙古自治区文明办：

***市荣获全国文明城市称号两年多来，在自治区党委、政府及宣传部、文明办的领导下，以“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”为主线，抓根本，定要务，重实事，惠民生，促发展，进一步健全完善了一系列务实创新载体，建立了长效运行工作机制，启动了深化全国文明城市创建工作九大工程和150项专项提升，大力提升了创建水平，全国文明城市的深化创建工作取得了显著成效。现申请复查，并总结报告如下：

一、两年多来，***抓根本，重协调，突出发展为第一要务，大力实施“干部知识更新工程”和“软环境建设工程”，促进科学发展、和谐发展、跨越发展。***市坚持“全党抓经济、全力谋发展、全面促和谐”工作方针，按照“贸游立市，工业强市”的发展思路，实施“链接俄蒙，融入东北”战略，突出精神文明建设，大力推动科学发展，积极克服和有力化解金融危机的影响，取得了生产发展、生活富裕、生态良好的可喜成就。经济增长速度和可持续发展能力同步提升，综合实力显著增强。贸游产业层次提升，新兴服务业活力增强，多点支撑、多极增长、多元发展的特色产业体系初步形成。为建成“最有实力、最具魅力、最富活力、最有文明竞争力”的沿边地区典范城市和国家重点开发开放试验区，在全区率先全面建成小康社会奋斗目标打下了坚实基础。

二、抓统筹，重布局，继续坚持“四位一体”、“四轮驱动”工作格局，实施“六城

联创”工程，提高深化创建工作整体水平。***市始终把深化创建全国文明城市工作纳入经济社会总体布局，成立了市委书记挂帅的领导小组，一名常委、副市长主抓创建全面工作，形成了“市委统一领导，党政齐抓共管，各级党政组织分担责任，全市上下共创共为”四位一体工作运行机制；持续深入广泛动员，建立科学的任务体系与责任体系，做精做细分值式量化目标分解，引导各级党政组织和全市干部群众积极投身到创建工作中来。确立了“以深化创建全国文明城市为统领，以经济建设为中心和发展主线，以重点工程和重点项目为工作抓手，以领导班子和领导干部实绩考核为监督考察手段”的整体工作“四轮驱动”模式。2009年进入全国文明城市行列后，***市被确定为国家重点开发开放试验区，***边防检查站被国务院、中央军委授予“爱民固边模范边防检查站”荣誉称号。

三、抓体制，重长效，巩固八大工作机

制，保证深化全国文明城市创建工作持续健康发展。***市以进入全国文明城市为新的创建起点，以提升公共文明指数为重点，不断创新和深化文明城市的创建内涵、创新载体、创新内容、创新手段、创新机制，及时下发了《中共***市委关于深化全国文明城市创建工作的意见》，在完善巩固领导体制、强化工作运行机制、巩固组织活动机制、强化监督检查机制、建立信息反馈与应急处置机制、加强依法管理机制、完善资金投入机制、巩固宣传教育机制八个方面提出了具体意见和要求。各级党政组织和精神文明建设系统，全面落实市委的要求，建立健全长效工作机制，着力在争取群众广泛支持、常态维护管理、常态工作保障、常态督查督促、创造性开展活动、考核奖惩兑现上取得新突破，在推动科学发展、解决民生问题、提升文明素养、促进和谐共融、优化城市环境、健全长效机制方面取得了新进步和新成效。

四、抓基层，重基础，大力实施深化创

建“九大工程”，全面提升城市素质文明、形态文明和功能文明。多年来，***实施了文明创建的九大工程。大力推进软环境和机关作风建设工程，建设高效廉洁的政务环境；推进依法治市工程，建设民主公正的法制环境；推进口岸创新发展工程，建设诚信公平的市场环境；推进全民学习工程，建设科学昌明的人文环境；推进政府实事和志愿服务工程，建设以人为本的生活环境；推进平安***与民族团结进步工程，建设安稳和谐的社会环境；推进净化社会文化环境工程，建设健康向上的文化环境；推进蓝天碧水工程，建设可持续发展的生态环境；推进创建联动工程，建设扎实有效的创建环境。这九大工程的提出，既坚持了精神文明建设的导向，同时又结合口岸实际，突出了特色和重点，进一步优化了***可持续发展的经济结构，提升了生态型的环境文明，形成了学习型的城市风气和极具特色的中俄蒙交融型城市文化，提高了口岸城市舒适便利程度、现

代服务水平和城市品位，加快了宜居、和谐、繁荣的***建设步伐。

五、抓项目，重活动，突出了深化全国文明城市创建工作的十项重点任务

以“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名称”为主线，突出十项重点：规范创建工作组织运行体系，健全完善规章制度，建立长效运行机制；启动深化全国文明城市创建工作九大工程和150项专项提升工作；以整治网吧为重点，开展净化社会文化环境四个专项整治行动；大力宣传社会主义核心价值体系，组织“迎讲树”系列教育活动，2009年全市升挂过去3000面组织“我爱我的祖国”爱国歌曲大家唱群众性红歌活动；健全志愿者组织，开展扎实有效的特色活动；深入开展包括道德创建于和谐创建在内的五大群众性精神文明创建活动，开展慰问道德模范工作；积极创建自治区未成年人工作先进市，努力做好极具特色的基础工作；组织“天天行动，月月提升”主题行动日，深化市民文

化素质教育工程；坚持改革创新，认真总结和不断加强精神文明工作机制建设，新印制《创建工作手册》三卷，形成《文明长征》文件汇编，《***文明风景线网络版电子丛书200卷》编写工作进展顺利，展现了“文明无止境，创建不停步”的深化创建形象与风采。

六、抓实事，重惠民，实施150项专项提升，扎实做细深化全国文明城市创建工作。我们将“惠民”作为执政为民、加快发展、深化创建的第一目标，努力让改革发展和深化创建的成果最大程度地惠及人民群众。实施民心工程和民生实事115项，集中力量解决了一批事关群众利益的热点难点问题。体育馆、科技馆、第一医院、新闻大厦、社区文体馆、社会福利服务中心、残疾人服务中心等公共服务设施建成使用。为巩固全国文明城市创建成果，扎实抓好做细深化创建工作，***市对照新版《全国文明城市测评体系》固强补弱，扎实推进，实施九大工程，细化150项专项提升。从2009

年3月初开始，各责任单位向全社会以多种方式公示深化创建承诺，一件一件抓实，一项一项提升，扎扎实实改善城市环境和秩序，推进社区环境、文体设施、网吧治理、交通秩序、市场卫生、城市绿化、物业管理、垃圾处理等细部达标。

七、继续落实“以会促创、以赛促创”战略，集中开展创建优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等“六优行动”和文明区竞赛。***市文明委研究决定，在扎赉诺尔区、合作区、互贸区、东湖区、产业园区以公共文明指数测评为载体开展文明区创建竞赛活动，坚持“该繁则繁，该简则简”、“长远指引，易于操作”、“引导性规范和制约性规范相结合”的原则，制定了包括公共环境、公共行政、公务文明、公共场所、公共关系、公共服务、公共道德、公共精神等二十三个方面内容的测评体系。其完整性、指导性、实用性在全国堪称首创。在全国被测评的114

个全国文明城市和创建工作先进市中，***市总排名位居第20名，一些项目、如重点工作项名列前茅。

八、抓素质，重人文，市民文明素质教育工程活动密、载体新、形象大

***市重视发展教育事业，文化改革和中俄蒙文化交流取得扎实成效，中俄蒙国际冰雪节、三国选美大赛、科技节、旅游节、美食节等几大品牌节庆也强化了***的优良人文环境。

大力开发“我们的节日”等民族传统节日教育资源，发挥纪念日的主题教育作用，宣传世界日的导向价值和提醒关注功能，在全市范围内开展了“天天行动，月月提升”主题活动，达到推动社会各界进一步重视社会问题、解决社会问题的目的。

对志愿服务活动等精神文明品牌项目重体制、重机制、重活动。认真落实中央文明办有关志愿服务工作要求，建立协会、健全组织。成立了由文明办牵头，民政局、总工会、团市委、妇联、科协、市残联、市红十字会和老龄办共同参加的***市社会志愿者协会，协会又下设三十二个分会，组织开展了一系列形式多样，内容丰富的志愿服务活动，更好地服务大众，奉献社会。

巩固三大群众性精神文明创建成果活动，积极探索道德创建与和谐创建任务。专门印发了开展“道德创建”与“和谐创建”文件，大力开展评选第三届全市道德模范、第四届十佳文明市民、十佳文明和谐单位、十佳文明和谐窗口单位、十佳文明和谐执法单位等十七个“十佳系列”，固化了***市将“文明”与“和谐”创建有机统一的创造性做法。

九、抓窗口，重服务，大力创建文明行业

创建文明行业、文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。从2009年3月起，内蒙古自治区文明委在全区窗口行业开展“文明杯”规范化服务竞赛活动。我市公安、交通、建设、卫生、商务、国地税、工商、旅游、金融、保险、铁路、供电、邮政、通信、民航等十五个窗口行业全面参加了竞赛活动。本着条块结合的协调格局，我市文明办贯彻自治区文明委的活动标准，创造性地提出了“六优六好”和“五心十制”活动标准。促进了行风建设，提升了各窗口行业整体文明程度。

十、抓环境，重长远，大力推进未成年人思想道德建设

未成年人工作注重地缘优势、努力突出变成特色。***市注重地缘优势开展丰富多彩的中俄蒙少年体验式冬夏令营，开发素质教育基地、劳动教育基地，丰富了未成年人校外活动场所和社区未成年人活动场所，推动了“做一个有道德的人”、向国旗敬礼网上签名等主题实践活动的深入开展，在全市各校启动了“建设文明校园，争做文明师生，为深化全国文明城市创建工作做贡献”主题实践活动，推动了全市未成年人思想道德建设工作。落实“四净化”等重点工作速度快、力度大、重长效。净化、规范、弘扬网

络文化，大力建设绿色网吧，以学校为重点区域，多方协作，综合治理，受到社会广泛好评。

总之，***市深化全国文明城市创建工作，以建设可持续发展的城市、人民安居乐业的城市和人民满意的科学发展名城为导向，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，取得了可喜成绩。请各级文明委放心，在自治区党委、政府的领导下，在自治区党委宣传部和文明办的帮助下，***努力蝉联全国文明城市，全力在中俄边境线树立起全国文明城市的标杆，以高度的政治责任感为国家擦亮东亚之窗。

中共***市委员会

***市人民政府

2011年7月6日

第三篇：@@@@@@@2010新生复查工作汇报

@#￥%„„&**@（）&2011级新生复查工作汇报

高校学籍管理工作是高校教务管理工作中的重要组成部分,学籍工作的好坏将直接影响学校的教学秩序、教学质量和校风、学风建设，是体现学校管理水平的一项重要指标，对提高学校办学水平和人才培养质量有着重要的意义。

@#￥%„„&**@（）&是2010年3月经教育部批准组建的一所高等专科学校。学校现有全日制学生4000多人。学校坚持“以生为本，管理育人”的工作理念，完善管理体制，健全规章制度，立足工作创新，坚持“严谨、科学、规范”的工作态度，确保了学生学籍学历管理工作的规范性和准确性。在2011级新生复查工作中我们做到以下几点。

一、加强领导、明确责任，建立健全管理工作机制和工作责任机制 学籍管理是一项非常细致的工作,具有极强的政策性，其贯穿学生从入学到毕业的整个学习过程。包括学生注册、考试、成绩记载以及在学习期间出现的转学、休学、复学、退学、取消学籍和学籍档案管理等各个环节。从宏观上看，各年级学籍管理工作是周而复始循环进行的；从局部看，它又是阶段性的，需要按照其先后次序一项一项地实施。只有实现管理的规范化、制度化，才能真正发挥其作用。尽管我校是一所刚升格的专科学校，在升格之前有过多年的管理经验，升格后为保证管理质量，加强领导，建立完善的管理制度尤其重要。为此，由教务处牵头，组织和相关职能部门联合制定了《@#￥%„„ 1

&**@（）&学生学籍学历管理工作的意见》，管理工作有法可依，有章可循。我们向兄弟院校请教学习，获取了宝贵的管理经验。同时，多次召开管理工作人员研讨会，上至校长下至辅导员认真学习文件，研讨问题，统一认识，共同探讨新时期下学籍管理中可能出现的问题及解决问题的对策。为保证新生复查工作的顺利开展，我校为此专门成立了工作小组，明确责任，实行层级工作责任机制。工作小组的组长是校长，对学生学籍学历管理工作负领导责任；分管教学的校长直接主管学籍学历管理工作，承担领导、协调和监管责任；教务处负责学籍学历管理工作，教务处长组织实施责任；系主任为学生学籍学历管理工作直接责任人；辅导员是学籍学历工作具体负责人。在实施新生复查和学籍电子注册工作中实行层级签字负责制，确保学生学籍电子注册信息的准确性、真实性、真实性和合法性。

二、强化服务意识，提高管理队伍素质

我校的管理模式为三级建制，二级管理，教务处设学籍管理科，有2名工作人员；各系均有一专人负责本系的学籍管理工作。新生复查是一项具体细致、繁琐复杂而且原则性和服务性很强的业务管理工作，政策性强，从事这项工作不仅要付出艰辛的劳动，而且必须要有强烈的事业心和高度的责任感。这就要求学籍管理人员 作风正派, 廉洁奉公，公正处事，严把人情关，不感情用事, 更不能弄虚作假。同时，随着国家法制建设不断完善，学生维权意识也越来越强，这对学籍管理工作也提出了更高的要求。为此，我们多次召集工作人员进行管理培训和研讨，学习上级主管部门的有关文件，反复强调学籍管

理工作的重要性、政策性和严肃性，要求全体管理人员既要树立“以学生为本”的管理思想，不断强化服务意识，时刻保持高度的责任感，对每位学生都要耐心细致，对每一项工作都要一丝不苟、实事求事。同时，我们还明确规定对于不负责任造成差错或者弄虚作假的，必须严肃处理，追究直接责任人和分管领导的责任。在加强干部作风建设的同时，我们也注意加强学籍管理理论的实际应用能力的培养。学校采取走出取经的办法，到兄弟院校学习先进的管理经验，对我校学籍管理尤其是新生复查工作的规范化、科学化起到了积极的促进作用。

三、加强宣传，规范透明复查工作过程

在复查工作中我们严格按程序办事同时加大对规章制度的宣传力度，如将学籍管理规定和最新补充规定等张贴公布在学校宣传。此外，在新生入学教育中，把新生复查作为入学教育的重要内容；另一方面，其他相关规章制度如我们相继出台的《@#￥%„„&**@（）&学生学籍学历管理管理办法实施细则》。电子注册包含新生学籍注册及毕业生学历注册，为做好此项工作，我校严格执行教育部、省教育厅文件规定。在新生学籍电子注册方面，严格按照招生资格、招生计划，按实际报到并经复查合格的人数进行学籍电子注册，未报到及非本校录取的学生则一律不予注册。在新生报到入学时，通过多种渠道向学生宣传国家学籍学历管理政策。按省教育厅要求，在学校各学院告示栏、食堂、学生宿舍、公用广告栏等地张贴宣传有关高校学校学籍学历及毕业证书管理政策，在新生入学教育中，也穿插政策内容，力求使每个学生都了解国家学籍学历电子注册制度的基本要求。新生

入学后，我们组织复查工作小组落实具体工作，由招办提供来自省招生考试院的新生录取信息表，将新生名单及信息表按录取专业分发到各系，由各系安排辅导员对照新生录取原始信息逐一核查新生，尤其是新生的姓名、出生年月、省份证号码及相片要求辅导员与新生当面核实，新生提供本人信息，辅导员拿学生省份证当学生面对照新生录取信息表核对，核查后要求学生本人和辅导员签字。辅导员确认无误后交系主任复审，复审后系主任签字，各系主任复审后将核查表交教务处、和校长审阅，最后又教务处长和校长签字。复查资料由教务处存档。2011级新生复查于11中旬结束，结果显示无异常现象。

总之，我校新生复查工作圆满结束，但是面对高等教育的发展新形势，还有很多问题需要我们去思考，去研究。我们将不断努力，逐步解决和完善学籍管理中存在的一些问题，向兄弟院校学习，不断总结经验，逐步提高我校学籍管理工作水平。

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2011年11月25日

第四篇：创一流复查工作汇报

我局自从2006年10月被省公司批准为一流县供电企业以来，始终以国家电网公司“三抓一创”的工作思路为指导，围绕实现“一强三优”战略目标，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，着力抓好安全生产、营销服务、队伍建设、廉政建设和企业文化等工作，团结和依靠全体员工，经过全局职工2年多来的不懈努力和团结拼博，各项工作取得了一定成绩，全局面貌出现了可喜的来势。随着各项资金的逐步投入，设备的不断更新，现代化管理手段的加强，先进技术的不断引进，企业的综合素质得到了进一步提高，对照上级新的一流县供电企业标准，7项必备条件已基本具备，10大考核项目自查达到规定要求，现将我局建设一流县供电企业工作自查整改的情况汇报如下：

一、基本情况

xxxx局是xx电业局下属的县供电企业。供电范围为xx县xx镇、xx开发区、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡。

全局下设4部、1室、1公司，12个生产班组、4个农村供电所，现有全民职工152人，农村供电员工172人。全局有各类专业技术人员36人，其中，高级职称1人，中级职称11人，初级职称24人。

全局拥有220千伏变电站1座，110千伏变电站4座，35千伏变电站2座，主变总容量413.85兆伏安，拥有35千伏线路8条74.07公里、10千伏线路39条742.96公里。

2年多来，我局以“巩固一流成果，争创国网一流”为发展目标，党政工携手并肩，全局职工齐心协力，顽强拼搏，求真务实，安全生产不断稳固，营销服务不断规范，队伍素质不断提升，电网建设得到飞速发展，电网结构不断完善，企业精神文明建设硕果累累，各项工作取得了长足进步，优质服务水平稳步提升，树立了良好的企业形象。先后获得了“湖南省文明单位”、“xx市模范职工之家”、“xx市抗冰救灾先进单位”，“xx市消费者信得过单位”，“2007xx电业局会计报表先进单位”，“2008年xx县扶贫工作先进联村单位”，“xx电业局财务工作先进集体”等荣誉。

二、主要工作

(一)安全生产不断稳固。一年多以来，我们在深刻吸取2007年“8.21”事故教训，扎实开展安全生产大整改，安全形势出现良好转机的基础上，继续深入开展了“百问百查”与“反违章年”活动和创建“无违章班组”、“无违章现场”、“无违章员工”的活动；逐渐形成安全生产“问、查、改”长效机制。不断建立健全安全生产的配套制度，2008-2009年我局相继出台或修订了“双票”奖惩办法、“无违章现场”奖励办法、“违章下岗”实施细则、“违章积分”管理办法、现场把关与稽查规定，完善了岗位安全风险系数；加强了现场作业的标准化管理，规范了作业前培训；深化了安全生产施工作业短信温馨提示；狠抓了施工作业前的站队三交和双票规范；加强了现场稽查，建立了安全生产红黑榜，并每月通报公示。组织召开了“无违章年”活动动员誓师大会，各部门负责人与局长签订了《安全生产目标责任书》、《无违章承诺书》，并在“遵章守纪、拒

绝违章、从我做起、确保安全”的誓词上签名。各部门与所属班组签订了《安全生产目标责任书》，每个职工签订了《无违章承诺书》。我局还制定了《农电安全生产“违章下岗”实施规定》。组织了“标准化倒闸操作操作表演”与《交通法规》知识讲座，组织了安全知识竞赛，严格了《安规》考试。加强了对外包施工队伍的管理工作；加强了班组安全活动的互动式学习；组织了反事故演习等，每月定期召开安全分析会，生产检修例会和周生产例会。全面加强了消防保卫和交通安全管理。2008年8月27日，我局顺利通过了省公司的安全预警期验收，并获得了省公司验收组的一致好评和赞誉。验收组对我局一年来在安全预警期内所做的大量地工作给予了充分地肯定，认为我局工作卓有成效，成绩可圈可点，很不容易，特别是认为我局安全生产过程管理有序，资料台帐规范。一年多来的安全生产整顿工作为我局实现长治久安，构建和谐企业，奠定了坚实的基础。2008年，我局上渡变、电力110班被评为省公司安全先进班组，向前同志被评为省公司交通安全先进个人。我局获得xx电业局技术监督优胜单位，xx县安全目标管理先进单位。(责任编辑：

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（二）电网建设强力推进。近两年，我局完成电网建设投资8000万元。主网完成了xx变的改造和xx变35千伏、10千伏出线、河东变10千伏出线建设工程。在2008年年初冰灾严重影响正常进度的情况下，我局电网建设改造仍然保持了较快速度。2008年确保了鹅塘变、温水变、长丰变如期开工和10千伏配套送出设计；完成2008年城乡配网工程、农村电气化工程建设；完成2007年农网完善工程和2008年冰灾重建工程的竣工资料编制、工程结算、验收和审计。完成了《县城配网规划》、《农村配网规划》、《xx县电网规划》的编制工作。2007年，我局获得服务地方经济建设先进单位，2008年获得xx电业局电网建设管理先进单位、xx县推进新型工业化先进单位。

(三)营销服务明显改观。通过营销反违章活动，狠抓服务作风和来信来访办理，进一步规范了停电信息发布、电力故障抢修和营销人员服务行为，增设南门收费网点。认真组织开展“安全万里行”咨询日、95598安全知识进校园活动。有机整合客户服务平台，为客户提供安全用电知识、用电业务查询、电力故障报修、服务质量投诉、停电信息公告等便捷服务。在年底行风监督员和客户代表座谈会上，客户代表对我局的优质服务大加赞许，收到了xx镇农科村村支两委送来的“无私奉献，力挺新农村；顽强拼搏，百姓记心坎”的锦旗。我局积极创建“人民群众满意供电企业”，客户基本满意及满意率达到了99.9%，在xx县企事业单位优化经济环境测评中获得第六名，比上提升10位，连续六年获得“消费者信得过单位”，2008年获得xx市消费者信得过单位。

(四)效能监察取得实效。2008年是效能监察年，我局出台了城配网公变台区管理线损效能监察整顿实施方案、农电管理线损效能监察工作方案等一系列办法与措施，层层落实责任，通过调整人员、分解指标、严格考核、跟班稽查、联合查处窃电等手段，有效降低了线损。城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正常；农电提前一个月消灭年初的154个大于30%的高线损台区，农电累计线损增效约200万元。加强废旧物资回收和处置工作。与司法部门联袂打击个人挪用电费等职务犯罪行为，追回陈欠电费17万元；共计查处窃电及违约用电192起，追补电费43万元，规范了供用电秩序。2008年，我局获得xx电业局农电

线损管理效能监察工作一等奖。

(五)队伍素质不断提升。2008年我局开展了读书年活动，制订了详细的学习方案，成立了“读书年”活动领导小组，为每个员工购置了《你在为谁工作》、《工作就是责任》、《方法总比问题多》、《向解放军学习》、《细节决定成败》、《赢在执行》、《我们的榜样》、《机关文明礼仪手册》等书籍及学习记录本。要求员工每周自学五小时，每周记读书笔记一次，每半年撰写读书心得体会一篇。各部室、班组、供电所每月交流读书体会一次，并作好记录。局每季组织八分钟论坛活动一次，交流读书体会，并进行评比奖励。年终局组织读书年活动评比。通过开展读书年活动，创建学习型企业，掀起“学法律、学理念、学管理、学技术”的热潮，努力营造“比学赶帮”的良好氛围，使广大员工不断创新工作理念、强化工作责任、改进工作作风、提高工作绩效。还重点抓了各级各类培训，全面提升员工的技能水平。认真开展了军事，对全体员工进行了准军事化管理。建立健全了员工激励机制，我局先后颁发了5个嘉奖令，对企业有功人员予以表彰和奖励。通过教育培训，我局领导班子、中层骨干和员工三支队伍素质得到了明显提升。

(六)企业文化不断繁荣。我局不断引入先进的文化理念，坚持以先进文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人，用先进文化占领思想阵地。我们完善了物业小区、办公楼和变电站等场所的文化标牌，开设了安全生产宣传窗，实行短信温馨提示。同时，我局加大了宣传报道工作力度，内部刊物《新电风采》及时展现了我局精神文明建设的丰硕成果和最新举措，并实现了与生产、营销一线员工的互动。我局配网110班还建立了相互关爱、共保平安“亲情墙”。为营造“公开、廉洁、民主”的内部环境，我局持续设立局务公开栏，在宣传橱窗开辟了“局务公开公布栏”，提高管理的透明度，及时公布有关物资的招投标，重要岗位的人事问题，股级干部的任免，大额资金的使用问题，并对所公布的内容进行了建档管理。建立了职工生日祝贺慰问制度；组织了“迎奥运、迎新春、添光彩”卡拉OK比赛、“迎奥运、促和谐”登山活动；召开了离退休同志新年茶话会和退休同志欢送会；举办了“三·八”妇女节座谈会；参加了市局迎奥运、贺局庆“星源杯”乒乓球赛，并获得男单和团体两项冠军；组织了《安规》竞赛、交通安全知识竞赛和站队“三交”技术比赛；积级组织参加了市局开展的“娄电是我家，我为企业贡献什么”的征文活动；积级组织参加了市局举办的第二届供电“服务之星”竞赛。这一系列“内聚人心、外树形象”的活动大大丰富了广大职工的精神文化生活。2008年，我局获得xx市模范职工之家称号、xx电业局精神文明建设先进单位。(责任编辑：

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第五篇：文明城市工作汇报

文明城市长效管理工作推进情况

陈桥街道企事业单位工作组

2013年12月4日

今年我街道工业企业文明城市长效管理工作进展顺利，取得了阶段性成效，给下阶段工业企业文明城市长效管理工作情况的推进打下坚实基础。

一、健全组织网络，强化工作领导。根据街道文明城市长效管理办公室职责分工，建立了以街道分管工业的领导为组长，工业经济办公室主任为副组长，经贸办有关人员为组员的工业企业文明城市长效管理工作领导小组，完善工业企业文明城市长效管理组织网络，明确了主干道28家企业长效管理责任人，落实分工，明确责任，各司其职。

二、统一思想认识，形成工作合力。自工业企业文明城市长效管理工作领导小组成立以来，积极贯彻执行区有关文明城市长效管理文件精神，主动参加街道长效办各次会议，配合街道长效办根据本部门工作分工积极推进文明城市长效管理工作，形成工作合力。通过各种方式和途径向工业企业宣传文明城市长效管理，督查企业加强文明城市管理工作。

三、制定考核办法，做到有效考评。根据《国家文明城市标准》及工业企业单位文明管理的要求，指导企业建立文明管理制度。采用定量和定性相结合、日常检查与突击检查相结合的方法对辖区工业企业进行巡查，督查企业进行定期与不定期的自查自纠。发现问题及时整改，并与所在村沟通联系，与安监站、劳保所等部门配合协调。通

过检查，使企业重视文明城市管理，达到以查促企业文明管理提升，以查促街道文明城市创建的效果。

四、加强日常检查，确保有效推进。

按照街道长效办的工作要求，街道工业企业文明城市长效管理工作领导小组对辖区企业开展文明检查，以荣盛路为轴心，对道路两侧14家工业企业检查达26次，并形成初步检查记录，及时反馈。

五、下步举措

1、进一步强化组织领导，形成同创共建的创建态势。一要细化目标任务，完善创建机制。二要加强沟通联系，促进多方联动。三要加强督查。进一步落实监督检查、日常推进等各项措施。四要健全监管工作，重视长效管理。

2、进一步加强宣传发动，营造主干道沿线企业全员参与的良好氛围。推进文明城市管理制度化、长效化。

3、进一步加大督查整改力度，建立创建长效管理机制。狠抓重点，突破难点，重点推进工业园区的整治，加大对区域的综合治理，努力打造文明城区创建中的亮点。