准化村卫生室建设工作总结（推荐）

第一篇：准化村卫生室建设工作总结（推荐）

2011年标准化村卫生室建设

工作总结

村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照全市统一安排部署，我县进行了以内部配套、制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的标准化村卫生室建设。至9月30日，我县 个标准化村卫生室已按要求新建、改建完成，全部通过了验收。标准化村卫生室的投入使用，进一步促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。

一、主要做法

（一）领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围

农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，直接关系到农村三级服务网络的完善，关系到广大农村群众“看病难、看病贵”问题的有效解决，今年我局抢抓机遇，积极营造村卫生室发展的良好氛围，明确了以 局长为我县村卫生室建设第一责任人，认真落实上级文件精神，进一步强化乡（镇）卫生院对村卫生室的管理职能，明确了具体分管领导、卫管站长负责村卫生室日常监督管理工作，定期对其开展检查督导，及时解决建设过程中遇到的困难和问题，确保了村卫生室高质量、高标准的建设任务，并将其作为局里对各乡（镇）卫生院年终目标管理考核的重要内容。

（二）精心指导，强化培训，提升村卫生室服务能力 今年5月份按上级文件精神，印发了2011年村卫生室建设项目实施方案，有计划、有目的、有步骤地对全县199所标准化卫生室进行新建、改建。组织人员到现场进行指导，高标准承建。对各乡（镇）卫生院业务院长、卫管站长进行相关的卫生法律法规、传染病防治知识等培训，让他们回去对乡村医生做详细讲解、培训，使村卫生室的服务能力有效提升。

（三）统一标准，严格考核，强化村卫生室建设 在标准化村卫生室的验收上，对村卫生室严格实行“五统一”和“五有”的验收标准，即统一建设标准、统一制作标识、统一上墙内容、统一设备配置、统一评审验收；看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细。8月24日至31日，卫生局抽调4个验收小组对我县 所标准化卫生室建设情况进行了验收，187所达标合格，达标率94%。对未完成建设的12所村卫生室实行台账管理，于9月30日全部完成，通过验收。全面完成了2011年标准化村室新建、改建工作。

（四）“全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能 今年在全县全面开展了建立农民健康档案试点工作，全县共建立了近101万余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。

二、存在的问题

一是建设工作不平衡，有的村卫生室规范化程度较高，个别村卫生室只停留在低层次的达标验收上。

二是医疗网点的布局还存在一些问题，部分村卫生室不在所在村中心地带，群众就医不方便。

三是少数合并卫生室存在一定问题，存在合人不合心的矛盾。

四是部分村委会仍不能提供业务用房，造成阵地不稳。

三、明年工作计划

一是进一步提升村卫生室的综合服务能力。按照“一村一室”的标准，进一步完善村卫生室用房。完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。二是充分发挥乡（镇）卫生院的枢纽功能。严格执行乡（镇）卫生院对村卫生室的绩效考核，继续深化乡（镇）卫生院管理年活动，进一步促进村卫生室建设，不断强化乡（镇）卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行乡（镇）卫生院、村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全，促进农村三级医疗预防保健网络整体功能的发挥。

三是进一步加强对乡村医生的业务培训，为乡村医生向执业助理医师或执业医师过渡奠定基础。能够承担辖区内常见病、多发病、慢性病的诊断和危重病人的应急处理及转送工作，规范转诊行为，使广大农民可以就近享受到比较优质的医疗卫生服务。

四是全面加大村卫生室规范管理监督执法力度。对少数乡村医生私自在家行医的，坚决予以打击，对屡教不改、情节严重的，及时清除出乡村医生队伍，规范农村医疗服务市场，保护广大农民群众的健康权益。

第二篇：村卫生室建设工作总结

竹根滩镇村卫生室建设迈大步

为了切实加强村卫生室房屋规范建设,改善群众就医环境和条件,推动新型农村合作医疗的顺利进行,竹根滩镇政府、卫生组于三月十四日召开了全镇农村卫生工作会议，重点就村卫生室房屋建设下达了任务，决定今年完成新建、改建卫生室17家，其中村委会、卫生室联建4家，改建13家。镇卫生组和拟建单位签订了责任书，时间要求在7月份全部完成，八月上旬迎接市局验收。至此，该镇经新、改、扩建后合格卫生室将达61%。

竹根滩镇卫生院办公室供稿 二OO八年三月十七日

多方协调齐参与

卫生室建设迈大步

竹根滩镇地处潜江市东北郊，它东与仙桃市接壤，北与天门市隔江相望，西 与泽口经济开发区相连，南与园林办事处毗邻。全镇辖33个行政村，总面积92平方公里，人口7万，是潜江市唯一的贫困乡镇。

全镇共有33个行政村，分设33个村卫生室。由于经济基础薄弱，大部分村卫生室的房屋还是60、70年代开展合作医疗时遗留的产物，屋顶漏雨，四面通风，有的甚至早就列为危房。由于房屋破烂、设施简陋，不能为老百姓提供基本的医疗服务，加上我们离园林城区较近，造成大病往上走、小病留不了的恶性循环。

二OO七年，我镇实施了农村新型合作医疗，镇委、镇政府和卫生院高度重视，为了解决人民群众 “看病难、看病贵”的问题，把村卫生室建设纳入重要的议事日程。卫生院成立了工作专班, 由一名副院长主抓这项工作，在我们的积极争取下，镇党委也相应安排一名党委委员协调村卫生室建设，使我镇卫生室规范化建设工作有了扎实的组织保证。

任何事情都不是一帆风顺。在工作中，我们遇到的困难和问题确实不少，有的村卫生室要重新选址、征地，为此我们和镇分管领导一起，多次找有关职能部门及村委会共同协商解决；村、室联办的我们一一督促相关卫生室的人员将建设配套资金落实到位；有的乡村医生对高标准的修建认识不足、一味强调个人困难，为此，我们以国家卫生工作的大政方针加以引导，以市委、市政府及局党委的要求加以督促，以村卫生室自身生存和发展的需要及老百姓日益提高的就医需求加以推动，最终做通了思想工作，调动了他们建设卫生室的积极性；在修建中卫生院工作专班又多次下乡对新建卫生室的室内布局及相关医疗设施的安装摆放按上级要求一一进行指导和落实，保证了卫生室建设工作的顺利开展。这些问题的解决离不开各级领导的重视和支持，也离不开专班人员辛勤的工作。二OO七年，我们按照高标准的要求建成了周岭、李垸二个村卫生室，在卫生局领导的大力支持下，现已投入使用，深受当地广大干部、群众的好评，社会效益和经济效益较建成前相比明显提高。

二OO八年三月十四日，为了进一步加强村卫生室规范化建设，改善人民群众的就医环境和条件，推动新型农村合作医疗的顺利进行，镇政府、卫生院组织召开了全镇农村卫生工作会议，重点就村卫生室建设下达了任务，并于会前组织全镇33个村卫生室室长到周岭、李垸二个新建卫生室进行了现场参观，今年有建设任务的村卫生室在观后很受触动，纷纷表示回去后立即行动，积极性得以极大提高。另外，为了加强责任，在农村卫生工作会上由卫生组和今年拟建的17家村卫生室签订了责任书，明确了奖惩措施。现在，我镇村卫生室建设正紧锣密鼓的展开，其中，新建的黑流渡村卫生室4月上旬即可投入使用。村、室联办的已有康岭、美丽、左桥三个村预计于5月上旬峻工，改建的12个村卫生室部分已动工，七月底可全部投入使用。这样，全镇二OO八年经新、改、扩建后的合格卫生室将达61%。

我镇的村卫生室建设由于种种原因而起步晚，但我们起点高、建设速度快、步子大。我们决心在二OO九年全部完成我镇村卫生室建设任务，并加强对卫生室的管理，夯实公共卫生服务体系的基础，为提高广大人民群众的身体健康，促进我镇的经济发展作出更大的贡献。

竹根滩镇卫生院

二OO八年三月二十七日

加强领导、多方协调、加快村卫生室建设

竹根滩镇地处潜江市东北郊，东与仙桃市接壤，北与天门市隔江相望，西与泽0口经济开发区相连，南与园林办事处毗邻。全镇辖33个行政村，总面积92平方公里，人口7万，是潜江市唯一的贫困乡镇。

全镇33个行政村设33个村卫生室。由于我镇经济基础薄弱，大部分村卫生室的房屋还是60、70年代开展合作医疗时遗留的产物，屋顶漏雨，四面通风，有的甚至早就列为危房。由于房屋破烂、设施简陋，很难为群众提供基本的医疗服务，加上我们离园林城区较近，造成大病往上走、小病留不了的恶性循环。群众因病致贫，因病返贫现象十分突出。根据市政府关于《潜江市农村卫生室建设实施方案》（潜政办[2007]14号）文件精神和市局《潜江市乡村卫生服务一体化管理实施细则》（潜卫发[2007]47号）文件精神和要求，我镇从去年开始卫生室建设试点，今年全镇推行，现已新建、改建村卫生室18个。我们的主要作法：

统一思想定标准、加强领导不松劲

去年，我镇开始推行实施了农村新型合作医疗，从政策上解决了广大农民群众看病难，看病贵的问题，但我镇绝大部分村卫生室的房屋破烂不堪，医疗设施相当简陋，就医环境条件太差，满足不了广大群众的要求，相应也影响了新型合作医疗的顺利开展。为了认真地落实市政府关于加强村卫生室建设的文件精神，镇委、镇政府对此工作非常重视，安排一名党委委员领导组织和协调卫生室的建设工作。卫生院成立了工作专班，并由一名副院长主抓这项工作。

为了使卫生室的房屋建设一次性达标，按照一村一室、一证一点的原则，经专班研究并广泛征求村委会干部的意见，我们在三结合（同新农村的规划相结合，同推行合作医疗制度相结合，同完善方案、功能相结合）；三统一（统一设计方案，统一建设标准，统一规范管理）的基础上，确定了我镇卫生室房屋建设的标准：即地基行政解决，资金乡医自筹，布局四室一房（诊断室、治疗室、观察室、妇检室、药房）；设置隔离分开（即室房单独设置，以门相通，工作用房和生活用房隔离）上有望板顶棚，下有瓷砖地平，四面墙壁套白，1.2米高瓷砖墙裙。

任何事情都不是一帆风顺。在工作中，我们遇到的困难和问题确实不少，有的卫生室要重新选址征地，我们就和镇分管领导一起，多次找有关职能部门及村委会协商。村、室联办的我们一一督促卫生室人员将配套资金落实到位。有的乡医对建设标准认识不足，强调个人困难，为此，我们以国家卫生工作行政方针加以引导，以市政府及局党委的要求加以沟通，以卫生室自身生存和发展的需要及群众日益提高的就医要求加以推动，做通他们思想工作，调动了他们建设卫生室的积极性。在工作中，我们专班领导从不松劲，披风戴雪，夜以继日，常年在拟建的卫生室里穿行，找干部、找部门、找乡医，困难一个个解决，问题一个个的落实，卫生室一个个的建成。这些都洒满了专班领导的汗水，都贯注了他们的心血，都倾满了他们对此工作的热情。加速建设不走样，坚持标准不放松

二OO七年，我们按照高标准的要求建成了周岭、李垸二个试点村卫生室。在卫生局领导的大力支持下，现已投入使用，深受当地广大干部、群众的好评，社会效益和经济效益较建成前相比明显提高。二OO八年三月十四日，为了进一步加强村卫生室规范化建设，镇政府、卫生院组织召开了全镇农村卫生工作会议，重点就村卫生室建设下达了任务并签订了工作责任状。同时专车组织参会人员、卫生室室长到周岭、李垸二个新建卫生室进行现场参观。今年有建设任务的村卫生室在观后很受触动，纷纷表示回去后立即行动，积极性得以极大提高。四月份，今年拟建的16个村卫生室房屋建设相继开工，乡医积极性空前高长，这样形成了面上开花，造成我们的工作面大，事情繁杂。虽然工作千头万绪，但有一条，建设的要求不走样，建设的标准不放松。四室一房要相对的独立就必须只有一门相通，地面，墙裙贴瓷砖不能是套白，工作区和生活区也必须隔开就不能混在一起，房屋的建筑面积不能少于80m2就必须占地达标。这些说来未容事但确实落实起来难。我们专班人员跑长了腿，说破了嘴，点多面大问题各式各样都一一得到了解决，每个村卫生室的建成都凝具了我们的心血。

我镇卫生室的建设工作到目前为止已高标准完成18个。2007年新建2个，2008年16个：其中新建二个，村委会、卫生室联建4个，改建10个，合格卫生室达55%。

我镇卫生室房屋建设由于种种原因而起步晚，但我们起点高，建设速度快，但我们需建的任务还仍然很大，我们决心在二OO九全部完成我镇村卫生室房屋建设任务，并加强对卫生室的软件建设和进一步健全各项管理，夯实公共卫生服务体系的基础，为提高广大人民群众的身体健康，促进我镇经济发展作出更大贡献。

竹根滩镇卫生院 二OO八年六月十一日

加强村卫生管理，促进农村卫生工作健康发展

我镇是一个拥有7万人口的农业大镇，农村卫生工作的好坏，将直接关系到经济和社会发展目标的实现。回顾近几年我镇的农村卫生工作，我们在市卫生局党委和镇党委、政府的直接领导和关心支持下，认真贯彻党的各项农村卫生工作方针、政策，农村卫生工作改革逐步深化，行业管理逐步完善，各项农村卫生工作得到进一步落实，医疗水平不断提高，特别是在抓镇村一体化管理和卫生室建设工作中作了大量、细致的基础工作，主要体会是：

一、以整顿入手，加强卫生室组织建设

村卫生室在方便农民就医，完成各项防保工作等方面发挥着积极作用。前几年也存在一些不容忽视的问题：一是卫生室缺乏有效的管理机制，少数卫生室游离于行业管理之外，行政管不了，卫生院管不服；二是医药市场比较混乱，村卫生室解体，乡医个体开业行医现象严重，医疗差错、事故时有发生；三是防保工作质量下降。防保工作是卫生室工作的一项重要职能，由于拜金主义的诱惑，不少卫生室放弃这一职能不是以防为主，而是以治为主，工作中欺上瞒下、敷衍了事。为了扭转这些影响农村卫生工作顺利开展的不利因素，从根本上解决这些问题，我们在局、镇两级党委和政府、行政领导的领导和支持下对全镇卫生室、医药市场进行全面、系统的整顿。一是理顺管理体制，更进一步明确卫生室行政上隶属于村委会领导的管理、业务上接受镇卫生院的领导和管理的双重管理体制；二是村卫生室必须实行集体办医，一村一室，镇村一体化管理；三是卫生室人员配比严格按照村人口的千分之二执行，其中一名女乡医以便从事妇保工作；四是明确卫生防疫、妇幼保健等工作是卫生室的主要职责，必须认真执行“预防为主”的工作方针，扎实认真按时完成各项防保工作。

在整顿中，我们始终坚持有法必依、违法必纠、执法必严，严格执行各项法律法规，拔了不少的钉子，克服了不少的阻力和困难。几年来，我们对父子卫生室、夫妻卫生室、一村多室的九个村进行了取缔，对8个防保和医疗脱节的村进行了合拢，取缔无证个体开业乡医12人。通过整顿，更进一步的加强了行政和卫生院对卫生室的领导，更进一步的巩固了三级卫生网网底的建设，更进一步的理顺了政府和部门的上下隶属关系，更进一步规范了医疗市场的秩序，更进一步加强了村卫生室的组织建设，更进一步的促进了各项农村卫生工作任务、合作医疗的顺利实施。

二、强化工作措施，确保农村卫生工作顺利开展

农村卫生工作涉及面广，每项工作时限也要求高，防疫、妇保、爱卫、合作医疗等工作千头万绪。为了确保工作的顺利有序开展，我们从管理着手，逐步形成了包括管理机构、制度、措施、监督、考核在内的管理体系。我们的主要做法一是强化乡医队伍管理，提高卫生室服务水平。严把乡医卫生人员入口关，乡医参加卫生室工作，必须首先具备中专以上学历，热爱卫生工作，经村民委员会同意，卫生组批准，并经过卫生组岗前培训，医疗专业知识考试合格后报镇政府分管领导审核同意方可上岗。二是加强制度建设。几年来，我们对村卫生室的管理制度不断地修订和完善，村卫生室统一制定了岗位管理、组织纪律管理、防疫妇保工作、财务管理、医德医风规范、药品管理等各科各项工作制度，使各项工作有章可循。三是加强各项卫生工作政策、法规和业务技术培训。除每年组织乡医积极参加市局的有关培训外，卫生组每季度均举行一次乡医培训，主要内容以卫生工作的各种法律、法规、条例和在本地流行的传染病等政策、业务知识的培训和考试，以提高乡医的遵纪守法自觉性和业务素质及服务能力，到目前为止，全镇87名乡村医生经国家职能部门考试考核已取得助理执业医师5人，主治乡村医师3人，医师21人，医士58人，全部从业人员均取得中专以上的学历水平。四是建立例会制度。几年来，我们始终坚持了每月15日由各卫生室长参加的工作例会制度，以原行政管理区所辖行政村为片，由卫生组包片工作人员主持召开室长会议，以每月工作开展情况、进度、质量等和下段工作要求为主要内容进行工作汇报交流。这样做的目的是掌握工作进程，交流工作方法，融洽上下之间的关系，深受广大乡医的好评。

三、主管部门认真履行工作职责，加强监督管理

镇卫生组作为村卫生室的业务主管部门，切实、认真的履行工作职责。卫生组十名工作人员除认真做好各自的分管业务之外，以40%的时间常年沉下去在卫生室指导各项业务工作的开展，掌握各卫生室的各种动态工作信息，同时解决村卫生室和乡医的一些具体问题。卫生组每年年头、年底均召开全镇乡村医生大会，年头我们书面将全年农村卫生工作主要任务全部分解，以评分制的方法下达全年工作任务。年底组织有乡医参加的年终工作考核检查组，用五至六天时间对各村卫生室的全年工作进行考核、检查评分，同时召开全镇乡医大会，认真总结一年的工作，通报检查情况，对先进单位和个人进行表彰。同时卫生组配合司法、派出所、税务、工商等部门常年对不时发生的游医、药贩及个体开业人员进行执法监督检查和取缔，以保证正常的卫生医疗秩序，保护村卫生室的利益。同时对卫生室医疗收费标准、药品价格、药品质量进行监督管理，保护群众的利益。

为了构建全镇和谐的卫生工作环境，我们卫生组积极、主动的支持、帮助卫生室和乡村医生解决一些困难，多为他们办实事、办好事。近几年来，卫生组协调镇政府和有关职能部门、村委会互相配合，先后处理卫生室五起发生较大的医疗纠纷。为卫生室的建设土地征用和卫生室房屋修建排忧解难。同时，我们还向行政推荐政治思想好、工作责任心强、群众基础好的乡村医生进行培养，有的入了党，有的当上了村党支部书记，有的当上了村委会主任。通过这些工作，使乡村医生团结在卫生组的周围，他们认为卫生组就是他们的家，卫生组可亲可敬，也使得各项工作能进一步得到落实。

四、加强卫生室房屋建设，促进新农合发展

由于我镇经济基础薄弱，大部分村卫生室房屋还是70年代开展合作医疗时遗留的产物，房屋破烂，设施简陋，不能为群众提供基本的医疗服务，影响了新农合工作的顺利开展。二OO七年在卫生局、镇党委的领导和镇村行政的大力支持下，我们按照高标准的要求新建了两个村卫生室。今年年头我们以现场会的形式召开了全镇卫生室建设的动员大会，会上以新建村、改建村签定责任状，通过典型引路，广大乡医建设卫生室的热情高涨，行动迅速。按照《潜江市农村卫生室建设实施方案》的要求，到目前为止，我们已完成卫生室新建、改建21个，其中新建11个，改建10个，占应建62%，总投资90余万元。我们决心还用一年时间完成我镇卫生室的建设任务。由于卫生室就医条件的 改善，极大方便了群众，同时也推动了全镇新农合工作，在今年新农合参合农民的收款期间，由于行政上正处于党支部、村委员领导换届选举时期，大部分行政工作处于瘫痪，收款任务全部由卫生室、卫生部门为主完成，我们用近一个月时间，全镇收合医款1110800余元，参合农民55540人，比去年增长10%，促进了新型合作医疗工作的顺利进行。

几年来，我们在局、镇党委的领导和支持下，在抓镇村一体化管理和卫生室的建设工作中作了大量工作，但离上级要求，同先进乡镇相比差距还很大，因我们离园林镇太近，卫生室的“五统一”还没有完全推动到位，特别是药品的购销统一工作难度较大。另外，如何把卫生室办成带有公益性的医疗卫生机构，改变目前卫生室的“以药养医，自生自养”的状态，解决乡村医生后顾之忧等问题，还有大量的工作要做，卫生室的管理还有很多工作没到位。但我们有决心、有信心在两级党委的正确领导和支持下，加大改革步伐，努力实践科学发展观，为我镇卫生工作建设和发展作出新的贡献。

竹根滩镇卫生院 二OO八年十二月十五日

第三篇：准化建设工作汇报

明水县第四中学创建市级文明单位工作汇报 2011年3月 尊敬 的各位领导： 我校始建于1978年，座落于明水县城东南隅。是一所市级合格初中。几年来我校在县教育局的正确领导下，在全校师生的不懈努力下,秉承“以人为本，和谐发展，追求卓越，崇尚一流”的办学理念，以“努力办人民满意的学校，为教师搭建专业发展的舞台，给学生创造健康成长的空间”为办学方向；以“领导班子学者型，教师队伍科研型，学生能力创新型，校园文化精品型”为办学目标,各项工作取得长足进步，教育教学质量不断提高。受到上级部门和社会各界的高度赞誉。我校2008至2009年连续两年被县政府评为“思想工作先进集体”，“教育目标考核工作先进集体”，“教育工作先进集体”。获“全县教师教学基本功赛一等奖”。2009至2010连续两年被教委评为“师德师风先进集体”，“先进党支部”。下面就标准化建设工作从四个方面向各位领导汇报如下：

一、标准化建设工作主要指标完成情况 1.普及程度情况 我校现有学生598人，12个教学班，平均班额50人，入学率100%，辍学率0.8%，保留率99.2%，17周岁人口中初级中学义务教育完成率为99.5%。2.办学条件情况 我校校园占地面积25，025平方米，生均41.8平方米，楼房第1页

建筑面积3004平方米，生均5平方米，绿化面积11，748平方米，生均19.6平方米，体育运动场地8588平方米，生均14平方米，200米环形跑道田径场一个，教室每班使用面积56平方米，76平方米理、化、实验室各一个，60平方米语音室一个，95平方米微机室一个，80平方米多媒体教室一个，42平方米会议室一个，18平方米卫生保健室一个。现有仪器设备4,000台件，技、电达到了省规定的2类标准。音、体、美、卫、器材能够满足课堂教学，现有图书21，540册，生均图书 36册，教师用书426册，报刊杂志57种，教学音像资料和软件806件。3.教育经费情况 2007年，上级为我校转移支付公用经费拨款43万元，预算外收入2.4万元，生均公用经费490元；2008年，上级为我校转移支付公用经费拨款50万元，生均公用经费615元；2009年，上级为我校转移支付公用经费拨款41.6万元，生均公用经费683元；三年的同比增长率为33%、25%、11%。4.教师队伍情况 我校现有教职工84人，专任教师45人，本科以上39人，达标率为86.7%，专科6人，学历达标率100 %。高级职称6人，中级职称36人，初级职称3人，职称结构比例 13.3%、80%、6.7%。校长经过岗位培训合格并持证上岗。5.教育质量情况 我校毕业年级学生毕业率100%，毕业年级学科合格率100%，第2页

毕业年级体育达标合格率100%，在校生日常行为规范合格率100%。

二、主要做法

（一）加大投入，改善办学条件 几年来，我校采取自身挤点，向上争取点的办法，加大了资金投入力度，三年来，共投入资金86.4万元，其中本校经费投入41.6万元，上级投入44.8万元，学校先后维修了围墙、校门、更换了楼盖、窗户、更新了锅炉、地下管道、楼门、防盗门、和教学楼正面墙体，购置花草树木10，000株。新建多媒体教室1个，各班级配备了彩电、EVD，充分利用这些教育资源，使其发挥更大效能。完善了学校现代信息技术教育设施建设，装备了远程教育网，实现了现代化办学。

（二）提高素质，强化队伍建设

1、加强领导班子建设。我校校级领导3人，校长1人，副校长2人。专职书记1人，工会主席1人，教导处主任2人，总务主任1人。大学本科7人，专科1人，学历达标率为100%，本科学历达标率为87.5%，具有中学高级职称7人。年龄最大的46周岁，最小的32周岁。平均年龄 40 周岁。我校实行了校长负责制，正副校长、主任竞聘上岗制，领导分工制。学校班子紧紧围绕“团结、务实、求真、进取”这一目标积极创建“有为”的领导集体，始终坚持班子政治理论、教育理论和专业知识的学习，不断提高班子的凝聚力、战斗力。班子成员立足第3页

本岗，以学校的发展大局为重，以认真负责的态度完成所分管的工作，在家长、学生、社会、教职工中有较高的威望。群众满意度达在96%。同时我们实行了五种制度，一是政治业务理论学习制度，双周组织班子成员进行科学发展观、教育教学理论、教学管理等方面专题学习，同时班子每位成员根据教育形势发展需要，进行一次有针对性有成效地专题辅导讲座，切实提高班子成员的理论水平；二是分工协作制，班子成员每人都有具体分工，责任明确，同时精诚团结，密切协作，配合默契；三是领导包教研组制，每位领导包一个教研组，全面、全程参与教研组的各项工作，经常深入课堂研究教学，发现问题及时解决；四是包楼层制，每个领导包一个楼层的管理，特别是下课时段的管理；五是周一例会制，每周一召开领导班子会议，研究总结上周工作，安排布置本周工作总体思路和具体要求，指导工作的落实和开展，并将工作安排和布置及时传达到全体教师中，让教师清晰地了解和掌握学校工作的总体安排和主攻方向。

2、加强教师队伍建设 一是狠抓师德建设 我校遵照市局“教师素质提高年”和“教学质量升级年”以及县教育局“大学习、大讨论、大整顿、大提高”的有关要求，建立了师德师风建设工作制度和工作计划，积极推进师德师风建设。学习了“教师职业道德规范”和教师从教礼仪，严格执行了市局“双十六条”和“七不准”的要求，以及教育局下发的《教师从教行为第4页

管理办法》和《禁止教师乱补课、办班的规定》等有关文件要求，针对教师从教行为签定了责任状，开展了“自律、奉献、爱生”等系列活动。涌现出师德师风建设先进典型15人，形成了一支政治思想坚定、业务素质精良、道德品质崇高、关心爱护学生的德艺双馨的教师群体。目前，我校无体罚变相体罚学生，无乱订教辅资料，无乱办班补课等现象。二是构建考核机制 我校建立了教师考核制度，制定了考核细则，根据考勤考纪、师德修养、教育教学、教育科研、教学成果、民主测评等六大方面，逐一检测评价教师的工作业绩，实施了平时考核和考核相结合的办法，给予公正合理的评价，并遵照《奖惩制度》逐一兑现，奖优罚劣，切实解决了干好干坏都一样的问题，并建立了《教师业务档案》和《教师综合素质评价方案》，采取了教师自评，领导点评，同事互评，学生参评，家长参评，上级业务部门考评等办法，综合评价教师的成长和发展，形成了教师愿教、乐教、善教、会教的良好教风。三是搞好教师培训 为了提高教师业务素质，我校采取外学内创，立足校本的培训策略，制定了《教师培训制度》和培训工作计划，组织教师30人次参加省市县培训，赴哈市、大庆名校参观学习，提高自身素质和管理理念。对教师的住宿费、差旅费、材料费、培训费、伙食补助费等给予全额报销。同时在校本培训中利用周三下午业务学习时第5页

间，进行专题讲座，观看光盘，共享网上资源，我们刻录有关新课改课例、业务讲座、教师礼仪等光盘80余张，开展了研讨课、汇报课、问题诊断课、一课多讲课等赛课活动，通过集体备课、说课、评课、教学基本功竞赛等活动有效提高教师业务素质，加强校际间交流，每学期都要与一所学校在教学上进行交流，2009年与永久中学“手拉手”，今年与永久、树仁、兴仁三所兄弟学校开展了“听课、评课连片教研活动”，互通有无，共同提高，促进了教师专业素质的发展和提高。

（三）深化改革，提高教学质量

1、端正办学方向

我校认真贯彻党的教育方针，认真贯彻“教育为本”的战略总体思路，坚持以人为本，推进了素质教育的进程，制定了《素质教育实施方案》和计划，确立了“追求内涵、注重人文、提升品位、求实创新”的学校发展的总体构想；确立以厚德、睿智、博学、创新为校训；以团结奋进、自强不息为校风；以敬业修德、善导慎思为教风；以博闻尚言、乐读擅书为学风；以立志、立德、立行、成人、成才、成功为育人目标的办学方略。在校园文化建设中，我校紧紧围绕校风、教风、学风，制定了校园建设总体规划和校园文化建设实施方案，强化了富有文化内涵的校园文化，我们构建了校园宣传栏，突出展示了教研教改、校园文体活动、爱国主义、名师风采、优秀学子等内容。教学楼正厅我们设置了办学理念、“三风”、校训、育人目标、《中学生守则》和《中学生在校一日要求》等内第6页

容。在各个楼层设定了不同主题内容：一楼养成教育，确立了诚、信、学、勤、爱、和、时、俭等内容，让学生时时修正自我，提高自我，养成良好的行为习惯；二楼理想教育：爱祖国、爱家乡、爱教师等教育内容，培养学生勤奋学习努力拼搏，积极向上的精神；三楼励志教育：张贴名人警句以及教师的寄语，激励学生树立远大目标，对学生进行成功教育，力求达到既成人又成才。并且针对我校实际开展了不同形式，不同内容，不同阶段的专题教育活动。为了依法治校，从严治学，我校遵照上级部门的规定和要求，结合我校实际，建立了《教师管理制度》，《教学管理制度》，《教师考核评价制度》，《教师奖惩制度》，组织教师学习和领会并加大执行力度。做到了落实到位，检查到位，及时总结和评价学校工作，形成了自评报告。在教代会上，让全体教师评价学校的总体工作，提出希望和建议。对存在的问题及时整改，并将自评报告上报县教育局和督导室，进行审评。从而推动了学校工作的深入开展。

2、创新德育工作（1）建立德育机制

多年来我校始终坚持突出德育在素质教育中的灵魂作用，制定了《德育工作制度》、《德育考评制度》，并落实了工作计划和活动日程，突出抓好了“三个围绕”。第一，围绕系列化教育，构建德育新模式。几年来，我校构建了德育工作实施模式，并结合多年来的德育积淀和常规活动，制定出了学生发展和成长评价办法。确立了学生德育发展目标，明确了第7页

班主任对学生实施教育的具体内容，更使学生家长懂得了如何配合学校的教育。将模糊无助的教育变成了清晰可见、有步骤、有章可循的教育，形成了全员抓德育、全方位抓德育，学科渗透德育的良好工作氛围。第二围绕系列化教育，拓展德育活动内涵。一是开展优秀班集体创建活动。从每一届新生入学开始，我校引导班主任抓班集体创建，拉近师生之间的距离、消除同学之间生疏感觉，由松散的群体融合为充满活力的班集体。通过开展班集体创建活动，增强了学生集体荣誉感和自我教育能力。二是开展阳光体育活动。我校从2004年开始学习和推广全国中学生第二套广播体操《青春的活力》，并把“我运动、我享受、我快乐”这一健康的理念渗透到体育课、课外活动和学生的业余活动中。相继组建了篮球队、足球队、乒乓球队、田径队等体育活动小组，根据学生年龄特点开展不同年级的广播操、球类、拨河、跳绳、田径比赛。现已经推广了中学生第三套广播体操《舞动的青春》。第三围绕系列化教育，完善德育措施。我们根据新的教育形势和学生身心发展的新特点，修订和完善了德育系列化教育的实施办法，将学生操行评定的评价办法中只将学生的行为量化成分数，落实到由分数量化到等级来约束学生的行为，使知、行有机结合，将操行评定这把“德育之尺”画上了刻度，使学生明确了日常行为中言行的方圆，达到了分层教育目的。为了使日常管理规范化、制度化，从每周一的升降国旗到分担区的打扫；从师生的仪容仪表到第8页

学生的言谈举止；从两操两活到学校大型活动；学校通过学生会对各班进行量化评估，分管领导、教师和学生会相互配合，及时检查评定。（2）突出养成教育 我校每学期初都组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《一日常规》，并制定了每天学习、纪律、卫生方面的要求。提高了学生自我管理能力，并对各班纪律、卫生等经常进行检查，利用主题班会、升旗仪式，读书演讲比赛、文体活动等，培养学生的学习兴趣，为终身学习奠定基础。同时，以鼓励为主，大力倡导赏识教育理念，给学生自信心。做到了不放弃任何一个学生，特别是对潜能生给予了更多的关注，最大限度地挖掘每一个学生的优点。促进了学生养成良好的学习品质，既成人又成才。（3）拓展德育内涵 学校通过家访，召开家长座谈会、开办家长学校等形式与家长沟通交流，征求家长意见，与学校配合共同教育学生。特别是我校对67名“进城务工人员子女”和27名留守学生在思想上耐心教育，在学习上关心鼓励，在生活上帮助扶持。同时我校又与明水县红旗派出所、老年公寓建立了长期联谊关系，组织了“普法知识教育”、“尊老爱幼，从我做起”等系列活动，取得较好效果。3．优化教学管理（1）抓常规，促发展 我校确立了“夯实常规教学基础，有效提高课堂效率，向45第9页

分钟要质量 ”的工作原则，制定了《教学常规管理制度》。建立了检查评价工作机制和工作计划，学校定期和不定期检查和抽查，做到了有总结，有记录，及时反馈教学工作的总体情况，提出新的工作思路和主攻方向。落实了三级课程的开设。强化了体、卫、艺教学的管理，“两操”、“两活”坚持经常。保证每年的学生一次体检，学生体质健康达标率达到92%。为进一步强化教学管理，我校领导能经常深入班级，深入学年组参与教学，指导教学，听课、评课。校长听课达到30节以上，主管副校长、教导主任达45节以上，其他班子成员均达到了30节以上，教师每学期听课达20节，听后及时点评，总结优点，克服不足，取长补短，共同提高。同时，开发和利用了校内外课程资源，发挥了学校网络信息、教育平台、远程教育平台、图书室、实验室等教育功能，并随时向学生开放，取得良好成效。特别落实和研究了教师教学方法的改革和学生学习方法的指导，提出了每位教师必须研究一到两种符合自身教学风格和特点的教学方法，真正学习和掌握，落实到教学实际工作中。并培养和指导学生掌握学习方法，做到会预习，会听课，会复习，会作业。从而提高了教师研究教学的主动性和积极性，促进了学生创新精神和实践能力的提高。在教学过程中，我校注重了学生学习品质的培养，积极探索出符合课改要求的课堂教学结构新模式：问题引领、创设情境——探究互动、解决问题——强化训练、拓展延伸——反思过程、激发兴趣。（2）抓教研，促提高 第10页

我校成立了以校长亲自参与，有专人负责的研究机构。制定了专项和学期教研工作制度和计划，以及教研工作日程安排。在教学研究过程中，教师人人参与，人人有课题，每学期学校组织召开1--2次教学研讨会，各教研组也采取不同形式进行教学研究和探讨。为了推进教研工作的深入开展，实行了领导抽签课、青年教师汇报课、骨干教师研讨课、问题教师诊断课和一课多讲，以及随机听课等。通过开展集体备课、课堂教学观摩研讨、主题研讨，教学反思、个案分析等活动，不断优化课堂结构，优化教学方法，促进教和学方式的转变，提高课堂教学效果。学校还积极采取措施，大胆进行教学方法和教学经验的引入，强化课堂教学效率，切实减轻学生过重课业负担，同时又注重加强个别辅导，为学困生提供帮助，尽可能不让一个学生掉队，大面积提高了教学质量。我校的市级课题《反思性教学与教师专业发展研究》正在研究中，《数学教学中教与学方式变革与创新研究》和《自主合作探究学习方式在语文教学中的应用》已经通过市、县级验收，并获得了相应奖励。4．规范考核评价 我校建立和完善了《学生综合素质评价方案》和《学生成长档案》。明确了评价的目的和内容，采取了学生自评，同伴互评，教师评价，家长参评，校长点评的评价方法，做到了定性、定量，科学合理多元评价体系。并客观公正地如实填写学生成长和发展的全过程档案。目前，我校除毕业年级外，每天书面作业量，控制在1.5小时内，没有用作业量处罚学生现象，每次考试后学校都要组第11页

织教师针对一段时间内的学生学习情况进行定性和定量的分析，了解每个学生的思想和学习状况，同时提出下一步工作的总体思路，不排成绩名次，杜绝以学习成绩排名来评定学生学习的优劣，也未组织学生参加各种知识竞赛。

（四）强化管理，创建平安校园 1实施规范管理

一是发挥教代会职能作用，在学校管理过程中，学校充分发挥党组织的政治核心作用和保证作用，实行民主管理。学校做到以人为本，创造性地运用激励机制调动教职工积极性。在活化工资 分配、评优晋级上坚持公开、公平、公正的原则。建立学校量化评估考核制度，实行全员参加、全面自评、全过程评估。自评与学校工作计划、工作过程监控、工作总结相结合，保证学校各项工作目标的完成。

二是突出教师学生管理，我校突出抓好了教师和学生管理，建立了教师岗位责任制，做到平时考核与考核有机结合。尊重教师的创造精神，建立以教师自评为主的学校领导、教师、学生、家长共同参与的教师发展性评价制度。依据法规政策落实教师待遇，制定了教职工的晋职晋级、奖惩制度，并能有效执行。在学生管理过程中我校达到了省规定的“三率”标准，学生入学实行了局里规定的按学区进行招生，外转入学生未收取费用。严格学籍管理，制度完善，手续齐全，档案详实，班额适度，实行学生流动月报制。学校注重新课改理念下教师、学生的评价，用新课程的理念科学评第12页

价学生的学业成绩，建立学生自评档案，设有“学生成长记录袋”等质性评价制度，保护学生自尊、树立自信。

三是狠抓后勤财务管理，学校做到了严格后勤、财务、档案的管理。有专人负责，各种物品均登记造册，固定资产无流失。学校严格执行财经纪律，做到了预算外资金全部纳入财政专户，专项资金专款专用，无挤占挪用现象。做到了收支两条线，履行了资金使用审批手续，建立校务公开制度，随时接受学校教职工、家长和社会的监督。

2．强化安全管理。第一，狠抓安全责任落实。为了进一步加强对学校安全的监管工作，我校制定了《安全工作检查制度》和《安全工作责任追究制度》等，通过层层签订安全责任书、完善安全工作规章制度等措施，切实落实学校的安全主体责任，实行“一把手”是第一责任人和“一岗双责”的工作机制。强化责任追究，把事后责任追究和事前责任追究紧密结合，把相关人员的直接责任追究和相关领导疏于管理的责任追究相结合，推进学校安全管理网络化建设。

第二，狠抓安全隐患整治。学校定期组织安全大检查活动，除坚持“安全日检查”外，还结合季节特点、特殊时期（如安全活动月、安全宣传日活动）或上级安排等，组织专人对校舍、楼道、教育教学设施设备、消防设施设备、食品卫生、集体活动等易引发群死群伤事故的各类隐患进行检查。

第三，狠抓安全教育培训。加强安全宣传教育和安全培训，组第13页

织教职工认真学习《义务教育法》和《学校突发事件安全管理办法》等安全法律法规和校内安全制度、应急预案，使安全意识深入人心，整体提高学校安全管理水平。

第四，狠抓“警校共育”工作。与公安机关协调配合工作，每天上学放学时段公安局都派干警维护校园的安全工作，驱散校外闲散人员，保障学生安全，充分体现了警校共建的优势，发挥了校园及周边治安管理的阵地作用。第五抓安全机制建设。为巩固我校 “平安和谐校园”创优成果，加强了各类安全预案建设，逐步建立渗透校园各个层面、各个领域、各个角落的安全管理细则，定期进行应急疏散演练活动，有效预防和杜绝了各类事故发生。

三、存在的问题 1.办学条件上还有一些设施不达标，距标准化学校建设标准还有些距离。

2.学科教师备配不尽合理，需配备专业专职心理健康教师。3.学校德育体系尚需完善，教学过程尚需规范，评价体系尚需健全。办学特色还不十分鲜明。

4.校园文化建设内涵不够丰富，校本课程有待进一步开发。

四、下步打算 1.加大资金投入力度，努力改善办学条件，明年力争投入资金40万元，增加设施设备5，000台件，增添图书5，000 册，保证教师培训费的有效使用。第14页

2.强化教师队伍建设，提高整体素质，特别是教学方法的创新和短缺学科教师的培养。3.完善评价机制，使评价管理与教育教学有机结合，研究科学有效的评价方法。切实把学生和教师的评价工作落到实处。4.优化校园文化氛围，提升校园文化品味，打造良好的校园文化环境。各位领导，我们深感学校工作还未完全达到省规定的标准，恳请各位专家给予指导。我们将借此检查验收的契机，努力工作，锐意进取，为推进我校标准化建设工作再登新台阶，做出新的贡献。第15页

第四篇：村卫生室工作总结

村卫生室工作总结范文三篇

村卫生室工作总结1

20xx年在街道、卫生局及各职能部门等各级领导高度重视和大力支持下，我中心全体职工凝心聚力，围绕规范实施国家基本药物制度、科学实行绩效考核、努力促进中医药特色服务、积极探索家庭医生服务模式等重点内容，做好各项工作，进一步提高基本公共卫生服务和基本医疗服务能力，确保中心各项工作平稳有序开展。现对20xx年工作总结如下：

一、加强行风效能建设，提升服务形象

今年我们严格遵守党风廉政建设的各项规定、卫生部“八条纪律”和卫生厅《九条禁令》等有关规定，严格按照《医务人员行为考核细则》，加强对各类人员的监督考核。深入开展阳光用药工程，每月开展处方点评，严格执行《处方管理条例》，对不合理用药现象及时通报，指导临床医生合理用药，遏制开大处方、过度治疗行为。对社区卫生服务站用药情况进行监督，对超过常规用量的药品及时予以停用，并严格控制抗生素使用比例和输液比例。定期召开社区药事会议，讨论社区用药中存在的问题，并及时出台相关措施与规定。

二、合理安排资金投入

落实便民惠民举措

为顺应时代发展和群众需求，我中心继续加大对公共卫生和社区卫生服务站设备和基础建设项目的投入。今年对社区服务中心大楼进行了环境设施的改造，引进了计免接种室的叫号系统，优化了接种服务流程;扩大了儿保门诊场地，增加了儿童活动设施。门诊各科重新规划布局，使诊疗流程更优化，就诊更方便。新建了社区卫生服务站，并通过了规范化验收;对xx村等服务站进行内部改造和修缮。今年我们在中心及26个社区卫生服务站引入了“智能安防管理系统”，防范了服务站治安安全和医疗安全。努力为群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务。

三、继续深化绩效工资等人事制度改革，完善绩效考核机制

今年初，我中心本着多劳多得，优绩优酬的原则，调整和完善绩效考核方案，实行数量和质量的双轨制考核，从绩效考核到站转变为考核到人，充分发挥绩效考核的激励机制。今年的绩效方案中医疗上我们着重对基本医疗项目进行了调整，鼓励提高服务人次，同时对中医药及中医适宜技术进行了倾斜;公共卫生上从职能到站调整为职能到人。医务人员积极性得到了明显提升，社区医务人员的工作主动性明显提高，服务人次，服务质量得到了显著提升。

四、发展基本医疗，服务社区居民，提升满意度

基本医疗服务质量决定着社区居民的满意度，今年我们的工作重点是提高社区服务质量，以质量促进服务人次的提升。今年1-11月我们社区卫生服务站实现门诊人次较去年同期上升50%。中药饮片收入104.45万元，较去年的47.91万元上升118%;医疗收入175.69万元，较去年上升45%;中医适宜技术较去年同期上升146.6%。1-11月无医疗事故和差错发生，做到零服务性投诉，群众满意度得到了显著提升。

五、加强内涵建设，提升服务能力

1、加强人才培养。

鼓励参加住院医师(全科)规范化培训和各级学历教育。目前正在参加全科医师岗位培训7人，住院医生规范化培训的有7人，社区护士培训2人。中心还每月组织由全体社区医生参加的业务培训，通过培训，增加业务知识，提升业务素质，从而使业务水平得以提高。

2、加强规范化药房建设，开展合理用药、合理输液整治。

规范化药房建设已常规化，26个社区药房按规范化要求，定期对药品开展维护。中心对服务站规范化建设和合理用药进行定期的检查，社区医生的不合理用药情况明显减少，抗生素和静脉点滴处方比例均控制在30%以下。

六、开展社区卫生服务站规范化建设

1、新建成的社区卫生服务站于3月8日投入使用。

2、加强信息化建设，从硬件、软件各方面保障信息化建设的顺利进行。在市卫生局的支持下，西村社区卫生服务站作为全市电子移动随访试点站点，现开展顺利。

3、在XX站点增设糖化血红蛋白及c-反应蛋白快速监测仪，极大的方便了群众就医。

村卫生室工作总结2

20xx我村卫生室在各级有关部门领导下，依照《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例实施细则》《处方管理办法》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关法律，法规，规章开展相关执业活动，完成了各项公共卫生服务，并保障了群众的基本医疗需求，基本做到小病不出村，获得了村民的认可，现将本工作总结如下：

一、全村基本情况：

我村共有人口1065人，281户头，且人口居住分散。

二、基本公共卫生服务：

1、居民建档：我村卫生室承担了全村人口的基本公共卫生服务，建立健康档案1024人。

2、健康体检：我村135名65岁以上老年人进行了本免费健康体检，实体检96人。

3、慢性病管理:按时对我村的高血压、糖尿病和重性精神病患者经行1年4次随访管理，其中高血压患者80名、中性精神病1人、II型糖尿病患者1人。

4、预防接种和儿童体检：全年对我村49名儿童(包括流动儿童)按时发放预防接种和体检通知单，并督催家长及时带上孩子到卫生院接种预防针和进行儿童体检。

5、孕产妇管理：全年我村共有11名怀孕妇女，按照管理要求及时督促该孕妇按时到医院建卡、服用叶酸、孕检、住院分娩。全年无孕产妇和新生儿死亡，同时大力宣传免费住院分娩政策，并对11名产妇按时做好了产后访视。

6、传染病防治：对我村疑似结核病人动员到县结防科检查，并对1名结核病确诊患者按照结核病的管理要求及时督促患者规律服药及定期复查。

7、健康教育方面：

我村卫生室每月开展不定期的卫生知识讲座，每月办理一期卫生知识板报，同时通过慢病知识答卷，张贴，发放相关知识传单，来提高村民的素质教育。

三、在药品方面：自本实施基本药物制度以来，我村卫生室100%使用基本药物和零差价销售，全年共完成25000余元的药物购进，同时大力宣传医改政策。

四、医疗服务：自我村卫生室规范化建设以来，一切医疗技术严格规范化操作，严把消毒关。

全年共接诊约20xx余人。无任何药物过敏，误诊等医疗事故的发生。无任何行政处罚。

五、接受上级部门的检查和督导：20xx年接受县卫生局、县合疗办、县疾控中心和镇中心卫生院的督导检查，并指出了存在的问题和整改建议。

县卫生局领导对基本公共卫生开展情况和经费下拨情况做了特别调查。县合疗办对我卫生室的农合门诊报销、登记情况经行了指导。

六、业务培训方面：本参加镇级月例会12次，从无迟到、早退。

积极参加县、镇卫生部门组织的各项业务知识培训。

回顾20xx年的工作我也存在一定的问题，在20xx年里我将加强健教宣传，加大宣传力度，提高群众的自我保健意识。另外在20xx年里，我将以求真务实的态度，努力工作，扎实有效的工作和饱满的工作热情，奋发图强，锐意进取，为全村人民的健康事业和社会的进步做出更大的贡献。

村卫生室工作总结3

xxxx年的工作即将结束，回顾一年的历程，各项工作都已按时完成。偶尔的瑕疵亦都在上级领导的督导下顺利改正，使各项工作任务圆满完成。

新型农村合作医疗的开展，如火如荼，改善了农民的就医环境，减轻了农民的医疗负担。我诊所积极宣传传各项新农合政策，认真服务于农民群众，谨慎书写各种医疗文书，积极配合上级部门的工作，按时完成各项工作任务。响应号召，做好本职，让广大农民群众更全面了解新农合政策，深刻认识新农合的重要意义，为新农合的发展贡献自己的微薄之力。让广大农民群众深切体会新农合政策的优越性，为下一年新农合的顺利开展奠定良好的根基。

公共卫生及社会防疫工作，一年来，严谨.认真，密切配合上级政府领导，积极稳妥的开展工作，密切监察疫情，为保一方平安无大疫，认真做好监察工作，让群众的健康得到应有的保障。积极参加各种防疫工作，严格执行有关政策，不疏忽，不遗漏。

日常的医疗活动中，认真对待每一位病人，竭尽所能为患者解除病痛，发扬医者的无私奉献精神，全心全意服务于人民群众。认真学习，深研专业，让自己的业务水平更上新台阶

在即将开始的新的一年里，一定拼搏奋斗，努力进取，积极响应政府号召，按时完成各项工作任务，为广大农民群众的卫生事业贡献自己的力量。

第五篇：村卫生室2019工作总结

村卫生室2019工作总结

篇一

一年来，在县卫生局和**卫生院的业务指导和村委的领导下，我所遵守国家法律、法规，严格执行上级有关政策和相关文件精神，恪守卫生职业道德，卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作，取得了一定成绩，也存在不足之处，为了扬长补短，更好地开展工作，现总结如下：

一、业务开展

xxxx，我所医护人员牢固树立以人为本的理念，并把这种理念引入医疗服务之中。今年以来，村卫生所门诊量2397人次，急诊42人次，输液、打针894人次，出卫生宣传板报3期，发卫生防病宣传小册子2次400余份，没有发生过一起因救治不及时而引起矛盾的事情。截止XX年12月底，各项业务收入达16000元。其中全年防保收入3000元、其中进行新农合减免1158人(次)，在疾病控制方面克服人员多、流动性大的不利因素，全村共接种麻疹疫苗226份，麻疹普种率达98%，最大限度地预防麻疹的发生。积极稳妥地开展新农合医疗服务，使广大农村干群及时享受政府的关怀，最大限度地为全村广大干群的健康保驾护航。

工作中态度和蔼，做到了微笑服务，把接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心的“三心”服务贯彻到医疗服务全过程。坚持随时主动上门服务，坚持每季度通过板报宣传预防老年病知识，坚持医疗文书规范化管理和完善保健制度。

二、完成其他任务工作情况

(1)、能完成上级下达的各种预防接种疫苗计划免疫任务。

(2)、能及时发现、报告各种传染病和转诊肺结核患者。力争做到“早发现、早报告”!

(3)、在预防口足手病和甲型h1n1流感宣传和防治方面，一切行动听从指挥

(4)、在合作医疗方面，由于宣传到位，我村参加合作医疗人数95%以上，并能按照上级要求按户填写，清楚明白，并能逐月上报，没有误差。

(5)、XX年按照上级要求对门诊房舍进行了整修改造，我村卫生所通过了上级验收，达到了符合要求的条件，顺利地通过了验收。

三、医疗事故及医疗纠纷情况

由于我所严格遵守医疗法规，工作中态度和蔼，做到了微笑服务，把“接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心”的“三心”服务理念贯穿到医疗服务全过程，坚持随时主动上门服务，坚持医疗文书规范化书写管理，全年没有发生一例医疗事故或者医疗纠纷。

成绩只能代表过去，我所全体人员一致表示，争取在新的，把村所的工作提升到一个新的高度。

篇二

一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依

纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。

三、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

六、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。

七、加强卫生院住院楼建设。成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程项目建设。3月招标，4月启动基础工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。

八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展2名党员和3名入党积极分子。

九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

篇三

20XX年，在乡卫院的领导和支持下，我室遵守国家法律，法规，严格执行有关法律，法规和规章制度，依法开展有关执业活动，全面完成了各项公共卫生服务，保障了群众的基本医疗需求，基本做到了小病不出村，获得了村民的认可，在各级领导的正确领导下圆满完成了各项工作，取得了一定的成绩，也存在不足的地方，为了扬长补短，更好的开展工作，现总结如下:

一、全年共计接待门诊病人1000余人次，出诊100余人次，总计收入10000余元，人均6元/次。

二、对本村居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对，为居民建立家庭健康档案和个人健康档案。并针对他们的家庭实际情况拟定了家庭指导计划，对新增以及流入流出人员的档案进行分类管理。

三、有合理的卫生室建设或规划，各项创建资料收集，整理，归档合理。

四、对本村60岁以上老人以及平时有各种疾病(包括高血压，糖尿病，精神病等)的居民进行上门免费健康体检和适当的治疗指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

五、对本村所有的孕产妇和0~7岁儿童进行摸底上册，并按规定程序进行健康体检。对0~6岁儿童进行建卡和预防接种，接种率达到100%。

六、及时上报传染病报告表以及公共卫生的各种数据。

七、健康教育是公民素质教育的一大内容，也是公共卫生服务工作的一项基础性工作。我室大力开展健康教育，提高村民的健康形为，不定期地举办卫生知识讲座，提高村民对健康卫生的认识。多次向村民进行防病治病的宣传教育，发放各钟健康知识资料300多份，使村民的防病意识得到提高，增加了村民的健康知识。

八、对本村食品，饮用水卫生安全进行监督协管，对职业病的预防和治疗进行咨询指导。并对非法行医的行为进行监督报告。

九、按时参加卫生院的各种会议，活动和培训，无缺席无早退的行为，并认真做好会议，培训记录。

20XX年，我们将再接再厉，以求真务实的态度，扎实有效的工作，和饱满的工作热情，奋发图强，努力进取，为村民的健康事业，发我乡经济增长和社会进步作出更大的贡献力量。