8月公司安全办公会及防重工作会发言材料（定稿）

第一篇：8月公司安全办公会及防重工作会发言材料（定稿）

七月份公司安全办公会发言材料

一是小结7月份安全工作；二是提出上月工作中存在的不足；三是8月安全措施及意见，四是下月的安全重点

一、7月工作小结

7月，各单位克服了大量的困难，采掘一区队大型设备的搬迁、煤仓的淋水隐患、综采面下端头地质构造；采掘二区队采区回撤，设备的回撤搬迁、新水平工作面地质条件恶劣，安全威胁较大；机运队提升压力大、绞车故障等，杜绝了轻伤及以上事故，安全效果较好，成绩来之不易，是全体干部共同努力的结果。

（一）安全基本情况：

1.7月，杜绝了轻伤事故，出现皮外伤2人次（采掘一区队李中文、二区队吴传义）。2.本月公司查处触犯高压线行为4起（采掘一区队1起，兼职瓦检员假检；二区队2起，水冲煤、下放材料不按措施执行，野蛮操作，险些伤人；三区队1起，在用巷道找顶不细，自然垮落），与上月相比增加2起，一区队、二区队内部各查处1起。一般三违161人次。

3.本月安全考核15920元，其中一般三违考核12145元，高压线考核3775元。与上月相比增加3330元。

4.隐患：上月井下共查处隐患169条，已整改169条，整改率为100%。分类“一通三防”31条；机电管理35条；顶板管理48条；其它 55条；地面雨季三防、安全卫生各检查1次，共查处隐患39条。

迎接总公司检查1次，查处隐患17条，重庆市渝东分局检查1次，查处隐患 6 条，已全部进行整改并及时上报了上级单位。

5.与上年同期相比：2015年7月轻伤1人、重伤1人，本月轻重伤各下降1人次，2015年7月高违2起，本月高违上升2起；2015年7月一般三违227人次，下降66人

次。总的看来，虽然杜绝了轻伤及以上事故，但高违增加，说明员工员工不安全行为仍然未得到根本改进，井下不安全因素还比较突出。

（二）上月完成的主要工作

1.公司组织周一检查4次、地面安全卫生检查1次、雨季三防专项检查2次，专业执法队开展了4次执法、综合执法队开展了5次执法。

2.对矿井区队进行了安全规程培训考试。

3.建造西K21通风设施（包括+235永久风门、一采区调节风门、六上山密闭、四上山密闭等），完成了西K21的通风调整。

4.完成了县安监局组织专家对化产检查的隐患整改及验收，并通过了复查。

二、安全工作中存在的不足

1.员工安全意识、行为规范未得到根本性的改进，违章现象依然突出。一是7月又出现瓦斯假检（一区队兼职瓦检员乱填时间）；二是冒险瞒干现象依然突出，现场运送材料不严格按措施作业，野蛮行为比较突出；三是找顶不细，本月也出现了自然垮落现象；四是本月也出现了水冲煤冲碴；五是重复隐患、违章现象频繁。上月重复和未按期整改隐患考核近1000元。

2.顶板安全威胁大，管理难度大。一是西K21煤层伪顶厚、底板松软，很容易出现片帮；二是东K21煤层177巷离原采空区较近，压力大；三是K6末采顶板压力大等随时威胁着安全生产。

3.提升运输安全威胁大，机电设备故障多、生产环节不顺畅，安全隐患突出。主要表现在：一是运输战线目前较长；二是道线维护仍然有差距，矿车跳道时有发生；三是主提升绞车故障仍未得到根本性解决；四是提升能力无法保证井下正常生产；五是员工对钢丝绳、矿车碰头、销链链接检查和 行为规范上还有差距。

4.安全质量标准化停止不前，主要是班组在标准上执行力度不够，员工的标准化意

识还十分低下，过程监督不力。主要表现在：采掘头面工程质量差、锚杆失效的多、煤壁不直、文明生产差，牌板、管线悬挂不直，巷道积水、淤泥未清理等。

5.生产现场隐患多，主动性整改差。从本月的几个专业执法情况来看：一是个别区队机电维修人员日常旬检流于形式，只注重填写记录，而未认真对设备进行检查，导致故障没及时发现，甚至有些小故障发现了也未整改；二是员工违规操作，不按规定起、停设备、不定时加油；三是记录填写不规范，随意性、格式化比较突出；四是抽查个别员工手指口述仍然不会背诵；五是个别区队三自查表上没有签字。

6.在一通三防上：一是放炮规范有所回潮，个别班组又出现不执行一炮三检、放炮等待时间不足；二是硬质风筒不到碛头、破损风筒未得到及时更换；三是监控系统故障率仍然高，探头故障修复的及时性差，电工对数据上传的意识比较低。

7.个别单位、班组对重点头面重视不够，现场管理混乱，不按规定、标准执行，导致现场隐患突出。

8.地面存在的问题：一是生产场所、公共区域环境卫生差、设备卫生差、各种护拦及安全设施维护差，主要是从单位到个人的意识滑坡，员工对检查无危机感，表明平常安全检查考核不严，有疲劳现象；二是生产现场隐患排查未做到全覆盖，存在死角；三是焦炉冒烟率高、皮带转载点的防尘喷雾未使用和使用效果差，对一些生产场所经过的路段杂草未及时清除。四是加班、带班现象突出，员工疲劳上班严重。

9.落实上差距大。一是个别单位对安全办公会上布臵的工作没有认真落实，没有按规定汇报落实情况。二是上月仍查查到隐患未签字，区队未验收，个别隐患未按时整改等。三是督查各单位安全考核情况，仍然有个别单位搞平均分摊，未考核到个人，安全会议上领导的要求没得到落实。

三、8月工作意见及措施

（一）目标：继续向零伤害目标奋斗，隐患、三违在上月的基础上下降30%，不出

现管理盲区和管理缺陷，地面不出现高温中暑事故，不出现因暴雨引发财产损失、不出现交通事故和火灾事故。

（二）措施

1.加强现场当班负责人的履职能力，提高当班负责人现场管控水平，规范员工操作行为，保证现场环境绝对安全。一是凡是当班出现高违，必须按三季度安全工作意见上限考核，并对当班负责人要追加联责；二是出现受伤的班组要追加高压线，分析到触犯几条高压线，就对责任人追加几条高压线。三是加大三违教育培训的力度，各单位、部门要把三违培训真正落到实处，不搞形式，要让违章员工从真正接受到教育。四是区队要善于抓典型，针对某一事件、某一个人、某一次违章的处理结果，能影响到每一个员工中去，要让他们知晓违章的后果，违章的代价，要真正达到对违章望而生畏的效果

2.加强专业执法的执法力度，严厉打击井下违章行为。一是对水冲煤冲碴、放炮、班前会、三步工作法、安全确认进行重点督查。二是区队要加强员工的教育培训，坚决杜绝不按规定放炮和水冲煤、碴的违章现象，同时要防止员工以水煤水碴为借口而不开启防尘水；三是认真执行班前会流程，三步工作法落到实处。

3.区队、部门加强重点头面的管理。一是凡是被列入重点管理的头面，班组每班必须向区队主要领导汇报当班工作面情况；二是注重交接班质量，每班交接班时，上一班必须向下一班交代好工作面存在哪些问题，安全重点是什么，要有记录并随时备查，交接记录上必须严格履行签字手续。三是抓好开工前安全确认，杜绝未确认盲目施工。

4.各单位、部门加强高温、暴雨极端天气的预防、检查工作，防止员工中暑以及暴雨引发设备和财产损失；

5.加强农忙季节的监督管理，区队、班组要注重班前人员状态排查，凡精神不振、情绪不佳，要阻止下井，地面岗位随时要抽查，防止员工因忙于农活而休息不好疲劳上班。

6.防重工作：一是加强西K21开切眼的通风管理和放炮管理，防止出现炮烟熏人和窒息事故；二是加强上山溜放的安全，进入上山严格按规定执行；三是提升运输的安全管理，防止出现跑车事故；四是加强地面高压及危化品管理，防止泄露和爆炸以及环保事故；五是加强雷雨季节的供电排水安全。

7.抓好落实和执行，确保政令畅通。一是安全办公会及防重工作会的贯彻落实。二是日常指令；三是安全考核落实到个人。

四、抓好重点头面的管理，现场该蹲守的蹲守，防患于未然

1.采掘一区队：一是177巷离上部采空区近，压力大，防上帮片帮；二是二上山和煤仓的水治理；三是综采面的上下端头打超前，进入煤壁必须靠好临时支护，控制好顶板，不得冒险空顶作业。

2.采掘二区队：一是11工作面的回撤，制定专项措施，严格按措施执行，确保回撤时万无一失。二是+90巷的开切眼通风、放炮。三是上山溜放及水治理。

3.采掘三区队：1.K66-4尾末采，随时观察顶板压力情况。2.K66-2工作面装煤与运输的现场狭窄，注意相互衔接。

4.机运队：一是斜井提升，加强销链连接、矿车碰头、钢丝绳的检查以及道线维护；二是加强绞车的日常检查以及提升时绞车电流的观察；三是做好暴雨时期的防洪准备工作以及地面运输沿线的边坡日常的安全巡查，遇有险情立即撤人处理或上报，防止发生山上滚落的岩石伤人。

5.焦化厂的煤气、危化品房泄露，矸石山的安全管理以及边坡、护栏的检查；机电车间的发供电及锅炉压力容器、焦化人员和电厂人员防疲劳上班以及防暑降温，各机台设备的规范操作和维修。

6.抓好“雨季三防”工作措施的落实。各单位要加强责任区域潜在隐患的排查和防排水设施的安全确认，同时，加强汛期应急值守，遇大风、暴雨及雷电等恶劣天气，严

格落实防洪、防坍塌、防雷电等安全措施，强化防汛物资的管理。

7.抓好地面环境卫生和食品安全，防止出现传染病和食物中毒事故；抓好地面防火以及用电安全，杜绝地面电气火灾事故发生。抓好地面交通安全，防止发生交通事故。

总之，在7月份我们安全效果较好，但我们的高违行为屡禁不止，甚至还有抬头的现象，井下生产现场恶劣，特别是西K21采面管理难度教大，运输战线长、提升压力大再加上又处于高温、雷雨的特殊季节，所以我们不能有丝毫懈怠，仍然要高度警惕，一步一个脚印，坚持严管重罚的高压态势，严厉打击现场违章行为，落实好岗位职责，守好生产现场，让安全的平稳态势继续无限延长，确保全年安全目标顺利实现。

第二篇：安全办公会发言材料

永贵能源八月份安全办公会黔金煤矿

发言材料

黔金矿作简要汇报，不到之处请各位领导批评指正：

一、近期安全管理效果

黔金煤矿近期安全态势持续平稳，未发生安全生产事故。

二、永贵能源7月安全办公会安排工作落实情况

1、根据永煤公司供电隐患排查结果，我矿组织人员对井上、下所有用电设备进行了一次详细的排查，对存在的问题及时进行整改，确保了雷雨天气架空线路供电安全。

2、按照永贵公司7月3日安全办公会议精神要求，黔金矿积极开展了汛期安全检查和安全监测监控系统等专项检查，其中汛期安全检查隐患10条，截止到7月31日中班已全部整改完毕。安全监测监控检查隐患9条，截止到7月31日中班已按时间节点整改8条，剩余1条正在整改中。

3、加强火工品管理，我矿通防部、供应部均按要求组织地面及井下现场检查，对存在隐患及问题进行落实整改。

4、按照永贵能源7月份安全办公会会议精神要求，安监部及时组织各专业对照新版《煤矿安全规程》要求对本矿进行排查，共排查出各类隐患37条，其中重大隐患3条、一般隐患34条，截止到7月31日中班，已按时间节点整改24条，剩余13条正在整改中。

三、当前安全管理工作存在的问题及采取的强化措施

1、工资发放不及时，造成职工队伍不稳定,存在安全隐患。

采取的强化措施：一是提高采掘进尺，提效益促增收；二是加强煤质管理，拓宽销售渠道，实现利益最大化；三是优化人力资源结构，统筹工资分配，稳定职工队伍；四是做好职工思想工作，多和职工进行交流，稳定情绪，保证安全生产。2、2910运输巷存在问题及整改措施

1）、2910运输巷综掘工作面7月份过构造期间出现一起计划外瓦斯超限事故，已经责任追究。采取的强化措施：

①加强工作面炮后检查，对软分层易片帮，必须先进行处理，防止突然大面积片帮造成瓦斯超限事故。

②在掘进过程中，出现工作面煤体片帮、瓦斯涌出异常及其他突出预兆的，必须重新采取区域防突措施，坚决做到区域治理不到位不生产。

③调度室重新学习各类突发事故汇报流程，保证出现异常情况的及时汇报相关人员。

④要求各区队重新学习《关于印发永贵能源开发有限责 任公司防突管理办法的通知》（永贵„2016‟330号）及《关于印发永贵能源开发有限责任公司防治瓦斯超限管理办法的通知》（永贵„2016‟315号）等文件，月底进行考试，并纳入各区队“双基”考核。

⑤每循环坚持施工局部防突措施钻孔。

2）、2910运输巷现已掘进239米，打钻前方15米预计将揭露一条落差2米左右的断层。

采取的强化措施：①加强地质资料收集，分析构造赋存情况，提前制定过构造的安全措施，杜绝顶板事故发生。②

在揭露构造前每循环的进尺校检工作，由通防部部长或部室管理人员进行，确保校检工作真是可靠，确保安全生产。3、2408安装期间二采区回风巷防突安全防范措施。

采取的强化措施：

（1）制定专项措施并严格执行。

（2）各采掘工作面放炮前安排专人落实二采区回风巷撤人、警戒情况。

（3）进入二采区回风巷前必须电话汇报调度室，经调度室同意后方可进入回风巷。（4）每部绞车处必须保证通讯畅通。4、2910切眼及2910运输巷均为实体煤突出危险性较大的掘进工作面。

采取的强化措施：

（1）严格执行两个“四位一体”综合防突措施。（2）加强现场监督管理。（3）做实瓦斯监测监控。5、2408进风巷至切眼内轨道运输线路已形成，但局部地段存在道木未垫实、内外侧轨道面不平、中部段轨道悬空较多等问题。

采取的强化措施：

1）、组织人员对运输巷中部段轨道进行垫道、捣实、垫平等，保证斜巷运输安全。

2）、运输期间安排生产部室人员每班现场跟班分段包保，对现场存在的问题现场整改，确保运输安全。

6、顶板管理：

1）、2906工作面65架揭露一褶曲，煤厚0.8—1.2米，影响走向范围10米，65架至机尾段煤层顶板破碎，0.2米伪顶随采随落。

采取的强化措施：及时控制好采高和推溜移架，加强临时支护，防止冒顶。

2）、2910运输巷190米处顶板出现裂缝及下沉现象。

采取的强化措施：一是停止工作面作业，禁止人员入内，二是生产部编制加固措施，在此段用工字钢棚进行加固（棚距600mm），共套工字钢棚39架，此段加固工作现已施工结束。

3）、2910回风巷与切眼口交叉处控顶面积大。采取的强化措施：在原有的钢筋梁、锚索混合支护的基础上采用中部木点柱巷角加木垛进行加强支护、确保安装期间的安全。

7、水害防治：①1909回风巷紧靠1907采空区掘进,雨季要防止水害事故的发生；②2408回风巷雨季涌水量加大（目前150m³/h)。

采取的强化措施：1）、对1909回风巷雨季加强“先探后掘”，每循环提前将采空区内积水放完后，确定无水害威胁后方可掘进，掘进过程中坚持“边探边掘”，防止发生水害事故。

2）、对2408回风巷加强涌水量的监测，做好观测台账记录，排水设施排查无隐患存在，保证排水系统顺畅。

8、培训方面：按照月度培训计划正常开展的同时，利用矿有线广播，每天进行煤矿安全规程的学习，让每位员工真正了解煤矿安全规程的相关内容，从而减少违章作业现象的发生。

汇报完毕，谢谢大家!黔金煤业 2016年8月4日

第三篇：安全办公会表态发言

表 态 发 言

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

在全矿上下深入学习贯彻集团公司“五会”精神和深入开展“全国学神华全区学神宁神宁怎么办乌兰怎么干”大学习、大讨论、大实施活动的同时，综采一队结合我队当前工作实际，重点从以下三个方面做好今后的工作。

一、全年消灭轻伤及以上事故，在本安体系建设上争一流。

组织员工学习本安体系知识，班子召开专题会议研究部署，制定具体措施和标准，队跟班干部从每道工序严格验收，抓好现场安全管理，严格执行干部带班制度，加大排查不安全行为力度，加快隐患整治力度，加强5534工作面过构造期间爆破环节的管理，认真开展“手指口述”、危险源辨识。对在班前会“手指口述”演示中不认真做动作、手指不到位、内容不完整或手指、眼看、口述不协调一致的员工，必须当重点对象班班培训，直至手指口述规范为准。

每周二学习贯彻《乌兰煤矿企业文化手册》，周三周五在组织学习的同时，利用多媒体观看典型事故案例，并通过不安全行为人员的现身说法等形式，强化员工的安全责任感。

二、强化安全意识，全力打造精品采煤工作面，在质量标准化建设上争一流。

严格按照《井下文明卫生管理区域及监管责任划分规定》的通知（乌矿[2012]7号文）的要求和质量标准化标准开展工作。风机两巷的文明生产班班达到无积水、无浮尘、无杂物。工作面达到“三直一平两畅通”；设备上的煤尘要班班擦拭，保证光亮和干净；各种管路要按照要求用细钢丝绳吊挂，物料归类码放，整整齐齐；超前维护、地坪硬化等工作全部上尺

上线，能亮化的全部实行亮化，能美化的全部美化，达不到标准的必须现场立即整改。

队成立以党政一把手为组长的精品工程创建领导小组，每班检查存在的问题，制定强有力的整改措施加以整改。对安排不动、行动迟缓的责任人必须从严处理，牢固树立“今天干明天的工作就是创新，今天干昨天的工作就是失职”的理念，狠抓落实，严谨求实，保证精品工作面深入持久地开展下去。

三、区队管理好班组长队伍，班组长管理好班组员工，在班组建设上树标杆。

注重发挥班组长在安全生产中的“兵头将尾”作用，实行班组长动态管理，随时抽查班组长在班组安全、生产中是否发挥了第一责任人的作用，组织生产能否安全高效，落实措施是否坚决有力，实行动态考核，进行民主测评，对不称职、责任不强、作风不扎实的班组长实行淘汰制，把权利交给员工，让有能力、能吃苦的员工到班组长的岗位上，切实增强班组长的队伍建设。

注重培养员工爱岗敬业、昂扬奋进工作精神。对违章操作，违反劳动纪律的员工，要在第一时间内进行批评教育；强化员工的安全责任感，激励员工立足本职岗位，落实工作责任。

在奖金分配制度上，实现“按劳分配、以劳取酬”的方式，坚持向技能高、苦、脏、累、险五个方面倾斜的原则，合理分配奖金，严格做到奖金分配公平、公正、公开。

总之，我队将以一流的工作业绩，开创综采一队2012年各项工作的新局面，为建设平安、富美、文明、和谐的新乌兰贡献力量。

谢谢大家！

第四篇：安全工作会发言

同志们：

刚才，我们收听收看了国务院进一步加强食品安全工作电视电话会议，副总理作了重要的讲话。下面，结合实际，就贯彻落实好会议精神，我再讲5点意见。

一、要认清严峻形势

民以食为天，食以安为先。食品安全关系广大人民群众的身体健康和生命安全，关系企业的生存和发展，关系党和政府的形象。今年以来，全国已经接连-发生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陕西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市场等恶性案件，食品安全监管的任务还很艰巨，形势依然严峻。就而言，近年来，我们对食品安全监管工作高度重视，加强了监管力度，但是食品安全源头治理工作依然繁重，监管工作进展不平衡，个别食品生产加工企业规模孝底子雹设施差，农村监管力量薄弱等问题还较为突出。对此，我们一定要保持清醒头脑，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以对党和人民高度负责的态度，进一步坚定信心，迎难而上，全面加强食品安全监管工作，确保全市经济又好又快发展，确保社会大局和-谐稳定。

二、要突出工作重点

要以创建“食品安全市”为载体、为抓手，明确任务，突出重点，强化监管，深化整治，切实把食品安全工作抓实抓好。一要突出重点品种、重点企业、重点区域，强化种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮服务、进出口等环节的监管力度，特别是对腐竹、三粉、畜牧产品要重点加强监管。只有监管到位，才能发现问题，才能及时整改。二要在全市开展食品安全大检查，加大对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的整治力度，严格规范食品添加剂的生产、流通和使用。三要扎实推进“万村千乡”市场工程，进一步加强农村食品安全“两网”建设，充实基层监管力量，提高农村食品安全监管水平。

三、要落实工作责任

食品安全工作任务艰巨、责任重大，必须严格落实食品安全责任体系。要按照属地管理、“谁主管、谁负责”的原则，地方政府对食品安全负总责，职能部门各司其责。食品生产企业要严格落实主体责任，把食品安全落实到生产的每个环节，每个岗位、每个员工。要建立健全食品安全责任追究制度，对出现食品安全问题的地方政府、职能部门以及企业，要依法依规严肃追究责任。当前，要进一步加强对“五一”黄金周前后流通领域、餐饮行业的食品安全监管。

四、要健全长效机制

食品安全是一项长期、系统的工作，必须靠健全完善的长效机制作为保障。一要建立食品安全信息网络平台，完善食品安全有害因素与食源性疾病监测数据库，有关部门要做到资源共享、信息共享。开展食品安全风险和隐患评估工作，健全食品安全预警机制。二要加强重大食品安全事故应急单位的协同配合，增强应急处置能力，对食品安全事故做到早发现、早控制、早处理。三要切实加强对食品安全整顿的督导检查，对食品安全问题突出且长期得不到解决的地方和单位，要通报批评、督促整改。

五、要加强组织领导

食品安全监管工作涉及面广、综合性强，工作责任大。各级党委、政府要将食品安全工作摆上重要位置，建立健全食品安全工作领导体系和工作机构，及时解决食品安全工作中的困难和问题。卫生、农业、质检、工商、食品监管等各有关部门和单位，要坚持统一协调与分工负责相结合，密切协作，形成合力。要进一步加大对食品安全监管的投入，加强执法队伍建设和基层基础工作，为食品安全工作开展提供坚实保障。

总之，希望通过各级各部门的共同努力，使市的食品安全工作提升到一个新水平。

第五篇：公司安全办公会管理制度

公司安全办公会管理制度

1总则

1.1为规范安全生产管理，实现安全管理工作的有序化和标准化，同时进一步明确职责和规范管理，保证公司安全工作能有力执行，实行每月安全办公会制度。

1.2本管理制度规定了安全办公会的组织、检查与考核。

1.3本管理制度适用于本公司的安全办公会管理。

2管理内容与要求

2.1公司每月应召开一次安全工作例会，分析、总结和布置公司近期的安全工作并由公司领导对公司安全工作提出指导性意见。

2.2参加人员：公司董事长、总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、各生产部门主要领导（正、副部长、书记）、物资采购部长、后勤保卫部长、综合利用开发部长、营销管理部长、财务管理部长、法律企管部长、D群部部长、行政部、法律企管部、团委书记、工会管理人员、安全管理人员、外委协作单位负责人。

2.3会议地点：☆☆☆☆☆；会议时间：每月上旬

2.4会议由公司总经理主持，总经理不在厂区时由公司分管安全的副总经理主持；由安健环管理部组织。

3会议主要程序：

3.1各部门发言，顺序为：☆☆☆☆☆☆☆。

3.2发言内容:参会部门及外委单位对上月部门安全生产工作情况总结,并对下月安全生产工作做出具体的计划安排，对上月安全工作计划中未完成事项说明原因以及提出在安全生产工作中需要公司协调解决的问题，并形成书面汇报材料。

3.3安健环管理部对公司上月公司安全生产情况（安全生产简报）进行总结并通报下月安全生产工作的重点。

3.4安健环管理部提出对上月安全生产工作的奖惩建议及相关内容，提交会议研究决定。

3.5公司领导讲话。

4会议要求

4.1各部门根据会议决定安排本部门的安全生产管理工作。安健环管理部根据安全办公会的安排对落实情况进行督促检查，做好生产现场安全管理工作的统一协调工作。

4.2会议记录:由安健环管理部专人记录（请假人员如实记录请假原因），并负责整理形成会议纪要下发各部门。

4.3会议纪律：

4.3.1参加会议人员必须按会议通知要求准时到场，不得迟到。

4.3.2参加会议人员手机置于振动状态。

5检查与考核

5.1对参会迟到人员考核100元/次，对未假不参加会议人员考核500元/次。

5.2对未按安全办公会决定要求执行的责任部门主要负责人考核200元。.5.3对未认真执行本制度的考核按公司《安全生产奖惩制度》执行。

5.4特殊时期执行双倍考核。