2014年国家公务员面试国税专项全真模拟题及答案[范文模版]

第一篇：2014年国家公务员面试国税专项全真模拟题及答案[范文模版]

2014年国家公务员面试国税专项全真模拟场内

第一轮·上半场·答案

第一题：

教育部公布的考试招生改革总体方案中说，外语不再在统一高考时举行，由学生自主选择考试时间和次数，增加学生的选择权。对于外语退出高考，你怎么看？

【参考答案】

将外语退出高考，我认为这是一种理性的改革，意在突出语言的实际应用，回归英语学科应有的位臵，同时也符合公众“英语难学、学英语没用”的心理期待，是值得肯定的。

教育部提出外语不再在统一高考时举行的方案，首先可以纠正过度的英语学习狂热，淡化全民学习英语浪潮，回归外语的工具属性，节省原本就有限的教育资源；其次，这种改革也有利于推动教育公平。中西部地区的很多孩子在地域、师资等因素受到限制，英语学习的条件不如沿海地区和大城市，现行的高考制度对他们是不利的。英语考试的改革方案有助于缓冲地域条件的差异而导致的高考总分差距，是促进教育公平的一大举措，它能真正减少英语成绩对农村考生的影响；最后，外语拟退出统一高考，并不意味着外语不考试，而是外语“一年多考”，这样的改革思路，契合民意，改变了“一考定终身”的尴尬现实，走向“多考定终身”，继续向多元化取材迈进。

但是，外语退出高考，只是缩小了一些英语成绩好的学生的优势，未必能让学生们从“为考试而学”转变为“为应用而学”。如此一来，这场英语教育的改革，削弱的不是应试技能，而是削弱孩子们在英语学习上的整体价值。此外，将一考的压力分摊甚至叠加到多次考试中，多考是减负还是增压，也仍是未知之数。

为切实达到减负的目的，同时也能使英语的工具化属性得到最大发挥，我认为教育部应对“社会化考试”出台更具体的指导意见，在英语考试的命题和组织方面应进行细致的规定，避免出现高考英语演变成大学“四六级”考试，从而成为高考考生的负累。此外，光把英语“驱逐”出应试成分过重的高考，实行“社会化考试”还不够，改革的关键是要解决中国人学英语的根本问题。希望有关部门可以在此问题上多加思考多加设计，避免英语热一下子降至零度，失去改革的原有之意。

第二题：

实施税收“营改增”新政以来,你单位准备联合司法局开展“进百企入千户”税法宣传活动。假如领导将此活动交由你来负责，你怎么做？

【参考答案】

我单位联合司法局开展“进百企入千户”税法宣传活动，有利于加强企业和民众对税法的认识，从而积极配合我们“营改增”新政的推进，有利于我们工作的开展。领导把这项工作交由我来负责，我会竭尽全力把这项活动落实好，具体我会这么做： 第一，召集宣传部成员开会，成立此次活动的工作小组并确定活动方案。根据活动所需，分为宣传、筹备和招募三个小组。活动的具体时间为下个月一整月，具体的地点在社区和企业。方案探讨之后做出预算，并呈报领导审批。

第二，审批通过后，做好活动的前期准备。由宣传小组负责搜集营改增政策的资料，包括新政的意义和目前落实情况，并印制宣传海报、横幅和宣传册。筹备小组成员负责联系人员，包括“营改增”新政的专家、税务局的局长、各科室主任以及新政落实标兵，并联系司法局的税法专业律师、各大企业负责人和社区负责人，预定好场地并做好布臵。招募小组负责召集社会上的志愿者，对他们进行税务税法的培训，以帮助我们做好税法宣传活动。

第三，按照计划，做好组织工作。在事先联系好的各大小企业开展一系列的税法知识宣传讲座，宣传依法纳税的思想，鼓励各企业积极纳税，配合我们“营改增”新政的开展。工作人员与企业的负责人进行交谈，对其进行营改增的深入宣传，并对企业的税务工作进行指导。在社区宣传方面，组织志愿者在小区人流量比较大的地方派发宣传单，由专家为前来了解情况的居民详细解读营改增的相关内容及税法知识，告诉他们需要注意的地方。考虑到可能会有居民对营改增和税务有不清楚的地方，同时也为了我们更好了解居民的想法，我们会设立咨询台为大家答疑解惑，并积极询问居民对税收新政的看法和相关的意见和建议。在整个过程中，后勤小组负责维持好现场的秩序和拍摄的工作。

活动结束后，做好资料的整理工作，并向领导汇报。同时，建议领导进行活动的二次宣传，让广大居民和企业能够再次加强自觉纳税意识，了解营改增，配合我们新政的行的同时让自己也受益。

第三题：

单位准备召开一次员工工作经验交流会，由于会议时间有限，领导安排你进行发言人员名单的筛选。当名单公布后，同事说你假公济私，把大部分名额都给了与你关系好的人。领导为此事也要找你谈话，你怎么办？

【参考答案】

单位召开员工工作经验交流会，对于提高单位员工工作质量和服务水平具有积极的意义。有同事对我筛选的发言人员名单产生质疑，领导也要找我谈话，面对这一情况，我会积极采取措施，妥善处理。

首先，认真核查筛选发言人员名单，查看是否存在疏漏之处，人员评判标准是否一致，反思在名单公布时，是否自己的解释工作做得不到位等。

其次，对于存在的问题，进行针对性解决。及时贴出告示，或在单位内部网络平台公布此次经验交流会人员筛选标准，对被选人员的相关条件进行说明，让大家明了，此次人员的筛选是严格遵守相关流程与选拔标准的，消除大家的疑虑。

再次，及时向领导汇报此次交流会人员的筛选标准、筛选流程等事项，向领导说明关于同事们的质疑，自己已经采取了措施来处理，并向领导保证，今后做事一定会考虑周全，绝不会再出现此类问题。

最后，协调配合领导做好经验交流会的其他工作，确保交流会顺利进行，有效提高单位员工的整体工作质量和服务水平。

2014年国家公务员面试国税专项全真模拟场内

第一轮·下半场·答案

第一题：

近年来，在公交、地铁、火车、公园等公共场所经常发生逃票现象。以上海地铁为例，2012年全年上海市地铁逃票共计20万人次。有人说，偷逃的票款并不大，最多几十，最少几毛，这事并不大。对这种说法，你怎么看？

【参考答案】

“人无信不立，国无信不兴”，这是放之四海而皆准的为人和处事原则。它培养了契约精神，更确立了诚实守信的社会秩序，成为推动传统美德、维系人际关系、提升社会文明的道德力量。一些人认为，偷逃的票款数额少，不是大事。但是，判断事大事小，并不在钱多钱少，而在性质。我认为，在公共场所偷逃票款折射出一些人对公共利益的漠视和侵占，是严重的失信行为。

公交、地铁、火车等公共设施原本就属于公共服务设施，为政府进行了大量的资金投入和运营补贴，低廉的票价所带来的收入也只能维持设施的一些基本的维护，在这样的情况下偷逃票款，想方设法占便宜、挖墙角，更让公共设施的维护雪上加霜，它不仅损害了个人的信誉，更损害广大人民的利益。以上海地铁为例，上海地铁建设总投入的资金很大一部分由政府直接拨付，而且因为亏损，上海市政府每年还要对地铁公司的运营进行直接补贴。但是每年超过20万人次的逃票行为，会造成巨额的经济损失，而这些损失又必然会转嫁到政府和普通市民身上。因为小小的失信行为给国家、社会带来巨大损失，值得引起每位公民的重视和反思。

我认为，要想提高公民的守信意识，消除逃票现象等不良行为需要多管齐下： 第一，加大处罚力度，提高处罚标准。逃票处罚过轻是一个普遍问题，比如我们熟悉的火车，乘客逃票的处罚仅仅是补齐票款后加罚票款的50%。因此，提高处罚标准，才能增加违法成本，让逃票者有所忌惮；加大处罚力度，才能让他们无处遁形。

第二，完善诚信制度，用制度规范行为。完善社会征信制度，将这种逃票行为纳入个人诚信档案。如上海将地铁将逃票纳入个人征信系统，让逃票者在升学、就业、信贷、生产经营、个人消费等环节受到制约，增加逃票成本。只有这样，才能对逃票等恶意行为起到极大的震慑作用，才能让逃票者自觉约束自己的行为，让逃票行为不再发生。

第三，提高个人的诚信意识。加大处罚、完善制度都是外力，而营造良好的社会风气，不仅需要外力，还需要我们每一名社会成员当仁不让、以身作责。只有我们每个人承担的责任更多一些，社会公共利益的漏洞才会更少一些。

第二题：

某市税务局要举办一次“税收•民生•强市”的宣传月专题活动。领导将此任务交给你，你将如何开展？

【参考答案】

税收宣传工作的力度反映着税收工作的力度，税收宣传的规模、水平、机制代表税收发展的方向。做好税收宣传，能促进税收事业的发展。此次宣传工作我一定要认真做好。

第一，根据宣传要求，制定宣传计划。确定宣传主题为“税收〃民生〃强市”，活动持续时间为一个月。选取多个活动地点，包括企业、个体商家。宣传形式上要创新，针对不同纳税人，进行分类宣传，并加大与新闻部门的联系。

第二，按照宣传需要，明确分工，做好周密的准备。一组做好与电视、广播、专栏、直投邮件、视频新闻发布的联系。二组做好传单、宣传册、海报和推广ＣＤ的准备。尤其在前期准备好一支综合素质过硬的宣传队伍。要求税务人员必须加强各方面学习，以精湛的宣传业务能力完成提高全民纳税意识的任务。

第三，多方位、多角度进行宣传。通过税收法规的宣传内容，突出“税收”主题，保障税源。各个宣传队伍依照分工，分类地开展税收宣传活动。抓住各种群体最感兴趣的东西，宣传与其与切身有关系的内容。针对大中型企业税收宣传，在内容上突出专业性，在形式上开展税收专业培训班，提请领导表彰诚信纳税企业，增加税收的社会影响力，并且注重对企业决策者税法知识和税收政策的宣传；对于个体工商户税收宣传开辟社区阵地，开展送税法进万家、召开轻松的座谈会等活动，评定模范纳税户，在宣传内容方面加大对税收去向、用途与税务干部精神面貌的宣传，使公民很直观地感受到自己为国家做出的贡献，从而自觉增强纳税意识，以此突出“民生”主题。通过电视台、广播等媒体的辅助，做好信息公开，让大家了解到税收最终是为政府履行职能提供了物质保障，领会税收能“强市”的意义。

第四，活动结束后，做好相关记录，形成书面总结汇报材料，呈交给领导，请领导审阅。向领导提出税收宣传长效机制的建议：在办税服务厅设立长期的宣传窗口，实行首问责任制，长期设立“宣传栏”，及时更新各种税收政策；定期举办税企座谈会，定期开展涉税知识讲座和培训，及时告知企业税收政策变动情况；与纳税人建立沟通联系制度，有“针对性”地开展税收宣传工作。

相信通过以上努力，税法宣传这项基础性工作会不断做好、做实、做出成效。

第三题：

广场舞持久而响亮的音乐，严重影响了周边居民的正常生活，社区办公室进行了多次协调，收效甚微。你刚入职不久，看到上述情况后，就私下联系了卖高档耳机的同学，低价卖给了跳广场舞的市民，广场上的音乐消失了。但社区领导找你谈话，批评你利用工作时间搞推销，你怎么办？

【参考答案】

广场舞扰民的问题确实在社会上引起热议，让跳舞的人带上无线耳机作为解决措施曾在一些地方实施且效果不错。但是我的举动却遭到了领导批评，反映出我做工作的过程中有疏忽或不足的地方。

首先，作为新人，遇到问题自己主动想办法解决固然不错，但是缺乏跟领导和同事的有效沟通，没有遵循正常办事流程便不可取。如果领导和同事已经在着手解决这个问题，而我私自采取行动，就会打乱整个团队的工作节奏，影响工作的整体安排。此外，这件事的解决方案涉及到钱的问题，我联系的是自己的同学，还将高档的耳机低价卖，确实有推销的嫌疑。

其次，我会主动找到领导，承认自己的错误，虚心接受领导的批评教育，保证一定会努力改正。同时，将解决小区广场舞扰民问题的详细情况跟领导汇报，说明耳机的来源，出具相关的票据，并就根治这一问题提出自己的一些看法。根据领导安排，协助单位彻底处理好这一问题。

最后，我要从中吸取教训，在以后的工作中，及时向领导做好请示汇报，与同事搞好协调配合。遵守办事程序，讲究工作方法。

2014年国家公务员面试国税专项全真模拟场外

第一轮·考试题本

1．为了培养扎根于农业和农村的高素质技能型专门人才，进一步服务现代农业发展，推动新农村建设，苏州农业职业技术学院和太仓市政府决定在2013年—2015年期间，联合开展“青年职业农民定向培养工程”。请就青年职业农民定向培养工程谈谈你的看法。

2．为了更好的帮助低收入农户脱贫致富，市扶贫办准备对所管辖乡镇去年的低收入农户脱贫情况展开调研。领导将这个工作交给你负责，你会怎么安排？

3．你是县工商局的一名工作人员，某日你在给一位群众办理业务时，因为办理时间较长，他十分气愤，在办公室大闹起来，说你们的办事效率太低，其他前来办理业务的人也随声附和。此时你怎么办？

4．你和小王共同完成一项工作后，小王向领导反映，说你工作能力差、效率低，并表示以后不想和你一起配合工作了，领导因此批评了你，你会怎么办？

5．俗话说，一勤天下无难事。结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。

6．你是某社区矛盾纠纷调解中心工作人员，一日，你社区陈阿姨和几位年轻人在其所住的小区楼下发生了争吵。据了解，这几位年轻人近日刚搬到陈阿姨楼下，经常在房间里高声喧哗，严重影响了陈阿姨的休息，生活垃圾堆在门口也不收拾。领导让你去进行调解，你会怎样劝说他们？请把考官当成陈阿姨和几位年轻人，进行现场模拟。

2014年国家公务员面试国税专项全真模拟场外

第一轮·参考答案

1.为了培养扎根于农业和农村的高素质技能型专门人才，进一步服务现代农业发展，推动新农村建设，苏州农业职业技术学院和太仓市政府决定在2013年—2015年期间，联合开展“青年职业农民定向培养工程”。请就青年职业农民定向培养工程谈谈你的看法。

【参考答案】

苏州农业职业技术学院和太仓市政府联合开展的“青年职业农民定向培养工程”旨在培养“下得去、用得上、留得住”的农业技术和管理人才，促进更多的高素质技能型专门人才扎根于农业和农村，是新形势下农业类高职院校人才培养模式改革的进一步深化。

在我国推进社会主义新农村建设之际，通过股份合作、家庭农场、专业合作社发展现代农业在一些经济发达地区方兴未艾。为解决现代农业发展人才不足的问题，我国政府出台了许多优惠措施吸纳青年人才到农村任职，为新农村建设和农业发展注入了新鲜血液。

虽然这些从外地引进的人才在现代农业发展中发挥了一定的作用，但随之而来的问题也不容忽视。一方面，一些来自城市的大学生由于没有在农村生活的经历，面对农村基础设施落后、各方面条件不足、工作和生活环境艰苦的情况，吃不了苦，适应不了农村的生活，纷纷离去，造成人才流失。另一方面，从外地引进的人才，虽然知识丰富，技术过硬，但缺乏农村工作经验，又听不懂当地方言，无法深入到当地农民中去，短时间内难以成为现代农业发展的“带头人”。

面对这样的情况，吸引既熟悉当地环境，又懂得现代农业技术、会经营管理的本地人才回到农村工作就显得尤为重要。“青年职业农民定向培养工程”，设臵现代农业为对口专业，致力于培养有文化、懂技术、会经营，并以从事农业生产、经营、管理、服务为职业的劳动者，不仅可以促进更多高素质技能型专门人才扎根于农业和农村，同时会形成一支数量充足、结构合理、素质良好的新型职业农民队伍。对进一步服务现代农业发展，推动新农村建设意义重大。我们有理由期待，这项工程能够收到预期的效果，并在有条件的地区广泛推广。

2.为了更好的帮助低收入农户脱贫致富，市扶贫办准备对所管辖乡镇去年的低收入农户脱贫情况展开调研。领导将这个工作交给你负责，你会怎么安排？

【参考答案】

在国家整体经济水平提高的情况下，缩小贫富差距是现阶段的重点工作之一。为了解目前扶贫政策的实施效果，切实达到提高低收入农民收入的目的，作为此次调研的负责人，我会强化团队的责任意识，获得最真实、全面的数据。

第一，成立调研工作组，召开小组会议，传达这次调研的精神、目的，集体讨论调研方案。方案确定后，向领导申请查看《脱贫奔小康低收入农户台账》。查看低收入农民数量及其具体住址，根据地域和人数将参与调研的工作人员分成不同小组。

第二，通过走访和座谈会的方式获取有效数据。各小组根据自己手上的名单，逐户核实信息，包括：低收入农民目前主要经济来源、年收入、对我市扶贫政策的了解、有关措施是否实施到位、期望得到哪些帮助等信息，并做好记录。走访结束后，邀请各村的扶贫负责人开展座谈会，了解他们在扶贫过程中工作完成情况、困难，以及对扶贫工作的建议，获取相关信息。

第三，统计调查数据，计算脱贫率，整理各地在脱贫过程中的主要困境和建议。统计好后，小组成员充分讨论在扶贫工作中，我市扶贫工作的开展情况以及先进做法、不足之处。总结经验教训，并查看其他地区在扶贫过程中创新性的举措，针对我市扶贫过程中的不足，提出改进意见。

第四，整合调查原始数据和小组讨论的建议，形成规范的调查报告，上交领导，为改进本市扶贫工作提供帮助。

3.你是县工商局的一名工作人员，某日你在给一位群众办理业务时，因为办理时间较长，他十分气愤，在办公室大闹起来，说你们的办事效率太低，其他前来办理业务的人也随声附和。此时你怎么办？

【参考答案】

作为一名政府工作人员，如果不能及时处理好该群众的问题，不仅会影响单位的形象，也会严重影响政府的形象。因此，我会立即采取措施，妥善加以解决。首先，向该群众致歉，平复其情绪。因我没有提前告知该群众所办事情的办理流程需要花费较长时间，导致该群众在不知情的情况下因等待时间过长而产生不满，对于我工作的疏忽向其表示歉意，请求其谅解，安抚其情绪。

其次，详细地向该群众说明办理时间过长的原因。我会告知该群众，他办理的事项程序较多，办事流程比较繁琐，本着为其负责的精神和遵循工作原则的宗旨，单位需要认真审核材料，为此导致办理时间较长，希望他能体谅。如果他对我们办理业务有意见和建议，可以在我们的意见薄上写下，我们会认真记录并及时解决。同时，我会借机向其他前来办理业务的人一并做出解释，向大家介绍相关的办事流程，说明不同业务的办理时间长短不一的情况，请大家耐心等待。在解释的过程中，我会做到耐心细致、有理有据，在群众面前树立政府工作人员的良好形象。

最后，针对此情况提出关于优化办事流程、简化办事程序等合理化建议，连同整个事情的经过以书面报告的形式上交领导。另外，在日常工作中，我会坚持把群众是否满意作为衡量工作的标准，不断提升为群众办事的效率和服务的水平。

4.你和小王共同完成一项工作后，小王向领导反映，说你工作能力差、效率低，并表示以后不想和你一起配合工作了，领导因此批评了你，你会怎么办？ 【参考答案】 工作中，与同事的良好沟通与协作是保障工作高效完成的必要前提。小王在与我合作后，对我的评价不好，说明我工作还存在一些不足，我必须认真对待这个问题。

首先，自我检讨，严于自律。我会反省自己在工作中的表现，是在什么地方出现了纰漏，或者沟通方面有不足，影响了正常工作的完成，对自己在工作中的不足进行总结，学习单位资深同事的工作方式和技巧，在未来的工作中注意提升自己的沟通和业务能力，避免再次犯错。

其次，交流沟通，谦虚真诚。寻找合适的机会和小王沟通交流，感谢他在我们合作期间对我的帮助，由于我能力的不足，给他造成了一些麻烦，真诚地向小王道歉。在未来与小王的交往中，我会谦虚谨慎，真诚待人，为更好的完成工作更加真诚和谐的与他相处。

最后，积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力是必不可少的，但在工作中遇到问题，也要及时寻求帮助，以免耽误工作的进程。在未来的工作当中，我会主动亲近同事，态度积极的询问和请教问题。出现问题时，我会和配合的同事一起找出问题，解决问题。

5.俗话说，一勤天下无难事。结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。【参考答案】

一勤天下无难事。古今中外的伟人名士、专家学者，他们成功的奥秘之一就是勤奋。爱迪生说过：“巨大的成就，来自于长期的勤奋。”的确，勤奋是取得成功的重要因素，只要勤奋，天下就没有难事。

成功与勤奋的关系密不可分，成功是勤奋的结果，而勤奋则是成功的必备条件。李时珍跋山涉水27年，才著成《本草纲目》；鲁迅把别人喝咖啡的时间，都用在了写作上。成功的关键在于勤奋。“勤”字为人生第一要义，古人说：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。天道酬勤，一个人不管他的资质如何，只要勤奋向上，坚持不懈，就一定能取得成功。

从个人经历来讲，父母从小就教育我要勤奋努力，要养成热爱劳动、吃苦耐劳的好习惯。我出生在农村，很小就帮着爸妈干农活，捡过麦穗，除过杂草，干活的时候汗流浃背，甚至也有过划伤的时候，但我没有叫过苦和累。在小学、中学以及大学各个阶段，我都一直保持着勤奋好学的好习惯，用勤奋克服了学习道路上的一道道障碍。大学之初，我遇到了学习上一个最大的拦路虎——英语，由于英语基础一直不太好，结果第一次考英语四级成绩没有过，这件事让我的心情非常低落。但是我没有气馁，我明白自己在学习英语方面除了更加勤奋之外，不会有另外的捷径可走。于是我更加刻苦地学习起英语来，连爬山、跑步也边走边背单词，就这样坚持了四年，终于使我的英语水平有了奇迹般的提高，不仅成功地通过了英语四六级考试，最后也考上了研究生。我的学习经历告诉我，勤奋可以弥补先天的不足，只有持续不断的勤奋才能最终成就你的梦想。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，这一切都只有通过勤奋努力才能实现。在未来的工作中，我一定要用辛勤的汗水去创造成绩，用勤奋去打造自己的人生理想。

6.你是某社区矛盾纠纷调解中心工作人员，一日，你社区陈阿姨和几位年轻人在其所住的小区楼下发生了争吵。据了解，这几位年轻人近日刚搬到陈阿姨楼下，经常在房间里高声喧哗，严重影响了陈阿姨的休息，生活垃圾堆在门口也不收拾。领导让你去进行调解，你会怎样劝说他们？请把考官当成陈阿姨和几位年轻人，进行现场模拟。

【参考答案】

陈阿姨，帅哥，靓妹们，大家不要吵了，都消消气，冷静冷静！我是咱们社区矛盾纠纷调解中心的工作人员，听我说几句？

和谐社区，大家创。美丽环境，大家建。对不对？大家同住一幢楼，尤其是同在一个楼层，公共环境、公共卫生是需要大家共同维护的。邻里之间应该是互相帮助、互相关怀的。有一句话说得好：邻里睦，胜金钱。有一个好的邻居很重要，平时你照顾别人一下，危难时刻你也会得到别人的帮助。如果你想有一个好的邻居，那么首先自己要当别人的好邻居。

这几位帅哥、美女们，小区的生活格局和独门独院不一样，每家每户之间离得很近，你们声音稍微吵一点，就会影响到他人。你们看陈阿姨和你们父母年纪差不多，你们想想，要是你们的父母因为别人家里的噪音一直都休息不好，你们心疼不心疼？再换位想一下，要是你们白天工作很累了，晚上想休息一下，这时被噪音吵得睡不着，你们心烦不心烦？而且还不止陈阿姨，这楼上楼下还有不少老人小孩，尊老爱幼是中华民族的传统美德，你们是不是应该多体谅体谅他人？大家同在一个小区住着，作为年轻人应该展示更加积极阳光懂事的精神风貌，对不对？我也知道，你们工作压力大，有时也需要放松，但太过吵闹不仅不利于压力缓解，还会使你们更加疲惫，你们这样不好好休息，对自身的健康也是非常不好的。没事的时候，可以看看书或者早点休息，既能提高一下自己，而且第二天工作效率也会更高，养成良好的生活习惯，对你们未来的发展都是非常有帮助的！

再者，公共卫生要靠大家共同维护，你们看我们小区现在这样整洁漂亮，都是平时大家一起努力维护的，如果大家都像你们一样，不注意卫生，楼道里、小区里到处都堆满了垃圾，空气里飘着异味，还招来许多蚊虫，你们住着会舒服吗？所以以后大家在卫生方面也稍微注意一些，好吧？

还有陈阿姨，您也消消气，别为这事伤着了身子。您是咱小区老住户，是有名的热心肠，也是一位很大度的老人家啊！您看这几位年轻人刚搬来，很多方面情况也不完全了解，需要逐步熟悉和适应环境。我相信他们今后肯定会注意到这些问题的，您就多体谅体谅吧！都说远亲不如近邻,大家在一个楼上住，可以互相有个照应。比如您需要搬一些重东西上楼，找他们帮个忙，我想他们肯定也会乐意的。小伙子你们说是不是？

邻里之间以和为贵，希望大家平时遇到矛盾能多换位思考一下，大家和和气气地商量一下，就把问题解决了，这样大家都能住得舒坦，对吧？

我看现在也没有多大问题了，那就请大家回吧！以后有什么需要我帮忙的，请大家尽管找我！

第二篇：2015国家公务员考试国税面试模拟题及参考答案

漳州中公教育。给人改变未来的力量

2015国家公务员考试国税面试模拟题及参考答案

第一题：

世界上已有一百多个国家开征了遗产税，我国也在积极探索遗产税征收方式。请问你怎么看待遗产税?

【中公答案】

到2013年为止，世界上已有百余个国家征收遗产税。遗产税作为国家税制系统的重要组成部分，在财产税调节中发挥了很好的配合、引导作用，所以我国实施这样的举措十分必要。

自改革开放以来，我国已逐渐形成了庞大的富裕阶层。对这些人征收遗产税，可以有助于他们为国家和国人奉献财富，促使他们的子女，也就是我们所说的“富二代”们，摆脱对父辈遗产的依赖，用自己的双手创造财富，避免坐吃山空。与此同时，通过遗产税调节个人收入，增加财政总量，既可以有效缩小贫富差距，维护社会公平，又可以发挥财政的巨大效用，促进我国的经济发展。可见，征收遗产税对社会进步有积极的作用。然而，目前我国在征收遗产税上，却有着以下几个方面的困难：

一是国人的遗产税意识匮乏。中国的传统文化中，有“福荫子孙”一说，所以财富的拥有者怕开征遗产税剥夺了自己的财富，天生有抵制情绪。

二是中国从2000年才开始实行存款实名制，财产登记制度、评估制度和监控手段还不完善，目前个人所得税的征收尚有困难，那么征收遗产税就会更难。

三是我国《民法》和《继承法》中都没有提到公民死后要缴纳遗产税的问题，因此如果开征遗产税，就要先修订《民法》和《继承法》。

四是征收遗产税会引发资产外流，这是无法控制的现实。

因此，尽管征收遗产税具有诸多好处，但在中国如何实施，何时实施，是个需要慎重考虑的问题。从遗产税的立法，到详细法规的制定，再到国人的心理接受，都需要认真细致地考虑。这需要时间，需要调研，也需要试点。我相信，新一届政府会以强有力的姿态，有效解决大势所趋的征收遗产税难题，同时我也希望自己能够为这一税种的出台尽一份力。

第二题：

在全国税务系统反腐倡廉教育工作调研座谈会上，你所在市国税局网上廉政教育基地的做法，得到了总局监察局和与会代表的高度评价。现在，某外省单位要来你单位学习经验，领导让你负责接待工作，请问你如何组织?

【中公答案】

税务工作初见成效就能得到广大与会人员的高度评价，是对我们工作成果的高度认可，我们应该将网上廉政教育基地的做法进行推广，使之发扬光大。外省单位要来学习，这是一

漳州中公教育。给人改变未来的力量

次展现我们单位工作风貌的机会，我要竭尽全力做好这次接待工作，让外省考察团成员感受到我们单位的实力与热情。

我会首先和对方考察团的代表成员取得联系，了解考察团成员来的人数、男女比例、交通方式、到达时间，以及此次考察的天数和行程安排等。然后根据了解到的信息安排好接车、食宿等准备工作，并根据对方的行程安排制定我方的接待日程，准备好相关材料，安排我方的陪同考察人员。

在他们抵达当天，举办简单的欢迎仪式，之后为其安排入住，并设宴为考察团接风洗尘。食宿标准严格按照国家标准进行，并且在餐饮方面针对他们的饮食习惯和喜好选择合适的菜系并且注意营养搭配，尤其要注意是否有少数民族的同志。

正式考察学习过程中，我会先安排考察团在我方工作人员的陪同下参观单位，向他们介绍我们单位的架构布局、工作人员的工作状态和办公环境。待参观完毕后，将会组织一次座谈会，在会上详细介绍我们此次廉政教育基地的发起和具体操作方式等细节，并设置互动环节，欢迎大家就相关内容展开交流和探讨。同时，我们也会借此机会请考察团就工作中存在的问题提出意见和建议，力求使我们在未来能把工作做得更好。

参观学习结束之后，我门还需要安排考察团的返程事宜，并确认对方是否安全返回。在接待工作结束后，将此次的工作做一个总结，把考察过程中的图片、影像资料做一个汇总，呈报给领导。

第三题：

十八大对税收工作提出了新要求和新任务，作为即将上任的税务工作者，请你谈谈今后将如何开展工作。

【中公答案】

财政是一个国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制则是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。要建立现代科学的财政制度，对于国家的发展具有重要的意义。

作为一名即将上任的税务工作者，我会牢记自己的身份，认真履行自己的职责。首先，我要熟练地掌握税务的相关知识。不断地学习新的知识，比如说现代财务制度，这样才能在工作中做到依法办事，规范执法。到了岗位之后，我还要迅速地熟悉岗位的相关职责以及办事流程，毕竟书本的知识要结合实际才有意义。

其次，我还需要秉持谦虚和真诚的态度，与同事们建立良好的关系，方便工作的开展。在平时的执法过程中，一方面我要做到严格遵守法律法规，该收的税一分也不能少，不该收的坚决不收，确保国家财政收入;另外一方面，我们还要注意自己执法的方式，要具有一定的灵活性，做到理性文明执法。

漳州中公教育。给人改变未来的力量

最后，我们要倾听企业和群众的需求，积极帮助他们解决税务上的一些问题。我会在辖区开展一次依法纳税的知识宣传，向居民和企业宣传纳税义务以及拖欠或恶意欠税可能需要承担的法律责任，提高居民和企业依法纳税的意识。不仅做好一名执法者，更要做好一名服务者。

第四题：

近日，你单位组织了打击发票违法犯罪活动。在打击过程中，发现你的一位亲戚也参与了发票造假，并被查处。亲戚请求你能够通融，请问，你怎么办?

【中公答案】

发票造假严重扰乱了我国经济发展的秩序，打击发票违法犯罪活动是保障我国税收有序进行的重要举措，作为一名执法工作人员，遇到亲戚请求的情况，我依然会坚持自己的工作原则，但也会注意拒绝的态度和方法。

首先，向亲戚表示对于他现在的心情我表示理解。毕竟是亲戚，肯定不希望他受到处罚，同时也能理解他的处境，也是为了养家糊口。

其次，与亲戚进行沟通，向亲戚讲明作为一名执法人员不能违背自己的工作原则，我们的工作是讲程序的，也有各方对我们工作的监督，如果违反规定，自己也会受到上级领导的处罚，相信亲戚也不想看到自己这样。另一方面，向亲戚说明，其实此次查处也是给他一次警醒，让他及时认识到发票造假的危害性和违法行为，避免之后酿成大错，那时候再收手就晚了。

再次，我会在不违反规定的情况下尽量帮助这位亲戚。我会引导他向工作人员真实地反映相关问题，帮助其在调查的过程中有一个良好的表现，从而真正帮助他。

最后，在之后的生活中如果亲戚遇到困难，我会及时伸出援助之手，多关照这位亲戚，帮助其从事正当、合法的职业，避免其再次受到处罚或走向违法犯罪道路。

更多2015年国考面试备考资料：http://zhangzhou.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bk10271 本文摘自：漳州人事人才网

第三篇：2014年国家公务员考试国税面试模拟题(二)

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2014年国家公务员考试国税面试模拟题

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第四篇：2014年国家公务员考试国税面试模拟题(四)

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2014年国家公务员考试国税面试模拟题

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2.“不要在喜悦的时候作出承诺，不要在忧伤的时候作出答复，不要在愤怒的时候作出决定。”对此你有怎样的理解。

3.有人说好习惯的形成要抵制住坏习惯的诱惑，结合自身谈谈你的好习惯和坏习惯的形成。

第五篇：2018国家公务员面试模拟题：面试模拟题

2018国家公务员面试模拟题：面试模拟题2.23 【模拟题1】

单位新来一批同事，其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁，另一位同事做事虽慢但是心却很细，所以两人经常因此产生矛盾，领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决? 【参考答案】

同事之间存在矛盾，倘若不能及时解决，不仅恶化同事关系，而且影响工作效率，更会对整体工作氛围造成影响，负面作用极大。作为负责任的同事，面对题中情况，我会积极想办法让两位同事化干戈为玉帛，以使大家在良好的氛围中开展工作。所以我会这样做：

首先，积极胜任，保证完成。于下属而言，优质高效完成工作任务是份内之职，所以面对领导分配的任务，我会积极承担，并想方设法予以解决，尽最大努力为领导分忧。

其次，分别交谈，进行疏导。于午休或下班时间，分别找两位同事予以沟通，以合适的措辞将问题予以说明。与效率高的同事交谈时，一方面就其工作的高效率表示肯定和赞扬，希望其再接再厉，为其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特点，也要委婉点出问题所在。毛躁不仅容易使自己心情焦虑，影响自身健康，而且容易思虑不全、做事急躁，极易导致工作返工、遗漏，降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培养自己的沉稳性格，做事尽可能思虑周全稳当。与心思细腻的同事交谈时，一方面就其工作细致的优点予以肯定，希望其再接再厉，将此一优势最大发挥;另一方面，就其速度偏慢的问题也会表示理解。毕竟作为新人，各方面还不熟悉，工作也是在摸索中进行，希望其不要灰心，只要积极学习，工作速度定能提升。日后工作中我也会将一些先进经验、方法向其传递，希望对其有所助益，尽快提高工作效率。

再次，协调双方，化解矛盾。单独交谈完毕之后，寻找合适时间，如周五晚间，邀约双方一块运动，借机化解矛盾。交谈过程当中分别就双方优点予以赞赏，希望继续保持;就双方缺点也会提出切实改进建议，以使双方认识到矛盾并非不可调和，只要注意方法，大家能够实现完美配合;同时，也对双方提出由衷期盼，希望二位能从大局出发，认识到同事之间互帮互助才是王道，从而做到握手言和，适当迁就，协调配合改进工作。

最后，吸取经验，改进工作。日后工作当中，建议领导多开展一些培训工作，针对新同事存在的不足问题，做到及时发现，对症下药，以切实促进新同事成长，更好地开展工作。

【模拟题2】 【材料】

针对目前单位工作人员积极性不高，业务技能水平有待提升，学习进修时间少的现状，某单位开展了一月一次的业务技能与专业知识培训。以下是前两次培训结束后，几名同事的聊天内容。

同事甲：PPT的内容那么多，我都记不下来了，回头你们谁的笔记全借我一下。同事乙：我的也没写全，忘了戴眼镜了，偏偏那天光线太暗，周围也吵。

同事丙：我还好吧，基本都记录了，就是那个培训感觉跟之前区别不大，好多都重复了。同事丁：我觉得有些内容需要详细说反而说的并不细致。

【问题】请根据谈话内容，说说单位组织的这两次培训有哪些不足之处并加以改善。【参考答案】

【1】甲说PPT内容多，侧面反映出了培训形式单调，以PPT讲解为主，因此，要丰富培训形式，提高其趣味性和参与度。

通过这几名同事的聊天内容，我认为这两次单位培训的主要不足之处有以下几方面： 第一，培训形式单调，以PPT讲解为主，且PPT内容过多、形式刻板、以文字为主。传统的培训以PPT讲解为主，培训者可以丰富培训形式，使之更加多样化、生动化，进而提高培训者学习的积极性。而且，即使有必要使用PPT也可以将它做得更加美观大方，而不要把PPT当成word文档，上面全是密密麻麻的文字。

【2】丙的话中可知培训内容陈旧重复，针对性不强，因此要革新培训内容，注意详略区分，突出重点。

第二，培训内容陈旧，缺乏针对性，详略不当，重点不突出。培训内容方面应当与之进行区分，要与时俱进，及时更新改良。此外，很多培训内容需要进行取舍，对于大家已经熟悉知晓的内容要一带而过，对于大家知识误区与空白则需要深入细致地讲解。注意不要眉毛胡子一把抓，要重点突出，节省培训者与参训者双方的时间。

【3】也有可能是外在条件不良，如培训场地、光线问题、培训氛围与现场秩序等造成的培训效果不佳，因此，考生可建议在这方面加以改进。

第三，培训场地选择不好，光线不足。培训场地可以选择在视野开阔、光线良好，容纳足够人数的会议室或办公室，而要避免选择在那些光线不良、隔音效果差、视野狭小的空间。

第四，培训氛围不良，现场秩序较差。同事反映现场很吵，可见培训时的秩序较差，纪律不好，因此，我们要营造安静良好的培训氛围，保障培训者能够顺利地接受培训，才能强化培训效果。对于影响培训秩序、扰乱培训纪律的不良行为，要进行及时劝阻。