市政设施管理处2009年工作总结及2010年工作安排（写写帮整理）

第一篇：市政设施管理处2009年工作总结及2010年工作安排（写写帮整理）

市政设施管理处2009年工作总结及

2010年工作安排

2010年市政设施管理处在市城管局正确领导和大力支持下，经过全体干部职工的团结拼搏，勤恳工作，圆满地完成了各项工作任务，具体工作如下：

一、加强理论学习、提高管理水平

1、市政设施管理处不但注重行业管理，更注重职工素质的培训，每周五上午由办公室组织全体职工进行业务知识、法律法规、“三个代表”重要思想及科学发展观重要指导方针。市政设施管理处还经常对职工进行思想政治教育和业务能力的培训，组织人员到外地参加业务培训和学习。使职工认清形势，提高思想觉悟。同时，还认真组织参加局里举办的各种法律知识的培训，以此来提高每个职工的执法水平。

2、为了更好的对各项公共设施进行管理和维护，市政设施管理处特制定了全市巡查责任制，责任落实到人，谁的路段发生情况谁负责，处理不了的要及时反馈给处领导，以便解决，用此约束每个职工，增加了职工的责任感、使命感，促进了工作，确保了各路段的公共设施正常、有效的发挥其应有的作用。

二、完成工作情况

1、城市景观灯亮化工作 截至目前在中心广场安装8杆仿树灯、在城市管理局办公楼区安装仿树灯4杆、华表灯4杆、庭院灯6杆、昆仑路满天星8500串、江源路LED流星雨亮化灯3000支、双拥纪念碑、LED射灯18个、洗墙灯2个、真六段数码管80只。火车站与江源路LED仿树灯8杆、仿椰树灯8杆、网灯1000只、LED球型网灯67组。

2、道路路灯的管理与维修

今年，我处路灯科维修路灯所更换器材有:更换250W钠灯555只,更换250W镇流器293个,150W钠灯70个,150W镇流器23个,节能灯3049个,触发器433个,70W钠灯105个;灯球748个;一体化钠灯168个;铺设电缆线7508米;低压保险28个;低压开关28个;400W钠灯208个;400W镇流器92个等。

3、市区路灯改造工作

金峰路灯具、庭院灯更换，灯具309套，庭院灯161杆； 东西台巷道路路灯更换，庭院灯24杆（包括灯杆、灯具、灯泡）；江泰路、金源巷道路路灯更换，路灯68杆；八一路（昆仑路-中山路）更换灯具共计40套；中山路庭院灯改造，维修灯具灯泡58套，改造庭院灯106杆；黄河路、建设路电缆更换，黄河路6080米，建设路1428米；江源路红灯球更换800只。

4、市政管理处积极组织人员清洗路灯

我单位路灯科对全市主要干道路灯进行了全面彻底的清洗工作，现已清洗路灯3315杆。

5、市区道路维护改造工作 市柴达木路运管处、八一路建行处、假日宾馆（五一商场、青垦市场）、审计局门前、江源小区东门、银融大厦、布达拉厅、财政局北门等八处路口改造工作已完成，五一商场一处、青垦市场两处、保险公司等四处涵洞改造工作已全面完工。

清理拆除育红巷、食品街、博爱巷三条街道边个别店铺私自浇筑的水泥混凝土垫坡453立方米。盐桥路46个；路口改造勘察设计工作已完成。

6、全市人行道方砖及沥青路面修补工作

2009年5月23日全市破损人行道方砖修补工作全面展开，截至目前，已修补人行道方砖2000平方米。共修补沥青路面1600平方米。

7、日常养护工作

全市路灯维修、养护、巡查、审批等工作都在正常进行。

三、急需解决的问题。养护维修费用不足。

近年来因：①市上的给水、排水等重点工程挖掘量大，挖掘费减免越来越多，恢复质量差，二次夯填的费用没有来源。②道路挖掘费返还率太低，导致每年的市政设施养护维修任务无法完成，现急需做以调整。

四、2010年工作安排

1、全市道路、排水、路灯维修、养护巡查、审批等工作正常进行外，完成以下工作； 2、2009年未完成的市区排污管道改造的项目；

3、航空巷和东一路等水泥路面破损、塌陷整修改造；

4、全市道路路灯清洗；

5、市区各单位门前出入口改造；

6、市区人行道方砖维修；

7、市区破损沥青路面修补；

8、市区道路路灯维修与改造；

9、市区漏水、破损、塌陷、涵洞维修；

10、排水管道全面疏通两次。

在这一年的时间中我们虽然做了很多工作，但还有许多不足之处，2010年将继续本着服务于民的原则，克服工作中的困难，查找工作中的不足，加大对市政公共设施的管理和维护，使其真正发挥应有的作用，更好的服务于民。

格尔木市市政设施管理处 二00九年十月二十二日

第二篇：市政设施管理处上半年总结

市政设施管理处年工作总结

在局党委的正确领导下，市政设施管理处以科学发展观为指导，干部职工勤政务实、艰苦努力，积极搞好市政基础设施的管理和养护工作，确保了市区道路灯明、路平、无污水外溢，完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、搞好市政基础设施管理和维护工作。加强道路巡查，对市区损坏的市政基础设施进行及时维修，路面、人行道及时修补，排水管网进行全面清疏，井盖井篦子及时更换，路灯随坏随修，做到井盖井篦子维修不过天，路灯维修不过周，路面维修不过月，保证路面平整、排水畅通、路灯亮灯率95％以上。

1、对市区道路完成雨污水管道清淤16000余米，清掏雨水井1950个，雨水篦子1900个，更换检查井井盖88套，更换井篦子60套，市区道路沥青罩面修补坑、槽4000余平方米，修补千秋路南侧等人行道砖800余平方米，完成工程量80余万元。

2、对前年新铺的花岗岩道板进行了维修，维修金额达2万多元。

3、对市区路灯大修2次，修铺下沉电缆1000余米，更换灯泡100个，镇流器80个，触发器104个。完成路灯维修工程量40余万元。

二、积极搞好单位增收节支，一是加强内部管理，水、电、车辆等各项办公费用都实行严格管理，支出明显降低；二是积极外联工程，增加收入。外联义马市滨河公园景观亮化高低压供电设备及电缆敷设工程，总造价145.15万元，4月26日开工，现已全部完工。另外，保证职工工资正常发放，三金正常缴纳，并对2005年以前所欠、困扰单位多年的职工养老金进行了补缴，共补缴30余万元。

三、积极搞好城市防汛工作。成立防汛抢险突击队，坚持24小时防汛值班，及时消除防汛隐患，备足防汛物资，保证汛期安全度过。

四、积极搞好干部职工政治思想和业务知识教育，搞好创先争优活动，搞好工作作风整顿，《廉政准则》等学习教育活动，提高爱岗敬业理论水平。搞好党建工作、精神文明建设、党风廉正建设；搞好信访稳定工作；搞好信息宣传工作，完成信息宣传任务30篇；搞好职工教育，杜绝违法违纪现象；搞好工、青、妇、计划生育、综合治理、和谐社会建设等工作。

在处领导的领导下，通过管理处广大职工的不懈努力，确保了市区道路平整无凹凸，雨污水井盖、井篦子完整无损，雨水畅通、污水无外溢，路灯亮灯率达百分之九十五以上，使我市的城市品位得到了提升，环境面貌得到了改观。虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还很远，今后我们一定更加努力、以百倍的工作热情把我们的工作搞的更好。

第三篇：市政设施管理处上半年总结

市政设施管理处

2012年上半年工作总结

今年上半年，在局党委的正确领导下，市政设施管理处以科学发展观为指导，干部职工勤政务实、艰苦努力，积极搞好市政基础设施的管理和养护工作，确保了市区道路灯明、路平、无污水外溢，完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、搞好市政基础设施管理和维护工作。加强道路巡查，对市区损坏的市政基础设施进行及时维修，路面、人行道及时修补，排水管网进行全面清疏，井盖井篦子及时更换，路灯随坏随修，做到井盖井篦子维修不过天，路灯维修不过周，路面维修不过月，保证路面平整、排水畅通、路灯亮灯率95％以上。

1、对市区道路完成雨污水管道清淤16000余米，清掏雨水井1950个，雨水篦子1900个，更换检查井井盖88套，更换井篦子60套，市区道路沥青罩面修补坑、槽4000余平方米，修补千秋路南侧等人行道砖800余平方米，完成工程量80余万元。

2、对前年新铺的花岗岩道板进行了维修，维修金额达2万多元。

3、对市区路灯大修2次，修铺下沉电缆1000余米，更换灯泡100个，镇流器80个，触发器104个。完成路灯维修工程量40余万元。

二、积极搞好单位增收节支，一是加强内部管理，水、电、车辆等各项办公费用都实行严格管理，支出明显降低；二是积极外联工程，增加收入。外联义马市滨河公园景观亮化高低压供电设备及电缆敷设工程，总造价145.15万元，4月26日开工，现

已全部完工。另外，保证职工工资正常发放，三金正常缴纳，并对2005年以前所欠、困扰单位多年的职工养老金进行了补缴，共补缴30余万元。

三、积极搞好城市防汛工作。成立防汛抢险突击队，坚持24小时防汛值班，及时消除防汛隐患，备足防汛物资，保证汛期安全度过。

四、积极搞好干部职工政治思想和业务知识教育，搞好创先争优活动，搞好工作作风整顿，《廉政准则》等学习教育活动，提高爱岗敬业理论水平。搞好党建工作、精神文明建设、党风廉正建设；搞好信访稳定工作；搞好信息宣传工作，完成信息宣传任务30篇；搞好职工教育，杜绝违法违纪现象；搞好工、青、妇、计划生育、综合治理、和谐社会建设等工作。

在局党委的正确领导下，通过管理处广大职工的不懈努力，确保了市区道路平整无凹凸，雨污水井盖、井篦子完整无损，雨水畅通、污水无外溢，路灯亮灯率达百分之九十五以上，使我市的城市品位得到了提升，环境面貌得到了改观。虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还很远，今后我们一定更加努力、以百倍的工作热情把我们的工作搞的更好。

义马市市政设施管理处

二0一二年六月十九日

第四篇：2011市政设施维护管理处纪检监察工作总结

2010年纪检监察工作总结

今年，我处纪检监察各项工作在上级纪委监察部门的指导下，始终坚持以十七大精神为指导，紧紧围绕我处规范管理年活动、作风建设民主评议工作和工程建设领域突出问题专项治理等重点工作，结合开展的“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题活动，加强宣传教育，强化监督检查，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入。主要工作如下：

一、领导重视、精心组织，全面落实党风廉政责任制 我处严格按照《二0一一年纪检监察工作思路》要求，认真落实党风廉政建设责任制。一是分工负责。党总支书记负责，处属各党支部组织落实。二是签订党风廉政建设责任书。组织全体职工向其直接领导签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作分解到每位干部职工身上，把廉政责任落实到每个部门，年终根据责任书内容对每个部门进行廉政考核。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。我处通过层层抓落实、环环抓监督，全处反腐倡廉工作深入推进，成效显著。

二、以突出制度创新为载体，建立反腐倡廉长效机制 全年始终重视抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督领域和监督网络，从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

一是抓好廉政文化基地建设。开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化“四进”活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。

二是以开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题活动为契机，加强廉政学习，促进科学发展：以支部为单位，以集中学习和自学相结合的方式，在全体党员干部中深入开展学习《廉政准则》活动；开展《廉政准则》集中测试，以考促学；组织全处干部职工观看《北极雪》、《赌之害》等廉政教育专题片，并撰写心得体会，通过正反面典型事例，教育党员领导干部要自觉抵制诱惑、秉公用权，廉洁从政。处党总支把《廉政准则》作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为落实党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严格问责、严肃处理，切实把促进党员干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好。

三是组织全体党员干部学习《关于在局建设系统开展党员干部打牌赌博等问题专项整治行动的实施方案》，以标本兼治、打防并举、综合治理的基本方针，开展党员干部打牌赌博问题专项整治行动；

四是积极响应上级纪委监察组织号召，开展“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动，确保反腐倡廉建设整体推进、纵深发展。在处中层以上领导干部中开展“禁止领导干部插手干预工程项目建设”检查，实行自查自纠和集中检查相结合，组织处中层以上干部填报《领导干部插手干预工程建设项目自查表》，并将“禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设”纳入党风廉政建设责任制考核、民主生活会、个人述职述廉内容等重要制度情况。

三、积极开展作风建设民主评议工作，进一步推动效能建设 结合全处“两转一增强”系列活动，认真推行政务公开、民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题。关注群众关心的难点、热点问题，并积极解决处理，一是确定相关的责任人，建立“谁负责、谁主办、谁督办”责任机制；二是把监督范围是否准确把握、问题解决是否得当等予以量化评价，并对照绩效考核制度的相关规定，加强绩效考核，增强工作责任感；三是严格实施信访监督。对重大案件，积极依靠上级纪检监察部门进行查处。

二0一二年，我处将按照省、市、局的统一部署，以学习贯彻落实十七届六中全会精神为契机，结合工程建设领域专项治理工作的开展，全面推进我处反腐倡廉各项工作，结合市政维护工作实际，进一步增强市政维护全体工作人员服务加速湘潭跨越赶超的意识，全面提高干部职工的实践科学发展和拒腐防变的能力，为不断推进我市跨越式发展和“两型社会”建设做出贡献。

第五篇：2011市政设施维护管理处纪检监察工作总结

2010年纪检监察工作总结

今年，我处纪检监察各项工作在上级纪委监察部门的指导下，始终坚持以十七大精神为指导，紧紧围绕我处规范管理年活动、作风建设民主评议工作和工程建设领域突出问题专项治理等重点工作，结合开展的“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题活动，加强宣传教育，强化监督检查，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入。主要工作如下：

一、领导重视、精心组织，全面落实党风廉政责任制 我处严格按照《二0一一年纪检监察工作思路》要求，认真落实党风廉政建设责任制。一是分工负责。党总支书记负责，处属各党支部组织落实。二是签订党风廉政建设责任书。组织全体职工向其直接领导签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作分解到每位干部职工身上，把廉政责任落实到每个部门，年终根据责任书内容对每个部门进行廉政考核。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。我处通过层层抓落实、环环抓监督，全处反腐倡廉工作深入推进，成效显著。

二、以突出制度创新为载体，建立反腐倡廉长效机制 全年始终重视抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督领域和监督网络，从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

一是抓好廉政文化基地建设。开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化“四进”活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。

二是以开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题活动为契机，加强廉政学习，促进科学发展：以支部为单位，以集中学习和自学相结合的方式，在全体党员干部中深入开展学习《廉政准则》活动；开展《廉政准则》集中测试，以考促学；组织全处干部职工观看《北极雪》、《赌之害》等廉政教育专题片，并撰写心得体会，通过正反面典型事例，教育党员领导干部要自觉抵制诱惑、秉公用权，廉洁从政。处党总支把《廉政准则》作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为落实党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严格问责、严肃处理，切实把促进党员干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好。

三是组织全体党员干部学习《关于在局建设系统开展党员干部打牌赌博等问题专项整治行动的实施方案》，以标本兼治、打

防并举、综合治理的基本方针，开展党员干部打牌赌博问题专项整治行动；

四是积极响应上级纪委监察组织号召，开展“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动，确保反腐倡廉建设整体推进、纵深发展。在处中层以上领导干部中开展“禁止领导干部插手干预工程项目建设”检查，实行自查自纠和集中检查相结合，组织处中层以上干部填报《领导干部插手干预工程建设项目自查表》，并将“禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设”纳入党风廉政建设责任制考核、民主生活会、个人述职述廉内容等重要制度情况。

三、积极开展作风建设民主评议工作，进一步推动效能建设 结合全处“两转一增强”系列活动，认真推行政务公开、民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题。关注群众关心的难点、热点问题，并积极解决处理，一是确定相关的责任人，建立“谁负责、谁主办、谁督办”责任机制；二是把监督范围是否准确把握、问题解决是否得当等予以量化评价，并对照绩效考核制度的相关规定，加强绩效考核，增强工作责任感；三是严格实施信访监督。对重大案件，积极依靠上级纪检监察部门进行查处。二0一二年，我处将按照省、市、局的统一部署，以学习贯彻落实十七届六中全会精神为契机，结合工程建设领域专项治理

工作的开展，全面推进我处反腐倡廉各项工作，结合市政维护工作实际，进一步增强市政维护全体工作人员服务加速湘潭跨越赶超的意识，全面提高干部职工的实践科学发展和拒腐防变的能力，为不断推进我市跨越式发展和“两型社会”建设做出贡献。