黄浦区南京东路社区街道综合党委

第一篇：黄浦区南京东路社区街道综合党委

黄浦区南京东路社区（街道）综合党委 2011年工作总结及2012年工作思路

（征求意见稿）

一、2011年主要工作情况

2011年，黄浦区南京东路社区（街道）综合党委在社区（街道）党工委、区社会工作党委的领导和指导下，围绕“十二五”开局之机，以建党90周年为契机，深入开展党务公开、全面推进以“组团式零距离服务”为主题的创先争优活动，进一步增强了党建工作的实效和活力。综合党委被黄浦区委评为先进基层党组织。现将2011年主要工作报告如下。

（一）以党务公开为载体，保障党员民主权利，积极推进党内民主建设

街道作为全国和市党务公开的试点单位之一，综合党委根据社区（街道）党工委的具体部署和安排，紧密结合社区“两新”党组织实际，全面推进党务公开工作，取得了较好成效。党委的调研文章《积极推进党内民主、加强“两新”组织党建工作》被市收录建党90周年理论研讨会论文集，并被市社会科学界联合会评为优秀论文一等奖；经验文章《网络为桥梁，“点线面”结合——探索党务公开与服务党员新路径》在解放日报刊登。

1、领导重视、部署有力，建立健全党务公开工作机制。成立党务

公开领导小组，由党工委副书记、综合党委书记任组长，综合党委副书记任副组长，下设办公室，落实具体工作人员。制定下发《关于实行党务公开的实施意见》及党务公开目录，对公开的内容、方式、程序等作出明确规定。综合党委将公开目录细化为6个一级目录，28个二级目录；“两新”党组织公开目录细化为6个一级目录，25个二级目录，要求各基层党组织结合实际，主动认真做好党务公开工作。贯彻执行社区（街道）党工委关于党务公开工作监督检查、考核评价、意见收集、处理反馈及信息资料归档管理四大实施细则。7月初，综合党委召开党务公开工作情况通报会，总结交流各基层党组织党务公开工作进展情况并提出改进意见。此外，有3位“两新”党组织书记被聘为党务公开监督员。

2、创新载体，丰富内容，推进党务公开信息化。加强综合党委网站建设，按照“覆盖、协同、共享、服务”要求，设置栏目。做好网站改版工作，今年增设了“党务公开”、“设限栏目”等专栏，定期将党委工作开展情况、党内活动、党员教育管理、党费收缴、下拨等内容在网站上公布。“两新”组织党组织和党员可随时了解党建知识、查询相关资料、获悉党委各项公告通知、党委工作信息等。通过每月一期的“两新”简报、会议、文件等平台，及时向党员公开信息。截止12月底，公开党委和基层各类信息动态133条，通过群发系统累计发送短信近4100条。

3、保障权利、深化落实，积极发挥党代表作用。实施党务公开，更好的推进党内民主，发挥党员的主体作用。今年来，我们推行党代表任期制，年初召开了黄浦区南京东路社区（街道）非公有制经济和社会组织第四次党代会，审议通过了综合党委和综合纪委2010年工作总结及2011年工作思路，审议增补党委委员2名、纪委委员1名。与会代表对党委2010年工作进行了测评，满意率达95%以上，共征集到8条建议，已一一回复落实，并在综合党委网站上公布。今年，党委共召开了三次党代表各小组会。3月，党代表对党务公开的内容、方式、程序等进行了深入讨论，为党委扎实推进党务公开工作提供了参考。

8、10月，分别就基层党组织如何开展党务公开和创先争优等工作充分听取代表们意见建议，了解党员群众期望公开什么，保证党员群众希望公开的内容按规定及时进行公开，使党员先知道、先讨论、先落实。每次党委会邀请部分党代表列席，参与党委讨论，决策。

4、加强指导，注重实效，促进党务公开与企业发展有机结合。党群专职工作者深入基层，联系“两新”组织实际，加强分类指导，有序推进党务公开工作。截止12月底，上海科技京城党委等37个基层党组织设置了党务公开栏，把党的政策方针、班子建设、党员发展、组织管理等事务及时公开上墙。来福士广场联合党支部等89个基层党组织以支部网站为抓手，积极开展党务公开工作。上海大东海综合商社股份有限公司、尤妮佳生活用品（中国）有限公司等9家单位实现党务与企务

公开的双向联动，推动企业“创新驱动、转型发展”。

（二）围绕“组团式零距离”联系服务，深入开展创先争优活动，发挥党组织凝聚人心、服务群众作用

根据市、区和社区（街道）党工委关于深入开展创先争优活动实施意见和方案，综合党委紧紧围绕活动的精神和部署，围绕“组团式零距离服务”，以实际行动践行党的宗旨，不断深化创先争优活动。

1、以“组团式零距离”服务为载体，服务“两新”党组织。通过座谈会、上门走访、专题调研等形式，加强与企业、党员和员工的联系沟通，认真收集他们的意见和诉求，为他们排忧解难。今年，综合党委共为党组织（企业）解决各类问题90余项。组织“两新”党组织书记听取“如何正确认识我国当前所处的国际环境”、“学习五中全会精神，提高领导发展能力”等专题讲座，开拓视野；召开楼宇物业党建联席会议，举办《社会保险法》专题培训，满足社区单位的咨询需求。

2、以“组团式零距离”服务为抓手，深化“三服务”活动。根据社区(街道)党工委《南京东路社区（街道）组团式零距离联系服务群众实施办法（试行）》要求，做好“服务基层党组织、服务党员、服务群众”工作。一是主动联系、深化服务。每月党群工作者不少于一次以上走访、联系各党组织。积极引导“两新”组织党员主动到居住地联系、报到工作。二是积极引导，奉献社区。今年“两新”组织参与大型为民服务活动11次，提供近14个服务项目，参与服务的党员累计达300多人次，1000多人次从中受益。全年共为社区提供20多个就业岗位信息。建军节前夕，特邀第二军医大学长征医院的中医科、消化内科等16个科室的20多名医疗专家在科技京城为楼宇白领、社区居民提供医疗服务。8月，上海广隆置业发展有限公司昼夜连续作战，全力应对强台风“梅花”，使公司管理的楼宇、小区居民安然度过了台风考验。三是深入基层、关心群众。日本大地震后，综合党委先后走访了上海凯迪迪爱通信技术有限公司、尤妮佳生活用品（中国）有限公司等社区日资企业，关心企业生产经营状况、日方工作人员及其家属的工作、生活情况。尤妮佳生活用品（中国）有限公司会同企业工会向全体员工发布《赈灾募捐倡议书》，共计收到总部员工捐款97811.1元整。四是整合资源，共享共建。第三党建片区“党建活动点”4月在红鬃马医疗体检中心正式挂牌成立，为片区内基层党组织和党员就近参加学习、开展组织生活搭建新平台。天安中心党建联谊会于6月成立，为楼宇内68家央企和上市公司提供更好服务，促进区域化大党建在楼宇中的有效性。

3、以“组团式零距离”服务为平台，做好结对帮扶工作。综合党委先后下拨了帮困专款17200元，组织“两新”党组织走访慰问了39名“两新”组织困难党员。共有57家基层党组织和社区困难家庭建立了共建和帮困关系。七一前夕，上海世茂皇家艾美酒店党支部到结对的黄浦区敬

老院走访慰问革命老同志，与老人们联谊。上海帝豪电子商务有限公司党支部与黄浦区老年公寓签订《共建文明协议书》。国庆前夕，第三党建片区所属基层党组织走进社区一线，与江阴居民区开展帮困助学结对活动，为困难家庭送去关怀和慰问。深圳联丰国际货运有限公司上海分公司党支部向社区阳光之家和慈善超市捐赠工作手册约600余本，价值3000余元。今年，党委还下拨了60000元社区单位捐款，帮助社区104名困难群众。

（三）结合建党90周年纪念活动，拓展教育途径和内容，提升党组织活动的实效和活力

今年是中国共产党建党90周年，为巩固和发展创先争优活动成果，推进社区“两新”组织党建工作，综合党委在基层党组织中开展了以“学党史、强党性、塑形象”为主题的系列活动，提升党组织活动的实效和活力。

1、全面部署抓落实，指导基层党组织有序开展各项纪念活动。制定下发《关于开展庆祝中国共产党建党90周年系列活动的通知》，要求基层党组织从各自工作实际出发，认真召开专题组织生活会，积极参与党史知识竞赛、征文比赛、“七一”大型为民服务等11项专题活动。上海广隆置业发展有限公司党支部、市场联合党支部等基层党组织组织召开专题组织生活会，进一步明确党员社会责任意识，促进创先争优活动深

入开展；上海科技京城党委、大东海综合商社有限公司党总支等基层组织组织党员开展“七一”红色之旅活动，进一步学习党的历史，牢记党员的使命与责任；上海永南物业管理有限公司党支部、上海金地宫企业管理有限公司党支部等基层党组织组织党员参观庆祝建党90周年主题展览，深入进行党的宗旨意识和理想信念教育。

2、拓展载体增实效，组织形式多样有效的党员教育活动。组织党员积极参加上海党建网党史知识竞赛，共计有400余人参加，通过率98%。组织40多名新党员赴嘉兴南湖举行入党宣誓，坚定理想信念。加强入党积极分子启蒙教育，6月，组织百余名入党积极分子听取“学习党的光辉历史、献身党的伟大事业”专题讲座，参观中共二大会址，不断增强党性意识。5月和10月，组织全体党员分批听取了“学党史、讲党性、创先争优作表率”和“国际形势与中美关系”党课教育。10多家“两新”党组织40余位志愿者参与了街道“迎七一”大型为民服务活动，以实际行动向党的生日送上祝福。

3、表彰先进树典型，发挥基层党组织和党员的辐射示范作。根据各基层党党组织推荐及党委会讨论决定，报社区（街道）党工委批准，表彰了5个先进基层党组织、25名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、5名优秀党建之友。推荐20家社区单位参加“黄浦区2009-2010年度文明单位”申报评比。综合党委被黄浦区委评为先进基层党组织。通

过评选表彰，大力宣扬基层党组织、共产党员的优良品质和优秀风采，影响和带动周围更多的人积极向党组织靠拢。下半年，又有70多人陆续递交了入党申请书。各基层党组织和党员、入党积极分子积极参与七一主题征文和廉洁格言征选活动，共计收到征文111篇，廉洁格言162条。7月底，综合党委组织召开了“学党史、感党恩、塑形象”庆祝建党90周年征文比赛颁奖大会，对获奖个人和组织给予了表彰。同时，综合党委将获奖征文和廉洁格言汇编成册下发，并在综合党委网站上公开展示。

（四）以夯实基础工作为重点，完善联动机制，提高党建工作的有效性

综合党委以“单位”、“市场”、“楼宇”、“片区”等四种形式加强基层党组织建设，实现党的工作全覆盖。注重党建信息化建设，加强与工青妇等群团组织的联动，不断提升党建工作的有效性。

1、推进党的组织和工作覆盖。今年是“两新”组织党建工作三年行动计划的最后一年，各项任务和目标顺利完成。党委以“单位”、“市场”、“楼宇”、“片区”等四种形式加强基层党组织建设，实现党的工作全覆盖。一是合理划分片区。根据市《关于实现“两新”党组织和党的工作全覆盖的意见》精神，党委对党群工作网格化管理进行调整优化，将社区划分为7个片区，每个片区及上海科技京城由1名党群专职干部具体负责。二

是明确工作职责。从党群工作者的调查、宣传、指导、协调、联络、组织、服务和资源整合等8个方面的工作做出了进一步明确，量化考核指标。截止12月底，综合党委下属党组织193个、党员1964人。在社区3493家企业中（不含个体商户）覆盖企业772家，覆盖率达到了22.1%。社区“两新”从业人员约48700人，党员组织关系不在本社区但在本社区内工作的党员约735人，党员占“两新”从业人员总数的5.5%，完成了市下达的全覆盖工作目标。

2、加强党建信息化建设。党委积极探索“两新”党建信息化工作，利用街道网络宣传优势，紧紧围绕区社工委和社区（街道）党工委的要求，充分发挥综合党委网站、支部网站等信息化平台的作用和功能，取得了一定成效。一是加强领导，明确责任。以片区为单位，综合党委特约8名来自民营、外企、港澳台等不同性质企业的信息员组成信息员队伍的主要骨干，要求党群专职工作者深入基层、认真收集基层组织、党员和社区单位、员工的诉求，进一步拓宽信息来源渠道，确保信息上报的及时、准确、典型和有效。二是搭建平台，互进交流。综合党委网站由信息动态、创先争优、党务公开、设限栏目、“两新”纪检、群工信息、网上党课等多个栏目组成，并链接了上海基层党建网和上海两新互动网，是广大基层党组织和党员了解社区党建工作动态、查询相关资料、获悉党委各项公告通知的重要平台。截止12月底，综合党委已上传各

类信息和学习资料累计6600余篇次，初步实现了网上教育培训功能，网站累计浏览人数已达97498人次。同时，针对“两新”组织党员集中难、上网多的特点，综合党委已为89个基层党组织开通了支部网站，并举办了“支部建在网上”信息化培训。上海人大人学院党支部等10个基层党组织已开展了网上组织生活，受到党员的热烈响应和参与。三是量化考核，及时上报。党委加强信息化工作考核，要求以片区为单位每月至少上报2篇信息。截止12月底，今年共报送社会舆情137条，上报党委和基层党建各类信息133条，被黄浦党建和上海基层党建网录用信息共14篇，被解放日报、新民晚报、组织人事报、上海宣传通讯、黄浦商会、南东家园报等报刊杂志录用信息共12篇，在上海“两新”组织综合服务平台上发布信息120余篇，通过群发系统发送短信近4100条。

3、指导基层党组织完成区党代会代表选举工作。党委分两次召开工作动员会，要求各基层党组织发扬民主，严格程序，认真做好区第一次党代会代表选举工作。据统计，共有176家“两新”党组织上报273名党代表候选人。后经反复酝酿、讨论协商，确定预备人选。最终通过街道党代会无记名投票差额选举的方式，“两新”组织代表上海住宅科技投资股份有限公司党支部王敏等4人当选出席中共上海市黄浦区第一次代表大会代表。

4、加强党员教育管理，做好党员发展工作。综合党委从“两新”组

织实际出发，严格按照发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，高度重视入党积极分子的培养教育，认真做好党员发展工作。一是制定发展党员的年度计划。以党支部为单位，综合党委每年制定党员发展计划并下发《发展对象预审统计表》，要求各基层党组织坚持标准、民主推荐，所有发展对象需上报党委会讨论研究通过，确保党员发展质量。二是加大对入党积极分子的培养教育。3月举办黄浦区2011年“两新”入党积极分子培训班，107人参加了培训。5月和10月分别开展全体党员集中党课学习。建立了一支285人的入党积极分子队伍。三是严把党员发展 “入口关”。每月召开党委会，讨论接收预备党员及预备党员转正等事宜，并将会议结果在综合党委网站上公示，接受基层党组织和党员的评议监督。认真贯彻新党员谈话制度。通过个别和集体座谈会的方式，今年已举办了8次谈话，分别与19名新发展党员、47名转正党员进行了谈心。

5、抓好党员廉洁教育，推进党风廉政建设。综合党委认真贯彻落实上级有关加强“两新”组织党风廉政建设的精神和要求，紧紧围绕社区中心工作，不断拓宽工作渠道、丰富工作载体。一是丰富教育途径。通过新党员座谈会、新党员宣誓活动、全体党员党课教育、“七一”党员廉洁格言收集等多种形式，寓廉洁教育于其中，切实增强党员廉洁意识。二是抓好点面推进。以商务楼宇为廉洁文化建设重点，发挥基层党组织的引导作用，使廉洁文化融入企业文化之中。上海科技京城作为廉洁文化建设重点，由点及面，起到了辐射作用。三是注重作用发挥。基层党组织充分发挥引导作用，对企业内部管理、制度建设等方面工作提出建议和意见，增强企业开展廉洁文化的主动性和积极性。将“七一”廉洁格言汇编成册下发各支部。

6、加强与商会、工青妇之间的联动。党委与商会、工青妇紧密结合，围绕提升企业内涵，品牌形象、服务青年白领等内容开展活动。一是培养企业精神，塑造价值体系。组织商会会员听取“如何正确认识我国当前所处的国际环境”等专题讲座，增进了对国际形势及我国当前所处国际环境的认识与理解。10月，应韩国京畿道政府、中小企业综合支援中心邀请，组织部分会员代表赴韩国考察交流，招商引商。综合党委动员25家社区单位积极创建2009-2010年度文明单位。在今年2月召开的上海市工商业联合会成立60周年暨市工商联优秀基层商会表彰大会上，街道商会荣获市第四届优秀基层商会称号。二是服务楼宇白领，奉献社区建设。科技京城“白领健康俱乐部零距离服务活动”在亚宸健康园举行，为楼宇内的员工提供健康咨询、妇科检查、乳腺病筛查等服务。社区单位宁波银行连续第五年定向捐款45130元给区慈善基金会，专项用于社区帮困工作，展现了银行“用爱经营、快乐创业、回馈社会”的风采。三是加强整合联动，开展团建工作。今年已成功组建“两新”团组

织102家，圆满完成今年的组团考核目标。贴近团员青年需求，成立社区团组织联盟，召开第三党建片区党团联席会议，组织开展了科技京城“送书进楼宇、求知在书吧”活动，“两新”团组织书记赴奉贤考察等活动，受到广大团员青年的欢迎。举办“两新”团组织书记培训交流会，加强对团支部书记的业务培训指导，促进基层团组织工作有序开展。

2011年综合党委在“两新”党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。一是进一步巩固和扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强工作实效方面，有待进一步加强，其中外资企业的党建依然是工作的难点。二是在创新内容与形式，以更好的凝聚和服务“两新”组织和党员群众上，有待进一步深化。以上问题亟需在2012年工作中加以重视，予以改进。

二、2012年工作思路

2012年，综合党委将围绕社区（街道）党工委和区社会工作党委的部署和安排，以党的十七届六中全会精神为指导思想，全面贯彻落实《关于进一步推进本市区域化党建工作的若干意见》(沪委办发〔2011〕39号)文件，以党建文化引领推动企业发展，在推进党务公开、“组团式零距离”服务、完善党的组织和工作覆盖等方面下功夫，深化创先争优活动，切实把基层党建工作的重点放到增强工作有效性上，以优异成绩迎接党的十八大的召开。

（一）积极贯彻指导思想，推动党建文化大发展

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，鲜明提出了建设社会主义文化强国的宏伟目标，这是在我国改革发展的关键时期党中央作出的重大战略部署。在社会转型、利益多元的背景下，文化是社会发展的凝聚剂，是企业实现创新驱动、转型发展的灵魂，为此，党委将进一步加强党建引领，推动“两新”组织的党建文化和企业文化建设。一是加强引领，以党建文化推动企业文化。深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、价值观教育、廉洁奉献教育，坚定“两新”组织的党员群众对中国特色社会主义的信心和信念。始终把诚信建设摆在突出位置，以党员诚信带动社会诚信，大力推进商务诚信、企业诚信、社会诚信建设，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，培育“两新”组织的社会责任意识。二是丰富内容，打造楼宇组织活动多样性。根据楼宇特点，切实保障楼宇白领的文化权益，尊重他们多样化、多层次的健康文化需求，开展各项贴近实际、贴近生活、富有特色、充满活力、白领青年喜闻乐见的文化活动。三是深化服务，形成白领文化新亮点。进一步发挥都市原点剧社、海燕博客、k歌大赛等品牌栏目的辐射作用，为白领青年打造丰富多彩的精神文化生活。

（二）巩固创先争优成果，推进区域化大党建

综合党委将在巩固创先争优活动成果的基础上，深化“组团式零距离”联系服务群众工作，落实《南京东路社区（街道）组团式零距离联系服务群众实施办法（试行）》各项措施，把创先争优作为区域化党建的经常性工作。一是坚持属地管理，加强联系服务。加强综合党委对区域内无上级主管的非公有制经济组织和新社会组织党建工作的领导，着力突破外资企业党建工作难点。协调驻区单位党组织参与社区建设，整合区域资源，加强对国有企业的联系和服务。二是融入中心工作，推动企业发展。指导基层党组织为企业发展献计献策，逐步将党建工作融入企业中心工作，为企业营造良好的发展环境，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。通过党建工作与企业经营管理、文化建设等紧密结合起来，实现党建工作与企业发展的同兴互促。三是完善服务体系，提高工作水平。以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，深化岗位行动、志愿行动、家园行动。积极引导基层党组织立足社区、促进和谐，通过与社区困难群众结对帮困、结对助学、签订共建协议等方式，切实提高联系服务群众水平。引导驻区单位党组织参与社区党建联建活动，参与文明家园、平安家园、和谐家园的建设。

（三）加强信息化建设，继续深化党务公开

认真贯彻执行《党务公开监督检查实施细则（试行）》等文件要求，加强指导，确保党务公开各项工作任务落到实处。广泛听取党员群众对

党务公开的意见和建议，将他们关心的话题和内容进行再梳理，进一步提高党务公开的针对性和有效性。继续推进综合党委网站建设，及时将党委工作、基层党建工作动态在网上公布，接受党员群众监督评议。注重党代表在闭会期间的作用发挥，进一步完善党代表接待日等活动。做好街道第二届非公经济和社会组织党代会的筹备和换届选举工作。

（四）推进“一三四”工程，增强基层党建工作有效性

根据市委“创先争优进一步加强基层党组织建设大会”精神，2012年综合党委要将集中精力，进一步推进“一三四”工程。围绕“活力和谐企业”一个主题，通过规范化、多样化、资源化三种党建形式，落实培训、教育、场地、经费四个保障，切实增强基层党建工作有效性。一是扩大党的工作覆盖面。专职党群工作者注重分类指导，加大走访和指导力度，加强基层党支部建设，把党的工作覆盖到无党员的企业，进一步巩固和扩大“两新”组织党建工作三年行动计划的成果。二是规范党员教育管理。在组织开展每年两次全体党员党课教育的基础上，通过社区党校、东方讲坛、参观实践等多种形式加强党课教育。进一步落实“三会一课”，加强对党员参加组织活动的考核，严格落实《党员联系手册》使用规定，详细记录党员参加党委和基层党组织活动情况，开展全体党员党课教育，认真学习贯彻党的十八大会议精神，增强党性意识。三是健全入党积极分子培养、发展、管理制度。通过落实培养责任、前移培养关口、强化教育培训、开展谈心活动等措施，严格按照标准，有计划地把企业骨干人才培养成入党积极分子和党员，为党员队伍的质量提升提供基础保障。四是加强信息化建设。发挥综合党委网站和支部网站的有效性，确保支部网站运行正常，定期发布工作计划，学习资料、活动动态等信息，并探索开展网上学习讨论和网上组织生活。五是提升服务企业能力。党委将指导企业把握“后世博时代”发展机遇，紧紧围绕“创新驱动，转型发展”主题，会同商会通过认真研究措施、搭建服务平台、加强沟通协调来服务好企业经济发展，实现党建工作和企业发展共赢。六是加强党团联动。引导更多优秀青年加入党的组织，不断壮大党员队伍。组织开展更多富有特色、充满活力的活动，更好服务和凝聚“两新”组织和党员群众，不断提高党建工作的有效性。七是注重社会舆情收集。党群工作者及时关注社会民生动态，将党员、群众对热点问题的原生态看法收集汇总，上报党委，真正发挥基层党务工作者第一线观察员的作用，维护社区稳定，杜绝隐患。八是抓好队伍建设。提高党群专职干部综合能力，强化片区党建，坚持按照“谁主管谁负责”的原则，完善党建工作责任制。优化工作考核，完善党群工作者绩效考核标准，使考核标准更客观、科学，更具可操作性，做到以事业、感情留人，提高党群专职干部工作积极性，探索建立淘汰机制。通过支部书记例会、专题培训和讲座等形式，对支部书记开展党务工作培训，提升工作能力。

2011年12月25日

第二篇：社区综合党委2013年上半年工作总结

上半，综合党委重点做了以下几个方面的工作：

一、制订、完善XX年的工作思路和工作目标

为进一步学习、贯彻党的“xx大”、全国两会精神，找准党建工作服务大局、服务“两新”组织发展的切入点和着力点，进一步指导与协调基层党组织工作，探索党组织和党员发挥作用的途径、方法，提高与创新“两新”组织党建工作的有效性等方面，作了认真的研讨，进一步完善和明确了XX年工作指导思想及重点开展的几方面的工作。

二、年初综合党委走访慰问网站版主志愿者

《徐汇凌云两新网站》创办已经2年半了，为了促进党建信息化工程建设，最广泛地发挥党员自主教育的作用，凌云社区综合党委不忘为党建网站付出满腔热情和辛勤耕耘的版主志愿者，于2月春节前后对他们进行了家访慰问，送上一片问候和鼓励。

三、组织“两新”党员扶贫济困、学雷锋等活动

凌云综合党委正确引导“两新”组织党员们参与社区精神文明创建、扶贫济困等活动，为其回报社会，服务群众搭建平台。“两新”各党组织积极响应“XX年慈善一日捐”活动的倡议，累计共捐款近6800多元。XX年新一轮的结对帮困助学活动于3月7日展开。每年“两新”党组织都与社区内困难学子进行“帮困助学”结对签约，签约仪式上每位困难学子都获得了“两新”党组织的助学金。在3月4日学雷锋活动中，综合党委组织养老机构党支部、党员服务中的同志参加了此项活动，为过往的社区居民行人做了相关业务方面的咨询。

四、不断拓展“两新”组织党建工作覆盖面

为进一步拓展“两新”组织党建工作覆盖面，加强党的组织建设，方便党员的组织学习，成立了凌云社区“两新”第五联合支部和凌云街道社区事务受理服务中心党支部。

经过半年多的筹备，XX年4月7日，科汇中心企业家沙龙在园区正式成立。这是继虹梅商务大厦企业家沙龙之后的社区又一经济实体较为集中的企业家组织。街道党工委书记谢挺才、科汇中心主任蒋秦国、副主任王玉林以及沙龙理事会成员等29人到会以表祝贺。成立仪式上园区的蒋秦国主任，街道谢挺才书记分别进行了讲话。中心的老总们表示这样的形式增加了企业间、园区、地方政府机构之间的联系和感情，并且希望今后一系列的其他活动为企业创业提供更多的切实的帮助，使企业更快孵育壮大。

五、贴近商务楼实际开展活动

为使工作在虹梅商务大厦的“两新”白领享受到春意浓浓的节日温馨，凌云社区综合党委会同申通地铁资产公司物业开发事业部和梅陇文化馆于XX年1月29日在虹梅商务大厦举办迎新春写春联和猜谜语活动，在形式、内容上力求有新的突破。

新的《劳动合同法》已实施。为宣传、贯彻好《劳动合同法》，我们分别于4月、5月份邀请专家为二幢商务楼的企业家上课，对《劳动合同法》的主要内容进行辅导和讲解，让企业主、员工双方以法办事，有法可循。

六、不断创新活动载体，为党员和党组织搭建发挥作用的舞台

为贯彻党的xx大有关“以创业带动就业”精神，经过较长时间的准备，4月22日由凌云“两新”网站和“两新”第五联合支部主办的“创业创意征文比赛”在党员服务中心顺利举办。七名“两新”党员经过认真准备，参加了赛事。通过所有评委的一致打分，结果陈建勇撰写的《网络营销---生日吧》，杨伟义撰写的《景观水医院----水环境的呼唤》荣获并列第二名，纪海霞等三名党员荣获三等奖。此次创业创意征文赛的举办，顺应、体现了时代的发展和“两新”党员的特征，深受党员们尤其是年轻“两新”党员们和好评。…

七、培养树立典型，增强“两新”组织党建工作的影响力

综合党委把培养树立优秀的“两新”党员骨干作为推进工作的有效措施之一，既注重在活动中发现和培育典型，也注重通过各种途径宣传和推广典型，发挥典型的示范引导作用。今年“七一”前夕综合党委在各党支部推选和综合考评下，推选了两名“两新”党员上报区委组织部，参加全市优秀党建工作者和优秀党员的评比，1名优秀青年志愿者申报团区委审批，另分别评选出街道层面的优秀党建工作者5名，优秀党员13名，优秀版主5名，将于“七一”前夕进行表彰，以此宣传和弘扬重视和支持党建工作的先进人物。

凌云“两新”网站工作正常开展。工作中注重培养了一批热心“两新”网站工作志愿者，发挥了较好的作用。今年继续参加市党建网的评审活动。

八、点面结合，深入组织学习贯彻党的xx大精神

综合党委于3月28日（周五）晚邀请了上海经济管理学院乐德发教授在党员服务中心作形势报告，“两新”党组织近百名党员认真参加了听讲。报告结合xx大报告和两会精神，分析了当前国内外的经济形势和社会的热点、焦点问题，很实际、很生动，受到了听讲者的热烈欢迎。

其次，在3月份综合党委举办了一期 “两新”各支部书记、委员以及论坛版主参加的骨干培训班。学习班上学习传达了全国组织工作会议上xx的讲话精神以及上海市组工会议精神；培训了“两新”党建业务知识以及网络信息化相关内容；培训班上党员代表做了学习“xx大”精神体会交流。

基层“两新”党组织以各种方式组织党员们学习党的xx大精神。第一联合党支部支部首先针对学习内容，编制了学习提纲，供党员同志学习参考。他们发放学习文件、布置，提出写心得的具体要求。并且充分利用网页、电子邮件、网站留言、手机和短信，督促大家认真学习。支部领导和支部委员以身作则，起了良好的带头作用。党员们写了17篇《学习心得》，这些文章在我们的网站上发表后，党员们普遍的进行浏览交流。发表评论，达到了学习的预想效果。

九、根据市委组织部进行“推进党建信息化工程”的要求，完成“两新”组织党员个人信息采集输入工作。

十、按时完成上级党组织布置的党建其他工作。

第三篇：南京东路社区(街道)推行党务公开工作实施办法(试行)

南京东路社区(街道)推行党务公开工作实施办法（试行）

（2011年2月28 日修订）

第一章 总 则

第一条 为保障党务公开工作的规范有效，根据中央和上海市《关于党的基层组织实行党务公开的意见》的要求，促进基层党务公开工作规范有序地开展，结合社区(街道)实际，制定本实施办法。

第二条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局。尊重党员的主体地位，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，推进党内基层民主建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

第三条 坚持上级指导与实践探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式。坚持把党务公开与政务公开、居（企）务公开等有机结合起来，整体联动，相互促进。

第四条 党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开外，都应向党员公开，必要时应向党外公开。公开内容应全面、真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性、经常性、针对性和有效性。

第二章 党务公开的内容及职责分工

第五条 党务公开内容的确定，应严格按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》的具体规定，主要是党组织决议、决定及执行、党的思想建设、党的组织管理、领导班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员群众、党风廉政建设等情况，具体内容目录由社区(街道)党务公开工作领导小组牵头、党工委各职能部门分类制定。第六条 党工委各职能部门应高度重视党务公开工作，明确分工，各司其职：

（一）党务公开工作领导小组负责社区(街道)党务公开 工作的指导、协调和公开内容的审核；

（二）党务公开工作领导小组办公室负责党工委党务公开意见建议的收集和反馈、党务公开信息资料的归档和管理、党务公开落实情况的督查和督办等工作；

（三）纪工委负责党风廉政建设等党务内容的公开，抓好对行政组织党组、综合党委和居民区党委及所属基层党组织党务公开工作的监督、检查；

（四）党工委办公室负责党工委会议的重要决定、重大决策、重点工作计划等党务内容的公开，协助社区(街道)党务公开工作领导小组做好相关工作；

（五）组织纪检科负责领导班子、干部队伍、基层党组织建设等党务内容的公开，做好社区(街道)党务公开工作领导小组日常工作；

（六）宣传统战科负责党的宣传和统战工作等党务内容的公开，做好党务公开的宣传工作；

（七）行政组织党组负责本党组党务内容的公开；

（八）综合党委负责本党委党务内容的公开，抓好社区“两新”组织党组织的党务公开工作；

（九）居民区党委负责本党委党务内容的公开，抓好居民区基层党组织的党务公开工作。

第七条 党工委委员按照分工，督促分管科室、部门及所联系居民区基层党组织做好党务公开工作，确保党务公开工作落到实处。

第八条 各基层党总支(支部)书记为本单位党务公开工作的第一责任人，负责做好本单位党务公开工作。

第三章 党务公开的程序

第九条 一般的党务公开事项依照上一级党组织制定的党务公开目录及其内容、范围、方式和时限，按规定及时主动例行公开；对于党内重大决策、干部任免和涉及党员群众切身利益的重大问题等党内事务，采取先党内、后党外的顺序进行公开。

第十条 基层党组织如有党务公开目录之外需要例行公开的事项，必须制定专项工作方案，报经上一级党组织审核同意后才能例行公开。暂时不宜例行公开或不能例行公开的，必须报社区(街道)党务公开工作领导小组审核或备案。

第十一条 例行公开的事项如需变更、撤销或终止，必须报经上一级党组织批准，并及时公布说明情况。例行公开的重大事项由社区（街道）党务公开工作领导小组审核；一般事项由相关的党工委分工负责的领导审核。

第十二条 由党工委各科室在每月5日前，将上月通过各类会议、文件、通知告示、会议纪要、工作通讯、简报、公开栏、局域网站和门户网站等方式进行党务公开的内容及其范围和时限的相关材料，包括文字、图表、图片、音像资料等已公开的党务信息资料报党务公开工作领导小组办公室归档。

第十三条 党务公开工作领导小组办公室执行档案管理的有关规定，对党工委各科室上报的党务公开信息资料，按照《党务公开目录》的分类及时归档，并加强管理和利用。

第四章 党务公开的方式

第十四条 党务公开的方式应从社区（街道）现有的实际条件出发，因地、因人制宜，同时要适应本市党建区域化、信息化的发展方向。要有利于党内信息上下互通，内外互动，以党内民主的发展促进社会民主的协调发展。

第十五条 适宜在党内公开的信息，应该通过党内有关会议如社区党建工作会议、党群工作会议、基层党组织负责人会议、党代表大会、党员大会、党内重要情况通报会、党员民主议事会、党建工作评议会、以及文件、通报、公示、内部局域网等方式公开。

第十六条 适宜向社会公开的信息，可通过居民会议、党务公开栏、板报、社区信息网、社区事务受理中心的公示、通报、简报、服务指南手册、电子显示屏、接待咨询等方式公开。

第五章 党务公开的时限

第十七条 凡属上级党组织有具体公开时限规定的，按照具体规定执行；凡是上级党组织没有具体公开时限规定的，公开的时限由各党组织和各职能科室、部门依据公开的内容提出建议，报社区(街道)党务公开工作领导小组审核决定。

第十八条 常规性工作应定期公开，一般每个月公开一次；阶段性工作应适时公开，临时性工作应随时公开；重要事项公开的时间一般不少于10个工作日。具体的公开时限按制定的党务公开目录为准。

第六章 党务的依申请公开

第十九条 凡组织关系在党工委所属党组织的党员，有权按有关规定向党的基层组织申请公开非例行公开的相关党内事务。

第二十条 党员申请公开非例行公开的相关党内事务的，应向所在党支部领取申请书格式文本，填写申请的事项。属所在党支部公开权限的，向所在党支部递交申请；属综合党委、居民区党委或社区（街道）党工委公开权限的，由所在党支部出具证明后，凭本人居民身份证，向有关党组织递交申请。

第二十一条 有关党组织在收到党员申请书后，对申请的事项可以公开的，应当自受理登记之日起10个工作日内安排适当的时间和场所，提供情况告知、文件阅读等相关服务。对申请的事项能否公开难以当场确认的，应当及时向上级党组织请示，并自受理登记之日起10个工作日内给予申请人书面答复。第二十二条 不属依申请公开的相关党内事务，按照下列情况当场给予书面答复：

（一）属暂时不宜公开或不能公开的，应当说明情况，并将申请的事项及办理的情况报上一级党组织备案；

（二）不属受理范围的，应当告知原因；能够确定该事项信息受理部门的，应告知联系途径和方式；

（三）所申请公开的相关党内事项信息不存在的，应当明确答复；所申请公开事项信息的内容描述不确切的，应当告知更改，经申请人补正后再予受理。

第七章 党务公开的监督检查

第二十三条 党工委负责对其职能部门、综合党委和居民区党委以及直属党（总）支部党务公开工作的监督检查。综合党委负责对所属“两新”组织党组织党务公开工作的监督检查。居民区党委负责对所属居民区党组织党务公开工作的监督检查。

第二十四条 各级党组织在加强监督检查的同时，可聘请党员作为党务公开工作监督员，监督检查党务公开的内容、范围、方式和时限是否符合上级党组织的规定。

第二十五条 监督检查每年至少两次，党工委及其职能部门和所属各级党组织分别对照有关规定进行自查；上一级党组织通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、组织测评、查阅资料等形式对下一级党组织进行监督检查。

第二十六条 通过设置局域网站和门户网站互动平台、设立征求意见箱、组织党务公开监督员进行监督和召开座谈会等方式，及时收集党员和群众对党务公开工作的意见和建议，每季度末征集汇总，并按照职责落实整改措施加以解决。

第二十七条 向提出意见、建议的党员和群众反馈整改结果，并及时将调整后的党务公开的内容、范围、方式和时限等情况进行公开。第二十八条 对党工委各科室、行政组织党组、综合党委、居民区党委、机关党总支部、社区中心党支部和机关离休、退休党支部的党务公开工作落实情况每月进行一次抽查，抓好整改的督办，建立相应的台帐。

第二十九条 基层党组织及其主要负责人不按规定实行党务公开或弄虚作假的，由上一级党组织予以批评教育，限期整改；情节严重的，追究有关领导和直接责任人的责任，并在一定范围内进行通报。

第八章 党务公开的考核评价

第三十条 党务公开工作情况是党工委各职能部门和所属党组织及其主要负责人工作目标考核的重要内容，把党务公开工作的考核与工作目标考核相结合。

第三十一条 考核评价的标准是：党务公开的机构是否明确；制度是否健全；内容、范围、方式和时限是否规范有效；责任能否落实到位等。评价定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

第三十二条 考核评价可通过自查自评、上级党组织个别访谈、现场检查考评、组织党员评议等方式进行。考核评价的结果应作为党务公开的内容适时进行公开。

第九章 附 则

第三十三条 党工委所属各级党组织党务公开的工作，均参照本实施办法执行。

第三十四条 本实施办法由社区(街道)党务公开工作领导小组负责解释。

第三十五条 本实施办法自发布之日起施行。

第四篇：社区大党委

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好，我是海州区xx镇组织委员、副镇长XX，今天很荣幸的站在这里和大家一起交流‚社区‘大党委制’管理模式‛推广建设工作，接下来我就xx镇‚大党委制‛的建设情况做简要汇报：

社区‚大党委‛成立的目的是通过组织共建、资源共享、实事共办、和谐共促，有效整合社区优质资源，促进以服务群众为重点的社区建设、管理工作全面、协调、可持续发展。xx镇依据《关于试行社区‚大党委制‛的实施意见》文件精神，于2011年9月将南门社区党总支升格为社区党委，作为社区‘大党委制’管理模式在xx镇的试点工作。在取得良好效果的情况下，将社区‘大党委制’管理模式全面推广到我镇其余四个社区。接下来我以南门社区为代表来讲解我镇社区‘大党委制’管理模式推广建设工作情况：

一是以点带面，推动社区‘大党委制’管理模式建设。以xx镇南门社区作为“大党委制”管理模式推广的试点，在制度建设不断完善、对社区基层党建建设确实有效，确定适合农村社区发展实际这一前提下在今年全面推广到其余四个社区，达到社区‚大党委制‛模式在xx镇全覆盖，有力的整合了资源，提高了为民服务的质量，推动了我镇基层社区党建工作的建设。

二是一个中心四个基本点，创建基层社区党建建设新格局。以社区党委为中心，建设社区党支部、居委会党支部、非公企业党支部、片区党小组，实现了党组织全覆盖。并以社区党委为纽带，将社区内具有代表性的单位党组织负责人选聘为社区党委兼职副书记和委员，如汪恕有滴醋长厂长汪宗遂，xx镇医院院长黄昌洋两人兼职副书记，打破了行政隶属关系，逐步构建了以社区党委为核心、以基层党组织为基础、以社区单位党组织为辅助的基层区域化党建工作格局。三是建立便民服务中心，为民服务集约化。由于我镇经济落后，社区几乎没有集体收入，便民服务中心没有或者是房屋损坏严重。为提高为民服务的质量，我镇积极争取上级有关部门的资金支持支持，建立社区综合服务中心，打造‚一条龙办理、一站式服务‛社区服务平台，为辖区内的居民和单位职工提供劳动保障、家政服务等便民服务。南门社区社区大党委成立以来，已解决社会矛盾20余件，针对孤寡老人和留守儿童现象，南门社区积极推行孤寡老人‚阳光服务‛和留守儿童培训活动，成立‚孤寡老人‛服务队，定期、定时去给孤寡老人服务，暑期举办留守儿童培训活动，帮助留守儿童安全、快乐的度过假期。

四是创新制度建设，推动基层民主建设规范化。不断完善制度建设，提升社区社会管理科学化水平。在区‚双述双评双考‛制度基础上创建适合农村社区的‚双述双评‛制度，加强对社区党委班子成员的履职管理；建立社区党委工作制度，定期召开会议落实上级党委工作安排，商讨社区建设，落实社区党建；积极推行‚一委三会‛新模式，发挥社区党委核心作用，监事会、居委会、议事会的职能，构建社区自治新模式，推动社区民主建设规范化。

社区‘大党委制’管理模式完全适合农村社区的发展，通过构建社区“大党委”，增强了社区的凝聚力、向心力、感召力和工作活力：

一是资源得到整合。基层社区党建新格局的创建，有效的把辖区

内的资源整合利用，提高了为民服务的能力，促进了社区的和谐。如南门社区在孤寡老人‚阳光服务‛活动中整合了汪恕有滴醋长提供资金，xx医院免费体检服务、社区居委会组织志愿者队伍等，把不容易做的事情简单化。

二是党员作用得到充分发挥。社区大党委每月召开一次党委会议，研究执行上级党委的重大决策，部署社区党建工作，让党建工作常落实。并组织党员积极参与社区建设的每项工作中来，如创先争优、党员廉政教育等活动，时刻发挥党员的带头作用，践行为民服务的理念。

三是社区党委的凝聚力得到增强。社区‚大党委‛建设，打破了党员隶属单位、行业局限，可以使党员时刻奉献自己的力量为民服务，增强了党员的荣誉感和自豪感，使社区党委对社区居民的凝聚力和对社区公共事务的领导力、渗透力提高，夯实了社区建设基础。

四是密切的党群关系。通过开展‚爱心奉献日‛活动、孤寡老人‚阳光服务‛活动，留守儿童培训班活动，密切了党和人名群众的联系，让每位有需要帮助的人感受到了党的关怀，减少了社会矛盾和悲剧的发生，为构建和谐社区作出重要贡献。

社区‚大党委‛是一项创举，也是推动我区社区党建工作的一项重要举措。目前我镇社区‚大党委‛管理模式得到一定程度的发展，也取得了一定成效，但随着社会经济的不断发展，新农村建设的不断推进，我们面对的社会形势也日益的复杂化、多变化，这就需要我们不断加强制度建设，创新工作方法和手段，在实践中创新，在创新中

村居基层党建的发展。

谢谢大家！

第五篇：社区大党委

社区大党委“共驻共建”主题活动

工作要点

一月：辞旧迎新，共创和谐幸福社区文化表演

二月：廉政文化进社区活动

三月：健康服务进万家，关爱妇女活动

四月：

五月：

六月：关爱留守儿童，结对帮扶活动

七月：做一件好事，为党旗增辉添彩活动

八月：诚实守信，文明经商户评选活动

九月：卫生服务进社区，关爱老人健康义诊活动

十月：参观预防职务犯罪警示展活动十一月：平安社区、平安小区创建活动十二月：法制宣传，法律进社区活动“清洁家园”活动“畅享阅读、经典同行”读书征文活动