第一篇:2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结
2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结
一、本月医疗治疗工作完成情况:
1、入院人数:125 人
2、出院人数:123人
3、收入:1076943 换药室收入:20000元 手术:55台+132(换药室)台=187台
3、输血:4例
4、跌倒坠床:0
二、工作小结:
1、完成每周一次护理质量及优质护理质量检查工作并记录,对存在问题及时整改,召开公休会4次,及时解决患者需求。
2、召开护理质量会议一次,对存在问题提出整改措施。
3、召开全科护士会议两次,主要是针对病区搬迁后的各项要求及管理。并对病区病人的护理提出具体工作要求,并积极完成整改
4、由于病情搬迁,科室人员调整为12人。科室首先加大对专科护理的培训、护理文书培训、优护相关知识的培训。目前通过培训科室各项工作,逐渐步入正轨。特别是班次调整以后,全体护理人员能够团结一致共同克服困难,每日午间保证有1人协助替班开展工作。争取在护理部的指导及帮助下科室1名待聘人员、11名专科护理人员能够尽快成长,为提高护理工作质量而不懈努力。
5、完成了第二季度护理质量存在问题的整改工作。
6、按计划完成护士的分层培训考核工作。
7、完成187台手术患者的术前术后护理,无并发症出现。
8、完成了入院125人次的护理工作,123份出院病历的终末质控工作。
9、护士长带班23天。
10、做好科室的精神文明检查、控烟、消防安全巡查及综合治理工作。
11、在病区搬迁过程中感谢全科护士姐妹的大力支持,虽然原本一个护理组现调整为两个护理组,连续三天大家都放弃各自的休息积极参与搬迁。确保患者在搬前过程中的安全。
12、感谢护理外勤、设备、后勤、洗衣房对我科工作的大力支持及协助。
三、存在问题:
1、希望能积极安排2014年我科护理人员培养计划。
第二篇:2012上半年烧伤整形科工作总结
太和县人民医院
2012年上半年疼痛科工作总结
医疗业务发展:2012年上半年结束,经全科医护人员的共同努力,工作成绩显著,科室门诊病人数达到1380人次、住院人数为100例、手术台次为67。
医疗质量:为了降低医疗风险,我科加强科室管理,创新管理模式,在过去6个月里,取得以下好的成绩,三日确诊率为100%、无危重病例、治愈好转率为达98%、平均住院天数为8天,、无非计划再手术病例、择期手术患者术前平均住院日为3日、无住院超过30天病例、护理工作满意度98%、病历质量优良、无院内感染病例、传染病上报1例。
科室经济收入:科室上半年总收入达60多万元,平均月收入在10万元左右,取得可观的经济效益。
人才队伍及学科建设:我科定期派医生到北京宣武医院进修学习,独立开展各种微创介入治疗手术,如CT引导下半月神经节射频热凝术、CT引导颈腰椎间盘突出胶原酶+臭氧溶盘术、膝关节腔灌洗术等。科研教学:市级科研项目1项(CT引导下半月神经节射频热凝术)科室管理:实行绩效工资,按劳分配,各尽所能,各使其责。硬件设施:设立便民服务站,更新医疗设备,完善基础设施。指令性任务:按计划进行。
精神文明建设:患者为了表达和肯定我们治疗方法的显著效果,送来
多面锦旗,张贴多封感谢信,受到很好的社会效益,医护人员都积极参与院里组织的各种精神文明创建活动。
存在问题和不足:科室宣传力度不够,很多患者对我院疼痛科知晓率较低,微创介入治疗没有得到很好的普及,患者住院率偏低,还应进一步加强学科和人才队伍建设。
疼痛科 2012.07.05
第三篇:2015年创伤骨科及烧伤整形科实习带教计划
2015年创伤骨科及烧伤整形科实习带教计划
临床护理实习是理论知识与临床实践相结合的过程,亦是今后走向工作岗位的预练。
一、实习目的
1、结合护理部护理教学计划,通过实习熟悉创伤骨科及烧伤整形科病房布局分区工作流程及规范化管理要求。
2、掌握创伤骨科及烧伤整形科各种规章制度和各种护理操作规程。
3、熟悉创伤骨科及烧伤整形科工作特点及各级人员职责。
我们创伤骨科及烧伤整形科专科带教内容包括:
掌握科室规章制度;巩固基本技能与操作训练;加强专科知识与技能培训;安排专科业务学习;举行护理查房等。使实习生能熟练掌握专科基本理论、基本知识、基本技能的同时,并对我专科护理工作有一个全新的认识。
二、实习要求
1、实习生一般实习四周,成立带教小组,组长:XXX,带教老师若干。
2、根据实习大纲制定带教计划,认真落实教学目标。
3、采取一对一的带教方法循序渐进,重点突出,正规带教。
4、根据学生学历,安排带教。
三、实习内容及计划
第一周:环境学习
1、介绍骨科及烧伤整形科病区、病室的设置及各班的工作职责和时间安排。
2、熟悉病房的管理。
第二周、基础护理的学习
1、学习骨科及烧伤整形科各班工作流程。
2、了解病人的生活护理、压疮的预防和护理、口腔护理、晨晚间护理及各种卧位的安置。
3、掌握生命体征的测量观察及记录。
4、掌握各种标本的收集方法。
5、学习各种铺床的方法。第三周、专科技术操作练习
1、学习各项护理技术操作原则和无菌技术操作原则
2、学习骨科及烧伤整形科常见病围手术期的护理,硬膜外麻、全麻及局麻的护理。
3、学习换药室的工作流程,无菌物品的使用原则及注意事项。
4、学习心电监护仪、红光治疗仪、TDP烤灯、CPM治疗仪原理,操作方法及保养。
5、掌握肌注、输液、皮下注射、皮内注射、抽血、套管针穿刺的技术,导尿、雾化吸入、管道吸氧、负压吸痰、VSD膜负压吸引、烧伤治疗机、CPM机、气压泵等的使用方法及注意事项禁忌症等。
6、掌握急救车上得急救药品,毒麻药品的名称、剂量、使用方法、及药理作用管理方法。第四周、跟班操作一对一带教
1、接受新入院病人的程序,患者出院后的终末消毒的方法措施、健康指导。
2、了解护理病历的书写。
包括护理程序的应用、人际沟通的技巧、健康评估的方法及病历书写要求等,帮助她们进一步掌握护理各环节的知识点。
3.继续加强基本技能演示与操作训练
每周专门安排一次业务学习和操作演示,督促实习生及时参加。为了使学生能将学到的知识有机地与临床实践相结合,做到有的放矢地选择培训方案,并和学生一起共同复习护理操作中的一些基本原则,如:无菌技术操作原则、消毒隔离原则、各种注射原则、常规标本收集原则等。每周为实习生举行小讲座一次,内容为护理前沿的新技术、新业务、新动向及本科室的专业特色,使实习生能掌握一定的专业新知识。
4、出科考试
1、毕业实习手册:实习生在科室实习结束前一周,应实事求是,认真填写出科考评表,及时送交带教老师评阅,最后由护士长评阅。带教老师根据学生实习情况针对填写各项评估内容。
2、出科考试:学生每一科实习结束时,应由负责带教老师根据各科室特点,对实习生认真进行出科考试,考试内容专科理论考试和一项护理技能操作考
核。
第四篇:烧伤整形科出科考试试卷
烧伤整形科出科考试试卷
姓名
成绩
一、名词解释(共5个,每题4分)
潮式呼吸:
无菌技术:
消毒:
二:填空题(每空2分,共40分)
1、___________
2、在静脉输液过程中,应根据病人的年龄、病情、________________调节滴速,一般成人40—60滴,儿童__________
3、常见的输液反应有_________________、_________________、____________________、__________________-
4、在用氧安全中提到的四防是指______________、_______________、____________、_________________
8、因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后________小时内据实补记,并加以注明。
三、选择题(每题3分,共15分)
1、打开的无菌包_______小时内可在使用
A、4小时
B、8小时
C、16小时
D、24小时
2、铺好的无菌盘,有效时限不超过_____ A、4小时
B、8小时
C、16小时
D、24小时
3、间歇热常见于_________ A、伤寒
B、败血症
C、疟疾
D、流行性感冒
4、体温在39.0℃以上,但波动幅度大,24小时体温差在1.0℃,最低体温仍高于正常水平,称为__________ A、稽留热
B、弛张热
C、间歇热
D、不规则热
5、对膀胱高度膨胀且又极度虚弱的病人,第一次放尿不应超过_______ A、200ml
B、500ml
C、1000ml
D、800ml
四、简答题(每题5分,共25分)
3、简述氧气吸入法的注意事项。
4、简述静脉输液的目的。
5、简述血压测量的注意事项。
6、简述呼吸困难病人的护理要点。
7、简述高血压病人的观察及护理要点。
第五篇:整形科护理工作制度
整形科护理工作制度
一.门诊工作制度
1.分诊台护士职责
2.换药室护士职责
3.门诊护理工作考核标准
4.门诊综合检查表
5.门诊护理工作病人满意度调查表
二.门诊手术室工作制度
1.手术室护士职责
2.参观制度
3.更衣制度
4.消毒隔离制度
5.病历保管制度
6.病人手术照片管理制度
7.病理标本留取制度
8.门诊手术室护理工作质量考核标准
1)管理2)手术间3)护士考核要求
9.门诊手术室工作环境安全标准
10.门诊手术室护理工作质量考核平分
11.整体护理病房考核标准
三.急救工作制度
四.药品管理制度
五.物品管理制度
六.护理质量安全管理
1.2.
3.4.
5. 患者突然发生病情变化时的应急程序 突然停水的应急程序 突然停电的应急程序 火灾的应急程序 地震的应急程序 七.病人的医疗安全保障
八.护理差错、事故登记报告制度
九.紧急封存病历程序
十.封存病历前护士应完善的工作 十一.医疗纠纷或事故处理程序