第一篇：永州电业局2009年度环保工作总结(刻录、印刷)
永州电业局2009年度环保工作总结
近年来，我局的环境保护技术监督工作在省公司、省试研院的正确指导和局技术监督领导小组的领导下，严格按照省公司有关要求开展工作，通过全局广大职工的共同努力，取得了一定的成绩。现将有关环境保护技术监督工作情况总结、汇报如下，不足之处敬请批评指正。
一、我局09年环保技术监督工作完成情况
我局环保工作以可持续发展为目标，以环保法律法规宣传为主线，以加强环境保护、改善环境质量为重点，加强组织领导，强化措施落实，全力组织实施了环保宣传、污染治理、环境监察、监测和生态环境建设，实现了环境、生态、经济、社会效益的四统一，全年环境影响控制目标全面实现。其中：
1.运行种变电站环境噪声平均值、各施工工程噪声平均值均满足规范要求。
2.固体废弃物基本回收；全局重点建设项目环评执行率、“三同时”执行率达到100%；因环保原因产生的纠纷、阻工情况大大减少，圆满完成了省公司基建环保目标要求。
3.及时开展环保敏感点的收集和建档，并适时更新；修编并下发了《永州电业局节能与环境保护技术监督管理考核办法》，制定了一系列翔实的考核办法。4.按省公司、省试研院要求及时上报季度环评报表，及时反映、汇报相关环境技术监督情况，在上级部门的指导和督查下持续改进工作。
二、我局环保技术监督工作的亮点和特色
在环保技术监督方面，我局开展了一系列的特色工作： 1.为适应全社会对新建电网工程越来越高的环境保护要求，局技术监督领导小组经认真研究，在调整技术监督领导小组、制定技术监督管理考核办法时，将电网建设工程环保工作作为环保技术监督的工作重点，把环保专责设在发展建设部，以此为基础建立 “永州电业局环境监督三级技术监督网”，明确工作人员，落实工作措施。全局环保工作形成了上下有组织，纵横有联系，层层有人抓，事事有人管的工作格局。
2.强化宣传，注重沟通，引导群众用科学的眼光看待输变电工程种产生的环保问题。我们在群众中进行了广泛的宣传教育，一是深入开展输变电设施的公益性、基础性宣传。着重强调输变电工程对优化能源配置、促进社会经济发展、改善人民群众生活条件方面的重大意义，加大人民群众对电力建设工程的支持度。二是配合政府部门《环境保护法》等环保法规的宣传，进行电网环保科学知识宣传，耐心细致地说明输变电工程履行环保审批手续、执行环保相关标准的情况，解答和帮助解决公众关心的实际问题，消除误解和不必要的疑虑。切实提高了群众对相关电力环保法规和标准的知晓率，为电网建设运行营造和谐的外部环境奠定了基础。三是充分利用各种时机、各种宣传阵地和新闻媒体，扩大宣传教育覆盖面。采取在街道、变电站周边以及人口居住区制作永久性的环保宣传牌，张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，为电力建设运行工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。四是通过环境评价、环境监测等工作，对周边群众进行了面对面的宣传教育，增强了宣传教育的实效性。通过各种宣传教育活动，全社会理性看待输变电环保问题的意识进一步增强。
3.依法依规，尊重科学，切实改进我局在电网建设运行方面的薄弱环节。一是贯彻落实国家环保方针政策，严格执行国家有关法律法规和现行技术、管理标准，做到依法建设运行电网、依法处理环保纠纷。二是以科学严谨的态度，在掌握相关科学知识和政策法规的基础上，深入现场，调查研究，认真了解事实真相，客观分析产生环保纠纷的真正原因和关键问题，做到用事实、用标准、用科学让群众消除疑虑。三是在电网建设中落实环境保护措施，除按照变电工程“两型一化”、线路工程“两型三新”的要求从设计、到施工全过程控制，减少对环境的影响。根据上级文件要求，特别是08年冰灾对居民房屋造成不小的影响后，我局从设计阶段开始对线路跨房屋方面进行严格控制，目前已基本控制新建线路跨越居民房屋。四是将环保内容作为班前四交的重点内容交待、执行，最大可能的控制工程施工对环境的影响。五是加大了我局在环境敏感点和相关数据测量的力度，购买了相关仪器并制定了全年噪声、电磁场测量计划，努力做好环境影响评价工作和环境保护设施验收工作，对不符合标准的工程项目，坚决整改，做到政府、群众、用户三方面都满意，今年来，我局基本上没有发生因环境问题产生的纠纷、阻工现象。
4.依靠政府，积极协调，我局在环保工作方面做到了主动向各级政府和主管部门汇报，各种环境报表、报告按时、及时向政府部门传达，取得了相关部门的理解和共识，建立了互信、合作的工作关系。近年来，我局在各级政府及主管部门的正确指导和支持下，积极做好了各项环保工作，为永州电网建设运行塑造了良好的外部环境。
三、环保技术监督工作中存在的问题
尽管今年我们在环境保护工作中做了大量工作，也取得了一定的成效，但与省公司的要求和永州电网的发展相比，还存在一定的差距和不足。主要表现在：一是创新意识不强，电网建设环保工作只停留在探索阶段，对市区、人口密集地区环境保护技术监督工作没有太大进步；二是环保基础设施建设有待加强，现有的环境监测、监察设备落后，人员配备、制度建设还存在不足；三是个别员工环境保护意识淡漠，工作积极性不高，环保相关工作进展缓慢，存在规避环境保护工作的倾向；四是电网建设任务相当繁重，治理污染、改善环境的任务十分艰巨。四是电网企业环保的多部门协作与配合工作需进一步加强。环保工作涉及计划、基建、生产等多部门的协作与配合工作，有时出现各部门之间的管理不协调或者脱节问题。对于这些问题，我们决心在今后工作中采取有效措施，不断加以解决。
四、下一步的工作打算
下一阶段，我局环保技术监督工作将以省公司相关会议文件精神为指针，以建设资源节约型、环境友好型电网为目标，紧紧围绕国家电网公司、湖南省电力公司相关环保计划，继续加强噪声测试、治理，SF6气体回收处理工作；请求试研院支持，加强电磁污染治理；加强环保技术监督队伍建设为重点，切实降低环境污染，提高环境质量，努力实现环境、生态、经济、社会效益四统一，促进电网建设与社会经济的协调发展。重点抓好以下几方面工作：
一是继续加大环境监测力度，做到环境监督记录、敏感点数据库、相关报告齐全并及时更新、环保监测布点齐全。
二是继续完善环保技术监督网络，建立健全环保管理制度。扩大网络覆盖面，使环保技术监督工作得到组织上的保证，以促进环保工作的全面开展。我局要根据省公司环保技术监督工作条例明确职责与分工，落实环保工作范围与目标，以加强环保管理工作； 三是认真执行环保法规政策，做好建设项目环保管理。目前，电网建设项目众多，环保法规标准愈趋严格，在项目建设中必须执行国家环境影响评价制度、环境保护“三同时”制度，严格遵守建设项目环境保护、水土保持申报审批程序，以及建设项目竣工环保验收制度，认真落实各项环保措施，不留环保后患；
四是加强技术培训，提高环保专业人员的业务水平。电网环保工作已受到社会高度关注，涉及电网环保的新政策和新法规不断出现，一方面需要各级环保管理人员自觉跟踪、学习电网环保法律、法规及相关政策，另一方面需要通过举办电网环保相关技术培训班形式，来提高各级环保管理人员的理论知识和政策法规水平，增强解决环保问题的能力，并做好电网环保宣传工作，促进企业形象建设。
五是加强收集施工过程中的各种资料，如物资设备环保合格证书、工程建设环境保护合同、监理签证资料，特别是环境评价、验收工作，除需书面报告档案之外，尽量采集数码照片，为今后工程档案的制作、环保纠纷处理提供真实的依据。
六是继续配合试研院做好新建工程选址选线阶段的环评工作和工程投产后的环保验收。
七是继续加强电网环保宣传，首先对经常与线路和变电所附近居民接触的职工进行电网环保知识宣传，让他们对此有一个较为全面的认识，其次需要向线路和变电所附近居民直接宣传电网环保的实际影响情况，提高居民的认识水平，从而减少环境纠纷。
各位领导、各位同仁，虽然现在环保技术工作任务越来越艰巨，但我们坚信，在试研院的正确领导下，我局一定能全面完成今年的环保技术监督任务。
第二篇：耒阳发电厂二00九年环保监控工作总结(刻录、印刷)
大唐耒阳发电厂
二00九年环保技术监控工作总结
2009年按照集团公司总体安排，年初制订了《大唐耒阳发电厂2009年节能减排行动方案》。成立了组织机构，明确了职责和2009年环保指标目标。为了实现提出的目标指标还制订了详细具体的行动方案，包括技术措施、责任部门、责任人、监督人、完成时间等。
2009年的环保技术监控工作重点是围绕《大唐耒阳发电厂2009年节能减排行动方案》展开，现将全年环保技术监控工作总结如下：
环保技术监控主要工作和各项监督指标完成情况 1 主要工作：
1.1 #
1、2机组烟气脱硫工程建成投运。2008 年 12 月 30 日，2X210MW 机组脱硫工程基础开挖，各参建单位通力合作，克服金融危机风险、原材料涨价、春季多雨、夏季炎热酷暑、施工场地狭窄、工期短、作业条件恶劣、进口设备到货期严重滞后等诸多困难，严格执行施工标准，按照施工网络图计划倒排工期，施行 24 小时值班和不间断施工。进入十月以后，秋季干旱少雨，加之我厂位于湘南负荷中心，两台 210MW 机组一直处于开机和备用状态，为了完成集团公司 2009 年在役机组全部脱硫的环保目标，我厂在上级部门的协调和部署下，采取吸收塔顶装设临时烟囱、两台机组分别过渡的紧急措施，从而确保了整个施工的圆满完成。#
1、2机组的烟气脱硫系统分别于11月16日和12月7日完成168小时试运，并于12 月 13 日顺利通过省环保局验收正式移交生产运行。#
1、2机组烟气脱硫系统建成后，我厂四台机组全部实现烟气脱硫。
1.2 建设干灰分选工程，对粉煤灰进行了分选，对外出售干灰时实行优质优价，提高了粉煤灰的利用率和综合利用效益。全年灰渣利用量达686626吨，利用率为88.6%。
1.3 完成了厂区废水收集利用工程的施工设计，目前正在进行项目招标，按照资金的到位情况，将分步实施。
1.4 强化日常监督，加强基础管理。
环保设施的安全、稳定、达标运行，离不开监督管理。我们监督人员定期对环保设施进行巡视，发现问题，按制度及时考核通报，责令整改。按照相关的检测标准对污染源进行监测，常规项目做到每旬监测1次，并保证数据的准确性，为监督管理提供可靠依据。按时收集整理环保数据，准确上报各种环保报表。加强与环保行政部门沟通，把握监督管理政策取向，及时更新监督管理标准。
1.5 认真做好了技术监控动态检查查出问题的整改工作。
2009年，我厂针对湖南省电力试验研究院2008年下半年和2009年上半年在对我厂进行的技术监控动态检查中查出的环保专业存在的问题进行了认真的整改，检查存在问题9项，已全部完成整改。
1.6 配合省电力试验院完成了除尘器的测试和废水等监测工作。2 各项监督指标完成情况
环保各项指标满足国家及技术监控要求
2.1 环境监测完成率达到100%，超过97%的指标要求。目前我厂水质监测每月三次，满足每月最少监测两次的要求。
2.2 各污染物均达标排放。我厂废水、烟尘、烟气排放均在国家标准范围内排放。厂界噪声也满足国家标准。
2009年是大唐集团公司的攻坚年。我们通过狠抓基础管理，狠抓日常环保考核，保证了环保监控工作的顺利进行，也为我厂的安全做出了我们应有的贡献。
回顾环保监控一年的工作，我们的主要体会是：
1、领导意识是关键。随着人们对环境的要求越来越高，随着环保政策的日益严格。我厂领导深知与期被动工作，不如主动出击，多向上级领导汇报，多与环保部门沟通，多向兄弟单位学习，力争少排污，多创效。同时，在日常管理上下功夫，做的好要重奖，做的不好的要处罚，在去年资金紧张的情况下，厂部挤出了20多万元用于环境保护的管理考核，为环保监督的有效顺利进行奠定了基础。
2、细节管理见成效。通过完善制度、明确责任、实施走动管理，我们在工作中不断地发现问题，不断地去解决问题，将可能产生的各种影响消灭在萌芽状态中。机组一停，我们首先想到的是电除尘器的检查、消缺，机组一运行，我们首先要做的是查看烟气在线的数据。通过一个个细节的管理，我们的各项污染物排放比2008年均有不同程度的下降，也为减污增效做出了我们的贡献。
2009年我厂的环保监控工作在大唐集团公司、湖南省分公司、省电力试验院的指导下，在各兄弟单位的帮助下，通过全厂职工的共同努力，取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，但我们还会向更好的企业看齐，力争做得更好。我们将以开拓创新的面貌，严谨的工作作风，为创建一个拥有蓝天、碧水的和谐的社会做出我们应有的贡献。
二○一○年二月
第三篇：永州电业局2011年《安规》理论培训、考试方案
永州电业局2011年《安规》理论
培训、考试方案
根据湖南省电力公司《安全工作意见》要求和2011年安全培训计划，结合我局的实际情况，现制定我局2011年《安规》理论培训、考试方案如下：
一、成立组织机构
（一）市局成立《安规》理论培训、考试工作组
组长：李韦霖
成员: 唐秋萍、唐文林、吴松
职责：负责市局机关生产管理人员、各基层单位党政主要负责人、生产主要负责人、安监员，各基层单位从事主业拟报“三种人”的《安规》理论培训、考试的组织、指导、监督工作以及命题工作。
二、培训、考试时间：
《安规》理论培训时间为2011年2月11日至2月20日。《安规》理论考试时间为2011年2月21日至3月10日，具体考试时间另行通知。
三、培训、考试方式：
（一）培训方式：2011年2月11日至2月20日，培训工作由各三级单位自行组织，采取集中办班和在省公司《安规》网络考试系统自学等方式，市局进行检查和督导。
（二）考试方式：
1、市局机关生产、安监、农电、发展、营销稽查大队等生产部室人员，各基层单位党政主要负责人、生产负责人统一在市局附二楼会议室实行闭卷笔试。
2、全局所有从事主业生产拟报“三种人”（工作票签发人、工作负责人、工作票许可人）的理论考试统一在市局电教室进行网络（省公司《安规》网络考试系统）考试。
3、安监员《安规》理论考试另行安排。
4、其它人员《安规》理论考试由各基层单位自己组织，考试时间报局安监部，市局进行巡查。
5、理论考试得分率80%及以上为合格。
四、培训、考试内容：
（一）、培训内容：
1、管理人员的培训，以管理能力和业务技术素质为主，提高指挥、协调安全生产工作的能力；
2、“三种人”的培训，主要以《安规》和技术技能为主，提高其现场全方位监管的水平；
（一）、考试内容：
1、理论考试：《电力安全工作规程》(变电、线路部分)。
五、有关事项和要求
1、各单位要高度重视《安规》理论考试工作，认真安排，具体到人员和时间，保证应考人员准时参加考试，任何人未经批-2-
准不得缺考，确保《安规》理论考试工作按期完成。
2、理论（笔试）考试中，任何人员不得带资料进入考场，不准讨论、偷看、交换试卷等舞弊行为，否则试卷作零分处理。
3、参加市局网络考试人员按要求完成注册工作，代管公司参考人员在考试前15分钟完成注册工作。
4、请各单位在2月17日前将拟报“三种人”（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）名单报局安监部李韦霖（上报格式见附表）。
六、考核办法
1、《安规》理论考试不合格（含补考不合格）的主业员工，调离生产岗位。农电系统人员考试不合格的，给予下（待）岗处理，自至补考合格，方能上岗。
2、拟报“三种人”《安规》理论考试不合格（含补考不合格）的，取消其相应资格。
七、其他
1、外包施工队伍申请工作负责人、工作票签发人资格的《安规》理论考试在市局完成资质审查（复查）后，由市局安监部另行安排。
附件：2011年从事主业生产“三种人”名单表
第四篇：电业局党风廉政建设工作总结
电业局党风廉政建设工作总结
党中央明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江总书记的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。
一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。
经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。
二、强化约束监督机制，规范行政行为。
约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。
三、严格落实责任制，领导干部作表率。
实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制
第五篇：电业局党风廉政建设工作总结
文章标题：电业局党风廉政建设工作总结
党中央明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江总书记的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开
拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。
一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，电业局党风廉政建设工作总结又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《___市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。
经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。
二、强化约束监督机制，规范行政行为。
约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。
三、严格落实责任制，领导干部作表率。
实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好
两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工
作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。
四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。
采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。
我们党总支通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；在监督环节上还有一些工作做得不够到位；思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好.《电业局党风廉政建设工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电业局党风廉政建设工作总结。
点击咨询 