寒塘村村监会总结

第一篇：寒塘村村监会总结

寒塘村2011年村监会工作总结

寒塘村村监会在镇党委、政府、纪委指导和村党组织的领导下，行使工作职能。今年以来圆满的开展了各项工作。

一、加强学习，开好例会。

只有不断的学习才能提高思想素质，才能提高工作效能，学习方法以集中学习和自学相结合，主要以自学为主。今年以来共组织了3次，主要以村监会工作职能、权利和义务以及上级文件为主题的集中教育学习，并有学习笔录，要求各成员以自学为主。

按照上级要求和实际工作需要，坚持每月开一次例会，实行签到，作好记录。

二、按照“六有”要求，做到有牌子、有人员、有印章、有办公场所、有工作计划、有履职记录，按规定上班办公。

三、工作开展。

1、对2010年监委会工作进行述职，村民代表对村监会成员进行测评，结果述评较好，满意率较高。

2、党务、村务按季按时公开，公开内容真实，版面整洁，深受村民满意。

3、村两委与村监会双向通报3次，台帐清楚，记录齐全。

4、工作季度报告2次。

5、“四议两公开”工作有内容、有记录。

6、重大事项共公开4次，村民代表会议形成决议后，村两委执行较好。

7、“三资”清理工作通过张榜公布，检查验收。

8、配合村两委在综治、计生、农保、水利等中心工作开展。

今年以来，虽然做了一些工作，但是按照上级要求还有距离。今后工作我们将履行职守，加强学习，尽职尽力，为民把实事办实，好事办好。

寒塘村村务监督委员会

2011年12月29日

第二篇：塘村村市级文明村申报材料

道真自治县三桥镇塘村村

2007—2009年遵义市文明村镇申报评选材料

地处道真县东北部的三桥镇塘村村，海拔低，地势平坦，生态资源、水利资源、历史文化底蕴丰富。现有农户738户，人口2858人，全村耕地面积2800余亩，优质茶园600亩，经果林300余亩，优质粮油基地1200亩，华山生态林5000余亩，生猪养殖小区2个，村民家庭经济收入主要靠种植业、养殖业和劳务输出。2008年该村经济总收入780万元，农民人均收入2400元。近年来，该村先后被评为县级先进党组织、市级“阳光村寨”、市级“四在农家”创建示范村、县镇“平安卫生村寨”创建示范村、县级残疾人康复示范村。

一、强化文明村创建意识，营造文明村创建氛围

近年来，该村党总支、村委会始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照围绕经济抓创建，抓好创建促经济的工作思路，依托秀丽山水优势，强化基础建设，深化文明村寨，开展乡风文明活动，积极培育致富产业，举办仡佬族原生态文化旅游和华山生态观光旅游推介活动，促进经济发展，真正使创建工作为群众服务，让群众受益，使群众满意。首先是统一思想、明确目标。针对部分干部群众无所谓思想，村两委召开各类会议统一思想，并认真总结以往创建文明村的经验做法，分析存在的问题，努力形成同心协力、齐抓共管的创建格局。其次是制定创建计划。在分析问题、统一思想的基础上，制定了创建文明村的工作计划提出新的目标，确定工作重点，落实具体措施，确保创建工作有序开展。三是广泛宣传发动。充分依托宣传栏、远程教育资源和各种群众会议等阵地，积极宣传创建活

动的目的、意义和要求，动员群众积极参与创建活动。创建活动做到与贯彻落实党的十七大精神相结合，与建设社会主义新农村相结合，与创建平安卫生村寨相结合，真正形成人人参与、人人争创的良好氛围。

二、深化“四在农家”创建，美化村容村貌

为彻底改变村寨脏、乱、差局面，美化村容村貌，提升村寨品位，该村自2005年来，先后争取资金90余万元，创建了雷家坝市级“四在农家”创建示范点、塘村县级“平安卫生村寨“示范点。美化房屋458间，硬化院坝45000㎡，硬化连户路6500m，建花坛600㎡，建农民娱乐场所3个600㎡，建农民书屋3间，改厕230间，改灶180户，新修沼气池87口，治污34处，提高了村民生产生活质量，改善了生态环境，具有较好的生态和社会效益，为本村实现村容整洁目标迈出了可喜的一步。为改变群众的生产生活条件，先后争取资金85万元，对村域内的公路进行了维修，全村镶边公路4条，水泥硬化公路1条，基本达到组组通公路，同时投资900余万元整治河堤3.5公里，恢复耕地1000余亩。同时，村两委以创建点为示范在全村内制定了以村道管理条约、河流保护条约、环卫检查制度、卫生奖惩制度为内容的环境卫生公约，成立环境卫生检查组，实行日检查、月通报，有效地改变了以前普遍存在的脏、乱、差现象，村民乱倒乱扔垃圾等生活陋习也得到了进一步改善。为提升全村文明品位，通过群众代表会的方式制定了文明公约、公民道德公约、尊老爱幼公约，推行婚丧嫁娶简办，其他酒席禁办，使全村上下形成了讲道德、讲文明、树新风的良好风尚。

三、加快农业产业结构调整，不断增加群众收入

村两委根据本村的特色优势，制定了详细的增收、增效措施。一是利用“三坝”（塘村坝、雷家坝、力元坝）优势，建立1500亩优质粮油高产示范基地；二是利用农户养猪技术好，积极发展生猪养殖小区2个；三是利用土壤优势（黄壤土），发展高标准茶园600亩；四是利用雷家坝河流，积极引资开发水电和网箱养鱼；五是利用古老的傩文化和传统的“三幺台“饮食文化，着力打造雷家坝休闲旅游和华山生态旅游；六是利用河道整治复垦的土地沿河发展300亩经果林。加快了村民致富的步伐。

四、创新工作理念，促进村域各项事业持续健康发展

（一）科教文卫事业稳步发展。利用农村远程教育资源，通过办科教示范基地，现场观摩，深入指导，举办农业科技培训班的手段，全村科技兴农意识明显增强，拓展了致富信息渠道。高度重视教育事业，村支两委每年把农村适龄儿童的入学率纳入干部年终考核内容，使我村的适龄儿童的入学率达100%，近年来该村考入各类大专院校学生85名。村级卫生保健网络建立健全，并充分发挥作用。大力宣传新型全村合作医疗政策和卫生防疫知识，全村参合率达97%，计划免疫接种率达100%。建立健全计生网络管理体系，着力普及人口理论知识、普及计生政策、避孕节育、优生优育知识，使计划生育工作水平不断提高，人口自然增长率逐年下降，连续几年基本杜绝了超生、抢生、多胎生育。

（二）社会治安良好，人民安居乐业。建立健全村域治安防范网络，利用群众会广泛开展“四·五”普法和“五·五”普法活动，村民的法制意识明显增强，及时调处各类民间矛盾纠纷，近年来全村群众无违纪违法行为和各类刑事案件以及邪教组织和黑恶势力。

（三）基层民主健全有效。建立健全了村民议事制度、重大事项民主集中决策制度、村务管理制度、财务管理制度、印章管理制度，依法选举产生了村委会成员，坚持按季度搞好好村务、党务公开，群众关心的热点难点问题随时公开。

五、抓好组织建设，增强党组织活力。

该村现有53名党员，近年来村党总支为切实加强自身建设，选齐配强了村级八大组织，建立健全了村党总支工作制度、干部学习制度，党员发展制度和党员教育管理、民主评议制度。在服务型党组织创建中，积极创“先锋工程”开展“党员先锋岗”活动，全村以片区党支部为核心，下设了五个先锋岗：奉献先锋岗、科技先锋岗、致富先锋岗、创新先锋岗、文明先锋岗，通过对每个党员进行设岗定责，使党支部更加形成了合力，村党支部的战斗力得到了增强，各党支部有能力的党员都实行“1+1“帮扶活动，每个党员联系一户困难村民，帮助解决实际困难，同时我们还开展了“八荣八耻”、十七大主题的学习教育活动，进一步提高党员的思想觉悟，村两委群团组织健全，各项工作紧密配合，形成齐抓共管的良好局面。

中共塘村村总支委员会 2009年12月24日

第三篇：赵嘏《寒塘》全诗及赏析

寒 塘

赵嘏

晓发梳临水，寒塘坐见秋。

乡心正无限，一雁度南楼。

注释

⑴寒塘：秋天的池塘。

⑵晓发（fà）：早起弄发。

⑶坐：因。

⑷乡心：思乡之心。

⑸度：一解为“飞越”，一解为“飞入”。

韵译

清晨起来到水边去梳洗，因在寒塘得见一派凉秋。

思乡之情正值无比烦乱，又见一只孤雁飞过南楼。

散译

早晨起来临水梳弄头发，望着寒塘水面，知是秋天到来的气候。思乡的心绪无限地浓厚，一只大雁飞入南楼。

赏析

这首诗写客中秋思。前两句写作者晓临寒塘而见秋色；第三句写见秋色而触发乡愁；末句以景结情，一则渲染了浓重的秋意，同时以雁南归反衬人不得归。全诗情景交融，意境混成，含蓄有味。

《古今词话》引毛先舒论作词云：“意欲层深，语欲浑成”，“大抵意层深者语便刻画，语浑成者意便肤浅，两难兼也。”这话对于近体诗也适用。此首一作司空曙诗。取句中二字为题，实写客中秋思。常见题材写来易落熟套，须看它运用逐层深入、层层加“码”的手法，写得别致。初读此诗却只觉写客子对塘闻雁思乡而已，直是浑成，并不见“层深”。大抵作者如蚕吐丝（诗），只任自然；而说诗者须剥茧抽丝（思），层次自见。

前二句谓早起临水梳发，因此（“坐”）在塘边看到寒秋景色。但如此道来，便无深意。这里两句句法倒装，则至少包含三层意思：一是点明时序，深秋是容易触动离情的季节，与后文“乡心”关合；二是暗示羁旅困顿，到塘边梳洗，以水为镜；三是由句式倒装形成“梳发见秋”意，令人联想到“羞将白发照渌水”、“不知明镜里，何处得秋霜”（李白）的名句，这就暗含非但岁华将暮，而人生也进入迟暮。十字三层，言浅意深。

上言秋暮人老境困，三句更加一层，点出身在客中。而“乡心”字面又由次句“见秋”引出，故自然而不见有意加“码”。客子心中蕴积的愁情，因秋一触即发，化作无边乡愁。“无限”二字，颇有分量，决非浮泛之辞。乡愁已自如许，然而末句还要更加一“码”：“一雁度南楼”。初看是写景，意关“见秋”，言外其实有“雁归人未归”意。写人在难堪时又添新的刺激，是绝句常用的加倍手法。韦应物《闻雁》云：“故园渺何处？归思方悠哉。淮南秋雨夜，高斋闻雁来。”就相当于此诗末二句的意境。“归思后说闻雁，其情自深。一倒转说，则近人能之矣。”（《唐诗别裁》）“一雁”的“一”字，极可人意，表现出清冷孤独的意境，如写“群雁”便乏味了。前三句多用齿舌声：“晓”、“梳”、“水”、“见秋”、“乡心”、“限”，读来和谐且有切切自语之感，有助表现凄迷心情，末句则不复用之，更觉调响惊心。此诗末句脍炙人口，宋词“渐一声雁过南楼也，更细雨，时飘洒”（陈允平《塞垣春》），即从此句化出。

此诗兼层深与浑成，主要还是作者生活感受深切，又工吟咏，“初非措意，直如化工生物，笋未生而苞节已具，非寸寸为之也。若先措意，便刻画愈深，愈堕恶境矣。”（毛先舒）此理又不可不知。

第四篇：村村联建总结

村村联建总结

（汪治）商南县过风楼镇围绕社会主义新农村建设目标，以“支部晋档、党员创星、群众增收”为目标，不断创新党建载体，拓宽共富模式，深入开展创先争优活动，大力实施“村村联建”工程，取得了明显成效。

实施强村带弱村战略，打破区域界限，在柳树湾、白玉沟、双垣、小栗沟4个村实施“村村联建”，跨村组建了“柳树湾联建村党总支”，全面推行“双联双建”、“支部+协会+党员示范户”、“支部+合作社+基地”三种共富模式，大力推进商贸发展、产业发展、环境治理、文明创建四个一体化，全力促进村村之间组织联建、活动联手、资源联享、产业联抓、环境联治、治安联创。在4个村设立为民服务代理室，共为群众代理事项100余件次。成立了村民监督委员会，在完善柳树湾村“三议三示”工作法的基础上，全面推行了“一册两聚四会”制度，共解决涉及征地拆迁、宅基地纠纷、低保对象确定、道路修建、产业发展等热点难点问题26件、农村信访量下降33%。

健全了党建联系点、党建“双向”述职、“三级书记”讲党课等制度，全面开展“四级承诺一评议”活动，落实121名有能力的党员与135名群众结成帮扶对子，2010年共为群众办好事实事386件，帮带124户贫困户增收致富。开展“评比争星”活动，设置学习星、致富星、服务星、守法星、文明星五颗星，通过党员公开承诺争创事项，履诺积极创星，接受群众监督，年终确定每个党员创星结果，并设置党员先锋岗，实行党员星级挂牌管理，对获得三次以上五颗星的党员表彰奖励。在柳树湾村成立“商业协会”，推行党员商户挂牌管理。同时在无职党员中开展“设岗定责”活动，激励党员争当“红星”、争做先锋，无职党员上岗后立足岗位职责，分别做出目标、服务、实事三项承诺，党总支共评选出“红星”党员65名，共富示范户247户。

认真开展“部门联村、共建新农村，党员干部联农户、共建小康示范户”活动，发展壮大一村一品产业，成立养蜂等专业合作社，大力推行“支部+协会+党员示范户”、“支部+合作社+致富带头人”、“支部+合作社+基地”、“企业+基地+农户”等农村经济发展新模式，建立了以“联思想带观念、联组织带提升、联技能带致富、联责任促和谐”为主要内容的“四联四带”责任。目前共建立产业合作社、协会6个，新建茶园、桑园、畜牧等共建共富示范基地25处，培育共富示范户247户。总支所属4个村茶叶面积发展到4000亩，建有茶叶加工厂2个，标准化畜牧小区1个，养殖大户66户，劳务输出1246人，发展农家乐、农家超市、修理加工服务业105户，五大主导产业占农民总收入的78%。2010年联建村农民人均纯收入达到4328元，促进了村级党组织升级晋档工作。

第五篇：群监会汇报2013

中泰集团留庄煤矿群监工作经验交流材料

创新群监工作方法 提升矿井安全水平

（2013年10月）

近年来，我矿在集团党委的正确领导下，紧密结合全矿安全生产新形势，按照上级工会的统一部署，不断加强群监工作，全方位履行群监组织工作职能,，把维护职工群众的生命安全与健康权益作为头等大事来抓，充分发挥了群众监督安全生产中的积极作用。

一、健全组织

完善机制

1、成立群众安全监督检查委员会。委员会由工会主席为主任、工会副主席和安监部长为副主任、各分会主席为成员；设立了群监会办公室和群监员信息接待站，明确了群监组织和群监员职责及考核奖罚标准，在全矿10个工区通过民主推选方式配齐了59名群监员，实现了群监工作“班组无空白、排查落到位、整改有反馈、监督全覆盖”的工作要求。

2、建立群监工作管理制度、考核制度和班后汇报填卡制度等，由工会设专人每月按照群监员的隐患汇报条数、工作态度和安全效果进行考核，按考评结果及时、足额地发放群监补助并下发通报，有效调动了广大群监员的工作热情和积极性。两年来，按照考评结果，共更换群监员32名，同时，把那些责任心强、安全素质、技术水平高、勇反“三违”的职工充实到群监队伍中，强化一线安全监督。

3、隐患排查成效显著。2013年上半年，全矿安监员共填报隐患4654条，现场监督整改4433条，限期整改221条，隐患整改率达到了100%，从而使现场安全隐患得到了及时整改，筑起了一道密织的多层面、立体化的安全屏障。

二、加强培训

提高素质

把加强群监员培训作为群监工作的重点，每年对全矿群监员进行强化培训。

一是结合实际进行培训。安全培训中心授课老师结合我矿存在的安全隐患及历年事故案例，重点对安监员职责、井下施救、职业卫生、地质灾害防范等给予了细致讲解，使群监员切实掌握现场安全检查的重点，对安全制度执行情况督查的重要性有了全新的认识。

二是结合近年来兄弟企业发生的典型事故案例进行剖析，使每个群监员内心深处感到震撼、产生认同，更加深刻地体会到“三违”和隐患给安全生产和职工安全带来的危害，增强了责任意识、防范意识和自保互保意识，为做好群监工作，确保安全生产奠定基础。

三是互相交流提素质。为了提高业务能力，工会每季组织各工会分会的全监员代表召开业务座谈会，会上每个群监员结合自身工作体会谈经验，说难题，共同研究解决的办法，共享工作中好的方式方法，并对下一季度的工作重点作前瞻性规划。

三、创新方法 多维监督

1、在安全监督中，广大群监员利用散布在井下各个地方的优势，把安全监督、隐患排查工作做到了井下各个地点、每条巷道，并及时向矿有关方面通报发现的问题，逐一落实整改责任单位、责任人，提出整改意见或建议，认真履行自己的职责。

2、经常创新性地经常向工区和矿提出建议意见，不断夯实班组管理基础。

采二工区根据群监员的建议，每个班组都建立了“一个档案两本账”，规范班组管理，排查治理人、物、环境隐患，受到了矿领导好评，向全矿进行了推广。

3、掘一工区根据群监员的建议，实行了职工思想隐患排查制度；掘二工区根据群监员的建议建立了安全隐患逐级负责包干制度，织密了安全网络。

4、机电部群监员通过认真总结，将群监工作办法可归纳为三必问、三必查安全工作法。“三必问”即一问上班所交工作完成情况，二问设备情况，有无异常，三问当班职工身体、思想状况。“三必查”即上班所交的各种设备的情况必查，职工劳动保护佩带情况必查，现场作业进度、安全规程执行情况必查。

四、着眼激励，改进制度

1、今年7月份，为进一步群监员的工作积极性，对群监督工作制度进行了完善，规定：安监部信息站对群监员、青年岗员每天填报的隐患、信息进行梳理，对可下卡的条款内容向有关单位或个人下卡整改。

2、群监员所有填写的下卡整改信息，不记入隐患条款，只对有关单位或个人督促整改，但在规定的整改日期内仍未整改的，安监部将对其进行考核；工会每季度对群监员、青年岗员的下卡条数汇总一次，季度内填报内容无下卡记录的，将取消其当月津贴。

3、群监员全年累计下卡条数与当年优秀群监员评选工作挂钩，下卡条数多的，优先被评为优秀群监员。

以上改进措施实施以来，群监员的信息填报工作更加具有安全意义，杜绝了凑条数应付过关现象。

五、女子协管，强化防线

把女子协管会列入群监工作的重要一环，高度重视，积极运作。成立了19名女职工组成的女子协助管会，制定了管理制度和活动措施。

1、完善了女子协管会“五项制度”：会议制度、培训制度、包片制度、评比制度、奖励制度。每月召开工作协管例会，组织动员协管员不定期参加班前会，了解职工思想动态，及时解决职工的思想问题，配合区队做好协管工作安排；使协管工作步入了制度化、规范化的轨道。

2、爱心延伸到井口。除送茶水，缝补衣服外，在酷暑时节，协管会把绿豆茶、西瓜、送到井口，广大一线职工在浓浓的爱心温暖下工作的热情空前高涨。

3、爱心延伸到家庭。协管会通过调研，专门选择了6个生活困难的职工家庭作为长期联系帮教对象，在三秋三夏农忙季节找来机动三轮车等积极帮助这些职工抢种抢收；在春节和患病时携礼物登门慰问，适时进行家访摸底、帮教，把情绪隐患消灭在萌芽状态，增强了企业的凝聚力、向心力，促进了企业和谐。

通过各种扎实有效地措施，有效调动了职工参与安全管理和开展群防群治工作的积极性，使“三违”现象得到有效控制，职工安全意识明显提升，安全文化氛围日益浓厚，目前,我矿已获得安全程度评估6A级矿井称号，实现了安全生产7周年。

尽管我们做了一些工作，但和上级工会的要求相比，和优秀兄弟企业的先进做法相比还有一定的差距，今后需要加大工作力度，再接再励，不断完善和提高。

以上发言，不当之处，请批评指正。谢谢大家！