群监会各项制度

**矿群监会工作制度

1、群众安全监督检查委员会（一下简称群监会）认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶级搞好企业安全生产。依据《工会法》、《安全生产法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和矿安全生产管理实际开展工作。

2、群监会按照《基层工会组织建设考核表》内容，每季度对各群监组工作进行检查考核，并根据相关文件要求进行奖罚。

3、群监会每月配合行政排查重大事故隐患，在信息接待站下发隐患整改通知单，要求施工单位整改。

4、群监会每年进行一次群监员调整，并组织群监员岗前培训，以不断提高群监员的工作能力和业务水平。群监员脱产培训时间不少于48课时。

5、群监会每个月结合各群监组考核结果和井口信息站汇总的隐患排查卡数量及质量，对群监员进行综合考评，考评合格的群监员按照相关规定计发群监员津贴，考评不和合格的取消当月津贴。

6、群监会每年度对群监员进行一次评比表彰，评比按照优中选优的形式进行，对矿井安全生产做出重大贡献的可以直接给予表彰。

群监组工作制度

1、各基层单位建立群众安全监督检查组（一下简称群监组），群监组组长由工会主席担任。每个生产班组设1名群众安全监督检查员（以下简称群监员）。群监员由具有初中以上文化程度、3年以上工龄，并有一定现场工作经验，熟悉党的安全生产法律法规，热爱群众安全工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的同志担任（班组长以上管理人员不得兼任）。

基层单位群监组，每月要对本单位生产现场的重大事故隐患和职业危害源点进行排查，并对查出的问题进行跟踪督促整改，并做好相关记录。

2、各群监组每月召开一次群监工作总结会。总结当月工作情况，对群监员岗位工作，所在班组和本区队安全工作做出评价。

3、班组群监员上岗期间，不定时对施工现场安全状况进行检查，查出的安全隐患在升井后，及时在井口信息站填写“隐患汇报卡”。

4、各单位群监组在做好群众安全宣传教育工作的同时，要积极配合行政开展好安全生产月、安全教育月及阶段性的安全宣传教育活动，并根据上级安排积极组织各类安全宣传活动。

5、各单位群监组要结合本办法和各自的实际工作情况制定本单位群监工作各项制度和群监员工作考核细则。

群监组组长岗位责任制

１、宣传贯彻工会劳动保护监督检查三个《条例》，扎实开展群监工作，突出维护职能。

２、负责本单位群监员的管理、调整、培训等工作，做好群监各项记录，制定有关制度，支持群监员开展安全工作。

3、参加本单位新投产工作面的验收，对安全生产环境、劳动保护设施方面存在的问题提出意见和建议，并及时向矿群监会报告。

4、主持召开本单位群监工作会议，检查考评当月群监各项工作，并对群监员每月工作进行考评，及时向矿群监会报告安全生产过程中的各种信息。

5、积极参加矿工会安排的群众安全各项活动。

群监员岗位责任制

１、协助班组长落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。

２、协助和督促班组长对本班组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能。

３、制止违章指挥、违章作业等不安全行为。

４、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

５、发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

６、发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。

７、向企业行政方面提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

８、因执行正常监督检查活动，受到打击报复时，有权越级上报，并有权要求严肃处理。

群监员培训制度

1、矿群监会组织群监组长、群监员按要求参加上级组织的培训，必要时到公司兄弟单位交流。

2、矿群监会对群监组长、群监员进行培训。培训坚持“业余培训为主、脱产培训为辅”的原则，全年对群监员分期分批培训一遍，培训率达到90％以上。

3、矿群监会组织对群监员进行考试，考试结果作为年终评先的依据。

4、每月各群监组组织群监员进行培训，考核一次，培训做到有内容，有考核，有奖惩，记录在案。

群监员的职责

1、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。

2、积极参加安全培训，经常学习生产和安全技术知识，熟练掌握和运用安全生产技术知识。

3、协助班组长宣传贯彻落实党和国家有关劳动安全卫生法律法规及企业的规章制度，共创安全生产合格班组，促进安全生产。

4、督促协助班组长对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技术技能。组织本班组职工提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

5、群监员每班次认真对本班组生产现场、活动区域进行安全监督检查。发现不安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报；并及时参与处理，下班后到安

全

信

息

中

心

填写《汇

报

卡》；对查出的重大隐患有安检部门下发整改通知书，并按照“三定四签字”原则跟踪督促整改落实。

6、群监员每班次至少检查本班组不安全隐患两次。群监组每月汇总群监员所查出安全隐患进行评比考核，并作为季度评先依据。

7、对群监组（员）排查出的安全隐患和职业危害源点，由安全信息中心分门别类建立档案，跟踪督促整改，并在安全办公会上汇报监督检查情况，对事故隐患整改不力的单位主要责任人，提出处理意见。

8、发现危及职工生命安全紧急情况时，有权停止作业，组织职工采取避险措施，并及时向有关领导和部门报告。

9、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即报告。

10、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权向上级主管部门反映情况，有权要求严肃处理责任人。

群监员有权监督和制止班组长以上干部以及职工的“三违”行为。对敢于举报严重“三违”行为属实的，群监会一次性奖励200元；对隐瞒不报的一次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的按照矿相关文件给予处理。

群监员工作的考核办法

为更好的搞好安全生产，使群监员都能自觉的发挥作用，特制定出群监员考核办法：

1.井下单位群监员按出勤工数每日到井口信息站填写隐患信息卡。地面单位群监员按出勤工数每日到本单位群监组填写隐患信息卡。

2.群监员与当班班长负有同等安全责任。

3.群监员发现当班存在不安全隐患（不安全行为）时有权制止，对于不停劝阻、隐患不整改而强行生产的，有权要求其停止作业，并向矿调度室、信息站和本单位汇报。

4.当班有不安全隐患而群监员不进行排查或不要求整改、经矿有关单位查出的，按照矿相关文件给予处理。

5.井下单位群监员出勤而不到井口信息站填写隐患排查卡的，按填写信息卡次数计发津贴；当月到井口信息站填写隐患排查卡次数少于15次的，不给计发群监员津贴。

6.群监员填写隐患排查卡必须按要求填写，否则不计入累计次数。

7.群监员在隐患排查卡上填写假隐患或群监组做假记录的要严肃追究责任、处理。

8.基层群监组组长每月月底汇总本单位群监员填卡次数（井下单位到信息站汇总），并与当月出勤工数、群监员考核情况、处理隐患主要内容与条数等在次月5号前报矿工会存档。

群监专业小分队查岗制度

1、群监专业小分队每月至少组织下井安全监督检查一次，在本专业（战线）内对有关单位进行检查，也可各专业之间组织互检。

2、群监专业小分队组织查出的事故隐患、危害源点、“三违”及时向井口信息中心汇报，填写《群监员汇报卡》并一式两份送交矿群监会存档一份。

3、群监专业小分队协助群监会每隔五个月做好群监线挂帅月等活动。

4、按照平煤八工（2007）11号文件的要求，各专业小分队每月积极地开展活动，按要求及时地送交活动资料或检查结果的，如不按时开展活动或送交资料的，取消群监小分队所有成员年度评先并在大会通报批评。

5、各专业群监小分队有权监督和制止副科级以上干部“三违”行为，对敢于举报副科级以上干部严重“三违”行为情况属实的，群监会给予奖励；对隐瞒不报的一次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的，要给予群监小分队严肃处理。