工会群监例会制度

第一篇：工会群监例会制度

群众安全工作例会制度

为认真贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的政策、规定指示，研究分析和解决我公司安全生产中存在的问题及安全隐患，保证安全生产工作正常、规范运行，《根据煤矿安全规程》及上级有关规定，公司特制定群众安全工作例会制度。

一、群众安全工作例会由工会主席负责召集并主持例会。

二、群众安全工作例会每月召开一次，并做好会议记录。

三、参与人员由全体安全群众监督员和接待员。

四、群众安全工作例会的主要内容：

1、学习党和国家安全生产方针及上级部门的安全规定、政策。

2、对本月来安全群众监督工作情况进行总结，提出存在问题和不足，提出整改措施，落实验收责任，安排部署下月群众安全工作计划。

3、安全群众监督员汇报本月安全群众监督工作的开展情况，讨论分析存在问题的原因及解决办法，交流工作经验，提出下月工作重点。

4、认真研究群众安全工作站和安全群众监督员的工作，总结经验，寻找差距和不足，提出整改措施并督促落实。

5、工会主席对会议进行总结，对下月的工作重点进行安排。

6、对严重违反安全生产规程的行为作出处理决定。

7、对群监委认为与安全生产关系重大的其他问题进行研究作出决定，并付诸实施。

第二篇：浅谈工会群监工作

浅谈工会群监工作

工会群监工作虽属安全管理范畴，是煤矿安全管理的一个重要组成部分，但它又不能等同于行政安全管理,我们应该把群监工作定位在监督和帮助行政管理部门完成全矿安全工作任务这么一个位置上，监督而不是代替，帮助也不是可有可无，说得具体一点，群监工作也就是要主动地为行政的安全管理拾遗查漏。群监工作主要体现“群众性”，群监工作能不能发挥作用，关键看能不能从以下几个方面开展工作：

一、健全群监组织

由工会牵头，从上至下，辐射到行政安全管理的各个方面，即矿、区队、班组都要建立群监组织，形成“一站一网二补”的群监组织网络。“一站”就是工会群监会下设井口工作站，牵头开展群监工作；“一网”就是按班组设立群监网员，每个班组一名；“二补”就是每个班组，群监网员与两名责任心强的职工结成对子，签订“网员结对循环上岗”责任书，做到网员休息时有人补位，保证班班有群监网员，实现24小时监督不断线。组织健全后，不搞形式主义，不能让群监组织成为空架子，工作应付差事，无实际内容。“要发挥各级工会组织的作用，特别是对安全生产的监督作用，使各级工会能够起到维护群众切身利益和安全的责任。”工会各级基层组织，一定要不忘温家宝总理的重托，认真组织开展群监工作，让网员在安全生产中发挥作用，最终得到“单位重视、网员带头、全员参与”的效果。单位重视就是从选任网员、业务培训、岗位监督、津贴待遇、网员调整、网员公休安排替补等六个方面给予重视，保持群监组织长期有效运行；网员带头就是在“星光闪闪”竞赛活动过程中，群监网员要发挥“模范带头、监督检查、教育引导”作用，在班组营造“人人争当群监网员，人人都是群监网员”的群众安全氛围；全员参与，首先是班前会由网员带头，由班组全体职工参与，共同进行“班前会安全手指口述”；其次是群监网员休息时能够主动补位，保证生产工作岗位班班有群监网员；再就是在生产工作过程中随时随地时进行“班中叮咛”，敢于制止“三违”、查处隐患。

二、体贴入微服务

群监组织要充分体现群众性，在群监活动中，注重调动群监网员的积极性，通过群监网员发挥“模范带头”作用，把更多的职工群众团结起来，参与到群监工作中来。作为群监组织，更多的是通过体贴入微式的服务引导职工“应该”怎样，而不是用行政命令“必须”怎样，不能用行政管理的手段来做群监工作，在工作过程中，工作方式方法一定要符合工会的性质，要以“用给予别人感动，换取别人支持”的服务态度，深入开展各项暖人心活动。

群监工作的好坏，直接体现在网员工作绩效上。因此，调动网员的积极性，发挥网员在班组安全生产中的作用显得尤为重要。网员是班组一名普普通通的职工，一无职，二无官，三无权。干好自己本职工作的同时，又要监督当班现场安全，是特点同时又是开展工作的难度，不掌握这个特殊性不利于开展群监工作。因此，开展“四个一安全询问”活动对网员做好监督检查工作具有现实的意义。即班前会手指口述：群监网员在班前会前，利用很短的时间，带领全人员进行“班前会安全手指”口述（安全是你、我的责任，生命只有一次，矿规队纪是你、我的保护神；你监督，我监督，大家共同来监督；你平安，我平安，相互约束保平安 OK）。主要作用是进一步强化职工安全意识，思想上做到“零缺陷”，从源头上保证安全生产；班前祝福：群监网员到井口工作站签到领取《煤矿安全检查表》时，群监接待员为网员送上一杯热水，说上一句祝福话语。主要作用是让网员得到关爱，享受真情服务，在一种轻松的环境中得到放松，实现减负中加压，达到更进一步强化安全责任意识；班中叮咛：群监网员在工作过程中，牢固树立“岗位有我能安全”的群监工作安全理念，强化责任意识，查处隐患，制止“三违”，运用“手指口述法”进行班中叮咛活动，（对不起，不允许横跨皮带，请走过桥！风机因故停风，请大家及时撤离！）。主要作用是控制和消除违章操作，行为上做到“零缺陷”，从过程中保证安全生产；班后问候：职工刚刚上井后，身体上的疲劳和思想上的压力还没有得到缓减和释放，在到井口工作站汇报时，说上一句问候，送上一杯热水，让他们在这里体会到“家庭”式的温暖。主要作用是亲情化的祝福、人性化的服务传递职工心中，深层次强化责任意识，激发群众敢于积极参与、敢于自觉监督的潜能，筑牢安全防线，循序渐进，潜移默化，从而保证思想上、行为上的“零缺陷”。

三、铁面无私监督

群监工作，要体现在监督上，不能将群监和行政安全管理混为一谈，管理与监督同时进行，不能只管理不监督，要把管理与监督的关系处理好。行政安全管理尽管机构健全，但往往在安全和生产发生矛盾时，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作为工会和工会组织领导下的群监组织，在这关键时刻，一定要维护职工的权利，维护职工的生命安全，去监督、阻止一切冒险蛮干的行为，避免对职工人身造成伤害，这样才能真正体现出群监组织的作用。

工会群监工作，首先要求各基层群监分会主任、群监网员既要有较高的安全技术知识，又要有熟练的安全技术操作技术；既要有查处不安全隐患的能力，又要有较高的职业道德水准；其次要同“三违”现象做斗争，特别是对管理干部玩忽职守，强令工人冒险作业的现象，敢于大胆制止，防患于未然。群监网员主动开展班“前会安全手指口述”，从源头强化职工安全意识。在现场作业过程中隨时进行“班中叮咛”，对“人的不安全行为”和“物的不安全状态”进行监督检查，对不安全隐患盯住不放，对不具备安全生产条件的要坚决制止，停产整改，真正把安全技术措施落到实处。在群监网员中推广使用《煤矿安全检查表》，它是群监网员在现场进行安全检查的项目清单，是网员行使权利、有效监督、解决实际问题、确保安全生产的一种行之有效的方法。网员利用它在作业场所对照项目逐条进行检查，能解决以往监督检查的不确定性、随意性和单调性，特点是：形式简单、内容具体、操作方便。《煤矿安全检查表》的背面印制了安全祝福传递卡的内容，以便促使网员在进行安全监督检查时增强责任心和使命感，使得检查气氛温馨，监督更有信心。

四、安全宣传不断 群监工作的主要任务之一就是要宣传、教育和引导员工群众自觉学习和掌握安全生产知识，利用多种形式开展安全教育活动。使员工克服麻痹大意的思想，转变安全生产中“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的违章侥幸心理。让员工从“要我安全”转为“我要安全”，进一步实现“我会安全”、“我懂安全”、“我管安全”的良好局面。把用制度约束员工在安全生产中行为变为员工的自觉行动，使其主动地参与安全管理，自觉约束自己，监督别人。群防群治，实现安全生产。首先，要发挥好各级群监组织在安全生产过程中的作用，群监组织要注意针对“三违”人员的违章行为做具体分析。分析其属于思想上的麻痹大意还是行动上的侥幸违章，要具体问题具体分析，做系统帮教工作。对思想麻痹的违章人员要帮助分析严重后果，引导其自觉遵守安全规程。对行动上侥幸违章责令其按操作规程严格执行，避免事故发生。其次，在员工中广泛宣传“人人争当群监员、人人都是群监员”、“我是网员我监督、岗位有我能安全”等群众安全理念，利用井口阵地优势，抓好安全宣传，通过在井口开展“历史上的今天”事故案例宣传教育，强化职工视觉安全意识，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，营造安全氛围，提高群众安全意识、达到增强自我保护能力的目的。

安全是一切工作的最优环境，是煤矿生产的永恒主题。群监工作做为安全管理的重要组成部分，只有长久地抓，坚持不懈地抓，才能抓出成效。目前，尽管我们的群监工作取得了一点成绩，但这条路仍然很长，有许多工作内容和工作方法需要我们不断地去探索、去创新，只有使群监工作的管理更科学化、更合理化，才能使群监工作成为矿山安全生产中不可或缺的一部分。

第三篇：工会例会制度

工会例会制度

为实现有效管理，促进办公室上下级及相关沟通与合作，工会协管员、助理员每周一次例会，例会内容：

1、总结前一阶段工作情况，布置下一阶段工作任务。

2、传达、学习上级工会有关会议和文件精神。

3、研究解决本周工作中遇到的有关问题。

第四篇：群监员制度

综采队群监员相关制度

二零一六年元月

综采队群监员工作制度

一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。群监员调离岗位后按程序及时补充。

二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。

三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。

四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。

五、按时参加公司工会每年组织的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。对无故不参加者每次罚款50元。

六、积极参加矿工会组织的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。

七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于5次10条。完不成任务的每月罚款50元，并通报批评，纳入绩效考核。

综采队群监员安全生产责任制

群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。熟悉避灾路线、严格按照规程要求组织生产并监督安全工作。

第1条

群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。

第2条

有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。

第3条

按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。

第4条

经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即组织撤出人员，并及时汇报。

第5条 对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。

第6条

严格按照质量标准化监督施工，以推动安全生产。做好队交给的临时安全工作。

第7条

切实起到群众监督作用，对本班组安全工作进行指导监督。

第8条

及时填写当班安全信息，并提供解决处理意见。加强学习，不断提高自身素质和业务技能。

第9条 严格履行公司规定的其它安全生产职责。

第10条 对不履行职责发生安全事故的，将根据情节严重程度按照有关规定及制度进行责任追究。

第11条 生产班群监员主要负责工作面生产期间的安全管理协助工作。对工作面顶板的巡视，上下隅角的放顶，生产期间的设备运行情况，两顺槽超前抬棚的质量，排水工作，工作面降尘，工业卫生等方面的隐患排查工作。

第12条 检修班群监员主要负责停产期间设备的维护和巡视，对工作面情况，电气设备的检查。发现问题及时和班组长协调处理好，保证安全生产工作。

第五篇：工会四季度群监工作总结

XX公司工会四季度群监工作总结

各位领导、各位兄弟单位，大家好，受C主席委托，现将我公司四季度“安康杯”群安工作开展情况向大家作一汇报，有不对之处，请大家批评指正。

一、安全生产基本情况

四季度办理正式工伤9人次。生产上，原煤完成13.9万吨，完成计划的120% ；掘进完成3226米，完成计划的80.1%；打钻完成69225米，完成计划的126.8%；瓦斯321万立方米，本季度销售原煤9.1328万吨。

四季度共查出隐患945条，较2010年同期下降3.1%，其中集团公司查出423条，公司自查622条（按性质分顶板297条、机电164条、运输258条、通风196条、火工及放炮环节管理31条、文明110条、其他347条）。

二、关于目标管理方面的工作

一是召开了参加FF公司工会举办的“安康杯”男子篮球联赛的总结会，对公司篮球队所取得的成绩进行总结，将这种顽强拼搏、团结协作的不屈精神以简报的形式下发到公司各基层队学习，在全矿掀起团结协作、顽强拼搏，增强团队意识的热潮。

二是召开了四季度工会主席例会，会上安排部署了第四季度群安工作，并付诸实施。

三是对各基层队建家创模工作进行了检查，通过检查各队都不同程度存在一些问题，公司工会严格按照文件精神，1

对Y队、J队、F队、E队等队的队党政领导进行一定的经济处罚。

四是抓基层队“创水平、上纲要”劳动竞赛活动，通过竞赛，四季度共生产原煤13.9万吨，创造了单日产原煤2000吨以上历史记录。

五是坚持每月对各单位五型班组进行检查考核，根据检查考核结果分别进行奖惩。四季度对考核不合格单位进行了处罚，处罚金额为1500余元。

六是为了留住人才、吸引人才，建立了育贤、用贤、爱贤的机制，对凡是在ZZ公司及以上单位组织的技能活动大赛中获得前三名的工人和被ZZ公司及以上单位列为专项的人才实行特殊津贴，公司工会与党政联合行文下发《关于实行特殊津贴的通知》，经工会报请党政领导同意，我公司篮球队员LL、L两位队员从2011年11月份起每月享受400元和300元的特殊津贴，从而调动特殊人才的工作积极性。

七是公司强化全员意识，开展“三节”活动，在基层队中广泛开展各类专项竞赛活动、“五小”活动和职工合理化建议活动，活动共收到合理化建议169条，经过整理有39条建议得到落实，并对提合理化建议的职工给予了奖励。

八是组织群监网员及工会积极分子培训一次，培训内容主要以《群监员工作职责》和公司典型事故案例等内容，通过培训，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自的工作岗位上能够认真履行职责，提高群众安全检查监督能力，充分发挥群监员在施工现场敢抓，敢管，涌于制止揭发“三违”，配合公司及队抓好四季度安全工作，杜绝了各类

重大事故的发生，为实现四季度各项目标打下了坚实的基础。四季度各基层队的群监网员填写查隐患安全记录1359条，上报安监处隐患103条，全部得到了整改。

九是开展了“决战四季度，誓保安全无事故”群安活动。活动共悬挂安全宣传标语4幅。活动期间主要以五个一为工作主线，即：组织一次群监网员查岗，查出安全隐患12条，均在现场落实整改；开展一次群监网员培训，共90名群监网员参加培训；开展一次事故案例宣讲，公司工会会同安监处将今年以来公司发生的典型案例，利用周五职工素质学习时间在职工中进行宣讲；开展一次知识问答，利用职工学习时间，组织党群部门及安监处相关人员到基层队开展现场安全知识有奖问答，共300余名职工参与答题活动，活动共发放香皂100块，牙膏200余支；一次井口送温暖活动，12月中旬在井口为上下班职工送去象征平安的平安果400余个，包子200个，豆浆300余杯。

十是为督促各级管理人员的履职情况，牵头组织地面综合科室人员，坚持每天对干部作风和工作作风及基层队召开班前会贯彻上级各项安全指导和基层队干碰头会情况进行督导检查，并将督导检查情况在次日早班班前会上进行通报。同时，还坚持周末24小时地面督导。

十一是严格考核，对群监网员津贴实行填写查隐患促整改制止“三违”作为下发津贴的依据，四季度共发放群监网员津贴11508元。

四季度，对外上稿62篇，其中网络上稿 46篇（条），《中国煤炭新闻网》24篇、《川煤集团网》8篇、《芙蓉公司网站》13篇、《芙蓉》7篇、《宜宾市总工会》3篇、《宜宾安全生产》6篇、局电视台2条；报刊、杂志上稿2篇，其中《川煤文艺》3篇、《宜宾作家》1篇、《煤炭矿山报》2篇。井口安全广播站用稿30篇，举办专题节目3个，出刊《珙泉之声》5期。

三、关于组织参加活动方面

（二）10月28日在公司职教室开展了“以白国周班组管理法”为主要内容的培训课，培训对象主要是基层队的班组长和群监网员，进一步加深对班组管理的学习。

（三）加强与外单位的文化交流，结合单位特点，11月11日与YB公司举行了一场男子篮球友谊赛，锻炼了球技，增进了企业之间的沟通。

（五）关心职工健康和做好生活保障工作。根据《集体合同》等有关规定，在RM总医院组织了女职工健康检查，共有110名女职工进行了身体检查，使女职工了解了自己的健康状况，维护了女职工的健康权，受到公司全体职工的普遍欢迎。

（六）为弘扬法治精神，积极营造知法、守法、用法的宣传氛围，维护社会稳定和矿区和谐，12月2日，公司紧紧围绕“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”活动主题，开展法律咨询服务，还通过黑板报，短信平台开辟为期一个月的广播法制宣传专栏，宣传《中华人民共和国宪法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规知识，营造良好的法治宣传氛围。

（七）以公司工会研究决定从12月份起，每周五下午举行周末职工男子篮球赛活动，旨在培养队员之间的配合、默契，营造活跃气氛，发掘体育人才。并根据相关文件精神，分别对每场比赛的胜负队都有一定的奖励，2012年一季度群监工作安排：

1、抓好“两节”期间职工文体活动及“光亮工程”工作；

2、做好上级工会2011年工会工作目标考核检查工作和四季度“安康杯”竞赛评比工作；

3、抓好ZZ公司“班组现场会”召开相关经验资料的撰写和选树掘进六队为典型的样板工作；

4、筹备公司一届五次职代会相关资料及会议事项；

5、抓好春节期间特困职工、伤病职工的看望慰问工作；

6、春节期间重点（特殊）岗位的慰问工作；

7、抓好2011年各类先进的评比表彰工作（文明职工、五型班组、模范职工小家、工人先锋号）；

8、抓好基层工会主席和群监网员的充实调整工作及2012年工会工作安排等相关文件；

9、坚持开展每月一次井口送温暖工作；

10、筹备召开庆“

三、八”座谈会；

11、继续抓好周末职工篮球赛工作；

12、完成上级工会组织和公司党政工交办的其它工作。