第一篇：化妆师求职最好往哪个方向发展？
化妆师求职最好往哪个方向发展？
化妆师求职最好往哪个方向发展？
化妆师求职，38%选化妆影楼
化妆师目前的就业方向主要集中于以下几大方向：化妆品彩妆公司、广告传媒公司化妆造型、模特经纪公司化妆造型、化妆造型工作室、婚纱影楼、电视台及各类剧组片场等。在具体的工作内容上，可在形象设计工作室担任形象设计师，在化妆品公司、广告公司、剧组、模特经纪公司、秀场、时尚造型工作室、化妆摄影工作室等任化妆师。初入化妆行业，大部分毕业生的就业渠道为各种化妆影楼以及化妆工作室。时尚类以及影视类化妆，一般需要具备一定经验的专业化妆师人才。
妮薇雅深圳化妆学校的调查结果显示，学完化妆所从事的第一份工作，38%为化妆影楼，23%为彩妆公司或者是化妆品公司，18.8%为化妆造型工作室，影视剧组化妆师仅为2.77%。但是，初入行的化妆普遍心态易不稳，48%的被调查者第一份化妆师工作时长在三个月以下。
而求职渠道，过半喜欢主动上门应聘或网络求职。据该网了解，化妆师的需求主要集中在各大影楼、化妆工作室等。由于规模的限制，这些机构对于全职化妆师整体的需求量并不是很大，招聘广告多发布在网络上，或者是直接张贴到门口。通过从这些渠道收集招聘信息，化妆师往往会选择主动上门试妆应聘或者在网络上投递自己的简历。调查结果也同样显示，在求职渠道的选择上，37.65%选择主动上门应聘，30.5%选择网络求职，24.4%选择通过朋友熟人介绍。
在对“从事过的化妆师工作类型”的调查中，50.9%选择了全职化妆师，24.35%选择全职、兼职化妆师都做过，24.72%选择了兼职化妆师，全职化妆师和兼职化妆师的就业比例为3:2。就目前化妆师的就业情况，主要分为两大类，一类为全职化妆师，一类为兼职化妆师，即所谓“自由化妆师”。全职化妆师一般工作在各大婚纱影楼以及工作室等，兼职化妆师主要是自己去接单、跑场。主要类型为新娘跟妆师、夜场化妆师以及各类商业、发布会活动，比例分别为36%、23.56%以及22.67%。这一类的化妆师工作比较灵活，但是也比较不稳定。
在“每天工作时长”的调查中，45.02%的化妆师工作时间多分淡旺季，时间不固定。如婚纱影楼里的全职化妆师，具体工作时长大都分淡旺季，在结婚的旺季，化妆师的每天工作时长一般保持十小时以上。全职化妆师以及化妆老师的工作时间相对来说比较固定，而一般来说，兼职化妆师的工作时间都不是由化妆师自己决定的，尤其是新娘跟妆师。夜场化妆师则相对比较轻松，工作时间一般在三四个小时左右。彩妆公司、化妆品公司里的化妆师，则一般为标准工作时间。
对于未来的职业方向规划，26.38%的被调查者选择了成为更加专业的化妆造型师，23.6%选择了自己开化妆工作室，占据职业规划方向的前两位。其他的选择还有成为明星化妆师或杂志媒体签约化妆师、做一名专业化妆老师等，还有将近7.9%的被调查者表示还没有规划自己的职业方向。而在“喜欢哪些化妆工作类型”的调查中，排在前三位的化妆工作类型分别为时尚活动化妆、新娘跟妆以及化妆培训老师。对于很多化妆师来说，参与时尚圈的各种活动是一个技术交流以及个人名气提升的好机会。作为化妆师，需要了解化妆的潮流趋势，发挥创意，表现出独特而又符合市场需求的个人风格，才能够在芸芸众多化妆师中脱颖而出。而随着工作经验的积累，开始主要为自己开化妆工作室作准备。
第二篇：我不知道风往哪个方向吹散文
九月，静寂的悲哀在流淌，日子在敷衍塞责间逝去，没有人懂得更多存在深处的悲苦，我不知道风往哪个偏向吹，欲望爱好。
一道厚厚的墙分明地隔断了彼此，我认为不到他所阐述的温意，只嗅出了搀杂在个中的末路怒，他乐此不疲地在肆意谈论，我看着那张熟悉的脸，认为陌生，仿如一个只是刹时路过的人，与我没有这么长久的懂得。
转去世后，开端落泪，我撕心裂肺地哭泣，躲进了浴室，在冷水下冲刷，喉咙哽咽道苦楚悲哀，不克不及言语，只是瑟缩在墙角，抱着衣衫浸湿的身子咬紧了唇瓣，头痛欲裂。
积聚的文字，在极端的情感中，无法倾诉，我一个字一个字地写着，在纸上，只是不知所言，看着一笔一划的字体，泪水蔓上了眼帘，滴落在笔尖划过的处所，晕染成墨黑色的纹路，执笔的手指微微颤抖，心绪悲凉，无依无靠，依旧激烈的苦楚悲哀，在微细血管里抵触触犯，溢出了无尽的冷意，本该说出口的话，没入了唇中，一字不留，我开端拒绝交谈。
苍茫间，走进了房间，关上了门，听着音乐，在一小我的房间任由怆然撕扯，忘记了时光，只是逐渐地，泪水就干了，倔强，一个如斯晦涩的词，耗尽了所有的力量来支撑，仍是枉然，曲折潦倒的心，在寂静中筋疲力尽，他们一席的话，袭击在微烂的疮口上，长久建立的信念坍塌了，在炎热的空气中，透着一丝丝的冰冷，环绕在眸子里的眼光寒彻骨，一切都如斯直白，我看见了寒光。
暖和稀少，终于懂得习惯，我听着一句句凌厉的话，忽而悲哀欲绝，用尽了力量，妄图倔强，只是如斯倔强，在一个个锋利的词语中被打破，他无情地击落我的意念，我看着，听着，那些隆重大年夜的审判，在这个夜进行着，心累得一无所有，没有了持续的气味，连沉默也被穿破，我听见了刀锋划过的声音，回响在耳边，泪水模糊了双眼，我看不清远远近近的所有，只是听着一个声音在无情地嘶吼，刺穿了我全部心。
第三篇：哪个雅思培训机构最好
免费体验美国外教口语课程易格英语哪个雅思培训机构最好？
哪个雅思培训机构最好？
哪个雅思培训班好？哪个雅思培训机构最好这应该是广大考雅思们最关注的问题。每次看到都是感触良多，我想到大家选择雅思培训学校的心情的时候，就真的想借给每位雅思考生一双慧眼，让他们把这些培训学校都看的清清楚楚、明明白白。
雅思考试费用不菲，培训价格更高，简直可以说高的离谱，学费几千甚至上万的雅思培训学校比比皆是。那如何选择雅思培训学校呢？我总结了以下几点注意事项，希望对大家有帮助。
一、雅思培训机构的口碑
俗话说得好：金杯，银杯，不如老百姓的口碑！选择雅思培训机构之前一定要多听取周围参加过培训同学的意见，做到心中有数。而对于通过网络搜索学校好坏的同学，一定要谨慎，慎重选择，因为网络上的职业枪手无以计数。
二、学校的师资
目前国内有很多知名雅思培训机构，其中不乏连锁或者加盟的，多数培训学校的老师都是本土化，如果哪家学校的宣传上给老师的包装冠以“北京”，“著名”，“学者”之类的名师，大家可要留意了，很多都是假的。其次老师的稳定性，如果学校的授课老师不断变换，对培训效果就会无法保障，报培训班之前一定要了解授课老师情况，有的学校虽然打出了什么外教或者是名师的招牌，其实这些老师甚至连
从业资格都没有这样我们怎么期待他们能给我带来英语能力的提高！
三、雅思学校课程设置
专业的雅思学校会根据学生不同英语基础开设课程，例如长期班、基础班、提高班、强化班等。这里建议大家最好选择一对一的雅思课程，在教学上会更有针对性，学习效果也显著。如果基础不同，采取一勺烩的做法，那你需要敬而远之。
四、能为学员提供相关服务
一个专业的雅思培训学校，会为学员提供很多的专业服务。例如：雅思写作批改，雅思口语交流机会，学前、学中、学后的模考等等。如果能提供这些服务并贯穿整个雅思学习的过程，那你可以优先选择了！
作为中国在线英语培训的领先者，引入欧美授课新理念，一直以
来都认真聆听学员的心声，专注于提高学员的英语口语能力，使之成为最高性价比抉择的首选出国前英语雅思培训机构。易格英语利用专门的音频视频软件，通过在线学习的形式为学员提供一对一的专业辅导。他们最大的特色就是英美专业外教，一对一辅导以及免费试听。因为是在线培训的方式，所以培训不受时间、地点的限制，因为省去了场地和往返的费用，真正做到为每位学员节省每一分钱。全国官
网：http://
第四篇：哪个阶段出国留学最好
哪个阶段出国留学最好
在国内随着出国留学趋势的增长，人员的年龄，教育背景，家庭情况等也呈现出多元化发展的趋势。家长们关注的或者说担忧的重点是什么时间出国比较合适。TTL专业留美导师经过多年工作经验总结了几个阶段并解析其利弊点。
1.直接出国读中学
出去读中学有一个好处，就是你拿的是国外中学毕业证书。对于出国留学的学生来说，这个毕业证书的含金量是要比我们国内的含金量高的。另外，最关键的是，我觉得是出去直接读中学会比较适应国外教学模式。
弊病就是首先要考虑到孩子的自我管理能力如何，另外，我觉得国外是比较自由的，我们的孩子从一个极端被管的环境到了一个完全不管的环境，如果中间没有过渡，有多少人能适应这种生活的转变？
2.高中毕业直接读大学
如果不是直接到外面去读高中的话，确实节省费用。但是，我们高中上课的模式，特别是到了高二，已经把高三的内容全部上完，剩下一年全部是为了高考考试，全部是在应试。你会看到在这种环境模式下，到了国外的大学他听不懂课，也不敢发言，很多国外大学需要的东西他不具备。国外大学是宽进严出，淘汰率很高，因此很多孩子不适应。
3.出国留学读预科
出国留学读预科是因为不能直接进入国外的好大学，但在预科读完以后，在语言、学业上达标，就可以直升大学。这种方式的好处是，孩子在语言、教育模式上都有一个准备，对将来的大学生涯是一个过渡。但是，不是每个大学都有预科读的。如果去选读预科，要选择一个比较了解的，师资、教学成果、各种能力的比例，要了解清楚。这样的话做的决定更理性一些。
4.大学毕业出国留学读研究生
读研究生的同学自己的民族文化，自己的根基理解都是比较深厚的，世界观也已经初步形成，这个阶段去国外留学相对比较容易拿到奖学金，而且时间比较短，花费也相对较少。
但这种情况往往会出现一种弊病，就是学生的英语写作能力偏弱。在国外不管学理科还是文科，都要写PAPER。还有一个就是，如果你去读研究生，相对跟本科的时候去，高中的时候去，你确实比较难融入当地的文化。
第五篇：信息管理与信息系统专业的学生往哪个方向考研比较好.doc[小编推荐]
信息管理与信息系统专业的学生往哪个方向考研比较好?
想考研 应该先搞清楚以后想向哪个方向发展 信管专业也有很多具体的方向的 以下是信管专业学生以后可能从事的职业 先看看对哪个方面比较感兴趣吧 再觉得考什么方向的研究生
信息管理与信息系统:信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程，不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的。这类复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。
信管专业，爱恨 都难？
■美国虹软（杭州）公司 廖仁光
信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。
很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学得够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。
典型职位一
ERP实施工程师或ERP实施顾问
职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
专家建议：想到知名咨询做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。
最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。
信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。
典型职位二
管理软件开发工程师
职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。
具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA语言认证。
典型职位三
软件测试工程师
职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
薪资水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资最高达到8000元/月。
专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASP、JSP、MS SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。
由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。
典型职位四
网络管理或机房维护岗位
职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。
但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。
专家建议：该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。
典型职位五
管理类岗位
职业状况及薪资水平：详细介绍见上一期《大学周刊》。
专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。
除了有扎实系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过。
其他
银行职员、公务员、图书馆信息咨询岗位
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