青宇集团2015年管理培训生培训启动仪式

第一篇：青宇集团2015年管理培训生培训启动仪式

青宇集团2015年管理培训生培训启动仪式

2015年7月6日，“青宇集团2015管理培训生开训仪式启动大会”在北京市房山区良乡高教园会议室召开。首先青宇集团董事长黄耀华先生为启动仪式致辞，董事长提出了青宇集团未来三年的发展方向，并欢迎这批大学生的到来，给集团注入了新鲜的血液，集团为大学生搭建平台，他们可以尽情发挥自己的聪明才智。北京市校企合作促进会会长、良乡高教园管委会主任蔡本睿先生受邀出席参加会议，见证了这一重要时刻。

黄耀华董事长在会上强调了集团未来三年的发展目标，他说，“互联网+”是时代发展的需要，是企业发展的必然。要积极相应李克强总理的号召，推动“互联网+”的发展、集团应朝着平台化、大数据化、用户体验三方面发展，董事长提出集团处于转型发展的重要时期，这批新注入的血液让我们的团队更加有活力、有信心去实现公司转型发展，翻开了现代企业的新篇章。集团员工必须要有高度的重视、清楚的认识，向先进学习，向书本学习，不断提高自身本领，才能适应企业不断发展的需要。

黄耀华董事长指出，集团的15年发展，首家协会会长单位的基础，为我们在物业服务行业奠定了领头羊的地位，他说，集团之所以名为青宇，意在表达青出于蓝而胜于蓝、翱翔宇宙之意，希望这批大学生的到来，新鲜血液的注入，使集团发展更加蒸蒸日上，引领行业发展风向标。

在黄耀华董事长致辞后，嘉宾蔡本睿蔡主任讲话，蔡主任结合自己的经历和体会，对于刚从大学殿堂步入工作职场的大学生，和大家交流探讨。蔡主任只要从三方面进行交谈——做事、仁德、态度。

蔡主任指出，做事——事人合一是为事之境界，做事与做人是两个有所不同而又密切相关的问题，做事可以实现一个人的理想抱负、时事主张和生存发展，做事可以程度不同地达到生活的盈余富足。蔡主任说，自古以来，做事就是作为实现个人价值和荣华富贵的最佳方式和最终目标，许多人的一生就是在职场上摸爬滚打、沉浮困达。第二点，蔡主任讲到仁德——清清白白做人是为仁德之根本，蔡主任谈到，我们在座的各位，就是我们这个时代，这些同龄人中的先锋，现代社会的竞争，是同龄人的竞争，遇事要争着干，不要怕干多了吃亏，干多了还得到锻炼，形成了自己的经验和阅历；另外在工作质量上，也要争先锋。第三点，蔡主任谈到态度——堂堂正正做人是为事之基石，告诉我们要做一个博学、有理想、有四心（孝心、良心、责任心、事业心）的新时代人。

在蔡主任和新入职大学生的探讨中，蔡主任的观点引起了大学生的共鸣，激起了大学生的斗志，这为他们踏入职场上了一场有时而无价的课。

第二篇：培训启动仪式主持词

雄出少年，下面有请xxx艺术培训中心的xxx小朋友为大家献上粤曲表演唱，沙家浜选段《祖国的好山河寸土不让》。

?女：儿童是祖的未来，我国将来文化事业也依靠他们来繁荣发展，下面请欣赏电子琴合奏《可爱的家、鹰、小鸭子、洋娃娃和小熊跳舞》，表演者，xx市xx艺术培训学校，xx等。

?男：在xx，春天需然会有一段梅雨时节，但大自然带来的绿是令人陶醉的，下面请欣赏由xx大学艺术团为大家献上的舞蹈《绿意》，表演者，xx，xx等。

?女：xx街对全民健身活动一向是很重视的，多年来，xx街一直狠抓全民健身活动的落实，在辖内建立多处健身径，组织各种体育竞赛活动，完善各支文体队伍的建设，取得一定的成效。下面有请xx街xx太极队xx芳等为大家送上太极拳表演《太极迎春花》。

?男：好一朵美丽的“迎春花”，xx街的文化事业果然是百花齐放，万紫千红的季节为我们带来了快乐，乐坏了花丛中玩耍的小朋友,请欣赏由xx幼儿园xxx等小朋友为大家献上的儿童现代舞《快乐宝贝》。

?女：儿童是快乐的，草原上的马儿也是快乐的。下面请掀赏由xx小学xxx表演的二胡独奏，《赛马》。

?男：短短的一曲《赛马》，把草原上万马奔腾的气势表现的淋漓尽致，仿佛有成百上千的马群从我们面前奔驰。

?女：粤曲是我们广东的一种特色文化，它有着悠久的历史，随着社会的不断发展，粤剧的表演内容和表演形式也有了很大的变化，下面为大家献上的是由市曲协副主席xx先生填词、撰写的，曾获得XX年xx市新曲创作奖的粤曲小组唱《五环晨曦》。表演者，xx街xx乐社、xx街xx乐社。

?男：xx街果然是藏龙卧虎之地，xx街辖内有这么多的文艺培训团体，体现了xx街对文化事业的重视，所谓有伯乐才有千里马，在xx街领导的正确领导下，辖内各文艺队伍活动制度不断完善，表演水平不断提高。下面请欣赏由xx大学艺术学院的xxx为大家献上的独唱《共和国之恋爱》。

?女：xx街对文化事业的重视，如甘露般滋润着各文艺队伍的成长，请欣赏由xx街xx文艺队xxx等表演的舞蹈《世纪春雨》。

?合：各位领导、嘉宾、朋友们!

?男：今晚我们的节目已全部结束了

?女：在这怡人的夜晚，我们祝大家

?合：新年快乐，合家幸福，万事如意!

第三篇：管理培训生

大学生眼中的“管理培训生”

1、管理培训生来源

1）“管理培训生”出现的源头

Management Trainee，中文翻译为管理培训生，这个概念最早出现在一些跨国公司里，在国际上已有上百年历史，最早的GE（通用电气）的财务管理培训项目（Financial Management Program）其历史可以追朔到1919年。

最早的时候，国外一些比较注重实际操作的大公司每年都会为在校生提供一系列时间不等的实习岗位，在实习期结束后从中挑选表现优秀者做为正式员工进入公司工作。这些在公司实习和培训过的员工对工作充满热情，能够很快适应公司的工作要求，快速地进入工作角色，也能够对工作提出新的建议和想法，各项工作都能够非常有效地完成。公司管理层注意到了他们的优势，就更加重视了对实习生和培训生的招募，这是管理培训生的雏形。

2）发展形成过程

随着企业的发展，人才需求的不断扩大，人才市场的竞争也逐渐激烈，企业也就更加注重实习生和培训生的招募，管理培训生项目逐渐盛行，得到众多大公司的认可和重视，并在发展中逐步形成特定的招募和培养体系。在这些企业中最杰出的代表就是GE，作为造就全球第一经理人的杰出企业代表,GE仅2003 年至2005年两年时间内，就完成了超过15万人次的培训课程。目前GE管理培训生制度已成为公司整个人才发展战略的重要组成部分。完备的培训生招募和培养体系为GE增添了新的血液，极大地缓解了GE因业务高速扩展对管理人才的需求。

2、管理培训生（Management Trainee）概念

1）Management Trainee 在国外的解释

管理培训生（Management Trainee）是大型跨国企业为了满足对高级管理人才的长期需要而实行的一种新型的人才培养制度。这些企业集中优势资源招聘具备高层领导者潜质的优秀应届毕业生或者毕业1-3年（具体企业招聘要求不一样）的优秀毕业生进行1—3年（每个企业的培训时间长短都不一样）的系统的、全面的管理培训。内容包括提供各个部门间的轮岗机会,参与专案管理,接受量身定做的职业规划指导等。通过这些项目来挖掘求职者的潜力，使这些初出茅庐的学生在短期内成为既具有专业技能和系统管理技巧，又具有实际的工作经验的全方位管理人才。这些人才在通过所有的培训课程之后，自身潜力得到了激发，综合能力得到了提升，最终将成为公司的骨干力量，进入公司的管理层，成为引领公司未来发展的中坚力量。

2）Management Trainee在中国的发展演变

管理培训生概念最早是被一些跨国公司带入中国的，在中国的一些500强企业跨国公司里最先出现，近几年在国内逐渐流行起来。目前国内对Management Trainee的中文翻译会出现管理培训生，管理见习员，储备干部等多个翻译。由于概念及工作性质比较接近，很多求职者会将管理培训生和国内一些企业招聘的储备干部等同看待，其实管理培训生和储备干部两个概念有很多相似的地方，也有着很大的差别。

总体来说，作为“一览教育英才网”的编辑觉得，管培的优缺点，如下：

pros:

1.薪水高

2.轮岗带来更广阔的视野，社交能力强的童鞋能借此拓展network

3.受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势

4.以及其他HR忽悠你的好处，嗯，真的都有可能是真的cons:

1.轮岗带来的不适应。function的更换是小事，location的更换真的相当要命，半年搬一次家不是闹的，我一年一搬都头疼

2.可能轮岗轮不到有兴趣的职位

3.很多企业的管培项目，有点像当领导的政绩一样，拍个脑袋就来了，缺乏规范的培训计划和定位，有可能出现管培做完了然后也就没声儿了的现象

作为大学生的我们，在求职的过程中，一定不要认为看上去高端大气上档次的职位名称就是好事，其实打个比方来说,j就说网络营销吧，名字的变化叫：网络营销-网络推广-网络运营-网络优化-搜索引擎优化-网络优化工程师

第四篇：管理培训生

彭艳

联系电话***邮箱pl20090312@163.com

通信地址青岛市市南区中国海洋大学食品学院生物工程2008级，266000

教育背景2008.08—2012.06中国海洋大学食品科学与工程学院生物工程专业本科

求职意向人力资源管理，具备良好沟通能力，擅长团队合作，责任心强，能适应较大工作压力。工作经历

欧意家居公司行政部经理助理青岛2009.8——2009.9

 协助经理安排公司工作任务，记录员工出勤情况，完成当月考核表；

 配合各部门工作，处理公司其他杂务；

 整理客户资料，接待来访和电话咨询，与客户建立良好关系，完成会员注册工作。太平洋保险公司市场部市场推广员青岛2009.7——2009.8

 独立负责公司两大区域的推广活动，到各大超市宣传，锻炼了沟通表达能力；  发放、收集问卷，了解市场情况，培养了市场调研和分析能力；

 上门拜访，每天完成40份以上客户资料的收集。

新世纪培训学校市场部校园代理青岛2009.9——2009.11  在校区各地分发宣传单，讲解招生流程和各种优惠活动，吸引潜在学员；

社团活动

生物工程2008级心理委员、文艺委员2009.3——2011.8 多次参与组织班级活动，如春季出游、沙滩烧烤、红歌会比赛、元旦晚会等；

中国海洋大学校学生会编辑部副部长2009.6——2010.9  负责2009年、2010年新生面试，完成了09、10年的纳新工作；

 成功策划了第一届“中秋诗联大比拼”活动，筹集比赛赞助600元，提高了组织协调能力和团队合作精神；

 负责“85周年校庆征文活动”内容制定与计划跟进，收到全国校友的200余篇来稿；  参与杂志《海大学子》09年秋冬刊和10年春夏刊的发行，帮助完成杂志改版，使印刷量从2000册扩大到5000册；

 组织召开部门例会，整理汇报工作情况，安排、配合其他日常工作。

校园网站校园记者2009.3——2010.3

 担任校园记者，参与完成了校运动会、“校庆杯”足球赛、辩论赛等20多场活动的报道，从中充分意识到了团队合作和工作激情的重要性；  指导新生完成栏目版面更新，定期筹划开展征稿活动，收集、审核稿件。

个人技能与爱好

通过英语六级，有较强阅读能力，能熟练使用Office办公软件； 喜欢唱歌、看书、旅行等

获奖经历

2011校级综合实践奖；2009校级科技创新奖

第五篇：正大集团2017管理培训生校园招聘

http://nm.jinrongren.net/ 正大集团2017管理培训生校园招聘

一、招聘岗位 中央采购部管理培训生(1)工作描述

1、市场调查及信息收集，分析原料行情

2、供应商开发、评估，库存管理

3、采购、贸易合同谈判达成，发货、到货沟通协调及管理

4、寻找国内外优质货源，与供应商、品质管理人员合作改进原料品质(2)岗位要求

1、本科及以上学历，经济管理、农业类、机械工程、作物科学、土壤科学专业优先

2、善于信息收集、分析与总结，逻辑思维清楚，沟通协调能力突出，具备管理能力

3、诚实守信，做事有规划，行动力杰出，有大局观

4、吃苦耐劳，接受经常出差，能够适应不同环境、承受工作压力强，积极接受挑战

5、认同农业行业，适应农村生活，认同欣赏正大集团“利国，利民，利企业”的价值观

6、优先考虑：英语优秀，党员，男生，有驾照(3)工作地点：全国

二、简历投递(1)邮箱申请

请将附件中的登记表和个人简历用以下格式：“姓名+专业+毕业院校+应聘职位” 投递至邮箱(2)宣讲会现场申请

请携带简历、笔和纸(3)面试流程

→ 初面：群面、在线测试及性格测试等 → 终面： 1月9日-10日(面试路费报销)

三、培养目标和方式

正大集团采购职能线管理培训生项目是面向国内外高校精英人才展开的专项招聘和培训计划。通过3-5年的系统培训与考核，逐步实现由员工至总监的成长计划(员工→主管→经理→总监)，使优秀人才成长为集团采购部中高层管理者以及集团未来发展的中坚力量，同时致力于培养独立运营贸易公司的复合型人才。在培训的初期阶段，集团将对培训生进行系统的原料知识、采购业务、采购管理等培训，并提供广阔的平台让培训生在实践中学习进步，使其对业务知识充分掌握。

四、薪资福利

http://nm.jinrongren.net/ 在正大集团的人才理念中，人才经营高于企业经营。实行人才“三高”策略(高素质、高待遇、高绩效)。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。

五、正大集团简介

正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及青海以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过300亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧、水产、种子、电信、商业零售为核心，石化、机车、房地产、国际贸易、金融等共同发展的业务格局。

正大集团以农牧业起家，由农作物种子的销售开始，逐步发展壮大，形成了由种子改良——种植业——饲料业——养殖业——农牧产品加工、食品销售、进出口贸易等组成的完整现代农牧产业链，成为世界现代农牧业产业化经营的典范。中央采购主要负责全国各分公司(饲料厂)的原料采购。