宁海路司法所2011年工作总结及2012年工作思路

第一篇：宁海路司法所2011年工作总结及2012年工作思路

宁海路司法所2011年工作总结及2012年工作思路

宁海路司法所

今年以来，宁海路司法所在街道党工委、办事处的正确领导下和区司法局的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十七大”精神为指导，以科学发展观统领全局，以依法治理、维护社会稳定、构建和谐社会为目标，以维护人民利益为根本，以改革创新为动力，以服务经济发展为主题，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，卓有成效地完成了各项工作任务，为建设和谐、平安宁海做出了积极贡献。为了下一步的工作更好的开展，现将我所2011年工作情况、不足之处以及明年工作计划做如下汇报：

一、2011年工作基本情况

(一)司法行政工作

1、规范司法所内务管理机制，大力提高工作效率。

(1)统一标准，规范档案整理。我所今年来狠抓了业务资料的规范化建设，对2011年的档案资料按年限、类别进行了分类、整理和装订。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作达到了司法局的规范化要求。

(2)建章立制，提高工作效率。建立健全了司法所政治学习制度、民主生活会制度、调解员例会制度、人民调解工作纪律和纠纷排查制度，完善了街道的法律信息服务网络。为了加强沟通和及时了解各司法行政工作情况，我所每月都组织调委会和司法行政工作人员召开工作会议，交流工作情况、学习业务知识。通过不断的努力，我所的内务管理得到进一步规范，基层司法所的工作效率有所提高。

(3)积极开展创先争优活动，按照中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，我所通过锤炼全体工作人员过硬的工作作风，强化了工作本领，把全所人员塑造成积极向上、事事争先的良好司法行政干部新形象。

2、提高矛盾纠纷化解水平，全力确保社会稳定。

(1)为了充分发挥人民调解“第一道防线”作用，切实维护宁海稳定，司法所每月中旬固定召开调解员例会，研究分析做好调解工作的技巧，并深入到各社区进行指导。做到了抓早抓小抓苗头，努力从源头减少矛盾纠纷，确保了年内无集体上访，着力提高人民调解工作实效。同时做好每季度的人民调解员、司法行政人员的业务培训工作，确保辖区内的人民调解员、司法行政人员能够充分发挥职能作用，在化解纠纷的第一线发挥积极作用。

(2)以司法所调处中心为依托，坚持“调防结合，以防为主”的方针，坚持定期召开调解主任例会，确保了辖区人民调解工作的顺利进行。今年我街道矛盾纠纷调处率为100%，调解成功率达98%。在街道党工委和办事处的领导和支持下，采取集中人员、集中时间，对全街进行了全面摸底排查确保将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。今年来，共排查出矛盾纠纷43件。其中星汉花园业主与南京供电公司因变电站建设的重大矛盾调解中，司法所发挥了积极作用，赢得了群众及各级领导的好评。

今年我所参与协调的重大矛盾纠纷案件5起

3、深入推动普法工作，依法治理取得新进展。

(1)今年是“六五”普法开局之年，司法所主要从四个方面着手，进一步加大普法工作力度，不断提升普法依法治理工作水平和实效，努力构建新的普法工作体系，将普法工作不断引向深入。

一是强化领导，统筹谋划。结合普法依法治理工作要点，充实和调整了“六五”普法领导小组，对“六五”普法工作进行专门部署，为做好“六五”普法工作打好基础。

二是强化宣传，营造氛围。组织街道干部职工及社区开展法制教育学习，组织全体党员开展法律知识测试，并将测试结果记录入干部个人学习档案。同时利用横幅、讲座等宣传工具广泛开展法制宣传活动，营造良好的法制宣传氛围。

三是扎实开展法制宣传工作。以各种纪念日及群众集中活动日为契机开展宣传活动。分别在3月5日、3月15日等特殊节日，利用宣传栏、宣传画等形式向广大居民进行宣传《人民调解法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《道路交通安全法》、《环境保护法》、《农业法》等相关法律，使国家的法律、法规真正深入民心。

四是积极做好司法行政宣传工作。今年来，司法所共撰写司法简讯、图片新闻、案例分析等文章10余篇多次在媒体、报刊杂志发表，通过舆论作用在宣传司法行政工作的同时也大大增强了社会各界人士和人民群众对司法行政工作的认识力度，具有一定的积极作用。

4、抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

自安置帮教和社区矫正工作启动以来，我们认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教和社区矫正工作的各项制度，层层落实责任，确保安置帮教和社区矫正工作不重不漏。现我所现接管的安置帮教人员76人，社区矫正人员36人，到目前为止均无脱管和重新违法犯罪的现象发生。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所一班人配合监狱、劳教所共同对社区矫正人员和刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动，为其解决客观困难，让其感受到党的关心，社会的温暖。

(二)法律服务工作

今年来，我所积极拓展法律服务范畴，为全街经济发展提供了优质法律服务保障，得到了街道、司法局和人民群众的一致好评。

1、强势推进法律服务行业的规范化管理。今年以来我所根据上级部署，大力开展了法律服务所和法律工作者集中整治活动，将整治活动纳入到对法律服务所的年度考核，通过集中整治活动，法律服务所和法律工作者的面貌焕然一新，规范化管理水平明显提高，大力倡导诚信建设，法律工作者队伍树新形象活动成效明显，法律服务所工作已全面纳入规范化、制度化轨道，无对法律工作者、法律服务所的投诉。

2、强势开展帮扶弱势群体法律援助工作。法律援助工作已成为我街的亮点工作，也是我所行政工作的硬质品牌，近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量在全区都名列前茅，真正做到有援必援，应援尽援。今年以来我所已承办的非诉讼法律援助40余件，得到了当事人的一致好评并取得良好的社会反响。

3、把服务经济建设作为法律服务的出发点和落脚点。实践证明法律服务无禁区，不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平。我所现已全面完成区局下达的2011年全年的各项法律服务指标。

二、不足之处及明年工作计划

今年我所的司法行政、法律服务等工作虽然取得了较好的成绩，但也清醒地看到我们工作中存在不足之处：

1、基层基础工作还有薄弱环节，各单位、部门之间工作协调上还存在着不均衡现象；

2、对当前因征地拆迁、环境污染等新情况、新问题的研究探索不够，处置方式滞后，思路发放不够超前；

3、社区矫正工作的思路还需进一步拓展，社会化矫正力度有待进一步加强。

以上问题和不足之处有待于我们在今后的工作中认真加以研究和改进。

2012年工作打算：

1、继续狠抓“大调解”机制的落实，切实加强辖区矛盾纠纷调处服务规范化建设。

2、认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。

3、扎实抓好“六五”普法法制教育活动的启动工作，细化“六五普法”目标，强化责任的落实；

4、深入开展法治街道建设，加强法治文化建设，构筑法治阵地和载体，开展“民主法治村(居)”创建活动，加快推进依法行政和依法治理工作。

5、强化社区矫正工作力度，积极加强社区矫正示范点建设，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。

6、继续抓好安置帮教工作，确保帮教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。

7、强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时高效地完成。

8、深入开展调查研究，结合辖区的工作实际，不断创新工作思维，不断拓展基层司法行政工作的新思路，创造性地开展司法行政工作。

9、认真做好街道党工委、办事处、区司法局交办各类事项，全力配合好各项中心工作，确保街道办事处、区司法局的满意。

第二篇：司法所2010工作总结和2011年工作思路

铁炉司法所2010工作总结和2011年工作思路

2010年，我所在县局和乡党委政府的正确领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“保增长、保民生、保稳定”为主线，紧扣“全县脱贫奔小康，司法行政促和谐”的主题，全面落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”规划目标及“三项重点工作”要求，按照“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路，根据工作计划安排，充分发挥本部门职能作用，积极开展司法行政基层工作，在提高公民法律素质、化解民间矛盾纠纷、推进法治、维护社会稳定、促进本乡经济社会和谐发展等方面，做了大量的工作，也取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结及2011年的工作思路汇报如下：

一、一年来的工作情况

1、人民调解工作。一是完善全乡各级“大调解”工作网络，制定了矛盾纠纷“三级化解”制度，加强了调解委员会组织建设。在全乡形成了乡、村、组，乡直单位及管理部门、企事业、联防联调多方位的大调解工作网络，并建立了调解员、信息员花名册，调解及信息员队伍达到100多人。使人民调解工作渗透到全乡公民的生产、生活、工作第一线，成为及时排查调处矛盾纠纷，建设和谐新农村的重要力量。二是坚持了多种形式的矛盾纠纷排查治理月度报告制度，做到了矛盾纠纷信息早知道、早介入、早预防，使一般矛盾纠纷被解决在萌芽状态，重大纠纷得到及时控制和化解，对疑难纠纷能正面引导当事人通过司法途径或调解解决，确保了本乡社会稳定，尤其对本乡一些重要建设项目的推进，起到了较好的司法引导和保障作用。没出现因失控引发突发事

件。一些易激化的纠纷势头得到有效预防和控制，疑难纠纷及时得到化解。群众反映的实际问题得到妥善解决。三是加强了村人民调解委员会工作指导和调解业务培训。结合工作实际提炼工作方法经验，通过适时召开调解主任例会的形式，交流纠纷排查治理信息，指导调解工作业务有关的程序、方法、台帐设置与登记，组织学习农村常用的法律法规，使调解员的业务素质和调解能力都有了进一步的提高。近一年来，经初步统计全乡共排查调处各类矛盾纠纷64件，调解成功62件，成功率达到96.8%，其中已成功调处重大疑难纠纷4件。为当事人挽回经济损失达6万余元，避免经济损失达30多万元，没有发生因调解不当导致矛盾激化的民转刑案件或自杀事件，也没有出现因违法调解受到查处或引发群体性纠纷械斗的责任事件。

2、法制宣传工作。一是及时调整充实了普法宣传教育领导小组及办公室力量，加强了普法员队伍建设，形成了乡村组各条线为一体的普法工作网络。并按要求及时调整乡普法宣传教育领导小组成员，拟订下发了2010法制宣传教育工作计划要点、深入开展民主法治村（民主法治单位）创建活动及“法律六进”活动等文件，明确了法制宣传和民主法治工作要求。二是积极做好当事人法律问题咨询和纠纷调解前的法制宣传教育工作，为纠纷当事人依法维权提供可行的思路，努力避免违法行为。三是送法到生产生活和社会管理的第一线，营造浓厚的依法办事依法治理的法治氛围。通过写标语、挂横幅、出专栏、办培训等方式向群众宣传社会主义法治理念，帮助村委会制定村民自治工作规范。组织开展“法律进校园、进企业、进乡村、进单位、进机关”

主题活动，帮助企业实行依法治企强管理，理顺关系促发展，指导各村充分利用法律图书室开展学法活动，不断提高基层干部的法治意识，促进依法治乡工作广泛深入到日常社会事务管理和依法行政工作之中。在5月27日县检查组的实地考核检查过程中得到了充分肯定，顺利通过了县级验收。

3、社区矫正工作。一是认真学习省州县社区矫正工作文件规定，坚持监管、矫正、教育、疏导并举的工作思路，有针对性地开展矫正对象集中教育、公益劳动、思想汇报、心理疏导、季度评议，积极实施社区矫正。使正在接受矫正的对象都能认罪服法，情绪稳定，正常生活，重新犯罪得到有效控制。二是建立健全社区矫正工台帐，组织实施对象的公益劳动和集中教育评议活动，按照矫正规定的流程运作，使矫正信息电脑管理，矫正工作进一步符合规范管理的要求。三是加强了村级协助实施矫正活动工作指导。按照平安乡村创建和高危人群排查的要求，将各村现有矫正对象的矫正和管理列入“双创”（平安村和法治村）工作的重点内容之一，加大对矫正对象的思想、行为教育，提升村委会监管对象公益劳动的力度，开展对对象现实表现的评议与可能具有高危险行为的排查防控，除去年到期解矫人员外，现有在册的1名矫正对象通过帮助，其现实表现均向好的方面转化。没有出现矫正对象中有被排查出的高危对象，无重新犯罪迹象。

4、帮教安置工作。一是巩固和完善了乡村、各部门配合的帮教工作网络，建立了帮教志愿者队伍，同时明确村党支部书记是村级第一帮教责任人，村委会主任是村级帮教安置直接责任人，并列入社会治安综合治理三级责任书进行考核。二是按

要求健全了帮教工作台帐资料和档案，使帮教工作按人设档，有卷可查。三是积极开展安置帮教工作，通过签订帮教协议书、集中与分散相结合教育、走访被帮教人、跟踪帮教、协调帮助解决被帮教人落实生产资料、劳动就业等问题的形式，引导回归人员自食其力重塑人生，成效明显。5年内的在册帮教对象5人均无重新犯罪。目前无新增释放的重点预控对象，均属于宽松管理型予以帮教管理。

5、法律援助及法律服务工作。一是为弱势群体提供法律援助和法律帮助。通过法律援助的形式，帮助调解婚姻家庭纠纷、山林土地承包纠纷、道路交通事故人身损害赔偿纠纷、合同纠纷及其他纠纷等共15件，为弱势群体维护合法权益达4万多元。赢得了当事人“司法济民关爱弱势”的良好口碑。二是耐心解答法律问题咨询。做到耐心接待前来咨询的各类当事人，对涉法方面的、政策方面的、道德方面的咨询问题分类解答，为当事人提供解决问题依法维权的思路和方法，避免发生违反法律、政策、公民道德的行为，截止11月25日为止全乡共接待解答法律援助事项106人次。三是主动应有关当事人的要求，帮助草拟或审查民事经济合同，代写法律文书5份。规范了民事权利、义务的设定，努力避免了纠纷隐患，营造了经济社会和谐发展的环境。

6、努力完成县局交办的其他工作任务。一是完成州级宣传报道任务2篇。二是撰写普法调研材料1份。三是完成县局政风行风民主评议调查问卷100份及所内政风行风评议资料1套。四是组织征订《人民调解法释义》13本。

7、努力完成乡党委政府交办的各项中心工作。一是协助办

理了4件信访案件的调查处理及信访答复意见书。二是协助开展全乡的综治维稳标准化建设及日常督办检查工作。三是成功调解了乡政府交办的重大疑难纠纷3起。四是认真完成了第六次人口普查联系点七里村的普查工作。五是服从参加千户村新农村合作医疗个人缴费部分的征收工作。六是积极参与全乡违章建筑的拆除工作。七是全心全意搞好移民地区的维稳及日常接待解释工作。

一年来，我所工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求和事业发展的需要，我们的工作还很不够，工作中还存在一些不足和畏难情绪，如对工作存有心有余而力不足的境地，在实施专项工作的深度广度还很不够，工作的研讨精神和专业知识还不应尽具备等等，都必须在今后的工作中加以改进和提高。

二、2010年工作思路

为开好头起好步，我所2011年的工作思路主要有以下一些方面：

1、加强全所工作人员的职责教育，按照工作精益求精，不断提高的要求，进一步明确岗位职责，确保事事有着落，件件有成效；

2、认真拟订新的一年工作任务目标，借鉴成功的经验和好的做法，创新工作机制和管理规范，积极发挥主观能动性、工作积极性、事业创造性，不断强化与时俱进意识。

3、加强工作过程的查漏补缺，确保全年各项工作指标和工作任务如期完成，力争创出特色成为亮点。

总之，在今后的工作中，一定进一步加强学习，在学习的深

度和广度上下功夫，大胆创新，在灵活多样地开展好工作上下功夫，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，把我所的工作推上一个新台阶，为全县的司法行政工作建设作出新的贡献。

鹤峰县司法局铁炉司法所

2010年11月25日

第三篇：金海路司法所2011年上半年工作总结1

金海路司法所2011上半年工作总结

2011年，金海路司法所在川汇区司法局和金海路办事处的正确领导下，充分发挥司法所人民调解、法制宣传、安置帮教、法制宣传等工作职能，在服务于人民群众和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。现将金海路司法所今年的工作情况总结如下：

一、完善资料，规范档案管理

我所狠抓了业务资料的规范化建设，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求

二、人民调解工作逐步规范化、法制化

一是进一步健全了基层人民调解网络。随着人民调解工作的深入开展，我办10个社区、行政村均已经建立人民调解组织，做到了有人员、有档案。

二是对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处，对于简单的纠纷当场进行调解处理。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌

芽状态。上半年共排查矛盾纠纷30余起，调解率100%，有力的维护了辖区社会稳定。

三、做好刑释解教人员的安置帮教工作

为了营造一个稳定和谐环境，我所对刑释解教人员进行了后续排查，与综治办一起到对象户家中详细了解，并建立了档 案，充实了帮教组织，掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况。我辖区共有刑释解教人员4名，有3名在外务工，1名在本地务工，思想都很稳定，没有重新犯罪迹象。

四、不断加强法制宣传教育工作

举办了综治、法制、信访培训班，对社区200名普法骨干进行了培训。将《信访条例》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，发到辖区单位金额社区。四是结合中心工作开展法制宣传，为进一步提升群众满意度，提升司法行政工作形象，结合秋冬“严打”既“平安建设”活动的开展。我所全体干警和综治办人员在朱庄社区开展法律宣传活动，利用早上和星期天居民都在家的时间走访，在农村集市上发放便民联系卡和司法局服务明白卡，以拉近与群众的距离。

四、积极参与社会治安综合治理工作

一是群防群治。深入开展矛盾排查调处、法制宣传、信访案件处理、发挥基层组织第一道防线的作用，严格落实责任目标。二是认真落实国家安全方面的各项工作。三是主动

配合综治办做好综治台帐的收集整理工作。

五、为认真贯彻中央在全国开展社区矫正工作会议精神，按照市、区政法委，市、区司法局的要求，为确保社区矫正工作的健康有序开展，调整了以办事处副书记杨佰林为组长的社区矫正领导小组，办公室设在司法所。

总之，在过去的半年中，我所虽然在工作中取得了一些成绩，但距离上级领导的要求还有一定差距，在今后的工作中，我所将不断努力，与时俱进，开拓进取，不断缩短差距，争取让广大人民群众满意，以全面创新的意识把金海路司法所建设成为一个优质、文明服务的窗口。

第四篇：通海路中学人事工作总结与工作思路

通海路中学2011年人事工作总结和今后工作思路

2011年，在区教文局的正确领导下，我校人事工作以科学发展观为指导，围绕学校工作中心，加强教师队伍建设，构建以人为本、和谐发展的氛围，重点做了以下几个方面的工作。

一、教师队伍建设情况

我校现有教职工120人，其中在岗102人。在岗教职工中，专任教师98人，工勤人员4人。教职工中，本科毕业的有97人，占总数的80％；中级职称以上的有70人，占总数的58％，高级职称的有23人，占总数 19 ％。专任教师中年龄在50岁以上的有5人，36-50岁有71人，35岁以下的有44人，市级以上骨干教师18人。

我校重视教师的培养，在教师中进行全员培训，提高学历，尽快掌握改革实验的教学手段、教学方法。加强培养骨干教师的培养，注意发挥老教师的传、帮、带作用。给年轻教师指路子、结对子、压担子，鼓励创新，大胆使用青年教师，努力培养中青年骨干教师，使他们都能胜任循环教学。课任教师能刻苦钻研教学大纲、教材，相互学习，取长补短，教学水平不断提高，并能运用现代化手段进行教学。围绕素质教育要求，学校鼓励教师积极探索教改方法，努力使教学由教授式向学习式转变，教学理念由教师为本转向学生发展为本，通过教研教改和校本培训，促进教师专业化成长。在2011年的教师培训工作中，我们主要做好了以下几项工作：

1、目标明确、自训自练

当前，我校的教师培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标，明确基础教育课程改革的基本理念，更新教育观念，增强实施课改的自觉性和责任感。掌握课程标准和新教材，改进教育方法和教学手段，具备实施新课程的能力和水平。力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。

一是针对我校的教师实际，我们制定了学校教师校本培训计划使培训工作做到有的放矢。还要求教师根据个人所需，以课程学习为重点进行自训自练。

二是学校班子身先士卒，做好表率。学校领导是新课程实验改革的身体力行者和责任人。在课改实验中，我们切实做到三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。

三是根据不同年龄、学历、水平、学科教师的自身需求，对全年的教师培训工作进行统一部署和具体安排，并加强组织指导，把培训工作各项措施落在实处。极大地体现了教师的主体地位，避免了在继续教育中“一刀切”的现象，使教师积极主动地参加继续教育学习。

2、形式多样，求实创新

实施课改以来，我们坚持树立“以人为本”的思想，通过多种形式的培训活动，调动教师的自主学习、自我反思、自主探究的积极性和创造性。一是坚持用课程理念统领培训全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程，倡导参与式、交互式、探究式、交流式等各种互动培训方式。二是实行分科、分期、滚动进行的集中培训方式和

校本培训的方式进行。集中培训主要方式有：专题讲座，参加各级课程培训的人员做专题讲座，并对接受培训人员提出的问题给予对话式的解答和指导；研讨交流，以参与式研讨为主要形式，集中或分组交流、讨论、合作探究，在体验、互动中切实提高教师实施课程的能力。三是以教研组为单位，开展集中学习、案例分析、交流探究、互相听评课等多种形式的培训。

3、组织教师参加远程培训。

现代网络远程培训是一种非常有效的培训方式，通过培训极大的扩大了老师们的视野，接触到了最先进的教育教学思想和理念。按照上级文件的要求，我校积极组织一部分老师参加了各种远程培训，如：

李慕妮、米盈、左建平、晏晖霞、周庆春参加了班主任远程培训；潘清、高叶辉、张新春、彭英、孙菊香、胡大香、吴云霞、刘芳、陈小霞、易颖霞、赖雅丽、刘翔、瞿立荣、严罗等老师参加了国家级骨干教师远程研修，成绩全部合格。

二、绩效工资实施情况

学校制定绩效工资分配方案，学校教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。奖励性绩效工资向一线教师和班主任倾斜，规范学校行政管理人员奖励性绩效工资分配，理顺学校内部各岗位人员之间绩效工资分配关系。教师绩效考核工作实行每月考核与期末阶段性考核相结合。其中月考核内容为考勤、教育教学过程，期末算出月平均分参加最终考核。师德、工作量、教育教学效果、教师专业发展四个项目每期考核一次，下学期期末考核与事业单位考核结合

进行。

三、师德师风建设

1、师德方面培训

以邓小平“三个面向”教育思想为指导，结合《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观。通过各种形式的师德培训、培养造就一支品德高尚的教师队伍。例如：我们利用暑假培训的时间，就专门安排了学校童校长和朱书记的师德师风的讲座。

2、开展向师德楷模学习活动，把师德建设引向深入。结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会。

3、树立教师形象，在全校开展教师“六禁”活动。禁止在职教师从事有偿家教、严禁教师体罚学生和变相体罚学生、严禁上课使用通讯工具、严禁教师在教室和校内公开抽烟、严禁教师介绍学生参加培训班、严禁教师私自要求学生购买辅导材料，规范教师职业行为。

4、加强师德师风的考核管理。

四、教师职务评聘工作

学校深化职称改革，做好教师职称评审和聘任工作，科学合理地实行岗位设置工作，制定相关的方案，充分调动教师工作积极性。

针对以上情况，我校制定了“十二五”期间和2012年学校人事工作思路。

进一步深化教科研活动，加强师德师风建设，建设一支师德高尚、业

务精良、结构合理、开拓创新的教师队伍。

1、加强教师队伍管理。加强师德师风建设，加大《中小学教师行为规范》学习宣传力度，鼓励教师立足本职、发挥专长，鼓励教师在教育教学研究上独树一帜，富有创新，推出一批教学权威、业绩突出的优秀教师广泛宣传，树立典型。

2、做好党建工作。围绕加强党的先进性建设，不断巩固和扩大先进性教育活动成果。着力搞好机关作风建设，抓好突出问题的解决；认真总结先进性教育活动的经验，完善以民主集中制为核心的集体领导、民主决策、责任落实等相关工作制度。

3、进一步深化教科研活动，促进教研工作的常态化、规范化发展，走向科研强校的路子。

4、加强学校岗位设置工作，制定周全的绩效评估制度和方案，完善教师绩效量化的资料收集和归档。

通海路中学 2011年12月15日

第五篇：司法所上半年工作总结及下半年工作思路

司法所上半年工作总结及下半年工作思路

今年上半年，全所紧紧围绕区“大工程”建设，深入开展法制宣传教育和法律服务工作，充分发挥镇调解中心和司法所职能作用，努力为全镇经济和社会发展营造平安和谐的社会环境。现将上半年工作简汇报如下：

一、法制宣传教育工作

年初以来，根据镇“五五”普法规划和年初制定的法制宣传工作计划，结合“法律六进”活动，重点加强了对领导干部、公务员、企业经营管理人员、青少年和农民五类人员的普法教育。深入开展了与经济社会发展、社会和谐稳定、群众生产生活密切相关的《道路交通安全法》《国务院信访条例》《村民委员会组织法》《未成年人保护法》《行政许可法》等法律法规的宣传教育。进一步健全了法制宣传员队伍，构建了镇村（社区）两级法制宣传网络。加强了对法制宣传员的培训工作，充分发挥法制宣传员熟悉群众、贴近群众、宣传群众、服务群众的作用。

重视和加强了法制宣传阵地建设。镇村（社区）都建起了法制宣传长廓或宣传栏，适时更新宣传内容。随着民主法治示范活动和依法治镇工作的深入开展，群众的学法用法意识不断增强，对普法工作提出了新的更高的要求。今年我镇有四个村两个社区被评为市级民主法治示范单位。

镇机关干部学法已形成制度化和经常化，每周五下午规定为干部学法时间。通过学法，使全镇干部的法律意识和依法行政能力得到了很大提高。为了及时检验干部群众学法成效，8月5日组织镇村（社区）干部200多人参加了《道路交通安全法》法律知识考试。

二、人民调解工作

人民调解是化解矛盾纠纷，维护社会稳定的第一道防线。随着经济社会的快速发展，利益格局的不断调整，由此引发的矛盾纠纷不断增多。新形势下人民调解工作显得尤为重要。

年初以来，我镇项目推进工作力度不断加大，由征地拆迁安臵补偿引发的矛盾所占比例较大，如果处臵不当极易引发上访甚至发生群体性事件，给社会稳定工作带来不小压力。为此，我所充分发挥职能作用，积极介入矛盾纠纷的化解工作，当好领导的参谋和助手，依据法律法规和政策规定，寻找解决问题的最佳办法。年初以来，共接待各类上访人员7批次，20多人。由于领导重视，方法得当，措施得力，使各类矛盾纠纷都能发现在萌芽状态，解决在始发阶段。真正做到了小事不出村（社），大事不出镇，矛盾不上交。

由于部分群众道路交通安全意识淡薄，年初以来，镇辖区先后发生4起交通肇事致人死亡事件。事件发生后，我所积极配合相关部门和单位做好死者家属的精神抚慰工作，适时向死者家属宣传相关法律法规，引导他们在协商不成的情况下通过走法律途径解决问题，避免因一时情绪失控而出现过激行为。

今年三月下旬，梁万村一妇女在高新大道被市罗马洗浴中心一辆小车撞死。事件发生后，我所积极协同高新交警大队召集双方当事人进行调解。因为在赔偿金额上双方意见差距较大，经过多次调解难以达成一致。死者家属便集体上路堵车，并多次围堵洗浴中心大门，影响中心正常营业，致使双方发生肢体冲突，矛盾有进一步激化的可能。在此情况下，我们会同当地派出所及时进行了制止。通过对死者家属耐心细致的思想工作，最终引导他们走上了依靠法律解决问题的途径。

三、刑释解教人员安臵帮教工作

年初，按照区司法局部署开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作。司法所会同辖区派出所民警，村、社区干部深入村社，进村入户，调查了解情况，做了尤其是艰苦细致的工作。共排查出刑释解教人员21名，已衔接21名，有效防止了脱管漏管。做到了逐人衔接，逐人立卷，定期帮教，合理安臵，使帮教工作有条不紊地进行。由于衔接工作落实，帮教措施有力，刑释解教人员无脱管漏管现象，无一人重新犯罪。

四、“五五”普法迎检工作

按湖司法（2010）7号文件要求，我镇及时召开了由各村社治保主任参加的“五五”普法迎检工作动员会，对“五五”普法迎检工作进行了部署。

要求各单位对照验收标准和具体要求，认真开展自查自纠和查漏补缺工作。司法所工作人员多次下到村社检查督导，定于八月底以前完成全部资料工作，保证不拖全区后腿。

下半年工作思路：

1、加大矛盾纠纷排查调处力度，将各类矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。

2、大力推进刑释解教人员安臵帮教工作，最大限度降低重新犯罪率。强化信息反馈，确保刑释解教人员不脱管不漏管。

3、加强培训优化人民调解员队伍结构。把选任人民调解员作为一项经常性工作来抓，定期更新，及时补充，稳定发展人民调解队伍。

二0一0年八月二十五日