2010年采区工作总结及2011年工作打算（五篇范文）

第一篇：2010年采区工作总结及2011年工作打算

2010年采区工作总结及2011年工作打算

矿行政：

2010年采区工作总结

一、任务情况：2010年元月到11月份采区煤碴合计126666吨，其中407面出煤57789吨、339面出煤37092吨、333面出煤22471吨。407面出煤碴1782吨、339面出煤碴7421吨；进尺165.8米：其中407面切割进尺111.3米、339面切割进尺54.5米。

二、事故统计：元月16日，339面早班陈礼生、卢雪保发生打架事件。

4月24日东二斗皮断主滚。

4月20日东一4101一部减速机坏二轴

5月份4101第一部烧电机，6月339顺槽烧电机，11月份407第五部烧电机

工作面垮顶二次：4月10日339面垮顶20架、8月17日333面垮顶6架。

工作面发生火灾一起：3月23日339面顺槽落山角起火。

8月19日中班岩上山发生跑车一次。

全年断皮带5次。

全年发生工伤11起比2009年增加了4起

三、2010年主要工作：

407面：

1、407元月份采上山煤、坡度大、煤墻难以控制，确保了安全生产。2、3月份407面渗水安装维护排水设备，保证了407面的正常推进。

3、3月、4月、5月份407工作面第一部薄煤带、第三部保前直式开采、尾上留保留巷、在多种不利的因素下实现了407面上段的安全收尾。4、5月下旬开始407下段初采初放，克服了顶板烂、构造多等困难。

5、7月份小三角面切割，由于CO等原因小三角面未采完。

6、11月份小面安装及初采初放。

339面：

1、从元月份开始，工作面第一部薄煤带、重点采第二部，致使顺槽落山角3月23日内面起火。

2、四月份由于工区管理放松，导致4月10日第一部放炮时垮顶。

3、经过二次切割后、于8月份安全收尾。

四、好的方面

1、采区有一支团结协作的领导班组，大家懂管理、精诚团结，不管遇到什么事情都能发挥团队和集体的力量，一家出谋献策，一起商讨和解决问题，能认真落实公司的各项制度和要求，特别是现场管理，大家都能认真把关、解决实实在在的问题、工区干部能做到和员工同进同出。

2、采区的员工队伍是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，不管工作面出现什么情况和困难，大家从不退缩、迎难而上。333面的破碎顶板管理、过构造多等困难、407面水的影响、407上段放关门顶、顺槽、回风巷大坡度回铁支架都确保了安全生产，333面尾上打密闭确保了防火到位。

3、年初工区对员工签订了安全承诺书、员工与家庭签订了夫妻安全契约、努力提高员工匠安全意识，使广大员工均能爱岗敬业，按章操作。

4、工区经常性地对各工种召开各种专业会议，经常给他们灌输公司和工区的各种要求，大家互相提意见、相互制约、互相监督，特别是对单独作业人员和边远地区作业人员作了规范和要求，强调了工作中的注意事项，干部每天对边远地区作检查，并有记录。

5、加强了培训力度，进班会的每日一题，安全学习，现场师带徒活动，落实了师徒责任，员工素质得到提高。

2011年工作目标及打算

2011年的工作目标是完成矿下达的任务计划。消灭重伤及一级非人身事故，轻伤同比下降50%，工作面力争全年达到优良品的标准。

围绕安全生产的目标提升工区管理的能力，提升全员素质，为此：

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实做到不安全不生产、不安全就停产，隐患不排除不生产，措施未得到落实不生产，感觉到不安全就停下来。一切工作首先服从安全。一切以安全工作为中心，把安全当作政治任务。加大“三违”的查处力度，倡导群防群治，做到自保互保，实行安全承诺，实现个人保班组，班组保工区，工区保全矿的安全氛围。安全管理做到：想在前、防在前、做在前。

二、加强班组长、验收员等管理人员的责任感，实行全员签订安全生产责任状、把责任状张贴在进班室。

三、定期组织召开各工种的专业会，杜绝管理中的盲点。

四、加强安全管理，从管理人员开始自查自纠，现场督促，下班的跟班干部进班查找上班存在的问题，对查出的问题及时安排处理，出班后在进班室公布查出问题的处理结果。

五、开好每天的进班会，安排工作力求细致。在职工入井前，值班区长向作业人员点评前一天工作中存在问题，产生问题的原因，解决的方法；阐述当班安全工作中应注意的事项和各种质量要球，预想工作中可能出现的困难，提出处理的方案，使职工在开完进班会以后对当班自己要做的事情清楚明白。

执行好班前的情结问责，把好职工入井安全关、班前喝了洒的人员不能上班，心情不好情绪不稳定的人员不准上班，对当班自己要做的安全工作不明白、对自己安全没有信心的人员不准上班，不熟悉本岗位安全确定：“手指中述”操作法的人员不准上班，不参加进班会的人员不准上班。从而在员工入井前构筑了第一道安全防线。

六、抓现场管理。跟班区长到作业现场后：首先对辖区内的设备情况，作业地点的环境状况进行全面评估，发现隐患及时安排处理，只有确认作业地点的安全后才允许当班的作业人员进入工作面作业，跟班区长上岗做到“三个一”即：第一个到作业现场，第一个发现隐患、处理隐患，最后一个离开作业地点。

作业过程中，跟班干部来回巡查，盯关键部位、对重点地段、重点的人员安排班组长重点协助操作，对不规范的操作，不安全的行为现场纠正，切实做到全员全过程的安全确定落实在现场。

本班作业完毕，检查当班的工程质量，确保工程质量达到优良品的标准。排查安全隐患，做到治理隐患不过班，整理作业现场，保证良好的作业环境，同时希望机关查岗人员到作业现场多查问题，弥补工区管理中存在的漏洞。

七、总结、反馈、布置、落实。每天晚上18点30分，由区长组织工区干部、班组长、验收员召开评述会，反馈工作的落实情况，对作业地点出现的问题进行分析处理、传达上级的指示精神、安全要求，总结当天的安全工作，对下班的工作环境进行评估、对不同的人和事调整相应的管理办法，布置第二天的工作，并提出安全要求，层层落实责任。从而保证工作中人、机、环境的和谐统一。

九、学习、培训。坚持每日一题、每周一天的安全学习培训，每月一次的安全大讨论，培训法律法规、操作规程、各工程的操作方法岗位责任制，讲解事故案例让大家对事故发生的原因进行分析，吸取事故教训从而增强员工的安全意识，转变安全观念，自觉抵制违章违纪现象、尊章守纪、干标准活，同时重视作业现场的传、帮、教，对技术好的大小工鼓励其带徒弟并进行相应的奖励。强化安全培训教育，突出人的本质安全。提高职工安全技能。提升全员素质。增强每个人的安全责任感。打造一支能安全、懂安全的本质安全型队伍

十、完善、强化管理制度。工区在不同的时间段，针对不同的作业环境适时调整相应的管理制度，完善各项制度的考核机制，促使制度的人性化和可操作性，真正形成靠制度管人、照标准做事的管理机制，同时维护制度的公正性、严肅性。

十一、强化干部作风及现场管理，做到了责任分解，责任到人，谁签字、谁安排、谁过问结果、谁跟班、谁现场落实，起到了事事有人管、事事有人抓、事事能落到实处的效果。从而变被动为主动管理：治理隐患关口前移，重心下移，掌握安全工作的主动权，做到日事日清，自己的事自己做好。

十二、做到合理用工、合理用人，提高工效，杜绝窝工现象

十三、抓好质量标准化工作、努力创造精品工程。确保作业现场的安全生产。

十四、抓好材料节药，搞高材料的复用率，降低生产成本。

十五、继续抓好员工队伍的稳定工作

第二篇：煤矿综采区队2016工作总结及2017年打算

综采工区前三季度工作总结及四季度、2017年工作打算

今年以来，我工区受xxxx工作面地质条件、设备老化、运输系统制约、职工思想活跃队伍稳定性差及职工劳动技能不高等不利因素影响，前三季度安全生产比较被动，各项生产指标完成情况较差，安全上零敲碎打的轻伤事故时有发生，工区安全生产形势严峻。为扭转当前不利局面，通过对前三季度工作总结及分析，提出四季度及2017奋斗目标及保障措施，如下：

一、前三季度各项指标、工作完成情况及存在问题：

1、受工作面两道巷道压力大影响，产量完成情况差，1-9月份完成产量87.3万吨，除3月份完成矿下达的月度产量指标，其余月份均未完成矿下达的月度产量指标。1—11月份完成产量124.6377万吨，10月份产量188336吨，完成率139.5%，11月份产量185041吨，完成率130%。

2、质量标准化水平下降，陕甘公司前三季度质量标准化验收成绩分别为三级、二级、二级，均未完成矿下达的一级目标。

3、安全上杜绝了重伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现安全生产。

4、机电事故频发，机电设备事故率高，未控制在矿规定内，是影响产量指标未完成的重要因素。

5、吨煤材料消耗居高不下，其中主要是支护材料费用支出较大，支护材料受主观及客观条件影响，回收复用率低，材料浪费严重，未完成矿下达指标。

6、根据矿对职工技能培训要求，结合本工区实际需要，制定了全员培训方案及月度全员培训方案，并逐月实施，使全员职工受培训，职工队伍整体劳动技能得到提升。另外，对紧缺性要害工种，采用以师带徒、岗位练兵等培训形式，涌现出大批年轻生产骨干和技术能手。积极组织职工参加各类培训活动，先后组织80多人次参加了技术比武、特殊工种培训的活动。

7、根据实际情况，先后三次修订了工区各类管理制度，新增管理制度8项，使工区管理制度得到不断完善，提升了工区管理水平。二、四季度及2017奋斗目标：

1、安全方面：杜绝轻伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现安全生产年。

2、生产方面：确保完成矿下达的月度产量指标，多出煤、出好煤，力争完成矿下达的产量指标。按期安全完成xxxx工作面拆除回收、2504工作面安装及试生产等重点工作任务。

3、质量标准化方面：质量标准化动态达标，集团公司及陕甘公司质量标准化验收采煤专业，力争一级，确保二级。

4、职工队伍建设方面：加强干部职工思想教育引导工作，稳定职工队伍，提升干部职工素质。三、四季度及2017保障措施：

1、安全方面：加大“三违”治理、隐患排查、整改力度，认真做好职工安全应知应会知识学习和安全业务技能培训，提高岗位操作技能和自我保安意识，强化干部跟值班、安全履职管理，督促每名职工上标准岗位、干标准活，从严落实公司关于开展安全生产责任落实“百日推进”活动实施方案。

2、生产方面：充分抓好xxxx运输道改系统以来的有利局面，多出煤、出好煤；优化、细化放煤工艺，提高回采率；制定正向激励措施，调动职工出煤积极性，并将产量任务逐班、逐日、逐月进行分解，使任务目标层层传递。

3、质量标准化方面：深入开展质量标准化创建工作，坚持从小事抓起，从细节入手，坚持不懈做好职工对质量标准化要求的学习工作，提高职工质量标准化意识，把工程质量好坏作为衡量职工工作的重点内容，建立健全质量标准化考核制度，坚持高标准、严要求，强化现场管理，严把安全质量关，加大检查考核力度，努力将xxxx工作面打造成一流质量标准化工作面。

4、职工教育方面：针对职工受煤炭市场不景气工资下降、面对特殊、复杂地质条件应对能力不强、思想情绪活跃、职工队伍不稳定等问题，利用班前会、周二周五会集体进行引导，个别思想不稳定职工单独帮扶等形式，加强职工思想政治教育，增强职工队伍的凝聚力、战斗力。加强人才队伍建设。着力加强区队、班组建设，多途径培养优秀班组长及业务骨干，夯实安全生产的基础。制定人才培养计划，加大支架、煤机、爆破、电气等紧缺工种人才培养力度，利用矿“请进来，走出去”培训模式有效资源，组织职工请厂家或到兄弟矿井学习取经、班组长带徒弟等途径，培养技术大拿，解决技术人才紧缺问题。

5、机电设备管理方面：进一步建立健全检修管理制度，完善设备检修内容及工序，加强检修人员的技能培训，重新对机电设备包机人职责进行细化，做到每台设备检修工作有人落实，每台设备有人管，同时对检修力量进行重新分配，采取以强带弱措施，确保检修人员素质。

6、材料消耗控制在矿规定的指标范围内。深入开展修废利旧工作，严控材料在现场的使用，大力推行材料 “以旧换新”制度，最大限度控制成本支出，规范材料管理，对修旧利废做出贡献的班组和个人要给予奖励，并严惩材料浪费、丢失现象。

第三篇：工作总结和工作打算

****年工作总结及 *****年工作打算

****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：

一、2017年主要业务指标完成情况

*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。

*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。

*

二、2017年重点工作开展情况

（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。

1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。

2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。

（二）多措并举，归集扩面取得新突破

****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。

1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********

4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。

（三）从严把关，******加规范化

一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。

（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。

三、工作中存在的困难和不足

1、从业务指标完成情况来看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。

1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。

**************

**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。

***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。

*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。

第四篇：年终工作总结及明年工作打算

2006年终工作总结及明年工作打算

（水利水电工程质量监督站）

一、2006工作

回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。

（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。

3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。

4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。

5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。

（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。

（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。

（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。

二、存在问题及明年工作打算

（一）存在问题

回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：

1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；

2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；

3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；

4、实行参建单位持证人员上岗备案制；

5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。

6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。

二〇〇六年十一月十三日

第五篇：工作总结及工作打算

2011年上半年工作总结及下半年工作打算

文书机要科宋玉雷

半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事

相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。

2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。

3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。

五、工作打算

在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。

（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。

（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。

（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。

在今后的工作当中，我将继续发扬不怕苦不怕累的精神，进一步转变工作作风，提高工作效能，增强服务意识，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，加强学习，提高素质，理清思路，总结经验，找准规律，力争把工作做到更好。