路社区工会简介

第一篇：路社区工会简介

绿萝路社区工会简介

宜昌市西陵区西陵街道绿萝路社区，面积0.9平方公里，共有居民住宅楼房81栋，居民3260户8898人、社区党员228名。其中外人农民工较多，占辖区总人口的九分之一。

2003年9月选举产生绿萝路社区工会联合会，设女职工委员会和经费审查委员会。工会专职人员一人，工会志愿者三人，绿萝路社区现有工会联合会11家，工会小组12家，共有工会会员1280人，其中女会员448人，农民工会员580人。

绿萝路社区工会联合会在上级工会、街道党工委的正确领导下，以科学发展观为指导，以服务职工为主线，以夯实辖区工会组织为基础，加强基础工会组建力度，积极探索新经济组织管理模式，依法维护职工的合法权益，积极组织开展企业和辖区职工劳动技能竞赛，以帮助维权为重点，积极为职工做好事、办实事、解难事，以社区“职工之家”和“农民工公寓”为活动阵地，积极组织辖区企业开展工会活动，有力的加强和促进了绿萝路辖区工会工作的开展。

绿萝路社区工会工作多次受到上级领导的充分肯定和高度评价，同时也得到了工会会员的高度赞扬，被辖区职工誉为温馨的“职工之家”。

第二篇：北湖路社区市民学校简介

北湖路社区市民学校简介

北湖路社区市民学校成立于2011年，成立至今以来在人民路街道党工委正确的领导下，坚持两个文明一起抓，经过不懈努力，文明市民学校的建设和管理不断完善，对进一步加强精神文明建设，建设整洁优美、安全便利的现代化文明社区，在市民教育和社区建设中，发挥了不可替代的积极作用。现将北湖路社区文明市民学校分校情况汇报如下： 基本情况：

人民路街道北湖路社区隶属北湖区，位于老城区中心地带，辖区面积1.5平方公里,常住人口5630户15368人。

社区干部市核编7个，实际在岗7人，辖区内驻省、市、区单位23家。

社区成立以来我们以服务居民为已任,致力于建设治安稳定,人际祥和、环境优美的文明社区，先后多次被省、市、区委、区政府授予“省示范社区”“省充分就业社区”、“省文明科普大院”、“先进党支部”、“市平安社区”、“市文明社区”、“市无毒社区”、“市和美社区”、“计划生育先进”、“婚育新婚进万家”等光荣称号。

北湖路社区市民学校分为两类课程，一类是普法教育、政治思想；一类是科学生活。开学以来共授课18次，受教育人员达200余人次。指导思想：

坚持用正确的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，以“建文明城市，做文明市民”为主题，以文明市民学校为载体，广泛深入地开展社区教育和群众性精神文明活动，推动地区两个文明建设协调发展。组织结构：

现任校长由我社区书记张志坚担任，副校长由社区主任李虹桦担任。教员由我社区副书记何桂兰兼职担任，并邀请到人民路街道主任肖泽及李世宏为特邀教员。

教学内容：

全面系统性地对学员进行党的方针政策、法律法规、社会公德、家庭美德、科普知识、计划生育、环保知识、国防观念、爱国主义等方面教育，通过经常性的开展教育活动，从总体上不断提高市民的文明素质。教学方式: 根据市民的不同层次和街道的实际工作，在教学上采取“普及教学法，专题教学法”相结合的方式，定期与不定期地举办一定规模的讲座、知识问答、社会公益活动及社会文化活动，并将教学活动与社区稳定，美化环境工作相结合，与创建文明居民区相结合，使学校的教学活动在实际工作中发挥积极的作用。由于我们以文明市民学校为载体，将学校教育与社区建设和管理融为一体，使社区的精神面貌发生了喜人的变化，市民的文明意识明显增强，家庭各睦，邻里团结，刑事案件发案率下降，社区的文明程度和市民的文明素质得到了明显的提高。

“讲文明、树新风，上好一堂课”、“千万市民齐参与，争做文明大冶人”等形式活动，教育广大学员更加重视精神文明，带头构建文明、高尚、和谐的社会道德风尚。我校按照社区实际，制定教学计划，每季度组织一次活动。自市民学校成立以来，我们在市民文明学校的建设和发展方面，做了一些工作，取得了一定的社会效果，但是学校的发展还很不平衡。我们将继续坚持“建首善、创一流”的总目标，不断扩大教育覆盖面，把市民文明学校真正办成市民文明素质教育的阵地。

北湖路社区 2016年2月5日

第三篇：大学路街道康桥华城社区事迹简介

大学路街道康桥华城社区事迹简介

大学路街道康桥华城社区位于郑州市二七区大学路80号，成立于2009年10月，是一个集住宅、办公、商业为一体的新建商品型小区，总户数2209户，居民8000余人。社区现有办公用房1060平方米。设有“一站式”便民服务大厅、红色网吧、银龄之家、康桥学堂、图书室、书画室、电子阅览室、消防体验室等多个功能室。

社区自成立以来，将“文化兴家园”作为社区建设主旋律，以“丰富群众文化生活、满足群众文化需求”为重要途径，树立了鲜明的公益文化活动品牌。一是用好平台，筑牢文化根基。开设康桥学堂，定期开展“三会一课”党员学习教育、中华优秀传统文化、书法、家庭教育、健康、法律及暑期青少年公益讲学班等；打造红色网络家园，开展丰富多彩的以“爱党、爱国、传承革命精神”为主题的红色教育；创办《康桥故事》社区报，普及各类学习知识，宣传群众积极参与社区建设、互帮互助的典型事例。二是拓宽渠道，扩大文明队伍。以传承雷锋精神为主线条，组建文化宣传志愿服务队、邻里互助志愿服务队、党员义务理发志愿服务队、关爱农民工志愿服务队、护佑家园志愿服务队等十个志愿服务群体，志愿服务实现立体化、常态化。三是创新方式，丰富文艺活动。组建康桥舞蹈队、康桥合唱队、康桥柔力球队、康桥太极拳队、康桥戏曲队、康桥养生操等6支团队，举办文艺汇演、书法绘画作品展示会和以乒乓球、篮球、象棋等为主要内容的趣味运动会。利用传统节日组织开展主题突出、特色鲜明的庆祝活动，和谐了邻里关系，传递了社会正能量。

第四篇：工会简介

矿区政法系统工会联合会

一、基本概况

矿区政法系统工会联合会是矿区总工会所属系统工会之一，联合会设在矿区政法委。现有7个基层工会，会员人数为630名。

二、工会组织沿革

矿区政法系统工会联合会成立于2009年1月13日，有7个基层工会，会员人数为630人。7个基层工会各设兼职工会主席1名，届期一般为3—5年，在区总工会和联合会领导下，独立开展工作。

三、会员代表大会

2009年1月，矿区政法系统工会联合会第一次会员代表大会召开，参会代表44名，选举张秀科为工会主席（兼），王彦刚、赵振华兼副主席，委员9人，张贵平为经审委主任，经审委委员3名。2012年5月，第二次会员代表大会召开，参会代表 45名，选举张汉东为工会主席（兼），勾燕玲（女）、赵振华兼副主席，委员9人，袁晋梅（女）为经审委主任，经审委委员3名。至2014年底，下辖7个基层工会，有会员630名。

四、主要工作

(一)开展政法干警核心价值观教育实践活动和“千名干警联千村、法律服务到基层”活动

各基层工会围绕活动主题，创新活动载体，丰富活动内容，拓宽活动形式。一是扎实开展大学习、大讨论和大教育活动。各基层工会组织把中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、中央领导关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动重要讲话和重要论述等作为核心价值观教育实践活动的重要学习内容，采取讲座、讨论会、学习会、观看专题片等形式，深入学习和深刻领会政法干警核心价值观的本质要求。同时，针对政法队伍的实际情况，区别不同对象，突出重点，加强对干警的廉洁从政、职业道德、纪律作风等方面的教育。二是扎实开展“大教育、大培训”，打造过硬队伍。各基层工会组织把教育培训贯穿活动始终，建立健全长效机制，不断提高政法队伍的政治素质和业务能力。清明节时，全体干警参加了市委政法委统一组织的狮脑山清明节公祭仪式。干警们在纪念碑前向革命先烈庄严宣誓，并重温了入党誓词，表达了政法干警践行政法干警核心价值观的决心。组织干警赴革命圣地，重温党的光荣历史和奋斗历程，使干警继承优良传统，时刻牢记宗旨使命；组织干警参加了全省政法干警核心价值观教育实践活动英模事迹报告会，聆听了英模的感人事迹，激发了广大干警工作热情和为民服务的热情；组织干警参加了全市政法系统核心价值观知识考试，提高了干警的政治理论和业务素质；组织干警参加了全区政法系统核心价值观教育演讲比赛。矿区公安分局举办了“学习侯明华同志亲民爱民无私奉献精神，扎实推进人民警察核心价值观教育实践活动”先进事迹报告会，矿区人民法院民三庭副庭长仇怀俊同志被中共阳泉市委政法委树立为法院干警学习实践司法核心价值观的典型。

（二）大力帮扶困难职工，实施送温暖工程

一是建全完善困难职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立的困难职工档案，坚持做到随着职工家庭经济变化而及时调整，完善各基层工会困难职工档案。

二是组织安排送温暖活动。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，把党的温暖和工会组织的关心送到他们家中。

（三）充分发挥工会女职工的作用。开展女职工“创造新业绩、创造新生活”为主题的女职工建功立业活动，调动广大女职工参与社会管理创新的积极性和创造性。矿区司法局张凤翔获得山西省“五一劳动奖章”，平潭司法所所长刘冬花被司法部授予“全国人民调解能手”荣誉称号。矿区检察院的赵丽军被评为建功立业标兵。

（四）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行

2012年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强以安全生产教育”为主题的“安康杯”安全生产竞赛活动。在竞赛活动中，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康起到了积极的作用。市交警一大队荣获省治超工作“优秀源头管理单位”称号。

第五篇：社区工会

洲头街社区卫生服务中心 如何加强中心职工思想文化建设？

一、重视中心思想文化建设 着力增强中心的凝聚力

中心应当注重中心文化建设，将中心文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合。培育医护人员良好的职业道德，树立积极向上的中心精神，提高科技创新的医技手段，培养高素质的员工队伍，制订科学易行的行为规范，强化中心的品牌形象。

建立学习型中心。倡导全面学习、终身学习的理念，始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提，抓住超越自我这个关键，不断学习新知识、新技术，增长新本领，促进医务人员素质整体提高。在党员干部中开展读书研讨活动，在院内形成浓厚的学习氛围。院领导经常利用各种会议，向中层干部传输先进的理念、管理思路。要求中层强化五种意识：即服务意识、原则意识、大局意识、团结意识、修养和学习的意识，鼓励职工学会和别人沟通，和谐相处。使他们对中心文化建设参与，对中心前途发展关切，对服务病人专注；鼓励大家树立远大目标，坚定理想信念，充满自信，勇于竞争，好学不倦，摒弃那些安于现状，不思进取的思想观念。

树立中心品牌形象和文化理念。中心在着眼未来发展目标的基础上，确定了病人第一、质量第一、诚信第一的中心宗旨；明确了建设省内领先、国内一流的发展方向；树立了“以病人为中心，构建和谐

医患”的服务思想。同时通过有效的载体，开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动；组织员工围绕中心的各项业务活动，开展技术比武和优质服务竞赛等，将职工的奋斗目标、行为准则和价值取向统一到中心的共同价值和发展方向上来，把积极性和社会责任感调动到救死扶伤治病救人上来。

加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。中心通过不同形式组织大家学习党的路线、方针、政策；学习科学文化知识和民主法制教育；以人为本，对待员工多尊重，多关心，多激励，多给予；鼓励员工一专多能，加大业务培训力度，提供施展才华的平台，满足职业需求，提升发展机会；还应坚持每月为当月出生职工举办集体生日祝贺活动，增强大家的沟通和交流；关心并参加职工的婚丧嫁娶，有病住院，领导前去看望，遇到困难及时提供帮助，思想上有压力给予疏导和排解。把思想教育和解决实际问题结合起来，想方设法让员工快乐工作，幸福生活，使大家以健康的体魄、愉快的心情全身心投入到为病患服务的医疗活动中去。

二、丰富中心思想文化内涵 着力打造中心的核心竞争力 大力加强医德医风和职业道德建设，宣传学习医德医风模范。将“爱心、奉献、敬业、创新”的中心精神和“八荣八耻”印制成卡片，使全体员工耳熟能详，成为普遍认同和自觉遵守的行为准则。通过活动的广泛开展和潜移默化的影响，广大职工道德观念不断得到升华，爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的职业行为蔚然成风。

中心组织开展“学习王争艳”活动，通过学习王争艳先进事迹报告；宣传爱岗敬业的奉献精神和先进思想，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发医护人员敬业爱岗，提升技术，服务百姓，提供优质、高效、便捷服务的工作热情。

开展丰富多彩的文体活动。中心每年都要开展“三八”妇女节，“5〃12”护士节、“春节联欢会”等文艺演出和演讲比赛等活动；还应组织中心职工登山郊游，陶冶了大家的情操，培育了职工的智慧和情趣，舒缓和净化了大家的思想情感。进一步强化了“全心全意为人民服务”的宗旨意识，激发了医务人员内在的积极性，成为推动中心发展的力量源泉。

三、注重中心思想文化宣传 着力增强中心的辐射力

注重加大中心宣传力度，中心经常利用职工大会、媒体宣传中心为病人服务的典型，宣传模范人物的先进事迹，发挥道德模范的榜样作用。充分利用各种社区随访、社区宣传，扩大中心影响力和辐射面，家庭医生下社区，与居民患者面对面，强化了社区居民对中心服务的满意度，真正为患者，为社区居民提供六位一体的公共卫生服务。

中心重视对患者的健康教育和康复指导，每个科室都设有健康教育宣传橱窗，分布中心各科的壁挂式健康传媒电视，循环播放中心的专题片，传播防病知识。常年向社会开展专题健康宣教活动；老年人保健中心还为社区65岁以上的居民提供免费的健康体检，心理咨询，慢

病管理，健康课堂等拉近了医患距离，和谐了医患关系，提高了社区居民的满意度。

倾情构建和谐医患。首先中心严格执行基本药物零差价，在院内推行落实，并下社区广泛宣传；其次，中心还利用专栏、电子屏幕等向患者家属公布收费标准、投诉监督电话、等，让群众监督和咨询；第三，召开社区干部、社区居民座谈会、征求意见、加强沟通，同时领导经常到病房、门诊倾听患者的呼声，解疑释惑，对院内工作进行督导，发现问题及时解决；第四，形成真诚为病人服务的舆论氛围，树立患者第一的思想。提出：“以病人的呼声为第一信号，以病人的需要为第一选择，以病人的满意为第一标准”；“急病人所急，帮病人所需，解病人所困”；“热情迎病人，亲情待病人，友情送病人”。要求对患者亲切、和蔼、温馨，认真做到“首诊负责制”，在优化诊疗环节上下工夫，一切为病人着想，建立新型的和谐医患关系。

某社区卫生服务中心 某某某