2010工作总结(田天)（定稿）

第一篇：2010工作总结(田天)（定稿）

转眼之间，我在综合部已经工作近一年了，这是一段短暂而愉快的时光，在综合部这个舞台上，我得到了成长。回首过去的一年，我对综合部的工作已经有了更深的了解，少了些青涩，多了些成熟，没有了刚走向社会时的迷惘，多的是面对生活和工作的自信和从容。当然，各种问题和缺点的出现，也成为我工作中的污点。2010年即将结束了，新的一年即将开始，我有必要对即将过去的一年进行总结，发扬优点，克服缺点，为更好的完成下一年的工作打下基础。

一、工作情况

自09年9月份来到公司以来，1年多的时间，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在平时的工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，身体力行，能够较好的完成领导交办的各项任务。

1、刚到公司时，我从最基础的收发文件工作着手，领导要求我尽快掌握相关知识，通过咨询同事朋友、自己摸索调试等办法，最后终于在短时间内学会了相关知识，保证了公司系统的稳定和业务的正常开展，现在想起这些来，感觉很有成就感，这与当时的努力是分不开的。

2、同时，我还在业务时间不断的查阅书籍杂志，提高自己电脑方面的知识，对公司电脑、打印机等设备和公司的办公平台进行简单维护，为各部门提高了工作效率，也为公司节省了成本。

3、在日常工作中，身为行政岗，我还负责公司有关文件的收发和上传下达，与刚到公司不久时经常因文件转达不够及时而造成不利影响相比，现在我已经能够分清主次，分清文件的轻重缓急，能够及时的将相关文件交到有关部门手中。

4、在部门经理的培养下，我已经能够起草一些小的通知和文件，虽然有时用词不够准确，语意表达不够明确，但是由领导每修改一次，我就会进步一次，这使我在这个岗位上不断进步，不断提高。

5、固定资产和办公用品的管理，电话费等的交纳等工作也在不断完善，出台了相关办法，对电话费等进行管控，对各种领用做好登记、入账，保证公司的资产责任到人，同时也为公司做此方面2010年预算提供了数据。

6、各种证件、印章的管理也越来越严格，按照流程逐级签字审批方能使用，保证不出任何问题。

二、需要改正的缺点和不足

在工作中，我通过自己的发觉和领导的指正，也发现了自身许多的不足。

1、我常常是自己做自己的工作，不闻不问，不支声不汇报，虽然有的工作也能够完成(但是却给领导不安分的感觉，不知道工作进行的如何，掌握不了我的去向和工作动态，经常给部门的整体工作带来不便。这个毛病是由于日常工作的习惯所决定的，我必须立刻改正，以后工作中我要多用心，多请示，及时汇报，这样便于领导进行充分的调度和安排，使部门工作效率最大化。

2、综合部的工作特点就是多、繁、杂，为其它各部门提供服务，有时其它部门来人让我干点什么顺手就干了，没想到却时常因为没有帮忙干彻底而影响公司正常工作，事后还解释不清。其实在工作中，我并没有参杂个人感情，对其他所有领导和员工都一视同仁，能帮忙就帮忙，可能这种工作作风也给其他员工带来了方便，一而再再而三的来找综合部帮忙，并且不好推辞，许多不属于我们部门分内的工作便接了过来，于是导致了多次办不彻底而影响工作，给综合部带来了不利的影响。俗话说得好，多一事不如少一事，我是真正尝到了这句话滋味。经领导批评和开会安排，今后我一定杜绝此类事情再次发生，不管是谁，安排我做不是分内的工作，我将直接推辞或让其找我们经理另行安排，以保证不影响我分内工作的顺利完成，并且不耽误其它部门的正常工作。

3、另外，我还有许多其它的毛病。工作不够积极，常常落实不到位，不够认真，粗心大意，自以为是等许多困扰我多年的缺点。它们时常伴随着我，每次都是犯错之后才后悔莫及。

庆幸的是我能够认识到自己的种种不足，同时我也感谢领导对我的缺点进行指正，在今后的工作中我将牢记领导的教诲，将公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高标准严格要求自己，认真对待领导交办的每一件事，为综合部争光，为公司做出应有的贡献。

2011年的工作即将开始，通过对去年的工作进行总结，我想我能够吸取教训，各方面都能更进一个台阶，以崭新的面貌迎接新一年的挑战。

2008年6月经过层层选拔，我进入到中国铁通公司××分公司，光荣地成为××铁通的一员。进入公司5个月来，在公司各级领导的关心下在同事们的帮助下我较好的完成了公司所安排的各项工作任务。现在我就我在2008年的思想、工作情况向公司领导作简要汇报。

一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极学习党的理论、路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想并在近期认真学习了《××文选》。通过这些理论的学习，使我深化了对党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神的理解，尤其加深了对科学发展观的理解。并结合公司实际认真学习了公司的《××》《××》等管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责

进入公司后，按照领导安排我负责综合部的考勤、考核与车辆管理工作并协助渠道部的宣传物品管理工作。在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作，受到了同事们的好评。一是为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对公司的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。二是在考勤考核工作中，我本着公平公正、认真负责态度对待每位员工的考勤记录。不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作中，经过一段时间的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五个月的考勤工作中我没有出现一次错误的记录，处处以公司的利益为重时时将公司的利益放在心中。三是以极大的热情协助助渠道部的宣传物品管理工作。刚进入公司我就发现存放公司宣传物品的仓库比较混论，有一些宣传物品还可以再次利用如果置之不理将对公司的财务造成浪费。我利用工作之余将各种宣传物品作了分类存放，并制作了物品登记表将所有的物品逐一登记，使所有的宣传物品存放有序使用方便。通过这一措施不仅节约了公司的财务开支，更节约了工作时间提高了工作效率。四是在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事。自从进入公司后我坚持每天最早一个到公司最后一个离开公司，自觉负责起办公室的卫生等工作。在同事们工作忙碌的时候主动帮助，主动加班加点的帮助大家，受到了同事们的好评。

三、存在的问题和2009年的工作计划

五个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

针对以上存在的不足和问题面对，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

一是继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

二是以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三是踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四是继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献

第二篇：天田(AMADA)公司认识实习

天田（AMADA)公司认识实习报告

认知实习单位：

天田（AMADA)公司。1946年由天田勇（创立者）成立了天田制作所，最初主要从事钣金机械以及切削产品的经营，1955年开发制造了名为contour的带锯盘，并于1956年开始销售，1965年买断美国的Torc-Pac品牌以及法国的Promecam品牌，并以天田名义销售，由此“天田”进入快速发展期，并在钣金事业中成为世界一流品牌，无论在日本、美国或者欧洲等发达国家都享有极高的知名度。据不完全统计近年来，在国际同类产品市场占有率位居第一，接近70％。2001年Amada的销售额达到了1900亿日元、从业人数达到4400人。主要产品有：数控冲床、折弯机、剪板机、激光切割机，钣金加工机械，以及相应的模具、备件、切削产品。

我在天田（AMADA)公司参观了激光切割机，折弯机，钣金辅助设备，压力机，锯床，柔性生产线等先进技术的展示。

(1)数控冲床:网络数控冲床，双伺服马达驱动结构转塔式数控冲床，NCT/ L shear复合机。

(2)激光切割机:飞行光路激光机FOMⅡ 3015NT，3轴超高速磁悬浮驱动激光机,新型超高速磁悬浮驱动激光机，台面式激光切割机。

(3)折弯机：下动式折弯机，上动式网络数控折弯机(伺服调控油压),上动式数控大吨位折，网络式折弯机，下动式折弯机。

(4)钣金辅助设备：自动攻丝机(NEW)，IW系列形钢加工机 机械式剪板机 边角剪板机 高速自动剪板机。

（5）压力机：数控电动伺服压力机，C构架单一曲柄压力机，低噪音桥式单一连杆压力机，混合型电动伺服压力机。

（6）锯床：新型高速数控卧式带锯床，双脉冲切削数控卧式带锯床，脉冲切削卧式带锯床，硬质合金带锯条专用数控带锯床。

（7）柔性生产线：3轴超高速磁悬浮驱动激光机+叉形托盘自动更换系统，FO激光机组合的自动仓库Twin-Fork Load/Unload System+Laser Cutting Machine Line，MARS+VIPROS-3610LS+Bending Robot Line，TR408/LA408/SIA408。

3轴超高速磁悬浮驱动激光机

特点:高速！高精度！磁悬浮驱动的全方位加工系统！/ 行程(Ｘ：Ｙ：Ｚ轴)：

3070×1550×100mm

轴移动速度(Ｘ：Ｙ：Ｚ轴)： 120：120：120 m/min XY轴联动速度：

170m/min 定位精度：

±0.01mm 最大装夹材料重量：

920kg

发振器功率：

4000W 最大加工板厚: SS：

25.0mm

SUS：

12.0mm（氮气）

AL(5052)：

10.0mm（空气）标准配置：

超高速穿孔&3轴磁悬浮驱动

双可变曲镜--无需跟换切割镜

加工监视

自动喷嘴清洁系统

高速交换工作台

NC焦点控制

NC气压控制

铝板切割模式

经济切割模式

高性能静电容量仿形传感器

超群的作业性柔性规划 开放式外罩

全中文界面触摸屏式数控系统

高速光纤激光机FOL 3015 AL

高速光纤激光机FOL 3015 AL，自主研发的光纤激光发振器产品融入了三大理念新技术。1，加工领域的扩大，提高高反射材料及难切割材料的加工性能。与CO2激光相比，光纤激光的波长较短且金属吸收率更高，因此可以切割各种金属材料。与普遍难以加工的铝材进行对比，可以发现由于其光吸收率为CO2的三倍，因此加工更为方便。同时也可以加工黄铜、铜、钛等金属。2，节能环保低运行成本。与CO2激光相比，光纤激光的光电转换率非常高，所以即使相同的功率也可以大幅度降低电耗，同时无需使用激光气体。3，可靠性，对应迅速且高品质的维护。由于发振器内部无需使用光学零件，因此与CO2激光相比，无需进行定期的维护作业，诸如镜面清洁、镜面更换、由老化引起的零件更换等。此外，只要AMADA的维修人员就可以对机器整体进行维护。总体可以解决“希望高速加工”、“希望降低切割耗电”、“希望降低待机耗电”、“希望扩大加工范围”、“希望降低维护成本”等问题，通过“改革加工常识”、“差异化”、“降低成本”等理念的实现，为客户业务拓展也作出巨大贡献！

中国制造业现状与展望

我国是制造业大国，但产业大而不强、自主创新能力不强，科技和经济发展水平脱节，外资所占比例偏高，生产率与国外相比没有任何优势，基础制造水平落后、低水平重复建设、自主创新产品推广应用困难等问题依然突出。同时，受国际金融危机影响，2008年下半年以来，国内外市场装备需求急剧萎缩，我国装备制造业持续多年的高速增长势头明显趋缓，企业生产经营困难、经济效益下滑，可持续发展面临挑战。

我国制造业的目标规划是要产业实现平稳增长，逐步扩大市场份额，提高基础配套水平，优化升级组织结构，加强技术创新，加快基础设施建设和产业转型升级，促进装备制造业持续稳定发展，为经济平稳较快发展做出贡献。

参观体会和对机械工程的基本认识

我在参加天田（AMADA)公司认识实习中，观看了机械制造中的一些制造技术，例如激光切割，网络数控冲床，3轴超高速磁悬浮驱动激光机等，这些都是无法从书本上获得的，所以参观天田（AMADA)公司给了我一个很好的学习机会。展示的这些先进的制造技术不仅使我对我的专业领域有了更多更深的认识，而且使我更加意识到了我所学的专业在社会中的地位和重要性，激发了我对机械更加浓厚的兴趣，作为使我学习好自己的专业知识的一种无穷的动力。更加重要的是，在参观过程中的仔细观察和咨询相关技术人员，使我们懂得不管在学习还是生活中都要多观察，勤思考，这样使我们更好地学习和生活。

第三篇：个人工作总结(田)

南大港产业纪委、监察局2011年工作总结

2011年南大港产业园区纪委、监察局在上级纪委和园区党委、管委的正确领导下，按照沧州市纪律检查委员会第七次全会确定的工作目标和任务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区党委、管委的同意部署，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，强化监督检查，加大问责力度，着力推进领导干部作风建设、投资发展环境建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设各项工作取得新的成效，现将一年的工作回报如下：

一、进一步规范领导干部廉洁从政行为

认真贯彻落实中纪委六次全会国务院第三次廉政会议精神强化党员干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。

（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查

一是紧紧围绕园区党委、管委重点工作加强对各级各部门司职履职情况的监督检查，全年多次与督导办对我区的重点工作、重点项目、重点工程，进行认真细致检查督导，对在检查中发现的问题，积极协调相关部门得以解决，确保区党委各项决案部署落实到位。二是按照省政府统一部署开展了保护耕地资源专项整治行动，认真查处纠正破坏浪费土地资源行为，落实耕地保护政策，今年对我区十余宗土地招拍挂进行现场监督。

三是有效治理“公路三乱”行为，为了认真贯彻落实市、区领导

指示，按照 “谁主管、谁负责”的原则和深化源头治理、强化责任落实的要求，在全区范围大力开展“治三乱、保畅通、优环境”集中整治活动，对上路执法行为实行动态监控，重点治理上路执法站点、规范执法行为，营造纠风治乱的强势氛围，形成集中治理的高压态势，遏制“三乱”行为发生，确保文明规范执法、大幅降低群众举报和道路安全畅通。

（二）加强干部作风建设情况的监督检查

2011年南大港纪委监察局将改进干部作风优化经济发展环境作为重点工作之一，认真抓好三个方面的工作：一是巩固发展去年“干部作风建设年”成果，切实解决干部队伍中精神状态不佳、作风漂浮、工作缺乏活力、经济发展不优等突出问题。在干部队伍中深入开展了推进干部作风建设优化经济发展环境活动，并取得显著效果。二是严格执行公开承诺制和追究问责制，强化对干部的监督考核。三是加强经常性的作风检查，全年到各部门进行了五次明察暗访，有效促进了全区干部作风实现新的转变。

（三）积极推进党务政务的公开透明

严格按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面推动党务政务公开、健全党内情况通报制度、及时公布党内信息的要求，全年对三个分区三十个村队进行了村务公开大检查，对全区十三所中小学进行了校务公开大检查，对检查中发现的问题进行纠正并限期整改。并对南大港产业园区公开招录中学教师和小学校长的全过程进行监督，做到公平、公正、公开、透明。

（四）深入开展机关效能建设

一是在区机关组织开展了“一转双提”活动，即由被动服务向主动服务转变，提高办事效率、提高服务质量。大力提倡马上办、主动办、办得好。二是上半年对全区所有行政许可事项、非行政许可事项、审批事项办理情况进行了一次检查。三是严格规范行政执法行为，认真落实行政执法过错追究制度。

（五）进一步抓好源头治理腐败工作

一是大力推进工程建设领域突出问题，深入治理领导干部违规插手干预工程建设、以及在工程建设招投标中围标串标、房地产开发中违规变更规划、调整容积率等问题。对全区工程建设中招投标工作进行全程监督。

二是继续抓好小金库治理工作，完成全区党政机关企事单位社会团体的小金库清理摸底工作并健全小金库治理长效机制。

三是加大政府采购的监督检查，全年共对180余项政府采购，国有资产处理工程进行全程监督。

四是继续深入开展专项资金综合治理，2011年对上全年的专项资金进行了清理摸底，对重点部门、重点项目进行检查剖析，加强对专项资金立项拨付和使用全程的监督。完善专项资金运行长效监管机制。

（六）坚持常规性和自律性工作长抓不懈。

一是认真组织召开每年两次民主行风评议测评会，将评议结果及时向园区领导提供，注意掌握各单位平时工作情况，将日常工作和问

卷测评有机结合，回复各部门、各行业对群众举报投诉的问题、明察暗访中发现的问题以及在政风行风测评中收集的意见、建议，做到以评促建，以评促效，继续做好“阳光服务”、听证质询等工作。二是严格执行领导干部重大事项报告制度、离岗审计制度，加强对发生在领导干部身上一些重大事项的监督，有效杜绝婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的行为。

三是严格执行招待费审批卡制，有效杜绝了公款大吃大喝和部门之间相互宴请的问题。

（七）开展党政机关公务用车治理工作

根据省和市关于党政机关公务用车问题专项治理工作总体安排部署，我部门对我区各个机关事业单位的公务用车情况进行了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范公务用车行为，严禁超编超标车辆的购置及豪华装饰，通过摸底我区公务用车三十部。

二、加大查办案件工作力度，坚决惩治腐败

2011年，我们在充分发挥三级信访网络作用的同时，加大信访举报工作的力度，有效拓宽案件的来源。一是设立商业贿赂、效能监察投诉中心；二是在电视台滚动字幕，发动群众举报；三是在三个分队、两个社区设立了举报箱；四是加大举报奖励力度。通过这些措施的实施，加大了社会、群众监督力度，震慑了腐败分子，领导干部的违法违纪问题明显减少。尽管2011年各项工作取得了一定成绩，但离区党委管委的要求还存在较大的差距，工作中还存在着思想不够解

放、人手较少、监督检查不够到位、深入基层较少的问题，我们将高度重视，认真加以解决。

第四篇：个人工作总结(田)

南大港产业纪委、监察局2011年工作总结

2011年南大港产业园区纪委、监察局在上级纪委和园区党委、管委的正确领导下，按照沧州市纪律检查委员会第七次全会确定的工作目标和任务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区党委、管委的同意部署，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，强化监督检查，加大问责力度，着力推进领导干部作风建设、投资发展环境建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设各项工作取得新的成效，现将一年的工作回报如下：

一、进一步规范领导干部廉洁从政行为

认真贯彻落实中纪委六次全会国务院第三次廉政会议精神强化党员干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。

（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查

一是紧紧围绕园区党委、管委重点工作加强对各级各部门司职履职情况的监督检查，全年多次与督导办对我区的重点工作、重点项目、重点工程，进行认真细致检查督导，对在检查中发现的问题，积极协调相关部门得以解决，确保区党委各项决案部署落实到位。二是按照省政府统一部署开展了保护耕地资源专项整治行动，认真查处纠正破坏浪费土地资源行为，落实耕地保护政策，今年对我区十余宗土地招拍挂进行现场监督。

三是有效治理“公路三乱”行为，为了认真贯彻落实市、区领导

指示，按照 “谁主管、谁负责”的原则和深化源头治理、强化责任落实的要求，在全区范围大力开展“治三乱、保畅通、优环境”集中整治活动，对上路执法行为实行动态监控，重点治理上路执法站点、规范执法行为，营造纠风治乱的强势氛围，形成集中治理的高压态势，遏制“三乱”行为发生，确保文明规范执法、大幅降低群众举报和道路安全畅通。

（二）加强干部作风建设情况的监督检查

2011年南大港纪委监察局将改进干部作风优化经济发展环境作为重点工作之一，认真抓好三个方面的工作：一是巩固发展去年“干部作风建设年”成果，切实解决干部队伍中精神状态不佳、作风漂浮、工作缺乏活力、经济发展不优等突出问题。在干部队伍中深入开展了推进干部作风建设优化经济发展环境活动，并取得显著效果。二是严格执行公开承诺制和追究问责制，强化对干部的监督考核。三是加强经常性的作风检查，全年到各部门进行了五次明察暗访，有效促进了全区干部作风实现新的转变。

（三）积极推进党务政务的公开透明

严格按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面推动党务政务公开、健全党内情况通报制度、及时公布党内信息的要求，全年对三个分区三十个村队进行了村务公开大检查，对全区十三所中小学进行了校务公开大检查，对检查中发现的问题进行纠正并限期整改。并对南大港产业园区公开招录中学教师和小学校长的全过程进行监督，做到公平、公正、公开、透明。

（四）深入开展机关效能建设

一是在区机关组织开展了“一转双提”活动，即由被动服务向主动服务转变，提高办事效率、提高服务质量。大力提倡马上办、主动办、办得好。二是上半年对全区所有行政许可事项、非行政许可事项、审批事项办理情况进行了一次检查。三是严格规范行政执法行为，认真落实行政执法过错追究制度。

（五）进一步抓好源头治理腐败工作

一是大力推进工程建设领域突出问题，深入治理领导干部违规插手干预工程建设、以及在工程建设招投标中围标串标、房地产开发中违规变更规划、调整容积率等问题。对全区工程建设中招投标工作进行全程监督。

二是继续抓好小金库治理工作，完成全区党政机关企事单位社会团体的小金库清理摸底工作并健全小金库治理长效机制。

三是加大政府采购的监督检查，全年共对180余项政府采购，国有资产处理工程进行全程监督。

四是继续深入开展专项资金综合治理，2011年对上全年的专项资金进行了清理摸底，对重点部门、重点项目进行检查剖析，加强对专项资金立项拨付和使用全程的监督。完善专项资金运行长效监管机制。

（六）坚持常规性和自律性工作长抓不懈。

一是认真组织召开每年两次民主行风评议测评会，将评议结果及时向园区领导提供，注意掌握各单位平时工作情况，将日常工作和问

卷测评有机结合，回复各部门、各行业对群众举报投诉的问题、明察暗访中发现的问题以及在政风行风测评中收集的意见、建议，做到以评促建，以评促效，继续做好“阳光服务”、听证质询等工作。二是严格执行领导干部重大事项报告制度、离岗审计制度，加强对发生在领导干部身上一些重大事项的监督，有效杜绝婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的行为。

三是严格执行招待费审批卡制，有效杜绝了公款大吃大喝和部门之间相互宴请的问题。

（七）开展党政机关公务用车治理工作

根据省和市关于党政机关公务用车问题专项治理工作总体安排部署，我部门对我区各个机关事业单位的公务用车情况进行了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范公务用车行为，严禁超编超标车辆的购置及豪华装饰，通过摸底我区公务用车三十部。

二、加大查办案件工作力度，坚决惩治腐败

2011年，我们在充分发挥三级信访网络作用的同时，加大信访举报工作的力度，有效拓宽案件的来源。一是设立商业贿赂、效能监察投诉中心；二是在电视台滚动字幕，发动群众举报；三是在三个分队、两个社区设立了举报箱；四是加大举报奖励力度。通过这些措施的实施，加大了社会、群众监督力度，震慑了腐败分子，领导干部的违法违纪问题明显减少。尽管2011年各项工作取得了一定成绩，但离区党委管委的要求还存在较大的差距，工作中还存在着思想不够解

放、人手较少、监督检查不够到位、深入基层较少的问题，我们将高度重视，认真加以解决。

第五篇：个人工作总结(田)

南大港产业纪委、监察局2011年工作总结

2011年南大港产业园区纪委、监察局在上级纪委和园区党委、管委的正确领导下，按照沧州市纪律检查委员会第七次全会确定的工作目标和任务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区党委、管委的同意部署，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，强化监督检查，加大问责力度，着力推进领导干部作风建设、投资发展环境建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设各项工作取得新的成效，现将一年的工作回报如下：

一、进一步规范领导干部廉洁从政行为

认真贯彻落实中纪委六次全会国务院第三次廉政会议精神强化党员干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。

（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查

一是紧紧围绕园区党委、管委重点工作加强对各级各部门司职履职情况的监督检查，全年多次与督导办对我区的重点工作、重点项目、重点工程，进行认真细致检查督导，对在检查中发现的问题，积极协调相关部门得以解决，确保区党委各项决案部署落实到位。二是按照省政府统一部署开展了保护耕地资源专项整治行动，认真查处纠正破坏浪费土地资源行为，落实耕地保护政策，今年对我区十余宗土地招拍挂进行现场监督。

三是有效治理“公路三乱”行为，为了认真贯彻落实市、区领导

指示，按照 “谁主管、谁负责”的原则和深化源头治理、强化责任落实的要求，在全区范围大力开展“治三乱、保畅通、优环境”集中整治活动，对上路执法行为实行动态监控，重点治理上路执法站点、规范执法行为，营造纠风治乱的强势氛围，形成集中治理的高压态势，遏制“三乱”行为发生，确保文明规范执法、大幅降低群众举报和道路安全畅通。

（二）加强干部作风建设情况的监督检查

2011年南大港纪委监察局将改进干部作风优化经济发展环境作为重点工作之一，认真抓好三个方面的工作：一是巩固发展去年“干部作风建设年”成果，切实解决干部队伍中精神状态不佳、作风漂浮、工作缺乏活力、经济发展不优等突出问题。在干部队伍中深入开展了推进干部作风建设优化经济发展环境活动，并取得显著效果。二是严格执行公开承诺制和追究问责制，强化对干部的监督考核。三是加强经常性的作风检查，全年到各部门进行了五次明察暗访，有效促进了全区干部作风实现新的转变。

（三）积极推进党务政务的公开透明

严格按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面推动党务政务公开、健全党内情况通报制度、及时公布党内信息的要求，全年对三个分区三十个村队进行了村务公开大检查，对全区十三所中小学进行了校务公开大检查，对检查中发现的问题进行纠正并限期整改。并对南大港产业园区公开招录中学教师和小学校长的全过程进行监督，做到公平、公正、公开、透明。

（四）深入开展机关效能建设

一是在区机关组织开展了“一转双提”活动，即由被动服务向主动服务转变，提高办事效率、提高服务质量。大力提倡马上办、主动办、办得好。二是上半年对全区所有行政许可事项、非行政许可事项、审批事项办理情况进行了一次检查。三是严格规范行政执法行为，认真落实行政执法过错追究制度。

（五）进一步抓好源头治理腐败工作

一是大力推进工程建设领域突出问题，深入治理领导干部违规插手干预工程建设、以及在工程建设招投标中围标串标、房地产开发中违规变更规划、调整容积率等问题。对全区工程建设中招投标工作进行全程监督。

二是继续抓好小金库治理工作，完成全区党政机关企事单位社会团体的小金库清理摸底工作并健全小金库治理长效机制。

三是加大政府采购的监督检查，全年共对180余项政府采购，国有资产处理工程进行全程监督。

四是继续深入开展专项资金综合治理，2011年对上全年的专项资金进行了清理摸底，对重点部门、重点项目进行检查剖析，加强对专项资金立项拨付和使用全程的监督。完善专项资金运行长效监管机制。

（六）坚持常规性和自律性工作长抓不懈。

一是认真组织召开每年两次民主行风评议测评会，将评议结果及时向园区领导提供，注意掌握各单位平时工作情况，将日常工作和问

卷测评有机结合，回复各部门、各行业对群众举报投诉的问题、明察暗访中发现的问题以及在政风行风测评中收集的意见、建议，做到以评促建，以评促效，继续做好“阳光服务”、听证质询等工作。二是严格执行领导干部重大事项报告制度、离岗审计制度，加强对发生在领导干部身上一些重大事项的监督，有效杜绝婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的行为。

三是严格执行招待费审批卡制，有效杜绝了公款大吃大喝和部门之间相互宴请的问题。

（七）开展党政机关公务用车治理工作

根据省和市关于党政机关公务用车问题专项治理工作总体安排部署，我部门对我区各个机关事业单位的公务用车情况进行了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范公务用车行为，严禁超编超标车辆的购置及豪华装饰，通过摸底我区公务用车三十部。

二、加大查办案件工作力度，坚决惩治腐败

2011年，我们在充分发挥三级信访网络作用的同时，加大信访举报工作的力度，有效拓宽案件的来源。一是设立商业贿赂、效能监察投诉中心；二是在电视台滚动字幕，发动群众举报；三是在三个分队、两个社区设立了举报箱；四是加大举报奖励力度。通过这些措施的实施，加大了社会、群众监督力度，震慑了腐败分子，领导干部的违法违纪问题明显减少。尽管2011年各项工作取得了一定成绩，但离区党委管委的要求还存在较大的差距，工作中还存在着思想不够解

放、人手较少、监督检查不够到位、深入基层较少的问题，我们将高度重视，认真加以解决。