第一篇：申论：以法治刚性守护斑马线安全6.21
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申论资料（6.21）
（1）.申论范文：以法治刚性守护斑马线安全
国家公务员考试申论范文：以法治刚性守护斑马线安全
机动车在斑马线前不但不减速反而抢行，已在不少地方成为群众反映强烈的城市交通乱象。日前，公安部交管局部署各地重点围绕不礼让斑马线等严重交通违法行为启动集中整治。
这些年来，“礼让斑马线”里的一个“礼”字，活生生把法律义务降格成了道德责任。好像在斑马线面前，机动车踩不踩刹车都是很自由的事情。殊不知，斑马线前减速慢行并非高级的道德责任，而是基本的法律义务。根据道路交通安全法，机动车行经斑马线时应当减速行驶，遇行人正在通行时应当停车让行。驾照考了，常识学了，有时候在斑马线面前，却成了“谁牛谁先过”。
斑马线是生命线，却难保生命安全。据公安部交管局统计，近三年来，全国共在斑马线上发生机动车与行人的交通事故1.4万起，造成3898人死亡，其中机动车未按规定让行导致的事故占了总量的90%。环保部日前公布的《中国机动车环境管理年报(2017)》显示：我国已连续8年成为世界机动车产销第一大国。截至2016年底，中国机动车保有量已达到2.9亿辆，机动车驾驶人已经达到3.6亿人，预计未来10年新增驾驶人仍将以每年2000万人的速度增长。倘若斑马线前不减速反而抢行的“坏毛病”改不了，概率上推算，还会有多少人命丧斑马线呢？
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斑马线上的安全问题，大概有两个层面：一是意识。机动车不按规定让行较为突出，行人“中国式过马路”也不鲜见；二是硬件。一些城市特别是城郊接合部存在信号灯周期太短、交通监控等道路配套设施不够完善合理等问题，客观上也造成了行人过街不方便。长此以往，“车让人、人让车”的文明交通环境反倒成了一种奢望。硬件上的短板好解决，观念上的惯性最难纠偏。
近年来，浙江乐清等地都推行过给主动礼让的司机发油卡或现金等奖励措施，可惜效果并不太美好。于此而言，执法还需更果断。一方面是严格执法，借助监控抓拍等技术手段，增大人力物力投入，严查严处机动车不礼让斑马线的违法行为；另一方面在对等路权的基础上，亦要严管行人闯红灯违法行为。酒驾醉驾乱象痴缠拖延无数年，最终在严刑峻法下收敛气焰，“抢道斑马线”等顽疾，恐怕也非无药可解，关键还得看从何着手、何以着手。
有一个共识须待厘清：“礼让斑马线”，首先是法律义务，然后才是行为美德。从自行车王国走向汽车大国的时候，守护好斑马线安全，汽车文明大国才会更有指望。
（2）.热点时评：有一种“好人”不会让社会更好
国家公务员考试热点时评：有一种“好人”不会让社会更好
一个好的社会一定是一个有利他精神的社会，利他精神肯定是建立在人人自律基础上的，他们不会动辄要求别人照顾自己的需求，为自己让渡权利。
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排了一个多小时的长队，眼看就要轮到自己了，这时一位抱着孩子的妇女来到身边，一脸真诚地恳求，“能让我插个队吗？你看我抱着孩子，要是从后面排队还不知道等到什么时候。”我没有犹豫，近乎本能地选择了拒绝。
每次带孩子打疫苗，我内心都要挣扎半天，不是担心疫苗的安全，而是漫长的排队。不到8点，带孩子赶到预防接种中心，长长的队伍已经从室内排到了室外。早晨的阳光虽然不算强烈，但毕竟是夏日，太阳直晃晃晒着，心情烦躁。长长的队伍就这样无比缓慢地蠕动，没有任何遮阳的措施，我只好让孩子在远处的树荫下等着，我挤在队伍里挨着。
终于快要轮到自己时，突然被人请求要加塞儿，不加犹豫地拒绝是不是有些“冷血”？如果我同意她加塞儿，自己损失算不上太大，只是延后一位而已。从心理学角度看，排了很长时间的长队，眼看胜利在望，心里的烦躁情绪已经减缓很多，哪怕推后一位，也不至于增生更多不适。但对于你后面的人呢？你同意她加塞儿，你延后了一位，而你后面的人也要随之延后。你前边的人如果“发扬风格”继续允许别人加塞儿，你后面的人将要更长时间地等候？这么一想，心里反而淡定了很多。
打疫苗，大家都是带着孩子；排长队，大家都不容易。你说你孩子小，抱着孩子累，可来打疫苗的，不都是孩子吗？就算有的孩子大一些，也是牺牲了上幼儿园的时间来排队呢。每个人为了打疫苗付出的成本都一样，这样的情境里，大家都是平等的。
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这个时候，我很不喜欢那种以各种借口加塞儿的人，也不同赞同“发扬风格”同意加塞儿。前者本身就破坏秩序，不需赘述。而后者看似“好人”，帮了他人一把，节约了他人的时间，在自己利益损失不大的前提下，发扬了“乐于助人”的风格，却给自己身后的人带来了损失。并且，对那些违反规则破坏秩序的人，采取了退让甚至纵容的态度，这是不是会导致加塞儿者以后更不守规则呢？
做好人一定有成本，主流道德中，无论成本多高，我们一定还是要做好人。只不过在日常中，需要做怎样的好人，有时需要仔细掂量，是真好人还是“假好人”，这关乎自己的格局。就像上述经历中，如果你轻易让位于找借口加塞儿的人，看似方便了“需要”帮助的人，实则纵容了一种小小的恶。
这些天里，“坏老人”又成了舆论场里的热门群体，我反感以“坏”来整体定义这个群体，但从不否定个体中的坏。单以个案为例，一些人在面对不守规则不讲理的老人时，会选择避让。他们担心自己在和老年人讲理或者争执时，眼前的老人会突然“变坏”躺在地上或者晕过去，理没讲透，反而招惹了一身麻烦。与其这样，倒不如以“尊老”的姿态选择退让，继续允许个别老年人不讲理。这样的“尊老”不过是为了避免自己招惹更多麻烦罢了。自己以“尊老”的“好人”姿态躲开了麻烦，不讲理的老人没有受到应有的“教育”，也许还会依旧“不讲理”下去。
没有崩溃的借口，谁愿安慰一块石头？日常生活里，总有一些人会将“孩子”或者“自然年龄的老”看作弱势符号附着在自己身上，www.xiexiebang.com 以期获得更多便利。一个好的社会一定是一个有利他精神的社会，利他精神肯定是建立在人人自律基础上的，他们不会动辄要求别人照顾自己的需求，为自己让渡权利。当你总是以“好人”的姿态，来对待那些不自律的人时，这个社会能更好吗？安·兰德早就在《自私的德性》中说过，“理性的人决不会为了投合他人的非理性、愚蠢和欺诈，而歪曲或损害自己的标准和判断。”所以，做真正能促使社会好起来的“好人”，也是需要“技术含量”的，至少，你要保持你的理性，不要被你的“伪善”所欺骗。
第二篇：人民时评：以法治刚性守护斑马线安全(申论写作)
人民时评：以法治刚性守护斑马线安全（申论写作推荐阅读）
以法治刚性守护斑马线安全
机动车在斑马线前不但不减速反而抢行，已在不少地方成为群众反映强烈的城市交通乱象。日前，公安部交管局部署各地重点围绕不礼让斑马线等严重交通违法行为启动集中整治。
这些年来，“礼让斑马线”里的一个“礼”字，活生生把法律义务降格成了道德责任。好像在斑马线面前，机动车踩不踩刹车都是很自由的事情。殊不知，斑马线前减速慢行并非高级的道德责任，而是基本的法律义务。根据道路交通安全法，机动车行经斑马线时应当减速行驶，遇行人正在通行时应当停车让行。驾照考了，常识学了，有时候在斑马线面前，却成了“谁牛谁先过”。
斑马线是生命线，却难保生命安全。据公安部交管局统计，近三年来，全国共在斑马线上发生机动车与行人的交通事故1.4万起，造成3898人死亡，其中机动车未按规定让行导致的事故占了总量的90%。环保部日前公布的《中国机动车环境管理年报(2017)》显示：我国已连续8年成为世界机动车产销第一大国。截至2016年底，中国机动车保有量已达到2.9亿辆，机动车驾驶人已经达到3.6亿人，预计未来10年新增驾驶人仍将以每年2000万人的速度增长。倘若斑马线前不减速反而抢行的“坏毛病”改不了，概率上推算，还会有多少人命丧斑马线呢？
斑马线上的安全问题，大概有两个层面：一是意识。机动车不按规定让行较为突出，行人“中国式过马路”也不鲜见；二是硬件。一些城市特别是城郊接合部存在信号灯周期太短、交通监控等道路配套设施不够完善合理等问题，客观上也造成了行人过街不方便。长此以往，“车让人、人让车”的文明交通环境反倒成了一种奢望。硬件上的短板好解决，观念上的惯性最难纠偏。
近年来，浙江乐清等地都推行过给主动礼让的司机发油卡或现金等奖励措施，可惜效果并不太美好。于此而言，执法还需更果断。一方面是严格执法，借助监控抓拍等技术手段，增大人力物力投入，严查严处机动车不礼让斑马线的违法行为；另一方面在对等路权的基础上，亦要严管行人闯红灯违法行为。酒驾醉驾乱象痴缠拖延无数年，最终在严刑峻法下收敛气焰，“抢道斑马线”等顽疾，恐怕也非无药可解，关键还得看从何着手、何以着手。
有一个共识须待厘清：“礼让斑马线”，首先是法律义务，然后才是行为美德。从自行车王国走向汽车大国的时候，守护好斑马线安全，汽车文明大国才会更有指望。
第三篇：以法治改革守护“中国梦”
尊敬的党组织：
十八届三中全会公报共提及“法治”一词5次，每次提及都对应着一个“改革”的领域，分别是政治体制改革、民主制度改革、全面深化改革、行政体制改革和司法体制改革。由此可见，全会公报将“法治”作为未来中国改革的核心概念之一。
公报中提出的“法治中国、”是对“法治”的全新诠释，将“法治”提升到一个全局性的战略高度，在此理念下，法律将规范社会生活的全部领域，任何领域的改革都必须同法治改革相协调，十八届三中全会公报首次明确了“法治”与“改革”之间的内在联系，是中国从形式法治迈向实质法治的重要转折。
法治改革是中国未来深化改革的核心内容。长期以来，“法治”的概念虽然屡被提及，但人们的目光长期投放在政治领域和经济领域，法治领域的改革常被忽视。实际上，法治改革不推进，必然会对其他领域的改革带来严重的负面影响。譬如，用法治为市场经济保驾护航，曾经是一个常用的表述，但是，很难想象能用一个缺乏改革、略显滞后的“法治”，去为改革之后的经济领域保驾护航。再如，曾经有不少地方领导干部发出过“改革要敢于突破法律禁区”的“豪言壮语”，这亦体现出法治滞后导致的“想改革先违法”的尴尬。
法治改革是中国建设发展的基石。只有通过法治改革，实现全新历史时期的法律更新，才能使改革规范化、有序化和制度化，这也是为什么全会公报中财政改革的举措将“完善立法”放在了首位。在全部领域的改革中，法治改革先行都是改革能够规范有序实施、最终实现改革目标的重要保障。
法治改革是实现“法治中国”的唯一途径。今天，“法治”已经被确定为我国治国理政的基本方式，然而，要真正充分发挥“法治”的全部优势，实现 “法治中国”，我国还有较长的路要走，这也是十八届三中全会多次强调建设法治中国的原因。进行法治改革，一方面以政府为主导，自上而下，由最高层确定法治改革的整体方针和策略、立法机关推动法律完善和更新、加强司法独立和确保严格执法;另一方面，以社会公众为主导，以公众诉求和市场需要为基础，推动自下而上的法治改革，贯彻法治理念。
“中国梦”是我们共同的梦想，而“法治中国”不仅是中国梦的内容之一，更是实现中国梦的保障。为此，我们应将法治改革贯穿于中国改革发展的始终，为中国梦的实现、为中华民族的伟大复兴保驾护航。
汇报人：xiexiebang
2014年6月16日
第四篇：以法治守护公平正义的核心价值
以法治守护公平正义的核心价值
——五论深入学习贯彻十八届四中全会精神
公正是法治的生命线。公平正义是我们党治国理政的一贯主张，也是社会主义社会的核心价值。“法者，天下之公器”，促进社会公平正义，离不开法治的有力保障。
党的十八届四中全会着眼于依法治国与公平正义的有机统一，从立法、执法、司法、守法等各个方面，对以法治促进社会公平正义作出了全方位部署。学习贯彻全会精神，一个重要方面，就是要在社会主义法治建设实践中，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，以法治守护公平正义的核心价值。
法律是治国之重器，良法是善治之前提。以法治维护公平正义，科学立法是引领。把公正、公平、公开原则贯穿立法全过程，加快完善体现权利公平、机会公平、规则公平的法律制度，保障公民人身权、财产权、基本政治权利等各项权利不受侵犯，保障公民经济、文化、社会等各方面权利得到落实，才能筑牢人们共享人生出彩机会的坚实平台。
法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。以法治维护公平正义，严格执法是关键。法律面前人人平等，任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威，都必须在宪法法律范围内活动，都不得有超越宪法法律的特权。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，解决好执法不规范、不严格、不透明、不文明等问题，惩治执法腐败现象，才能确保法律公正、有效实施，牢牢树立起法治权威。
司法公正对社会公正具有重要引领作用，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。以法治维护公平正义，公正司法是保障。“凡法事者，操持不可以不正”，无论是确保依法独立公正行使审判权和检察权，还是优化司法职权配置更好服务于民，或是完善人民陪审员制度、保障人民群众参与司法，都是为了完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，加强对司法活动的监督，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
人民权益要靠法律保障，法律权威要靠人民维护。以法治维护公平正义，全民守法是基础。“法令既行，纪律自正，则无不治之国，无不化之民”。依法治国是一个系统工程。各级领导干部首先要对法律怀有敬畏之心，不能以言代法、以权压法、徇私枉法，而应带头依法办事、带头遵守法律，担当起法治建设的责任。同时，也要弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。全民积极投身全面推进依法治国伟大实践，国家长治久安、人民幸福安康就有了最可靠的保证。
定捍卫者。全民积 极投身全面推进依法治国伟大实践，国家长治久安、人民幸福安康就有了最可靠的保证。
第五篇：“安全守护
“安全守护·名港梦，青安岗在行动”
——五个一活动总结
为激励引导班组青工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，为港口安全生产作出积极贡献，班组积极响应上级团委有关青年安全生产示范岗创建工作以及“我的中国梦”主题教育部署，结合班组实际，在班组中开展了“安全守护·名港梦——青安岗在行动”五个一活动。活动成效显著，现总结如下：
一、抓组织，确保活动开展有力
开展“安全守护·名港梦——青安岗在行动”五个一活动，宗旨在于动员组织广大青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动班组安全生产状况持续稳定发展。为确保此项活动的顺利开展，班组成立了活动领导小组：
组长：田红旭
副组长：吕华、王均磊、刘祥春
成员：贺峰、姜磊、张代伟、孙珂、尹德敏、张秀国
活动创建领导小组职责分工如下：
组长全面指导“安全守护·名港梦——青安岗在行动”五个一活动开展工作；副组长做好活动开展的思想教育、组织管理、宣传报道、学习培训工作。
二、抓主题，营造良好安全生产氛围
在实现中国梦的生动实践中放飞梦想，在为实现人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。为开展好“安全守护·名港梦——青安岗在行动”五个一活动，活动领导小组组织班组青工观看了“我的中国梦”主题教育有关视频，以中国梦引导班组青工的个人梦，激励班组青工将人生追求汇入中华民族伟大复兴的中国梦中去。通过此次主题教育，班组青工纷纷表示要投身于港口的安全生产工作当中，以安全为基础，争取早日实现我们的名港梦。
班组以网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产的方针政策和法律法规、集团各项安全生产规章制度，提高了青年职工对安全生产重要意义的认识。
通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语等，为青年职工营造了一个“人人讲安全，人人想安全，人人保安全”的“大安全”安全文化氛围。
通过座谈会和反事故演习、观看因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故如《逝者之伤》《逝者之痛》等案例教育等活动，积极引导班组青工开展事故反思活动，强化了青年职工的安全生产意识，增强了投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”“我能安全”的转变。
三、抓实践，提升安全生产技能水平
为使班组青年职工快速、健康成长成才，班组专门制定了“1112学习体系”即确立一个目标，确立一个做技术全面，维修一流的职工的目标；培育一种理念，培育一种工作学习化，学习工作化的理念；学会一种方法，学会一种向维修现场要技术的方法；制定两个计划，制定个人学习计划及班组学习计划两个计划。同时，班组制定了“四个一”长效学习机制即每日一问、每周一师、每月一练、每季一考。通过“1112学习体系”及“四个一长效学习机制”的有效实施，班组青工迅速成长为班组技术业务骨干，在工作中均能独当一面。
班组始终把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，并将其纳入了青年职工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握了安全生产操作规程和技术标准。
在集团公司开展的安全生产月中，领导小组积极组织班组青工参与到安全隐患排查整改活动之中，通过此次活动，班组共排查出包括干粉灭火器压力不足等安全隐患十余项，并对每一项安全隐患进行了全面的整改，将安全隐患消除在了萌芽状态。
通过开展触电急救演练、岗位危险源预知训练、《变电运行安全操作规程》考试、运行电工技术比武等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握了安全生产操作技能，提高了安全生产和处理突发事故的能力，努力做到了“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害”“四不伤害“原则，真正实现了以知识促安全，以技能保安全的目标。
四、抓规范，提高本质安全水平
班组紧紧围绕安全生产中的薄弱环节，积极组织青年职工开展如“安全生产
合理化建议征集”“QC”“五小成果”等活动，并将创新成果进行了推广应用。班组在六、七月份共收集安全生产合理化建议15余条，清洁生产合理化建议8条。开展的“缩短6-10KV高压电缆修复时间”QC攻关活动，每次高压故障电缆修复工作可节约时间1.5小时，节约人力2人。开展的“耐压试验三相统打法”五小成果，将耐压时间由原来的15分钟降低到5分钟，不仅极大地提高了试验效率，而且降低了班组成员面对高电压的时间，减小了触电几率。此外，班组还开展了“改进扁平电缆热硫化修复工艺”“推广应用电缆故障探测技术”“制作可伸缩式三脚电缆头制作辅助支架”“制作扁平电缆冷硫化修复模具”等攻关活动。班组通过此类项目攻关活动，促进了班组安全生产技术、管理水平的进一步改进，提高了班组的安全防范能力。
电气维修班工作繁琐复杂，技术含量高，不仅需要高理论知识，强业务技能，还需要缜密的思维，娴熟的动手能力，丰富的工作经验。近几年，班组新进年轻员工比较多，为了能使年轻职工快速有效地达到上述要求，实现安全生产的目标，班组专门制作了“项目安全控制法”“一日安全工作法”“电气维修班维修工作流程”和“电气维修班抢修工作流程”。在日常工作中，通过两法、两流程的严谨实施，班组年轻职工在快速进步的同时，将安全做到了实处，增强了班组年轻员工的安全生产意识，提高了班组工作效率，消除了班组工作中的安全隐患，保障了班组员工的人身安全，公司的设备财产安全。
五、抓管理，建立安全生产长效机制
借助此次活动的开展，班组进一步完善了2013班组青年安全生产示范岗创建的创建目标、创建标准、创建规划等，进一步明确了青工的安全生产责任，做到了有计划、有内容、有保障的开展安全生产活动，确保了青年安全生产示范岗创建工作的成效。以下是班组2013年青安岗创建活动的创建目标、创建标准、创建规划：
安全工作目标：
1、杜绝高空坠落事故；
2、杜绝人身触电事故；
3、杜绝物体打击事故；
4、杜绝各类道路交通事故；
5、保证大修不超过24小时，小修不超过6小时；
6、安全文明工作，做到工作完、材料尽、场地清；
7、事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过
创建活动目标：
1、实现青年安全受教育率100%。
2、青年安全活动参与率100%。
3、违章行为为零。
创建标准
1、岗位关键任务明确；
2、青工安全意识强，具有辩识危险和处理应急事件的能力；
3、人人熟知健康、安全与环境基础知识；
4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度；
5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效；
6、按照现场文化建设标准，认真推行“5S”工作法，确保工作现场规范整洁；
7、青工团结协作，积极热情，工作氛围和谐；
8、事故发生率为零；
9、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。
创建规划
1、抓机制，保证创建组织有力
2、抓宣传，营造创建良好氛围
3、抓活动，扩大创建活动载体
4、抓评比，提高创建活动成效
六、结语
通过此次活动的开展，班组青年安全生产示范岗建设上升到了一个新的更高的层次。今后，我们将继续深入推进，不断探索，勇于创新，秉承“保障港口供电系统安全、优质、经济、可靠运行”的班组使命，建立一支适应港口发展的高素质高技能电气检修队伍，为集团公司早日实现名港梦做出新的、更大的贡献。
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