第一篇:工作总结及下学期展望
工作总结
时光飞逝,不知不觉中,在院学生会纪检部部长的职位上也已经悄然了度过了一个学期。在这一个学期中,我改进了部门一些工作方式,实行了一些新的部门规章制度,当然在实践中也遇到了很多的不足地方,这些不足也将在未来的工作中不断的去改进和创新。
在这学期的工作中,我们部门主要在销假、检票两个方面进行了主要的改进工作。
在销假工作中,我们重新将所有院学生的销假工作集中到纪检部来完成,而不再由活动主办部门来完成,这样很大程度上避免了销假工作中一些不必要的错误,也节省了部分时间。同时,我们也实行了新的销假单配送制度:由接受人签名,这样基本上能保证销假单不再出错。因此,在纪检部全体成员的共同努力下,部门在销假工作上取得了圆满的成绩,基本上没有出现错销漏销的情况,这也是我所希望达到的新制度的效果。我们也将在下学期中也将继续保持这样的工作方式,争取在销假工作上做到0错误率。
在检票方面,我们也进行了改进。针对小剧场日趋严重的中途离场问题,我们部门推出了离场检票制度,经过了诸如:演讲大赛决赛、十佳歌手决赛、元旦晚会等院级大型活动的检验,也肯定了这个新制度的可行性,虽然不能从根本上解决问题,但至少限制了演出中途离场的人数,尤其是对大一新生的限制,由于他们普遍担心销假问题,因此他们不再会中途离场了。但对于大
二、大
三、大四的观众,我们还未想到很完善的方案,我们也将持续改进检票制度,尽量将限制人群的范围扩大到所有观众。
在今年的部门工作中,我们部门还很有幸的承担了院学代会的组织举办工作。在筹备活动中,我们发现部门在活动组织中的能力有待提高,可能部门几乎没有筹备活动的经验,因此在准备工作上遇到了很多的困难。同时当然也学到了很多东西,也提高了部门人员的办事能力。
在这一学期的工作中,陆续有大二的副部长来接手部门的工作,日常的工作和一些大型活动的组织工作也都能解决了。但同时也发现了大二身上存在的一些问题。站在部长的角度上来看,他们对于工作的积极程度并不令人满意,并没有很积极主动的来承担很多工作。同时,我觉得他们对于活动的临场指挥和临场变通能力存在不足,这也是我下学期着重让他们改进的地方。值得庆幸的是,在大一的干事中,有两位干事的工作态度、工作能力都是比较让人满意的,对于部门的事情也比较认真,与部门的内部的人员相处也很融洽,是纪检部未来重点培养的对象。
在下学期,我也会继续做好本职工作,继续改进不足,也会积极培养好纪检部下一任的接班人选。
部门展望
在2014年第一学期中,晚查、销假、检票以及新增的上课点名中,纪检部都有序进行,并在检票制度上采取了全新的方案,而通过这一学期的工作实施、总结以及反思,针对工作中所出现的问题和取得的成果,我将从以下几点进行部门在下一学期的工作展望。
一、部门建设。
其中这一点包括部门日常制度、部门各项工作制度等方面。
首先是部门日常制度。在这一方面上,因为出于本部门特殊的销假和点名工作内容的原因,我计划在下学期开学前制定出一份完整的成文规定。除了一直在实行的例会制度还会增加其他内容,比如挂科的惩罚制度、针对这学期出现过的销假单在各系纪检部手里遗漏以及销课单在本人手里丢失的问题的处理措施以及在点名中出现的假公济私的惩罚制度等。通过这些规定来规范好纪检部的各项工作以及内部人员,以此能使纪检部的各项工作尽量减少客观影响因素顺利进行,能为科艺创造出更好的校风。
其次是部门各项工作制度。纪检部工作主要包括晚自修和上课点名、销假、活动检票维持秩序及协助。
①在晚自修和上课点名这方面一直实施地很顺利,起到一定的警示作用,在学风建设方面也起到一定的成效因此在下一学期计划除了改进点名安排以及进行几次的大规模抽查之外,其他时间都按照一贯的有序进行。此外,在对晚查和上课点名的结果公布上,我们会在纪检部的微信公众号上下工夫,努力实现学生能通过微信平台的查询了解自身是否旷课迟到这一设想。
②在销假方面,我们还会继续实行销假结果反馈的措施,利用销假汇总表来保证销假工作的准确实施。另外,我们也计划加强在活动举办之前的销假申请制度。针对某些系比如经管的特殊情况,有些活动的销假(特别是销课)准许需要在活动举办前得到认可,而在这一方面,因为没有特别注重所以在很多活动中出现活动后工作人员得不到销假的情况。因此,计划在下一学期,与团委老师协商指定出成文的销假申请表并要求各个活动严格实行。
③最后在活动检票上本学期我们实行全新的盖章检票制度,通过在进场盖章离场收门票的制度来保证观众率和销假工作的准确性。但在实施的过程中,仍存在比如漏盖、漏收的情况,因此针对这一情况,我计划在下一学期中,和举办活动的部门比如文艺部、学习部等部门以及分发门票的相关人员协商好在分发门票的各种途径里提醒利用门票进行销假的正确方式,以及在座位上张贴温馨提示等方式来确保这一项工作的实施,在保证活动顺利进行的同时也能保证观众的销假问题。
除了以外几个方面,另外计划加强与学工部、各系辅导员的合作联系,与学工部的初次合作起到了很大的学风建设作用,因此在下学期争取再进行其他学风建设活动的合作;保证与各系辅导员保持良好的沟通,保证晚查与上课点名结果的成效。
二、部门成员培养。
对于部门成员的培养,主要分以下几方面。
礼仪方面是我们部门一直最注重的,因为作为纪检部这一特殊部门的一员,在人际关系上的处理是关乎部门及院学生会的。因此在礼仪和交际这方面我们在这学期期末实验出题给成员回答比如如何在寝室成员冷战的情况下解决问题等各个方面的问题并打算在下一学期进行普遍实施。此目的在于让成员们在学生会这个组织中学到的不仅是工作更重要的是如何交际如何做人以及提高作为一个学生干部的素养。
对于工作,在此之前实行过工作小组的制度,即将部门内成员按照销假、晚查上课点名、活动检票这些工作内容分成小组然后每个小组负责自身的工作,在下一学期,将会继续实行这一制度,但在此基础上,我计划通过“小组轮换制度”来让每个人都掌握部门里的每项工作。另外要保证信息的共享,避免在其他部门咨询工作时出现不知道而问其他人的情况。
除了这两个方面,在凝聚力建设方面也需要加强。不仅仅是成员与成员之间的凝聚力,成员对部门以及学生会的归属感也需要建立起来,只有对一个部门有了归属感和感激之情,才有可能克服“有别人”的思想,才会用心做好自己的工作,一起建设好部门和学生会。
第二篇:2011年终工作总结及展望
2011年对我来说走得轻松却也沉重。轻松是因为经过了一年的摸爬滚打,今年的各项工作都已经是轻车熟路;沉重是因为工作太过顺利,没有再尝试创新,工作的主动性不足。以下是我一年以来的个人工作总结报告:
• 日常工作处理,做好个人工作计划,接转电话三万余次,订购机票火车票千余张,订购饮用水两千多桶,收发邮件一万余封,预订房间三十余次。
• 解决了电子显示屏的问题。润世宝公司工程师根据我们提出的一些问题拿出具体的解决办法。将显示屏系统硬件更新,软件上也进行了升级。争取在资源有限的情况下实现所见即所得和分屏功能。目前在一卡两线状态下实现三屏显示功能已经达成,但是由于硬件设备的问题,目前显示屏的运行状况并不理想,没有真正起到一个窗口的作用。
• 解决了饮用水的水桶问题。从公司自搬迁之后,实际留存桶数与供水公司记录的数据有很大差异,我在工作中虽存有疑问,却没有追根究底。在送水的进出数上存在着疏忽。后来经过与供水商协商,双方达成协议,同意以公司现有桶数量为准,并共同把好进出关,以防不必要的损失。孙总曾在饮水数量上提出过疑问,经过我的观察,总部每天八桶水应属正常消费。就二十二楼来讲,每天上班时有大半桶水,到十一点前必定要换一桶,下午需要一桶,临近下班时又需要换上一桶至第二天上午,就是两桶水。而楼下人员较多,加之高温天气,消耗三桶水应属正常。除此之外,定期安排供水公司为饮水机消毒,配合大楼物业部对整个办公区域进行了除四害工作,保证了公共卫生。
• 协助各部门销售人员完成了《银川商行 call center》、《农行福建分行电话银行交换平台系统》、《蔚深证券武汉营业部电脑机房工程》、《西南证券蛇口营业部机房建设》等项目的标书准备。
• 成功接待了“十五”国家科技攻关项目验收小组,按预定情况安排了食宿及订购机票,并按照各单位协议对验收专家的各项费用进行了整理,保障了评审工作的顺利进行。
• 与公司其他同事一起完成了公司上市答谢宴会的前期准备、现场接待及会后资料的整理工作。事前按公司要求制定了三百余张宴会邀请函,并一一落实到会人员名单;订购了庆贺花篮。宴会中配合其他同事完成了到会嘉宾的礼品发放及登记工作,并于会后整理出未发礼品人员名单及未到会嘉宾名单。
• 与公司美工一起设计了新的名片模板,加上了公司的股票代码及 iso认证图标,新的模板已交给赵总审阅过并已定下了第一期的版式,预计明年初即可用上。
• 在日常工作中也有一些感想和体会。工作中,往往会有一些失误,但有些则是错误。上半年公司的经营状况不甚理想,各部门想方设法开源节流,这时,我们似乎更依赖于销售部,更希望研发中心能够拿出更有说服力的拳头产品,但我却不止一次的发现:有些即将投标的标书上用着陈旧的 logo,公司名称赫然写着“深圳市金证高科技有限公司”;有些给客户的说明书上大剌剌地摆着qq的图标;甚至于有些标书缺页、顺序错乱„„如果这个客户是手到擒来也就罢了,但现实不是这样,巨大的市场竞争力,众多的竞争对手,在这个节骨眼上真是疏忽不得。我想,这个问题我能发现,客户也一定会发现。有时候,客户更看重的或者就是我们的态度。在销售行业流行一句话,说卖产品不如卖服务,在我们公司则更是这样。客户上一个产品就意味着每天都需要我们的服务,他们开始对服务人员不了解,只能从我们的标书上,从我们的销售人员的态度上来评估,他们对公司的全部了解在那时也仅限于此。所以,我觉得大家在工作中应该更仔细,更有责任感一些,这样,才能给自己加多一个制胜的筹码。
如今公司的发展良好,相信在下一阶段的工作中我们会更加勤奋、努力,和公司共同迎接美好的明天!同时,我们也希望各位领导能关心我们的工作,肯定我们的成绩,因为这是我们向上的源动力。在接下来的一年,我会做好2011年个人工作计划,争取使各项工作更好的开展进行。
第三篇:工作总结及展望
工作总结及展望
在过去的两年里,从一名干事到副部,这个过程中我学习到了很多,从师兄师姐身上也学习到了很多,这两年我一直在学习部当一个小角色,不过很开心。我们部门平时的工作就是常规的一些普通话考试方面的,和在平时其他部门举办的活动中辅助其他部门办好活动,例如主持稿等。在文档这方面大一的时候师姐们教会我们很多,我也学到了很多。
在第八届学生会这一年里,经过我们的努力,学习部终于有了自己的活动——室博会,我觉得这次活动很有意义,并且积极号召了学校学风建设的号召,让同学们可以更好地了解学院的工作室,但是这次的活动举办的并不成功,存在着很多漏洞,并且在室博会当天场面气氛比较冷淡,让我们都从中接受活动的教训,从中学习到了很多经验,教训。
在做副部期间,我和福坛分工合作,我主要是负责活动通知,平时和干事沟通,在有工作的时候相互合作。部门的干事们和我们的感情也很好,从带干事当中感受到了我们当年副部的感受。很感谢学生会给我这样的机会,让我可以有机会接触到这些事情。
若我能继续留任,在今后的工作中,我将在过去我们部的保留项目中再增加一些新活动。我希望沿袭学习部的活动,争取将学习部的室博会活动能够在今年举办。在接下来的一年里,我希望能够举办一次辩论赛,组成一支辩论队,这样我们在迎接学校的辩论赛的时候就能有一支队伍直接可以去参加,并且可以在这方面锻炼一下我们学院的同学在这方面的能力。我会着力带好部门的副部长,让他们更快更好的适应工作,带好下一届的干事。
学习部徐颖
第四篇:工作总结和展望
工作总结和展望
校学生会生活部
2012级干事***
2013.06.05.时间过得很快,不知不觉中我已经走进大学校园快一年,往事悠悠,让人怀想。在即将过去的一学年里,在校团委及校会主席团部长们的具体指导下,我以认真贯彻服务同学,锻炼自我为宗旨,围绕本部的工作中心,积极开展活动。回顾一学期的工作和学习,从成熟到不成熟,从充满激情到稳重冷静,我成长了很多也学到了很多。通过校学生会各个部门的努力和配合,本学期各项活动得以有序顺利的完成。
中国药科大学校学生会生活部是学生会中一个重要的部门,我们的主要职能是:关心同学生活,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求,为大家提供方便,并配合学校的后勤工作。本着“为学生服务”的宗旨,我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
这一学年我们主要举办了以下几个活动:
1、活动:E教学楼教室占用表的摆放和每天的清擦。
意义:可以方便同学们知道哪个教室已被组织占用而免去跑到教室还得换教室的不便。
不足:我们部里的成员并没有做到每天都能去按时清擦,导致占用表长时间不擦而不能清楚的再次写。
解决方案:今天擦占用表的同学若是发现上一次没有及时擦掉,即可用手机拍下来为证报告给专门的记录人员备案,在1部门会议上点出。
2、活动:悬挂传单回收箱和及时回收传单
意义:有利于校园环境的整洁,对校园清洁起到不可小觑的作用。
不足:个人觉得传单回收箱在整个操作过程中是不成功的,是失败的。首先学生总是将杂物垃圾甚至更脏的东西放在里面,虽然采取一定的措施,但没有起到作用,直接导致我们部门成员不能、不愿按时的去清理,觉得这里需要改进(建议将传单回收箱做成上面只能是塞进传单的小缝隙,下面开一个可以闭合的口用于我们部门人传单的回收)。
3、活动:后勤服务集团伙食沟通平台的建立
意义:目的是为了在学生和后勤之间架起沟通的桥梁,解决学生生活方面的问题。
不足:这一项活动并没有落实到位,个人觉得只是一个粗略的形式。(要想真正的做好,需要在与后勤会议前做好准备,广泛的向学生尤其是大一的新生征集意见并选出代表参加会议)
4、活动:一食堂优秀员工的评选
意义:帮助后勤集团做好优秀员工的评选,鼓励员工更好的工作、更好的为师生服务。
不足:虽然此次活动较为成功,但是出现一些同票现象,还有窗口的标签贴的也不是很显眼,而且学生参与的激情也是
2远远不够,草草投票,这样就影响了活动的公平性。
5、活动:生活指南的编写
意义:为下一届的大一新生提供一些便利。虽然由于某些原因最后没有实施,但也对我们自己有一些生活学习方面的便利。
建议:下学期与外联部至少提前2个月告知此事,与其沟通,请求帮助拉外联,赞助我们将生活指南的事情落到实处。
6、活动:跳蚤市场
意义:为学长学姐们尤其是大四的学长学姐们提供一个处理无法带走的生活用品,同时设立爱心捐赠点,奉献一份爱心。不足:策划方案频变,局限于上一届的做法,很多变化都没有能及时通知到位,会议不能及时开到位,分工不明确(如
与秘书处的人联系调人没有确定好),分工后有些人只局限与自己的工作,缺乏团队帮扶意识,和秘书处联系的不够到位。
7、其他活动主要是帮助其他部门举办各种各样的活动。
校会作为一个团体,生活部作为一个团体,我身在其中,深深的明白团队合作的重要性,不管是我们生活部部门内部或是部门与其他部门之间的。
工作期间,我与干事们部长们一起合作,彼此由陌生到熟悉,在活动中寻找自身的不足,虽然冲动过,犯过错误,但是这不是重点,重点是重新看待这件事,认识错误,及时的改正它,这就是进步!3
第五篇:工作总结和展望
工作总结和展望
时光匆匆溜走,不知不觉已经到学期末了,从我加入学生会那天起,我一直在努力,严格要求自己。回首这个学期,我们自律部全体成员共历风雪,携手并进,我们开展了许多有意义的活动,而我也从中学到了很多课本学不到的知识,也感到这个大家庭给我们带来的温暖。
我们开展了一系列活动,如查寝,文明修身,户外拓展和寝室设计大赛。丰富多彩的活动让大学生活更加充实,也拉近了和同学之间的交流,更多的让我们学会了自律。自我素质得到慢慢提升,在一定程度上调动了我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性,部门成员间热情的气氛也让我很快融入这个和谐的大家庭。
经过这一学期的工作和学习,让我了解到做事要有主动性,要有热情,做一件事不是为了得到什么回报,而是用来充实自己,锻炼自己,我一直都告诉自己,既然选择了就不要放弃,就一定要坚持到底!
接下来的工作我也会拿出自己的热情,认真完成,更加努力的学习学长学姐们的处事方式,争取最大限度减少工作中出现的错误,提高自我修养,提升自己能力。回顾过去,掌握未来,以后的工作,我会尽力做到不让大家失望,做到不断的自我完善。
2013.12.29