换届自我鉴定

第一篇：换届自我鉴定

换届申请

个人简历

我叫***，来自于电气学院电子信息类**班。在学生社团联合会网络资源部任职干事一年。通过一年的工作，我成长了很多。，我对自己这一年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我工作过程中，感觉到了网络资源部干事这一职位在社联运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名干事，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要用心，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。生活方面，我一直保持着乐观向上，大方开朗，待人诚恳，热情务实的心态；我善与人交流，人际关系良好。工作上我认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事能够保持冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力。同时我也会注重团队精神，合作才能创造双赢！

作为网络部的一员，与电脑、网络的接触肯定不在少数。从一年前对电脑的茫然无知，到现在能够熟练的使用Photoshop、Dramweaver等设计软件，office办公软件，这一年来我下了很大的功夫。每次部门布置的作业我都会认真按时的完成，虽然有时候结果不是很尽如人意，但成长在一步步的受挫之中。

这一年期间，我还参加了**大学首届PPT大赛和网页设计大赛，并且两次都取得三等奖的成绩。虽然不是最好的，但是我相信，通过我的继续的拼搏与努力，我在未来能够做到更好。工作设想

岁月摩挲，不知不觉中我已在社联工作已经一年了，在这一年里我参与了很多活动，如元旦游园，社团杯拔河比赛等。总的说来，这一年，有苦有甜，有笑有泪，每一次的活动，都凝聚了社联人的无数的汗水与艰辛。我也在这一次次的活动中得到熏陶逐步成长了起来。积累了一定的经验，对社联这个组织有了进一步的了解。

在这社联换届之际，为什么我要再一次的选择这个组织，因为我深爱着它，为什么我要继续为社联明日的辉煌而奋斗，因为我的感情寄宿在里面了。社联的发展这正是由这种家文化感情的凝聚力所推动的，这种感情的力量是伟大的，实话讲，社联带给我的最大的触动，就是有这么多的兄弟姐妹、一家人的感情在社联里慢慢升华。给人一种温馨的感觉，让我的工作充满了激情。因此我在这里陈鄙陋之言见笑于方家了。

学生社团联合会作为一个重要的团体，本着联合、服务、创新、发展的原则，它是联系学校与社团、社团与社团之间的纽带，而网络资源部作为社联的部门之一，不仅要为社联宣传活动提供高质量的海报或视频，还要同时做好社联网站的维护工作，并且要在做好本职本职工作的同时积极联系学生社团，为社团的网络发展出力献策。作为网络部的一员，首先必须要端正态度，因此每一个成员需要以一颗积极热忱的心面对工作，用一颗全心全意的心去服务于各个社团。另外，基于网络部对于海报及网页等方面的设计、视频制作方向、计算机维修等的工作需要，因此，还要加强网络部在这些方面的培训，能让大家加强工作能力的同时，学习到更多东西。社联网站的改版，是我们这届没有做完的工作，我也会更加努力更加深入的学习网页设计。将来可以与大家完成这项工作。

除了加强部内建设，保证工作质量之外，针对社联工作的集体性与合作性质，加强各部门建设的工作更是必不可少。一直以来，网络部的成员可能由于与电脑打交道的时间太长而与其他部门的交流不是太多，这就会造成一些工作上的不便。因此，继续加强与其他部门的交流也是网络部未来着重发展的方向之一，网络部要更积极配合其他部门的工作，积极联系，为社联的整体发展奉献力量。

对于社团的工作，我认为在社团开展活动时网络部应该参与其中并对其相应的网络上工作进行指导与帮助，而社团收集照片和文字等材料也应该及时传给网络部，以便网站的及时更新以保证活动的时效性，也可以让社联的网站丰富精彩起来。让更多的人来了解社团了解社联。亦可以树立社联在社团心目中的地位与形象。

也许我不一定是最好的，但我相信自己会是最热忱的。我曾在这方土地上挥洒汗水、努力耕耘，我曾在这条道路上下求索、奋勇执着。而现在，我仍然相信我会用自己的力量使这方土地获得丰收、使这条道路愈加宽阔，我相信，我一定能行！

**

网络资源部

第二篇：换届

通

讯

稿

2012年3月14日下午1:00，环境工程系团委学生会换届大会在主教402隆重举行。参加本次大会的有我系团委书记翟矞霞老师，团委副书记谭洋同学，学生会主席朱磊同学以及团委学生会各部门常委和全体干事。

大会在主持人热情洋溢的欢迎致辞中正式拉开了序幕。在介绍到会老师及来宾，宣布大会章程后，大会首先由我系团委副书记谭洋同学和我系学生会主席朱磊同学分别代表第一届团委学生会做工作总结。通过两位学长的精彩汇报，我们回顾了老一届团委学生会在各部干部的带领下所取得的骄人成绩，同时他们也为新一届成员积累了宝贵的经验，也对下一届团委学生会的成立给予了衷心的祝福和更高的期望。

随后，环境工程系团委学生会增补自荐大会正式开始。参加竞选的各位候选人进行了精彩的演讲。首先进行演讲的是原办公室主任仝婕同学，她竞选的职务是团委副书记，基于一年来的工作经验，她对未来的工作有了长足的规划并表明了决心；接下来是原团委宣传部部长兼组织部部长王浩同学竞选学生会主席，长期在学生会工作的他熟知我们的优势和不足，他承诺将带大家取长补短，昂首向前。接下来的各位选手也都各显所长，希望能为学生会这个大家庭贡献自己的一份力量。

大会的最后由我系团委书记翟矞霞老师做大会总结。其间，翟老师对上一学年的工作做了充分的肯定和赞扬，同时也对新一届的团委学生会成员提出了更高的要求，并希望同学们能以此作为指导深入贯彻落实到学习工作中去，力求再创新的成绩。

至此环境工程系团委学生会换届大会在同学们热烈的掌声中落下了帷幕，并取得了圆满的成功。相信在新一届团委学生会成员的带领下，我系能拥有更加辉煌灿烂的明天。

第三篇：换届格式

×××[2013]×号

关于×××工会委员会（小组）

换届选举结果的请示

汶川县总工会：

×××（单位名称）按照《工会法》和《中国工会章程》的相关规定，为健全工会组织、加强对工会工作的领导，我单位工会于×××年×月×日进行了换届选举。经选举，×××、××× ×××同志当选为新一届工会委员会委员，×××同志当选为新一届工会委员会主席；×××、×××、×××同志当选为新一届经费审查委员会委员，×××同志为经费审查委员会主任。

×××、×××、×××同志为女职工委员会委员，×××同志为女职工委员会主任。（限女职工在10人以上单位报）

妥否，请批示。

×××工会委员会（小组）（章）

年月日

第四篇：换届

关于共青团伍家乡委员会换届

人事安排的请示

乡党委：

根据统一安排，中国共产主义青年团伍家乡第八次代表大会拟定于2006年12月29日召开。会议的主要任务是听取和审议共青团伍家乡第七届委员会工作报告，选举产生共青团伍家乡第八届委员会。经团乡委研究，对伍家乡第八届委员会的拟任预备人选提出以下建议： 团乡委设委员7名，其中书记1名、副书记1名。团乡委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名候选人9名，差额2名。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：邓聪（25岁，大学本科）

副书记：王小声（22岁，大学本科）

委员：罗芝传（31岁，高中）

高鹏（26岁，大专）

雷方来（25岁，中专）

胡涛（26岁，中专）

张桦（25岁，中专）

黄伟（25岁，大专）

陈诚（20岁，大专）

妥否，请批示。

按照这个模板报请示。说明委员会组成、预备人选、选举办法、选举时间即可。

下级支部的原则上报到各团（工）委就行了，你们直接批复。但要求他们统一把委员会组成、预备人选、选举方式、选举时间报给团区委，预备人选还要注明基本情况。

关于共青团伍家乡委员会换届

人事安排的请示

乡党委：

根据统一安排，中国共产主义青年团伍家乡第八次代表大会拟定于2006年12月29日召开。会议的主要任务是听取和审议共青团伍家乡第七届委员会工作报告，选举产生共青团伍家乡第八届委员会。经团乡委研究，对伍家乡第八届委员会的拟任预备人选提出以下建议： 团乡委设委员7名，其中书记1名、副书记1名。团乡委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名候选人9名，差额2名。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：邓聪（25岁，大学本科）

副书记：王小声（22岁，大学本科）

委员：罗芝传（31岁，高中）

高鹏（26岁，大专）

雷方来（25岁，中专）

胡涛（26岁，中专）

张桦（25岁，中专）

黄伟（25岁，大专）

陈诚（20岁，大专）

妥否，请批示。

第五篇：换届材料

会议认为，去年以来，在市委的正确领导下，各区、县（市）党委及组织部门，进一步坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持正确的用人导向，围绕提高选人用人公信度，深化干部人事制度改革，在规范干部选拔任用提名、完善竞争性选拔干部、加大干部的竞岗交流、在社区和村基层党组织领导班子中扩大公推直选范围、注重从基层一线选拔干部、深入整治用人上不正之风、加强干部工作信息公开、探索领导干部德的评价标准和考察办法等方面进行创新探索，努力形成科学的选人用人新机制，有力地促进了选人用人公信度的提高。去年，全市各区、县（市）干部选拔任用工作“一报告两评议”结果显示，干部群众对本地干部选拔任用工作总体评价满意度平均分值在90分以上。

会议指出，今年是集中换届之年。要认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，中纪委、中组部“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议和全国干部监督工作座谈会精神，按照市委常委会的意见要求，突出换届重点，整体推进今年组织工作各项任务的落实。当前，要认真总结村级组织换届工作经验，抓好乡镇党委换届试点工作和各项准备工作。要以“一个支部一面旗，一个党员一颗星”活动为载体，深入开展“西湖先锋”创先争优活动，营造全社会创先争优的良好氛围。落实好全市人才工作会议提出的各项任务，组织举办美国硅谷“清华学子杭州行”、“杭州民营资本与海外人才智力对接”等活动，进一步提高全市人才工作水平。

会议强调，要按照中组部有关会议精神和市委常委会意见要求，严肃换届纪律，加强换届监督，着力营造风清气正的换届环境，进一步提高选人用人公信度。要严肃教育。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。要采取编发学习资料、组织学习测试、发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，让党员干部遵规守纪、不越“雷池”。要严格监督。严格落实四项监督制度，强化组织监督、制度监督、民主监督，综合运用巡回督查、现场督导、巡视检查等，加强换届纪律监督和换届风气考核，强化换届工作全程监督。要严厉查处。认真落实信访查核，畅通举报渠道，对信访举报认真受理，及时查核，严肃处理。要当好表率。全市组工干部要按照“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，坚持公道正派的党性原则，坚持从严治部，加强管理监督，严格执行“十个严禁”、“五条禁令”等各项纪律规定，模范遵守换届纪律要求。