2012年浙江省仪器仪表行业协会工作总结（本站推荐）

第一篇：2012年浙江省仪器仪表行业协会工作总结（本站推荐）

浙江省仪器仪表行业协会在省经济和信息化委员会领导下，在挂靠单位中控科技集团和全体理事和会员单位支持下，根据协会宗旨，环绕中央稳增长、扩内需、调结构，稳中求进方针政策的总要求，积极开展活动，取得了一定成效。在全行业上下共同努力下，保持了全年经济平稳发展。

一、召开第五届会员代表大会，选举产生了新一届理事会和领导机构。为了开好大会，先前召开了正副理事长会，对大会议程和理事会理事候选人进行酝酿和商讨。大会于2月20日在杭州正式召开。53位代表出席，省经信委法规处李丹处长到会指导，并传达了毛光烈副省长对加强行业协会工作的指示精神，对做好行业协会工作提出了要求。四届理事会在会上作工作报告，回顾了浙江省仪器仪表行业发展历程，总结了四年来协会工作，同时对行业协会章程修改和理事会理事候选推荐情况作了说明。然后按照规定程序，选举产生第五届理事会和领导机构，并通过了相关决议。

大会还结合当前经济形势，组织了专题报告。续选理事长褚健作“智能制造科技发展十二五重点专项实施方案和浙江省仪器仪表企业如何参与国家科技计划”报告，海兴电器领导周良璋作“走出国门，拓展更大发展空间”经验介绍，中控科技集团领导张伟宁作“中控的创新之路”的经验介绍等。

这些报告和经验介绍，对大家开阔视野，开拓发展思路很有启迪作用。

二、搞好信息服务。协会利用信息资源优势，按月出刊《浙江仪器仪表通讯》。及时传达中央和省有关领导部门的方针政策、重要会议精神，反映行业经济运行态势，市场需求，国内外科技发展趋势，交流企业在技术创新、经营管理等方面的动态和经验，内容紧跟形势，针对性强，较好地发挥了参谋导向作用。

今年开始，浙江省仪器仪表网站已正式建立开通，为更多读者提供了便捷的信息渠道。

三、根据省统计局和原经贸委授权，统计全省仪器仪表企业各项经济指标完成情况，分上半年和全年两次，每次都经综合分析，形成文字报告，使相关领导部门和企业全面了解全行业经济运行态势，找到差距，为领导经营决策提供了参考依据。

四、按照省经信委和省工业经济联合会布置，完成了“2012年浙江省仪器仪表产业竞争力发展报告”软课题。在调查研究的基础上，报告阐述了产业发展现状，分析了产业发展的特点、优势和存在的问题，提出了今后发展的思路和对策。报告内容比较全面，对行业发展具有指导作用，实际上也是全行业“十二五”规划的参考稿，现已收录入《浙江省工业和信息化竞争力发展报告》一书正式出版。

五、主办“中国国际(宁波)水表博览会”。十一月底，由本协会主办，中国国际贸促商会、宁波市经信委和宁波市水表协会等协办的水表博览会在“水表之都”宁波开幕，来自全国各地近百家企业参展(其中省内企业30家)，展品包括普通水表、智能水表、水表管理系统等，为展示浙江水表产业地位、为相关企业提供了一个学习、交流、合作平台，受到业内厂家的高度重视和良好反映。协会副理事长兼秘书长张伟宁和副秘书长许红慧参加了展览会活动，并到省内参展企业展台走访。利用展会机会，协会秘书处(包括杭宁温兼职副秘书长)召开了秘书处会议，商讨协会工作。

六、其他工作。包括到企业调查研究，帮助企业发展提供咨询，向有关领导部门反映企业共性诉求，发展了多家新会员单位，为企业评优、申请名牌产品与驰名商标、出口等提供资质证明等等。

一年来，协会做了不少工作，活动正常开展，经费收支平衡，年审年检都合格，但与形势要求还有不小差距。由于种种原因，有些职能不到位，今后我们将进一步努力，以开拓创新精神把协会工作做得更好。通过上下共同努力，推进全省仪器仪表行业平稳较快发展，由仪器仪表大省向仪器仪表强省跨越。

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第二篇：浙江省新材料 行业协会章程(讨论稿)

浙江省新材料产业协会章程

（讨论稿）

第一章 总则

第一条 本会的名称是：浙江省新材料产业协会，英文名称：ZHEJIANG PROVINCE ADVANCED MATERIALS INDUSTRY ASSOCIATION，缩写：ZAMIA。

第二条 本会是由浙江省境内新材料产业的企、事业单位、大专院校、社会团体等有关单位自愿结成的行业性的非营利社会组织；本会注册资本为3万元。

第三条 本会的宗旨：遵守宪法，遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚；协助政府实行行业管理，为政府、行业、会员、用户服务；成为政府和企业、用户的桥梁和纽带；维护会员的合法权益，反映会员的愿望和诉求；自律行业行为；促进浙江省新材料产业的不断发展。

第四条 本会接受社团登记管理机关（浙江省民政厅）和业务主管单位（浙江省经济和信息化委员会）的业务指导和监督管理。

第五条 本会的住所：浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区纳米院大楼。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围：

（一）协助政府开展行业管理相关工作，组织、参与制订或修订有关本行业的各类标准和技术规范。

（二）健全行业自律管理制度，规范会员企业之间的竞争行为，协调会员关系，维护公平竞争的市场秩序和消费者合法权益。

（三）向政府反映行业及会员单位的愿望和诉求，在行业中贯彻落实政府的有关政策法规，维护会员单位的合法权益。

（四）组织成立行业专家组，开展本行业现状、发展方向、战略和政策目标等的调查研究，为政府制定行业重大决策提供预案和建议。

（五）对本行业内重大投资、技术改造、产品研发等项目进行前期调研、论证并提出建议，为政府及企事业单位的采购、项目招标等提供推荐性意见。

（六）组织、协助开展行业技术、质量、价格、职业技能等论证、仲裁和认证等工作，开展对企业、产品技术的评定、表彰和奖励等活动。

（七）组织开展本行业技术人员、管理人员培训工作，促进行业人才引进与培养，提高行业从业人员专业素质。

（八）组织并建立本行业设施、技术、市场信息交流网络，建立产、学、研联盟，打造检测、开发与产业应用的服务平台，为国内外本行业机构提供技术支持和市场信息咨询服务。

（九）举办本行业的国内外展览会、技术交流会、产品推广会，组织会员参展、参观，推广企业新产品新技术，促进企业自主创新与技术进步，加快会员企业品牌建设，帮助企业开拓国内外市场。

（十）依照有关规定编辑出版会刊及有关资料。

（十一）承担政府交办和会员单位委托的其它工作。

（十二）在国家法律法规允许范围内开展有益于行业发展的其他工作。

第三章 会员

第七条 本省境内从事新材料产业的企业、个体工商业者等相关经济组织和行业内有较高学术水平或产业经验丰富的专家个人可自愿申请加入本会，成为本会会员。

第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）在本会的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响。第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）在理事会闭会期间，由常务理事会代行审核会员入会。

（四）会员单位的代表是单位法人代表或其委托人，会员单位法人代表变更时，本会会员单位代表作相应变更。

（五）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由。第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行本团体的决议；

（二）维护本会合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关资料；

（六）遵守本会章程及其他各项规章制度。

第十二条 会员退会应及时书面通知本会，并交回会员证。拒不交回的，由本会宣告作废。未经许可，会员如果一年不缴纳会费或连续一年不参加本会活动的，视为自动退会。经理事会或常务理事会确认，本会取消其会员资格。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，取消其会员资格。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）制定会员代表大会、理事会选举办法，选举和罢免理事、理事长、副理事长等；

（三）制定并修改会费标准；

（四）制定和修改分支机构、代表机构管理办法；

（五）审议理事会的工作报告、财务报告和其他专项报告；

（六）受理会员的投诉和意见、建议；改变或撤销理事会的不当决定；

（七）决定终止事宜；

（八）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会每年举行一次，须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。经半数以上理事或五分之一以上会员提议，可以召开临时会员代表大会。

第十六条 会员代表大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事以上领导成员必须关心支持协会工作，积极参加协会活动和会议，有事不能参加必须请假，连续三次无故缺席理事会以上会议者，由秘书处报请理事长批准，按自动退出职位处理，并提请下一次会员代表大会追认。

根据需要，理事会可聘请协会的顾问、名誉理事长和名誉理事。第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、常务理事、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员（代表）大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任和解聘；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）制定工作计划；

（十一）筹集活动经费并监督其使用；

（十二）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。第二十四条 本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有一定影响；

（三）理事长、副理事长最高任职年龄不超过70周岁；

（四）秘书长最高任职年龄不超过65周岁；

（五）身体健康，能坚持正常工作；

（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（七）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本会理事长、副理事长、秘书长任期5年。连选可以连任。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员（或会员代表）表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本会理事长为本会法定代表人。法定代表人代表本会签署有关重要文件。如因特殊情况需由副理事长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条 本会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持会员大会；

（二）主持理事会和常务理事会；

（三）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（四）代表本会签署有关重要文件；

（五）提名秘书长聘任人选，提交理事会决定；

（六）理事会授予的其他职权。

第二十九条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各办事机构、分支机构、代表机构金额实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产及经费管理

第三十条 本会经费来源：

（一）按照国家有关规定收取会员会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

本会各项收入情况，接受业务主管单位、社团登记管理机关和财政、税务部门的监督。第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。本会的任何管理人员、工作人员和会员均不得侵占、私分和挪用本会资产及经费。

第三十三条 本会执行《民间非营利组织会计制度》及国家关于会计制度的其他规定，依法进行会计核算，保证资产及经费来源合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产及经费管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产及经费来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须按照有关规定进行财务审计。第三十七条 本会的资产及经费，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十八条 本会专职工作人员实行聘任制，其工资和保险、福利待遇等由理事会参照国家有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议通过。第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本会在清算结束之日起15日内向社团登记管理机关申请办理注销登记手续。经社团登记管理机关办理注销登记手续后，本会即为终止。

第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条 本章程经2014年 月 日会员代表大会修订并表决通过。第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：浙江省安全健康防护用品行业协会2012年工作总结

2012年浙江省安全健康防护用品行业协会工作总结2012年，我省劳保用品行业全面落实科学发展观，积极开发新产品，提升产品的技术含量，增强市场竞争能力，积极拓展国内外市场，在经济形势不景气的情况下，继续保持良好的发展势头，实现了逆势增长。浙江省安全健康防护用品行业协会在浙江省经济和信息化委员会和浙江省民政厅的正确领导和关怀下，在各级政府部门和社会各界的大力支持下，在会长、副会长、理事单位和全体会员单位的共同努力下，圆满完成了各项工作，协会的影响力和知名度都有了新的提高。

2012年我们紧紧围绕个体防护装备是安全产业的重要组成部分这个主题，在技术创新、品牌提升、诚信建设、市场拓展等方面，努力为政府、社会和企业做好服务工作，促进个体防护装备产业的健康发展，提高行业对劳动者安全健康的保障能力。

一、加强行业自律，坚持诚信经营

协会对劳保用品的经营始终严格要求，要求企业对所销售的劳保用品的生产企业资质及产品进行定期的审查，按照行业自律要求，严格遵守《特种劳动防护用品产品质量承诺书》，要求企业法人签定承诺书，承诺不销售“三无”产品、伪劣产品、不合格产品，不销售无工业产品生产许可证（QS）和安全标志证书（LA）的特种劳动防护用品。为使用者安全健康服务，做到诚实可信、质量为本，使用户放心购买，安全使用。要求企业自觉主动地接受当地政府职能部门对企业经营工作的指导和监督，接受社会的监督，严格约束自己的经营行为，与协会的宗旨保持高度一致，对劳动者的安全健康高度负责，尽显企业的社会责任。

随着2010年颁发的“浙江省特种劳动防护用品经营单位”证书有效期为2012年12月31日止，以及新会员企业的加入，为了进一步加强劳保用品的行业管理，有助于增强行业对安全生产的保障能力，有利于会员企业在日常经营活动中的资质证明，为广大用户放心购买，安全使用劳保用品提供便利，统一开展了2013-2014“浙江省特种劳动防护用品经营单位”的换发证工作。

为协助政府加强劳动防护用品的管理，做好质量监控，规范劳动防护用品市场秩序，堵塞假、冒、伪、劣的产品流入使用环节，保障劳动者的安全和健康，促进劳动防护用品生产企业加强质量管理，不断推进技术进步，提高企业的信誉，主动接受用户和质检、安监和工商部门监督，信守企业对用户的承诺，严格执行国家或行业的技术和质量标准，确保向用户提供的每一件产品都是真正可以让用户放心使用的产品，2012年对3家生产普通工作服的生产企业发放了浙江省劳动防护用品定点生产单位证书。

二、加强国际、国内交流，拓宽行业服务领域

组织参加交易会是行业协会开展劳保用品交流的重要活动内容之一，是广交各界朋友的一次商业机会，企业通过参展参会能了解市场信息，掌握劳保用品动态，通过交易会平台引进新优名特劳保用品，提升浙江劳保用品的档次，丰富各类品种，更好地为安全生产和劳动者的安全健康服务，也能为我省劳保用品生产企业提供开拓国内外市场的机遇。组团参加一年两届的中国劳动保护用品交易会，全省参展的企业有近百家。积极与中国国际贸易促进委员会浙江省分会沟通联系，为会员企业提供参加国际展会，拓展国际市场的信息和渠道。

当选为浙江省品牌建设促进会理事单位，依托协会联盟，积极推动浙江省个人防护装备领域的民族品牌建设，引导支持企业从“低价式、数量式”向“品牌化、差异化”竞争转型，培育升级品牌，重点支持具有自主知识产权的品牌企业，不断提升劳保用品行业的品牌发展水平，助推浙江经济和企业转型升级，更好地为劳动者的安全健康服务。

积极寻求专业咨询服务机构在科技项目申报、商标代理、专利申请代理、软件著作权登记、知识产权法律咨询培训及申请、高新技术成果转让与服务、新产品新技术的科技成果的评估鉴定等方面的合作，更有实效地服务于企业、更全面地带动企业发展，为企业的科技创新及行业经济的快速提升作出贡献。

三、搭建多种信息服务平台，为行业发展服务

协会网站和《浙江劳保用品通讯》内容涉及政务信息、重要经济信息、协会和行业动态、技术动态、会员动态、质量监督等方面，作为协会与会员间的交流载体，能够反映会员企业创业、生产、工作、生活等情况，使会员对协会整体工作产生具体而感性的认识，不仅是会员间，更成为协会与政府、社会间交流载体和沟通其他行业企业的渠道。为了提高协会网站和《浙江劳保用品通讯》的质量和可用性信息量。我们殷切地希望各会员提供多角度，多侧面了解会员风采的题材，来扩大自身的影响力，借力提升品牌及企业知名度。协会的宗旨能通过协会网站和《浙江劳保用品通讯》更好地为会员企业服务，为会员企业构筑一个高效的综合服务平台。

此外，还通过短信、传真、电话、邮寄等方式，及时将各类相关的信息传递到会员企业，也使得信息宣传工作步入了多元化的轨道。

积极发展新会员，扩大协会影响力，我们按照协会章程及会员申请入会标准规定，不断吸收新的会员单位入会，壮大会员单位队伍。2012年新增会员单位近20家。

2013年，协会将同全行业一起，扎实工作，稳中求进，致力发展，不断开创我省劳保用品行业发展的新局面。

第四篇：行业协会工作总结

2014年协会工作总结 2014，本协会以党的十八大精神为指导，在市交通局党组的正确领导和大力支持下，在市民政部门的指导帮助下，紧紧围绕我市道路运输业现代化建设的总体目标，立足发展这一主题，以提高行业整体素质为目的，切实履行双向服务职责，为实现汽车维修业跨越式发展做了大量工作，取得了明显成效。主要工作如下：

一、积极配合行业管理部门开展了以整治汽车维修市场为重点，强化行业管理为手段，规范维修市场秩序为目的的汽车维修市场专项整治工作，实现汽车维修市场秩序的全面好转

1、开展?汽车维修质量服务月?活动

为了配合中国汽车维修行业协会?汽车维修行业信誉年?活动，协会结合3。15国际消费者权益日?诚信、维权?的工作主题，积极响应中国消费者协会和汽车维修行业协会的号召，会同行业管理部门于2月20日下发了兰运管字（20**）6号文件《关于开展?汽车维修质量服务月?活动的通知》。各辖区分会接到通知后，相继组织了声势较大的宣传活动，按通知要求采取行之有效的方法，利用多种形式，在全市汽车维修行业内掀起了开展?汽车维修质量服务月?的热潮。如：召开经营者大会、悬挂横幅标语、设摊咨询以及利用新 闻媒体报道等，积极宣传开展此项活动的意义、目的和主要内容，宣传行业法规、汽车维修质量评定标准，督促会员单位自觉履行行业行为公约，重点解决质量管理中存在的薄弱环节。各会员单位也积极响应，态度积极，针对通知要求对自身经营活动存在的问题进行整改，落实各项质量管理制度，健全完善质量保证体系，提高维修经营中遵守国家有关法律、法规和行业规章、标准的自觉性。同时，会同各运管所对所在辖区无证经营、违法违章经营、用户投诉多的会员单位依法进行重点整治，有效地净化了市场环境。

2、开展汽车维修行业?信誉年?活动

为了积极响应市政府关于?创建全国文明城市?和交通部开展汽车维修行业?信誉年?活动的号召，根据省运管局有关文件精神，协会会同市运管处于今年3月份至10月份在全市汽车维修行业中开展了?信誉年?和?天嘉文明诚信运输线?312国道兰州段创建活动。旨在以本次活动为突破口，通过?天嘉线?这一甘肃省高等级公路建设最具标志性的路段，?以线带面?，规范我市汽车维修市场的经营行为，强化企业的质量意识，树立诚信为本、文明生产的思想观念，提升行业的文明程度和社会形象，展示行业文明风貌，以优质的服务和可靠的维修质量服务，塑造兰州市汽车维修行业形象。为了确保本次活动取得实效，各辖区分会与沿线各维修企业签订了责任书，保证了活动的落实。

3、开展 ?文明诚信、优质安全?争创活动 为认真贯彻商务部、交通部等九部委商建发（20**）4888号《关于开展汽车维修市场专项整治工作的通知》精神，一是按照国家、省、市政府关于汽车市场专项整治方案的要求，全市各辖区分会进行了广泛深入的宣传动员，组织召开了全市各类汽车维修企业负责人动员大会，学习宣传专项整治工作的重要性和必要性，对整治工作的内容和要求，作出具体安排部署。为保证争创活动取得实效，从政策法规的执行、管理、人员、设备、安全生产、环保、精神文明建设等方面制定了详细的活动评分表，对这项活动进行量化考核。为了强化本次活动的社会影响，于4月2日在省政府礼堂召开了由市交通局组织的?全市道路货运、汽车维修行业‘文明诚信、优质安全’争创活动?动员大会，来自全市汽车维修行业的500余人参加了本次大会，会上，兰州市交通局党组书记、局长、协会会长杜联洲作了重要指示，维修行业会员代表在会上作了表态发言，表示要以实际行动参与本次争创活动，切实通过多种行之有效的活动，掀起本次活动的高潮。城区四所分别在各辖区于4月14日、15日、20日、23日，相继组织召开了各辖区会员单位再动员大会，要求会员单位各级领导高度重视，切实加强对争创活动和专项整治工作的组织，采取扎实有效的保证措施，积极营造争创活动和专项整治工作的声势，广泛动员职工群众，层层落实责任，克服汽车维修市场上存在的不文明、不诚信的现象。同时，远郊县区在当地县区委、县区政府、政协的大力支持下，分别召开了成员大会，均成立了工作机构，配合县区运管所对整治工作做了具体安排二是结合争创活动和专项整治工作，对维修企业资质进行了重新登记。根据国标《汽车维修业开业条件》的要求，组织专人配合行业管理部门重点对一、二类维修企业的设施条件、设备条件和人员条件等进行了审核登记，并结合我市维修市场实际，重点整治车身清洁维护、汽车装璜、门窗玻璃安装及油品更换等专项作业不规范的业户。通过审核，达到条件的各类汽车维修企业847户，需增添设备的业户183户，予以降级的19户，予以取消经营许可证的48户。期间，共查出无证经营和违章经营的维修业户27户，并督促这些违章业户在规定时间内办理了合法经营手续。

三是配合专项整治工作，加强对专项整治工作和争创活动的监督，营造良好的舆论氛围，坚持以正面宣传为主，在开展专项整治工作期间，邀请了兰州日报、兰州晚报和西部商报以及电视、电台等新闻媒体对活动进行跟踪报道；并及时通过?全国汽车维护与修理网?发布活动动态；同时，积极向业内专刊《汽车维修行业信息》和《汽车服务之窗》发布信息。自开展活动以来，报纸、杂志和电视、电台先后共报道28篇（次），充分发挥了新闻媒体的宣传作用和对我 市专项整治工作的舆论监督作用，使我市汽车维修市场专项整治工作在良好的舆论指导下有序地进行。

经过协会和行业管理部门的多方面努力，整治工作取得了阶段性成效。4月16日，省汽车市场专项整治工作办公室负责人带领由省物价、税务、工商、质监、公安等部门领导组成的督导组对我市汽车维修市场整治情况进行了现场抽查，在听取汇报和现场参观后，督导组对我市配合汽车市场整治工作和 ?汽车维修质量服务月?活动、?信誉年?、?文明诚信、优质安全?的一系列创建活动表示满意，对汽车维修市场整顿工作取得的实效和起到的良好的示范作用给予了充分肯定。

二、积极创造条件，为会员单位提供急需服务，全面促进行业发展和技术进步

1、完成了兰州运达汽车维修设备技术咨询服务有限公司的组建工作 根据三届三次常务理事会决定，在充分听取会员单位意见和建议的基础上，协会组织了部分专家和相关技术人员对全国经销汽车维修保养设备的厂家进行了认真的市场调研，并派人参加了由中国汽车维修行业协会主办的?第41届全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会?，与参展商广泛进行接触，收集了大量展览设备的有关资料，在优质优价的基础上，经过仔细周密的准备，由协会筹办的篇二：南湖区旅游行业协会工作总结

南湖区旅游行业协会 2011工作总结

南湖区旅游行业协会在区委、区政府的领导下，在区工商联、三产发展局等有关部门的关心指导下，在各会员单位的全力配合下，充分发挥协会在行业中的作用，提升协会工作服务能力，积极推行行业自律，组织旅游文化，开展学习培训，加强对外宣传和合作交流，促进南湖区旅游服务产业的发展，推进休闲嘉兴·时尚南湖活动不断深化。2011年工作总结：

一、以协会换届工作为契机，提升协会工作服务能力

南湖区旅游行业协会成立后，始终坚持注重加强自身建设和提升工作服务能力，充分发挥协会在行业中的作用，工作年初有计划，年尾有总结，按协会章程办事，规范工作。2011年新增会员单位11家，全年共召开了会长、常务理事会议六次，会员大会一次，通过会议加强协会内部交流，研究交流工作，传达上级有关部门的决定、精神，确保协会各项工作顺利开展。

根据章程规定协会进行了换届工作，产生了新的领导班子。为了加强会员单位的联系，更加有利于工作的开展，协会建立了三个专委会（旅行社、商务酒店、景区旅游客运等）。协会秘书处办公室加强了与上级政府及有关部门和各会员单位信息的沟通，做好服务和桥梁作用。

二、加强对外宣传交流活动，建立旅游交流互推合作关系

为进一步加大对外宣传，扩大影响，拓宽旅游市场的发展，注重对外宣传交流活动，建立旅游交流互推合作关系。

（一）积极利用外地旅游组织来禾推介考察机会，开展交流对接活动，利用外地来禾推介活动，组织当地旅行社和有关旅游企业参加互动对接活动，通过交流，进一步加深了对嘉兴旅游环境的了解。先后安排了台儿庄、常熟、井冈山来禾推介活动，共推两地旅游，谋求两地共同发展。

（二）、围绕建党90周年，做好红色旅游推荐交流活动，2011年是党的诞辰90周年活动，依托南湖这一革命圣地，组织召开大型旅游会议、旅游高峰论坛活动，开展系列推介交流活动，组织参观考察景点景区，开展新闻报道宣传活动，营造加大对外影响。3月4日至3月5日，由嘉兴市南湖区人民政府、“龙之旅”全国旅游协作网浙江分会主办，浙江省嘉兴市南湖区三产发展局、浙江省嘉兴市南湖区旅游协会的中国·嘉兴“红色之旅”合作与发展交流大会在南湖举行，此次活动隆重推出了5最的旅游线路，来自全国各地300家旅行社、景区、宾馆等旅游企业参加了此次活动。中国·嘉兴“红色之旅”合作与发展交流大会只是一个开端。4月1日，红色旅游高峰论坛暨全国旅游采购交易大会在国际中港城举行，来自全国31个省、直辖市、自治区和港澳台地区的约500家旅行社负责人齐聚南湖，共推红色旅游，共商全国旅游合作发展大计。本次采购交易大会上，中国旅游合作联盟设计推出了24条红色旅游线路，在这24条红色旅游线路中，浙江省内红色旅游线路占了12条。

（三）、加强对外宣传交流活动，不断扩大对外影响力。3月25日至27日在南京国际展览中心举办“2011浙江（江苏南京）旅游交易会。作为浙江旅游重点的嘉兴，南湖区旅游协会组织协会5个会长单位，3个旅行社、2个酒店，2个景区及1个旅游产品企业参加了本次活动。通过此次旅游交易会，全方位展示了嘉兴丰富、独具特色的旅游资源，扩大嘉兴旅游的影响力和知名度，使公众深刻了解嘉兴旅游特色。8月9日—10日，协会各旅行社会员单位负责人、协会各常务理事人员前往宁波开展旅游交流活动，通过交流推动两地旅游产业的发展。

三、发挥桥梁纽带作用，配合相关部门做好各项工作

协会积极做好上级政府及有关部门交办的工作任务，努力为各会员单位提供服务，推进各项工作的顺利进行。

（一）、积极做好第三届嘉兴休闲购物节2011年南湖旅游文化节活动。2011年南湖区旅游文化节活动由南湖区人民政府主办、南湖区三产发展局、南湖区旅游行业协会承办、南湖区旅游集散中心、协会各会员单位协办。南湖区旅游协会根据第三届嘉兴休闲购物节总体方案要求，组织召开了协会会长及常务理事会议，专题研究讨论了积极做好旅游业参与第三届嘉兴休闲购物节活动并制定了活动工作方案意见并以文件形式下发至各会员单位，同时成立了领导小组，会长顾明庆任组长，常务副会长李雪龙任副组长、其他副会长及常务理事为小组成员。以城市游购物为主线，组织了南湖人品南湖游嘉兴大型活动，来自南湖区11个镇、街道的500名代表和南湖晚报征集的100

（二）、积极参加南湖区第一届服务行业运动会，加强会员单位交流。协会组织组织会员单位积极参与3月26日由嘉兴市南湖区工商联、嘉兴市南湖区三产发展局主办的中港城杯第一届服务行业运动会。在此次运动会上，运动员们充分展现了南湖区旅游协会的激情与风采，赛出水平，赛出风格。通过此次运动会加强了各服务行业协会及会员单位间的文化交流，促进服务行业协会文化的建设，创建和谐合作的社会氛围，充分展现南湖区服务行业风采。本次运动会，锦江

之星李岚获得了乒乓球女子单打第五名，南湖区旅游协会被授予最佳精神文明奖。

（三）、加强服务工作，组织临时导游证培训工作 2011年是党的诞辰90周年活动，针对红色旅游年的到来，旅游活动人群流量大，导游队伍缺口严重，为缓解嘉兴地接导游人才紧缺困境、提高接待质量。协会积极与上级部门协调，弥补导游紧缺情况，组织开展红色旅游临时导游证培训工作，总计有61名人员报名参加。

四、树立行业典范，积极开展创优评先活动

为打造“休闲嘉兴·时尚南湖”，创造优良的旅游服务品牌，要求会员企业加强自身建设，开展诚信服务，提高服务质量，努力为打造旅游服务优质品牌建设做出贡献。树立行业典范，创造服务业优良环境。

（二）、开展南湖区服务名店，服务明星的评创活动，在规划的基础上，指导企业开展创优争先活动，协助组织推荐服务名店，服务明星申报，审核资料的上报。激发广大旅游服务企业和工作者的创新创业积极性，发展提升服务产业。

五、加强协会党建工作，发挥党组织在协会中的先锋模范作用。

（一）组织在党组织和党员中深入开展诚信服务先锋，创先争优篇三：【最全最详细】装饰装修行业协会2015年终工作总结 范文

装饰装修行业协会工作总结

××年的协会工作，在市建设局、民政局的正确领导和省协会的关心指导下，紧紧围绕发展经济这一中心工作，充分发挥协会的参谋助手、桥梁纽带、组织协调和热情服务等作用，使协会工作在××年的基础上，又上了一个新台阶。

现将主要工作总结报告如下：

一、加强行业管理方面

1、积极发展新会员，不断补充协会的 新生力量。

今年全年发展新会员18名。除装饰施工企业外，还积极发展了装饰材料、设备供应商和专业装饰设计单位，使协会真正成为装饰装修行业的一个大家庭。(02~xx年5年间共吸收会员112家)

2、开展了会员单位重新登记工作。

协会将于××年初进行换届选举，为了使新一届的理事会更有代表性，协会工作更具活力，协会于四季度对现有会员单位进行重新登记，对于一些破产停业、改变经营内容以及长期不参加协会活动、不缴纳会费的单位作自动退会处理。协会只有不断的吐故纳新，才能保持旺盛的生命力。(登记前在册会员单位共160家，重新登记后，现有会员单位98家)

3、组建和开通了“××装饰网”。

根据今年协会信息化工作目标要求，协会与××联企网络科技有限公司合作，组建了“××装饰网”，并于9月份正式开通。××装饰网站的开通，更好的宣传了协会，也为会员单位提供了更为宽阔的展示平台，受到了协会会员单位的欢迎，也为协会管理工作提升到了一个新的高度。

4、进一步规范家装工程的合同管理。

今年年初，对推广使用了3年的家装工程合同示范文本召开了装饰企业座谈会，在听取使用情况意见后，经与市工商部门联系，对合同示范文本作了适当修改，形成××年新版家装合同文本，使之更适合于目前的市场形势。(自xx年8月推行使用国家示范合同文本以来，共印制合同文本1万本)。

××年新版家装合同文本中，对合同纠纷的解决方式明确了由××仲裁委仲裁处理，同时对家装环保要求作了相应的约定，为推行绿色环保装修作了有力的保证。

5、定期召开会员单位老总座谈会。对企业管理中或行业活动中的敏感问题、共同关注的问题进行座谈、探索，提高认识。如上半年针对家装施工企业业务量忙闲而不均衡的情况，进行了一次如何在市场上寻找、捕捉业务的讨论，对业务员的设置进行深入探索，一致认为家装业务不能仅靠回头客，更不能用等客户上门、守株待兔的方法得到业务，而应当培养一批精明能干的业务员到市场上去撒网捕鱼。又如下半年对企业管理中如何加强领导的领导力，员工的执行力进行了座谈讨论，对加强企业管理作了有力推动。

6、企业自律不断加强，许多企业在激烈竞争的市场经济形式下，不断自身加压，努力塑造诚信形象，前两年美苑装饰公司率先推出“家装公证”的自律手段，让业主放心家装。今年4月，千豪装饰公司又将“先行赔付”引入家装服务领域，并出资6万元建立“先行赔付”基金。还有些家装公司通过媒体向家装业主承诺，家装质量和环保质量不过关，决不交付使用。

二、加强装饰质量管理方面

质量是企业的生命，是工程建设中永恒的主题，特别是家装质量，涉及千家万户、影响 面很广。不断提高企业素质，努力提高装饰工程质量，是协会始终不渝的工作目标。今年主要做了以下几方面工作：

1.继续向全国建设工程质量最高奖项目标冲击。2.积极组织会员单位争创优质工程活动(1)今年6月份组织了××优秀家庭装饰工程奖评选活动，评选结果，26家单位、36个项目榜上有名。参加单位和评选项目都创历史最高。(02~xx年5年间，共创优秀家装155个)在市里评选的基础上，今年有18个单位，19个项目申报了省家庭装饰优质工程奖，最终有15个项目获得复查通过，仅次于苏州和无锡，列全省第3位。(02~xx年5年间共创省优秀家装63个)(2)今年8月份组织了××优质建筑装饰工程奖(北固杯)的评选活动，评选结果，17家单位、31个项目榜上有名。参加单位和评选项目也创造了历史最高。(02~xx年5年间共创市优工程103个)(3)在市里评选的基础上，今年有5个单位6个项目(其中2个幕墙工程)申报了省建筑装饰优质工程奖(紫金杯)，并一举获得复查通过，也达到我市历史最好的成绩。(02~xx年5年间共创省优工程35个)3.“开展了装饰质量信得过企业”的评选活动。

协会本届理事会组成以后，每年都组织优秀家庭装饰奖和优质建筑装饰奖的评选活动，涌现出了一大批重视工程质量，积极创优的单位。为了表彰他们对提高装饰质量作出的卓越贡献，也为了保持他们的创优积极性，协会决定对xx—××年四年间连续获得优质工程奖(含家装)的单位授予“装饰质量信得过企业”的荣誉称号，这是我市装饰质量的最高奖。经自愿申报，协会认真评选后，27家单位榜上有名。这次评选对提高我市的装饰质量必将产生巨大的推动力。

4.继续开展优秀装饰设计师和优秀项目经理的评选活动。

协会已经进行了多年的优质工程(含家装)评选活动，但对一贯重视装饰质量的企业、设计师和项目经理却未作评选，××年我们弥补了这一缺憾。××年我们评选出优秀装饰企业21家、优秀装饰设计师18名和优秀项目经理35名。使广大会员单位深受鼓舞。今年将继续评选优秀设计师和优秀项目经理(由于评选了“装饰质量信得过企业”其评选条件高于优秀企业，为避免重复评选，决定“优秀企业”今年暂停一年评选)，今年共评出优秀装饰设计师22名;优秀项目经理32名。

5.重视装饰工程的消防质量。消防设施的施工质量是装饰工程质量的重要组成部分，但也是比较薄弱的部分。今年7月份，协会与××市消防支队联合举办了一期建筑内部装饰消防设计及装饰施工消防安全培训班，由消防支队的防火专家进行讲课，讲解了《建筑内部装修防火施工及验收规范》等法律、法规知识，并放映了有关录相资料片，全市40多家公装和家装施工企业的领导和相关人员参加了听课，通过培训，有效的提高了装饰施工人员的消防意识和消防知识。6.召开了一次装饰设计师学术研讨会 设计是龙头，设计是灵魂。一个好的装饰工程，首先应该是优良的装饰设计。为了提高全市装饰设计师的业务水平，今年9月份，由协会设计专业委员会和材料专业委员联合组织了一次××年金秋装饰设计师研讨会，全市有220多名装饰设计师进行讲课外，我们还特请了江苏省装饰设计研究院的李宁院长到会讲课，既给大家介绍了当前国内外装饰的最新动向，也讲解了装饰设计的理论知识，是一次高水平的学术研讨会。7.认真受理、协调家装投诉家装投诉是家装施工质量和服务质量的重要反映，因此协会对家装投诉比较重视，由专人负责接待、登记和处理。全年受理家装投诉15起，协会接受投诉后，及时与被投诉单位的领导联系，进行耐心调解、公证处理、尽可能双方都满意。对调节难以达成一致意见的，建议由××仲裁委进行仲裁处理。××年新版合同文本中，明确写明了产生合同纠纷时，由××仲裁委进行仲裁处理的内容。(02~xx年5年间，共接受家装投诉80多起，基本上都作了调解处理，有2起提交仲裁处理)为更好地调节质量矛盾，协会今年还成立了家装质量专家组，当甲乙双方产生质量矛盾投诉协会时，协会将抽调懂行的业务骨干作为专家组去现场实地察看，实事求是的评价质量状况，指出产生质量问题的原因，以便协会协调处理。

三、强力推进绿色环保装修

提倡绿色环保装修，消除装修环境污染，是协会工作的又一重点所在。××年在推行绿色、环保装修方面，主要做了以下几方面工作： 1.将装饰质量的环抱要求写进家装合同示范文本中，在××年新版家装示范合同文本中，明确了对环保要求的约定，使这项工作从源头就引起重视。2.协会与市消费者协会、鑫宇环境质量检测公司在3。15前联合在报纸上刊登公益广告，征集免费给新装修的20家用户提供甲醛和苯两个项目的检测，(新装修完工，尚未搬入家俱的)最终检测到10户，不合格率达70，最多超标5.6倍。检测结果在有关新闻媒体上公布后，引起了广大市民的广泛关注，使绿色环保装修进一步引起了重视。10月份，还配合省建管局、省装饰装修中心进行的江苏省装饰质量环保行活动。免费给8个新装修单位进行了环境质量检测。3.对今年评选的优秀家装工程奖和优质建筑装饰工程奖(北固杯)，提出了使用环保材料、环境质量检测合格的要求，实行一票否决制度。5.今年首次进行了“优秀装饰材料供应商”评选活动，其评选条件中，销售绿色、环保材料，杜绝假、冒、伪、劣产品是重要的一条。只有使用的材料是绿色、环保的，装修的结果才有可能是绿色、环保的。

通过以上努力，今年的绿色环保装修水平有了较大提高，特别是正规装饰公司的绿色环保意识有了明显提高。根据鑫宇检测公司提供的资料，对32户家装公司施工的装饰工程(以装修竣工，尚未搬进家俱的)实测结果甲醛含量17户达标，占53，15户不合格，不合格率47，与3.15时期检测情况相比，合格率明显上升。

四、重视企业文化建设，增强协会凝聚力以及其他相关工作

1、今年“三八”妇女节时，协会组织了30多个会员单位的女工干部到福建武夷山进行旅游，陶冶心情，观赏祖国大好河山。也增强了协会的凝聚力。

2、今年下半年，协会与雨桐广告公司联合组织了职工业余技能爱好表现赛。丰富了职工业余生活，也产生了一批麻将、扑克、象棋、围棋、歌咏等高手，对获奖人员还免费去安

徽天柱山进行旅游。

3、今年上半年，配合省建设工程造价管理部门，收集装饰工程补充定额20余个子目，以进一步加强了装饰工程造价管理。

××年协会工作虽然取得了长足的进步，但也存在很多不足，主要是县(市)区的协会力量还很薄弱，协会自身规章制度的建立还需加大力度，各专业委员会的活动偏少，协会现代管理手段还需加强等。协会××年的工作打算

××年，我们要全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，为全市装饰装修行业的可持续发展做出更新、更大的贡献。

1、加快发展新会员，特别是装饰材料、配件供应商;

2、加强行业自律建设和制度建设，使协会的行业管理工作和服务工作逐步规范化、制度化;

3、进一步加大绿色环保装修的工作力度。××年的装修主题将定为“绿色环保装修年”;

4、进一步加大装修质量的创优力度。这是企业市场竞争力的重要体现，要不断增强名牌意识和品牌意识;

5、在巩固企业老总座谈会(沙龙)的基础上，逐步发展装饰设计师沙龙，项目经理沙龙，通过沙龙的形式，逐步加强企业管理和项目管理;

6、加强协会与新闻媒体、工商部门、消费者协会、技术监督部门等单位的合作力度、使协会工作获得多方面的支持;

7、认真做好调查研究工作，及时了解企业情况，倾听他们的意见和呼声，以进一步做好协会工作。篇四：2011年职业发展协会工作总结 2011年职业发展协会工作总结

大一的生活悄然已逝，一转眼一学期的时间已经过去了，第一次踏进大学校门的那一刻还历历在目。刚入校时怀着一颗好奇的期待之心探索着、期盼着。记忆里，有欢笑、有泪水、有失败、有收获。

而今，我加入“服务同学，成就自我”的职业发展协会已有半年时间。从接到聘书以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉的同时也是一种责任的所在。从一名普通的大一新生到被聘为职业发展协会实践部副部长一职的转变，按照老师和学长的指示，开展了自己的工作。在工作中积极配合协会的各项活动和工作得以顺利完成各项工作，以最高的效率完成我的本职工作。

在过去的一学期中，在我们协会全体成员和校领导的努力和支持下，在全体新华学院学子的全力配合下，我们已经有所成就，虽然我们的协会还年轻，但是我坚信我们的协会的明天会更美好。在此我对上学期协会工作做一总结： 首先对于纳新，在开学初，协会进行了纳新工作。不断的吸纳新鲜的血液，以保持协会的积极性与能动性。这种措施既能鼓励新成员的不断努力，而且在激励老成员的不断求新、不断奋斗的进取之心，鞭策着职协内的每个人。活动期间在经过初试和复试之后，对报名的新生从入会态度，应变能力以及思想品质等方面进行考核，从中选出新干事，经过努力，我也光荣的成为了协会的一名新干事。

加入协会会占用一定时间，但我认为这从另一方面是可以促进学习。假如你对工作有责任心，还想在协会中锻炼，那你就会去努力。因为学习太差会被淘汰的。只要你有了这种紧迫感，你就会好好学习，更何况大学学习的时间本来就不多，而且能力得到了锻炼和提升。这将比学习更加重要，这对人生的影响也更加深远。

其次，我们开展了大学生职业生涯规划大赛及大学生创业大赛，通过初赛，复赛，决赛，我们各评出多名优秀学子，并在省市内都取得优异的成绩，为个人、学校带来荣誉，圆满的完成了职协的基本工作。而这些东西也将让我终身受益。让我在实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。社会是学习和受教育的大课堂，在那片广袤的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来打下了坚实的基础。

在日常生活中，我配合宣传部完成各类展板的制作，在几次的制作过程中让我深深的体会到团队协作的重要性；认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。一个人的力量十分有限，就因为凝聚力大家的力量，我们才能高效的完成展板的制作。同时，在进行工作时，我们都在互相帮助，“施己之长，补尔之短”。这让我们从烦躁、乏味的工作中感受到各种温暖，以保持积极的态度完成自己的任务。

由于协会有众多的活动比赛，组织进行宣传也是我们最日常的工作。选择在学校上下课时的中心主干道可以让更多的同学了解到活动的准确信息。在这里需要同学掌握许多的办事技巧及待人处事的原则。会说话是其中最重要的一条，我们要说话中肯、实事求是，不要有攻击性，不要有杀伤性，不夸己能，不扬人恶，自然能化敌为友，这样才能更让人愿意与你长期打交道。同时要杜绝说套话、甜言蜜语，不能留给人一种虚伪之感。

在处理日常工作时，如对于活动的策划安排、活动报名选手的汇总整理。我们要提高办事效率，谋求办事能力，用脑子办事。防止受伤害的办事方法。还要因人、因时、因地而异。掌握一个“变”字当头，针对不同的人物、时间、地点拿出不同的应变之招，打破死板一条道。

“细节决定成败”还要对别人常常忽略的琐碎处非常留心注意；不要在你的智慧中夹杂傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧；永远不要浪费你的一分一秒；逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐茁壮。

作为副部，我要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事，游手好闲。做好工作，不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的能力。无须感叹付出没有得到回报，做了事情，自己心中就是喜滋滋的，这就是心灵的收获。

前段时间的工作不尽如人意，在这里既是对自己前段工作的反思、也是反省。总结在自己本职工作中的缺点，及时改正，争取在日后的工作中能有最佳的表现。

以下便是本人在工作中总结的拙见，希望能对以后工作有所帮助。

在开展大学生职场礼仪培训中，这个活动本着对学生礼仪的培养，邀请大四即将投入工作岗位的人参加。但收效甚微，一大部分男同学都在培训进行中

离开，原因则是老师的全部讲授内容其对象是女同学，造成部分男同学产生厌听心理。在以后的工作中，我们应在宣传时明确应邀对象，以免造成不必要的误会。

新干事和老干事处于磨合期，工作方面还有好多的不尽人意。由于工作经验的不足、对活动认识了解不够，在实际工作中不敢大胆管理，活动的工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。在遇到的很多的问题上，我意识到自己的思想认识还要提高，面对事情不能过于性急，需要冷静思考，多向学长、学姐询问方法和意见。

树立全局观念，做好本职工作。因为我们是一个集体，所以集体荣誉感是必不可少的。集体中的每个人都必须做好自己的本职工作，这样才会有高效的组织团队。对于提出的切实计划不能仅停留在口头上，要将计划逐步落实。

精于专业技能，综合众长特点。在我们的职业发展协会中，有文法系、计科系、工程系等不同专业的人才，所以我们应根据每个人的专业特点，构建合理的工作体系，已将我们成员的专长发挥到最大。

善于沟通交流，强于协助协调。在实践部，沟通交流则是我们的第一要务。具备良好的沟通交流能力，在处理各种事情时都是一个强有力的后盾。

我们深感肩头担子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，职业发展协会如何日益走向开放的校园中发挥基层作用，为学校基础文明建设和发展做出了应有的贡献，需要我们在以后的工作中不断的探索和追求。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰的，因为跟着老师和学长们一起奋斗，一起解决工作中的问题的困难，一起分享活动的成功的喜悦。每一部门的人员们都是那样的团结上进、不畏艰难，开拓进取。

虽然我们还有很多问题尚待于解决，但是我相信我们协会在下一学期的工作开展中会对我们的不足加以重视及时改正，对优势和长处继续保持，在新一学期的工作中，我们要通过大家的共同努力，把我们职业发展协会的工作做得更好。

职业发展协会实践部副部长 徐利晨

2011年12月18日篇五：家政行业协会2012工作总结2 大理州家政行业协会

成立1周年工作总结报告

为规范家政行业市场，提升我州家政服务水平，形成规模经济和品牌效益，在大理州人大、政府、总工会、妇联、商务局、人力资源和社会保障局、民政局、工商局等多家政府部门的关心和支持下，在罗新来的领导下，赵光普、陈兴标等多人的努力下于2012年7月4日成立了大理州家政行业协会。

大理州家政协会选举协会首任会长为罗新来。副会长：赵光普，秘书长：陈兴标。

现有会员单位有25家。

随着经济社会快速发展和人民生活水平的提高，家政服务业进入了快速发展阶段。据中国家庭服务业协会研究分析，目前要求社会提供不同服务的家庭占全国家庭总量的65%左右，涉及家务劳动、家庭维护、维修服务、物业等人们日常生活的各个方面。目前，我州从事家庭保洁、搬家、外墙清洗、看护等家政服务业的企业有40多家，从业人员2000多人。这说明我州的家政服务行业尚处于起步阶段，由于缺乏规范的管理，一直处于小、弱、散的状态，培训能力弱，供需信息严重不对称，远没有，同时家政服务人员素

质参差不齐，服务的标准化、规范化有待进一步加强。协会成立后，将以“为民、便民、利民、安民”为服务宗旨，充分发挥行业自律、协调监督和维权的职能，反映企业诉求，协助政府部门加强对整个行业的管理和服务；制定家政行业的发展规划、行业标准及管理规范，推动政府建立和健全行业准入制及准入标准，对新进入家政服务市场的各类机构设定门槛，并进行资格认定；采取培训、职业竞赛等多种形式，不断提高家政行业从业人员整体素质和服务水平，满足社会各层次家政服务消费者的需求，对所有的从业人员分门别类进行专项培训，家政从业人员须取得上岗资格证后方可上岗；设立家政服务投诉和维权热线，协调和处理企业、员工和消费者之间的矛盾纠纷，监督家政服务质量，维护会员单位、消费者和家政服务员的合法权益，推动我州家政服务行业健康、快速发展。2012年协会大事纪要： 1、2112年7月11日召开第一次理事会，选举了会长、常务副会长、理事。并修改章程和讨论协会相关发展议题，取得了一致的共识。2、7月23号向大理州商务局申请批准组建大理州家政行业协会从业人员培训中心，待批复。3、7月28日向大理州人力资源和社会保障局申请批准组建大理州家政行业协会从业人员培训中心，待批复。4、7月29日向商务局申请对大理州家政行业协会给予扶持的报告，待批复。5、9月17日由大理州家政行业协会会长罗新来带队前往昆明参加由省妇联举办的（云南省女职工岗位技术技能竞赛家政服务类别竞赛）取得较好的成绩在母婴护理竞赛项目中取得第四名和第七名的好成绩，荣获了省妇联颁发的组织奖的荣誉。6、2012年10月19日召开了第二次理事会，明确了典型样本报送企业的名单。这一年来，协会的工作人员加班加点、不计报酬，齐心协力，克服了重重困难，取得了一定的成绩，也得到了相关部门的表扬和认可。

第五篇：浙江省安全技术防范行业协会章程

浙江省安全技术防范行业协会章程 点击(753)

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第一章 总 则

第一条 本协会名称为浙江省安全技术防范行业协会（以下简称协会）。其英文译名：ZHEJIANG ASSOCIATION OF SECURITY TECHNOLOGY & PROTECTION，缩写为ZJASTP。

第二条 本协会是从事安全技术防范产品生产，承接安全技术防范系统工程设计施工，以及相关的企事业单位自愿参加的地方性行业组织，是非营利性社会组织。

第三条 协会宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，在政府有关部门的指导下，依靠行业的集体力量，加速我省安全技术防范事业的发展，为会员单位的共同利益服务，维护全行业与会员单位的合法权益，加强行业自律，维护用户的利益。发挥政府部门的助手作用；发展与国内外相关组织的经济技术交流，以促进全行业技术管理水平和经济效益的不断提高；推进我省安全防范工作的发展；为社会安定和社会公共安全事业做出应有的贡献。

第四条 本协会接受业务主管单位浙江省公安厅和登记管理机关浙江省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条 本协会的住所在浙江省杭州市。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围：

（一）受政府部门委托，开展行业情况调查，提出本行业中长期发展规划的建议。承办政府及企事业单位委托的有关行业发展的其他重大任务。

（二）推广新产品、新技术、新工艺、新材料和科技成果的应用，推动本行业的科技进步。

（三）组织国内外与本行业有关的先进产品和先进技术的展览（销）会，并组织技术交流和技术转让。编制产品综合样本等技术宣传资料。

（四）组织本行业技术和经济信息的收集与分析，进行市场预测，沟通交流。开展咨询服务，对广大用户和会员提供无偿或者有偿咨询服务。

（五）组织企业制订行规行约，并监督遵守，保护会员单位的合法权益，组织发展本行业的公益事业，开展有益于本行业的其它活动。

（六）积极推动横向联合，加强相互协作，规范行业内的竞争秩序，促进企业之间的合作与发展。

（七）根据行业发展的需要，采取多种形式，组织上岗资格、专业技术、企业管理等相关业务培训，以促进企业素质的提高。

（八）组织广泛的学习、交流及研讨，拓宽视野，促进发展。

（九）编制协会期刊，利用多种形式，做好行业信息交流及宣传工作。

第三章 会 员

第七条 本协会的会员种类包括单位会员 和个人会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）从事本行业或与本行业相关的业务；

（四）全省范围内，凡符合本章程第二条所规定的企、事业单位，承认本协会章程并交纳会费者，均可向本协会提出入会申请，经批准后即可成为本协会团体会员单位。团体会员代表应是该单位法人代表。

（五）对支持本会员发展，热心于本行业工作和熟悉本行业业务的专家、学者、知名人士经个人申请，履行入会手续，经批准后即可成为本协会的个人会员。

第九条 会员入会的程序是：

（一）递交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）享有取得本协会提供的信息资料及刊物的权利；

（七）享受本协会组织交流、转让的科研成果、经济信息和技术资料。

第十一条 会员履行下列义务

（一）遵守本协会章程及行规行约，执行本协会的决议；

（二）维护本行业的共同利益；

（三）积极参加本协会组织的各项活动，完成本协会委托的工作任务；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员有退会自由。会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本协会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件:

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

（二）在本协会业务领域内有较大影响;

（三）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;

（四）身体健康，能坚持正常工作;

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会理事长、副理事长、秘书长任期3年。（理事长、副理事长、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本协会理事长为本协会法定代表人。

第二十八条 本协会理事长行使下列职权:

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）;

（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况;

（三）代表本协会签署有关重要文件;

第二十九条 本协会秘书长行使下列职权:

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本协会经费来源:

（一）会费;

（二）捐赠;

（三）政府资助;

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收费。

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度;保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财

政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国贾茉事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。

第四十条 本协会修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会）通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本协会终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活功。

第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十六条 本章程经2003年2月28日协会成立大会表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。