街道办事处联合工会年度工作总结5篇

第一篇：街道办事处联合工会年度工作总结

按照区总工会2011年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“组织起来，切实维权”，街道党工委领导高度重视，认真做好活动计划安排，召开了部分重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研社区开展此项工作。通过努力目前，各社区已完成社区建会覆盖任务。

3、按照区工会的要求，在职工中开展了一系列竞赛活动，街道工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，约有150余人参加了各种竞赛。

4、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，加强完善“职工书屋”建设。

5、按照区工会的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会干部，进行了专项工作的培训，一年来共培训工会干部四次，培训人次80人。圆满的完成了培训任务。2012年工作思路2012年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的十七届五中全会的精神，深入贯彻落实区工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大的宣传力度和宣传工作，积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“气排球”“象棋”等趣味性活动。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。

第二篇：街道办事处工会工作总结

街道办事处工会工作总结

一年来，我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。

一、切实加强领导，建立健全工会组织。

2015年，街道党委办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度，推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工会活动开展制度等各项制度，形成了有机的工会工作运行机制。

二、以活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力。

工会组织的活力在于活动。三月份，组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广大会员参加区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等比赛，丰富了职工的业余生活。

三、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设。

我们严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作计划，确立了“先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下，成功组建了《天美快捷宾馆》工会工作委员会。

四、努力完成上级工作目标，开创工会工作新局面。

今年完成金秋助学2人，大病互助106人参加，3月份发放粮油卡22张，办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家，会员录入1300人。劳模救助3人，完善困难职工档案，组织6家驻街单位工会参加区“安康杯”竞赛，2家参加女职工合法权益竞赛，完善帮扶信息基层工会调查表40份，目前正在积极完成2015年报刊征订任务。

一年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会发展做出应有的贡献。

第三篇：2007年×××机关联合工会工作总结

2007年×××机关联合工会工作总结

2007年，×××机关联合工会委员会（以下简称联合工会）在×××党组和区总工会的领导下，按照“围绕中心、服务大局、提高本领、发挥作用”的目标要求，结合行政事业机关工会特点，强化组织建设，突出维权、参与、创新职能，活跃职工学习文化生活，努力增强工会组织的凝聚力、向心力和吸引力。现将一年来的工作总结如下。

一、加强组织建设，健全组织机构

（一）配齐工会班子，明确职责分工。联合工会自2005年换届以后，由于人事变动，联合工会班子及下设委员会组成人员异动情况较大。根据工作需要，按照工会组织建设程序要求，经报请区总工会同意，联合工会于今年4月29日召开会员代表大会，补选联合工会主席、委员及经审委员会委员。联合工会所辖23个基层工会的51名代表参加了会议，补选大会获得圆满成功。5月8日，联合工会召集新老班子成员会议，明确分工。同时，经会议研究决定，任命了联合工会女职工委员会主任及委员。自此，新一届联合工会班子全部配齐。

部分基层机关工会，多年来没有明确专门人员负责工会工作，工会联系人员变动性大，工会工作处于应付状态。为更进一步促进这些基层工会工作，联合工会多次与这些单位负责人反复衔接，逐一确定基层工会主席（或组织委员）人选。截止十一月份，联合工会所辖23个基层工会负责人（或联系人）全部到位。

（二）界定基层工会范围，明确工作对象。因档案资料欠缺，联合工会所属基层工会概念模糊，不便于联合工会开展工作。经请示区总工会研究决定，联合工会组成基层工会的范围为：区治大院内，没有建立联合工会的政府组成单位、直属单位、其它单位和曾经明确为联合工会所属的基层工会。根据这一决定，明确了联合工会所辖包括政府办、重点办、政务中心、物价局等单位在内的23个基层工会。

（三）搜集资料，健全基层工会档案。健全的档案资料，有利于联合工会工作的推进。截止7月底，联合工会建立了《×××联合工会基层工会负责人名单》、《基层工会基本情况综合统计表》、《基层工会会员花名册》、《基层工会困难职工花名册》、《×××工会女职工团体防癌保险花名册》、《会员特长摸底花名册》等档案资料，为联合工会后续工作的开展打下了坚实基础。

二、落实“八件实事”，推进特殊疾病保险

推进女职工特殊疾病保险工作是2007年全省工会为职工所办的“八件实事”之一。我区自2001年开展“平安团体女性防癌保险工作”，但由于种种原因，联合工会多年来一直没有开展此项工作。为维护女职工特殊利益，切实保护女职工身心健康，增强女职工抵御大病风险能力，联合工会补选后，迅速安排部署参保工作，反复向各基层工会宣讲参保政策和意义。今年，所属基层工会发动参保女职工共计144名，取得了初步成果。

三、积极组织工会活动，丰富群众文化生活

为了增强工会的凝聚力和向心力，×××联合工会积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是区里举办的各项活动都积极组织职工参加。一是组织机关职工参加“庆五一”职工体育运动会。联合工会本着重在参与的目的，积极组织6个代表队近百名会员，参加了全部项目比赛。二-

第四篇：2011年农办联合工会工作总结

2011年农办联合工会工作总结

2011年12月

2011年，在农办党组和县总工会的正确领导下，在系统各单位工会的配合支持下，农办联合工会紧紧围绕“三农”中心工作，认真学习落实党的十七届中全会精神和“三个代表”精神，贯彻落实科学发展观，组织带领广大干部职工努力开展了一系列工作，并取得了较好的成效，现将情况总结如下：

一、主要工作成效

（一）工会组织建设不断完善。为更好地抓好系统的工会工作，根据工作需要，农办联合工会进行了换届选举。征得县总工会的同意，在农办党组和县总工会的指导下，严格按照工会法的规定，4月23日召开了换届选举大会，新成立了农办联合工会委员会。向春雷、向靖平、田定安、杜晓倩、徐华当选为新一届联合工会委员会委员。同时，农办联合工会督促各基层工会建立了职代会制度，一些单位召开了职代会和工代会。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各基层工会都能够按照农办联合工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。

（二）维权工作进一步强化。农办联合工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情高度关注，积极帮助解决问题。如供销联社所属改制企业土产公司职工的社保问题、工资欠发问题、林业局所 1

属的原人造板厂职工廉租房等问题，工会会同农办党组领导多次深入现场调研，与广大职工进行了协商，协调处理化解了许多矛盾纠纷，有效维护了职工切身利益，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极给农办党组汇报，争取资金，为机关职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。

（三）职工整体素质不断提升。开展了“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，继续强化职工的政治、业务等方面的学习，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，收到了实效。同时积极开展了职工技术比武和劳动竞赛等活动，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。

（四）事务公开深入普及。遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有党费缴纳、工资晋级、个人包干经费使用、捐款情况等，使广大职工能够了解关系到职工切身利益的事务状态。农办机关全年共办好事务公开栏四期，基层工会也按章办事，突出办好办事公开栏，增强职工参与的透明度，促进了各项工作的开展，职工的工作积极性和参与意识得到了进一步加强。

（五）职工生活困难不断改善。针对干部职工在工作、生活中遇到一些问题，工会都尽力帮助解决。如工会组织出面帮助职工解决孩子入学困难，调解职工家庭纠纷等。针对特困职工生活困难，农办党组每年都挤出一笔资金开展帮扶，将救助帮扶对象

造册等级，做到底子清、情况明。对个别情况特殊的职工还号召全系统职工捐款献爱心，如供销联社罗明月生病后，工会通过积极向相关部门求援，为其征得12500元的爱心捐款。每年都组织退休老干搞好体检，为他们争取福利，每年中秋节、春节等节日期间，派人上门到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，并为其主持具体事宜，全年看望病人16次，参与丧事、婚事的操办十余次，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。农办、农机局工会等单位还为扶贫联系村的育龄妇女购买了人身保险，给独生子女户和结扎户送慰问金3.8万元。

（六）创建个人先锋号、“我为节能减排”等活动深入开展。下发了龙农工发[2011]5号文件，深入开展“创建工人先锋号”活动，坚持把创建活动与各单位中心工作目标统一起来，突出增强自主创新能力、促进节能减排和服务创新等重点难点。发动和组织职工开展劳动竞赛，让创建活动融入群众性经济技术创新工程，成为职工喜闻乐见、具有吸引力和凝聚力、与企事业发展相适应的有效载体。下发了龙农工发[2011]9号文件，大力开展“我为节能减排做贡献”活动，各个单位能够结合工作特点，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，系统各单位机关今年通过开展此项活动累计节约资金近20万元，取得了比较好的效果。

（七）劳模典型深入挖掘。今年，继续加大对州级劳动模范的选树力度，农业局土肥站田小华、召市镇农民杨梅香、苗儿滩

镇星火村农民黎承凤和石羔镇农民唐蒣芯等四名同志当选为州级劳模。同时，按照州农办的要求，对历年来的所有州级劳模进行情况摸底，拟对男60周岁女55周岁的州级劳模申报困难补助。工作中我们还加强对农民劳动模范的管理工作，组织农民劳模体检、召开座谈会等活动，并整理建好了农民劳模档案。

（八）文体活动广泛开展。开展丰富多彩的文体活动是单位文化的一个重要组成部分，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。今年联合工会开展了一些有特点、有新意的活动。一是开展了迎“三八”、“七一”庆祝活动。在系统各工会抽调人员组成农办代表队分别参加了县里举行迎“三八”摆手舞和庆“七一”“唱支民歌给党听”活动，并取得了较好成绩。二是组织职工自发参加文体活动。湘源电力公司及各单位工会纷纷组织职工自发成立了文娱表演队，通过跳健身操等方式，坚持带领广大职工开展文体活动，陶冶了职工情操。供销联社等单位也在节假日组织人员到韶山、宁乡等哥们老区开展了红色旅游。

（九）报刊征订等其他指标不打折扣。一是完成了工作会费征缴，共收缴各基层工会会费3万余元，并严格管理会费，财务工作井然有序。二是完成了《湖南工人报》《工人日报》的征订工作。共征订《湖南工人报》23份，征订《工人日报》2份，超额完成了征订任务。三是全年做到了安全无事故。

二、存在问题和不足

一是开拓精神还不够，创新观念有待强化。

二是关心职工生活扶贫帮困工作还需进一步加强。

三是政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。

三、下步工作打算

明年是十二五规划的关键之年，工会工作要在农办党组和县总工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕“三农”中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。

一是继续抓好干部职工管理工作。积极组织干部职工参与单位的日常管理和科学决策，把单位的职工管理工作提高到一个新水平。

二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。

三是抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。

四是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。

五是加大扶贫帮困工作力度，多争取资金，切实解决职工困难。

六是加强宣传和理论研究工作。加强对工会工作的宣传报道，扩大工会工作的影响度，彰显工会工作的活力，打造工会品牌。

第五篇：2010年厂区联合工会工作总结

今年是xx运转的第一年，也是联合工会成立的第一年，在上级工会和公司党总支的关心重视下，在厂区领导的指导下，紧紧围绕工会工作任务，结合工会自身特点，加强员工思想政治教育，调动员工的积极性和创造性，在稳定员工队伍、努力促进和谐厂区建设等方面积极开展工作。回顾全年工作，主要有以下几方面：

一、建立组织机构，强化工会队伍

XX年工会组织根据厂区机构的调整和实际，为了更有效地开展工作，在集团工会的指导下，余姚厂区联合工会应势而生，联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强、有激情、务实创新的人员组成，本着“有作为，才能有地位”的原则，力争使厂区联合工会组织成为员工信赖的“家”，成为员工的贴心人，从多方面提高为员工服务的能力和水平。为健全工会组织，使联合工会的触角深入到基层，根据原下属公司工会工作的现状，结合厂区发展新要求，设立了分工会和工会小组，使工会组织开展基层工作迅速、有效。组织建立了劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活动，劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议，解决职工关系、社保增减、迁转问题；调解和解决基层出现的劳动争议、参与突发事件的处理。劳动安全监督委员会参与现场管理，监督公司日常安全管理；协助解决公司发生的治安问题；组织开展预防为主、群防群治、群专结合的劳动保护安全监督检查活动，为员工创造良好的安全生产环境。女工委员会积极参与各项活动，做好计划生育及女工维权工作；做好外联工作，与兄弟公司横向联系，组织各种活动，利用“三八节”组织植树活动；提高女工素质，组织礼仪培训2次，收到良好效果。找范文

今年还对工会会员进行了全面梳理，在原来xx人的基础上，吸纳员工队伍中的先进分子加入工会组织，今年共新发展xx名新会员，使工会组织更充满生机与活力，进一步优化和壮大了工会会员队伍。

注重对广大员工思想观念的引导，提高员工的职业素养，把广大员工的思想和行动统一到努力为企业发展作贡献上来。主要通过教育和引导，利用宣传窗、企业报等舆论载体，宣传企业动态，弘扬厂区优良风尚，使广大员工认识自身与企业发展的关系，增强了员工对企业的凝聚力、归属感和认同感，使员工队伍的综合素质得到整体提高。

配合行政开展重大庆典活动。工会与党、政、团等群团组织一起，积极配合行政，在庆典筹划、组织工作、文娱活动等方面，积极参与，确保庆典系列活动顺利有序地展开。

三、关心职工生活，创建“职工之家”

工会密切与员工群众的关系，切实做到“员工利益无小事”，从员工群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过发展生产，提高效益，来不断提高员工的物质文化生活水平，真正做到心为员工所想，情为员工所系，责为员工所尽，利为员工所谋。

关爱员工，营造“家”的氛围。今年工会组织员工向职工基金会捐款x次，有xx名员工参加，募集资金xx元，有x名困难员工接受救助，金额达xx元。增加了员工的互助意识，有效地解决了困难员工的后顾之忧；还通过社会保障渠道为工伤员工办理工伤理赔，当好员工的“娘家”人；二是积极帮助xx位住房困难户申请经济适用房，主动为住房困难户创造条件，设法解决实际问题，目前这x位员工已经通过了慈溪市住房资金管理中心的公示，作好员工的“贴心人”；三是积极做好职工慰问工作。联合工会认真做好伤、病、产（妇）等人员的慰问工作。一年来工会组织人员上门慰问xx余人次；在高温季节，工会组织人员会同行政深入工场车间、部门，检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展防暑降温工作，为一线员工送冷饮、准备绿豆汤、供应清凉果汁，加班加点发放夜宵，及时发放防暑药品等等，使工会成为员工的“保护人”。四是关心员工生活，创造良好生活环境。生活区内为员工开放了浴室，特别是在冬季，由专人管理，长期开放。为配合生产，浴室开放时间随机调整，有时甚至凌晨开放来满足员工需求；对于食堂后勤的管理也多方面积极探索，为让外来务工人员吃好，食堂开动脑筋，变换花样来满足不同地域员工的不同口味，可谓煞费苦心，比如外请糕点师傅为外来务工人员做花样繁多的点心，不断调整菜单，菜肴品种由原来的十几种增加到现在的二十几种，以此来满足他们的需要；积极为职工宿舍安装网线、有线电视，丰富员工业余生活，为广大的员工送去实实在在的生活关爱，使xx成为员工的“家”。

五、作好年终困难职工的慰问工作，通过基层工会组织的摸底调查，了解疾困员工，并适时送上公司的关爱，使员工体会到厂区“家”一般的感觉。

四、建设和谐xx，丰富员工生活

构建和谐xx是工会XX年的主要工作目标之一，为达到这一目标，我们通过各种渠道、利用多种载体丰富员工业余生活，树立了xx良好的形象，增强了厂区凝聚力。

1、倡导正确的舆论导向，作好沟通、宣传工作。通过多种形式拓宽信息渠道，掌握员工思想动态，及时发现和化解员工中的不稳定因素，做好下情上传，上情下达的工作；利用网络、电影、企业报、宣传窗、宣贯资料等宣传载体，对厂区及所属部门、分公司的生产经营、发展目标进行广泛宣传，今年共播放电影专题片15余次，登企业报稿件60多篇，出宣传栏20余期，反映xx建设与管理，展示xx员工精神风貌。