安全保卫部上半年工作汇报

第一篇：安全保卫部上半年工作汇报

中心行安全保卫部 上半年工作汇报

各位领导：

今年上半年，我部紧紧围绕中心行工作思路，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全行安全运营无事故。

下面我从三个方面就我部上半年工作情况做一个汇报。

一、主要工作方面

(一)强化安全责任机制，抓好目标管理工作。抓好防范保安全，强化责任是关键。我部立足“大安全意识”，把今年安全工作目标管理摆在重要位臵，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项评分考核的责任制约机制，强化领导责任意识和全员参与意识，下移重心，切实做到防范案件人人有责。

与此同时我部狠抓制度的建立和完善，坚持教育、预防、惩处并重，逐步构建起了科学有效地案件和安全防范体系。

（二）强化综合治理，认真开展金融机构安全评估工作 根据晋城市公安局、晋城银监分局“关于转发《银行业金融机构安全评估办法》的通知”要求，从4月11日起至4月20日止，我部在全行开展了为期10天包括：营业场所、ATM机的物防设施、技防设施、自助设备安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、案件防范、安全保卫基础工作等九方面内容的安全评估自查工作，对于查出的问题，我部积极与上级管理部门沟通联系，努力在规定时间内完成整改工作，消除各类不安全隐患，为全行安全综合治理打好了基础。

（三）强化队伍建设，认真做好安保人员综合素质培训工作。

目前，我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志，这些同志政治素质好，工作责任心强，不足之处在于对于各项业务缺乏全面的了解，知识面较窄，如不加强学习培训，很难适应今后的安保工作发展需要。

为此我部本着“学用结合、突出重点、服务一线”的培训主旨，从5月份起开始对全行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能”和“业务知识”两大部分的系统培训与考核。

相信通过一这系列的素质培训，对进一步提升安保人员的防范能力和服务一线的水平会起到明显推动作用。

（四）强化设备管理，认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。

我部结合一季度安全大检查，对全行消防设备进行了全面系统的检查，先后组织专人对总行、中心行和各支行200 多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等达到安全使用期限的消防器材进行了重新灌装、维护和加压，并对其他各类消防设施进行了专业检测维护。同时在部门刊物《警钟长鸣》推出“消防专刊”，通过案例发布、逃生口诀、防范常识等版块系统的介绍了消防安全知识。进一步增强了全行消防安全防范意识。

此外，我部还以城区公安消防大队开展的自动消防设施和消防控制室专项治理工作为契机，积极推动我行《建筑消防设施维保协议》的签订工作，确保消防设施功能完备、运行稳定。

（五）强化制度执行，坚持做好四查工作

在自查上，主要是分管行领导带头对我行的监控中心设备运行情况、枪支弹药管理情况、全行护卫队员日常履职情况、自助设备夜间安全巡查情况按照规定严格进行检查。对支行的复查方面，严格执行“日突查、月抽查、季普查”，即以日为单位对支行做到了平时突查、重大节日天天查；以月为单位做到了对支行上报的《安全保卫工作月报》不间断进行抽查；以季度为单位做到了安全普查。

截至上半年，我部共组织安全常规检查100余行次，自助设备夜间巡查680余行次，下发检查通报两次，维修排除全行监控、报警系统故障85行次，联系专业公司维修、排除防尾随电控联动门故障18行次，确保了我行各类安全防 范设备的正常运行。

（六）加强安全教育，提高员工的防范意识和能力 在安全保卫工作中，人防是实现技防，物防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕“人”这一因素，把思想教育工作放在首位，加强教育引导。一是加强学习。我部结合《晋城银行全员警示教育活动方案》，采取“个人自学、集中学习及专业人员辅导授课”等多种形式对所属人员进行包括《晋城市银行业案件防控工作手册》、《中小金融机构案件风险防控实务》以及各项规章制度等内容的学习，收到了较好的效果。二是加强教育。以部门刊物《警钟常鸣》为载体，积极推动安全防范教育。上半年我部共推出5期《警钟常鸣》，通过采用“以案说法、问题规范、专题讲解、系列问答、预案再现”等多种方式，对广大员工实施了包括“安全防范常识、制度执行能力、操作规范水平”等内容的宣传教育，明显增强了全员的安全防范意识与合规发展理念。三是加强监督。督促各支行每月召开一次安全教育专题会，一次安全分析会，增强员工特别是新员工的安全防范意识。同时利用每次到网点检查工作的机会，部门检查组人员都会对网点的安全工作进行再强调和再要求。

（七）加强组织协调，确保各项常规性工作做实做好。一是抓好押运工作的管理。我部除不定时进行监督检查外，还与市押运护卫中心加强沟通，积极发挥纽带作用。上 半年与押运护卫中心召开了两次座谈会，就双方日常押运和人员管理上存在的细节问题和工作建议及时进行相互反馈。同时积极协调做好临时上门收款的押运、部分支行早晚接送款箱安全隐患的整改等工作，确保了我行押运工作的正常运转。二是重视网点各类安全防范设备的管理。对支行、现金库上报和在检查中发现的如：监控、报警器、联动门等设备故障问题，积极联系总行专业人员、相关部门或专业公司进行及时检测修复，确保所有设备不出现“带病上岗”的现象。三是积极配合相关部门做好各项网点规划和ATM机等设备选点及安装工作。上半年配合电子银行中心先后完成了对富士康工业园区自助设备的选点和安装调试工作以及泽州大酒店、凤展购物广场自助设备安放的前期安防准备工作。四是抓好护卫队员的日常培训和履职管理。为了确保护卫队员的专业技能持续良好，我部把日常训练工作放在一个重要的位臵来抓，确保每月四到五次的越野长跑、体能和擒拿格斗术的训练时间；同时严格执行对护卫队员履职情况的监督及管理，及时发现问题，及时予以纠正完善，确保护卫队员以良好的工作状态服务于一线。五是做好县域支行安全值勤的外包管理工作。为了解决县域支行安全保卫执勤人员不足的问题，在行领导的指导下，我部积极联系专业保安服务公司，通过市场调研和多次沟通协商，制订了外包方案，达成了高平支行、阳城支行安全值班、执勤的外包协议，并且加强了 人员的后期管理和关注。同时，把撤换下来的人员及时充实到了市区内支行，进一步增强了全行的安保力量。

六、认真做好第八届风筝文化节的安全保障工作。4月份，我部根据中心行关于“第八届风筝文化节”的统一工作安排，严格履行职责，在保障各网点营业安全的前提下，科学统筹安排，分别对泽州公园活动主场、高平分场、阳城分场的安全保卫工作进行了精心的部署，确保了三地风筝文化节活动的顺利进行。

七、我部及早安排，认真准备，顺利完成更名仪式的升旗和现场秩序维护工作。八是做好与社区等周边单位的安全联防工作。根据属地管理的原则，积极与万苑社区和城区南街派出所沟通联动，加强了：常住、暂住人员登记管理，治安、消防信息统计，群防群治等方面的合作，同时做好与周边相关单位联防工作，确保为我行经营发展创造一个安全稳定的外部环境。

二、存在问题与不足方面

1、由于长期的安全与稳定，少数人员对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，全行个别人员出现不同程度的违规违纪现象，如：护卫队员日常越野训练搭乘出租车、支行违规让客户观阅监控录像资料、新员工缺乏灭火器使用常识等。

2、工作创新不多。多年来，行领导要求安全保卫工作要有创新，紧紧围绕如何让员工安全意识更强、工作更规范 来抓。但在实际工作中创新不多，离行领导的要求还有一定差距，这也是以后工作需要加强的。

3、急需配备技防设备管理人员和进行部分安全设备的改造。今年机构重组后，因我部未配备专职技防设备管理人员，所以对于网点出现的监控系统、报警系统等安全防范设备出现故障后，不能够及时得到处臵和修复，日常的常规性维护更是无法做到，并且我行大部分网点因装修时间较长，安防设备已老化，经常出现故障，也得不到及时解决，存在较大的安全隐患；

此外，部分老网点的监控设备滞后，如凤西、城区、广场、新西、女子、景西路、凤鸣、泽北等8家支行，业务区未安装“声音复核装臵”，对于我行强化技防和物防管理以及案防工作都会造成很大的影响。

4、我部的全员储蓄营销工作比较滞后，上半年，虽然我们积极采取了相应的营销措施，但收效甚微，距离目标任务差距很大。此项工作是全行的一项主要工作，也是我们部门的一项难点工作，下一步我们将下大力气、加倍努力去完成。

三、下半年重点工作安排方面

下半年，在认真做好日常工作的同时，我们将着重从以下几个方面开展工作：

（一）加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和 处臵外部侵害突发事件能力。

要结合今年机构人员变化情况，调整完善我行安全防范应急处臵预案；调整落实各网点、部室安全责任人员；按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用专题会议和部门刊物加强对员工安全防范意识教育；继续抓好支行网点应急预案演练，指导支行做好适合本网点的预案制定和实施工作，帮助员工掌握和提高处臵突发事件的技能；加强节假日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。

（二）加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。

联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

（三）加强我行办公大楼和支行网点技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。

加强同上级部门的日常沟通和联动，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；规范网点消防设施配备管理，加强监控、报警和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

（四）加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求，加强对全行护卫队员的教育、训练，执勤和日常生活管理；严格执行各项规章制度，切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。

（五）加强制度建设和管理，做好相关制度和应急预案的清理、完善和下发工作。

随着我行机构变动和重组的日益深化，原来的一些规章制度和应急处臵预案已无法适应当前乃至今后的管理要求，因此，对本条线的规章制度进行全面和系统的清理就成为当前迫切需要解决的问题之一，因此，下半年，我部将对目前的的规章制度和应急处臵预案进行全面、彻底的清理，确保高质量完成各项规章制度的清理、完善和下发工作。

总之，下半年，我部将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为我行各项业务的顺利开展做出新的贡献。

第二篇：安全保卫部工作汇报

安全保卫部工作汇报

一、安全保卫部基本情况

我部主要负责公司的安全生产和保卫工作，目前我部共有43人，其中管理人员3名（两名主管，一名副主管），保卫人员40人（职工12人，外聘保安28名）。公司设有11个岗亭，其中固定岗5个（南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门），巡逻岗6个（南斗、民港、沿江、学校、2#3#货场、5#货场各一个）。

二、安全生产方面

（一）、人员安全素质情况：从今年的“6.17”、“9.26”、“10.5”安全生产事故，充分暴露出公司、部门、班组在安全生产管理方面存在不少问题。目前公司员工的安全生产意识需要进一步的加强。在下一步工作中安全保卫部将从两方面入手：一是加大安全生产宣传力度。通过橱窗、板报宣传我公司目前的安全生产情况（好的方面和存在不足）；二是加强安全教育培训，10月26日我部已向生产操作部下发了各生产岗位《安全操作规程》，并配合生产操作部组织学习、考试（计划在11月底进行、实行闭卷考试）；三是要求公司、部门、班组要加大安全生产管理力度。通过齐抓共管达到提高公司员工安全生产意识。

（二）、设备安全管理情况：目前我公司有5台吊机（1#、2#、3#、5#、固定吊），2台皮带机（1#、3#）。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外，其余都是些老设备（上世纪七、八十年代遗留下来的），存在很多的安全问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作：一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行安全检查；10月19日，我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的安全检查。针对存在的20个问题及隐患，我部以公司的名义向生产操作部下发了《安全隐患整改通知书》，并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查，准备在本周星期五（11月11 日）和生产操作部对整改落实情况进行检查，以确保整改效果；二是加强对装卸作业现场的安全监管，根据实际情况和生产特点，力求做到重点部位，重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违”现象要进行严肃处理，确保生产安全。

（三）、交通、消防安全情况：在交通安全方面。一是经常跟外包车队负责人交流，要求司机严格遵守交通法规，严禁在港区内超载、超速，目前外包车队为了追求效益普遍存在超载、超速现象，已交涉过多次，情况没有改观。加上车辆都已超过报废年限，存在较大的安全隐患。这也是目前的工作难点；二是加强对铁路专线道口的安全管理，经常性的检查督促，严防发生铁路交通安全事故；三是根据港区的实际情况，于今年6月份设置了一批交通安全警示牌，以起到安 全警示作用。消防安全方面：一是定期的对消防器材进行检查，对不合格的及时更换和充装，以保证其安全性能；二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训，并组织了消防演练。以提高工作人员的消防安全意识。

（四）、完善制度、健全组织情况： 安全工作只有起点，没有终点。针对我部在制订安全管理规章制度和安全生产台帐方面存在的不足。在四月份我部制订、出台了《爱凯尔（贵港）港务有限公司进出港区管理办法（暂行）》，并组织公司员工和外包单位进行了学习。把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节。此管理办法执行以来，港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善，客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司安全管理规章制度，8月份安全保卫部拟制公司《安全生产领导小组》、《安全生产检查办法》、《违反安全生产行为及劳动纪律处罚》三项制度，提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式颁布实施。下一步我部将继续完善各种安全生产基础台帐，建立健全安全管理制度。使公司的安全保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。

（五）、存在不足

一是对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理；二是对生产现场的安全监 管和指导还需要加强；三是对安全保卫管理规章制度的制订、出台以及安全生产基础台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强，特别是对安全生产重要部门生产操作部，在生产流程和安全操作规程的监管上力度不太。对一些“三违”现象查处力度不够。

（六）、整改措施

针对上述存在不足，我部将作出如下整改： 一是充分认清我公司当前的安全生产形势，加大执法力度，对在安全检查过程中存在的安全隐患和问题，要在第一时间内通知相关部门进行整改，并负责监督。对生产现场的“三违”现象要进行严肃查处。

二是继续建立健全安全保卫管理制度，完善安全生产基础台帐，加强安全教育培训力度，进一步规范公司安全保卫工作秩序。

三是加强对生产现场的安全检查监督力度，督促生产操作部对生产一线员工进行安全操作规程的学习，并组织考试，不断提升一线员工的安全生产意识。

四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的安全状态进行检查，严防安全生产事故的发生，力保我公司第四季度安全生产事故指标为“零”。

三、保卫工作方面 近段时间,通过我的观察、了解、掌握以及保安队长、班长的汇报。目前保安队伍存在好的方面主要有：

1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。

2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。

3、大部分保安人员能够履职尽责，胜任本职工作。当前保安队伍建设方面存在的不足及下一步保卫工作部署情况。

1、部分保卫人员履职尽责意识不强。主要体现在对自己岗位职责不够明确，工作责任心不强。不知道那些该干，那些不该干。不敢大胆的开展工作，碍于情面不敢说，不敢做，甚至当作没看见，怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象（10月份有登记的就有七起）。

2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口，礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪，尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人员做得不错，只有少数几个做得不是很好。主要体现在：一是对公司领导下来检查不闻不问，爱理不理，反应很慢，甚至当着领导的面看报、玩手机；二是对客户的来访不够热情，很不情愿主动的为客户服务。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比较差的，不适合 从事保安工作。

3、请示汇报制度坚持不够好。主要体现在：一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导，保安汇报给队长，队长汇报给主管，逐级上报,事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好，做到有据可查，保护好自己。自己处理不了的事情，千万不要自作主张，要在第一时间向保卫主管（潘主管）和当天的值班经理汇报（生产操作部值班表，每个岗亭都发有一份，上面附有值班经理的电话）。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法，态度要好。

4、值班记录填写不够规范。主要体现在:交接班这一栏没有按要求填写，也没有签字，存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用;是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要，一定要按要求填写。

针对以上存在不足，结合目前我公司及周边治安形势。为更好的开展公司安全保卫工作，严防安全生产事故、客户货物被盗事件的发生。现将下一步保卫工作作如下部署：

1、加强工作责任心，做到干一行，爱一行，专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责，看还有那些方面做得不够好，需要改善的。要通过自己的实际行动，争做一名合格的保安。

2、加强管理，提高保安队伍服务质量。在下一步工作中，我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起：一是日常养成（包括礼节、礼貌，岗亭卫生，个人形象）；二是违章违纪（主要是违反公司管理规章制度的行为，比如说睡岗、漏岗、脱岗，串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情）；三是做好交接班，按要求填写值班记录；四是工作能力和责任心（包括对进出港区人员、车辆的检查力度）。通过抓好上述四个方面来规范保安队伍的日常管理，以提高保安队伍的服务质量。为了规范管理，我部已建立《违纪情况登记本》。及时登记违纪情况，对不听指挥，经常违纪，屡教不改的个人要进行严肃处理，并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励，做到奖罚分明。

3、强化阵地控制，对港区治安形势要科学分析（要多动脑科学的开展工作）。各岗亭要有针对性的开展工作，民港大门、公司大门、公司北门、南斗大门主要负责人员、车辆进出的管理（另民港大门负责监管民港地磅倒车上磅情况）；各巡逻岗主要负责货场货物安全防盗工作，对生产现场（包括装船现场、装卸作业现场）进行安全监管，对一些不安全行为进行制止。夜间要加大巡逻时间、巡逻频率、巡逻范围（尤其是一些死角）;道口保卫人员，负责铁路道口的安全管理以及道口区域的安全监管。通过全体保卫人员的 共同努力掌握防范工作的主动权，努力营造安全和谐的港口。以上是我部的工作汇报，不足之处恳请公司领导批评、指正！

爱凯尔（贵港）港务有限公司

安全保卫部 二0一一年十一月十日

第三篇：年底安全保卫工作汇报

年底安全保卫工作

情况汇报

我京沪22项目全线段总长11.55646Km，所属地形为丘陵，林地较多，现工程主体已经完成，主要工作为栅栏和风屏障安装。特殊的地理位置决定了消防为现阶段的安全工作重点。为此，根据公司下发文件“做好年底安全保卫工作的通知”，我部项目领导非常重视并认真及时的抓紧落实。现将年底安全保卫工作汇报如下： 为保证项目施工作业顺利进行，根据项目基本情况，在消防安全、防止安全责任事故发生，防盗、车辆管理方面等做出如下措施：

一、消防安全工作方面：

1、成立消防安全领导小组，组长由张长忠担任，副组长由金中敏、向巍担任，组员为各部门部长和技术人员。小组制订了项目消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好本区段消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。

2、加强消防安全培训学习：11月25日，召集项目部全体人员和各劳务队工班长统一学习消防知识手册》及《消防法律法规》；26日组织工人参加消防安全培训学习，对工人进行消防安全教育，特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面。对工人用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高工人自防自救能力。

3、组织进行消防专项安全检查：11月25日安全分管领导金中敏组织消防安全领导小组主要成员对全线的消防情况进行全排查，并对原材料存放处、搅拌站、集中住宿区配备足够的灭火器，对消防重点部位，做到专人管理，专人负责。

二、防止安全责任事故发生

12月份为项目施工的非常时期，工期紧，为防止因拼抢工期发生安全责任事故，项目安全环保部现场进行日常巡查，对安全措施不到位的不能盲目进行施工。对各类安全隐患及时进行处理，防止酿成安全事故。并对日常检查进行记录，三、防抢防盗工作方面:

1、全管段内防盗重点为各材料库、项目部驻地及工地施工工点，对原材料存放处、搅拌站及施工现场安排专人值班，昼夜巡逻，并对进出人员进行登记。密切关注附近陌生人。

2、现场各施工工点材料、机具等由各劳务队负责保管，并由各劳务队自己安排人员进行看守。

3、内部管理，各部室对重要资料，电脑加强管理，并由各部室部长负责。

四、冬季车辆安全管理。

项目部根据要求加强了项目部、搅拌站及劳务队使用车辆的管理，要求各司机做好日常车辆维护。项目部车辆外出进行登记，经领导同意后方可外出。

第四篇：安全保卫工作汇报

美术学院

安全保卫工作汇报

学院是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会培养和输送高素质人才的重要使命，学院的安全与稳定，关系到社会的安定、发展。我们为了做好学院的安全保卫工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。通过一系列的安全教育活动，增强学生的安全意识和自我防范能力；通过加强治理，保障师生的安全，维护学院的教学秩序。

现对于安全保卫工作总结如下：

第一，我院开展了安全防火演习。在10级新生入学之后，为了加强新生应对突发火险的自我防护能力，我院组织同学们观看防火演习，并参与其中。在学习与活动中提高自身安全防范能力和自我保护意识。

第二，寝室财物被盗事件屡次反生。近期南区宿舍屡有笔记本电脑被盗，主要是由于同学们在寝室疏于防范，缺少安全意识，且外来人员混杂，寝室管理员难以分辨，造成财物损失。

第三，对同学们的交通工具情况进行清查，严禁学生骑无证、无照的摩托车上路。许多同学都是骑着摩托车上课，车速也很快，十分危险。

第四，注意交通安全，加强夜间出行安全。我院学生发生一起交通事故，该10级新生夜间出行，由于环境和人为等因素造

成该学生腿部受伤，需要手术治疗。我院已组织大家捐款，奉献爱心。自此，要注意夜间的出行安全与加强遇到突发事件的应变能力。

第五，近来天气干燥，要注意消防安全。由于热水的供应时间问题太早等因素，有些寝室会使用“热得快”进行烧水。要严禁违规用电，做到防火无大小。

第六，学院的上级领导十分重视安全保卫工作。将具体信息传达给学院的干部、班干部、安全信息员，使得和同学们有着更多的沟通能够和联系，能更好的反馈一些问题。

第七，我院为了加强学生的安全意识，特在艺术宫，忧妹阁，等地设立了宣传展板，宣传安全知识，加强大家的防范能力。

最后，我们对于安全保卫工作的一些建议：

1、开展安全防范教育，宣传安全保卫知识。可以定期举办安全知识讲座，开展安全知识竞赛等等。

2、开展常规检查，加强校园安全保卫工作。特别是对学校食堂卫生和用水情况进行检查，确保学生的人身安全。

3、有效的完成信息交流工作，时常联系各个安全信息员，积极关心身边同学的情况。

纵观前期的工作，还有许多的问题存在。在今后，我们会更加重视安全保卫工作，为广大学生营造一个安全稳定的学习环境。

美术学院

二O一O年十一月二十四日

第五篇：保卫部上半年工作汇报2012

保卫部上半年工作汇报

尊敬的各位领导：

欢迎到大众公司来检查指导工作，首先我把保卫部基本情况简单介绍一下：

大众公司保卫部现有保卫人员一共35人，管理人员3人，内勤1人，护矿队31人，公司设立固定岗点11个，全天24小时值班，另聘请保安人员12人，主要负责大门口出入、夜间巡逻。

下面是上半年的保卫工作总结汇报：

上半年，保卫部在上级主管领导和公司党委的正确领导下，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，注重治保人员抓政治学习、业务培训，大力开展企业文化学习和法制宣传教育，加强重要部位管理，狠抓消防安全、爆破材料安全，加强治安综合治理，开展平安建设，常抓不懈开展安全大检查。通过努力工作，实现了无火灾事故、爆破材料、治安、刑事等各类案件的发生，保持了公司内部的稳定，较好的完成了各项工作任务，为企业健康稳定快速发展创造了良好的治安环境。

一、注重治保人员政治学习、业务培训,提升综合治理管理水平

上半年我部注重内部治保人员各方面的学习和思想教育，先后组织学习40余次，内容有政治理论、企业文化知识和业务学习，传达贯彻上级各种会议精神及开展“安全大讨论”活动。我部积极贯彻落实上级文件及讲话精神，特别在六月份，分期学习河南煤化集团企业文化体系,并多次贯 1

彻落实陈雪枫副省长“

6、6”重要讲话精神，按照上级要求

开展讨论活动；并以永煤保卫处韩珍珍同志拾金不昧光荣事

迹为契机围绕“企业给了我什么？我为企业带来了什么？”

为主题开展大反思、大讨论，要求所有内保人员在思想上追

求与时俱进，负有责任感和使命感。通过内部不断的学习来

提高保卫人员素质，打造一支过硬的保卫队伍，充分发挥自

身能量，全力维护公司治安秩序，为企业快速发展提供稳定的治安环境。

二、大力开展法制宣传教育，提高职工法制观念企业只有实现普法长效机制，才能提高广大干部职工的法制观念和防范意识，才能增强自我保护意识和责任心，治

安保卫工作才能形成职工群众共同参与、齐抓共管、群防群

治的局面。上半年我部积极配合培训中心给新工人上法制

课，受教育员工达5百人次，不断下区队开展治安、消防等

法制讲座，法制宣传教育活动取得初步成效，治安环境得到

明显的改变，矿区无刑事案件发生。

三、加强重要部位管理，增强要害部位防控能力

重要部位是治安防范的重点，保卫部针对要害部位特殊

性，第一季度完成了对各单位重要部位的年审和人员的政审

工作共计81人，对安全防范措施进行逐项检查与审定，确

保了重要部位的人防、物防、技防相结合的防范措施，在原

有的监控基础上，上半年新增监控6个，改装16个，使公

司主要路口和防范要点监控摄像达到50个，有效的控制了

重要部位的安全，单位可防性案件实现了“零目标”

四、抓好消防安全工作，杜绝火灾事故发生

保卫部始终把消防安全工作做为重点，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实各项消防管理制度，元月份和各部室、区队层层签订消防责任书共计64份，督促各单位健全消防组织，配足、配齐消防设施，大力宣传火灾预防和扑救知识，提高职工群众的防火意识，3月份组织重点防火单位开展查隐患、促整改和实操灭火3次，3月5日对消防水车进行了一次灭火检验。6月5日开展上半年消防演练，参加演练人员65人，合格率达到100%。

落实防火安全检查制度，上半年共开展消防大检查活动二次，分别是2月下旬至3月中旬组织的消防安全大检查活动，共查出隐患26条，实行边检查边整改落实，6月份组织的加强麦收期间防火检查，每周对矿区外围、特别是北山炸药库外围进行检查，每周总结检查材料上报。上半年我部共接受鑫龙消防检查6次，查出隐患28条，已全部落实整改。保证了职工人身、财产的安全，实现公司零火灾、零火险。

五、提升爆破材料安全管理，防止爆破材料的被盗和流失

积极强化北山炸药库人防、物防、技防、犬防，每日专人负责雷管、炸药领取登记和押运工作，严格规范各使用单位爆破器材领取登记，按时收集台帐、报表工作。

加大井口安检站特别是两会期间的检查验身工作，抽调人员抽时间节点到井口配合检查，杜绝了爆炸物品的被盗和流失，每天登记出渣罐数上报企管部和调度室，完成了和其他单位的配合和安全服务工作。

上半年和涉爆单位共签订责任书30份，通过涉爆人员政

审48人，部室按要求不定期对地面和井下爆破材料库进行检查，督导检查新主副井火工品使用。上半年我部共接受鑫龙检查23次，查出隐患85条，永煤检查3次，查出隐患12条，已由安监部落实整改。上半年公司无涉爆案件发生。

六、其他工作

我部积极和其他部室配合，每周五参加公司组织的地面安全大检查。坚持以人为本、以重要部位为重点，认真检查各类安全隐患，积极督促隐患整改。

做好上级和公司较大迎检或大型活动执勤工作，积极维护公司治安秩序，上半年我部共安排治安出警、执勤达70多次。

七、上半年工作亮点

（一）摩托车库挂牌登记管理

为提高服务和安全质量，第一季度我部在摩托车库推行挂牌登记管理，在统计现有牌数和丢失牌号的基础上，补充制定摩托车库管理制度，完善管理流程，实行进库登记和出库交牌手续，避免出现混乱、冒领和偷盗现象。

（二）规范公司私有机动车辆停放管理

为规范公司内部机动车辆停放管理，四月份我部按姓名、单位、车号、车牌类型等信息对公司内部所有的车辆进行了登记，共计52辆，并在公司各宿舍楼适当地段划停车位35个，维护了矿区环境整洁，对车辆停放做到了有效管理，在发生堵塞或影响施工、活动等情况下可根据掌握的信息及时通知到位，促进了工作的开展。

八、存在的问题和不足及解决办法

根据爆破材料管理制度，我部需对北山炸药库每周履行夜间检查1次，再加上新副井的施工，由于这两处地点离公司较远，车辆不到位，给日常检查造成不便，我部已报上计划，购进巡逻摩托车二辆，暂解工作之需。

总之，上半年在全体保卫人员的共同努力下，较好的完成了保卫部的各项工作任务，实现了无火灾事故、无刑事案件、无涉爆案件发生，治安事件呈下降趋势，实现了矿区和谐。今后我们将继续脚踏实地，践行“用心做事、追求卓越” 的企业文化理念，为实现公司更长远的共同目标而努力。

最后，恳请各位领导提出宝贵意见，以便于我们不断改进、学习，为集团公司的安全发展、和谐发展做出更好、更大的成绩。

祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意。

大众公司治安保卫部

二○一二年六月二十五日

2012年上半年所做主要工作

（一）元月份，落实治安、消防、民爆三项责任书签订工作共计158份，加大节前节后冬季“三防”检查。

（二）2月份，确立重要部位和人员政审共计81人，并经鑫龙保卫部、铜冶派出所盖章审定。指导供销部、后勤部、机一队开展灭火演练3次。

（三）3月份，开展消防安全大检查活动，组织人员于3月5日对消防水车进行了吸水和喷水灭火演练，加大两会期间井口验身检查，杜绝火工品流失或爆炸，对新员工开展矿纪矿规、法制宣传教育。

（四）4月份，督查新主副井火工品使用，对公司内部私人机动车辆进行创新管理，组织参赛选手进行消防训练和学习，参加鑫龙煤业第五届职工技能运动会。

（五）5月份，督查新主副井火工品使用，下区队开展治安、消防法律法规宣传教育。

（六）6月份，开展麦收期间防火安全检查工作，6月5日组织地面主要部室、各区队消防员开展消防演练。

（七）做好上级和公司较大迎检或大型活动执勤工作，积极维护公司治安秩序，上半年我部共安排治安出警、执勤达70多次。

（八）接受鑫龙检查共计45次，其中治安6次，消防6次，民爆23次，共计一般隐患111条，永煤检查3次，查出民爆隐患12条，无重大隐患。