县畜牧兽医局上报文明创建信息简报(四)

第一篇：县畜牧兽医局上报文明创建信息简报(四)

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（四）我局把文明创建工作纳入了议事日程，以“建一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”为目标，促进文明创建工作取得良好成果。

一、抓班子建设，建一流队伍

局党组始终坚持思想政治工作与经济工作并重的原则，不断加强领导班子建设，将思想政治建设内容寓于制度管理之中，用制度规范工作，用制度管理队伍，用制度凝聚人心，使班子建设逐步走上规范化、制度化、科学化轨道。在工作实践中，局党组始终坚持言传身教并举，在发挥表率作用上下功夫。凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，树立了领导班子的良好形象。班子成员经常深入到干部群众中广泛征求意见和建议，切实解决干部职工在工作生活中的难题，解决了干部的后顾之忧，增强了领导班子的凝聚力。

二、抓工作，争一流服务

一是狠抓基础免疫。我县动物疫病预防控制机构始终如一地坚持“季防月补，常年免疫”的工作制度，坚持“应免尽免，不留空挡”的工作标准，切实抓好口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、羊痘等重大疫病免疫工作。全年共免疫口蹄疫36.6万头份、禽流感430万羽份、猪瘟32.6万头份、鸡新城疫242万羽份、猪蓝耳病32.6万头份、羊痘2.4万头份。六种重大动物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫动物标识率100％，免疫档案率100％，免疫抗体合格率达到农业部规定的标准。

二是加强动物检疫监管。基本建立了官方兽医检疫制度，产地检疫、屠宰检疫、市场检疫到位率100%，受检率100%，病死动物无害化处理率100%。全年销毁淋巴结700余公斤，销毁含有瘦肉精生猪2头，销毁病死动物产品1.2吨，全年无重大动物源性食品安全事件发生。

三是落实各项强农惠农政策。2010年全县落实血吸虫病农业综合治理资金361万元，落实生猪标准化改造资金160万元（含自筹），落实能繁母猪保险补贴资金38万元，落实良种繁育及生产贴息补贴23万元，落实板块建设资金20万元，落实血防查治资金18万元，落实乡镇动物防疫“以钱养事”资金93万元，落实村级防疫员补助资金10万元，2011年防疫员补助资金也已落实到位，疫情处置资金有望近期落实到位……。全年累计落实畜牧业发展的各项资金千万元以上。财政资金对畜牧业发展起到了“四两拨千斤”的效果。

三、抓畜牧生产，创一流业绩

我局以“畜牧生产、优质服务”为主题，促进工作取得进展。全年完成畜牧业（阳光工程）培训300名，完成基层农技推广体系改革与建设示范县项目下达的15名科技指导员指导150家养殖科技示范户的工作任务。大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及。

2010年，通过调整和优化产业结构，我县生猪养殖逐步向规模化、标准化、生态化方向发展，规模化养殖比例由2009年的40%提升到2010年的49%，散养户逐渐退出市场，养殖水平进一步提高。“满山跑”、“三月三”生态农庄等优质家禽生产基地已申报农业部绿色食品认证，在全省已占据一定的市场份额，为“十二五”开局之年奠定了坚实的基础。蛋鸭存栏由2009年底的18万羽提升到2010年的20万羽，同比增长11%，充分发挥了我县可养水面广的资源优势。

四、抓发展，树一流形象

为营造团结、安居乐业的工作和生活环境，我局坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”，加大综合治理工作的宣传教育力度。全局干部职工切实担负起建和谐、创平安、促发展的政治责任，落实综合治理领导责任制，成立综合治理工作专班，局与各二级单位签订了综治责任状，局院内增加了门卫，住宅区每楼栋房实行栋长负责制。局机关和各二级单位均未发生盗窃、火灾及群体性矛盾纠纷事件，无违法乱纪现象发生。各项工作有条不紊，取得了很好的成绩。

第二篇：县畜牧兽医局上报文明创建信息简报(三)

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（三）我局扎实推进文明创建活动，丰富创建内容，营造浓烈氛围，促进文明创建工作向纵深发展。

一是着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧部门工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我县对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

二是培育学习风气，倡导文明生活方式。我局坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

三是严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我局一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能、人员去向和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力。

四是热心结对共建，巩固牵手致富实绩。按照县委县政府牵手致富工程的总体要求，我局负责高铁岭镇白果树村的牵手致富工作。一方面，我局对帮扶对象采取直接帮助的办法，号召全局职工捐款捐物，全局共捐给贫困户的现金3000多元，技术书籍160册；另一方面，指导其发展畜牧生产，鼓励自主创业，全局共上门指导和帮扶280次，努力帮助帮扶对象致富。

五是坚持统筹协调，扩大招商引资成果。今年，在区委、区政府的正确领导下，不断创新思维理念，强势推进招商引资工作，努力扩大招商引资成果。今年，我局引进瑞佳蛋鸡养殖专业合作社、密泉生态养猪专业合作社、三月三农业生态山庄、王立畜禽扩繁推广中心等四个项目，总投资额1700万元。

第三篇：县畜牧兽医局上报文明创建信息简报(二)

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（二）我局以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，工作取得较好的效果。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

一是健全领导机制。2010年，我局坚持把文明创建工作纳入全局工作重要议事日程，成立了以局主要负责人为组长，副局长为副组长，各股室、二级单位负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。

二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参与、齐抓共管”的工作格局。

三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。局领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

一是积极创新养殖模式，提高规模化标准化养殖程度。全年完成畜牧业（阳光工程）培训300名，完成基层农技推广体系改革与建设示范县项目下达的15名科技指导员指导150家养殖科技示范户的工作任务。大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及，执业兽医师制度开始实施，这些都为畜牧业可持续发展提供了人力支撑。今年陆溪万头猪场已建成投产，同时，“150”中小标准化养殖已发展到190栋，相比2009年的96栋增加了94栋，圆满完成了今年的目标任务。

二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全县实施了畜牧科技入户示范工程，对养殖大户实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我县畜禽规模养殖的健康发展。

三是扎实开展重大动物疫病防控工作，保障畜牧业健康发展。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我县做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，确保免疫密度达100%。

四是加强了畜禽产品的安全监管，全面提升我县畜产品质量安全水平。在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。

第四篇：县畜牧兽医局上报文明创建信息简报(一)

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（一）我局始终把创建省级文明县城作为工作的重点，结合实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划、有措施、有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。

一、明确创建目标，全方位开展创建活动

创建省级文明县城，我局高度重视，成立了创建领导小组，由局长游安平任领导小组组长，全单位迅速活动起来，开展创建活动。精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、加强自身建设，提高服务水平

一是健全机制。结合畜牧行业特点，研究制定了创建省级文明县城工作规划，构筑发展蓝图，明确目标，并制定了创建省级文明县城工作计划，将任务量化分解，以责任制的形式进一步明确各级领导及全体干部在青年文明号创建工作中的责任。二是整体推进。在局内部全面推广创建省级文明县城活动，以创建活动为载体，通过加强局制度文化建设，促进工作任务的完成。三是加强学习。定期组织全体职工学习各类制度及相关的业务知识。

三、争优创先，奉献社会，拓展创建领域

一是积极开展创先争优活动。创建文明单位的活动，同各项创先争优活动是一脉相承的，都是“两个文明”建设在实践中的具体落实，我们积极投身到创建“县级文明单位”等各项活动中去。二是延伸社会，奉献爱心。积极开展便民服务，组织全体干部职工开展义务劳动，清扫马路，对家属院进行打扫卫生、灭“四害”、拔杂草等，受到周围群众的好评；为单位离退休老干部家中的水路、电路等进行定期安全检查，及时解决检查中发现的安全隐患和义务维修水管、更换电灯等。县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（二）我局以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，工作取得较好的效果。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

一是健全领导机制。2010年，我局坚持把文明创建工作纳入全局工作重要议事日程，成立了以局主要负责人为组长，副局长为副组长，各股室、二级单位负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。

二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参与、齐抓共管”的工作格局。

三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。局领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁” 的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

一是积极创新养殖模式，提高规模化标准化养殖程度。全年完成畜牧业（阳光工程）培训300名，完成基层农技推广体系改革与建设示范县项目下达的15名科技指导员指导150家养殖科技示范户的工作任务。大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及，执业兽医师制度开始实施，这些都为畜牧业可持续发展提供了人力支撑。今年陆溪万头猪场已建成投产，同时，“150”中小标准化养殖已发展到190栋，相比2009年的96栋增加了94栋，圆满完成了今年的目标任务。

二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全县实施了畜牧科技入户示范工程，对养殖大户实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我县畜禽规模养殖的健康发展。

三是扎实开展重大动物疫病防控工作，保障畜牧业健康发展。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突 击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我县做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，确保免疫密度达100%。

四是加强了畜禽产品的安全监管，全面提升我县畜产品质量安全水平。在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（三）我局扎实推进文明创建活动，丰富创建内容，营造浓烈氛围，促进文明创建工作向纵深发展。

一是着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧部门工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我县对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

二是培育学习风气，倡导文明生活方式。我局坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。三是严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我局一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能、人员去向和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力。

四是热心结对共建，巩固牵手致富实绩。按照县委县政府牵手致富工程的总体要求，我局负责高铁岭镇白果树村的牵手致富工作。一方面，我局对帮扶对象采取直接帮助的办法，号召全局职工捐款捐物，全局共捐给贫困户的现金3000多元，技术书籍160册；另一方面，指导其发展畜牧生产，鼓励自主创业，全局共上门指导和帮扶280次，努力帮助帮扶对象致富。

五是坚持统筹协调，扩大招商引资成果。今年，在区委、区政府的正确领导下，不断创新思维理念，强势推进招商引资工作，努力扩大招商引资成果。今年，我局引进瑞佳蛋鸡养殖专业合作社、密泉生态养猪专业合作社、三月三农业生态山庄、王立畜禽扩繁推广中心等四个项目，总投资额1700万元。县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（四）我局把文明创建工作纳入了议事日程，以“建一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”为目标，促进文明创建工作取得良好成果。

一、抓班子建设，建一流队伍

局党组始终坚持思想政治工作与经济工作并重的原则，不断加强领导班子建设，将思想政治建设内容寓于制度管理之中，用制度规范工作，用制度管理队伍，用制度凝聚人心，使班子建设逐步走上规范化、制度化、科学化轨道。在工作实践中，局党组始终坚持言传身教并举，在发挥表率作用上下功夫。凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，树立了领导班子的良好形象。班子成员经常深入到干部群众中广泛征求意见和建议，切实解决干部职工在工作生活中的难题，解决了干部的后顾之忧，增强了领导班子的凝聚力。

二、抓工作，争一流服务

一是狠抓基础免疫。我县动物疫病预防控制机构始终如一地坚持“季防月补，常年免疫”的工作制度，坚持“应免尽免，不留空挡”的工作标准，切实抓好口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、羊痘等重大疫病免疫工作。全年共免疫口蹄疫36.6万头份、禽流感430万羽份、猪瘟32.6万头份、鸡新城疫242万羽份、猪蓝耳病32.6万头份、羊痘2.4万头份。六种重大动物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫动物标识率100％，免疫档 8 案率100％，免疫抗体合格率达到农业部规定的标准。

二是加强动物检疫监管。基本建立了官方兽医检疫制度，产地检疫、屠宰检疫、市场检疫到位率100%，受检率100%，病死动物无害化处理率100%。全年销毁淋巴结700余公斤，销毁含有瘦肉精生猪2头，销毁病死动物产品1.2吨，全年无重大动物源性食品安全事件发生。

三是落实各项强农惠农政策。2010年全县落实血吸虫病农业综合治理资金361万元，落实生猪标准化改造资金160万元（含自筹），落实能繁母猪保险补贴资金38万元，落实良种繁育及生产贴息补贴23万元，落实板块建设资金20万元，落实血防查治资金18万元，落实乡镇动物防疫“以钱养事”资金93万元，落实村级防疫员补助资金10万元，2011年防疫员补助资金也已落实到位，疫情处置资金有望近期落实到位……。全年累计落实畜牧业发展的各项资金千万元以上。财政资金对畜牧业发展起到了“四两拨千斤”的效果。

三、抓畜牧生产，创一流业绩

我局以“畜牧生产、优质服务”为主题，促进工作取得进展。全年完成畜牧业（阳光工程）培训300名，完成基层农技推广体系改革与建设示范县项目下达的15名科技指导员指导150家养殖科技示范户的工作任务。大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及。

2010年，通过调整和优化产业结构，我县生猪养殖逐步向规模 化、标准化、生态化方向发展，规模化养殖比例由2009年的40%提升到2010年的49%，散养户逐渐退出市场，养殖水平进一步提高。“满山跑”、“三月三”生态农庄等优质家禽生产基地已申报农业部绿色食品认证，在全省已占据一定的市场份额，为“十二五”开局之年奠定了坚实的基础。蛋鸭存栏由2009年底的18万羽提升到2010年的20万羽，同比增长11%，充分发挥了我县可养水面广的资源优势。

四、抓发展，树一流形象

为营造团结、安居乐业的工作和生活环境，我局坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”，加大综合治理工作的宣传教育力度。全局干部职工切实担负起建和谐、创平安、促发展的政治责任，落实综合治理领导责任制，成立综合治理工作专班，局与各二级单位签订了综治责任状，局院内增加了门卫，住宅区每楼栋房实行栋长负责制。局机关和各二级单位均未发生盗窃、火灾及群体性矛盾纠纷事件，无违法乱纪现象发生。各项工作有条不紊，取得了很好的成绩。

第五篇：绥棱县畜牧兽医局信息交流简报（模版）

畜牧兽医局认真贯彻落实宋书记在新到职领导干部见面会上讲话精神。12月3日畜牧党委召开了全体干部工作会议，会上充分领会宋书记讲话精神，全体领导干部充满信心，斗志昂扬，精神倍加，调动广大干部聪明才智，广大干部集思广益，聚大家谋智为一体，确定畜牧兽医局今后工作重点。一是大力发展奶山羊产业，为县域经济做贡献。充分做好妙士乳业在绥棱投资工作，妙士乳业有限公司将在绥棱分两期投资，前期投资6000万元生产液态羊奶乳菌饮料；二期投资2亿元生产加工婴儿羊奶粉系列。妙士的进驻必然拉动我县养羊产业的发展，我局要抓住这个有利契机，积极当好参谋，制定切实可行的规划，搞好试验示范，争取政策扶持、加强服务、严格监管，解决实际问题，确保奶山羊产业健康有序发展，走养殖小区、规模发展路子，使奶山羊产业真正成为富民、富企、富县产业。二是加大防疫密度，保障养殖业平稳发展。建立健全动物疫病监测三级防控网络，做到早发现、早诊断、早处置，保障养殖业健康发展。三是加大食品源头治理力度，维护食品安全，保障人民群众吃上放心肉。做好兽药、饲料等投入品监管力度，加大动物产地检疫、屠宰检疫规范监管力度，确保食品安全。