童心乐园员工日常守则

第一篇：童心乐园员工日常守则

童心乐园员工日常守则

一、工作纪律 员工应礼貌接待客户，举止得体，每个员工都要有敬业和奉献的精神，要有责任心和事业心，养成良好的职业道德和正直无私的个人品质，以及团队合作精神。

2、上班不迟到、不早退、不无故请假、没有特殊情况不随便调班或工休，需要调班或工休者须事前请示店长助理批准，每周只准调一次班。

3、不得擅离工作岗位，因故离开时要做好离岗登记后，方能离开岗位。

4、对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。对顾客提出的批评或建议，要虚心接受，不与顾客顶撞、争吵；爱护小朋友，禁止打骂小朋友。

5、不准在柜台内会客、办私事，不准在店内吃东西、看书、看报、睡觉、闲坐。

6、员工没经批准，禁止私自放任何人进入，如有违规者每次罚款一百元。

7、交接班时做到：交接清楚，货款相符、签名负责。

二、清洁卫生管理

1、店内必须随时保持整洁干净，其店面、店内、不允许有任何污垢与灰尘。

2、店内的清洁卫生工作由店长或助理组织实施。

3、每天工作的班前、班后都必须对店面的走廊、店内地板、桌椅、电动设备，淘气堡等需要清洁的地方按要求进行彻底清扫，做到任何地方均无灰尘。

4、每隔十天店内卫生要彻底打扫一遍。

5、所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触及不到的地方，并做到清扫工具的清洁。

6、店长每天不定时监督检查卫生执行情况。

三、考勤

1、员工的上、下班时间由店长在考勤表上详细登录。

2、员工请事假必须提前1天预先通知店长，并开具说明理由的请假条，由店长同意才可以批示。

3、员工请病假必须有就诊证明；任何无请假条并无店长批准的请假，一律作旷工处理。

4、对于无故旷工的员工，按旷工天数的三倍扣除当月工资，对于旷工超过三天以上的员工，店长有权力将其辞退。

以上规则员工必须严格遵守

第二篇：童心乐园元旦晚会主持稿

童欣乐园2010-2011学第一学期期末晚会

晚会流程：

主持人开场白---园长致辞---老师的祝福（蜡烛）---节目开始

节目表： ：小朋友舞蹈：《迎新年》 2 ：小朋友舞蹈：《香帅帅》 3 ：小班小朋友儿歌：《悯农》、《小老鼠》、《滑滑梯》 4 ：老师独唱儿歌：《外婆家的彭湖湾》 5 ：小朋友舞蹈：《蝴蝶》 6 ：中班小朋友朗诵：《XX》 7 ：老师组合：玛丽娅 8 ：大一班小朋友朗诵：《XX》 9 ：小朋友舞蹈：《可爱的小明星》 10：炳权、慧茹小朋友朗诵：《XX》 裕威、万朝小朋友小品：《上学啦》 嘉怡小朋友古诗朗诵：《江雪》、《回乡偶书》 11：老师独唱：《走在乡间的小路上》 12：小朋友舞蹈：《我爱洗澡》 13：小朋友舞蹈：《咒语》 14：谁独唱：《爱降落》 15：小朋友舞蹈：《猜谜语》 16：老师舞蹈组合：《十分钟》 17：小朋友舞蹈：《快乐指南》 18：小朋友舞蹈：《Kitty猫》 19：大合唱：《明天会更好》

一、主持人开场白：

尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们大家新年好(礼花四射)！首先由我代表童欣幼儿园的每一位老师，欢迎各位小朋友的爸爸妈妈在百忙之中抽出时间参加我们童欣乐园2010-2011学第一学期期末晚会（2011年元旦晚会）！

谢谢大家！（鞠躬）

新年的钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2011年元旦如约而至。在这一刻，我们已经感受到了春的气息。

今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪 今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情

今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。

今天，我们送去我们的祝福，祝福大家：在新的一年里快快乐乐、开开心心！

下面让我们以热烈的掌声请童欣乐园的园长郑南女士为大家致辞！

二、园长致辞.三、让我们再次以热烈的感谢我们园长的精彩致辞。（掌声）

现在我宣布童欣乐园2010-2011学第一学期期末晚会（2011年元旦晚会）正式开始。新的钟声迎来新的一年、新的祝福、新的期待，2010年在成功和收获的喜悦中渐渐远去了，回首往事，我们满怀豪情;展望未来，我们重任在肩。

为了点燃一个斑斓的梦，让我们共同拨亮2011新年的烛光;让烛光如故，光明永恒。下面让我们以热烈的掌声欢迎我们童欣乐园八位老师给我们幼儿园的小朋友和各位家长带来的新年祝福：

（熄灯，8名年轻教师手捧蜡烛上舞台）

A：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言 B：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏 C：让欢笑伴着你，欢笑的名字叫灿烂 D：让温馨伴着你，温馨的名字叫永远 E：我的祝福飘在长风里，如歌如梦 F：我的祈祷飘在雪花中，如诗入画 G：今夜无眠 H：今夜有梦

（灯光亮起）

四、让我们再次以热烈的掌声感谢各位老师带给我们的祝福，感谢一直以来辛勤耕耘的园丁们。

老师，你们辛苦了！

五、自建园以来，童欣幼儿园坚持以”团结、进取、真挚、创新”为园风，以“精心、爱心、热心、耐心”为教风，以“健康、自信、诚实、活泼”为学风创建了一个孩子开心，家长放心的童趣乐园。更是坚持以“活泼健壮，思维敏捷，自律友善，独立自信”为培养目标培育了一个又一个多才多艺的小朋友。下面让我们把舞台让给我们活泼可爱的小朋友们，让他们尽情地向各位爸爸妈妈施展他们的十八般武艺，展现他们的风采。

六、（1）下面请欣赏由我们快乐童欣幼儿园的小朋友为大家带来的第一个节目，迎新年舞蹈---《迎新年》

（2）看着舞台上的小朋友高高兴兴的迎新年，我们台下的小朋友呀可都等不及要跟大家打声招了！请欣赏小朋友为大家带来的第二个舞蹈---《香帅帅》（3）大家看我们的小朋友的舞蹈多快乐呀！刚才呀，我们的小朋友对我说：“老师，老师，我看到跳舞了，现在我好想听歌哦！”请欣赏小班小朋友带来的儿歌《悯农》、《小老鼠》、《滑滑梯》。

（4）听，大家觉得小班小朋友们唱的歌曲如何？好听么？现在大家是不是在纳闷着小朋友们的歌曲从哪儿来的呀？为什么唱得这般好听呀？这当然离不开我们老师的谆谆教导咯！请欣赏XX老师带来的儿歌---《外婆家的彭湖湾》，比比谁唱的更好听。掌声有情XX老师！

（5）哟，多么好听的儿歌呀，大家说谁唱的好呢（可以向观众发问）。咦，有一群小蝴蝶飞过来了，哦隐约看到了他们不服气的神情了：“为什么他们跳完舞蹈都这么久了，还没有轮到我们呀，气死我拉！”请欣赏舞蹈---《蝴蝶》。

（6）中班的小朋友跟我说，“老师呀，我们不学小班的小朋友唱儿歌，我们要朗诵，请欣赏中班小朋友朗诵---《XX》

（7）哇，我刚刚好像听到有家长的埋怨声了：“为什么都是小朋友的表演呢？老师呢？老师也来表演一个呀”！请大家欣赏老师们带来的组合舞蹈---《玛丽娅》

（8）看，我们童欣乐园的老师不仅歌儿唱得好，舞蹈跳的也不赖哟！掌声感谢我们年轻美丽的老师们。接下来请欣赏大班小朋友带来的朗诵节目---《XX》

（9）刚才呀，有一位小朋友对我说，“老师，我要当小明星”我不信，你们信不信呀，就让我们来看看吧，请欣赏小朋友带来的舞蹈---《可爱的小明星》。掌声有请小明星们！

(10)看了那么多的节目了，大多数都是团体组合表演，接下来让我们紧张起来，欣赏双人组的朗诵---《XX》。掌声有请炳权小朋友和慧茹小朋友。

（11）咦，好像我们今天的小品组合还没上场呢，请看裕威小朋友和万朝小朋友为大家带来的小品---《上学啦》

（12）哎哟，我们的嘉怡小朋友好像不服气了“两个人组队有什么好牛的，看我一个人来表演”，掌声有请嘉怡小朋友为我们带来的古诗朗诵《江雪》和《回乡偶书》。

（13）大家都看到了，舞蹈、儿歌、朗诵、小品等等，我们的小朋友是不是十八般武艺样样精通呢，他们的风采是很迷人，但是我们也不能忽视了我们老师们的才艺哦，名师出高徒嘛，请欣赏XX老师的独唱---《走在乡间的小路上》！掌声有请XX老师。

（14）再次以热烈的掌声感谢XX老师美妙的歌声！我相信很多小朋友们在家的时候都会非常喜欢泡澡盆子呢，接下来请欣赏小朋友的舞蹈--《我爱洗澡》

（15）不管小朋友们喜欢或不喜欢洗澡澡，欣赏完舞蹈《我爱洗澡》后，小朋友们一定要养成爱洗澡的好习惯哦。只有洗的白白净净的爸爸妈妈才会给奖励哦！接下来请欣赏团体舞蹈---《咒语》。（16）生活中每一个细节都蕴藏着爱，如果爱降落，在我们身边，我们应当如何？当然是追它并且要抓住它。请欣赏XX老师的独唱---《爱降落》。掌声有请XX老师

（17）哇，你们看，那边走来了一群小朋友，他们像是在讨论什么。好那就让大家看看他们到底在争论什么，请欣赏大家一起欣赏小朋友们带来的舞蹈---《猜谜语》。

（18）给你十分钟,你可以用来干什么。现在请大家欣赏那老师们的组合舞蹈---《十分钟》.。掌声有请！

(19)刚刚有小朋友说，“哇，老师们的舞蹈好好看哦，我们也要跳，我们一定可以跳的和老师一样好看！”一听就知道是一群快乐的小精灵，让我们以最热烈的掌声有请《快乐指南》舞蹈小组！

（20）看，没错吧，听他们的语气就可以想像得到这群快乐的小精灵是有些能耐的，果然可以和我们老师的舞蹈相媲美哟。呵呵！

（21）请问有小朋友知道在卡通人物中，属谁最喜喜欢收藏小饰品，特别是蝴蝶结么？没错了！就是我们精力充沛而又调皮可爱的hello kitty咯！请欣赏舞蹈---《kitty猫》，看看这群可爱的小女孩谁拥有kitty一样的身材（五个苹果大，三个苹果重）

（22）不知不觉，晚会已经快要结束了，虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情，在这充满喜悦的佳节里，祝福串成一首诗、组成一曲旋律、开启一片温馨的心灵，愿我们的祝福如朵朵小花开放在温馨的季节里为你点缀欢乐四溢的佳节。今天的晚会更加体现出我们是一个充满活力，面向未来的集体。在这里，有默默耕耘的辛勤园丁，有孜孜以求的莘莘学子；在这里，散发着油墨的清香，跳动着青春的脉搏；在这里，有我们对生活的激情，更有我们对未来的渴望。因为，我们始终相信：明天会更好。下面谨以大合唱《明天会更好》结束今天的晚会。

七、大合唱的旁白：

给孩子一个空间，让他们自己往前走 给孩子一个条件，让他们自己去锻炼 给孩子一个时间，让他们自己去安排 给孩子一个问题，让他们自己找答案 给孩子一个机遇，让他们自己去把握 给孩子一个困难，让他们自己找应对 给孩子一个权利，让他们自己去选择 给孩子一个题目，让他们自己找创造 你的光临是我们无限的喜悦！你的意见,是我们进步的开始！你的满意是我们最大的心愿！

今天的联欢会到此结束，再次祝大家新年快乐，万事如意，心想事成。感谢各位家长和嘉宾们的光临！谢谢大家

（集体鞠躬）！

第三篇：员工行为守

唐山美方家具有限公司

员工行为守则

第一章 总则

第一条

为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。

第二条

制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。

第三条

本守则适用本公司员工。

第二章 员工的权利和义务

第四条

员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。

第五条

员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。

第六条

员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。

第七条

员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。

第八条

员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。

第三章 工作纪律

第九条

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十条

员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。

第十一条

员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。

第十二条

员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环

时整改。

第二十五条

加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

第二十六条

认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。

第七章 卫生守则

第二十七条

办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。

第二十八条

禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九条

公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。

第八章 外出施工人员应遵守的制度

第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。

第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。

第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。

第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。

第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入库制度

第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。

第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须

第四十一条

对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。

第四十二条

对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：

⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；

⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；

⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元

⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；

⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；

⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；

⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；

第四篇：员工守责

员工守责

1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区

2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作

3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情

4． 认真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 离岗时须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证，方可离岗

7． 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃

8． 空纸箱必须被划破后方可丢充，并整齐摆放于废品区外

9． 合理地节约公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料 10物料的摆放整洁，清洁，标注明了积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工未经许可不得擅自交换工作岗位生产车间不得睡觉，玩手机及从事其他与工作无关的事情 14 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹嬉戏需要请假的要写请假条，通过相关人员签名方可上班时间不可以代人打卡

违反以上规定者，视情节、动机、影响 分别给予口头批评、书面警告，每次罚款5—50元

奖励按以下四个等级惩罚按以下四个等级 表扬一次：奖励5元警告一次：罚款5元 嘉奖一次：奖励10元申诫一次：罚款10元 记小功一次：奖励30元记小过一次：罚款30元 记大功一次：奖励50元记大过一次：罚款50元

员工奖惩制度

一、目的：

为提高员工整体素质，规范化管理，让各项奖罚做到有法可依，杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定

二、适用范围：

适用于公司内部所有人员，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等。一视同仁，遵循有功奖，有过必惩的原则

三、作业内容：

公司员工均应遵守以下规定：

1． 准时上下班，对所有担负的工作争取时效，不拖延不积压，当日工作当日完成。

2． 服从上级指挥管理，如有不同意见，可婉转陈述或事后解释，但不得以此为借口拖延或拒不执行

3． 爱护本公司财务，不浪费，不损公济私

4． 遵守公司制度及工作守则

5． 提高自身的品德修养和管理素质，尊重上级，如实反映情况，积极主动地协助上级的工作，完成上级交代的各项任务，帮助下属提升工作技能，业务素质和工作成绩。积极配合其他部门的工作，为人诚信、公正负责、不卑不亢、不偏不私，在求得发展的情况下，提升自己的人生价值

第五篇：员工守册

员工守则

1.总则

1.1 目的1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。

1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国《劳动法》执行。

1.2 适用范围

本守则适用于公司正式员工和试用期员工。

1.3 公司与员工相互间的义务

公司应尊重员工，尊重和保障员工的合法权益，尽可能地为发挥员工的聪明才智创造条件和提供机会，并力求不断改善和提高员工的福利和待遇。员工应承认公司的章程、遵守公司的规定，维护公司的利益，为公司的发展和繁荣尽责努力工作。

2.实施细则

2.1 基本原则

2.1.1 员工不得利用职权和业务关系，接受客户或厂家的馈赠，不收贿受贿。

2.1.2 员工应遵守公司的工作原则，遇事逐级上报，报告应及时、准确，不得瞒

报、谎报。

2.1.3 爱护公司设施、设备及公物，节约使用办公资源及耗材。员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任

2.1.4 未经总经理批准，员工不得从事公司以外的业务；不得利用公司的设施、设备进行与公司业务无关的活动。

2.2 建议

2.2.1 员工应主动、积极地为公司的经营提出良好可行的建设性建议。

2.2.2 建议经公司采纳并收到预期效果，公司按奖惩规定给予奖励。

2.3 工作调动、职务变更

2.3.1 员工无正当理由，必须服从公司的工作调动或职务变更的命令。

2.3.2 员工接到调动、变更通知后，两周以内到位。异地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 员工赴新任职位前，必须与下一任做好工作交接。

2.4 工作时间

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可

给加班费或补休。

2.4.2 工作时间：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定节假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春节

2.5.4 清明节

2.5.5 五·一劳动节

2.5.6 端午节

2.5.7 中秋节

2.5.8 十·一国庆节

2.6 出勤及各类假期

参见公司《员工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根据工作需要，安排员工出差工作。

2.7.2 员工出差应按所规定或所指示的日程、时间期限、路线行动，无正当理由，不得随意改变出差路线和计划。

2.7.3员工出差期间领取出差补贴，出差期间工资和出差补贴按公司规定执行。

2.7.4员工出差按公司出差差旅费规定领取出差经费，返回后按规定结算报销。

2.7.5 具体管理办法参见公司《出差管理制度》。

2.8 工资

员工的工资按公司工资《薪酬管理制度》规定执行。

2.09 招聘

（1）公司根据公司业务发展的需要，独立自主面向社会公开招聘。

（2）公司招聘由用人部门及总经理办公室共同负责，经过考试，择优录取，招聘的办法和程序按公司的人事规定执行。

2.10 试用

（1）公司招聘决定录用的人员均需经过试用期，试用员工的试用期为一至

三个月不等。

（2）试用期员工工资按公司工资制度执行。

（3）试用期员工因工作需要，可在国内出差。

（4）试用期员工，因工作成绩优秀经总经理批准可以提前转正。

（5）试用期员工因业务能力或其它原因，经总经理批准，可延长试用期，延长期一般不超过三个月。

2.11 录用

（1）试用期员工试用期满后本人写出转正申请，由公司考核批准转为正

式员工。

（2）转正后员工与公司签订正式劳动合动，并按规定享受公司正式员工的福利待遇。

2.12 员工档案

（1）公司建立员工档案人事管理制度，新员工报到时应至人事部办理建立

档案手续。所有员工档案存放至公司办公室

（2）员工应按规定如实提供下列文件（原件交付查验，复印件留存）：

A 个人简历

B 身份证/毕业证书/学位证/专业技术资格证书/职称原件及复印件

C 家庭情况：户口簿/暂住证原件及复印件、家庭地址、主要社会关系

及联系电话/地址

2.13 劳动合同的终止、辞职事由与资格请参照劳动合同相应条款。

其它离职程序详见相关人事制度。

2.14 辞职手续

（1）副总级员工申请辞职应至少提前6个月提出申请；经理级员工申请辞

职应至少提前3个月提出申请；一般员工申请辞职应至少提前30天提

出申请；试用期员工应至少提前10天提出辞职申请。

（2）辞职程序：

A 员工提交《辞职报告》，交各级主管审批：

辞职报告副总经理

B 员工填写《员工离职移交清单》和《员工离职财务结算通知书》相

应条款交部门经理审批，并配合做好相应移交工作；

C 员工按《员工离职财务结算通知书》要求分别到各部相关人员及部

门主管处核签。

D 员工交接工作顺利完成后，财务部在《员工离职财务结算通知书》

上结算工资。

E（副）总经理批准。

F 员工到财务部领取工资，正式离职。

（3）未办妥手续而擅自离职的员工，公司将追究当事人及其新公司的法律责

任。

2.15 劳动安全

（1）公司和员工应遵守国家劳动安全、劳动卫生规定。

（2）员工应遵守公司的劳动安全、劳动卫生规定。

（3）具体实施办法请参见公司《安全生产规章制度》。

2.16 培训

参见公司《培训管理制度》附则

3.1 本守则由办公室负责解释并督促执行，办公室可依据本制度修订有关细则，报总经理批准后实施。

3.2 本守则是对公司管理制度、员工行为守则等的大致描述。具体管理规定、操

作规程请参照专项制度。实施日期：2011/04/01文件编号：