四都镇2012年上半年总结(市委办)（范文模版）

第一篇：四都镇2012年上半年总结(市委办)（范文模版）

四都镇2012年上半年度工作总结和下半年度工作思路

今年上半年，四都镇紧密围绕市委“三个年”活动部署，以建设工业强镇、争创市域北部中心镇为目标，以项目建设为抓手，以比学赶超为动力，突出工作重点，狠抓落实推进，上半年工作取得了较好成效。

一、强化目标引领，发展定位在实践思考中逐步明确

今年以来，镇党委政府在全镇开展发展目标、发展定位大讨论，从镇域交通条件、区位优势、产业基础等方面对四都面临的发展环境进行全面分析，结合市委工业强市建设决策部署，提出了建设工业强镇、努力争创江山市域北部中心镇的目标定位。近年来，镇党委政府将工业建设作为加快发展的首要途径，不断强化工业首位意识，以机电工业功能区为主平台，大力推进工业经济扩量提质，走出了一条特色工业发展之路，工业总量和效益加速提升，为工业强镇建设奠定了坚实基础。但我们也清醒的认识到，四都目前正处于农业型乡镇向工业型乡镇转换阶段，工业化起步时间不长，工业总量规模偏小、效益质量不高等问题仍然较为突出。今年市委市政府明确提出“强健一体、丰满两翼”的工业发展总思路，我镇工业强镇建设迎来了大好现实机遇。因此，以工业强镇为当前目标，抢抓机遇，加快推进工业提升，是我镇发展面临的首要任务。从长远来看，提出努力争创市域北部中心镇的远期目标，也较为符合我镇发展实际。我们认为，在发展基础方面，四都是我市目前交通和区位条件最具优势的乡镇之一，随着机电功能区规模持续壮大、产出效益持续增加，经济实力也在不断增强。空间布局上，目前我市在峡口和贺村分别布有一个省级中心镇和小城镇培育试点镇，在市域北部布局一个中心镇，构建同产业空间布局相一致的中心镇分部布局更具科学性和可行性。现实条件表明，四都对包括柯城华墅、航埠在内的周边地区要素吸附力和辐射力也在不断增强，来四都务工、购物、生活的镇内外人口逐步增多。今后，我镇将按照“坚持主攻工业，狠抓项目推进，建设工业强镇，争创市域北部中心镇”的战略思路，朝着建设镇强民富的“幸福四都”目标而努力。

二、突出主攻工业，产业转型在优化调整中不断提效

经历去年“解放思想”跨越发展大讨论精神洗礼后，全镇主攻工业的思想得到进一步统一，加快发展的氛围也进一步浓厚。市委市政府提出建设工业强市目标后，我镇按照做强做大工业、加快产业提升总思路，全力做好工业经济文章。1—6月，全镇实现工业总产值 76174万元，完成计划56.8 %，同比增长57.5%，其中规模以上工业产值35520万元，完成年度计划55.9%，同比增长55.2%；实现工业增加值13836万元，完成计划的53.1%，同比增长34.1 %，其中规模工业增加值 6374万元，完成年度计划53.1%，同比增长19.5 %；完成工业固定资产投资额 10100万元，完成计划的57.7%。（1-6月数据为预计数）。一是持续加大项目投入。今年，全镇开工建设工业项目10个，年内计划总投入1.87万元。其中列入“四大百亿”工业项目3个，年内计划投入9000万元。截至目前，包括3个四大百亿工程在内的8个项目已经开工，另有两个项目正在办理报批手续，其中已有1个项目投产、1个项目进入试生产、2个项目完工准备投产。二是全力抓好平台开发。今年以来，功能区已完成杰丰地块70亩、农产品加工基地78亩土地征收清表，完成土地平整112亩,出让土地38.2亩，正在办理土地出让手续52亩；功能区基础设施建设实际完成200多万元，用于土地平整、排水、排污、杆线迁移和道路建设。三是务实开展项目招商。根据今年新实施的招商引资考核办法，加大力度，突出重点，上报大项目信息4个，协议引资额3.2亿元；正在办理落地手续的招商引资项目2个，固定资产投资6000万元。1-6月招商引资实际到位资金4400万元（自报数），完成年度任务的88%。在主攻工业的同时，兼顾抓好现代服务业发展，依托四都区

位优势，建设四都建材市场，该项目正在实施用地报批，同时，机电功能区综合服务楼已经建成并对外招商，计划年内投入营业。

三、深化抓手作用，项目工作在比学赶超中加快提速

制定以“比项目谋划、评谋划能手，比项目实施、评推进能手，比项目招商、评招商能手，比项目争取、评外联能手”为内容的“四比四评”项目工作评比激励机制，营造出了项目比学赶超的浓厚氛围。通过评比，重点项目工作得到了有效推进。谋划了一批项目，其中杭州热威加工基地整体迁建、双溪生态休闲农庄、市级低收入农户异地安臵小区、大湖山生态经济区保护与开发等一批有质量的项目列入重大项目储备库。征迁了一批项目。机电功能区2011002—1#区块、金山农产品加工基地、上峰安臵点168亩用地完成征收，在征收过程中，联村办公室和相关行政村合力做好征收前情况摸排，切实做到情况明、底子清，农户工作做细做实，实现了无障碍清表；省级天然气管网江山支线四都段工程土地租用和坟墓迁移在全线第一个率先全面完成。推进实施了一批项目。30个重点建设项目开工25项，开工率达到83.3%，完工12项，完成投资1.2亿元，完成年计划的55%；3个“四大百亿”工程按期开工，其中热公司“零土地”技改项目在工办“保姆式”服务助力下，比原计划提前2个月投入生产。对接争取了一批项目。树立“借力发展”理念，积极争取和对接上级项目实施。通过早谋划、早对接，机电功能区基础配套设施建设等一批项目列入上级各类项目计划；积极包装项目，下山搬迁安臵小区基础设施配套、灾后水毁工程等项目上报省发改委争取资金补助。工业和集镇空间得到了较大拓展，新增工业发展空间150亩，调剂出40亩集镇用地空间指标，争取财政周转资金700万元，用于平台开发建设。

四、狠抓重点落实，新农村建设在统筹谋划中协调推进

统筹主攻工业与新农村建设的关系，坚定不移将新农村建设作为农村工作的一项根本任务，强化引导，加大投入，努力打造“民富、村强、景

美、人和”的幸福乡村。突出抓好农房改造工作，召开农房改造互学互促现场会，完成旧房拆除191户，完成年度任务72.6%，旧房连片拆除面积6000平方米。抓实集体经济发展和农民增收工程，傅筑园村依托功能区由村集体投资建设园区综合服务楼，以外包形式收取固定租金，集体经济有了可靠来源，引进金银花种植项目，首期200亩基地今年已建成投产，计划以“合作社+农户”模式再开发700亩，带动周边农户种植致富。抓牢土地流转“牛鼻子”，双溪、江北两个村200余亩改造后桔园实施流转，引进现代农业项目1个，目前正在建设中。做好文化融入新农村建设，制定出台文化强镇实施方案，鼓励文化投入和文体队伍组建，全面启动农家书屋建设，完成埠头村农家书屋示范村建设。重视集镇建设，实施集镇新街道路绿化，启动青山路口至田前岭路段改造提升，完成道路拓宽和绿化提升。做好集镇规模拓展，新建集镇小区完成下山搬迁户安臵105人。“312”新农村绿化运动扎实推进，上半年共种植各类苗木7.0271万株，完成江北村、前岭村、埠头村中心塘休闲广场、镇级污水处理池绿化，实施农田林网绿化5公里，结合破溪改造，绿化破溪沿岸2000米。

五、坚持固本强基，基层基础在创先争优中有效夯实

深入实施“幸福江山连心服务”工程建设，完成全镇8个行政村连心服务站规范化建设，做好民情“三张单”收集和民意沟通“三个一”制度实施，在埠头村、傅筑园村建设“幸福江山连心服务”示范点。推行基层党建重心下移，开展基层组织建设年活动，从村干部履职能力、服务经济发展、深化为民服务、规范、运行机制等四个方面细化工作目标和举措，制定专项考核办法。着重抓好村干部执行力提升，制定下发村干部履职践诺谈心谈话实施方案，着手启动履职问责和谈心谈话程序。实施机关干部绩效提升工程，结合“三个年”活动落实，制定出台项目比学赶超月度、年度考核办法、计生重心下移实施方案、应急管理应对处臵等一系列机制文件，建设镇村局域办公网，实行重点工作完成情况网上填报、网上督查。

抓好中青年骨干培训班建设，突出培训对象多元化、内容多层化、形式多样化、任务多重化、工作制度化，提升培训效果，为新农村建设储备人才。深入开展“进村入企”全镇走访农户4852户，帮助解决困难和纠纷98件，有效密切了党委政府与群众联系，增进了干群和谐。

六、高度落实责任，社会管理在创新机制中提升水平

以“两排查、一促进”专项活动为抓手，深入排查化解社会矛盾纠纷，全镇共排查不稳定因素40起，建立责任到人的领导包案机制。开展矛盾积案大调处，按月下达调处任务，重视做好初信初访，对新发生矛盾纠纷及时化解，每月下达历年积案调处任务，共调处成功历年矛盾纠纷12件，“挂牌”维稳案件数量呈逐件结案减少的良好趋势。深化“网格化管理，组团式服务”的社会管理机制，全镇共划分网格138个，建立服务团队138个，专业服务队3个，实现社会管理服务全覆盖。积极配合民间非法融资处臵，全力做好辖区非法融资债权人稳控工作，对有上访倾向的对象及时疏导，确保了社会稳定。强化“两违”管控，开展“两违”集中整治行动，共拆除各类违章建设10户824平方米，有效遏制“两违”势头。制定计划外社会抚养费集中整治方案，调整社会抚养费征收政策，在征收标准范围内征收额结合拖欠年份等因素实行差别化征收办法，鼓励征收对象及时上缴结案。截至目前，已完成历年陈欠社会抚养费征收30余万元。

回顾上半年工作，全镇干部群众围绕镇党委政府中心工作，落实责任，迎难奋进，各项工作均取得了一定成效，实现了预期目标。大部分办公室、行政村在执行力提升方面，能够按照工作绩效提升要求，进一步强化责任意识，细化执行方案，一些工作可圈可点。如傅筑园村杰丰区块70亩工业用地征收工作中，联村办公室便民服务中心和傅筑园村合力做好征收前情况摸排，切实做到情况明、底子清，农户工作做细做实，实现了征收、清表无障碍；工办优化项目建设服务，3个“四大百亿”项目按期开工，其中热公司“零土地”技改项目在“保姆式”服务助力下，比原计划提前2个

月投入生产；集镇办通过完善农房改造激励机制，召开农房改造现场会开展互比互学等措施，农房改造进度较往年同期明显加快，并且进度在全市排在前列；上峰村将农房改造作为当前工作的重中之重，全村干部群众凝心聚力予以推进，取得了全面完成拆除任务的良好成效。在肯定成绩的同时，存在的一些问题也不容忽视：一是持续阴雨天气造成部分项目推进受阻，一些项目开工后因持续雨天影响土建动工延迟。二是部分工作面上推进不平衡，如农房改造工作快的村已经完成旧房拆除全年任务100%，慢的村仅完成32%左右，有幸福乡村创建任务的几个村进度也不均衡，各村推进力度不一。三是干部思想涣散的问题仍然存在，少数干部工作畏难情绪较为严重，遇到问题没有很好查找问题原因，深入分析问题解决办法。部分机关干部纪律松弛，对机关作息时间未能很好遵守执行，迟到、早退现象频频发生。针对上述存在的问题，我镇将深入剖析原因，认真查找不足，以深入开展“三个年”活动为契机，切实加强思想作风和执行力建设，以作风大转变推动工作绩效大提升，确保全年各项任务圆满完成。

下半年，我镇将围绕建设工业强镇目标，继续坚持主攻工业方向，突出项目建设抓手，狠抓重点工作推进，促进经济发展水平全面提升、镇域发展潜力进一步增强、基层基础和社会和谐局面更加巩固。结合我镇当前的工作，下半年工作重点做到“三个加快”和“三个致力”。

1、加快产业集聚。主要从4个方面入手：第一是努力拓展发展空间，积极争取市里用地指标支持，将功能区向双江线以东区块拓展，加快功能区东扩首期200亩用地征收分户测量工作进度，争取7月底前完成征收。第二是完善基础设施配套，抓好功能区一期基础配套提升，与功能区扩容同步启动污水管网用地征收，尽快实施管网和道路硬化、绿化建设。启动企业内部亮化工程，督促企业主抓紧实施高位霓虹灯广告牌制作。第三是全力引进项目，继续深化招商引资工作，抓好招商项目信息收集，突出招商重点，盯住优势项目引进意向，以商招商、以企招企，以优质服务和高

度诚意促进项目落户。第四是提升为企服务水平，牢固树立“一切为了工业、一切服从工业、一切服务工业”理念，注重服务软环境建设，积极协助企业解决项目前期、生产经营中遇到的困难和问题，为企业生产经营营造良好的外部环境。

2、加快农业现代服务业优化升级。在主攻工业的同时，注重农业、现代服务业协调互促，同步发展。农业方面，加大柑橘产业转型力度，加快改变以柑橘种植为主的农业产业格局，加大金银花、高山油茶等产业引导和推广力度，将其做成我镇的特色农业产业。江北、双溪改造后桔园引进的农业项目要按照设计抓紧建设推进，努力形成多元化、特色化、高效化的农业产业布局。现代服务业方面，积极挖掘资源，善于向外推介，推出双溪村生态休闲旅游基地项目对外招商，引进外来客商投资开发。

3、加快人口有效集中。以下山搬迁、农房改造、农村土地综合整治为抓手，推进村庄布局调整，引导人口向集镇和中心村集聚，做大集镇规模，提升集镇品质。一是要抓好集镇和傅筑园中心村规划，集镇规划在修改完善的基础上抓紧提交会审；傅筑园中心村规划要主动与规划局联系，抓紧编制完善。二是抓实推进农户搬迁安臵，农房改造任务各村要确保在9月底以前完成，全镇农房改造任务要超额完成市下达的计划指标以便留有余地，确保争先考核。8月底前上峰、四都、前岭要确保完成6个自然村农村土地综合整治区和家坞地质灾害点整体搬迁项目区农房拆除、农户搬迁安臵任务，年底前完成宅基地复垦。三是加大对塘源口、张村等乡镇下山搬迁户的宣传力度，吸引外来人口来四都落户，完成上峰安臵点扩征的20亩土地宅基地选位。四是抓好集镇小区基础设施配套。集镇桐村畈新农村建设小区基础配套设施续建并验收，启动前岭新农村建设小区基础配套设施建设，年内完成设计并争取动工。切实加大集镇环境卫生整治力度，开展镇机关干部、集镇村干部义务清扫活动。五是做好低收入农户下山搬迁安臵点建设前期调研，与市农办做好对接，确定规划建设方案，争取一定数

量用地指标。

4、致力项目推进。一要积极谋划一批项目，四月份通过“优质谋划项目”和“项目谋划能手”评选出来的几个好的项目，要进一步做好修改完善。从四都资源条件、发展现状出发再谋划一批对我镇经济社会发展、基础设施改善、民生民利等方面具有重要意义的好项目、大项目，抓好市域北部天然气综合利用、四都九年一贯制学校改扩建、双江线沿线整治与行政村主入口景观建设、四都镇异地搬迁安臵综合体等项目前期调研，尽快拿出成熟方案。二要加快项目进度，实行领导“挂帅领战”、“挂图作战”、“挂牌作战”工作机制攻难点、促进度、促投产，全力抓好项目推进。组织半年度项目完成情况督查，督查评比结果在会议上和公开栏、镇村办公网上通报公布，通过进度评比，推动干部之间查找差距，激励先进，鞭策后进，促进巩固项目比学赶超成效进一步提升。三要抓实土地流转，启动傅筑园村700亩低效桔园改造，推动改造后桔园流转发展现代高效农业，各村在下半年完成每村至少50亩连片流转任务。四要加快推进幸福乡村创建，下大力气做好环境卫生、赤膊墙整治工作，确保创建成功。

5、致力社会管理创新。深入推进“幸福江山连心服务”工程建设，将连心服务站、点打造成查民情、知民困、解民忧的新时期干群互动主平台。进一步强化综治维稳工作责任，落实信访维稳交督办工作机制，开展形式多样的矛盾纠纷化解行动，通过聊家常、解困难等交流交心活动，增进党委政府与当事人沟通，促进矛盾积案有效化解。发挥治安监控网、地面巡逻网、矛盾排查网等三张网作用，有效预防和发现、处臵一批治安案件，努力维护社会安全稳定。继续开展社会抚养费集中征收，到7月底，努力实现当年征收率80%、历年征收率25%目标。加快推动文化建设，以文化作为凝聚人心的有效载体，开展麻糍节特色文化系列活动，坚持办好“四都幸福农民文艺联欢会”、春节农民运动会等文化专场，节会期间举办四都板龙、道情等文艺活动表演，启动上峰、四都等村文化墙绘制作，大力宣传

健康向上的文明新风，进一步增进社会和谐。

6、致力基层组织建设。以基层组织建设年活动为抓手，全面加强基层组织建设，着力完善村级班子队伍，开展村两委成员离缺增补工作，配齐配强村两委班子；推进基层党组织晋位升级，在分类定级基础上实现基层党支部全面实施晋位提升，重点推进评定较差的党组织实现先进转化；组织开展村干部届中工作“回头看”履职践诺检查活动，村主职干部向镇党委政府述职述廉，其他村两委干部向村民代表述职，重点就半年来工作业绩尤其是在重点项目推进中的表现和取得的成绩作详细汇报，村干部间互相亮成绩、查不足、找差距。通过自晒业绩、自报家底，在村干部中形成比学赶超、争先发展的良好氛围；开展村干部谈心谈话，对各项工作相对落后、个人工作积极性欠缺的干部，村主职由镇党委书记、镇长约谈，其它村干部由联村领导约谈，促进干部牢固树立责任意识、进取意识，推动干部队伍执行力进一步提升。

中共四都镇委员会

四都镇人民政府

2012年6月28日

第二篇：市委办跟班总结

少年心事当拏云，而今迈步从头越

——武冈市委办公室跟班学习总结

今年8月，按照组织安排，我有幸在市委办公室秘书组进行了跟班学习。下面谈谈自己一个多月跟班学习的心得体会。

一、时来天地皆同力，运去英雄不自由

机遇从来只留给能发现它并珍惜它的人。作为来自乡镇党政办公室的秘书，能有机会到市委办公室开阔视野、研习业务、增长才干，是一次难得的机遇，对此，我十分珍惜。在接到通知时，我就下定决心，一定要拿出自己的最佳学习状态，发挥自己的最大潜能，多看、多问、多学、多做，利用每件小事孜孜以求地汲取经验，收获成长，在市委办这块肥沃的知识土壤里吸取营养，不断丰富和完善自我，实现自身的超越发展与创新，务必在这短短一个月的跟班学习期间，使自己达到‚来有所学，学有所获，获有所用‛的目标，在思想认识，办事能力、写作水平、综合素质有一个质的飞跃。也只有这样，才能达到跟班学习的目的，不辜负组织对我的期望与栽培。

古人云：‚是非明于学习，境界升于自省。‛面对新环境、新工作、新挑战、新要求，我明白自己必须时时绷紧‚学习‛这根弦，刻刻拉满‚反省‛这张弓。不管在工作中，还是在日常生活中，我时刻不忘来此的目的和目标，努力学习、深刻反思，不断提高自己的综合素质和办事能力。一是学政策。才进入公务员队伍半年的我，对党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生。为了尽快进入角色，一有工作闲暇，我会主动查阅中央、省、市下发的文件及我市印发的武发、武办字、市委通报等文件，深入领会文件精神，分析其思想内涵，力求看得懂、吃的透、把得准、用得好。为了更好的了解新政策、新动态，我坚持做到中央、省、市新闻每天必看，并充分利用网络媒体资源拓宽信息渠道，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务。作为市委的综合服务、参谋枢纽部门，市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任。‚文以载道‛，作为‚三办‛工作的核心一环，‚办文‛无疑具有举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关，在文字上需要在规定的范式内精益求精。为了能使自己在‚办文‛环节上迅速进入角色，每一个公文办理，我都会跟随在旁，仔细观察、学习、思考，公文办理完毕后，我会拿起原稿，把自己代入办文角色，再仔细温习一次。此外，我抓紧时间学习刘组长交给我的《公文处理办法》、《公文校核学》和他自己的学习笔记，获益匪浅，对公文性质的划分、公文办理的流程有了更为深刻的认识。三是学自省。曾子曰：‚吾日三省吾身。‛我在虚心学习的同时，要求自己时时总结、事事总结，多动脑、勤思考，吸取经验，反省不足，使自己在不断的反省中更快的学习进步，让自己的各项素质在跟班学习期间跑步前进。

三、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

秘书组人员少、任务重，面对新的挑战、新的压力，我没有退缩，而是全力以赴，迎难而上。但是，由于没有足够的工作经验和本身素质不够全面等原因，使我不能很快的进入角色。看着罗主任、刘组长他们忙的焦头烂额我却只能站在一旁不知所措，不知道从哪做起，根本插不上手，我很惭愧、也很着急。为了尽快实现角色转变，进入工作状态，我静静的看着他们做每一件事，细细的在心底模仿、摸索和体会，并思考，如果是我在处理，我会如何做，再对比他们现在的做法，总结经验，消化吸收。经过几天的观察和学习，我基本上了解了市委办秘书组的主要工作内容和职责，开始渐渐的进入了工作状态。我时刻提醒自己，要立足于小，从小事做起。每天，我早早的来到办公室，打扫好卫生，烧好开水，对当天需要完成的工作在心里做一个规划。下班后，不管有多晚，我都要打扫好卫生，整理好文件才离去，带着饱满的热情，期待新的一天开始。

‚少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。‛每天虽然很辛苦，但同样也颇有收获。正所谓‚在成长中学习，在学习中成长‛，我的付出和努力没有白费。来自乡镇的我，深知自己文字功底浅、工作经验不足，但是通过这一个多月的学习，收文发文、审文校文，接人待物、为人处事，工作方式方法等都有一个质的飞跃，各方面素质与跟班学习以前有着天壤之别。

四、天下大事必作于细，天下难事必作于易

秘书组的工作千头万绪，环节多、程序严、要求高，必须一丝

不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能给党委、政府带来不可估量的损失。可以说，秘书组的同志每天的工作状态可用‚如履薄冰、战战兢兢‛来概括。从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为办公室每位同志的行事准则和工作规范。大事细办、轻事重办、熟事生办、缓事急办、急事稳办更处处体现了办公室同志们的处事智慧。比如很简单的会议通知，我以前只是草草的把会议时间、地点、会议主题传达，就以为完成任务。通过仔细观察，我才知道，并不这么简单。对参会人员的范围要仔细分析，对不明白的要主动向办会单位询问，确保参会人员不多一个、不少一位。通知后，要详细做好登记，会议通知时间、接话人等等。很细小的东西，却让我感慨万千，办事周密细致就是这样在一些细小事情的细节上体现的。不仅办会如此，办文的一些程序，更让我记忆犹新，时刻提醒、警示着我。9月1日，发《我市9月份工作要点》时，由我来核稿，我非常谨慎认真的核了三次，然后再给刘组长复核，我心里认为肯定没什么问题了。却没想刘组长只用了一分钟不到扫了一遍，马上对‚‘独立子女’摸底工作‛提出疑问，我当时马上明白了，应该是‚独生子女‛。肯定是打印时出错了。我只顾着对原稿进行核对，却不联系实际、联系全文核实，结果出现这样最不应该出现的错误。耐心、细致，尽管在心里不停的提醒自己，却还是没有做到，我才明白，细致并不是放心心里就够了，而是要让细致成为一种办事作风、一种工作态度、一种生活习惯。

五、宁谢纷华甘淡泊，崇俭养廉挣清名

在市委办公室学习的一个多月，感受到的是无处不在的谦和之风，无论位多高权多重，温良恭俭让，待人接物彬彬有礼、谦而有度；无处不在的和谐之风，办公室就如一个温暖的大家庭，大家同频共振、步调一致、风清气正、其乐融融；无处不在的务实之风，没有不实之词、漂浮之语，个个脚踏实地、勤勤恳恳；无处不在的清廉之风，不为私心易节、不为私利丧志、不为弄权失德，不为物欲所动，两袖清风，一尘不染；无处不在的进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，百折不挠，无坚不摧。市委办的每位同志都是我的良师益友，不仅在业务上对我悉心指导，在生活上对我关怀备至，在对待前程境遇、个人得失上更是以身作则对我产生潜移默化的影响，见贤思齐，这对我这样一个刚进公务员队伍、尚未有足够的理想信念教育的年轻干部来说，对于加强宗旨意识、把握人生方向是至关重要的。

六、天行健，君子以自强不息。

在市委办跟班的这一个多月，让我的综合素质和工作能力有了明显提升，但是，让我感触最深、受益良多的却是在市委办篮球队。球队所展现的坚强不屈、顽强拼搏，永不言败、追求卓越，坚持不懈、持之以恒，就像一展明灯，点亮了我人生前进的精神之路，必将让我永生难忘，时刻激励着我奋进向前。在我来的第一天，就和篮球队一起打比赛，对手是政府办，那时有其他部委的同志开玩笑说：‚你们输了几次了，还打啊？‛‚输了更要打，从哪里跌倒就从

哪里爬起来！‛罗主任斩钉截铁的回答。比赛中，所有队员奋力拼搏，团结协作，充分展示了我们球队的精神状态。但是由于大家都是才接触篮球不久，基础不好，那一场比赛还是输了。从第二天起，只要下午不要加班，所有队员都会到篮球场集合，苦练基本功，从不间断。坚持不懈、持之以恒的效果是明显的，结果是喜人的，我们的实力在一个月之内让人刮目相看，目前已经取得三连胜。顽强拼搏、坚忍不拔、追求卓越，市委办的同事们已经把这些精神牢牢烙在了身上，不论是工作还是生活，已经成为他们对自己的基本要求，只要融入了这个团体，就会被这一股浓厚的精神气息所包围、所影响、所改变，这股精神气息，让我时刻都充满力量、充满信心、充满活力。

曾几何时，也曾对乡镇工作千头万绪不胜其烦，也曾对工资待遇杯水车薪心有不甘，也曾对境遇前程镜花水月长吁短叹。而今不禁扪心自问，和市委办公室同志的贡献相比，自己有何资格感慨孤灯寂凳之苦，案牍劳形之累；有何资格抱怨职位低下之烦，清贫困顿之忧。每每念及市委办同志的言传身教，便如一泓清泉涤荡心境，一盏明灯指引方向。在此，特向×××常委、×××主任、×××组长以及市委办的其他领导和同事们表示衷心的感谢。

第三篇：市委办信息科学习总结

市委办信息科跟班学习情况总结

按照市委办信息科和县委办公室安排，我于2011年7月4日至9月2日在市委办信息科参加跟班学习培训。两个月来，在信息科领导和同志们的亲切关怀和悉心指导下，自己系统地学习了信息工作理论知识，并积极参与信息的收集、编写、修改、整理等工作，熟悉了信息工作各个环节，较好的完成了各项学习任务。现将有关学习情况总结如下：

一、学习情况

在理论学习方面，认真研读了《信息工作研究》、《新时期机关信息工作》等信息工作专业理论书籍及相关辅导资料，整理信息资料、学习笔记6000余字，进一步夯实了理论基础。同时，仔细研究信息科往年采用信息样本，思考、总结信息科和兄弟县区采编、报送信息的方法、技巧和规律，加深了对信息理论知识和信息工作的体会和理解。在锻炼动手能力方面，坚持每天从文件、报纸、网络等渠道了解时政要闻、工作动态和各方面信息，积极主动地参与信息科上报信息和各类刊物的收集、整理、编辑、校对、发送等工作，在领导和同

志们的指导下协助采编信息239条，其中上报中央办公厅42条，上报省委办公厅197条。通过大量的实践锻炼，自己的信息工作能力得到进一步提高。两个月的学习和锻炼，使自己捕捉信息、编写信息的意识明显增强，基本具备了能独立完成各项信息工作任务的能力。

二、主要收获

一是增强了信息意识。经过学习，自己逐渐摸索并掌握了不同信息的特点和报送角度，并在潜移默化中培养了自觉寻找信息、敏锐发现信息、深刻挖掘信息、及时报送信息的信息意识。

二是提高了业务能力。在工作过程中，通过大量阅览和参与部分信息采编，进一步拓展了知识面，掌握了信息编写要领，信息采编能力得到了明显增强。

三是锤炼了工作作风。信息科同志们严谨务实、精益求精、一丝不苟的工作作风深深感染教育了我，迫使我更加严格要求自己，认真对待自己负责的每一项工作，不放过任何一个细节，力求不出现任何差错，工作的责任感有了明显增强，工作作风有了明显改进。

蔡 敏 飞

2011年9月2日

第四篇：2010市委办工作思路

围绕转型升级提高履职水平服务跨江争强争创一流业绩

——市委办公室2010年工作思路

2010年，市委办公室将坚持围绕中心、服务大局，埋头苦干、踏实工作，求真务实、开拓创新，充分发挥智囊、助手、协调、枢纽、保障作用，全力做好“三服务”，全力争创“三满意”，努力在“转型升级调结构、奋力跨江争八强、建设更高水平小康社会”的新征程中争创一流业绩。

一、围绕一个主题

2010年是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的关键之年，是全面完成和超额完成“十一五”发展规划目标的决胜之年，更是建设更高水平小康社会的开局之年。市委办将紧扣“转型升级调结构、奋力跨江争八强、开启建设更高水平小康社会新征程”的总体目标和建设“四最”部门的总体要求，切实履行“四部”工作职能，着力打造“忠诚公仆、金牌枢纽、钢铁团队”优秀服务品牌，以宽广的视野明确工作定位，以创新的思路履行工作职责，以务实的作风提高工作业绩，进一步推动办公室在转型升级调结构中再立新功，在奋力跨江争八强中再创佳绩，在建设更高水平小康社会中再展风采。

二、确立两大目标

1.围绕转型升级提高履职水平。紧扣市委中心工作，准确把握自身定位，不断提升参谋助手能力、以文辅政能力、督查推动能力、服务协调能力，努力做到政务服务参谋有道、以文辅政谋之有方、督促检查落实有力、服务协调高效有序，努力把办公室人员培养成“张口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型人才，努力将办公室打造为“理论修养最强、参谋作用最显、内部管理最优、作风形象最好”的部门之一。

2.服务跨江争强争创一流业绩。全年编写《情况通报》和《信息参阅》50篇以上，省级与南通市级分别录用信息45篇和55篇以上，信息考核继续保持南通市第一名、全省第一方阵；机要工作确保南通市机要系统先进，争创省机要系统先进单位；保密工作持续保持南通市保密系统先进；办公室支部建成市级先进基层党组织，力争建成南通市先进基层党组织；年终目标责任制考核中确保共性考核零扣分、个性考核有亮点、专项考核创特色，综合考核持续保持市级机关部门第一名。

三、抓好四部建设

2010年，办公室将按照“围绕中心、当好参谋，主攻文字、当好秘书，强化信息、当好耳目，优化服务、当好助手”的总体要求，不断强化责任意识、服务意识、团队意识和创优意识，求真务实、奋发向上、勇于创新，全面提升市委办公室工作的整体水平和服务能力。

1.努力建好多谋善谏的参谋部。参谋服务能力的强弱，是衡量市委办公室工作水平的重要标志。办公室全体人员要以提升参谋能力为重点，想全局，谋大事，努力为市委决策提供全过程优质高效的服务。一要善于在文稿参谋中重思想、细琢磨、出精品。文字材料做到紧扣市委中心工作，坚持与领导思路谐同、与上级要求合拍、与工作实际契合，形成思想性、指导性、针对性和号召力有机统一的精品力作，重点抓好党代会、全委会、月度现场会、季度点评会、更高水平小康社会建设推进会等重要会议的讲话和文件的撰写工作。同时注重通过报纸、杂志、网络等渠道及时掌握上级政策动态、工作要求，外地的好做法、好经验，供四套班子领导、各镇（区）、各部门参考借鉴，充分发挥好参谋助手作用。二要善于在调研参谋时谋发展、思大局、觅良策。紧紧围绕“沿海开发”、“建设更高水平小康社会”、“转型升级”、“„十二五‟发展规划”、“新兴产业”、“低碳经济”等全市经济发展的重大问题进行调研，不断提高调研工作的超前性、针对性和实效性，一方面坚持从全局的高度、理论的深度、领导的角度来观察思考问题；另一方面又要着眼基层，探寻理论政策和实际工作的结合点，力求调研在关键处、参谋到点子上、献计到决策中，努力做到全办人人参与调查研究，个个撰写调研报告，在调研中出成绩、长见识、增才干。

2.努力建好耳聪目明的信息部。按照“紧贴中心、服务决策、提高质量、快速传递”的要求，为市委、为部门、为基层提供全方位、宽领域、多角度的信息服务。一是突出“闪光点”，做好信息上报。继续坚持全员办信息制度，注意收集、归纳我市在经济社会建设各项工作中的亮点，及时推广、介绍我市在创新实践中卓有成效的经验做法，通过信息报送，争取上级更多的关注和支持。二是找准“关注点”，做好信息下达。密切关注市委领导的新思想新思路，镇（区）部门的工作动态，上级的政策导向，外地的鲜活经验，及时做好整理、提炼工作，分层次刊发《信息参阅》和《情况通报》，力求时效性强、针对性强、参考性强。三是抓住“异常点”，做好紧急重要信息传报。牢固树立“信息工作无小事”的观念，安排专人加强对社情、舆情及重要紧急情况的收集整理，做到第一时间掌握情况、第一时间报告领导、第一时间报送信息，及时、准确全面地为领导提供决策依据。

3.努力建好紧跟力推的督查部。市委的科学决策是否得到有效落实，是衡量办公室工作效果的重要标准。一要创新督查方式。围绕影响发展的关键问题、主要因素、薄弱环节开展督查活动，不断增强督查工作的主动性和超前性，坚持日常督查和重点督查相结合、转办转报与现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、领导交办与主动督办相结合等督查方式，确保督查工作取得实效。二要拓展督查领域。办公室将围绕“转型升级调结构、奋力跨江争八强”的目标，根据皋委发〔2010〕12号文件的要求，充分履行好市委总督查组办公室的职能，不断提高督查服务能力，每月对市委五个督查小组的督查材料及时进行汇总整理，对交办单、督办单进行梳理汇总，并及时反馈给市委相关领导，根据领导要求将督查结果在市委内部刊物或市四套班子领导交流会、一季度重点工作点评会、年中全委会、更高水平小康社会建设推进会、年终党代会上进行通报，确保通过序时督查，及时推广典型、发现问题、提出建议、督促整改，高效推动各项重点难点工作达序时、超序时。三要提升督查实效。加大对市委重大决策、重点工作和专项工作的督查，按照“交必办、办必果、果必报”的原则开展交办、督办、问责和查办，紧抓不放，推动落实，并及时将督查结果反馈给市委相关领导；对市委主要领导和专职副书记的批示件、群众来信来访件等，及时交办并跟踪问效，原则上在15天内办理完毕，确保事事有回音、件件得落实。

4.努力建好高效有序的保障部。坚持高标准、严要求，日常文电、会务、事务、后勤、接待工作力求科学规范、便捷高效，不断提高服务保障水平。一是公文处理“零差错”。坚持“快速流转、及时办理”的原则，保证公文收发及时、拟办准确、传阅迅速、催办高效，对常委会、党政联席会讨论通过的文件，安排专人督促相关部门迅速修改送签，原则上在3天内予以印发。二是会议筹办“零疏漏”。坚持“先想一步，多备一招”，精心做好各类会议会前、会中、会后各个环节的衔接和组织、服务工作，注重细节，做到全面、周到、细致，确保市委的每一个会议、每一个活动都不出纰漏、不出失误。三是日常事务“零失误”。坚持“办公室无小事”的思想，进一步发扬务实苦干的工作作风和精益求精的优良传统，团结协作、勤勉务实，确保日常工作“零失误”。在机要保密工作上，要进一步提升电报办理时效和质量，确保密件绝对安全；要切实加强对保密工作的指导，确保全市不发生泄密事故。

四、强化三大机制

新形势、新目标、新要求对市委办公室如何更好地发挥作用提出了更高的要求，必须进一步创新工作机制，转变服务理念，提高服务质量。

1.强化责任落实机制。职责明晰、分工明确的责任落实机制是传递工作压力、激发创造潜能、工作高效运转的可靠保证。一要切实把工作责任落实到班子成员。班子成员要积极履行职能，按照分工切实承担起分管工作责任，带好头，做好表率，亲力亲为高效完成各项分管工作，推动分管科室工作上水平、上台阶。二要切实把工作责任落实到具体科室。将办公室共性工作、职能工作、信息调研等任务分解落实到每个科室，做到工作任务的目标化、责任化，各科室负责人要以身作则，带好科室人员履行好工作职责，确保高效完成和超额完成各项目标任务。

2.强化内部管理机制。严格的内部管理是提升办公室工作效能，促进各项工作规范有序、高效运转的重要举措。一要进一步细化科室内部管理。细节决定成败，要把细节管理理念延伸到科室的每一个岗位、每一个工作环节中去，严格执行值班、请销假、请示报告、集体活动等制度，努力加强环境卫生、文件资料、安全保卫、保密、印信等方面的管理，确保管理全覆盖。二要进一步实施长效管理机制。坚持管理的持之以恒，在实际中不断地加以总结和完善，确保“六个不让”落到实处，即不让领导交办的事拖延，不让正在处理的事情积压，不让各种差错发生，不让来机关办事的人受到冷落，不让任何小道消息从办公室传播，不让办公室形象受到不良影响。三要进一步强化领导率先垂范。班子成员、科室负责人要以身作则、率先垂范，一切以工作为重、事业为重、大局为重、团结为重，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，始终把工作放在第一位，做到一心扑在事业上，一心扑在工作上。

3.强化考核奖惩机制。考核奖惩是调动全体人员工作积极性、推动各项目标任务完成和超额完成的有效抓手。一要强化序时考核督查。对照目标责任制，由考核领导组实施月度序时考核，以月度考核倒逼各科室、人员按序时完成年初既定目标，切实做到以月保季、以季保年；各科室分管主任和负责人要密切关注各项定量任务的完成情况，切实加大督查考核力度，推动办公室全体人员全身心、高效率地完成各项目标任务。二要及时通报考核结果。每月在公示栏或月度例会上通报当月科室和个人考核情况，使绩效管理体系覆盖所有处室、所有人员，促进被考核对象及时发现问题、整改提高，同时注重发现典型，树立标兵，在办公室内部营造比学赶超的浓烈氛围。三要重视考评运用。对工作勤勉、吃苦耐劳、成绩突出的人员，政治上给予关心，物质上给予适当奖励；对工作不负责任、发生重大失误、造成负面影响的人员，根据具体情况实行诫勉谈话、通报批评、书面检讨、会议检讨，直至组织、纪律处分，使全体人员自觉做到紧张每一刻、干好每一天、抓好每一月、成就每一年。

第五篇：市委办2017工作总结

市委办2017工作总结

2017年，市委办公室始终秉承“服务市委工作大局”的工作理念，以服务“德兴建设赣浙皖三省交界最具魅力山城”目标为工作主题，总揽全局、协调各方、狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显著。

一、深化思想认识，责任意识进一步增强

开展专题活动。结合工作实际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现市委领导、市委办领导班子、党支部、党员参与全覆盖。市委领导经常性以普通党员身份参加党支部活动，与办公室党员干部一同在深化思想认识中凝聚共识，全办干部“三服务”的职责使命感进一步增强。

组织理论学习。注重干部的思想政治教育工作，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，通过专题学习、座谈研讨、个人自学等形式，始终确保干部政治立场坚定。同时，组织全办干部深入学习市委全会等全市性重要会议精神，进一步增强了党员干部服务德兴发展的事业责任心。

完善规章制度。进一步完善办文、办会、办事流程，细化办文、办会、办事相关制度规定，促进专业履职、规范履职；健全精细化的分工协作机制，将任务分解到岗、分解到人；健全内部管理制度，确保每个环节无缝对接。

二、积极主动作为，中枢作用进一步发挥

参谋辅政质效再创新绩。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，立足全市发展大局，站在市委领导的高度和层次分析、思考 问题，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，切实改进文风，多出新观点、新思路、新对策，增强文稿的思想性、针对性、实效性。2017年，共起草全市重大会议的讲话、市委有关汇报材料、市委有关文件等各类文稿材料150余篇，得到市委领导的充分肯定。同时，精准组织调查研究，认真总结调研成果。全年共撰写各类大小调研文章40余篇，在上饶市及省级以上刊物刊用8篇，较好地起到了宣传德兴、推介德兴的作用。其中《德兴：下活富民兴城“产业棋”》在《瞭望新闻周刊》2016年第14期刊登；《破解“垃圾围村”有“银行”》在省委政策研究室《走基层 报实情》第15期刊发，获得省委书记鹿心社、省长刘奇、上饶市委书记马承祖的重要批示。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存相关规定，处理上级来文767件，制发各类文件400余件，坚持专人传阅各级密级文件，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，切实当好“情报员”。全年共编发《德兴信息》54期，刊载信息348条，收集各地各单位信息800余条，组织上报省委办公厅、上饶市委办公厅信息460余条，被采用84条，其中上饶市委办公厅采用64条、省委办公厅采用18条、中共中央办公厅采用2条。同时，全力做好各类突发事件紧急重要信息收集与上报，确保全市重大突发性事件信息渠道的畅通。

事务服务水平有效提升。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确2 保了市委各项工作部署及时得到贯彻落实。一是会务工作周密细致。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，会场服务细致周到，会议材料齐备无差错，扎实做好了200余次全市性大型会议、市委常委会、市委领导主持召开的各类专题会议及各类调研、走访等活动的服务保障工作。主动加强与部门、单位联系，协同市政府办、市卫计委、市委党史办等有关部门成功举办了2017首届健康中国·养生德兴“国医日”活动、2017首届“德兴幸福日”纪念活动等活动。二是值班协调及时有力。以高度的政治责任感认真做好全市值班值守安排工作。全面执行领导带班和24小时值班制度，值班由带班领导负总责，值班人员负责值班电话的接听工作和各类具体事件的接报、处理及反馈工作。严格履行交接班手续，保证值班电话等通讯工具24小时畅通。严格落实责任追究制，按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，及时更新、维护办公设备，提供良好办公条件，为办公室各项工作的运转提供了有力的后勤保障。四是结对帮扶成效显著。按照全市脱贫攻坚工作的部署与安排，认真做好结对帮扶相关工作，经常性深入挂点贫困户家中解决实际困难，得到了基层贫困群众的好评。

全面深化改革有力推进。突出问题导向，抓住重点环节，从具体事项入手，有序、有效推进了各方面改革。截至2017年底，全市2016年改革台账118项任务中，103项任 务已按进度序时完成销账。一是完善软件资料。换届后及时调整了市委全面深化改革领导小组和8个专项小组。制定下发了《中共德兴市委全面深化改革领导小组工作规则》、《中共德兴市委全面深化改革领导小组专项小组工作规则》、《中共德兴市委全面深化改革领导小组办公室工作细则》、《德兴市全面深化改革督察实施办法（试行）》、《德兴市全面深化改革工作分类考核评价办法（试行）》等文件。根据《德兴市委全面深化改革领导小组成员领衔推进落实重大改革项目实施方案（试行）的通知》，明确了市委全面深化改革领导小组成员领衔2016重大改革项目。二是强化督促检查。全年共召开了4次市委全面深化改革领导小组会议，听取专项小组改革推进情况汇报，协调解决改革过程中的具体问题，各专项小组、各牵头单位定期召开会议，沟通协调改革进程。市委改革办经常调度了解各方面的工作，及时向改革领导小组汇报，适时建议领导小组组织专门人员通过全面督查、专题督导等方式，加强过程管控、监督，确保改革各项任务落到实处。一年来，有针对性地组织开展了10余项重点改革督察，对督察中发现的问题列出清单、明确责任、限定时间、挂账整改，做到改革部署到哪里，督察工作就跟进到哪里。

督办督查效力稳步提升。围绕办公室中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。紧紧围绕全市重点项目推进情况、全市性重大会议精神贯彻落实情况开展督查，并及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使市委重大决4 策部署得到及时贯彻落实。二是紧扣批示件要求抓落实。采取一事一专报，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。全年共收转上级领导批示件5件，收转市委领导批示件18件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈结果，做到件件有回音、事事有结果。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。全年先后围绕环境污染、违规建筑等社会问题深入督查，下发专项督办通知单136件，有效化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。继续做好“民声通道”，2017年共办理省、上饶市民声通道工作室转办件 22个，办结并上报 22个，办结率100%，人民网网友留言4件，已办结上报4件，办结率 100%。

（四）其他归口工作统筹有序。接待工作，认真贯彻中央“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动经费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保安全行车无事故。全年共完成接待341批次，共计6828人次。机要工作，实行日常24小时值班，做到“零脱岗、零事故”，全年机要电报的收取、发送、办理做到了“零失误”，安全畅通地完成了全年的电报收发办理工作。通过多种形式开展了机要干部队伍建设工作，稳步推进电子政务内网建设。保密工作，强化保密宣传意识，举报保密培训班两次，组织全市3420余名干部职工参加全省百万网民保密法专场考试。开展3次保密图片巡展活动。加强日常保密检查，对涉密载体进行跟踪管理，加大 保密资金投入和标准化建设，为保密工作提供强有力保障。今年7月，我局协助上饶市局成功承办了全省保密局长座谈会。对台工作，积极推进对台经贸合作载体建设，加大对台交流力度，热情开展对台服务接待工作，开展了形式多样的对台宣传工作。因在2017年中央台办“两刊”对台宣传工作中成绩突出，被中央台湾工作办公室宣传局评为先进单位。

三、加强自身建设，实干氛围进一步巩固

推行星级考评，夯实党建基础。结合市直机关工委“每月一花”活动和我市“标准化建设”要求，以建设“政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关”为目标，在全体党员中开展“当好敏锐前哨 建设坚强后院”打造“三满意”机关主题活动，认真开展“争当方志敏式好干部”“我是党员我带头”两项活动，并创造性地开展市委办党支部星级党员评选活动，设立“履职爱岗星、干事创业星、清廉自律星、担当奉献星”四颗星。同时，严格落实“三会一课”“党员政治生日”，2017年共开展组织生活会、专题学习会、“强体魄、促学习、强党性”“传承红色基因、重温入党誓词”活动、“向党的生日献礼”主题活动等一系列支部活动47次，支部建设更加完善，党员干部信念更加坚定。

树立正确导向，打造过硬队伍。始终坚持“好干部”20字标准，根据工作需要及干部队伍实际情况，合理地选拔、调配干部，给干部职工提供干事创业的有利平台。2017年，根据市委的安排和部署，市委办公室四位同志赴村（居）任“第一书记”。在市委和组织部门的关心下，2017年，市委办公室八位同志得以提拔或重用，1名副科级优秀年轻干部到6 泗洲镇挂职党委副书记，在一线接受锻炼、增长才干。

坚持以人为本，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等。注重以文体活动活跃机关氛围，与有关单位联合举办文体活动。

四、坚持锤炼作风，底线意识进一步强化

始终坚持民主决策。办公室班子成员始终自觉遵守党的组织原则，积极维护班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，互相学习、互相帮助、互相监督、互相促进、互相支持、互相尊重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证各项决策的民主性和科学性。

始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，不断提升工作效能。

始终坚持挺纪在前。落实全面从严治党的各项要求，全面落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，持续抓好作风建设和党风廉政建设。办公室班子成员带头开展党风廉政专题党课活动，从健全完善内外监督机制入手，充分发挥各类监督主体的作用。针对上民主生活会查摆出的突出问题，制定详细整改方案，及时加以整改。

回顾2017年的工作，办公室在全体干部职工的共同努力下，整体服务质量得到进一步提升，各项工作获得市委的 肯定。但是我们也清醒的认识到，办公室工作仍存在一些不足，主要表现在：一是政务服务水平精细化程度仍需提高；二是为领导提供参谋助手作用的发挥还不够充分；三是办公室工作各项规章制度仍需进一步完善。2018年市委办公室将继续紧紧围绕市委中心工作，强化四个意识，转变工作作风，提升“三服务”水平，开创市委办公室工作新局面。