第一篇：浩来呼热2009—2010工作总结
浩来呼热办事处二〇〇九年工作总结
2010年2月10日
一年来，浩来呼热办事处在旗委政府的领导下，在广大干部职工和农牧民群众的支持下，在政治上、思想上、行动上始终同旗委政府保持高度一致。按照旗委全委扩大会议的统一部署，从实际出发，紧密团结，通力协作，认真履行工作职责，在地区经济建设和社会发展中认真履行领导核心职能，确保了年度工作目标的圆满实现。
一、构建和谐领导班子，加强基层组织建设。
办事处党委把班子建设和基层党组织建设当做必须抓紧抓好的大事，以此来强化党组织在经济社会发展中的核心地位和引领作用，提高办事处机关和基层组织服务群众、服务经济、服务社会、服务全局的综合素质和能力。
——深入开展学习实践科学发展观活动。按照旗委的统一安排部署，浩来呼热办事处开展了深入学习实践科学发展观活动，通过深入学习实践活动，使每一位党员干部充分认识了学习实践科学发展观活动的重要意义，进一步提高了党员干部的政策理论水平。为使活动深层次的开展，办事处印发了学习实践活动宣传单6000份，并发放到每位农牧民手中，让他们深刻了解和理解科学发展观内涵。同时以“进百家门、问百家事、求百家计、连百家心”活动为载体，开展走访调研活动。明确了浩来呼热地区制约经济发展存的突出问题：生态问题、林牧矛盾问题和原来好鲁库种羊场改制后遗留的问题。引导广大党员干部以科学发展观为指导，着力调整优化产业结构、转变生产经营方 式，提高科学发展的能力，解决草畜矛盾等制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，把学习实践科学发展观活动打造成人民满意工程。
——以开展机关作风建设年和廉政风险防范管理工作为契机，推进机关作风建设。这一年里，在党委的集中领导下，我带领行政团队紧密团结并依靠广大干部群众，围绕经济发展和促民增收为主题，广泛开展调查研究，认真落实各项措施，努力使我们的各项工作用实招、尽实力、见实效、创实绩，使广大农牧民真正得到实实在在的发展。基于这样的思路，我们今年着力转变机关作风，强化学习意识，坚持和完善党委理论中心组学习制度，使党员干部的政治理论水平和业务素质有了明显提高。压缩不必要的会议、活动，减少不必要的行政支出，变机关工作为驻村服务，党政班子成员实行包村、驻村工作制度，使干部进一步深入基层，了解群众所思所想，关注群众疾苦，解决群众所关心的热点难点问题，进一步拉近了党群、干群关系，提高为民行政的质量和效率。
——按照“五个好”党支部的标准，切实加强基层组织建设。实施了两委班子成员民主评议和支部书记述职制度。加强以支部书记为中心的两委干部队伍建设，组织广大党员和居民代表对两委班子成员进行了民主评议，评议结果当场公布，并与村干部工资待遇挂钩。同时进行了以“今年我为村里都做了些什么，明年我将怎么做”为主题的支部书记述职，使广大党员、群众对村级两委班子成员起到了更好的监督作用，明确村级经济发展思路和建设规划。加强部分村党支部的阵地建设。今年浩来呼热居委会投资15万元新建了办公房舍，配 备了办公学习设施，为基层组织开展活动、科技培训、群众议事、文化娱乐等提供了场所。加强流动党员和后备干部的管理，做好发展党员工作。加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台帐，结合学习实践科学发展观活动，以邮寄、上门送学等形式发放了学习活动资料，安排他们就近结组开展组织活动。加强机关和村级后备干部的培养，把那些作风正派、富有工作能力的年轻人调整到主要工作岗位，进一步提高他们业务水平和处臵突发事件的能力；注重在生产致富能手和基层骨干中间发展纳新党员，纳新党员17名。抓好党员在党内的各项组织活动，坚持搞好支部“三会一课”制度的完善和落实，促进党员队伍整体素质的提高。
——精心组织，统筹安排，率先完成村级组织换届选举工作。本次换届选举工作按照坚持党的领导、充分发扬民主、依法选举、确保稳定的基本原则，充分尊重和保障了广大群众的民主权利，选配了能够推动科学发展、密切联系群众、维护社会稳定、带领群众致富的基层两委班子。选举产生4个居委会的党支部成员14名、居委会成员17名，依法健全了民主理财、人民调解、综合治理、计划生育、社会保障、民政等各个组织，建立健全了民主决策、民主理财、民主监督和民主管理制度。在选举中，严格按照法定程序，确保公开、公平、公正。没有出现“暗箱操作”、不公平竞争和拉票贿选现象。办事处纪检委对换届选举全过程实施了有效监督，信访维稳部门认真做好来信来访工作，及时解决了选举过程中群众反映的问题。
——加强基层组织规范化管理。落实党务、村务、财务公开制度，进一步规范决策程序，实现村级管理规范化。通过健全运行机制、反馈机制、监督机制和互动机制，注重资产、资源、资金的管理，着力推进党务公开、村务公开、财务公开，注重公开内容的全面性，形式的严格性，深入推行民主理财制度，全力推行“村财民理农经代管”。
二、推进农牧业产业化发展，促进农牧民收入增加。
今年，浩来呼热地区遭遇了时间较长的持续干旱，饲草料大幅度减产，畜牧业生产面临重重困难。在党员、干部的积极协调和带动下，大部分农牧民自觉转变生产观念，加快了商品畜出栏比例，使畜群结构、良种化程度和基础母畜比例都有实质性的提高，养殖业对比效益显著。据统计部门调查，六月末家畜存栏总数13.4万头只，与去年同期持平，但农牧民收入却实现了稳定增长，达到5020元，增幅保持在12%左右，养殖业仍然占农牧民收入的75%以上。
——进一步优化养殖业品种布局，推进农牧业产业化进程。加大黄牛良种推广力度，将通道沿线村组确定为肉牛产业园区，浩来呼热村党支部带领部分党员群众发起组建了金桥肉牛专业合作社，带动近百户农牧民向专业化肉牛养殖户发展。该合作社争取信用合作社100多万元的信贷规模，解决了社员更新品种的资金问题。加强黄牛改良站点的建设管理，以专业化“三优”模式户为基础，扶持培育黄牛改良专业户1个，完成黄牛改良5000头，其中冷配2350头，引进纯种西门塔尔公牛本交改良2650头。加快细毛羊和昭乌达肉羊良种推广，澳美羊、德美羊核心种群基母存栏保持6000只规模，昭乌达肉羊存栏达到3万只以上，培育育种专业户50个，新建肉羊改良站点6处，完成改良7万只。为兽医站在规划新区免费提供建设用地3900平方米，并投入资金7万元，协助新建办公用房131平方米，又提供2万元资金支持，为兽医站配臵面包车一辆。基础条件的根本改善，保障了动物防检疫工作的顺利开展，全年免疫注射计划如期完成，防疫密度达到100%。
——重点建设项目建设扎实推进。碌碡湾保灌饲料地建设如期竣工，完成建设投资100万元，新增节水灌溉饲料地400亩，80多个农牧户从中受益。围封草场5.5万亩、新建棚圈800平方米、新打水源井10眼及部分机械配套在内的畜牧业基础建设项目全部完成。实施了京津风沙源治理项目，围栏封育8000亩、人工造林600亩，完成建设投资62万元。部分村民组实施了小规模沙化治理。
——昭乌达肉羊养殖移民小区建设项目全面实施。已经完成住宅建设75处，沼气池安装100处，棚圈建设2处，小区主街道砂石路2公里。新打水源机电井1眼及配套提水设备安装调试完成，水源至小区5000米供水主管道及小区内入户供水管线完成铺设。为了保证建设项目的如期实施，办事处垫付前期建设投资14.5万元，其中施工办电6万元、临建6万元、自来水用电2万元。
——草牧场“双权一制”政策进一步落实，草牧场管理日趋规范。经过近一年的全力推进，年底前可望将草场全部划分到户，真正做到界点明了、四至明晰、使用权属明确。进一步引导规范草牧场依法流转，优化资源配臵。加大宣传教育的力度、深度和广度，提高行政执法的质量、素质和成效，实现草原管理工作常态化、规范化。积极配 合旗草原监理部门，组织开展了打击非法开垦草原的集中行动，查处37个违规种植的农牧户。
——切实开展生态禁牧和草畜平衡工作。党政班子多次召开专题会议，加强了对生态禁牧工作的领导。继续完善和强化驻村工作队制度。党政班子成员带领工作队入户宣讲生态保护和草畜平衡政策，督导禁牧期管理。在上级草原监理部门的指导下，科学核定载畜量，入秋以来，针对今年普遍干旱、牧场减产的实际，一方面加大政策宣传力度，号召养殖户以草定畜，压缩规模。另一方面，积极协调龙头企业和合作社，积极开拓市场渠道，引导养殖户适时适龄适类出栏商品畜，仅德美公司就组织出栏商品羊1万多只，把越冬存栏量控制在了8万头只以内，为下年度草畜平衡控制性指标的完成奠定基础。立足本地区草原生态环境极度脆弱的实际，在全旗草畜平衡工作方案的基础上，将本地区的禁牧期适度延长，使草原得到有效的休养生息。在严格执行旗人民政府第五号禁牧令的同时，将通道沿线地区、大唐煤制气周边地区及进厂公路沿线和锉草山等重度沙化区纳入重点禁牧区管理，实行全年禁牧休牧。
——本着以人为本、统筹布局、科学规划、永续利用的原则，积极探索草原生态旅游产业开发，优化经济布局。重点做好潢源景区、大唐项目观光景区、农业产业化观光景区、大水淖原生态湿地景区以及浑善达克沙地旅游、自驾车旅游等项目的开发规划工作。积极协调并促进乌兰布统至达里湖、响水至大石门、好鲁库至碌碡湾等主干旅游公路的规划建设工作。抓住大唐项目实施的有利时机，加强好鲁库 镇区建设，拉动第三产业的发展。在好鲁库镇区规划商业服务区20万平米，修建砂石街道6公里，使镇区格局基本形成。
三、加强信访体制建设，努力维护社会稳定。
浩来呼热地区有其特殊的社会历史背景，好鲁库种羊场转制遗留问题为核心的一系列社会问题错综复杂，存在诸多不同程度的社会安定隐患，信访维稳工作是党委始终紧抓不懈的主要议题。结合工作实际不断对信访工作委员会、信访维稳工作领导小组等工作机构给予充实完善，形成了党委领导、部门协同、专司负责、齐抓共管的工作格局和遍及各个角落的维稳信息情报搜集报送系统，为群体性突发性事件的防控提供了可靠的组织保证和体制保证。建立健全了各类工作制度和责任制度，确定了各层面、各部门和各岗位都有明确的工作职责和清晰的工作责任。对重点人员的稳控、个案事件的跟踪办理、社情信息的管理都有直接的明确的人员分工和责任追究制度。畅通群众信访渠道，提高基础性矛盾的调处化解效率。设立了党政领导信访接待日，落实了首问责任制和接访人员包案处理责任制。认真开展民间矛盾纠纷摸底排查调处工作，及时化解民间矛盾和纠纷。加强了对重点非访个案的社会稳控管理，实行专人包案、动态监管，做好预防性工作。机关实行全天候值班和信息零报告制度，做好突发性群体性事件的应急处臵和预警工作。今年未发生越级非访或突发性群体事件，社会总体形势稳定。
第二篇：呼热图淖尔苏木创先争优活动工作总结1
呼热图淖尔苏木“创先争优活动”工作总结
自创先争优活动开展以来，我苏木在旗委的正确领导和旗创争办的具体指导下，严格按照创先争优活动的部署和要求，紧紧围绕旗委、旗政府的中心工作，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤地实施，各项工作都取得了实质性进展，现将我苏木创先争优活动的开展情况汇报如下：
一、开展承诺工作情况
苏木党委政府年初承诺为牧民办实事9件，截至目前基本上都已经落实践诺。10个嘎查党支部一共为牧民办实事42件，经嘎查党支部和领导班子成员的共同努力下都已经落实践诺。全苏木206名党员为牧民承诺的310件实事基本上已经落实。
二、开展主题教育方面
开展党内帮扶慰问活动。“七一”前后，按照上级部门的有关规定，苏木政府财政统一出资对我苏木旦毕等18个离退休老党员、生活困难党员做重点走访慰问，现金核算慰问品达到2900元人民币，充分体现党的关怀和温暖。举办党史党建知识培训。6月20日苏木党委政府结合召开庆祝建党90周年座谈会，对苏木全体党员干部，牧民党员、党员中心户、嘎查“两委”成员等87个人开展了党史党建学习教育培训。以远程教育电视观看的方式观看了关于中国共产党的纪录片。旗党校老师那顺德力格尔讲解了《中国共产党历史》、《中国共产党简史》等党史著作作为基本学习教材学习以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央关于中国共产党以及中国近现代史、中国革命史的重要论述。开展了“党员奉献日”集中活动。我苏木胡特勒敖包嘎查牧民萨日娜，因患有严重的尿毒症，生命垂危。我苏木党委政府从胡特勒敖包嘎查党支部书记听到这个消息后，马上召开苏木全体干部和嘎查“两委”成员参加的紧急会议，经会议研究讨论决定，开展一次“党员奉献日”活动，这次活动主要是以捐款的方式表现了党员对弱势群体的关爱之情。参加这次捐款的有苏木部分党员干部和嘎查部分党员干部，共捐了7800元。开展革命歌曲大合唱活动。6月20日，苏木党委政府召开庆祝建党90周年座谈会，苏木干部和各嘎查牧民党员中心户、老党员、离退休干部纷纷歌唱红歌的形式表达了对中国共产党的纪念。6月30日下午，苏木党委政府召集全体进城党员，在苏木便民服务大厅开展了庆祝建党90周年文艺晚会。进城党员积极参加本次活动，对15名进城党员进行了党员重温宣誓活动，以歌唱党的红歌，弹奏马头琴，跳蒙古舞等形式庆祝了我党90岁的生日。
三、典型选树工作
在2010年大雪灾中，有很多抗灾减灾先进个人和单位脱颖而出。为了更进一步发挥和宣传党员和党支部的先进模范带动作用，苏木党委政府召开专题会议，研究决定对6个先进单位和46名先进个人进行表彰。对每个先进单位给予1000元的表彰，对受表彰的先进个人给予了每人300元的表彰，一共7380元。“两优一先”活动中我苏木扎格斯台嘎查被评为盟级和旗级先进基层党组织的称号，胡特了敖包嘎查党支部书记被评为旗级先进党务工作者，一个嘎查牧民党员和三个苏木党员被评为旗级优秀党员的称号。木党委政府，希望广大干部职工及牧民以受表彰的先进个人和单位为榜样，加强责任心，学习先进典型事迹，为我苏木牧区建设和创造和谐稳定发展的呼热图淖尔做出自己的一份贡献。
四、党建带群推进方面
全苏木嘎查、社区全部建立工会组织，机关企事业工会组建率达100%。达到了有人办事、有条件办事、有能力办事的目的。苏木“五有”团妇组织达到80%以上。结合苏木纯牧业地区的特点，通过抓组织、抓队伍、抓阵地建设，一点带面、示范引领，实现了全苏木10个嘎查“妇女之家”全覆盖目标。建立健全了党建带妇建工作机制和领导机制。在每个嘎查委员会组建嘎查级妇联组织，并配备了专（兼）职妇女工作者。
四、领导点评和群众评议工作开展情况
5月份，开展了领导点评工作，对嘎查党组织的点评内容主要围绕开展创先争优活动情况，推动中心组工作、开展公开承诺、为牧民群众办实事办好事、加强党组织建设和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。通过领导点评工作的开展，有效提高了党组织的凝聚了和战斗力。激发了党员创先争优的干劲，把全苏木的党员思想觉悟得到了提高。8月末，苏木党委召开领导点评和群众评议大会，会上发放了《创先争优活动群众评议表》120份，收到点评意见6条，满意度达95%以上。组织对嘎查两委班子谈心谈话并征求意见建议60余条，以此促进工作实在化，具体化，效果非常明显。苏木党委对各党组织负责人和群众代表下发了32份群众评议表，大家对苏木党委发挥堡垒作用和开展践诺情况满意度为100%。
五、联系点及结对帮扶工作方面
将重点帮扶村确定为本地党员领导干部的联系点开展结对帮扶，各级领导干部要充分发挥表率作用，认真履行职责，针对重点帮扶村的实际问题和整治重点，通过开展下嘎查指导、蹲点活动、倾听民意、掌握村情等方式，深入重点帮扶村联系点开展专题调研和检查指导，帮助解决突出问题，切实把领导干部到重点帮扶村联系点开展工作作为一项重要工作抓好抓实。通过建立党员领导干部联系重点帮扶村工作记实台账。共给40户贫困牧户解决了20余件突出继续解决的问题。
六、在化解社会矛盾、维护稳定、解难事推进方面。我苏木本着以人为本，今年与上级部门协调联系发放城镇牧区最低生活保障金82260元，帮助252户城镇居民和牧民实现脱贫。苏木民政所按照关于做好红十字会救助基础工作的相关要求，经残疾人普查，查处我苏木共有119名残疾人，将统计出的129户贫困户上报旗红十字会让更多的弱势群体收到社会的关怀；今年与上级部门协调联系牧区43户（114人）入低保，城镇69户（209人）入低保为生活困难的牧民提供了生活保障。前三季度我苏木把50吨煤、1800袋面粉及29万元最低生活补助金及时送到贫困牧户手中，解决了牧民的当前之难。并且苏木、嘎查两级领导积极与上级有关部门协调联系，为90户牧户争取了危房改造项目，起动了5个嘎查381牧户的风光互补设备入户工程，目前已有339牧户的风光互补设备已到位投入使用，其中对12户贫困户无偿予以安装风光互补设备。进一步改善了牧户生产生活条件。近来，干部职工共下乡120人次，深入牧户578户，发放维护稳定宣传材料及报纸600份，发放领导干部联系电话薄580份，排查各类矛盾纠纷12起，解决11起，未解决1起，确保牧区社会稳定、和谐。到目前苏木司法所也协调解决了16件草场纠纷、5件经济纠纷、39件民事纠纷案件，一共解决了62件牧民迫切需要解决的实际问题，切实做到了为人民服务的宗旨。苏木党委政府通过协调解决锡林郭勒盟乌拉盖河矿业有限公司在扎嘎苏太嘎查开矿造成矿区粉尘污染及地下水位下降等补偿问题，为受矿区粉尘污染的38户牧民，落实补偿款105.32万元，为36户牧民落实地下水位下降补偿款175万元，从而达到了创建服务型党委政府的目标。
按照活动的进展和信息报送要求，我苏木创先争优活动工作人员按时报送有关工作信息，及时让上级部门知道我苏木的工作开展情况，确保苏木各项工作的透明度和公开了实际情况。
呼热图淖尔苏木党委 2011年9月18日
第三篇：沙日浩来学区中心2013-2014学工作总结
沙日浩来学区中心校2014学校
工
作
总
结
根据本学年初的工作部署，本学年学校教育教学工作总结如下：其主导思想是本学期狠抓教育教学管理，以提高教育教学质量为中心，提高教师素质和课堂改革为切入点，完善各项绩效管理制度为手段，重点抓了学生思想道德建设，师资队伍建设，政风行风建设，安全和后勤保障工作，开展校本教研与培训，规范办学行为，推进学校文化建设，筹措资金，加大基础设施建设的资金投入，巩固和加大危改成果及资金的合理化使用，切实提高整体管理水平，促进全学区教育均衡、有序，又好又快的发展。
一、基础设施建设及设备投入方面
1、投资6万元为学区中心校购置了摄像机，安装了两套LED电子显示器，购置多功能移动电瓶音箱12台，投入到各村小使用，为中心幼儿园购买了电子钢琴一台。
2、投入8万余元，为三合小学、三家子小学、太力虎小学和巴哈淖尔小学打井配套，解决了师生饮水问题，特别是解决了太力虎小学多年没水的难题。
3、投资50多万元维修校舍两栋，为办公室安装了电风扇，改善了教师的办公条件。使得一二年级搬进了标准化教室上课，改建了图书室和会议室，购置了120套会议桌椅，装备了音响设备。
4、投资20万元，拆除羊舍，维修猪舍，维修厕所便池，修房瓦，花池，硬化地面2800平方米，建文化墙210延长米。加大了对村小的投入，多方争取资金对太力虎小学、三合小学、友爱小学进行了修缮和新建，成为标准化村小，其他村小房舍全部新建，现无危房，对于附属设施正在下一步的规划之中。所有校点室内设施达到了统一购置，统一模式，统一布置。
5、投资3.8万元建文化长廊210延长米，宣挂教育方针展示牌，校园八荣八耻宣传牌，更换了所有门牌（包括校点）,校园景点安装了太阳能夜景灯。
6、投资1.2万元购置室外花盆30个，并栽上了鲜花，美化了校园。
7、通过每周一、三、五下午班子成员集体义务劳动2小时活动，平整校内园田约5亩，栽各种果树200余株。
通过以上举措，大大改善了校园环境，既美化了校园又提升校园的经济品味。
二、德育、少先队工作开展得丰富多彩、政教工作开展得有声有色。
1、狠抓学生行为教育，培养良好习惯，继续深入开展“文明礼仪伴我行”系列活动，邀请奈曼旗关工委讲师团来校进行宣讲，收效良好，使德育教育真正落到了实处。
2、深化学生思想教育，通过开展“读好书、写好字、唱好歌、走好路、做好人”活动，全面提高学生素质。我学区在全旗蒙文读标准音，写规范字活动中取得好成绩。
3、制定学区德育教育规划，加强学生思想道德教育，充分发挥德育育人的主阵地作用，利用班队会，升旗仪式，红领巾广播站，板报等宣传阵地，突出“阵地育人”作用。
4、组织实施了有益的社会实践活动，达到学校、家庭、社会“三位一体”的教育模式，通过组建家长学校，增进了学生家长和学校的相互沟通。
5、开展了“一校一品”和体育、艺术“2+1”活动，突出特长发展，全面提高素质。在奈曼旗教体局举办的首次艺术节上我学区推荐的快板剧和课本剧双双入选，并获得优秀奖。
6、发挥“家长学校”和“留守儿童之家”的作用，关注学生心理健康，促进学生健康成长，在“六一”儿童节、教师节之际举行了向贫困学生献爱心活动，得到了社会各界人士的捐赠。得到了内蒙古少儿出版社的捐助，为我校捐赠了价值万元的图书，填补了我校图书室无图书的空白。
三、狠抓学校安全工作
1、认真落实《通辽市中小学校安全管理细则》，开学第一天为安全教育日，第一周为安全教育周，在旗消防中队的指导下，组织师生进行安全应急逃生演练。
2、健全学校安全工作规章制度，安全工作突出平日检查，重在预防，克服侥幸心理和麻痹大意思想，及时消除安全隐患，完善了检查制度，加大了管理制度，特别是危房危厕的学校，坚持天天检查反馈的做法，发现险情及时作出了处理，杜绝了校园安全事故的发生。
3、开好开齐了“安全教育课”，真正落实了一分钟安全教育。
4、开展“平安校园”创建活动，开展了“双百日”攻坚行动，加强了“三防”建设，协助交通部门做好接送学生超员和制止农用车接送学生工作，严格执行接送学生签字制度，组织家长与接送学生车主签订责任书，东沙小学和幼儿园组织了校外住宿生家长与住户签定安全责任书。
5、落实了安全工作责任制、责任追究制和一票否决制，达到在校学生时时有人管理，处处有人负责，层层签定安全责任状。
6、中心校实行夜晚巡逻制度，各校实行双休日、节假日值班制度，落实责任，确保校园安全。中心校对监控设施进行了维修，几乎消除了校园安全死角。
7、加强食品卫生管理，狠抓食堂、商店食品安全管理，执行相关制度，坚持检查和抽查，存在问题及时整改，按要求做好各项记录。
四、教育科研工作正在向着规范化、正规化方向发展
1、提高学科组长的执行力，发挥学科组长领导组织学科教学教研和常规管理的引领作用。
2、推进课程改革，优化课堂教学，深入开展校本教研，建立健全校本评价和考核机制，将校本教研工作落到了实处，成立学科中心教研组，实行中心校与村小联系教研制度，全学区统一开展教学教研活动，改革教案设计，全面推行集体备课制度，使之成为常态化。开展“三说”和绘制学科知识树活动，评选出了以徐丽娜等9名同志为校级教学能手。认真组织，强化措施，钻研课标，驾驭教材。分学科组织实效课堂研讨课活动，深化课堂改革，推行了我校形成的课堂教学模式，对青年教师进行跟踪指导，强化提高业务能力。
3、开展了“双结对”活动，参与了“双向交流”活动，积极参加参与区域教研联盟的教研活动，我学区的吕慧美老师在南部教研联盟活动中作课获得了与会同仁的认可，为提升教师专业素质搭建了相互学习、相互提高的平台。
4、加强实验教学，制定实验仪器配备计划，购置短缺的实验仪器，提高实验开出率。
5、提高现代远程教育应用水平，利用奈曼教育城域网信息平台，促进优质资源共享，提高课堂教学效率。积极参与“一师一优课”、“一课一名师”晒课活动。
6、领导班子确定结对子班级和教师，分学科在教研、培训等方面跟踪指导，真正落实集体备课、教学设计、听课、评课、研讨、交流等活动。
7、实施小课题研究活动，根据课堂教学中遇到的问题，设立小课题，按方案、按计划、按程序进行研究，争取有阶段性成果。
8、为提高教学质量，修订完善了《学区中心校教学质量评估和奖惩方法》，加大质量考核权重，使教学考核逐步趋于科学、合理，学年内成绩稳定提高。
9、完善常规教学检查制度，改革常规教学管理，从查看文字材料转向注重效果检查考核。
10、培养学区学科带头人和骨干教师，组织讲示范课、带新教师、讲座等活动，评选教学能手，并向上推荐，进一步深化了教师基本功达标活动。
五、体育、卫生和艺术工作
1、本学期有效地落实了国家“体育艺术2+1”项目和通辽市“1121”项目，安代操和兔子舞充实了大课间，教师自发的组织进行街舞、健身操的训练。
2、成功的组织开展了庆六一体育艺术节的庆祝活动，安代舞、扇子舞等大型集体舞赢得了观众的赞许。
3组建了学区体育队，参加了全旗中小学生运动会，并取得全旗第六名的好成绩。
4、组织进行了全学区学生体质健康检查，体检率达到了100%。
六、结合党的群众路线教育实践活动，加强了师德师风及党风廉政建设
1、深入开展严肃工作纪律，整顿工作作风活动，对违规违纪者严肃处理，营造良好的工作氛围。
2、加强各校校务公开，严格执行大事申报备案制度，学区中心校和各村校按学区预算，合理使用教育经费，做到财务公开，幼儿、学前班管理费和校林地、田地承包费等，严禁坐收坐支，及时上交学区财会室，并上缴国库。
3、层层签定行风师德责任状，坚决禁止教师乱办班、乱收费、乱补课等行为，严禁体罚和变相体罚学生，严禁推销或强迫学生购买教辅用书、教学用具等，一经发现，经查明核实后，将严肃处理。
4、加强学校效能建设，树立良好形象。禁止上班时间中午饮酒、喧闹、玩电脑游戏、聊天、购物、看电影等，认真执行教师禁行规定和学校的有关制度，提高工作效率，巩固行风校风建设成果。
七、学校后勤工作取得优异的成绩
在全市开创的“双创建”活动中我校的食堂、宿舍等管理到位，通过了市局的验收，现已挂牌并得到了复检通过。
八、其他方面
学区针对本地区的实际，对于推进义务教育均衡发展做了深入的调研，做了具体的安排部署，树立了几所典型村小
学校，成功的组织召开了学区校园建设规划现场会，进一步强化了村小的管理，实行领导包校负责制，不断规范管理，规范办学行为，使三合小学、太力虎小学、水泉小学走向标准化建设行列，提升了办学品味。为扎实的促进学区基础教育改革和教育质量的提升奠定了基础。
九、存在问题
1、教学教研工作不成效不显著，某些学科没有落实好教体局教研室的工作部署，教学教研管理检查不到位，指导不到位。
2、各项管理制还不够完善，存在着考核评有差异的现象。
3、学生习惯养成教育需加强，学生连仍纸屑现象时有出现。
4、班主任管理亟待加强，存在班主任不签到现象。
5、教师集体学习组织的次数略少，教师的活动开展的不够。
2014年12月28日
第四篇：沈浩精神心得体会 也来谈谈“沈浩精神”
这一阵子我们安徽卫视在安徽新闻上连续播出学习沈浩先进事迹的新闻，安徽各地也在举行了很多的先进事迹报告会，这位扎根基层，辛勤为人民服务的选派干部也被我们所熟知，所称颂。我们为他感到惋惜和遗憾，他把自己年轻的生命留给了小岗村人们，更留在了所有人的心中。我们为我们的社会有了这样的好干部而感到骄傲和自豪，为我们的社会有了这样的人而感到无限的欣慰。
现在很多的选派干部，坦白来说有些人是为了给自己捞取政治资本而干的，他们中的一一些人只是来下面走一趟又匆匆的离开，那里只是他们的垫脚石，敲门砖。然而我们从沈浩的身上看到了我们的国家，我们的民族就是有那么的一批人甘心为自己的事业而努力奋斗，苦苦挣扎着。
学习沈浩精神是必要的，但是怎么学呢？沈浩精神归结起来又是真么呢？在现在如火如荼的报告会面前我们就能领会那种为人民服务的精神了吗？我看未必吧。今晚我看新闻，记者采访各种的工作人员多说要以沈浩为榜样来在自己的工作岗位上来为人民服务。有一条这样的新闻，一群小学老师利用寒假来修缮小学破陋的校舍，于是记者也说这是在学习沈浩精神，我看过以后感到久久不能平静，沈浩精神是什么，我认为就是扎扎实实干好自己的本职工作，对于那一群小学老师主动修缮校舍的行为首先是值得肯定的，但是他们真正的责任和目标是教好他们自己的课，去引领他们的学生走向知识的殿堂，修缮教室是我们的政府的事，对于校舍破旧首先当地政府就又责任，这是当地政府的不作为，还谈什么学习什么精神，做好自己的事，干好自己的工作，就是对人民负责，对我们的社会负责，也不需要什么精神不精神的。我不知道写这则新闻的记者到底是怎么想的，他对沈浩精神的理解有时什么。
现在我们的社会所涌现的先进感人事迹是很多，但是我们在宣传这些事迹的同时应该注意其内涵的理解。沈浩精神我个人认为归结起来就是一句话干实事，我们的干部能够理解这一句话足矣。我们不能陷入盲目的宣传当中，这个社会是需要理性的。
第五篇：黄浩工作总结
工作总结（黄浩）
尊敬的各位领导：
自来到武罐十标项目部以来，担任项目安全员一职。在日常工作、生活中严格遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，维护集体荣誉，思想上要求进步。工作积极努力，认真学习相关隧道安全知识，不断充实完善自我。现将近阶段工作简要总结如下，请各位领导指导与纠正：
一、工作心得
对于刚走出校门的我来说，起初对安全这个概念很模糊，但接触安全工作以后，慢慢意识到安全的重要性，正所谓安全无小事，在很多安全影视资料里看见的事故，不少都是因为不注意这些小的问题而导致悲剧的发生。所以，做安全工作一定要细，像在现场监督和检查的中很多的小问题在其他眼中不算什么，没有意识到最终导致的后果，而身为安全员，就应该发现这些小问题，把它们消灭在萌芽之中，其次最重要的就是项目管理人员和施工人员要有良好的安全意识，提高自身的安全技能，这样才能有力地保障施工安全生产。
二、不足之处
1、由于工作经验不足，对安全管理工作不熟悉，对自己岗位职责不明确；
2、对内业资料编写过于生疏，需要不断的加强专业知识的学习；
3、对安全规范掌握不全，需加强对规范及相关文件的学习；
4、在平时工作中，对专业知识学识的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底；
5、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。
三、今后工作计划
1、工作方面，始终把项目安全管理工作放到第一位，认真履行一名安全员的职责和义务，加强自身理论知识学习，认真做好各项工作，努力提高自己的能力水平。在工作上坚决服从项目领导的安排，自觉做好各项工作，在重大安全问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名安全员的职责。
2、个人态度方面，要走出之前对安全认识的盲区，安全问题不仅仅局限在平时工人的个人防护、用电、交通等方面，很多重大安全问题都是由质量延伸出来的，所以身为安全人员必须首先要熟悉图纸以及相关技术规范，最终要做到质量、安全同时抓。
总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在工作学习中进
步和成熟起来，不断的鞭策自己并充实能量，提高自身素质和工作水平，锻炼自己的观察能力，分析判断能力和处理问题的能力。要不断加强理论学习，使工作学习化，为今后的工作打下良好坚实的基础。在今后的工作当中，对于我做得不足地方或需要改进地方，希望各位领导对我及时的指导和纠正。
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