连云港职业技术学院图书馆新生入学教育提纲

第一篇：连云港职业技术学院图书馆新生入学教育提纲

新生入馆教育提纲

一、图书馆概况介绍：

图书馆现有馆舍面积2.4万平方米，阅览座位1200多席，馆藏纸质文献60余万册，期刊600多种，报纸40多种，中外文光盘图书1万余册，拥有中国期刊网、超星图书等电子资源。近年来，陆续加入JALIS（江苏省高等教育文献保障系统）、连云港地区高校图书馆联合体，拥有更多的文献资源共建共知共享。

图书馆设有采编部、读者服务部、信息中心和综合办公室等四个部门。其中读者服务部下设社会科学文献中心、自然科学文献中心、报刊、工具书、外文书文献中心，以及电子阅览中心等四个馆舍。开放时间为：早上8点到晚上8点30分，闭馆时间为：双周二上午、星期五、六晚、法定节日。

二、文献信息资源分布情况：

1、社会科学文献中心——位于图书馆二楼东北面，呈弧形分布。文献中心采用借阅一体化管理模式，即读者既可以阅览也可以外借。主要藏书涉及文史哲等社会科学学科，具体大类为：A 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 B 哲学 C 社会科学总论 D 政治、法律 E 军事 F 经济G 文化、科学、教育、体育 H 语言、文字 I 文学 J 艺术 K 历史、地理 Z 综合性图书

2、电子阅览中心——位于图书馆三楼东北面，呈弧形分布。装备有全新宏基电脑78台，装有屏风式玻璃隔板电脑桌椅78套，使用一卡通管理计费系统。可提供馆藏文献查询、数字资源利用（中国知网期刊全文数据库和超星图书）、文献传递等服务内容。电子阅览中心每周七天开放，每天开放时间为8：30—21：30。

3、自然科学文献中心——位于图书馆四楼正南面，文献中心采用借阅一体化管理模式，即读者既可以阅览也可以外借。主要藏书涉及数理化、工业技术等自然科学学科，具体大类为：N 自然科学总论 O 数理科学和化学 P 天文学、地球科学 Q 生物科学 R 医药、卫生 S 农业科学 T 工业技术（电工电子、机械设计、计算机科学、服装类、建筑科学类等）U 交通运输 V 航空、航天 X 环境科学、劳动保护科学（安全科学）

4、报刊、工具书、外文文献中心——位于图书馆五楼正南面，主要藏书涉及当年的期刊及过刊、五十余种报纸、工具书（外语词典、各学科专业手册、年鉴等）、外文文献（主要为英语文献和少量日语、韩语等小语种原版文献）。

三、图书借阅、归还程序：

1、读者凭一卡通进入各文献中心并在服务台入口处自行刷卡登录，然后在代书板盒内自行取一个代书板（记好所取代书板的号码），进入文献中心。

2、读者选书时每次限取一册，取书时要将代书板放在取下书的位置上。如不借此书，将其放回原处，取出代书板，继续选书;如果读者想阅览图书就直接在各文献中心进行阅览;如需借出，取出代书板与书一同到前台办理借书手续。

3、借书时请读者将书和一卡通放在文献中心服务台上（卡放在书上），读者走出监测门在前台等候，待馆员老师办理完手续后，携所借图书、一卡通离开。

4、大专学生每人每次最多可借5本图书，借期30天，可续借1次，每次15天。

5、读者归还图书时只需将图书交给服务台由馆员老师进行归还程序的操作。

四、读者一卡通管理

1、一卡通只限本人使用，不得转借，抵押。产生后果由本人承担。

2、凡一卡通挂失、补办以后必须到图书馆进行重新注册，否则无法进行正常的借阅操作。

五、违章处理

1、所借图书超过规定期限，按每天每册0.1元收取逾期使用金。

2、图书用铅笔涂画者，须读者当场擦净，并给予教育，严重者处以书价的10%-50%的罚款。

3、读者在书刊上用有色笔勾画、圈点、批注及撕书、刻洞等，每页罚款0.5元，超过10页以上，按原书价罚款，损坏严重者，按图书遗失赔偿处理，残本归图书馆所有。

4、损坏条形码者，视情节轻重，罚款5-10元

5、盗窃图书者，处以书价10-20倍罚款，盗窃期刊者，按整套期刊年价的10倍罚款，以上书刊赔偿额不足100者，一律按100元赔偿，情节严重者建议学校给予处分。

第二篇：连云港职业技术学院

连云港职业技术学院 建 筑 工 程 学 院 2012-2013学第一学期

组

织

部

工

作

计

划

策划人：陈君

时间：2012年10月27日

2012-2013学第一学期组织部工作计

划

一、指导思想

本学期我系根据学院基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，开展丰富多彩的活动，调动同学的积极性，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、主要工作

（一）抓好基础任务和开展特色活动：

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理；

2.坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察；

3.通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩；

4.团干培训，通过对各班团支部书记的培训，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作；

7.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委以及院学生会的联系，积极主动的宣传党团的先进思想。积极配合各系及院团委学生会和老师的工作，为我院的工作再添一亮点。

（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作：

1.抓住我院以德为主的教育方针，通过开展各种特色活动来提高同学们自身的道德修养；

2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创建和谐系部；

3.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的，我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作；

4.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流，学习先进的思想，“取其精华，去其糟粕！”

三、部门团队建设

(一)干事的培养：

干事的培养对部门来说是一项非常重要的工作，因此只有抓住这方面的重点才能使部门工作正常、有序的进行。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，避免“青黄不接”。这是以往工作中存在的不可忽视的一点。对于表现优秀的干事给予小组负责人的职务，进一步提高其自身工作能力以及团队合作能力。

(二)干事成长计划：

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的了解现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求；

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样才能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展；

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果。这时可以从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、部门活动

新干事的确定，本部应组织一次全体干事聚会，聚会主

要是为了新老干事相互认识，由部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。

为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊等。

五、工作展望

团委组织部是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外

面是一个全包围结构。因此组织部的每一位同事也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智；二是要善于团结一切可以团结的人为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织部贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

策划人：陈君

时间：2012年10月27日

第三篇：芜湖职业技术学院2011新生入学须知

新生入学须知

亲爱的新同学：

祝贺你成为我校2011级新生，并预祝你顺利完成大学学业。为使你顺利到达学校，办好有关入学手续，我们特别提醒你注意以下事项：

一、新生入学必须持“录取通知书”、本人身份证原件和“准考证”于9月15日、16日来校报到。如有特殊原因不能按期报到者,须提前向教务处办理请假手续，说明理由，并附有关证明。请假时间不得超过二周。未履行请假手续或逾期不到新生，将按照规定销档。(教务处咨询电话：0553--5775179)

二、新生入学前，可凭“录取通知书”到当地公安部门办理户口迁移手续（户口也可不迁），迁移证上的姓名、曾用名、出生年月日必须与录取通知书、高考报名表、准考证、身份证上一致，并有身高及户口性质章，以上各项如有改动，须加盖户口校对章。迁入单位栏一律填写“芜湖职业技术学院”。凡未办理身份证者，应由公安机关在户口迁移证上注明，以便到校统一办理，已办身份证者，入学时应携带身份证并交身份证复印件一份。新生入学时须交一寸照片一张。（保卫处咨询电话：0553--5775789）

三、新生凭“录取通知书”到所在中学（或中职学校）领取学籍档案及党、团员组织关系介绍信，并在报到时交至所在系。(学生处咨询电话：0553-5775200)

四、新生如需办理生源地国家助学贷款，可向当地教育局学生资助中心咨询相关政策。(学生处咨询电话：0553-5775200)

1芜湖职业技术学院的账户为学院在校学生生源地助学贷款收款唯一指定账户，具体账户信息如下：户名：芜湖职业技术学院，开户行：徽商银行景春支行，账号：***213

5五、新生缴费事宜请详见《新生缴费须知》（附3）。随“录取通知书”一并寄达的“徽商银行黄山卡”为新生在校期间的费用结算卡，学生在校期间的缴费、退费等均通过“徽商银行黄山卡”结算，“黄山卡”具体使用办法请详见徽商银行《“黄山卡”使用须知》（附4）。

六、为便于学校统一管理，学生全部住校。

学生日常生活用品由学校统一定购，经安徽省教育厅组织公开招标，质量优良，价格合理，供学生自愿成套选用，并在学校指定地点购买。每套价格为480元，包括：蚊帐1顶、被套2床、垫单2床、盖絮1床、垫絮1床、草席1床、枕套1条、枕芯1只、枕巾1条、枕席1条、毛巾1条、水瓶1只、塑料盆2只、卧具包1只。

为保障学生身体健康和学生宿舍的卫生安全，根据教育部和省教育厅有关文件精神，学生不得将自带自购的劣质床上用品带入校园。尤其不要在学校周边地摊上采购无检验合格证、无生产厂家、无销售许可证和销售发票的黑心棉。学校将按上级要求，对自带自购的床上用品的品牌、生产企业等情况进行登记备案，并报当地质监部门及其所属专业纤检机构备查。

七、按规定新生来校可凭“录取通知书”购半价火车票。

八、报到地点：经济管理系、建筑工程系、轻化工程系、生物工程系、园林园艺系的学生在学院南校区[芜湖市城南高校园区文津西路201号（原纬七路）]报到；机械工程系、电气工程系、信息工程系、应用外语系、国际经济与贸易系的学生在北校区（芜湖市银

湖北路62号）报到。

九、乘车路线：

1、9月15日、16日（8：00—17：00），学校在芜湖火车站、芜湖长途汽车站（不含芜湖旅游汽车站、芜湖马饮客运站等）设有新生接待站，有专车迎接新生。

2、其它时间报到的新生，到学院南校区请乘10路、24路、26路、109路（夜班）公交车到芜湖市高教园区“纬七路”站”或“安徽师范大学南校区”站下；到学院北校区请乘5路、13路、23路、30路、43路、103路（夜班）公交车到芜湖市银湖北路“芜湖职业技术学院”站下。（招生办联系电话：0553-5775161、5775888）

十、新生入学途中务请注意人身安全，并妥善保管好随身携带的钱财物品及档案材料。

十一、电话咨询时间：财务处电话0553-5775956，咨询时间2010年8月20日至9月14日，每天8:30—16:00；其他电话咨询时间：2011年9月1日至9月14日，每天8:30—16:00.附1：收费项目及标准 附2：专业设臵一览表 附3：新生缴费须知 附4：“黄山卡”使用须知

芜湖职业技术学院

附1：

收费项目及标准

备注：

1、上述1、2、3、4项费用，每学年开学时按学年一次交清，其中：第3项“住宿费”在新生报到时统一预收800元/生，入学后按照实际住宿情况多退少补。第5项“体检费”为一次性费用，包括入学体检及毕业体检各一次。

2、建筑工程技术专业（与新加坡合作办学班）上述学费标准是在国内两年学习期间每年的收费标准，在新加坡一年学习的费用按对方规定收取，约9000新币（学费折合人民币约50000元）。

3、根据省教办[2008]6号文件，在校大学生统一纳入城镇居民基本医疗保险，保险费用为35元/生·学年

4、第6、7、8三项费用，按自愿原则，在学院指定厂家购买。

附2

芜湖职业技术学院专业设臵一览表

第四篇：酒泉职业技术学院图书馆

酒泉职业技术学院图书馆 二00八工作总结

2008年图书馆工作以巩固评建工作的“二十字方针”和建设示范性高校为目标，以提高服务质量为核心，以数字化图书馆建设为导向，以文献资源建设为特色，以队伍建设为保障，为落实“提高图书资料利用率的长效机制”为工作任务，部门整体工作成效显著，取得了良好效果。一年来，图书馆紧紧围绕《学院党政工作计划》和《图书馆工作计划》，较好的完成了《二00八年工作目标责任书》中签订的各项指标。

一、职工思想教育和队伍建设工作

2008年，图书馆在院党委、行政的正确领导下，全体工作人员团结一致，齐心协力，按照申报国家示范性高职院校的目标要求，寻找差距，努力改进，使全体职工在思想认识和工作态度方面始终能够与院党委、行政的决策、安排保持高度一致。主要体现在以下几个方面；

1、加强政治学习，不断提高思想认识觉悟。

一年来，图书馆坚持每周一次的政治、业务学习和工作例会制度，及时传达学院党委、行政的有关安排和精神。每月工作有安排、有计划，有具体的工作目标任务。工作中发现问题，及时解决处理。由于思想教育工作到位，职工之间的一些矛盾都能够解决在萌芽时期。现已形成凝聚力强、矛盾少的集体。对学院和本部门的安排大家都能认真执行。体现在学院要求我们做的，就一定能够做到，而且能够做好。如学院的各种集会，图书馆职工的出勤率最高；学院的劳动任务，图书馆不靠学生，能够出色完成。图书馆职工虽然岗位津贴最低，但在业余时间上班不计报酬，只是靠本部门职工之间的津贴倾斜来处理；业余时间上班，自己掏钱打车。以上这些小事充分说明了图书馆职工能够服从大局，不计较个人得失，有较高的政治思想觉悟。

2、正确对待批评，勇于改正错误。

今年4月初，学生使用匿名信向院长反映图书馆个别工作人员服务态度不好，有脱岗、乱罚款等现象。根据院领导的批示精神，部门及时进行调查了解，连续召开三次会议，对行业作风进行整顿，对匿名信中提到的问题逐项落实，认真自查。每位职工都作了自我检查，经过调查了解得知，匿名信中反映的一些问题，虽然没有哪么严重，但个别人在工作中确实也发生过，如学生提到的脱岗问题，是由于分配做其它工作而没有告知读者。大家表示今后会努力做好工作，正确对待批评意见，勇于改正错误和不足。同时，部门及时在图书馆大厅设立“读者意见箱”，接受读者的监督。之后，再没有出现读者对图书馆工作不满的投诉。我们还定期对读者个别进行调查，了解读者对图书馆在服务方面的意见和建议，推荐新书目。今年下半年读者对图书馆的服务满意率有较大提升。

3、党员、职工响应号召，赈灾捐款奉献爱心。

今年5月12日，四川汶川发生8.0级特大地震之后，对我们的党、人民和整个民族是一场严俊考验。根据上级精神和院党委安排，党员、职工积极向灾区捐款，图书馆的职工更是走在了前列。据捐款 统计，5名党员捐款1700元，6名普通职工捐款1200元，人均200元，图书馆11名职工捐款合计2900元。

4、严格执行财物管理制度，各项收支公开、透明。

图书馆职工除了正常的工资、岗位津贴收入外，基本没有其它自主经费来源。2008年借书证办理2075人，收入10375元。2500个借书证工本费开支6000元，剩余的4375元现金全部上交学院财务。电子阅览室13%的提成收入除了给管理教师、学生发放加班补助之外，所剩无几，只能用来开支雇佣临时工做一些体力劳动报酬（如搬运图书，移动书架等）。各项收支公开、透明，没有乱收费和私设小金库现象。

5、参加业务培训，提高管理能力。

为了提高图书馆职工的专业水平和管理能力，除了参加市人事局在我院举办的各种专业培训和继续教育外，2008年9月初，图书馆的全部职工还参加了北京“清华同方CNKI数字图书馆”为期3天的业务培训，12月1日至4日又派出4人参加酒泉市文化处举办的“全区文化系统专业技术人员业务培训”。

6、建立了提高图书资料利用率的长效机制。

在“把好图书采购关，提高图书利用率”方面，完善了图书管理流通机制，缩短了图书加工时间，新书到馆后及时加工、编目、分类、录入计算机、及时上架，不到一个月即可流通借阅。大大缩短了图书加工时间，提高了图书利用率。

二、服务工作及业务工作 2008年，图书馆遵循“读者至上、服务第一”的工作目标，各项工作取得了较好的成绩。具体体现在以下方面：

1、充分保障了图书馆的周开放时间。

一年来，图书馆除了正常上班开放外，还坚持利用双休日、节假日和晚自习前开放阅览室。2008年图书馆的开馆时间为；书库每周56小时，综合阅览室每周70小时，电子阅览室每周92小时，平均周开放72.7小时（责任书签订72小时），和同类院校相比周开放时间处于领先院校。

2、树立“以人为本，读者第一”的服务宗旨，全心全意为读者服务。

2008年，我馆从以下几个方面做起，较好地满足了读者的各项需求。一是调整文献资源布局，实现藏、借、阅一体化；二是开展形式多样的读者教育，提高了读者利用图书馆的能力；三是开展现代信息技术为基础的网上信息咨询服务；四是根据读者类型和专业需求有计划地采购读者广泛关注的图书；五是采取各种渠道和形式宣传图书馆的新书信息；六是馆藏借阅全部采用全开架开放式阅览，充分体现以人为本的服务理念；七是不断更新、完善图书馆网页，利用图书馆主页开辟读者导读服务专栏，及时将入馆须知、借阅问答及图书馆的各项规章制度、读者服务指南等发布到网页上，起到了图书馆与读者联系的桥梁作用；八是利用网络举办了一次适合大学生阅读的百部图书书目推荐活动；九是利用视听阅览室为师生播放重要新闻、爱国主义教育影片、电视剧、音乐等120余场次，丰富了校园文化生活；十 4 是充分利用图书馆现有设施，满足教学需求，接待教师利用视听阅览室上课15人次、录制精品课件10人次，进行学术活动2场次。

3、全年接待读者的人数比往年有了大幅度的增长。

2008年，图书馆除了寒、署假期外，累计开馆270天，其中；书库开放225天，图书借阅量达到了12.6万册次，同比增加3.2万册。生均借阅书、刊25.2册，借阅率达到90%以上（责任书签订借阅率80%）。阅览室全年开放270天，日均接待读者800人次，全年接待读者总数达到21.6万人次（同比增加3.6万人次）。“CNKI数字图书馆”使用培训教师150人次，学生100人次，开通教师CNKI漫游账号58人次。帮助教师建立个人数字图书馆78个，CNKI网上浏览登陆130718人次，下载文章19981篇，总计3.1万页。检索46734人次，登录35743人次，浏览28260人次。

4、新生办证率接近100%。

2008年全年新办借书证2075人，新生办证率接近100%（责任书签订办证率90%）。办理了全院毕业生离校图书清还工作及图书证清退手续1100余次，随到随办，没有出现差错及投诉现象。

5、电子阅览室接待上机人数和收入创新高。

电子阅览室从2004年9月至2007年10月，先后分三次购臵电脑150台，2008年3月实验室调出9台，现有141台电脑，分布在两个机房。由于配臵不同，性能差别很大，给维护和管理都造成很大难度。为了提高机房的利用率，减少工作人员管理和维护的难度，2008年4月，在不影响正常开放的情况下，一边使用，一边利用业 余时间对机房进行改造。经过20多天的努力，重新布线，合理布局。提高了电子阅览室的利用率，上座率达到100%（责任书签订上座率80%）。同时也为学院节约了开支。据统计，2008年全年电子阅览室接待读者18万人次，收入近20万元（责任书签订创收15万元）。接待上机人数和收入双双创新高。

6、成功举办了首届“十佳读者”评选活动。

为倡导全院师生积极参与读书活动，营造学习氛围，进一步激发读书热情，在读者中树立争做文明读者，关心、爱护和积极利用图书馆的良好风气，2008年5月我馆开展了首届“十佳读者”评选活动，通过对读者图书借阅次数的统计、诚信借阅的记载和帮助图书馆管理人员在借阅高峰时间段进行书库秩序维护和管理、主动整理书架和帮助读者找书等记载等依据，评选出了马桃明等十名同学为2007—2008学最佳读者。制作了“十佳读者”宣传专板，在读者中引起极大反响，此项活动的开展也受到了来我院视察的上级领导的充分肯定。

7、学院加大图书馆的经费投入，2008年图书馆专项经费投入达到了76万元。

近几年，学院领导非常重视图书馆建设和发展，在经费十分紧张的情况下，已连续三年投入经费年均超过50万元。2008年又投入图书购臵经费21万元，新增图书1.2万册（责任书签订新增图书4万册）。投入经费28万元，开通了“中国知网CNKI”期刊数据库，增加电子资源30万册，电子资源总量达到47.5万册。初步实现了资源 共享。使我院数字图书馆的发展走在了同类高职院校的前列。为了满足学生利用网络获取知识的需求，更新电子阅览室的设施，将40台配臵比较低的电脑调整到教学使用，又投入27万元，新购19吋液晶显示器、高配臵电脑61台。使2008年投入到图书馆的到位资金达到了76万元。

由于历史原因和招生人数的快速增加，按照生均60册的藏书标准，目前还相差12万册。为了尽快弥补藏书缺额，并且充分考虑到学院规模的进一步扩大和在校生人数的增加，2008年11月又一次性签订了未来三年分三年付款、新购图书17万册、合计投入图书购臵经费240万元的购书合同。我院图书馆即将成为藏书新、数量足、现代化程度高的高职院校示范性图书馆。

8、保证了阅览室报刊资料的征订种类和经费。

2008年图书馆阅览室在广泛征求各系部、各部门的基础上，征订报刊杂志550种，征订金额5.5万元。所订的报刊杂志覆盖面广，专业性、知识性强，利用率高，全天到阅览室阅读的学生多。我馆现有阅览座位560座，其中；两个综合阅览室共有座位300座，期刊阅览室有座位60座，四个书库共有座位60座，两个电子阅览室共有座位140座。生均订阅报刊和阅览室座位比例双双达到了10：1，符合高职院校评估的合格标准。

9、编目加工、计算机录入图书、期刊13640册。

文献加工、计算机录入新书数据12080册；装订、加工录入期刊合订本1560卷，使全馆图书机读编目数量达到12万册。修补图 书250册，图书流失、破损率不到千分之一（责任书签订3%）。

10、参与了图书馆新馆建设方案的制定。

根据市委、市政府和学院总体规划，计划建设2万平方米的新图书馆，新馆建设方案要体现人性化设计理念，要具有馆藏、借阅、视听、休闲、娱乐一体化功能。10月中旬，在学院有关教师的配合下，在较短的时间里，加班加点完成了《图书馆馆舍建设及设施建设项目可行性分析报告》。

11、重视安全防范工作，全年无责任事故发生

综合治理、安全保卫工作常抓不懈、落实到实处。“三防”（防火、防水、防盗）工作是图书馆平时的重点工作。遇到节假日、双休日都要安排人员值班，防范措施到位，全年无大小事故发生，案发率为零。

三、存在的问题和改进的目标

1、服务质量还需要进一步提高。

图书馆工作人员的业务素质和服务质量还需要进一步提高，全天连续开馆还存在一定困难，但随着人员编制的解决，这些问题我们将会在今后的工作中得到妥善解决。

2、需要加强和稳定队伍建设。

图书馆目前的编制为11人，人员构成复杂，专业性不强。根据《中国高校图书馆大全》资料统计，甘肃省高校图书管理员人均管理图书为1.61万册，我院图书馆（按藏书21万册计）人均为1.91万册。但考虑到我馆图书数量的增加，若在未来的3年内藏书达到36万册，管理人员应达到18人。要稳定图书馆队伍建设，从重视图书 馆人员的职称评定、晋升、和待遇方面做相应调整。鼓励图书馆在编人员进行业务培训和学历达标进修，为图书馆职工评聘、晋升职称提供和创造条件。

3、设施建设还有待进一步完善。

未来三年新购图书17万册的书目选定工作任务大、责任重，要靠全体教师的共同参与，严把图书内容和质量关；目前书库容量不足，书库布局还需要做进一步调整；书架还需要补充300组，图书管理软件急需升级购买；四楼专业书库需要扩大。图书调库工作量还很大，这些工作都需要我们的努力和学院领导的大量支持才能完成。

图

书

馆

2008年12月8日

第五篇：职业技术学校新生入学教育心得

职业技术学校新生入学教育心得

很高兴成为xx职业技术学校的一员。作为新生，对于学校、老师、同学都充满新期待。为了让我们深入了解学校和老师等一切相关信息，在开学这两天，学校为我们量身制定一个详细的新生入学教育安排。连续几天的讲座，虽然觉得很辛苦，但我们受益匪浅，学到了不少有用的东西，也懂得这三年的学习时间是何等宝贵，需要迎难而上努力学习。讲座一：自身专业知识与技能 由学校出色的教师为我们一一诠释各种专业的知识与技能，同时结合自身和身边的亲身经历让我们清楚了解自身专业的就业趋势，也让我们重拾中考信心，明白只有在学校认真学好专业知识，获得一技之长，才能实现人生价值，使我们的未来更上一层楼。我一定要努力完成三年的学业，学好专业知识，无论三年后是选择就业还是升学，我都有信心，一点一滴筑梦想。我选择鮀滨，信任鮀滨，它是我们学子明天的辉煌与骄傲！讲座二：师兄师姐谈心得 学校专门请来优秀毕业生做学习经验、工作经验介绍。他们学业有成，有的已就业，有的已升学。他们一一为我们讲述过去三年的学习生活与经历。他们在不断遇挫、不断坚持后，终究功夫不负有心人，获得不同成就。他们的经历与行动告诉我们：只有学好专业知识，只有不断坚持与努力，才能收获成果，实现目标。没有做不到，只有想不到！我们也会以他们为榜样学习，取长补短，好好珍惜三年的时间，为目标，为前途而奋斗，像师兄师姐一样为母校争光。讲座三：形象与礼仪规范 一个学生除了要有优秀的成绩以外，还需拥有一个良好的学生形象和正确的礼仪规范。它代表了学生个人与学校的形象。这是我们给别人的第一印象，甚至影响他人对我们的评价。所以，学习礼仪规范也是一门重要学问。这个礼仪讲座为我们详细介绍一个学生应有的形象与礼仪规范，也使我们明白礼仪规范的重要性。我们会认真遵守学校的规章制度，做到衣着整洁，谈吐文明，并拥有一个整洁、阳光的学生形象。讲座四:法制与教育 我觉得这个讲座很重要，同时也为我们带来一次既有教育意义又生动精彩的法律之旅。青少年法制观念薄弱，而且青春期容易冲动急躁。青少年学生往往因缺乏法律知识，年少无知而陷入歧途，甚至走上犯罪道路。这次讲座及时为我们补充许多法制知识，就像是一盏明灯，引导我们走正途，健康的成长。我们要增强法律意识，做知法、懂法、守法的学生。十分感谢学校为我们精心安排了新生入学教育，使我们深入了解中职教育、学校各项规章制度、学校的办学特点、人才培养目标和明确以后个人发展的方向。我们将不辜负学校领导、老师对我们的期望，严格遵守学校各项规章制度，努力学习，牢固打好基础知识，掌握专业技能，做一个德、智、体全面发展的好学生，为学校争光，成为学校明日的骄傲！