老干局11年工作总结

第一篇：老干局11年工作总结

佛冈县老干部局2011年工作总结

和2012年工作设想

2011年以来，我县老干部工作围绕庆祝建党90周年，把转变干部作风，促进工作落实贯穿于老干部工作的全过程，从思想上重视老干部，从生活上照顾老干部，不断增强服务意识，求真务实，扎扎实实地开展各项工作，老干部工作得到新发展。

一、进一步完善机制，落实老干部“两个待遇”

（一）畅通言路，加强沟通。县委组织部、老干部局积极做好县四套班子领导与老干部的沟通机制方案，通过组织开展“节日两座谈两慰问”活动，以及开展“每季沟通会”活动，不断加强县四套班子领导与老干部的沟通联系。“节日两座谈两慰问”活动即是，在春节前夕分别召开全县100多名老干部代表参加的座谈会，和原四套班子实职离退休老干部参加的座谈会“两个座谈会”，由县长在座谈会上通报我县去年工农业生产情况及新一年工作计划，在家的县四套班子领导参加会议并听取老干部对佛冈经济社会发展的意见和建议；另外，县四套班子领导分别在春节前夕对原四套班子实职老干部，在七一前夕对部分离休老干部进行“两个慰问”，并发放慰问金。“每季沟通会”活动即是，从今年第三季开始，由县委副书记牵头，四套班子领导轮流参加，每季约见部分老干部代表座谈并一同进餐，或到镇村厂矿企业

考察，加强与老干部的沟通及引导。县领导对老干部工作的重视和亲民做法，受到了老干部们的好评。

（二）解疑释惑，构建和谐。建立了下访机制，结合节日开展大规模走访慰问工作，上门走访慰问老干部250多人次，在走访慰问中，大力开展宣传老干部政策工作，认真了解老干部的思想动态，对老干部提出的意见建议及时向县委作了汇报反馈。对离退休干部提出的意见建议及来信来访工作，做好耐心细致的解释工作。对一些来信来访件，局领导亲自上门做思想工作，确保做到件件有结果，事事有回音，保持了离退休干部思想情绪的稳定。如收到县信访局转来的高岗医院离休干部张凤瞧写给县委、县政府的上访信后，我局领导班子成员通过多次上门做其思想工作，解决了该同志20多年来申领离休干部回农村修建住房费的问题。

（三）提高待遇，体现关爱。一是提高离休干部工资待遇。今年是中国共产党成立90周年，为体现党和政府对离休干部的关怀和照顾，我局认真落实有关文件精神，按《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》（组通字【2011】29号）精神，提高了离休干部一个月基本工资待遇；按《关于提高科级以下离休干部待遇的通知》（粤组通【2011】46号）和《关于科级及以下离休干部提高待遇后增加离休费（养老金）办法的通知》（粤组通【2011】81号）精神，迅速落实了离休干部待遇。二是提高离退休干部健康检查标准。今年7月至9月组织我县副处级以上离退休干部

到县人民医院进行健康检查，并提高检查套餐标准，及时建立健全老干部健康档案。三是提高学习考察经费和疗养经费待遇。我局努力加强与县委沟通请示，今年将副处级以上老干部疗养考察经费提高到“三二二”标准，即原四套班子老干部标准为3000元，享受正副处待遇退休干部和十八级离休干部标准为2000元。四是健全关爱机制。坚持“四个必访”工作，即：家中发生意外时必访；遇到特殊困难时必访；本人生病住院时必访；重大节日必访。今年春节，我县慰问老干部350人，发放慰问金30万多元；七一前夕，全面慰问了供给关系在本县和供给关系不在本县但组织关系在本县的离休干部92人，每人发给慰问金1000元。推进各项保障经费落实，特需费、退休干部活动管理费、破产转制企业老干部经费等22万元列入财政预算，作为我局用于老干部慰问及帮扶经费。各单位也能关心照顾老干部，在春节前夕和七一期间对本单位离退休干部全面进行走访慰问活动，对生病的老干部给予生活上的照顾，给老干部送去了党的温暖。

二、加强思想政治工作，发挥老干部作用

（一）抓好离休支部建设。我局安排局班子成员指导离休支部开展学习，每季组织学习一次。县委组织部对企业离休干部党支部拨付4000元经费，作为支部活动经费。

（二）抓好十八级离休干部每月一次政治学习。拓展学习方式方法，采取集中学习与分散自学、座谈讨论与专题辅

导、文件学习与就地就近参观等相结合。今年4月安排了离休干部到水头碧桂园参观考察，并听取水头镇主要领导近年水头镇经济社会发展情况介绍；10月安排离休干部到广州海心沙和广东省博物馆参观学习，让老干部们亲身感受亚运会开幕场地的巧妙构造和我省的文化历史等情况。

（三）抓好学习资料订阅。我局为全体离休干部及副处级以上退休干部订阅了530多份《秋光》杂志和180多份《老人报》，人手一份。还订阅了100本《2011年老干部政治理论读本》，赠送企业离休干部党员、各党（工）委老干部工作者人手一本。征订了《南方日报》、《中国老人报》等一批报刊杂志摆放在县老干部活动中心供老干部阅读。

（四）组织老干部列席县委重要会议。组织原四套班子实职退休老干部、十八级离休干部代表、离休支部代表等列席县委扩大会议、县党代会，以及人大、政协“两会”等。通过组织讨论，发挥老干部参政议政积极性，积极为县委建言献策。

（五）推动老年人才资源开发。我局一如既往地支持关工委工作，积极引导老干部在自愿量力的基础上，运用政治优势、威望优势，在关心青少年工作中发挥作用，关工委突出抓好校外教育辅导站建设，取得了显著的成效。还有的老干部在书画协会以及老干部文艺队等岗位上义务工作，积极发挥余热，受到了社会各界的好评。

通过学习、引导，较好地把老同志组织起来、动员起来，引导教育老干部识大体，顾大局，自觉与党中央保持一致，支持单位领导工作，较好地发挥余热，为推进我县经济社会健康协调高速发展作出贡献。

三、创新活动载体，力促老有所乐

在更新老干部活动中心设施同时，积极组织老干部参加各种有益身心的活动。一是举办“市县两地老干部书画、摄影作品联合展”。为了唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，今年三月，清远市老年人书画协会和佛冈县老干部局联合举办了一次高水平的书画、摄影作品展览。原清远市副市长黄伙荣，市委老干部局副局长张沛行和佛冈县委常委、县组织部部长黄永华等领导前来观看展出，我县各基层党委、县直工委均组织老干部到场观看，观看人数达700多人次，老干部们一致认为此次展出的作品题材广泛，格调高雅，艺术水平较高，从不同角度展现祖国的壮丽河山，日新月异的社会建设，以及人民的幸福生活，展示了老年人积极向上，乐观进取的时代风貌，充分体现了离退休干部对党和国家的热爱之情，是一次具有地方色彩，显示“夕阳精神”特点的高水平的书画摄影展示。二是引导老干部参加县纪委、县委组织部、县委宣传部主办的佛冈县庆祝建党九十周年暨“颂党恩唱廉政”歌曲合唱活动。老干部们积极支持倡导廉政建设、宏扬正气行动，自发组织了一支近60人的队伍参赛，全县各系统参赛队伍16支，老干队在大赛中获优秀奖，充分展现了老干

部积极健康的风采。三是开展“永远跟党走” —广东省老干部庆祝中国共产党成立90周年歌咏活动。从3月份开始，我局组织全县各单位利用广场、公园、活动中心等场所，组织离退休干部开展各种形式的歌咏活动，并充分利用电视台、电台、报纸等新闻媒体进行广泛宣传。组织了一支老干部队伍每天在北山公园歌唱革命红歌，嘹亮的歌声，使散步路过的行人驻足倾听；每天晚上7-9时在县人民中心广场播放革命歌曲，使革命红歌深入人心。6月30日晚，县委组织部、县老干部局在县老干部活动中心大家乐舞台组织举办了一场歌咏活动分会场表演。在歌咏大会上，老干部文艺队员的精湛演出，得到了县领导和在场群众的高度评价，赢得阵阵热烈掌声。四是在建党九十周年前夕，组织老干文艺队员到农村或在县城大家乐舞台等地演出，活跃城乡居民的文化生活，宣传党的路线、方针、政策，寓教于乐，深受群众的欢迎。五是组织老干部参加全市老干部美术、书画、摄影展活动。通过组织各镇、各系统发动老干部完成作品达百余幅，并选送14幅优秀作品到市参评，有7幅作品入围参展。五是组织庆祝老人节的游园活动。全县600多名老干部参加了我局在县人民中心广场举办的庆祝老人节游园活动。五是组织系列文娱体育比赛活动。分别在五一劳动节期间和老人节期间，在县老干部活动中心开展为期一个月的老干部乒乓球、扑克、麻将等比赛，来自全县各单位有兴趣的老干部纷纷报名参赛，参赛人数400多人次，我局还对比赛胜出者发

给奖金奖励。通过开展各项活动，既丰富了老同志的文娱生活，有益于老同志的身心健康，又丰富了城乡居民的文化生活。据不完全统计，近年每年约5万人次到老干部活动中心参加学习活动和参与老干部中心组织的各项活动。

四、加强自身建设，确保服务到位

老干部门的工作主要体现在为老干部服务上。佛冈老干部局（中心）现有干部职工13名，肩负着全县2千多名离退休干部的管理服务工作。我局坚持以“常怀爱老之心、多思为老之事”为服务理念，以创先争优活动为契机，抓好干部职工的思想教育工作，增强干部职工的思想素质和工作责任感，努力把服务工作做到家。组织全体党员干部进行集中学习和外出考察学习，学习贯彻县委开展创先争创活动的会议精神及中央、省市县领导的讲话精神，并就我局如何开展好创先争优活动，以及对先进党组织和优秀党员具体标准等进行专题讨论。重视工作活动宣传，通过开设宣传栏等方式，对社会公示学习内容、工作承诺、活动剪影等，为深入开展创先争优活动创造良好的舆论环境。重视加强班子建设，召开组织委员座谈会和老干部座谈会，以及向全县各基层党组织派发民主生活会会前征求意见表160份，广泛征求各基层党组织及老干部对老干部工作的意见和建议，为开好局班子民主生活会，发现问题解决问题推开工作奠定基础。并结合工作实际，不断健全了联系老干部制度、学习制度、信访制度和工作人员岗位目标责任制等；筹资20万装修了老干活

动中心四楼，将各办公室由三楼搬迁至四楼，办公室由原来的三间占地约60平方米，扩大至目前7间130多平方米，购臵了新办公设施设备，并绿化美化了各楼层，使局的形象得到提升，党支部的凝聚力和战斗力得到加强，全体干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识不断加强，有效地提高了工作效率和办事效率，以新的姿态和精神面貌做好老干部工作。

四、2012年工作设想

2012年的老干部工作，将以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展创先争优活动，不断建立长效机制，以更加务实的工作作风、开拓进取的精神推进老干部工作。

1、进一步加强队伍建设。深入开展创先争优活动，建设学习型、服务型党组织，认真组织开展好党支部和党员承诺活动，适时举办全县老干部工作人员业务知识培训班，加强老干部工作者思想品德、职业道德建设，不断提高我县老干部工作人员的工作能力。

2、进一步健全工作机制。坚持和形成管理服务的长效机制，确保老干部“两个待遇”的落实，确保老干部管理服务工作上水平。逐步建立健全离退休干部解困帮扶机制，切实帮助老干部解决一些实际困难和问题。针对离休干部高龄养老过程中出现诸多困难，要把推进老干部“四就近”服务工作作为破解难题的重点来抓。

3、进一步加强宣传力度。认真做好老干部工作的宣传报道和信息工作，树立一些老干部先进典型，在电视、电台等新闻媒体上加以宣传，不断扩大老干部工作的社会影响力，进一步推动老干部人才资源作用的发挥。

4、进一步加强阵地建设。积极争取县委县政府支持，尽快成立老干部大学，推动老龄事业新发展。不断加强老干部活动中心建设，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识的课堂。不断增强活动项目的吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动。

5、进一步加强调查研究。重视探讨新形势下如何加强对离退休干部的服务管理工作。要以高度的政治责任感，着眼长远，大兴调查研究之风，在理论上研究探讨，在实践中摸索经验，以创新的精神、改革的勇气，不断迎接挑战，破解难题，争当老干部工作的排头兵，进一步推进老干部工作的创新与发展。

佛冈县老干部局

2011年12月5日

第二篇：老干局××年工作总结

老干局××年工作总结

老干局××年工作总结2007-02-01 11:05:4

5二00六年，在县委的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导，以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线，以全面落实老干部政治、生活待遇为目标，认真搞好全县老干部工作，同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下：

一、继续保持先进性教育成果，扎实开展党员承诺制活动

为了使党员领导干部长期受教育，永葆先进性，培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍，建立一支求

真务实、开拓创新的领导班子队伍，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，切实转变工作作风，提高工作效率，促进老干部工作的开展，我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结，形成规章制度，建立和完善党员教育管理的长效机制，领导干部能以身作责，认真执行各项规章制度，落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行，进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制，从而有效地保证了各项工作运行平稳，工作效率进一步提高。同时，根据县委[2006]4号文件精神，我局认真开展了党员承诺制活动，我局现有党员9名，6名在职，3名退休，共承诺事项26条，并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出承诺事项中，积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事项，党员做出的承诺，既没有过高过泛、难以实现，又防止了标准偏低，不经努

力就能达到，支部对承诺事项进行了认真的审定，承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后，党支部及时召开了公开承诺大会，每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示，接受群众监督，并建立了党员承诺制台帐，实行销号制度，保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项，真正做到言必行、行必果、一诺千金。

二、坚持“五项制度”，认真落实老干部政治待遇

我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓，坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察，发表了重要讲话，在春节收假后，县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达，随即组织各支部认真学习；二是坚持老干部阅文制度的经常性，凡是县委、政府送阅的文件，我们都即时送达老干部传阅；三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作，保证老干部及时收到学习资料；四是坚持重大节日慰问制度，春节我们组织对全县老干部慰问活动，并召开了座谈会，县上有关领导向老同志们通报了情况，与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果，征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议；五是县上召开的重要会议，举办的重大活动，组织老干部参加，今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加，在市、县、乡党委换届班子考察时，通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设，3月份，召开了老干部党总支扩大会，总结了二oo五年老干部党总支工作，安排部署了今年老干部党总支工作；为了搞好离休干部党支部工作，今年我们加强

了联络员制度，要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕，我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目，开展了丰富多彩的庆祝活动，同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动，展示了我县老干部的风采，受到大家的一致好评，获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。

三、全面保证老干部生活待遇的落实

在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[2001]61号文件精神，进一步完善了“三个保障机制”，县财政在十分困难的情况下，拿出32多

万元，每人按2000元标准，解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题，改变了原来单位和个人各负担一半的状况，使老干部解决了后顾之忧。二是多方协调，按照政策规定，落实老干部遗属生活待遇，使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元，每年财政约需12万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量，确保老干部满意，今年我们精心组织、认真安排，于5月29日至6月2日，为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查，医院对体检情况进行了综合分析，将体检结果于6月12日至6月16日以报告单形式给每位老干部进行了反馈。并针对体检中普遍存在问题，我们邀请了县医院专家，对老干部进行了保健知识讲座。四是为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难，及时听取他们的意见和建议，我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望，针对发现的问题，凡是有政策明确

规定的，认真执行好政策，没有政策规定的，按照从实际出发，分别情况、个案处理。总之，我们始终带着感情想方设法去解决老干部生活中存在的问题。五是老干部有病我们及时探望，老干部病逝，我们积极协助，隆重、简朴地办理丧葬事宜，为老干部服好务。近几年，凡是已故的老干部，县上都成立由县委、政府主管领导任主任委员的治丧委员会，由老干局组织遗体告别仪式，以表达哀思。今年九月份，离休干部马春荣不幸在家病逝，组织部和老干局的同志冒雨步行十几里山路前往吊唁，举行遗体告别，回顾了马春荣同志光辉战斗的一生，使该家属非常感动。

四、积极组织引导老干部在全县“三个文明”建设中发挥作用

在老干部发挥作用上，我们坚持“量力而行”的原则，引导老干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势，继续为我县“三个文明”建设谏言献策，再立新功。广大老同志身体力行，结合

自身的具体情况，积极做一些力能所及的事情，为我县改革发展发挥余热。南区离休干部党支部书记缑生荣同志，积极为社区文明建设发挥作用，他在自家门前为中老年人文化娱乐活动提供服务，自费购置扩音设备、磁带等，并请有特长的老年人领舞、编排节目，丰富了社区文化生活；离休干部杜福合坚持每天早上带着自己购置的音响设备，在新安广场组织中老年人开展健身活动，带动很多中老年人参与，在县城形成了一道靓丽的风景线；离休干部安肃利用自己的特长和爱好，在“十一”前夕，举办个人书画展，既丰富了老年人文化生活，又为庆祝中华人民共和国成立五十七周年献上了一份厚礼，使广大参观者得到了艺术享受；离休老干部杨时申坚持每天义务打扫居民区卫生，带动和影响了周围的居民养成自觉讲究卫生、保持清洁的良好习惯；安民离休干部党支部书记任树德、委员井生荣，不顾年迈多病，酷暑炎热为居民区巷道的硬化服

务，保证了施工的顺利进行；离休干部屈旭初，发挥特长，将自己书写的《学写草书千字文》印发给有关方面，为我们留下了宝贵的精神财富；离休老教师安晖，把自己熟悉、掌握的洛川解放以来的教育、文化历史正在编写成资料，以留后人。县关工委在全县中小学校举办 “时代楷模”巡回展，对青少年进行爱国主义教育。县慈善协会多方筹措资金，资助我县贫困大学生。县老促会的老同志们深入乡村对全县义务教育工作开展调研，为县上领导决策提供科学可靠的依据。所有这些，都从不同的方面、不同的角度促进着我县经济社会和谐、可持续发展。

五、积极为老同志“解难题、办实事”

在落实好老干部“两项待遇”的同时，我们经常深入老干部家了解掌握他们的生活情况，帮助他们解决生活中的困难，积极为老干部办实事。今年我们主要作了以下几件实事：一是近几年部

分老干部反映没有离休证，外出不方便，要求补办离休证。我们通过去县委办、组织部、档案局查找档案资料，到市委组织部进行核实，现已把17人的档案资料补齐经市委组织部审查把关后，报省上办理。二是安民老干部门诊营业不正常，老干部有意见，我们协调各有关部门，对老干部门诊进行整顿，落实了专人，重新制定了制度，保证了昼夜24小时值班，方便了老干部就医；三是安民居民区道路一遇到雨雪天，泥泞不堪，出行不便。给老干部生活造成了很大困难，县上主管领导积极协调。从市上争取资金11万余元，对居民区352米主巷道实施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是为了保证老干部活动的需要，县委组织部联系协调，并投资8万多元，将省委组织部的活动室拆迁移至我县老干局院内，供我县老干部活动使用，目前正在设法解决配套设施。五是加强老干部信访工作，山西籍离休干部李智华同志来信反映个人工资有问

题，县局当即派人与统筹办调查、核实，并把结果及时反馈给本人，该老同志非常高兴。六是各支部联络员经常深入老干部家中为老干部解决生活中存在的困难，如南区支部联络员白慧萍同志当得知离休干部王菊琴找不到保姆时，就积极的为她联系找了个合适的保姆，她激动的说，老干局真是我们的娘家，老干局的同志们对我们真是太好了。

六、加强党建综合示范村建设

按照县委关于党建综合示范村建设的安排意见，我局对包建的永乡北头行政村，落实了包村领导和包村干部，积极开展工作，主要做了以下几项工作：一是利用广播、召开群众大会等形式，宣传“中央一号”文件，推进社会主义新农村建设。二是充分结合第三批先进性教育活动，充分发挥党员示范带动作用，出主意、想办法，帮助部分群众改变过去的生产方式，同时组织群众整修村容村貌。三是全力抓好70亩示范园建设，落实四大技术管理，进一步搞好果园前

期管理工作。四是在去年的基础上发挥果农协会作用，进一步强化了果农的生产技术意识。

七、认真开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动

为了认真贯彻落实县委、县政府《关于开展“大学习、大讨论、大落实”活动促进洛川大发展的安排意见》精神，切实转变思想作风和工作作风，把老干部工作做实、做细、做好，让老干部满意，让县委和县政府放心。我局制定了切合实际的活动方案，认真开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动。组织老干部工作人员认真学习中、省、市关于老干部工作的政策规定，中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，社会主义荣辱观，廉洁自律要求和廉洁从政准则，县第十五次党代会工作报告等内容；围绕洛川大发展，我们怎么办？一个称职的老干部工作者应该具备哪些基本素质？老干部发挥余热，服务社会的有效方式和途径是什么？我

县如何创办老年大学？怎样建设和谐社会？五个主题开展讨论；进行整顿纪律、整顿作风、整顿环境、整顿秩序，落实工作制度、落实工作任务、落实工作责任、落实党风廉正建设规定的“四整顿”、“四落实”活动；在老干部工作人员中着力开展“三到家、三甘当”活动，即：老干部的学习文件、资料送到家，甘当公仆；为老干部服务、征询意见常到家，甘当服务员；老干部有病有难必到家，甘当贴心人；在老干部中倡导开展“四个一”活动，即：搞一次有意义的教育活动；提一条促进洛川大发展的合理化建议；撰写一篇教育下一代的生动教材；参加一次社会公益活动；通过集中教育活动，使老干局的干部职工热爱老干部工作岗位，有一种敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕碰钉子，创造性的开展工作。把中、省、市、县关于老干部工作的各项政策措施落到实处，使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存、愉悦健康。目前该项活动正在健康有序地

开展，并取得了良好效果，全局干部职工工作作风明显得到改善，上下班按时，学习气氛浓厚，工作积极主动。

八、加强自身建设，发挥对老干部工作的主导作用

根据省、市老干局关于在老干系统实施以加强老干部工作部门和老干部工作人员自身建设为主要内容的“建设年”主题活动的总体部署和要求，我局结合自身实际，认真开展“建设年”的主题活动，切实加强部门自身建设：一是对办公楼的排水设施和车辆进行了维修，安装了防盗门、防盗窗、防盗器，加强了安全防范意识，二是购买了电脑，打印、复印机，向办公自动化迈进了一步。三是设岗定责，县局设立了办公室、业务股、财务股，明确了工作职责，并制定了《中共洛川县委老干部工作局二00六年干部工作岗位职责》，增强了干部的责任心，提高了效率，保证了各项工作的顺利进行。四是强化制度建设，修订完善了《党员干部学习制度》、《干部请销

假制度》、《来客接待制度》、《车辆管理制度》、《民主评议党员制度》、《组织生活会制度》，重新制定出《工作制度》、《购物制度》。四是按照岗位职责，从老干部工作实际出发，深入调查研究，每人完成一份调研报告，以发现问题，解决问题。五是积极开展“双学三比”、“三像三心”、“五到家”、“六个一”活动，进一步提高了老干部工作者的工作能力、政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、协调沟通能力和指导督促能力。六是加强政治理论学习，争创学习型机关，坚持政治理论学习和业务知识学习相结合，集中学习与自学相结合，理论学习与调查研究相结合，每周星期一坚持集中学习两个小时以上，目前平均记笔记万字以上，写出心得体会5篇，使我县老干部工作者的综合素质有了明显的提高。

总之，今年我们作了一定的工作，取得了一定成绩，这些成绩的取得是县委、政府重视领导的结果；是涉老部门

积极配合、大力支持的结果；是广大老干部深刻理解的结果；也是老干局全体干部职工积极努力、勤奋工作的结果。但客观地讲，我县的老干部工作，仍然存在不少的问题，离县委、政府的要求还有很大的差距，与广大老干部的期望相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们一定要按照县委、政府的要求，认真贯彻落实好中、省、市有关老干部工作的政策，重点抓好以下几方面的工作：

1、继续落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

2、进一步加强离休干部党支部建设。

3、积极筹办老年大学，使老干部“老有所教”。

4、搞好老干部活动中心建设，积极组织老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。

5、加强部门自身建设，积极开展调查研究，解决老干部工作中存在的新

问题、新情况，把老干部工作局建设成学习型机关，服务型机关。

6、积极组织、鼓励老干部在我县三个文明建设中发挥作用。

第三篇：老干局年工作总结

老干局年工作总结

老干局年工作总结2007-12-08 17:34:04第1文秘网第1公文网老干局年工作总结老干局年工作总结(2)老干局年工作总结

二00六年，在县委的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导，以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线，以全面落实老干部政治、生活待遇为目标，认真搞好全县老干部工作，同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下：

一、继续保持先进性教育成果，扎实开展党员承诺制活动

为了使党员领导干部长期受教育，永葆先进性，培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍，建立一支求真务实、开拓创新的领导班子队伍，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，切实转变工作作风，提高工作效率，促进老干部工作的开展，我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结，形成规章制度，建立和完善党员教育管理的长效机制，领导干部能以身作责，认真执行各项规章制度，落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行，进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制，从而有效地保证了各项工作运行平稳，工作效率进一步提高。同时，根据县委[2006]4号文件精神，我局认真开展了党员承诺制活动，我局现有党员9名，6名在职，3名退休，共承诺事项26条，并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出承诺事项中，积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事

项，党员做出的承诺，既没有过高过泛、难以实现，又防止了标准偏低，不经努力就能达到，支部对承诺事项进行了认真的审定，承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后，党支部及时召开了公开承诺大会，每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示，接受群众监督，并建立了党员承诺制台帐，实行销号制度，保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项，真正做到言必行、行必果、一诺千金。第1文秘版权所有

二、坚持“五项制度”，认真落实老干部政治待遇

我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓，坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年

春节胡总书记来延视察，发表了重要讲话，在春节收假后，县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达，随即组织各支部认真学习；二是坚持老干部阅文制度的经常性，凡是县委、政府送阅的文件，我们都即时送达老干部传阅；三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作，保证老干部及时收到学习资料；四是坚持重大节日慰问制度，春节我们组织对全县老干部慰问活动，并召开了座谈会，县上有关领导向老同志们通报了情况，与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果，征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议；五是县上召开的重要会议，举办的重大活动，组织老干部参加，今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加，在市、县、乡党委换届班子考察时，通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设，3月份，召开了老干部党总支扩大会，总

结了二oo五年老干部第1文秘版权所有党总支工作，安排部署了今年老干部党总支工作；为了搞好离休干部党支部工作，今年我们加强了联络员制度，要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕，我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目，开展了丰富多彩的庆祝活动，同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动，展示了我县老干部的风采，受到大家的一致好评，获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。

三、全面保证老干部生活待遇的落实

在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原

则，下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[2001]61号文件精神，进一步完善了“三个保障机制”，县财政在十分困难的情况下，拿出32多万元，每人按2000元标准，解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题，改变了原来单位和个人各负担一半的状况，使老干部解决了后顾之忧。二是多方协调，按照政策规定，落实老干部遗属生活待遇，使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元，每年财政约需12万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量，确保老干部满意，今年我们精心组织、认真安排，于5月29日至6月2日，为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查，医院对体检情况进行了综

老干局年工作总结

第四篇：老干局2009上半年机关效能年工作总结

市效能办：

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以促进发展为目标，以制度创新为抓手、以优质服务为宗旨，紧紧围绕经济建设，切实转变机关作风，效能建设取得良好成效，有力地推动了各项工作任务的完成。现将上半年工作总结如下：

一、主要做法

（一）以提高思想认识为前提，进一步那一世小说网 http://www.xiexiebang.com增强搞好机关效能建设的自觉性和积极性。机关效能建设是一项经常性、长期性的任务。我局注意结合深入学习实践科学发展观活动，经常利用会议、墙报、简报等宣传媒介，引导大家联系老干部工作实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放矢开展工作，把广大干部职工的思想认识统一到机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动、工作上有所行动。通过各种类型的宣传动员，全体干部职工提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设奠定了良好的思想基础。

在统一思想认识的基础上，按照市机关效能建设工作的具体内容、工作重点和时间要求，我局多次召开专题会议研究部署，进一步明确了“以建章立制为基础，以政务公开为重点，以强化素质为核心，以推进廉政建设为保障，以提高服务效率为目的”的工作思路，有力地保证了机关效能建设深入开展。制订了市委老干部局《关于在全局开展机关效能年活动实施方案》，成立了局机关效能建设工作领导小组及办公室，组织部副部长、老干部局局长胡新明任组长，副局长易绍华、黄龙英任副组长，负责对局机关效能建设的领导，使机关效能建设责任制真正落到实处。

（二）在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。开展机关效能建设，加强制度建设至关重要。我局把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效，进一步完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知制等制度，用岗位责任制来明确每个工作人员的职责，用承诺制来明确每个岗位的服务要求，用公示制来推行本局各项政务的公开，用公开评议制来强化局内部的民主监督，用失职追究制来严肃工作纪律，同时还制定了科学量化、可操作性强的绩效考核办法，奖优罚劣、奖勤罚懒，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部年终述职、干部职工年终考核等结合起来，充分调动机关干部的工作积极性、主动性和创造性，真正做到以制度管人管事，从而实现了内部管理的规范化、民主化和科学化。

在制订制度的基础上，我局认真抓好已出台的各项制度的落实，严格执行，决不把制度当作“稻草人”摆设，使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。一是认真执行政府采购制度，降低了公用物资采购费用。二是严格控制办公费用，坚持节能环保。三是压缩接待费用支出，严格执行公务接待制度规定的程序、标准和报销手续。四是严格落实公车管理使用规定，做到定点停放、合理调度，提高使用效率。五是节水节电，形成厉行节约，反对浪费的良好风气。

（三）以落实老干部政策为重点，提高服务质量和管理水平。一是全面加强老干部思想政治建设。将老干部党建工作纳入全市党建工作的总体规划；通过走访慰问、组织老干部听取形势报告会、离休干部和副县级以上退休干部健康体检、地厅级离退休干部参观考察等活动最大范围落实老干部的政治待遇；以老年大学、老干部活动中心、老干部党校等为阵地丰富老同志精神文化生活。二是全面落实老干部生活待遇。确保离休干部“三个机制”良好运行；做好国有改制和破产企业离休干部安置、待遇、管理和服务“四到位”工作；建立特困离退休干部救助机制；离休干部工资套改和生活补贴全部落实到位；离休干部护理费、特需经费、公用经费，退休干部活动经费均按时足额发放。三是畅通老干部诉求通道。建立信访首问责任制和局长接待日制度；领导班子成员轮月到老干部活动中心和老年大学等老干部聚集点值班听取意见和诉求；今年上半年全市共接待老干部及家属来信来访67件，当场答复21件，经协调有关部门解决43件，还有3件正在协调之中。

（四）以强化干部素质为核心，提升老干部工作业务水平。机关效能建设的关键是坚持以人为本，在抓好干部队伍教育方面，结合深入学习实践科学发展观活动，在全局广泛开展以“转变工作作风，强化服务意识”为主要内容的学习教育，教育广大干部职工树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，坚持立党为公，执政为民。大力开展创建学习型机关活动，加强干部培训和锻炼，增强机关干部服务管理的本领、履行职责的本领、做老干部工作的本领，提高解决实际问题的能力。首先是加强领导干部的学习教育，建立局领导班子集中学习形式，提高班子成员对机关效能建设重要意义的认识，树立大局观念，破除“本位主义”，提高搞好机关效能建设的自觉性和主动性，消除各种不必要的顾虑。其次，重视对机关工作人员的教育。

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第五篇：老干局2015工作总结

老干局2015工作总结

xx年，离退休工作处及离休老干部直属党支部在校党委的正确领导，全校各部门的大力支持和全处同志的共同努力下，认真学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学校中心工作，服从服务于学校教育教学事业的改革发展的大局，按照xx大提示的“全面做好离退休干部工作”的要求，以“让离退休老同志满意，让党委放心”为工作目标，加强思想、作风、组织、制度和职工队伍建设，广泛开展“双学双比”活动，扎实推进我校离退休工作深入开展，全面落实离退休教职工的政治、生活待遇，取得显著成绩。省委老干部局授予我校离退休工作先进单位。离退休工作处被校党委评为我校离退休（关工委）工作“先进单位”。现将主要工作述职如下：

1、政治理论学习及思想建设方面像每天需要吃饭补充生理营养一样，坚持抓好政治理论学习，从中汲取政治营养，不断增强工作动力。根据党委宣传部的安排，认真制订学习计划，分别不同层次组织学习有关内容，支部理论中心组每周学习一次。学习了党的xx大精神、党的xx届三中全会决定，学习中央领导的重要讲话、学校领导的工作部署和上级主管部门的文件（中组发[xx]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》）。尽量多学一点，钻深一些，深刻领会精神，理论联系实际，指导工作开展。在职职工充分利用每周三下午的政治学习时间，选学《时政学习材料》提供的学习内容，结合工作实际，进行阶段性工作讲评，发扬成绩，指出存在不足，扎实做好工作，维护学校稳定。离退休老同志每月学习一次，学习时政要闻、领导讲话、改革开放30年理论文章等重点内容，结合普遍关心的国家大事、社会热点问题组织讨论，寓教于学，保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。通过坚持政治理论学习，奠定了坚实的思想基础，大家相互理解、相互支持，各项工作得以顺利开展。

2、组织建设方面按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求，全面加强支部建设。在党委组织部的统一布置下，按期对支部进行了换届改选，并将支部工作进行全面总结，作了题为《全面加强支部建设，打造坚强战斗堡垒》的工作报告，得到了全体党员的肯定。支部坚持组织生活制度，结合重大节庆日、重大纪念日，举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导，调动了党员自身的主动性积极性，激发了自我提高，自我完善的内在动力，关心学校建设，积极为促进学校又好又快发展建言献策。保障老党员的民主权利和政策规定的政治待遇，每年两次向老同志传达党和国家的大政方针，通报学校改革发展进程等重大事项。如学习贯彻党的xx大精神及xx届三中全会决定，建校80周年庆典等，都及时通过会议，重点走访，个别谈话或电话沟通等不同方式听取老同志的意见建议，确保每位老党员都能以不同方式参加组织生活，使每一位党员组织上有归属，活动上有人管，遇到困难有人帮。从而增强了组织的凝聚力。3.作风建设方面今年我校离休老干部逝世4人，现有离休老干部52人，平均年龄超过80周岁。85岁以上及因瘫痪等原因生活不能自理的有21人，已经进入“高龄”、“高发病”双高特殊时期。按照常规工作方法不能满足工作需要，加强作风建设，提高工作效能，是保障老干部生活质量迫切要求，我们想为老干部之所想，急为老同志之所急，深入实际调查研究，探索创新工作方法，主动改变服务方式。变被动服务为主动服务，补充完善老同志个人信息库，调整工作分工，联络服务老同志分片责任到人。气候变化早提醒，季节更替问暑寒，大事小事有求必应，各种困难尽力帮助，从住院慰问、发各种补贴，春节送米送油、疏通下水道、报销医药费、重病抢救到后事料理无所不为。依靠党员干部的率先垂范和全体同志的扎实工作，赢得了老同志们的信任。4.制度及党风廉政建设方面在开展各项活动中，把建立健全各项规章制度，实行科学化，规范化管理作为长效机制不断加以完善。结合学校实行“制度推进年”将已制订的制度进行逐个梳理，重新修订汇编成册。做到处处按章办事，事事有章可循，财务政务公开，重要事项公示，大宗物品购买招标，年终考核述职述廉。部门主要负责人与上级领导签订党风廉政建设责任书，及时向全体同志传达学习各级纪委会议精神与中共领导有关反腐倡廉的重要讲话。组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2015年工作规划》，参加校纪委组织的专题测试。有重点有准备的认真组织召开处级党员领导干部民主生活会。纪委，组织部领导到会指导，听取了单位负责人关于制度建设、制度落实、党风廉政工作汇报，检查各级各类制度及各项政策法规、纪律条例执行情况，找差距、订措施，认真开展批评与自我批评，接受组织和群众的监督。建立了“友爱、诚信、和谐”的工作环境。5.校园文化及精神文明建设方面以老年大学分校、老年活动中心、老同志阅览室为平台，以在离退休教职工中广泛深入的开展“双学双比”活动为载体，积极参与校园文化和精神文明建设，为构建和谐校园和谐社会做出了不懈的努力。目前，我校老年大学分校开设了书法、绘画、健身舞、柔力球、越剧、腰鼓等多个专业14个班，学员超过400人。活动中心有书画联谊会、同乐艺术团、越剧社、京剧之友、棋牌协会等社团组织。把教学内容与活动内容有机结合在一起，在支持中引导，参与中服务。今年为庆祝建校80周年，改革开放30周年，迎奥运，反腐倡廉制度推进年等分别组织离退休教职工创作参展，有90多幅作品参加校庆、纪委、省委老干部局、省老年大学、黄山画廊等展示，15位老同志获得不同类别的奖励。为建校80周年庆典，42届大学生运动会开幕式和社区文艺表演。组织排练文艺节目参加演出，展示了我校离退休老同志的风采。6.发挥老同志作用方面在处室的参与支持下，许多老同志关心下一代健康成长，利用纪念改革开放30年、迎奥运、建校80周年等重大事件，采取资料图片展、举办专题书画摄影创作比赛、人物专访、主题征文、庆祝联欢、出版回忆录与纪念文章等多种形式，对大中小学生进行艰苦创业、道德品质、革命传统、理想信念、爱国主义等方面的教育，较好的发挥了老同志的资政育人作用。特别是后，处里及时召开捐助动员大会，与会同志纷纷解囊，一次捐款20300元；接着中组部号召共产党员可以“特殊党费”形式捐款救灾，支部全体党员立即响应，缴纳特殊党费16500元；我校一名大学生患重症，大家又捐款4400元。还通过省教育厅向松潘县教育局捐赠图书千余册。一次次善举，表达了老党员、老同志和全处干部职工的爱心。过去的一年，离退休工作的顺利开展，是校党委高度重视，正确领导和兄弟单位的大力支持，热忱帮助的结果，在此表示衷心的感谢。工作中还有许多不尽如人意之处：一是政治理论学习不够系统，不够深入；二是对新时期离退休工作的特点、规律、方法缺乏深入的研究与探索；三是服务有时还不够完全到位；四是对老同志的宝贵资源发挥不够等等。这些都需要我们在下一年工作中加以努力。