第一篇：2003—2007年工作总结及2007—2012年工作打算
2003年—2007年林业工作总结和 2008年—2013年林业工作打算
邵阳市林业局 2007年11月8日
近五年来，在市委、市政府的正确领导下，我们真抓实干，开拓创新，林业建设蓬勃开展，林业事业欣欣向荣，开创了我市林业发展史上争取资金最多、造林规模最大、建设质量最好、林业产业最旺、农民得实惠最多的一个时期。
一、过来五年工作总结
（一）主要成绩
1、造林绿化工作成绩斐然。实施大工程带动战略。全市陆续启动了长江防护林工程、退耕还林工程、林木种苗工程、速生丰产林工程等一批国家重点工程，锁定国家投资37亿元，已到位14亿元；同时实施了毛竹产业化工程、绿色通道工程、城市森林建设等地方项目，配套投入资金2亿元。依靠投资拉动，全市建成林木良种繁育基地9个；人工造林222万亩（平均每年造林42.4万亩），为前50年造林总和的2倍，其中退耕还林造林210万亩，长防林造林2万亩，新造毛竹10万亩；绿化河道1100公里，绿化公路1300公里，义务植树5000万株。工作中，始终做到“四个结合”。一是造林与育林结合。加强抚育管护，严格封山育林，完成历年补植补造26万亩，抚育幼林321万亩。加强低效林改造，完成毛竹低改60万亩；鼓励中幼林间伐，落实间伐面积13.4万亩，提高了林分的质量和效益。二是城市与农村结合。将退耕还林和潭邵高速公路绿化作为各级政府为民办实事工程。对81.3公里的潭邵高速公路（邵阳段）视线内的荒山全面绿化，穿越线两侧高品位美化。按照市委办、市政府办《关于加快城郊造林绿化步伐的实施意见》，将城市三区荒山造林纳入市政府对区政府的文明考核内容，自2006年开始，每年筹资100万元实施以奖代投，累计造林0.7万亩。三是多种所有制结合。深化全社会办林业，大力发展非公有制林业。全市国有林场造林11.2万亩，乡村集体造林18.9万亩，各类社会主体承包、租赁和股份造林57.7万亩。湘林、创兴、联纸、亿佳等一批龙头企业买山租地，与农户签订造林订单，创办原料林基地13万亩。四是领导与群众结合。市委、市政府每年召开全市林业工作会议，2004年出台了《关于加快林业发展的决定》。主要领导带头参加全民义务植树活动，全市义务植树尽责率达到88%。2006年，全市开展“创绿色家园，建富裕新村”行动，隆回县被评为“全国绿化模范县”。2007年，围绕“携手保护母亲河，军民共建青年林”这一主题，与共青团中央、总政治部共同启动了“解放军青年万亩示范林”活动。
2、森林资源保护卓有成效。一是生态公益林保护全面铺开。通过给林农现金补偿，落实了大江源头、河流两岸、湖库周围、公路沿线以及生态区位重要地区的生态公益林的保护。全市区划 界定生态公益林772.2万亩，其中国家级公益林565.9万亩，省级公益林165万亩，市级公益林4.5万亩，县级公益林36.8万亩；纳入全国森林生态效益补偿试点404.6万亩。二是自然保护区建设不断扩大。建立了绥宁黄桑、武冈云山、新邵龙山等11个自然保护区、23个保护小区，保护面积103.7万亩，保护珍稀动物500多种、珍稀植物2800余种、古树名木9万多株。2003年，国家林业局在隆回屏风界自然保护小区设立鸟类环志观测站。2006年，绥宁黄桑晋级国家自然保护区，现已成为我国保存最为完好的亚热带湿润气候区森林生态系统和遗传资源宝库。三是森林防火工作扎实有效。认真贯彻国家、省森林防火工作会议精神，落实森林防火责任制度和防火值班、领导班制度。实施森林重点火险区综合治理工程，加强防火基础设施建设，加大森林防火宣传，强化野外用火管制，有效遏制了森林火灾的高发势头。四是有害生物防治科学推进。在全省率先建立了森林病虫害防治公共信息平台，由消极治理向积极预防转变。投入资金500万元，建成了一个覆盖全市、连通全省的省—市—县三级共享的森防信息网络，测报覆盖率达到100%。率先建立了林业有害生物数据库，由经验评估向科学测报转变。病虫害测报准确率由原来的60%提高到了90%。率先采取了飞机防治，由单一化学防治向综合治理转变。对马尾松毛虫采用飞机喷洒生物农药防治，累计飞行377架次，防治面积78万亩，确保了生态安全。
3、林业产业发展增速提质。强力推进兴工强市战略。一是 突出招商引资。精心筛选项目，全市引进项目164个，签约资金22.3亿元，实际到位6.8亿元，12个千万元以上的项目建成投产。二是突出基地建设。全市兴办林竹（毛竹）基地192万亩，林纸（松树、桉树、杨树）基地120万亩，林药（金银花、红豆杉、厚朴）基地52万亩，林果（脐橙、蜜桔、它栗）基地132万亩。特色资源有松木480万亩，蓄积2100万立方米，居全省第一位；杉木525万亩，蓄积2200万立方米；毛竹190万亩，活立竹2.6亿根，居全省第一位。绥宁县是“中国竹子之乡”，隆回县是“中国金银花之乡”。此外，邵阳的油茶、新宁的脐橙、洞口的雪峰蜜桔、城步的玉兰片等，开始走俏市场。三是突出加工主导。大力发展林产加工工业，全市现有竹木加工企业931家，其中年加工能力5万立方米以上的“省农业产业化龙头企业”5家，通过ISO国际质量体系认证的8家；3种产品获得国家和省名牌产品称号，5种产品获得省优、部优称号。2006年，全市生产木材89万立方米、毛竹1500万根、人造板45万立方米、竹木造纸12万吨，实现林业产值48亿元，占全市工业总产值的12.7%。以松竹、林药、林果为主的第一产业，产值20亿元；以竹木板、林纸业、林化工为主的第二产业，产值26亿元。以森林旅游业为主的第三产业，产值2亿元。预计今年林产业增长15%，总产值将达到55亿元，其中加工产值25亿元。
4、林业管理改革井然有序。一是加强森林资源管理。完善“三凭证”管理制度。坚持林木凭证采伐、凭证经营（加工）、凭证运 输，严格伐前设计、伐中监督、伐后验收，确保林木采伐限额和木材生产计划两项指标不突破。抓好征占用林地管理。对非法占地项目，依法查处；对国家重点建设项目，主动介入，帮助搞好用地规划。加强森林资源信息化管理，加快重点生态公益林数据库建设。全面铺开林权发证工作，已核实1262万亩，发证789万亩，发证率50%。二是严厉打击毁林犯罪。林业公检法联合行动，共查处各类涉林案件8728起，其中刑事案件866起，批准逮捕510人，移送起诉423人，治安拘留81人；查处林业行政案件7862起，没收木材12746立方米，挽回经济损失3105万元。先后开展了“春雷行动”、“绿剑行动”、“绿盾行动”、“红剑行动”、“绿盾二号行动”5次专项行动，维护了林区社会的稳定。三是加快林业改革改制。在国有林场实行了劳动、人事、工资三项改革，增强了经营活力；为7517名林场职工办理了养老保险，入保率73%；2007年，争取国家转移支付金1613万元，推进了国有林场税费改革。紧紧依靠职工，为下属6个企业制定改制路线图。其中市林化厂、湘林汽车服务有限公司改制完毕；市储木场的改制已完成了征地搬迁，确保了市一环路按时通车。今年年初，按照省委、省政府部署，在绥宁县开展集体林权制度改革试点，取得了阶段性成果。
5、林区可持续发展能力增强。一是生态环境和人居环境实现改天换地。全市有林地面积从1403万亩扩大到1578万亩，森林蓄积量从4671万立方米增加到5440万立方米，森林覆盖 率从50.2%上升到56.8%，主要指标跃居全省第二位；水土流失面积减少210万亩，年流失量减少400万吨。隆回县山区乡镇昔日怪石嶙峋（石漠化），如今翠柏满坡，得到了省委书记张春贤的高度赞扬。二是兴林富民路子逐步拓宽。林业已成为当前农民增收的主要渠道之一，2006年人平以林增收500多元。其中退耕还林发放补助资金2亿多元，直接受益林农140万人，人平直补增收150元；培育松竹资源、加工林（副）产品，人平以林增收120元；生态公益林保护，下拨补助资金2000多万元，人平护林增收20元；取消林业特产税，降低林业收费，人平减负增收30元；林草间种、以林促牧，开展森林旅游，人平林外增收50元；以大户、企业创办基地和农庄为载体，组织农民“农转林”，人平劳务增收150元。三是林业社会功能不断放大。绥宁林业立县，工业产值（16亿元）的80%、财政收入的70%、农民收入的60%来自林业，被授予“三湘林业第一县”。邵东县廉桥、黑田铺等小城镇，依靠中药材经营和木材加工迅速崛起。林产加工企业产销两旺，平均利润率达到20%。城步果业公司加工竹笋罐头，每年出口创汇400万美元。全市很多乡镇通过兴办竹木加工业，财政收入实现了翻番。据统计，林业建设每年吸纳社会剩余劳力50多万人，创造就业岗位3万多个，加工创税15000万元。
（二）主要问题
1、林业结构不合理。一是资源结构不合理。林地生产力低，平均蓄积3.5立方米/亩，低于全省平均水平（4.7立方米/亩）；中幼林多，成熟林少。造林布局分散，一村一品，小打小闹，没有形成规模效应。二是产业结构不合理。现有加工企业多数是小作坊、小企业，主要加工单板、方板、竹胶板等初级产品，低水平重复建设，企业间恶性竞争严重。预计今后若干年，我市木材缺口将达到50—100立方米。
2、城乡林业不平衡。我市农村地区通过植树造林、退耕还林，生态环境有了显著改善。而在城市三区，森林覆盖率仅21%，林木绿化率仅22.5%，人均公共绿地仅4.3平方米，主要指标远远低于全国和全省城市绿化水平。加之绿化收费标准极低（仅2元/工日），建设资金缺乏，工作难以开展。城市绿化滞后已成为统筹城乡发展的主要障碍之一。
3、保护与开发相矛盾。重开发、轻保护，在当前经济活动中比较普遍。一些地方党政领导未能深刻认识经济发展与环境保护的关系，片面强调经济发展优于一切，招商引资大于一切，大肆圈地上项目。在国家加强宏观经济调控、对耕地采取了最严格的保护措施后，一些人认为耕地重要，林地不重要，占地项目向林地转移，致使局部地区森林资源和生态环境遭受了严重破坏。
4、林业基础依然薄弱。我市是贫困地区，造林绿化主要依靠国家投资，地方投入不多，后续产业跟不上来，生态建设成果难以巩固；森林防火和林业有害生物防治等还没有纳入公共防灾减灾体系，生态安全难以保障。林区水、电、路、通讯等基础建 设落后，群众生产生活不便；林农受自然条件和社会经济限制，难以找到合适项目，致富门路不宽。国有林场和森工企业体制僵化，机制不活，历史负债较多。
二、今后五年工作打算
（一）当前林业面临的形势
林业作为重要的公益事业和基础产业，在经济社会发展全局中的地位越来越重要，作用越来越突出，任务越来越繁重。党的十六大把“统筹人与自然和谐”作为全面建设小康社会的基本要求，党的十七大把“建设生态文明”作为全党的奋斗目标。我省也把生态环境保护作为经济社会发展必须坚守的四条底线之一。我市作为重点林区市和森林资源大市，优势在林，潜力在山。我们一定要发挥优势，挖掘潜力，走兴林强工、兴工强市之路。
（二）今后林业工作的思路
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设生态文明、实现人与自然和谐为目标，围绕市委、市政府“兴工强市”战略，按照统筹兼顾的原则，建设现代林业，打造绿色邵阳；坚持三林问题（林业问题、林区问题、林农问题）一齐抓，三大体系（林业生态体系、林业产业体系、生态文化体系）一齐建，三次产业（第一产业、第二产业、第三产业）一齐上，三大效益（生态效益、经济效益、社会效益）一齐要，推动林业又好又快发展、林农全面脱贫致富、林区持续繁荣稳定。
（三）未来五年的目标任务 基本目标是：增强林业的生态、经济和社会功能，提高林业在国土增绿、农民增收、企业增效、财政增税中的作用，建设生态文明，实现人与自然和谐。具体任务是：
1、开拓一片新天地。把“绿色邵阳”作为立市品牌，把“森林城市”作为兴城名片。在资江、赧水、夫夷水流域，加快防护林营造，构筑“绿色水道”；在潭邵、邵怀、邵永、衡邵高速公路，207、320国道和洛湛铁路等交通干线沿线，大力植树造林、封山育林，打造“绿色通道”；在石灰岩山区，开展退耕还林、节能改灶和生态移民，加快石漠化治理，建设“绿色山区”；在农村四旁植树造林，房前屋后，种草养花，营造“绿色庭院（家居）；在”城市三区，以山壮城、以水秀城、以绿美城，扮靓邵阳森林城市。按照上述要求，全市造林100万亩，绿化河道500公里，绿化公路1000公里；有林地面积达到1800万亩，森林蓄积量达到7000万立方米，森林覆盖率达到60%，城市林木覆盖率达到30%，人均公共绿地10平方米；严格保护生态公益林，林火和有害生物灾害控制在1‰和4‰以内；新建国家级自然保护区1个，国家级森林公园2个，每个县建成森林公园1个，为社会主义新农村建设增光添彩。
2、建设一批大基地。加快建设高效笋竹两用林，马尾松、国外松速生丰产林（工业原料林），蜜桔、脐橙经济果木林，金银花、红豆杉木本药材林，油茶、光皮树木本油料林和生物能源林五大特色基地；加强中幼林抚育间伐，加快毛竹低产林改造，大力推动规模化、集约化经营，不断提高林地生产力，在山上再造一个邵阳，确保青山常在，永续利用。具体而言，新建林木良种繁育基地3个；完成毛竹低改50万亩，建成“全国毛竹之乡”；新建特色资源基地50万亩，改造低效林100万亩，林地单位蓄积量提升到5立方米/亩。
3、培植一批大产业。做大做强木本药材业、竹木加工业、森林旅游业、种苗花卉业和生态能源业五大绿色产业，即全力搞好金银花和红豆杉的综合开发，建设“南国药都”；积极开发人造板材、木竹制浆、家具地板、森林食品，发展现代加工工业；充分挖掘各风景名胜区、森林公园和自然保护区景观，加大基础设施投入，培植旅游资源，壮大森林旅游产业；充分利用林区得天独厚的物种资源和环境条件，开展种苗花卉引种繁育、休闲度假娱乐，发展现代观光林业；在退耕还林地区大力发展混农林业、沼气能源和林木生物质能源，推动林业产能(生物柴油)，拓宽现代能源工业。全市培植年加工能力10万立方米以上、年产值过亿元的企业达到5个，创名牌产品5个，林产业总值达到100亿元，年均增长15%；森林资源利用率达到80%，每万元加工产值的木材消耗减少2立方米；林业对经济发展贡献率达到10%，对农民增收的贡献率达到30%，每年加工创税达到3亿元。
（四）加快林业发展的举措
1、加紧制度创新。主要完善分类经营、行业管理和行政领 导任期目标责任三大制度。一是科学开展分类经营。对已经界定重点公益林坚决管死，实行禁伐和限伐，同时争取提高对林农的补偿标准；对商品林彻底放开，规范流转，鼓励全社会办林业。二是切实加强行业管理。按照“把紧源头、放活流通、加强监督”的原则做好山上和山下管理。建立“工业反哺林业”机制，要求加工企业创办原料林基地，对不办基地的按其用材量收取资源培育费作为林农造林补助。同时轻税薄费，“放水养鱼”，切实解决木竹经营中的税费过多过重问题。三是认真落实行政领导任期目标责任制度。明确各级政府主要领导是林业建设第一责任人，分管领导是直接责任人；上下级政府按照任期签订目标管理责任状，将造林绿化、森林资源增长、征占用林地审批、林产加工利用、森林火灾和有害生物防治等指标作为主要内容考核。对完成目标任务的给予表彰和奖励；对没有完成目标任务或者出现重大毁林案件、重大森林火灾、重大违法占用林地和重大工程质量事故的，通报批评、黄牌警告、直至责令有关责任人引咎辞职。
2、加速林业改革。主要做好集体林权制度、国有林场和基层林业管理单位改革三篇文章。一是做好集体林权制度改革。紧紧依靠各级党委、政府，组织和动员广大群众，通过明晰产权、放活经营、减轻税费、规范流转、综合配套等政策措施，使广大林农耕者有其山、耕山有其责、务林有其利、致富有其道。加大山林纠纷调处力度，确保改革顺利推进。加大对林区的扶贫开发和对口帮扶工作力度，加快林区水、电、路、通讯等基础设施建 设和教育、卫生、文化等社会事业建设，引导农民把“砍树”变成“看树”，把靠山吃山变成以山养山，把绿水青山变成金山银山，促进林业又好又快发展。二是做好国有林场（森林公园）改革。按照分类经营、分制管理、分流人员的要求整体推进。科学划分生态公益型林场和商品经营型林场；将生态公益型林场人员经费纳入财政预算，商品型林场实行企业化管理，自主经营、自负盈亏；做好人员分流安置和职工养老、医疗、失业保险。将国有林场纳入各级新农村建设范畴，与乡镇建设同样规划、同步实施、同等对待。三是做好林业管理改革。以转变职能、精减人员、强化服务为主要内容，对基层林业单位（乡镇林业站、木材检查站）重新核定编制后纳入财政预算管理。改革林业行政审批，减少审批项目，规范审批程序，推行阳光政务，提高行政效能。
3、加快产业开发。主要把握基地建设、龙头培育和产业集群三个环节。一是推动以林养工、林工一体化建设，培育资源基地。加强区域林业规划，推行“一县一品、数县一业”，优化东西部林业生产力布局。发展公司加农户、基地联农户的生产经营，推动全民办基地、企业育资源，打造资源车间，以大资源带动大产业。二是加大招商引资，落实抓大关小，壮大龙头企业。发挥资源优势，提高招商门槛，引进战略投资者。坚持砍掉一批小企业，培育一批大龙头，对规模大、技术高、效益好、污染小的企业给予贴息贷款、减税让利等优惠政策。对规模小、消耗大、技术低、效益差的企业要采取经济、法律、行业准入等措施坚决关 停，优化产业结构，切实增强发展资源节约、循环利用型经济的能力。三是加快企业重组，调整生产布局，打造产业航母。引导企业以资产、技术为纽带，以拳头产品、专业市场为依托，组建跨地区、跨所有制的企业集团。即整合现有造纸企业，建立邵阳纸业集团；整合人造板加工企业，建立邵阳板业集团；整合制药企业，建立邵阳生物药业集团。
4、加强生态安全。主要抓住森林防火、有害生物防治和防人为毁林三个关键。一是抓好森林防火。进一步落实各级政府、林业部门和防火指挥部成员单位三条线责任，做到纵向到底、横向到边。加强县级专业消防队伍、乡镇半专业消防队伍和村级义务扑火队伍建设，落实应急预案、物质储备和防火经费保障。二是抓好林业有害生物防治。加快林业有害生物预防体系建设，重点做好马尾松毛虫、萧氏松颈象和松材线虫病等外来有害生物的预防和治理。密切监视候鸟，积极预防“禽流感”。三是抓好依法治林。整合林业执法力量，提高综合执法水平。加强以森林公安检察法庭为主、林业行政执法为辅、基层“两站”为补充的林业执法体系建设，在从严治警的同时落实从优待警，坚决打击乱砍滥伐林木、乱批滥占林地、乱采滥挖野生植物、乱捕滥猎野生动物等违法行为，有序推进全市生态环境建设。
5、加大要素投入。主要用好项目资金、技术推广和人才培育三大法宝。一是项目立林。依靠大工程带动大发展。继续跟踪国家长防林、退耕还林、速生丰产林、生态公益林、自然保护区 建设工程，加强项目管理，完善政策措施，使之早出效益，出高效益。扎实做好石漠化综合治理工程试点，尽快启动生物柴油林建设规划和林业碳汇项目。加强与上级政府和主管部门的衔接，争取更多更好的项目挤进国家和省规划“笼子”。二是科技兴林。将科技兴林纳入科教兴市和科教兴县总体规划之中，每年安排一定数量的林业科技项目。建立市有专门机构、县有专职领导、乡（镇）有专业技术人员的三级推广网络，提高林业科技的推广和应用能力。大力推行林农“绿色证书”，积极推动无公害林产品基地建设，深化对木竹、松脂、林药、水果的综合开发，提高林产品的附加值和市场竞争力。三是人才强林。坚持以人为本，加强林农培训，开展科技下乡，充分发挥农村林业大户的示范作用。市委、市政府要高看厚爱务林人员，允许林业部门利用项目投资创办经济实体，同时从政治上对在林业建设中作出突出贡献的同志多加关心。深化林业管理机关思想、组织、作风、制度、业务建设，重点抓好林业行政管理人才、专业技术人才、经营管理人才三支队伍，构建一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。
第二篇：工作总结和工作打算
****年工作总结及 *****年工作打算
****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：
一、2017年主要业务指标完成情况
*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。
*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。
*
二、2017年重点工作开展情况
（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。
1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。
2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。
（二）多措并举，归集扩面取得新突破
****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。
1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。
2、************。
3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********
4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。
（三）从严把关，******加规范化
一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。
（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。
三、工作中存在的困难和不足
1、从业务指标完成情况来看**********。
2、******************
四、*******年工作打算
*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。
1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。
**************
**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。
***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。
*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。
第三篇：年终工作总结及明年工作打算
2006年终工作总结及明年工作打算
（水利水电工程质量监督站）
一、2006工作
回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。
（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：
1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。
2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。
3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。
4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。
5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。
（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。
（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。
（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。
二、存在问题及明年工作打算
（一）存在问题
回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：
1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；
2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；
3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；
4、实行参建单位持证人员上岗备案制；
5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。
6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。
二〇〇六年十一月十三日
第四篇：工作总结及工作打算
2011年上半年工作总结及下半年工作打算
文书机要科宋玉雷
半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事
相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。
2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。
3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。
五、工作打算
在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。
（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。
（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。
（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。
在今后的工作当中，我将继续发扬不怕苦不怕累的精神，进一步转变工作作风，提高工作效能，增强服务意识，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，加强学习，提高素质，理清思路，总结经验，找准规律，力争把工作做到更好。
第五篇：工作总结和工作打算
药库
2017年工作总结和2018年工作打算
一、2017年工作总结
在2017年中，我科室认真学习十九大会议精神，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将药库2017年工作总结和2018年工作打算汇报如下：
（一）阳光采购，确保药品质量阳光，主要由以下几个方面：
1.规范了验收制度，严格按照“二票制”的标准和规范进行验收，验收不合格者禁止入库。
2.加强了票据管理，购入的药品必须做到发票、随货通行单、产品合格证、检验报告书等票据齐全完备，冷链药品还要有合格的温度记录表。
3.按时完成了麻醉药品印鉴卡定期更换工作。
（二）加强药品管理，做好药品在库养护包括如下几个方面：
1.加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论提高药品质量管理的有关措施，做到防患于未然。
2.加强了辅助、营养药品的采购管理工作。
3.加强药品监督，采取科学的措施，根据各种药品的性质，做到“分类管理、科学储存、职责明晰、进出有序”，保证药品质量稳定和用药安全。
（三）严把药品价格，做好药品供应，主要有几个方面： 1.始终坚持“按需进货、择优采购、质量第一”的原则制定采购计划，保证安全性和实效性，把工作真正做细做实，让临床满意，让患者放心。
2.按照临床需求，实行动态采购模式，切实贯彻“临床和病患需求至上”的理念。
3.及时清理滞销、过期药品，防止药品积压，有效避免了医院的经济损失。
（四）加强自律，做好药库作风建设
药库一班人能够严格作风建设，加强纪律观念，每年与药品经营企业签署《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》，贯彻执行国家卫计委九不准要求。上班做到不迟到、不早退。以大局为重，从大处着眼，维护团结，注重化解矛盾，严禁拨弄是非。
二、药库工作存在的问题和不足
1.购员与供应商的联系不够。供应商对于采购计划中缺少的药品，没有及时反馈给药库采购员，以致采购员不能及时调整采购计划，导致某些药品供应不上。在采购药品过程中有时比较被动，供应商有的药品却因某些原因不肯供应，影响临床用药。
三、2018年工作打算
1.加强学习，提高专业素质，熟悉药品信息，熟知药品 管理法律法规，做好药品的购进、验收、储存、养护等工作，更好的服务于临床。
2.加强沟通，协调好短缺药品，保障临床需求。3.为2018年医院的二甲复审做好准备工作。4.做好“两票制”平稳过度工作，药品配送更集中更规范、企业资质管理更省时省力。
5.处理好药库的其他日常性工作。
2017
年12月11日
点击咨询 