丽阳乡村级换届工作总结

第一篇：丽阳乡村级换届工作总结

丽阳乡村级“两委”换届工作总结

我乡村级“两委”换届从2011年9月开始，至2011年12月中旬结束，我们严格按照区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的，选出了村“两委”班子。共选出村党支部委员29人，村委会委员28名。现将“两委”换届工作简要总结如下：

一、主要特点

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全乡选民平均参选率达到80%以上，大部分村参选率达到90%以上。

（二）村“两委”换届统筹安排，依次进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，依次进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，换届工作进展顺利，没有出现推倒重来，炒现饭的现象。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全乡共选举产生了57名村“两委”成员，平均年龄42岁，其中高中以上文化程度11人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全乡共有7名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）村“两委”交叉任职比例有所提高，干部职数逐步减少。换届后，村两委交叉任职，人数达到4人，比上届增加2人，村干职数比上届减少3人。

（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

二、主要做法

这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选支部选举领导小组和村委选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了存档备查。在准备选举时，我们制作了50个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，以选区为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一选区一个投票箱，一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到二点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全乡10个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。

（二）联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在10个包村工作组的基础上，抽调30名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这30名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是10多个人。所以在使用上，我们把这10多个包村联络员骨干进行合理搭配，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批依次进行换届，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报乡换届选举办公室。从我乡的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位臵指导选举。

（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全乡共登记选民12774名，其中有10220名选民参加了选举投票，参选率达到了80%，这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆秤。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3 %。

（四）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从去年8月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一肩挑”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在乡党委、乡政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在乡《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全乡开展了秋季严打整治专项行动，印发了通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一肩挑”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全乡共发放宣传提纲、知识问答、明白纸0.6万余份，张贴标语口号440多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的港南村、洪家村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有准备。为明确责任，乡换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的江联村作为全乡村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全乡面上工作的顺利进行。

三、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、乡党政主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期二天的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《丽阳乡村级规范化管理工作实施细则》，在全乡全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。

三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

中共丽阳乡委员会 2012年3月2日

第二篇：丽阳乡文化站工作职责

丽阳乡文化站工作职责

我文化站在区文化局的大力支持和乡党委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，开展了丰富多彩的文体活动，积极探索和研究我乡文化活动的特色，大力发展公益文化事业和文化产业，切实加强文化资源的保护和利用，规范培育文化市场、繁荣文艺创作、坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品、丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为我乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力，呈现出一派社会主义先进文化和社会主义和谐的良好氛围。

一、服务承诺

认真做好群众免费开放工作

二、工作流程

（一）加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和相关文化知识学习，认真学习中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化节大发展、大繁荣若干重大问题的决定。努力提高本站工作人员的理论水平。

（二）积极配合区文化馆对丽阳窑址、洪家蛇山保护和管理工作，为丽阳窑址申报国保创造一个良好环境，（三）认真做好非物质文化遗产工作，力争在明年利用洪家村甘蔗糖制作，努力完成非遗申报。

（四）进一步搞好群众文化活动中心，做好免费开对外放工作。

（五）继续开展农村文化送戏下乡活动。

（六）积极配合区文化局做好广播电视安全播出及“村

村通”的工作。

（七）整顿文化市场，全面提高人民群众的精神文化生活水平。

（八）进一步完善全国文化信息资源共享工程和农家书屋建设。

综上所述，针对以上存在问题，要积极想方设法加以解决，继续以“为人民服务”、为社会主义服务为方向，认真贯彻“百花齐放”、“百家争鸣”的方针,创新思路，团结务实、锐意进取，努力实现开拓创新、积极健康、丰富多彩乡村文化，让先进文化占领农村阵地、让大众文化回归大众、让人民文艺扎根于人民，使农村保持旺盛的生机和活力。我们即将进入新的一年，新形势、新任务催人奋进，让我们在乡党委.政府和上级文化主管部门的领导和指导下，坚定信心、团结拼搏、与时俱进。在今后工作中积极探索、谋求发展，力争把我乡建设成为文化名乡、旅游重乡、和谐新乡。

丽阳乡文化站

2012年5月8日

第三篇：丽阳小学德育工作总结

丽阳小学2014年上半年德育工作总结

我们学校在上学期德育工作中继续贯穿“诵读经典，学行结合”的思想，依据经典这条主线，把德育活动落实在各个环节中。

日常始终贯穿的德育工作有：

1、做好教师德育工作：教师是学生的言传身教者，他的一言一行，都直接关系到学生的一举一动。所以我们学校在每周五下午的学校例会中，校长总是不厌其烦的给老师们讲：要把学生当做自己的孩子来对待，将心比心要对得起自己每天挣的这点工资，并且每个学期初老师们都必须把《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》写到政治业务笔记本上，学校连续两年集中组织老师观看《寻找最美乡村教师》大型公益活动，老师们看过之后感触都很深，通过这些推动教师队伍的思想道德建设，引导教师树立正确的教育观、人生观、价值观，养成爱岗敬业、为人师表的良好教风。

2、坚持做好每次每周一的升旗活动：从大的方面说培养了学生的爱国情怀，树立民族自尊心，自信心，另一方面在升旗过程中，由学生和老师进行的国旗下讲话，无形中又增加了学校师生的凝聚力。

3、“红领巾监督岗”：我们学校每周都安排4---6年级固定人员在值班老师的带领下，早上、中午、课间轮流值勤。充分发挥红领巾监督岗的作用，对学生的到校情况，卫生、礼仪、上放学站队、班内纪律、两操的质量，实行自主管理、评价，并及时反馈。把检查成绩纳入班级考核。每两周在升旗仪式上公布结果，并对前三名的班级颁发“最佳优秀班级”的荣誉标牌，通过红领巾监督岗，逐步让学生把良好的行为习惯内化为自觉的行动。

4、学期末每班按15%的学生比例评选出德智体美劳表现好的学生，由学校进行表彰奖励。

开展的一些德育活动有： 3月份：3月5日学雷锋日中，全校学生学习雷锋的钉子精神，开展“四小达标”活动：实现一个小目标，改掉一个小缺点，学会一项小本领，帮助一个小同学。并且立足校园做好事，净化、美化校园。做到“杂物三不扔”（不扔废纸，不扔塑料袋，不扔废包装盒），“两见两主动”（见到地上有杂物主动拾起，见到有人乱扔杂物主动劝阻）。各班利用班会课召开一次以“学雷锋，懂礼仪，讲文明，做好事”为主题的班会，学校倡导学生天天都是学雷锋日，天天都要学雷锋。

学校在各班教室安上电脑以后，组织全体学生在各班观看2013年的《众里寻你---寻找最美孝心少年》颁奖典礼，看过之后孩子们感触很深，印象也很深，他们知道了孝心不分大小，不分远近，向最美孝心少年学习，在学校做个好孩子，在家里做父母的孝心孩子。

4月份：在清明节来临之计，组织全校3---6年级的学生在网上开展“网上祭英烈”活动，学生们登陆中国文明网，在搭建的“网上祭英烈”互动平台上纷纷发表了祭奠感言，表达了对先烈、先人、先贤、英雄的感恩和敬仰。同时各班举行一次“缅怀革命先烈”主题班会活动，让孩子们体会到今天幸福生活的来之不易。

5月份：将劳动节和母亲节结合起来，学校组织学生开展“感恩母亲，劳动光荣”活动：包括为家人制作一张心意卡，给家人洗一次脚，给家人写一封感谢信，做一件力所能及的家务活等，活动形式各班结合实际自定。

6月份：组织开展“我为红领巾填光彩”活动。学生之间互相监督，每一位同学都要严格的要求自己，在纪律、卫生、文明举止方面展开竞争，不断改正自己的缺点，人人争做“语言文明、举止高雅、助人为乐、大公无私”的好学生，争当文明使者，为红领巾填光彩。教师评模，学校表彰优秀学生。进行德育工作和班主任工作总结。

第四篇：古阳镇党委换届工作总结

古阳镇党委换届工作总结

根据县委古发[2011] 号《关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年4月20日—4月21日召开换届选举大会，出席党代表100名，到会代表97人，大会选举产生了中共古阳镇第十一届委员会委员7名，纪律检查委员会委员3名和出席县第九次党代会代表25名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《古阳镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表100名，其中党员干部代表53名，占代表总数的53%；生产一线代表42名，占代表总数42%；妇女代表15名，占代表总数15%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行差额预选的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例进行差额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

第五篇：丽阳乡2010年政府信息公开工作总结

丽阳乡2010年政府信息公开工作总结

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在乡党委政府的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《全面推进依法行政实施纲要》，我乡坚持把政务公开工作作为加强党风廉政建设，规范行业作风，促进依法行政，密切党群、干群关系的重要举措来抓，着力打造服务型基层政府，努力构建行业规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，推进我乡自身建设健康发展。现将我乡一年来政府信息公开工作情况汇报如下：

一、领导重视，责任落实

我乡十分重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作摆在重要位置。成立政府信息公开领导小组，由分管副乡长任组长，党政办主任等相关人员为成员，下设办公室在乡党政办。进一步强化了政府信息公开工作的责任的具体负责人员的业务工作，根据规定需要公开的内容，由乡属各站所负责人提出，经分管副乡长审核、乡长批准后，由乡党政办负责办理。要求乡属各站所对所有业务事项进行一次清理，确保《目录》中需要公开的内容全部公开到位。领导小组不定期对党政办政府信息公开进行督查，做到公开办事程序和办事结果。多次召开党政联席会议研究政府信息公开工作，将政府信息公开工作方面的法律、法规、政策列入了乡委学习中心组、干部理论学习的重要内容。

二、求真务实，措施到位

2010年，我乡主动公开政府信息共 条。其中，政策律法规类 条；政府规范文件类 条；重大决策类 条；行政许可类 条；公共服务类 条；机构职能类 条；人事任免类 条；工作动态类 条；其它类 条。具体工作措施为：

一是不断完善政府信息公开制度。完善政府信息公开制度是做好政府信息公开工作、推进民主法制建设、确保依法行政的重要保障。针对政府信息公开力度不够、公开意识不强、公开程序不规范等问题，乡党委政府认真分析查找政府信息公开工作的相关制度。坚持把政府信息公开工作作为依法行政、加强监督、勤政廉政建设的一项基本制度。同时拓宽公开渠道，使人民群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障。

二是规范行政执法人员行为，树立服务型基层政府形象。严格执行公开承诺和执法程序等规章制度，按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，规范基层政府行为，完善工作程序，提高工作效率，杜绝索拿卡要，努力纠正不作为、乱作为、低效率等问题。通过推行政府信息公开，增强了工作透明度，提高了社会高信度，严肃了工作纪律，强化了队伍建设，提高了执法水平，得到了人民群众的认可。

三是转变思想观念，树立服务意识。要求行政执法人员改变冷、硬、横的工作态度，把查隐患、促整改、保安全等工作作为服务人民，促进社会发展的落脚点；作为建设和谐社会，促进社会稳定，推动经济发展的重要举措；多渠道多形式为人民提供服务。

四是进一步规范行政许可。提高行政许可质量和效率，在受理信访，调解纠纷等过程中，严格执行《限时办结制》，做到一般事项当即办理，重大事项在5个工作日内审查完毕，并做出中肯答复；需延长时间的，当场告知，最长不超过30个工作日。坚决杜绝搭车收费、暗箱操作行为。在日常工作中，除法律法规规定外，我乡一律不收取任何费用。

三、收到的成效及存在问题

实行政府信息公开以来，我乡行政执法队伍工作水平有了明显提高，依法行政的思想和观念逐步在乡机关领导干部中得到深入，乡机关领导干部的依法行政自学性和全心全意为人民服务的思想观念日益增强。实行政务公开，不仅方便了群众办事，增强了机关依法行政的透明度，而且进一步密切了干部群众关系，同时，也增强了自身索质，提高了工作效率。

在政府信息公开工作中，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成效，但离上级要求还有很大的差距，一是政府信息公开监督的力度不够，对政府信息公开的认识不足，对需要公开的内容未能及时公开；二是公开程序还不规范，需要公开的内容有时未经审批登记；三是政府信息公开工作协调，组织不够紧密，工作上还存在不够细致的问题；四是行政执法公开执法力度不大，公开形式还不够规范。

四、下一步工作打算

一是加强政府信息公开工作的组织领导，认真搞好宣传教育，提高思想认识，不断改进工作作风和方式方法；二是进一步完善政府信息公开制度和相关措施，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办事，进一步增强依法公开，主动公开意识，搞好政府信息公开评议，提高政府信息公开水平；三是加强督促检查，规范管理政府信息公开资料，进一步完善细化政府信息公开目录和内容，增强政府信息公开工作的针对性，做到以公开促廉政，以公开树形象，推动全乡各项中心工作任务的圆满完成