测绘工程学院组织部期末总结

第一篇：测绘工程学院组织部期末总结

组织部年终总结

大家好，我是一名组织部部员，我叫李启龙，我们组织部主要是负责学生思想工作方面，包括负责团员的教育管理，负责团组织关系转接，团费收缴等，然后我们组织部还负责各种活动方面的事情。作为系分团委的一个重要部门，如何更好地发挥作用、协助各部门做好各项工作，是我们一直摸索和努力的方向。回顾这一学期本部门的具体工作，我做了认真、细致的工作总结。

对组织部的认识：

（一）部门性质：

组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，管理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等；其次是协助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生会各部门之间的团队建设，更是我系学生会团队建设不可或缺的一部分。

（二）部门职能：

1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关 系转接等工作；

3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；

5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

7、完成学生会交办的其他任务。

现将本年度组织部具体工作的实施作如下总结：

（一）整理团员档案、补办与入团。

在组织部做事，对于团员证件的管理相当重要，对于大一大二各班的团员证件的整理与分类就显得尤为重要，对于整理中有的同学未交齐相关证件的就整理出来，并告知其团支书要其补办，还有帮助未入团的同学申请入团。从这几件事情中我得到了很多的锻炼，使我了解到没有一件事情是不用付出努力能做的很好的，知道了为同学们服务虽然有些累，但是这能锻炼自己的各个方面的能力，了解到一个团队中每个人所应具备的团队合作的精神。

（二）收缴团员团费

开学初始，为了收集团员活动基金，我们部门进行了一次系部的团员团费收缴活动。我系学生大部分是团员，因此做好收缴团员团费工作是一件困难、重大而意义深远的事情。全系有这么多人，其任务之艰巨可想而知。但我部应用积极的心态，本着为全系同学服务的精神，排除万难，坚持不懈，成功地把工作安排了下去。首先，在班团会上我们对工作作了具体的安排，我们规定了收缴团费的日期。把任务分配到每个班的团支书，由团支书负责收取然后上交给部门，然后由部长负责把钱汇总，统一交到校团委。

此次收取团费，在各班团支书的密切配合下，我们高效率、高标准地完成了任务。通过此次团费的收取，为团委收集到了活动资金，为将来开展各项活动提供了有利地物质保证；也让同学们明白了作为一名团员，不应该只是享受权利，还应该履行自己义务，做到权利和义务的统一。

（三）关于开展团日活动的通知

为了贯彻实行“三个代表”的重要思想和科学发展观的具体要求，为了团结支部成员，并扩大支部影响力，加强支部与社会的联系，提升成员的整体素质。我们部门传达了院里面的团日活动的通知，并认真的对活动进行了组织。举办团日活动，让同学体验乐趣的同时加强了团员的思想教育工作，收获一定社会认可，创造一定的社会价值。

（四）我部例会

作为院里较大的一个部门，给其他部门起表率作用，我部门每两星期举行一次例会，无一例外，通过开例会，总结两星期以来我部各方面工作情况，给每位部员下达一定的任务，完全起到团员应有的责任，带动广大团员及师生积极参与各种活动，更好的服务每位同学，起到尽职尽责的职能。

（五）推优入党工作

团支部对本年度申请入党的团员青年，在广泛听取团内外有关群众意见的基础上提名，团支部召开团员大会，团支部委员会介绍推荐对象的基本情况，团员本人具体介绍自己的思想、学习、生活及工作情况。团支部全体成员进行民主评议，大会以举手表决或无记名投票方式进行，获得超过到会人数半数以上同意，即成为推荐对象。

（六）部门文化建设

辩论赛是本部门的特色活动，也是院里较大活动之一，为了丰富校园文化生活，活跃校园气氛，展现地大学子的青春风采，体现大学生朝气蓬勃，积极向上的精神状态，培养发掘测绘工程学院辩论人才，积极响应我院的大学生辩论赛。同时，提高学院学生的阅读、视听、演讲和团队组织、团队协作能力，为学校挑选出优秀个人。我部将在下学期举行辩论赛，每位部员做了策划书，此次策划中每位部员对辩论赛有了一定的了解和认识。

（七）工作反思及不足 回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。

应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。

（八）下学期展望

在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，努力把下学期的辩论赛办的比上届更加出色、更加完美，给每位广大师生提供更好的服务，把组织部的工作做到更好！

测绘学院组织部

李启龙

2011年12月27日

第二篇：经济信息工程学院组织部期末工作总结

经济信息工程学院团总支学生会组织部 2011-2012学年第一学期工作总结

一、期末工作总结的必要性

一个学期的结束代表着组织部工作暂时会告一段落，这时部门的总结就显得特别重要。首先，部门的总结集中体现了组织部在本学期内的工作汇总，展示了组织部部门的工作风采。因为组织部工作的特殊性，与校团委联系较多，因此部门工作不一定在大范围内被其他部门所知，此部门总结更能够展示组织部部门工作风采，罗列所进行的工作。不仅仅是对上级工作的汇报，也是对组织部内部成员工作的肯定。其次，工作总结更加能够突出部门工作的不足，暴露出问题。本次组织部期末的工作总结在凸显了工作中存在的问题，希望能够通过组织部内部成员的集思广益总结出部门工作中出现的问题。最后，这样的期末工作总结更加为今后的工作做出了铺垫，不仅仅是对本届组织部工作的总结，更加是对今后工作起到参照性的作用，即“有则改之无则加勉”。

二、工作一览

1.部门的建立

内容:开学初，我们部门建立了团总支学生会组织部内部的独立公邮（zuzhibuxx@163.com），组织部qq群（126797640），飞信群（126797640），每2周一次的例会制度（时间：21：15，地点：颐德楼H110）。我们先收集各位成员的联系方式，然后我们将这些联系方式做了一张通讯录，并告知了每一个组织部成员，让大家可以更方便的交流工作与其他事务。在这个学期的各项工作中，我们都通过这些平台分配任务。

不足:在建立这些联系平台的时候，我们也有些不足。主要是部分联系方式可能会有些问题，并且没有为每一个人在联系信息配上照片，以至于现在很多人都不熟悉别人。这是一个很不足的地方。

2.校团委分配的固定团务工作 2.1 每月两次的团情反馈表

内容:这项活动是组织部的例行工作，具体事宜是由组织部收集09、10级信息学院各个班级的每月两次的团组织生活反馈表，并且打印出汇总表，在月末交至校团委。

这项活动主要是为了保持学生会组织部与各个班级的团支部每个月的基本沟通与交流，了解各个班级的团支部的发展状况。

不足:在反馈表采集的过程中，也出现了模板下载格式有误，上交不及时，活动形式过于形式化等问题。在下半年的工作中，组织部会与各班级团支部保持更加畅通频繁的沟通交流，并且做到交派任务的提前性，在规定时间内高效完成各项工作。

2.2 团情统计工作

内容:团情统计是每学年上半学期的重要工作之一，要求组织部下发采集模板至各个团支部的团支书，由团支书统计好各班的团员基本信息，然后交至组织部公邮。组织部统一使用“共青团基层组织数据采集系统”将学院所有团员信息导入系统内，在线上交至校团委。

今年的采集情况还算顺利，我们由最初10月召集所有团支书开会通知团情统计工作的开展，并于当天下发了采集模板；10月21日收集好所有团情统计资料，10月24号将信息采集系统里的数据上传，并在此之内的几天内，完成了团籍注册，团费的上交，以及团员证的补办工作。

不足:这项工作反映出的问题：一是我们在下发通知时的细致性问题，由于通知的不到位，导致了几次重新填写。二是与团支书沟通交流太少，工作的跟进度不够，只是在最后截止的时间进行催促，不会主动询问是否有问题可以的解答。

2.3 “我们的团日，我们的风采”

内容:今年的团日风采活动，我院的名额增至11个，为此组织部与各个团支部沟通，推出精品活动，鼓励各团支部积极准备、参与进来。这项活动主要是为了鼓励各团支部开展更多可以为团员们带来切身利益的团日活动，以达到真正可以提升团员能力素质与精神品质的目标。

我们于10月24日收集好各个团支部的申请表、3000字的活动总结以及通讯稿，并打印好评分细则与评分表，申请教室筹备院内的评比。10月27日，于经世楼C103开展了团日风采活动的院内评比，由周立成老师、孟伟伟老师以及研究生范璞学长担任评委，各个团支部的团支书及相关人员均列席到场。评比活动与当日七点三十分开始，持续两小时，各个团支部均做了充足的准备，评比现场，评委老师也提出了很多中肯、可借鉴运用的建议。

不足:在这项活动中，体现的问题依旧是组织部与个团支部沟通的问题，交流沟通不够积极主动，并且出现了报名表纸质档形式的错误等情况，通知是否到位，是否跟进活动开展的情况，是在今后开展工作需要注意的问题。

2.4 第21期团校的组织工作

本共推荐6人参加团校，组织部负责收集6人的团校报名推荐表，并且于学院办公室盖章后，交至校团委。

3.与学院团支部的联系 3.1 确定各团支书的联系方式

3.2 建立团支部交流群(便于工作交流)、公邮(便于上传文件、整理文稿)

组织部交流群：2012西财信息团支部群 群号:179945856 公邮的建立：zuzhibuxx@163.com xinxi2010 3.3 分散式联系制度(每人负责三个班的团支书联系)（1）向团支书及时告知各项活动通知（2）负责为各团支书解决疑问、提供方便（3）跟进个团支部工作进展情况

3.4 召开两次团支书会议

第一次会议

（1）向各团支书介绍组织部成员构成，各团支书自我介绍（2）各班团支书与相关负责的组织成员见面

（3）向各班团支书介绍上半学年总体工作情况

（4）图情统计活动展开

（5）细节问题讨论（群邮，公邮，团活动报告等）第二次会议

（1）向各团支书反馈团情统计情况（2）向各团支书下放团员证、清算团费

（3）向各团支书通知“我们的团日，我们的风采”活动相关事项

4.学院内部工作 4.1 运动会趣味项目训练

内容:在校运动会开展前的两周，我们负责了趣味项目中的背靠背一项的团队训练，首先将参加比赛的同学按队伍分好训练的时间，地点以及到场的组织部成员，然后以比赛的要求记录时间，以求能再有所提高。训练的过程中发现，在集体跑步前进的方式上：男生组与女生组有很大的差异，需要不同看待。在同一团队不能良好协调，统一步伐的时候，我们会将别的比较成功的队伍的跑步方式告知，作为借鉴。在比赛的前一天，我们将几个小队集中到一起，做了最后的队伍间的配合训练。由于大家的努力配合，最终我们的队伍取得了第三名的好成绩。

不足:在本次的训练过程中，没能充分的调动起大家的积极性，所以每次训练时，参赛队员以及组织部成员的到场情况都不是很令人满意。我们应该在训练前在对每位参赛队员进行通知，并确认回复能否到场，以免浪费其他同学的时间，降低积极性。

4.2 学院迎新晚会

11月13日，我们院举行了迎新晚会，在晚会前一天彩排以及正式演出时，我们部门在准备场地，道具及设备摆放，还有出场节目安排等方面对文艺部进行了协助。在晚会结束后，帮助清理了现场。

4.3 科技节模型展策划（最后被取消）4.4 学生会素质拓展

11月12日，我部绝大部分部员参加了本学期信息经济工程学院学生会在学校素质拓展中心组织的一次素质拓展，大家普遍感觉收获很多，感触也很多。

5.特色工作 5.1 组织部内部攻略

本攻略的主要针对对象：经济信息工程学院组织部内部成员 本攻略编写目的：

1)新部员能够迅速、较为全面地了解工作性质与内容，降低工作的熟悉成本

2)鉴于学院组织部有按照校团委工作规划而规划工作的原因，因此以学校的基本团学工作为流程，加以学院特色，清晰地记录并向组织部外部展示组织部的工作流程。3)编成一个具有“传承性质”的工作宝典，其中记录着组织部历届的经验汇总，工作基本要领，工作开展需要的特殊技能等非正式工作文档。

三、工作中的主要困难

1.负责联系的团支部反馈、上传资料不够及时，完成工作时略显紧凑。

2.负责整理群邮件时发现各团支部上传文件文件名不规范（有些没有年级，有些甚至没有班级）给整理工作带来不便。

3.在负责团情统计等活动时，首先我们需要与各班团支书联系，但是在工作之余，我们与之的交流还不够多，另外大四的学姐学长们经常不在学校，所以平时联系起来也会不方便。

4.部员作为11级刚刚进入大学的新生，对于很多活动的背景及具体流程都不了解，在完成工作时，就会有很多的迷茫很多的问题。

5.在布置任务后的实施过程中，总会因为某些原因使得工作会比较赶，以至于质量不高。

6.时间的协调上有时会存在着一些小问题，不能很好的开展自己的任务。

7.学生会活动和班级及其他社团活的在时间上的冲突 8.对部分部门工作的具体要求，做法不是很清楚 9.有时相互间信息传递的歧义导致工作拖延

10.和团支书交流上的不足，造成工作信息上得一些不对称。11.组织部内部交流上得不够造成的信息不对称。12.信息反馈不及时，很多时候是在工作截止日期快到时，才完成工作。

13.与各个团支部的沟通交流依旧很少，只是局限于任务的下发与验收的阶段。

四、下学期工作展望

1.介于组织部要与各个团支部密切联系的特殊工作性质，并且较多团支部的基础团务知识有待提高，因此会考虑开展团支书例会，增强与团支部的联系。2.增强部门与主席团成员之间的联系

3.增强部门与其他部门之间的联系，更多地去接触学院的其他部门。

4.加强组织部内部的部门联系，通过包括聚餐、开会等各种形式增强部门凝聚力。

5.让部员有更多的工作锻炼机会，部长与副部能在工作想法上有更多的创新。

6.继续完善组织部内部攻略

五、部门意见收集与分析

1.组织部的事情是否多？

2.至今为止，是否对组织部内部7名成员都比较了解？

3.对聚餐的看法？（喜欢、一般、不喜欢）组织部的聚餐次数怎样？（多、合适、少）

4.是否清楚组织部的主要工作？

5.自我和团支书的联系怎样？（频繁、有事才联系、很少）

6.部长是个怎样性格的人？副部是个怎样性格的人？ 部长：

 部长人很好，很会体谅我们，工作也很尽职，我们没有及时反馈信息会直接打电话联系我们，很负责，很多能自己做的事就自己做了。

 部长性格很好很照顾我们，不会长篇大论的开会，很简洁明了，节省时间呀；工作也都分得很细致。 部长是个和气成熟负责的人。

 部长人很好，稳重成熟，很体贴人哒~学习很棒，很优秀撒  部长工作细致认真，为人性格可爱、易相处。副部长：

 副部很阳光，直率爽朗，人际关系网很广。 副部长是个开朗欢腾负责的人。

 副部很爽快，人很干练，一样对大家很宽容，让我们很喜欢亲近。 副部性格也很好，随和，大度。7.组织部工作是否影响了个人生活？

8.组织部下学期应该在哪些方面努力？

 在做好本职工作后努力提升工作质量，若下学期有主题活动由组织部牵头则要做出自己的特色。其他的下学期再展望咯~~  当有新任务时，我们内部的人要首先彻底弄清楚这是怎么回事，我们该做的是什么，弄清楚才好办事呀。

 在和上下级的协调上。在有些事务的时间，频率安排上。比如例会，聚餐等。

 工作分配时可以再准确清楚一点，一次就弄ok~  更加活跃一点。

 工作的重心依旧应该在寻找方式，加强和各个团支部的沟通交流。

第三篇：测绘工程学院第二届干部培训总结

干部培训会心得

会议时间：2009/11/29 下午2：30地点：大学活动中心 主讲人：刘建华老师参加人员：全体学生干部和主要班委 会议心得：

通过这次会议我学到了许多东西，主要如下：

一．人应该充满自信, 心理学家曾做过这样一个实验，将一只跳蚤放入杯中。开始，跳蚤一下就能从杯中跳出来。然后，心理学家在杯上盖上透明盖，跳蚤仍往上跳。但碰了几次盖后，碰疼了，慢慢就跳不那么高了。这时心理学家再将盖子拿走，却发现跳蚤已经永远不能跳出那个杯子了，因为它把目标定到了不及盖的高度。人何尝不是如此呢？有的人准备爬一座山、写一本书、开一家公司、打破一项世界纪录。开始时，他干劲十足，如果道路平坦，没有遇到什么挫折的话，事情可能会很顺利。但是一旦遇到了困难险阻，经历几次碰壁之后，便丧失了信心，由于这种心理上的障碍，因而降低了对自己的要求，使得原本能办成的事情变成一道不可逾越的障碍。喷泉的高度，不会超越它的源头，一个人的学业、事业同样如此，他的成就，不会超过他自己相信的程度。只有相信自己，才能激发进取的勇气，才能感受生活的快乐，才能最大限度的挖掘自身的潜力。有人做了这样一个形象的比喻：一个正常人如发挥了自身潜藏能力的一半，那么将掌握40多种外语，学完几十门大学的课程，可以将叠起来几人厚的百科全书，背得滚瓜烂熟。既然我们都有如此巨大的潜力，那为什么不能相信自己必将有所作为呢？ 我们应该积极做到1.爱的力量；2.求生的力量；3.暗示的力量。

二．良好的习惯

1.木桶理论：盛水量的多少取决于最矮的木块，而不是取决于最高木板的高度。

2.a.个人行为决定个人习惯，个人习惯决定个人性格，个人性格决定人生。人要积极实施好的行为，养成良好习惯。B.思维习惯,21第一周勉第二周坚持第三周后养成习惯

3.培养自己团结合作的心态

团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而

且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。

我们一定要做到以下几点：

a.诚信待人b.尊重、关心你团队的每一个人c.培养团队合作意识d.1+1>2合作的力量大于所有人单独力量的总和e.团队需要有共同的目标，共同前进的方向、步伐

三．拿破伦20/80法则：

a.世界中有20%的人能成功b.一个企业中80%的财富是20%的人创造的。d.量变到质变的转变

四．待人之道

微笑着对待自己的部员，经常给人问候，给人鼓励事后经常夸奖别人。微笑是人对生活的一种态度，与人的身份地位，贫富贵贱无关。微笑，是发自于内心而流露在脸上的善意表情，是每个人都会运用的一种表情。微笑是人与人之间最好的语言。无论是初次谋面，还是相识已久，一个自然流露的微笑，就能拉近人与人之间的距离。以微笑来对待身边的每一个人，以微笑来回馈别人给予你的一个动作、一句话、一个表情，是对人的尊重，也是一种礼貌。微笑给生活增添美丽的色彩，微笑给生活增加温暖的阳光。微笑使人乐观，微笑给人希望，微笑能化解忧愁，微笑能调解矛盾，微笑使你心境坦然，微笑使你心情愉悦。

微笑是心情。每天早晨起床，先给自己一个微笑，然后再给家人一个微笑，你就会发现今天的心情一片明朗。

微笑是力量。如果你给失败者一个微笑，那他就会重新振作起来，自信

地站在起跑线上，去迎接新的挑战；如果你给成功者一个微笑，那他就会产生再接再厉、奋发向上的念头，决意攀登另一个高峰。

微笑是尊重。早晨起来，给长辈一个微笑，然后再称呼一声，就算你没有主动称呼他们，微笑也是一种尊重。遇到熟人，不一定主动要称呼一声，一个微笑足以表现出你对他们的礼貌。

微笑是真诚。出门办事、拜访客户等需要与陌生人或不太熟悉的人接触时，一个微笑，一声问好，就足以表现你的真诚。

微笑是鼓励。当别人遇到一点挫折，心情低落，失去信心时。你一个鼓励的微笑，就会让他鼓起勇气，重新振作起来。

微笑是理解。当有人向你诉说苦闷，倾吐心事时，你一边面露微笑静静地聆听，一边不断地安慰他，在你安慰他的同时，微笑也是一种理解。

微笑是宽容。在与家人、朋友、同事或陌生人，发生了不愉快，不要以冷漠待之，更不能与对方发生不必要的争执。露出宽容的微笑，你就会发现自己是多么的高尚。

微笑是默契。与家人、朋友、同事间，一个微笑，一个点头，举手投足间就能发现微笑早已经形成了一种默契。

微笑是谦虚。当你获得了一点成绩，别人向你表示赞赏的时；当你在帮助了别人，并获得了别人的感谢时，你就会以一个微笑来表示自己的谦虚。微笑是谦意。生活中难免会发生一些或大或小的矛盾。不论是与熟悉的人还是不熟悉的人发生了嗑嗑碰碰，而引发出一系列的不愉快。如何来化解矛盾，首先要有微笑，浅浅的一个谦意的微笑，也许就可以化解一些误会。

08级测绘二班团支书08351207李冰

第四篇：学生会组织部期末总结

组织部学期总结

初入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的，并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间，报名参加了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，做事不够成熟，而这里充满一股浓厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我的性格，以及能在潜移默化中，改掉马虎健忘的毛病。时间飞逝，不知不觉一个学期的工作已经结束，作为大一组织部干事，说实话，在忙的时候，真的觉得好苦，好累，有的时候甚至想到放弃，但熬过来之后，又满是感动与满足，回想这一学期的工作，就算累，我也能觉得值得。

现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作吧。

一、迎新、招新工作

新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

在入学之后不久，我部就进行了部门招新工作，招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式，树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、团员关系的转接和团费的收缴工作

每学期开始最重要的工作就是团员关系的转接和团费收缴的工 作。因为大家是刚进入大学，对此还不是很熟悉，这项工作量比较大，而且对工作质量要求比较高，不能出现任何错误。在我部成员采取分工协作，认真地做了14级新生团员注册、发展新团员、组织关系转入（大一）、团费收缴等。按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对14级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。也按时按量完成了，让我们在行动中不足，不断进步，让每项工作越来越规范。将本项工作顺利完成。

三、业余团校推优工作：

我部开展了第91期业余团校的推优工作。将进入团校学习的名额分配到各个班，然后由班主任选出来，参加团校学习，我们组织部便对他们的团校学习进行了监督和指导，以希望他们能在团校学习中学到更多，认识到更多，团校学习之后，便让他们参加了团校结业考试，相对于之前的团校挂课率，今年的挂科率相对于以前有所增加，这是一个非常不好的现象，我们会对此进行反思，也会努力进行宣传工作，在下一次的团校学习中，让他们更清楚的认识到团校学习的重要性。

四、干事的培养

内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，在招收了新的大一干事之后，我们进行了为期一个星期的晨训，先是让他们一一自我介绍，锻炼他们的胆识，然后由大二学生会成员，带领他们进行了一些小游戏，以此来促进大家和睦相处，在游戏中也可以看到他们的一些优缺点，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流，并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，两个星期的考察之后，我们留下了一部分人，让他们继续在组织部工作，成为了组织部的干事。原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干事中强调，新干事必将在今后的工作中成为系里团委的中坚力量，所以组织部对新干事的培养非常看重。

五、团日活动工作

为丰富同学们的校园文化生活，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以班级为单位，每月里每两个班一起，进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，要求黑板上要写上应到和实到人数、主题、活动流程和图画，并将缺勤人数上交给辅导员，团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。

六、学子风采秀暨大型团员团日活动

在十二月初，有我们院组织部和文艺部联合举办了学子风采秀暨大型团员团日活动，前期的工作准备是很充分的，提前一个月，各个班级都在认真排练，而我们部门更是认真的做好了，监督和鼓励工作，所以工作也进行的比较顺利。不管是对场地的布置还是彩排工作进行的都是那么的井井有条，本部门在十一月就写了策划书，并根据策划书的内容一步步落到实处，虽然准备期间遇到很多问题，但在大家的努力下，12月9日活动也圆满完成，通过团日活动，同学们展现了自我的才华，同时也丰富了同学们的课余生活。

七、两代会的召开

在接到了校团委老师的指示，我们举办了两代会，即团代会和学代会，先在各个班级里经过投票选出三名候选人，然后再将大一，大二，大三的候选人召集在一起，再一次进行了公平公正的投票，选出了具体的团代表和学代表，由大家一致选出的两代会代表必定能公平公正的对待所有的事情。

八、资料整理工作

本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与整理，该上交院里的及时上交，未上交的、与组织部自己保留的都分类存好。

半年的工作时间不算很长，但这可以使大一新生留下一段大学的回忆，也可以使组织部干事逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在系团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是圆满完成了，但同时组织部也清楚地认识到，自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中，能够避免同类问题的发生。

第五篇：机电工程学院组织部学年工作总结

2012学年

工

作

总

结

机电工程学院团委组织部 2012年11月30日 2012年即将伴随着我们步入新的一个学期而缓缓结束，组织部本学年的工作也顺利高效的落下帷幕。转眼新一学年过去了三个月，在校团委、院团委老师的指导帮助下，在各部门的帮助下，在同学们的支持下，在部门成员的努力下，部门工作按照计划有条不紊的进行，我们组织部也走过了每一学年中最繁忙和复杂的三个月，下面我将这三个月的工作作如下总结：

一、组织建设

共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强了我院的团建工作。

1、新干事的培养

新干事的到来无疑是给我们组织部增加了一股新鲜的力量，这一力量也推动了组织部的工作进行。在试用的半个月，正好是团档整理的半个月，本着所有人都能参与到工作中的想法，在团档的整理上要求每人都要去参与，但是实际的效果是团档整理乱，人员培养不够仔细，但是还好，组织部的新干事们和秘书都有了很大的提升。当然，半个月的时间可能看不出来太多的能力，但是能力是可以培养的，态度决定一切，我们的每一个干事也是经过严格筛选出来的，所以我相信每一个干事都会很出色。

2、部门建设 组织部现在成员共14人，其中部长1名，副部长1名，干事11名，秘书1名，这14个人是我们部门的主干力量。原则上，部长应该直接领导副部长，副部长具体安排工作和领导干事，干事对各团支部的工作进行监督和实施工作。实际上我们部门也是在坚守规章制度的前提下共建一个和谐、人性化的部门。我认为，在一个部门就是一个小家庭，不必要公式化的管理与工作，因此，我们部门在大原则的基础上工作大家一起做，把握大方向的前提下将部门的工作推向秩序化。

部门的章程，规章制度也不是虚设的条款，如高压线在那里，每个人都应该自觉去遵守，才能说它有实际的作用，才有实施的意义。这样才为部门正常开展工作做了有力的保障。

3、团建工作

团建工作主要分为常务工作和重点工作，常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到了以下几点：

1、认真负责的协助院团委圆满完成了全院团员的团费收缴、团员证的注册补办工作,以及对11、12级的团员进行了信息采集、汇总、转接工作，同时对09、10、11、12级的团员信息进行了校对与全面汇总归档。定期统计汇总了各班团员、预备党员信息，并制表存档。积极鼓励、引导广大团员向党组织靠拢。

2、积极配合校团委、院团委在各团支部中开展了各种团员教育活动及业务素质培训（如：新生团课教育、大学生导航、学唱团歌、如何填写团员信息采集与入团志愿书等问题）。

3、规范了班级团支部的建设，强化了各团支部团日活动的开展，确保了班级团支部日常工作的正常运行，指导各班团支书做好黄皮本的记录，要求每个团支部规范其日常管理工作，每月定期对其进行了检查。

4、指导各班团支书做好“五四”评优的前期准备工作和优秀团员推优工作，并着重对“优秀团日活动”、“五四红旗团支部”的评选条件与所需材料进行了细致的培训。使得本次推优工作也顺利完成。

5、在下学期开学初我们也像其他部门和组织一样进行了新一轮的纳新和交接工作，为组织部注入了一股新生力量，使之更具有战斗力。

二、本学年的特色工作 1.例会制度

安排两周一次的会议制度，做好了相关的签到以及会议记录等工作。

2.团学相关内容的培训

我们针对团员信息采集表、入团志愿书的规范填写等一系列问题，对各支部团支书进行了培训，加强了其以后的工作效率。3.“五四”评优的推广与宣传

针对“五四”评优而开展的培训工作，向各团支部介绍评优的相关条件和要求，确保各班推的公正公平性，在老师与同学的共同努力下圆满完成了此次推优工作。4.团日活动蓝皮本的检查与管理

上学期我们对大

一、大二进行了统一管理，要求每月上交蓝皮本检查一次，予以盖章肯定，对于有意义、出彩的活动进行了表扬，将优秀的活动方案介绍推广到了整个学院。下学期因为大一新生的到来，我们对大一各班团支书进行了素质培训，指导其如何开展团日活动，如何填写蓝皮书等。5.干事思想汇报

组织部干事每三周对工作进行一次总结，汇报思想动态。既提高了干事的自身素质，又促进了部门之间的凝聚力。

三．本学年的创新工作

1、为方便新干事开展各项工作，在2012-2013届组织部成立之初，我们将大

一、大二的所有团支部分为14个小组，让每个干事负责一组，在以后开展工作时他们主要负责自己管辖的小组工作。

2、在新一届的组织部成立不久，为了使组织部每个部员都相互熟悉相互了解，更快的融入、适应这个新集体、新组织，在迎新晚会来临之际，我们引导部员编排了脱口秀及合唱，部员很快便融入了其中，并迅速建立了深厚的友谊。

3、组织部专门设立了自己的工作邮箱和QQ群，为各团支部提供了解决问题的渠道，并安排专门的干事对各团支部提出的问题给予及时的答复，使得12级各团支部的本学期的活动合理有序的顺利完成。

四、其他工作方面

团委学生会下辖有多个部门，作为组成部门之一，组织部作好了与其他部门的相互配合、相互沟通、相互协助的工作，作好了本部应有的本职工作。同时，这一学年组织部也与其他部门构建了一个良好的沟通交流平台，有效地促进了工作的开展，积累了很多的的经验，对以后的工作具有良好的指导作用！

另外，为了进一步提高组织部的工作能力水平，本部做了相关反馈工作，充分考虑同学们的意见、建议、期望等，实现组织部的进一步完善。

组织部顺利走过最繁琐的三个月，离不开我们每一个成员的努力。我相信在未来的挑战中，我们这支队伍任然会以最高昂的斗志去面对，为机电工程学院添上光辉的一笔。

机电工程学院团委组织部

2012年11月30日