第一篇：自管会组建及管理办法(定稿)
遂宁市安居育才中学校
学生自主管理委员会组建及管理办法
（试行）
一、目的宗旨：
我校正积极探索以学生发展为本的“四级学生自主管理”模式，注重发挥学生的主体作用，形成学生自我教育、自我管理、自我发展、自我完善、民主参与的育人机制，使学生自主管理委员会的工作系列化，规范化，为学校全体师生营造良好的学习环境、工作环境、生活环境，优化学生管理方式，提高学生自主管理意识，促进学校更好发展。
宗旨：从学生中来，到学生中去，一切依靠学生，一切为了学生，自主管理、自主调控，全心全意为学生服务。
二、机构设置
校级学生自主管理委员会设主席团，下辖学习部、校风部、卫生部、生活部、文体部等五个职能部门，全权负责年级学生自主管理委员管理。
主席团设主席一人、副主席五人 各部设部长一人、副部长一人
各年级学生自主管理委员会机构设置参照校级学生自主管理委员会机构设置。各班级在班主任的督导下组建以班长为主席的班级学生自主管理委员会，指定本班五大职能部门干部，负责根据年级、校级学生自主管理委员会要求及时跟进管理。
班级内各小组、各寝室按需分工，成立自主管理委员会，实现小组或寝室管理与班级、年级、学校匹配。
三、具体职责
主席团职责：
1、协助学校引导和确立学生自主管理委员会发展方向和道路。
2、负责执行学生自主管理委员会各部门、各成员日常考核工作。
3、为学校提出建设性意见和反应存在问题。
4、为学生与学校之间的沟通搭建桥梁。
5、协助学校对各班班主任问卷调查工作。
6、负责学生自主管理委员会换届工作。
7、负责学生干部日常培训工作。主席职责：
1、负责全校学生自主管理委员会的全面工作。
2、制定学生自主管理委员会工作计划，学期末总结一学期工作情况。
3、组织召开学生自主管理委员会会议，进行工作交流，群策群力。了解分析学生动态，听取各部意见，做好各部协调工作。
4、负责直接考核各副主席，汇总各部考核结果。
5、负责副主席日常培训工作。
6、定时向学生工作处汇报工作开展情况。
7、负责提议各部门管理干部任免工作，副主席1职责：
1、负责指导学习部工作，汇总、上交校风部检查结果。
2、督促学习部检查工作，直接考核学习部正副部长，对学习部负管理责任。
3、完成学生、主席安排的临时性工作。副主席2职责：
1、负责指导校风部工作，汇总、上交校风部检查结果。
2、督促校风部检查工作，直接考核校风部正副部长，对校风部负管理责任。
3、完成学生自主管理委员会主席安排的临时性工作。副主席3职责：
1、负责指导生活部工作，汇总、上交生活部检查结果。
2、督促生活部检查工作，直接考核生活部正副部长，对生活部负管理责任。
3、完成学生自主管理委员会主席安排的临时性工作。副主席4职责：
1、负责指导卫生部工作，汇总、上交卫生部检查结果。
2、督促卫生部检查工作，直接考核卫生部正副部长，对卫生部负管理责任。
3、完成学生自主管理委员会主席安排的临时性工作。副主席5职责：
1、负责文体部工作，汇总、上交文体部检查结果。
2、督促文体部检查工作，直接考核文体部正副部长，对文体部负管理责任。
3、完成学生自主管理委员会主席安排的临时性工作。
学习部职责：
1、工作时间：每天中午、晚上自习课，每周六晚自习下课，每次周末收假。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：自习纪律督查，周六晚自习下课、周末收假校门口秩序维护。校风部职责：
1、工作时间：课间时间、三餐时间。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：公正考核各班学生的课间行为（仪容仪表、违禁物品、追逐打闹、乱丢乱扔、起哄、在教学区使用体育用品、抽烟、打架、喝酒、玩手机、使用视听设备等不良行为）。协助督查、记录本年级食堂执勤情况（出勤情况、履职情况）。
卫生部职责：
1、工作时间：周一上午7:50、每天下午16:50。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：检查教学区清洁打扫保持情况，随时全面督查值周班扫除情况。生活部职责：
1、工作时间：周一早上7:30，每天下午16:50、晚睡时间。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：检查寝室区清洁打扫、内务整理情况，督查、记录本年级就寝情况。文体部职责：
1、工作时间：大型集会、课间操时间。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：考核朝会出勤、纪律。考核课间操各个环节（下楼、进场、激情记忆、步伐、口号、间距、操后退场等）情况。协助学校、年级组组织开展的文体活动。督促各班及时更换文化建设。
各部部长职责：
1、负责培训、考核本部门组长。
2、督促本部门成员公平、公正、公开、严格考核。
3、及时与各班相应的负责人通报检查中发现的问题。
4、按时给分管主席上交本部门考核结果。
5、定时向主席团、学生工作处汇报工作开展情况。各部副部长职责：
协助部长做好本部门管理、考核工作。部长不在时代行部长职责。
四、纪律要求：
1、工作期间必须着校服装、佩带工作标志，非工作期间不得佩带工作标志。
2、工作期间不得打闹、说笑、迟到、早退等。
3、公平、公正严格执行量化考核。
4、请假一天含一天，要本年级分管副主席批准，主席团成员请假一天要学生工作处批准。
5、模范遵守《遂宁市安居育才中学校学生日常行为规范》。
6、维护学生自主管理委员会荣誉和尊严。
7、不得说（做）有损学生自主管理委员会荣誉和形象的话（事）。
8、认真、仔细、工整做好各项考核记录。
9、服从上级领导管理。
10、主动捡拾校园垃圾，主动向老师问好，自觉制止学生中的不文明现象。
五、处罚条例
1、不服从部门工作安排者，开除学生自主管理委员会。
2、不能按照部门工作标准进行工作，培训后改进不大的，开除学生自主管理委员会。
3、违反校规校纪，受到校级处分者，开除学生自主管理委员会。
4、不遵守部门纪律要求者，开除学生自主管理委员会。
5、无法与同组其他成员和睦相处，挑起事端者，开除学生自主管理委员会。
6、安排的任务无法完成，并且没有合理的解释，开除学生自主管理委员会。
7、利用职务之便徇私者，开除学生自主管理委员会。
8、考试作弊者，开除学生自主管理委员会。
9、校内违规持有、使用违禁物品者，开除学生自主管理委员会。
10、不履行请假手续，不参与工作者，开除学生自主管理委员会。
11、工作期间个人常规表现恶劣者，开除学生自主管理委员会。
12、仪容仪表不符合学校要求者，开除学生自主管理委员会。
13、工作期间，未经主席团审核、学生工作处批准擅自换人、换岗者，开除学生自主管理委员会。
凡被开除学生自主管理委员会的学生所在班级当周该成员部门表现以零分计。
六、奖励制度
1、年级自管委员会主席团成员每周加常规考核0.1分/人，校级自管委员会主席团成员每周加常规考核0.2分/人，兼职成员以最高项加分。
2、各班推荐的学生自主管理委员会干事由学生工作处组织考核，每周根据量化考核结果评出A、B、C三个等级，并按照A等1分、B等0.8分、C等0.5分的标准加分到当周班级考核。
3、学期末，在各年级学生自主管理委员会成员中推荐优秀管理干部，由学校授予管理之星称号并予以表彰。
4、在奖学金、贫困学生资助金评定时，学生自主管理委员会工作经历作重要参考。
5、工作认真负责，对学校有一定贡献者，可在各级评优评先中优先考虑。
遂宁市安居育才中学校
学生工作处 2012-12-23
第二篇：学生自管会组建策划书
学生自管会组建策划书
一、学生自管会的基本任务
㈠组织同学开展学习、文体、社会实践、等多种活动，促进同学全面发展。
㈡维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职员工之间的交流与团结，协助学部建立文明的教学秩序和学习、生活环境。
㈢组织同学开展公益劳动等自我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
㈣沟通学部与同学的联系，通过各种正常渠道，向学部反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生事务的民主管理，维护同学的正当权益。
二、学生自管会工作职责
㈠组织学生参与学生管理；开展各项活动，促进学生德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。
㈡完善学生自管会的自身建设，提高学生干部的自身素质；促进同学之间，同学与教职员工之间的团结，协助学部创造良好的教学秩序和学习、生活环境。
㈢协助学部加强学生管理，积极开展自我管理、自我教育、自我服务活动，自觉执行学校各项规章制度，维护学生学习、生活、工作、活动秩序，培养学生法制观念，形成良好的行为习惯。
㈣组织学生参加各种社会活动、生产劳动、公益劳动、卫生扫除等，协助政教处做好班级活动的检查、监督、考核工作。
㈤组织学生开展文娱体育活动，关心学生生活，促进学生的身心健康。
㈥及时向有关部门反映学生情况，维护学生正当利益，帮助学部解决学生的实际问题。
㈦及时向各班主任汇报其班学生的有关情况，帮助班主任做好对其班班委会工作的指导。
三、学生自管会组织机构
（一）、组建部门：
A.主席
B.卫生部
C.纪检部
D.学习部
E.艺体部
（二）、各部的成员安排： A.主席1名
B.卫生部部长1名，3名成员（两男两女方便检查本楼层男女厕所）。C.纪检部长1名，3名成员。D.学习部部长1名，3名成员。E.艺体部部长1名，3名成员。
（三）、各部职责
1、学生自管会主席的职责
（1）负责学生自管会全面工作，制定学生自管会工作计划和某一阶段工作重点。
（2）主持召开学生自管会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门汇报学生自管会成员的思想动态。
（3）指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生自管会各项制度，对学生自管会各部成员的工作表现进行监督、考核。每月组织评选优秀班集体，在小黑板上予以表彰。
（4）负责主持制定学生自管会组织的相关制度及指导、督促各部开展工作，做好各部之间的协调工作；
（7）带领学生自管会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。
2、卫生部的工作职责
（1）卫生部部实行部长负责制，成员协助部长的工作。
（2）对教室、公区等卫生区域进行定期检查，四名成员分为2组，每组相隔一天工作，负责每天早晚各班的教室、走廊、厕所、公区等劳动区域的卫生，每晚7:40将检查结果交由部长，部长记录每天个各班的卫生情况。
（3）设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校园卫生者进行劝诫，并可视情况作出一定的处罚。
（4）定期组织学部各班卫生大检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、公区的卫生。
（5）每天早上7:25开始检查，下午18:35开始检查，没有打扫好的班级通知本班劳动委员马上整改。注：检查卫生不能再上课期间。
3、纪检部的工作职责
（1）纪检部实行部长负责制，成员协助部长的工作。
（2）定期召开纪律委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。协助学校抓好检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。
（3）维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及大会秩序的维持，协助学生自管会其他部门的工作，做好活动的纪律工作，督促同学们自觉遵守各项规章制度，提高同学们的的组织纪律性。对学校不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为，协助学部有关的纪律检查工作。在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动、工作的开展情况，起到公平、公开、公正的作用，使学生自管会工作更透明。
（4）每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。重点查看课件楼道是否有人打架、斗殴、追逐打闹等违纪事件。成员中有至少有一名留校生，方便周末查看留校生在教学区纪律。协助学部抓好日常纪律和集会纪律。
4、艺体部的工作职责
（1）艺体部实行部长负责制，成员协助部长的工作；
（2）领导各级体育委员，文艺委员，指导、协调、监督并帮助他们开展工作。配合学校搞好大型文艺汇演。利用课余时间多开展同学喜爱的文娱活动，丰富校园文化。
（3）做好跑操等活动考勤工作及质量监督考核。
（4）协调好学部各类文艺比赛，落实好学校所组织的活动的相关内容。
（5）召开运动会时，协助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务
（6）组织好学生普训等群众性体育锻炼活动，帮助同学活跃身心，增强体质。
5、学习部的工作职责
（1）学习部实行部长负责制，成员协助部长的工作。
（2）直接领导各班学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给有关任课老师处。
（3）开展学习经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
（4）及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
（5）经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
（6）实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。
（7）引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
（8）早自习检查各班早读情况。其中包括A.有无领读、B.有无书写早读内容、C.是否有同学在吃早饭或干其他的事、E.是否起立早读。
（9）要求每班18:30进教室读书学习，由每班学习委员、纪律委员负责学习状况、纪律等。
学生自管会会规
1、凡正式成为学生自管会干部及成员需严格遵守学校及班级相关制度。
2、各班级每月按照学生自管会人员工作情况给予表扬。
3、学生自管会内部人员如需调换部门及其他要求，需向自管会主席或年级部长申请。
4、学生自管会正式成员及干部要求退出学生自管会者，必须有充分正当理由且需向自管会主席或年级部长申请，经现任批准方能正式退出。
5、各部、个成员间必须和睦相处，6、各成员在工作中要做到认真、公平、公正、公开。
7、各成员应该刻苦学习、有良好的自我约束能力。
第三篇：关于组建年级自管会的通知范文
关于组建校级学生自主管理委员会的通知
各班主任：
为了落实学校学生自主管理模式，进一步增加学校管理的透明度。学校决定建立我校高中部年级学生自主管理委员会，加强学生自主管理教育，锻炼实践综合能力，给热心学校管理工作的同学提供用武之地。现将我校高中部组建自主管理委员会的相关事宜通知如下：
一、机构设置
各年级学生自主管理委员会下设主席团、卫生部、生活部、文体部、学习部、校风部等六个职能部门，全权负责本年级常规检查工作。
各年级主席团设主席一人、副主席一人 各部设部长一人、副部长一人
其余学生自主管理委员会干事由本年级各班推荐产生，原则上每班推荐2人，由年级自管委员会主席团根据岗位需求将各班推荐的人员分配到各部，负责具体检查考核工作。
各年级自管委员会各部人员安排建议：
初三年级28人：卫生部3人、生活部16人、文体部3人、学习部3人、校风部3人。
高一年级36人：卫生部3人、生活部16人、文体部6人、学习部4人、校风部7人。
高二年级34人：卫生部4人、生活部16人、文体部6人、学习部3人、校风部5人。
二、职责简介
卫生部职责：
1、工作时间：周一上午7:50、每天下午16:50。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：教学楼楼道、教室清洁打扫保持情况检查。生活部职责：
1、工作时间：周一早上7:30，每天下午16:50.2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：检查学生公寓清洁打扫、内务整理情况。文体部职责：
1、工作时间：大型集会、课间操时间。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：考核朝会出勤、纪律。考核课间操各个环节（下楼、进场、激情记忆、步伐、口号、间距、操后退场等）情况。协助学校、年级组组织开展的文体活动。督促各班及时更换文化建设。
学习部职责：
1、工作时间：每天中午、晚上自习课。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：自习纪律督查。校风部职责：
1、工作时间：课间时间。
2、工作对象：初三至高三学生。
3、工作内容：公正考核各班学生的课间行为（仪容仪表、违禁物品、追逐打闹、乱丢乱扔、起哄、在教学区使用体育用品、抽烟、打架、喝酒、玩手机、使用视听设备等不良行为）。
三、纪律要求：
1、工作期间必须着校服装、佩带工作标志，非工作期间不得佩带工作标志。
2、工作期间不得打闹、说笑、迟到、早退等。
3、公平、公正严格执行量化考核。
4、请假一天含一天，要本年级分管副主席批准，主席团成员请假一天要学生工作处批准。
5、模范遵守《遂宁市安居育才中学校学生日常行为规范》。
6、维护学生自主管理委员会荣誉和尊严。
7、不得说（做）有损学生自主管理委员会荣誉和形象的话（事）。
8、认真、仔细、工整做好各项考核记录。
9、服从上级管理。
10、主动捡拾校园垃圾，主动向老师问好。
五、处罚条例
1、不服从部门工作安排者，开除学生自主管理委员会。
2、不能按照部门工作标准进行工作，培训后改进不大的，开除学生自主管理委员会。
3、违反校规校纪，受到校级处分者，开除学生自主管理委员会。
4、不遵守部门纪律要求者，开除学生自主管理委员会。
5、无法与同组其他成员和睦相处，挑起事端者，开除学生自主管理委员会。
6、安排的任务无法完成，并且没有合理的解释，开除学生自主管理委员会。
7、利用职务之便徇私者，开除学生自主管理委员会。
8、考试作弊者，开除学生自主管理委员会。
9、校内违规持有、使用违禁物品者，开除学生自主管理委员会。
10、不履行请假手续，不参与工作者，开除学生自主管理委员会。
11、工作期间个人常规表现恶劣者，开除学生自主管理委员会。
12、仪容仪表不符合学校要求者，开除学生自主管理委员会。
13、工作期间，未经主席团审核、学生工作处批准擅自换人、换岗者，开除学生自主管理委员会。
凡被开除学生自主管理委员会的学生所在班级当周该成员部门表现以零分计。
六、奖励制度
1、各班推荐的学生自主管理委员会成员由学生工作处组织考核，每周根据量化考核结果评出A、B、C三个等级，并按照A等1分、B等0.8分、C等0.5分的标准加分到当周班级考核。
2、年级自管委员会主席团成员每周加常规考核0.1分/人，校级自管委员会主席团成员每周加常规考核0.2分/人，兼职成员以最高项加分。
3、学期末，在各年级学生自主管理委员会成员中推荐优秀管理干部，由学校授予管理之星称号并予以表彰。
4、在奖学金、贫困学生资助金评定时，学生自主管理委员会工作经历作重要参考。
5、工作认真负责，对学校有一定贡献者，可在各级评优评先中优先考虑。
2012-12-23
第四篇：自管会规章制度
学生自我管理委员会内部考核制度及奖惩制度
为了加强对学生自我管理委员会日常服务的科学化、规范化，提高学生自我管理委员会组织的战斗力和工作效率，使我部门根号的发挥服务维权的作用，特质本考核细则。
本细则以学生自我管理委员会量化管理为基础，采用定量的方法考评，用数据统计分析代替主观印象的评估，使考核数量化、标准化、更具客观性和可操作性。
一、考核目的
对学生自我管理委员会所有成员在工作期间为学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和坚定。
二、考核内容
从基本素质和能力水平两方面进行考核。
（一）基本素质
1、政治素质
政治素质要求学生自我管理委员会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作时间中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2、工作素质
要求学生自我管理委员会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3、作风素质
要求学生自我管理委员会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性的深入基层进行调查研究。
4、品德素质
要求学生自我管理委员会成员具有较好的品德素质，为人诚实，不怕吃苦，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
（二）基本能力
1、学习能力
要求学生自我管理委员会成员具有较强的课程学习能力、工作学习能力，善于学习、善于模仿、善于思考、善于创新。
2、工作能力
要求学生自我管理委员会成员具有较强的共工作能力，做到事无巨细、尽心尽力，灵活、高效的完成各项工作。
三、考核办法
1、建立《学生自我管理委员会学生干部档案》。
2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。
3、学生自我管理委员会成员由部长、风纪监察部统一考核，每月进行一次评分。
四、考核工作的注意事项
1、考核制度是一项原则性极强的制度，学生自我管理委员会有关部门应给予充分重视。
2、学生自我管理委员会成员自纳新完后当月须建立考核表。
3、考核情况不可对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到部门内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。
4、每学期进行一次自我总结，内部成员评议及组织评定。
5、本条例解释权、修改权及未定事宜决定权归学生自我管理委员会所有。
五、考评形式
考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行成员淘汰制，被淘汰者不得再任学生自我管理委员会 干部，且不得参加任何评优。
六、考评细则
（一）考勤（20分）
1、会议考勤（10分）
学生自我管理委员会例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须本人提前向主任或副主任说明，否则按旷到处理。
2、活动考勤（10分）
（1）本部门组织活动，有任务成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）其他部门组织活动，如有需要相关负责人及部长调派到场的人员必须到场，一次不到者扣3分。
（3）学生处组织的大型活动，所有成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。
注：每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。
每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。
每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。
（二）学习成绩（20分）
每学期上交本学期成绩单复印件。
1、学生自我管理委员会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。或校级荣誉者加5分、院系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。
2、在校级刊物（包括社团刊物《木叶歌》等）上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。
3、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生自我管理委员会干部提出表扬并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。
4、学生自我管理委员会成员不得在考试中作弊，作弊者劝退，学生自我管理委员会；干部不得无故旷课、缺课。
（三）个人纪律（20分）
1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。
2、团结同学，树立学生干部良好形象者计5分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。
3、工作激情高、热情认真、态度谦和着计5分。
4、遵守《学生手册》关于学生自我管理委员会干部的条款，违反者按有关规定处理。
（四）部门工作（40分）
1、凡校学生处要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向部长或副部长汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。
2、凡要求部门成员上交的各类书面材料，迟交一天者扣3分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。
3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。
4、不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作是语言、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。
5、凡部门要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。
6、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣8分。
7、故意欺骗主任、部长、干事者，每人次扣5分。
8、对学生自我管理委员会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。
9、对学生自我管理委员会有突出贡献者，酌情加分。
10、部门成员应积极参加校、院、系各项活动。参加校级活动获名次者加5分，院、系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，校级加3分，院、系级加1分。
11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。
（五）附加定期考核（20分）
1、群众考核（10分）
部门成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对部门成员工作情况进行民营测验（部内评定占50%，学生自我管理委员会内部评定占50%），满意率达到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部长与副部长讨论是否予以劝退处理。
2、内部考核（5分）
内部成员之间彼此考核，对内部成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，对工作成绩显著者给予表彰和鼓励。
3、自我考核（5分）
学生自我管理委员会 成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
（六）备注
以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该学干考核得分，每项后标注的分值即为该项的最高分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得分为零分。凡考核在60分以下或受到通报批评以上处分者将暂停本学期学生自我管理委员会 干部工作。一学期成绩有两门不及格者不得参与各种评优。综合分在本部门排在前4位者将提交名单到主任处审核，按团委和学生处分配给本部门的评优名额最终决定出优秀成员。
信息学院学生自我管理委员会 2011-9-26
第五篇：自管会规章制度
自我教育、自我管理、自我服务 大学生自律委员会规章制度
总 则
沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会是在学生处领导下，其宗旨为全心全意为同学服务。主任、书记是大学生自我管理委员会的最高决策机构，下设四个中心：权维部、文体部、组织部、宣传部、办公室、生活部。六个职能部门和记者协会。为了确保各部门的正常工作、对自管会成员科学管理、保障自管会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使自管会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据沈阳师范大学的相关规定，制定该制度。
第一章 人事制度
一、机构组成
在大学生自我管理委员会正式工作的所有同学，包括主任、书记、部长、副部长、楼长、层长均是大学生自律委员会的正式成员。
二、权利和义务
（一）校大学生自管会成员具有以下权利：
1、不得无故被免职、降职、辞退或者其他处分；
2、获得相关工作待遇和荣誉；
3、获得不低于同级别他人的正常待遇；
4、对自管会成员的工作提出建议；
5、向上级部门提出建议；
6、依照该制度的规定辞职。
（二）大学生自管会成员应履行下列义务：
1、遵守法律法规，遵守校纪校规；
2、拥有履行职责的义务；
3、努力学习，在学习上成为表率；
4、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；
5、维护自管会的荣誉和利益；
6、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
7、保守自管会秘密和工作秘密；
自我教育、自我管理、自我服务
二、会议签到
会议开始前由组织部负责签到，纳入日常考核中。无故迟到五分钟以上者，超过5次，给予除名处分；请假超过5次者，给予除名处分。
三、会议进行
第一部分：签到，纳入考核。
第二部分：各部部长汇报工作，主任、书记做出指导，总结。第三部分：任务分配。第四部分：解决疑问。
第五部分：“话题演讲与讨论”。
第三章 请假制度
1、请假需向上级请假，无故不请假者超过3次，给予除名处分。
2、请假可以口头、电话形式。
3、会议开始15分钟之前请假有效，会初、会上请假无效，按旷会处理。
4、请假无正当理由的，不予批准。
第四章 值班制度
1、值班部门各成员应全部到齐，缺席者要请假并登记。
2、值班人员不得迟到或早退。
3、值班人员在做好值班工作的同时，同时将办公室打扫干净，物品摆放整齐。
4、值班期间不得嬉戏打闹、不得进行娱乐活动、不得睡觉。
5、值班期间，对前来办公、咨询的同学，值班人员要做到认真接待，有问必答，有答必详，并做好记录。
6、值班期间，部长对部员有培养、指导的责任。
第五章 档案、物品管理制度
1、办公室负责自委会的档案、物品管理工作；
2、自管会财产包括公共部分、各部门部分；
3、自管会一切物品，办公室必须备案。对外借、新添物品及时备案、统计；
自我教育、自我管理、自我服务
5、自管会各项活动中，积极协助其他部门工作，表现优秀者；
大学生自我管理委员会成员有下列情形之一的，视具体情节，予以警告、除名处分：
1、未经批准转换职位任职的；
2、受到学校、院系警告及以上处分的；
3、偷窃，故意损坏自委会公物；
4、与他人发生较严重冲突的，不论其原因；
5、污蔑，破坏自委会形象；
6、不服从管理，态度强硬；
7、因各种原因，请假达三次的，给予警告处分；五次，给予除名处分；
8、各项活动、事物中，表现明显不积极；
9、各项活动、会议，未请假而缺席达三次；
10、获得自管会内部两次警告处分的；
11、在办公室或自管会各项工作期间，吸烟、酗酒；
12、获得两次警告处分的； 三 奖惩标准
惩罚方式：内部公开批评、警告、除名。奖励方式：公开表扬、颁发证书、年底评优。
自管会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核规定。
以上处分只在自管会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的处分可申请撤消，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。
第七章 附则
一、该制度的解释权归第二生活区自管会。
二、该制度已经主任、书记通过，自公布之日起施行。
三、其它未尽事宜，由主任、书记讨论研究后决定。
沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会
二〇一一年九月
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