张家界巨州绿化苗木专业合作社年终工作总结

第一篇：张家界巨州绿化苗木专业合作社年终工作总结

张家界巨州绿化苗木专业合作社年终

工 作 总 结

一、基本概况

张家界巨州绿化苗木专业合作社地处零溪镇两岔溪村，于2010年6月注册成立，截止2013年11月共有专业生产栽种绿化苗木土地七十八亩，拥有本村三十八户合作社成员，主要从事苗木销售、绿化工程，繁育苗木，大树移栽，目前共有产品樟、银杏、桂花、红豆杉、杜英、玉兰、茶花、茶梅、共五十多个品种，主要销售常德、张家界、慈利、桃源、武陵源等地，每年以30%的速度增长，也给每个专业合作社的成员带来了较好经济效益。

二、2013年回顾

本专业合作社2013年在镇党委政府的领导下和有关部门的支持下做了以下几项工作：

(1)林地整合，发展专业合作社成员和苗木用地面积。今年在去年的基础上发展8户合作社成员，流转地土11亩，使山地、荒地经过改造栽种发展市场潜力较大的品种，为未来发展打下基础。

(2)立足本地资源，繁育市场稀缺价值大的品种。今年投资三十多万元，从本地山区活林木移植大规格的香樟、银杏、桂花五百多株。在开发本地资源的同时，到福建、四川、浙江等地引进本地没有的贵重品种红豆杉、红丹桂、红叶实兰、日本红枫等品种，并聘请专业技术人员自己繁育成功，今年已繁育出红豆杉三亩、红丹桂六亩、红叶实兰七亩、日本红枫四亩，成活率达到90%以上。

(3)开拓市场，扩大销售渠道，经济效益稳定增长。在去年完成高速公路天门山中队、三官寺街道绿化工程，销售达到35万元的基础上，今年已开工的山水一鸣小区绿化工程48万已完成工程量的40%，加之零量绿化工程和零售销售收入达到65万元，利润20多万元，每个专业户收入可达到万元以上。

三、明年及未来五年规划。以点带面不断发展专业合作社成员，计划今年发展3－8户加入专业合作社，土地面积去年的20%的速度增加，五年内专业合作社成员达到50户，苗木地土面积达到200～250亩，销售收入每年以20%的速度递增，使每个专业合作社成员每户收入达到1万——2.5万，达到共同致富的目标。

四、存在问题。首先资金问题严重制约专业合作社的发展，专业合作社从成立到至今共投入150万元，要完成上述五年规划还需投入200万元。资金缺口比较大；次之，争取得到上级各有关部门支持，主要是政策上给予支持，给予资金、技术上的帮助。

张家界巨州绿化苗木专业合作社

2013年11月28日

第二篇：苗木专业合作社章程

苗木专业合作社章程

第一章总则

第一条：通道县苗木专业科技合作社是由广大农村青年科技示范致富户、青年农民科技创造者、广大农民群众自愿组织的跨行业、跨区域的农村科技合作经济组织，是非营利性的社会组织。合作社的社员是由专业青年农民、广大科技示范致富户、农村开发大户，在农村科技发展中具备一定科技创新意识，科技开发示范基地人员及各类专业技术人才。建立可持续的发展机制，对产前、产中、产后实行技术、信息、市场服务，做强、做大产业链。

第二条：合作社受当地政府和社员的监督，配合科技、农业行政主管部门搞好苗木、先进技术示范推广，为社员提供全程苗木技术指导和全方位服务，解决社员生产苗木的后顾之忧。

第三条：农村科技合作社的指导思想：以发展特色、优质、高效业苗木为主导，以科技兴农、新品种推广，坚持面向社员、面向科研院所、面向市场、面向龙头企业，实施科技名牌苗木培育战略，构建产业发展的桥梁和纽带。

第二章宗旨 目标 任务

第四条：苗木专业科技合作社宗旨：团结和带领专业合作社社员调整产业苗木结构，加快科技进步，增加社员收入。为社员提供全方位科技技术服务信息，加速先进科技成果转化为

生产力，全力维护和保障社员的合法利益，为专业合作社产业快

速、健康发展提供坚实的科技保证。

第五条：苗木专业科技合作社目标：提高社员的科技文化素质，通过政策、技术、市场信息服务等措施，保证生产效益最大化，使每一个社员都成为先进技术的传播者，使每一个苗木专业产业区最终达到科技富民的农家乐园。

第六条：苗木专业科技合作社任务：

(一)积极宣传上级和当地苗木专业科技合作社社员生产、加工、销售政策，加强与科研院所、大专院校的合作，围绕产业迫切需要解决的关键技术难题，组织研究、引进、示范、推广对专业产业科技技术进步有重大带动作用。

(二)积极拓展与各部门的合作空间，大力引进和推广先进适用的苗木专业。建立可持续的发展机制，对产前、产中、产后实行标准化、组织化技术服务，提升产业的技术水平。

(三)苗木专业科技合作社收集和发布科技产业科技和市场信息，为社员提供及时准确的生产、销售信息服务，确保产销渠道畅通，保护社员合法利益。

(四)积极组织开展苗木专业科技培训，引进、试验、新品种、新技术，解决生产中的技术难题，为科技创新提供基础资料，通过市场对接，赢得社会认可，实施科技名牌苗木培育战略，发展壮大具有自我生存能力的技术推广新模式。

第三章社员

第七条：社员的条件：具有初中以上学历，热心科技事业，有群众威信，有一定带动能力，承认科技合作社章程，能够全面履行社员义务，均可自愿申请加合作社，经合作社的严格考核，确定为苗木专业科技合作社社员。

第四章权利和义务

第八条：社员权利：社员有权参加合作社的各种活动,并享有合作社提供的全面及时的培训、技术指导、信息服务、农产品销售等各项待遇，有权提出合理化建议，有权参与合作社

计划的制定。社员实行入社自愿，退社自由。

第九条：社员义务：严格遵守合作社章程，积极参加合作社组织的各种科技活动，并完成合作社交给的各项工作及生产任务，总结交流先进生产经验和技术要领，宣传引导和推广科技知识，接受试验、示范任务，并提供生产、试验、市场信息的反馈。

第十条：科研院所及科技特派员权利和义务：以科研成果、新品种、新技术等有形与无形资产作为入社条件，负责技术、信息组装、科技创新、苗木推广、提供并培训先进的技术、生态、疫病防治技术，负责现场技术指导和服务，研发推广精深加工新产品新工艺新设备，负责提供多媒体查询系统及信息网络系统数据及信息更新。及时解决苗木专业科技合作社的技术难题。

第五章经费收入

第十一条：合作社的活动经费由苗木专业科技合作社经费来源解 决。

第六章组织机构

第十二条：农村科技合作社坚持民主协作的办社原则，社员代 表大会是合作社的最高权力机构，执行机构是社务会，社务会 设主任1人，副主任1-2人，秘书1人，成员4人，共计7人，社员大会的职权是：

（一）制定和修改合作社章程；

（二）听取和批准社务会的工作报告；

（三）审定合作社成果转化、技术推广、产品销售等计划。

（四）讨论和决定合作社的重大事宜；

（五）选举和罢免社务会成员。

第十三条：社员大会，每年召开一次，由社务会主持参会社员必须达到2/3以上，方能召开。遇特殊情况由社务会提议随时召开社员大会。

第十四条：社员大会每届三年，因特殊情况需要提前或延期换届的，须由社务会表决通过，但换届延期最长时间不能超过一年。第十五条：社务会是社员大会的执行机构。在闭会期间领导在社开展日常工作，对社员大会负责。

第十六条：社务会的职权

（一）执行社员大会的决议；

（二）接受社员的入退社；

（三）领导本社各机构开展工作；

（四）制定内部管理机制和制度；

（五）决定其它重大事项。

第十七条：社务会每季度召开一次，情况特殊的可采用通讯形式召开。

第七章章程的修改

第十八条：对科技合作社章程的修改，须经社务会表决通 过后报社员大会（或社员代表大会）审议。

第八章附则

第十九条：本章程与上级法律、法规相抵触，以上级法律、法规为准。

第二十条：本章程对所有会员具有同等约束力，对违反章 程，影响本会利益者给予批评警告或开除合作处分。

第三篇：如何注册苗木专业合作社

如何注册苗木专业合作社

一、登记前的准备工作 1.起草章程

由发起人制定本合作社章程草案。章程的主要内容包括名称、住所、业务范围，成员权利和义务等方面。（具体内容详见可参考农合网）2.发展成员

成员必须是具有民事行为能力，且从事同类农产品生产或提供同类服务的农业生产经营者的公民以及企事业单位或者团体，但具有管理公共事务职能的单位除外。?成员数必须要有5人以上（含5人），且农民成员不低于80%，团体（单位）成员不超过20%。3.召开设立大会

设立时自愿成为该社成员的人为设立人。

二、登记

依法登记是农民专业合作社开展生产经营活动并获得法律保护的重要依据。合作社的设立人申请登记时应当向登记机关（工商局）提供如下文件和资料：

①登记申请书（工商登记窗口有格式申请登记申请书，可当场索取填写）

②全体设立人签名、盖章（团体成员）的设立大会纪要。③全体设立人签名、盖章（团体成员）的章程。

④法定代表人、理事的任职文书（全体设立人签字认可）及身份证明。⑤全体出资成员签名盖章的出资清单，出资应明确具体是人民币出资还是以土地、房屋、技术等折价出资。⑥全体成员的身份证复印件

⑦住所使用证明。合作社以成员自有场所作为住所，应当提交该社有权使用的证明和场所的产权证明，租用他人场所应当提交租赁协议和场所产权证明，如农村房屋没有产权证明的可由村委会出具证明。

⑧法定代表人签署的成员名册，指定代表或委托代理人证明及名称、预先核准通知书，以上工商登记部门均有空白表格直接填写即可。

⑨登记前置许可文件。主要是特定的行业业务范围涉及前置许可的须提交。如棉花加工，需发改部门颁发的棉花加工许可证。

三、备案

合作社经依法登记后，法人代表应将合作社营业执照复印件及相关材料（合作社简介、章程、会议纪要、理事任职文件、法人代表任职文件、监事任职文件、出资清单、租房协议、成员联系电话）报市农民专业合作社指导站备案。

四、办理其他相关证

1.组织机构代码证。法人代表持工商营业执照及法人代表身份证到市民

务中心质量技术监督局窗口办理。

2.税务登记。法人代表持工商营业执照，组织机构代码证及法人代表身份证到市地税局办税服务大厅办理。

3.银行开户许可证。法人代表持工商营业执照、税务登记证、机构代码证、法人代表身份证和准备开户所在银行（信用社）申请书到市人民银行办理。

第四篇：苍溪国超苗木专业合作社内部管理制度

苍溪县国超苗木专业合作社

内部 管 理 制 度

苍溪县国超苗木专业合作社

编制

一、理事会职责

一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、计划和内部管理制度。

四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长岗位职责

一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，计划和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

三、监事会职责

一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。

二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。

三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。

四、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。

六、建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。

七、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

四、监事长岗位职责

一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；

二、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告；

三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；

四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；

五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；

六、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会；

七、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。

五、技术部工作职责

技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

一、负责按生产计划组织本社产品生产。

二、负责组织推广优良品种。

三、负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。

四、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。

五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。

六、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。

六、营销部工作职责

营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

一、负责按理事会制定的生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；

二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；

三、对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；

四、按合同约定搞好合同的履行兑现；

五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；

六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。

七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。

七、财务部工作职责

财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：

一、搞好会计核算，按照《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。

二、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。

三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。

四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。

五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。

八、现金管理及开支审批制度

一、严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准挪用公款，不准公款私存，不准白条抵现。不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应报理事会同意后入账核算。

二、所有现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交给出纳员保管，非出纳员不得管理现金。库存现金限额为1000元，超过1000元的现金应及时存入银行或信用社。

三、严格控制资金出借。确因业务工作需要须暂借资金的，资金出借金额在3000元以下（含3000元）的由理事长审批同意；出借金额在3000元以上的由理事会集体研究决定，理事长签字，且写明理事会研究时间、出借原因、归还时间等情况。借款人应在规定（借款归还）时间内与出纳结清款项，不得重复借支。

四、会计要定期或不定期盘点出纳库存现金，与出纳核对现金账款，发现差错，查明原因，及时纠正。

五、银行存款必须实行支票户管理制度，设立基本账户，严禁多头开户；坚持账、款及支票分开保管原则，支票由出纳员保管，预留印鉴由出纳、会计、理事长分别保管。

六、合作社所有资金的开支由理事长一支笔签字审批；出差补助、人员工资及各种费用开支，严格按规定执行。

七、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大金额开支由合作社理事会讨论同意后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员（代表）大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名理事交叉审批。八、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的出纳员有权拒付，拒绝入账。

九、社务公开制度

一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及成员入社（入股）、退社(退股)等。

二、财务收支、成员入社（入股）、退社(退股)等情况在每季第一个月10日前对上季度的情况进行张榜公布。

三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。

四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。

五、重大事项应随时公布。

六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在成员大会或成员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。

七、社务公开后，会计人员应及时收集成员意见，并解答成员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。

十、决算分配制度

一、本社按盈余20%的比例提取公积公益金，主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥补亏损等。

二、本社在盈余中提取股本金的10%，用于按成员的入股金额进行分红。

三、本社按不低于盈余60%的比例提取返还给成员，用于按成员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。

四、当年新入社的成员，以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分红和利润返还。

五、成员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息。

六、成员退社或除名时，如造成经济损失的，除承担经济责任外，根据合作社的盈余、亏损情况，以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务。

七、决算分配方案每年根据生产经营情况，由理事会制定，交成员（代表）大会讨论通过后实施。

八、本社决算分配的财务时间为每年10月30日，执行决算方案的时间为次年1月10日前。

第五篇：绿化专业工作总结（范文模版）

绿化专业技术工作总结

本人自04年7月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，使我在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，数年来我一直从事景观工程绿化施工以及后期养护管理工作。累计完成景观工程绿化面积近10万平米，栽植乔、灌木合计10余万株。对各个阶段的工作均有一定体会和心得，现将本人数年以来的工作、学习情况汇报如下：

1、施工前期准备工作

1、现场勘查工作。现场勘查是非常重要的，最好要会同甲方工程部相关领导进行现场勘查工作，界定施工范围，了解施工区域室外管网分布情况。

2、审查施工图纸。体会设计意图，审核施工图纸，征求上级领导意见。多次与设计师、甲方工程部主管领导、进行沟通，并提出修改意见，审查图纸一定要详尽，遇到不清楚的地方一定要明确，切记不得穿凿附会。

3、编制计划并及时上报。根据合同约定工期以及甲方要求编制人工、材料、机械进场计划横道图。施工前认真研究施工图纸，进行实地勘查，编制主要材料、施工机具汇总表，明确材料名称、数量、规格及质量要求、进场时间等并及时向主管领导进行汇报。

4、计算土方量。联系现场核算与土方供应单位三方一同对现场标高进行测量，做好记录，并形成原始资料。根据微地形图纸与现场实际标高计算工程所需土方量。

5、严格把控种植土质量。土壤是园林绿化工程施工的基础，土质的好坏直接影响苗木的成活率和今后的生长势。在施工前，先对取土点土质进行化验分析，合格后采购进场；并在种植前对土壤采取了相应的消毒、施肥和改良等措施，以确保现场回填的土方满足种植要求。1-

6、催促各种施工材料、施工机具按计划进场，做好验收和清点记录。

7、组织搭设临时设施。遵循节约、实用、方便的原则，组织工人就近搭设临时工人宿舍、库房、厨房、卫生间等生活设施。安排工人进场，并强化工人安全意识，组织工作做好防火、防洪、防盗等工作。

2、组织施工工作。

1、参考施工规范，编制公共绿地施工组织设计，做好技术交底工作。

2、现场管理。负责现场日常施工管理工作，及时向领导汇报工作进度、质量等各方面情况。

（1）、人员：妥善安排工人日常生活，尽力帮助他们及时解决遇到的各类问题。加强工人安全意识，组织工人做好防火、防洪、防盗等工作。夏季炎热时段考虑植物生长特性，及时调整工作作息时间，既有利于植物生长需要又避免了高温炎热天气下窝工情况的发生。

（2）、材料：工程材料进场后做到了集中保管，按需发放，当天工程

结束后要及时进行检查回收，避免丢失。绿化材料尤其特殊，特备是大型树木，树木较高，一定要现场看好路线，防止不能转弯，确定好树木土球重量，联系好相应吨位吊车后，才可组织苗木运输，进行栽植。

（3）、机械：由于机械施工是加快施工进度的主要措施，所以在公共绿地施工中特安排装载机、挖掘机等施工机械进行大面积场地平整、堆坡造型工作。坚持现场指挥工作任务，保证连续作业，避免返工、窝工，并随时做好机械台班记录，尽量避免机械台班费支出浪费情况的出现。用吊车栽植苗木时，提前确定好苗木栽植位置、树坑深浅，尽量一次吊到位，避免反复吊运，节省了栽植时间，节约了栽植成本。2-

3、根据现场实际情况及时向甲方苗木采购部门上报苗木进场计划。2-

4、对现场临时性工作及时记录、现场测量、及时办理签证。工程现场签证资料是申请工程进度款及工程竣工审计决算的主要凭证。施工过程中我一直现场跟踪施工，遇到设计变更或甲方临时增加的工程量，及时通知现场核算人员，并留影像资料，做到了当天的工程量当天核算，及时签证，尽量为结算打好基础。

3、施工后期养护工作

根据公司施工养护规范要求，合理制定养护标准、养护工作计划、安排日常养护工作。为了确保植物能够正常生长，根据不同植物的生长需要和某些特定要求，及时对植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等技术措施。养护管理工作是为了确保植物能够正常生长，根据不同植物的生长需要和某些特定要求，及时对植物采取

如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等技术措施，在园林绿化工程中占有重要地位，它是园林绿化施工项目顺利完成、形成景观效果的关键。植物是有生命的物体，因而养护工作具有其特殊性。另外，植物品种丰富多样，其生理习性也各不相同，对光照、土壤、水分、气温等生活环境要求各异。

在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的数年以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，到优秀工地学习取经，提高自己水平。路漫漫其修远兮，在园林这条道路上，我将继续兢兢业业，不断求索。