瓢井镇2012年7月人才工作小结及8月份计划[5篇材料]

第一篇：瓢井镇2012年7月人才工作小结及8月份计划

瓢井镇2012年7月人才工作小结及8月份计划

6月，瓢井镇召开半年工作会议，总结了今年以来我镇人才工作的亮点和不足，尤其是在6月份，为了进一步完善人才工作机制，特对人才工作领导小组做了进一步调整。7月初，工作小组就如何更好的开展人才工作再开了一次调度会议，会议对今后的工作思路及方法进行了再提升、再调整，会议认为，6月份制定的7月工作计划不变，在原有的计划上，由于领导小组的充实，各负责人的工作力度必须要有相应的提高，要真见实效。会后，领导小组根据计划逐步实施，从层层分解了任务，逐级落实责任，到工作措施和工作力度进一步加强，最后使得各类人才队伍建设和人才工程推进成效明显，各项目标任务全面完成得以实现。现总结7月人才工作中的经验如下：

一、在主要领导与优秀人才的沟通交流方面取得成绩。

二、落实各类人才开展社会实践，科技攻关等活动获得实效，应继续加强活动开展力度。

活动中的不足是部分小组成员认识不够，对各项活动开展的积极性不是很高。

对于8月份的工作计划，领导小组认为应延续7月份好的经验做法，继续加强主要领导与优秀人才的沟通交流和大力开展各类人才开展社会实践，科技攻关等活动，同时，提高各小组成员的工作积极性是尤为必要的，这关系到活动开展的质量好坏，对此，领导小组应定期召开工作会议，收集大家好的意见和建议，在提高成员积极性的同时也拓宽了活动的创新面。

第二篇：瓢井镇出生人口性别比综合治理工作年终总结料

瓢井镇出生人口性别比综合治理工作

年终总结

瓢井镇辖10个行政村，总人口41132人，现有已婚育龄妇女8018人，2009年，全乡出生人口性别比109：100，2010年出生人口性别比108：100，截至目前，全乡共出生 473 人（男238人，女235 人），出生人口性别比为 101：100。近年来，瓢井镇认真贯彻落实省、地、县对出生人口性别比专项治理的有关指示精神，结合我镇实际情况，以坚持注重宣传教育，注重利益导向，注重跟踪服务为原则，以稳定低生育水平，平抑出生人口性别比，控制政策外生育为工作重点，创新机制，强化措施，狠抓落实，使我镇出生人口性别比工作取得一定的效果，人口计生工作保持了健康发展的良好态势。我们的具体做法是：

一、加大宣传力度，营造宣传氛围

近年来，我们充分利用广播、橱窗、标语、宣传折页等形式，抓住各种有利时机，加大性别比治理力度宣传。

一是利用乡、村人口学校举办计生法律法规、当前人口形势、关爱女孩等不同类型、不同层次的培训。

二是利用每月持二胎生育证育龄妇女上站康检时机，对她们进行宣传教育，使她们深刻认识到出生人口性别比失衡的严重危害性，促使转变重男轻女观念，不选择性别生育。

三是印制宣传品发放到户到人，宣传性别比治理有关法律法规规定。

在宣传中我们注重把依法打击“两非”宣传同计划生育条例宣传相结合，把奖励扶助政策的落实同关爱女孩行动相结合，把优生优育避孕节育知识宣传同禁止选择出生性别相结合，使广大群众充分了解依法打击“两非”的必要性和紧迫性，收到了良好的宣传效果。近两年来，我镇共刷写宣传性别比标语100余条，跨街跨路宣传横幅12条，文艺演出4场次，印发宣传折页1200页，受教育群众6000余人，在社会上引起强大的反响。

二、健全管理机制，全面综合治理

按照上级的要求，经尊瓢井镇政府研究决定，我镇于2009年3月份成立了“尊祖庄乡出生人口性别比综合治理办公室”，办公室采取集中、分散办公模式，实施月例会，季清查，平时分散办公制度，定期收集报表、汇报工作，开展各项清理排查活动，全面开展性别比治理工作。

一是定期排查。每季度在全乡范围组织一次性别比治理清理排查活动，发现问题，限期整改。

二是加强对计划外终止妊娠手术的审批管理。凡计划外怀孕需要终止妊娠手术的，必须经乡计生检查并出具终止妊娠批准通知书，方可介绍到河间市人口和计划生育服务站进行终止妊娠手术。

三是加强对全乡持二胎生育证的育龄妇女进行服务。每月的6—10日，持二胎生育证的育龄妇女到乡计生服务中心接受见面月查制度，这样可以及时掌握和上报孕情，及时掌握和上报孕情是平抑出生人口性别工作的关键。

四是以关爱女孩活动为载体，促进性别比治理工作。在加大关爱女孩活动的宣传力度的同时，我乡出台制定了一系列对农村女儿户优先优惠政策和救助贫困女孩等活动。自2008年以来，我乡共为68户双女户优先落户口，为14家双女户解决了优先入学入托，为187家双女户或自动放弃二胎的单女户免费合作医疗。几年来救助贫困女孩20人次，救助资金累计12000余元。通过对农村女孩户的优先优惠和救助活动，充分体现党和人民政府对农村女孩户家庭政治上高看一眼，经济得到实惠，转变了农村重男轻女落后观念，促进了性别比治理工作。

三、强化三级两全包保责任制，控制非正常终止妊娠 为了适应开展优质服务的要求，我市县、乡、村三级计生工作者全员上阵，对政策内生育对象进行全程跟踪服务。尊祖庄乡积极响应上级的要求，分别与乡计生包村干部、村级计生人员签订了包保责任状，对包保工作进行量化、细化，进一步明确工作目标，强化责任意识。

一是落实包保制度。我乡实行计生包村干部包保到村、村计生专干和育龄妇女小组长包保到户的包保责任制度。乡计生包村人员与村级计生人员共同开展服务，负责本村的计划生育全面工作，确保所包村不发生非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠案例。同时，各村将计生对象按户分解，村级计生专干和小组长要分包到怀孕妇女本人。通过积极有效的工作，随时掌握所包孕妇的思想动向和怀孕情况，严防包保对象发生选择性别生育的问题。每月在开例会时向包站人员汇报。

二是落实包保责任。凡持一孩生育服务卡、二胎证、农村独女户符合条件办证而未办证的和均属包保对象，乡计生包村干部和村计生人员均为孕情包保责任人，一年一包，一包到底，对持二胎生育证的对象一月面查一次。确保孕情监测及跟踪管理服务到位。对独女户申请生育全程跟踪服务，从生育证发放到健康检查服务、孕情监测、孕期随访、住院分娩、产后访视、出生死亡登记和落实长效避孕节育措施等各个环节加强服务，及时掌握已孕、待孕妇女的孕情和思想动态，切断实施“两非”违法行为的根源。

三是严格包保责任奖惩。对包保人员责任心强的，我们给予一定的物质奖励和荣誉称号；包保人员不负责任，出现非法胎儿性别鉴定或选择性别流、引产的，对包保责任人给予通报批评和一定的经济处罚。实行乡计生干部、村计生人员同奖同罚。

四、加强领导，落实责任，严肃“两非”案件查处近年来，尊祖庄乡党委政府把治理出生人口性别比提上日程。

一是强化综合治理力度。乡政府协调计生委、卫生院、工商所、派出所、司法所等乡直部门，明确职责分工，加强对乡，村两级计划生育技术服务机构、医疗机构、药店、私人诊所Ｂ超和终止妊娠药品的管理，查处一批非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别流引产的典型案例，使出生人口性别比得以遏制。

二是强化职能部门管理。我乡对计生、卫生等部门建立健全并严格执行具体工作制度，先后制定了B超使用管理制度、终止妊娠药品管理制度、终止妊娠手术管理制度、政策内生育对象的全程跟踪服务制度、出生死亡报告制度和出生人口性别结构情况通报制度等，对出生人口进行全程跟踪服务、综合治理。对出现违法行为的单位，从主管领导到具体责任人都要严格处罚。

三、是强化齐抓共管格局。动员全乡广大群众参与到出生人口性别比治理活动中来，积极提供“两非”案件线索。对举报“两非”和治理“两非”工作中成绩优异的要予以重奖，真正营造出一种声势，一种氛围，体现出一种反差。

在上级领导的关心指导下，我乡在治理性别比升高工作中做了应该做的工作，取得了一定的效果，但与上级领导和业务部门的要求还有很大差距，还有许多不足之处。在下一步的工作中，我尊祖庄乡一是进一步加大宣传力度，大力宣传治理出生人口性别比专项工作。二是创新机制，完善利益导向政策，进一步开展关爱女孩行动。三是积极组织专项治理大清查活动，依法配合上级严厉打击非法胎儿性别鉴定，非法选择性别流、引产，溺弃女婴等违法犯罪行为。

总之，平抑出生人口性别比是一项比较艰巨的任务，在新的历史时期，我们倍感责任重大。我们相信，上级领导的高度关注和大力支持，为我们的工作创造宽松的环境，提供了坚实的保障，也给我们增添了必胜的信心和决心。在今后的工作中，我们

要全面贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，为综合治理出生人口性别比偏高问题贡献自己的力量。

第三篇：瓢井镇“三个结合”助推远程教育工作

瓢井镇“三个结合”助推远程教育工作

为把远程教育贯穿农村基层党建之中，瓢井镇远教办根据实际，结合“便民服务、综治维稳信访、党群互动电子平台”三中心，充分发挥农村远程教育站点作用，助推远程教育工作深入开展。

一是把远程教育与“便民服务中心”相结合起来。因地制宜，充分利用“便民服务大厅”，设置了远程教育窗口，从各远教站点及村支两委抽派相关人员逢赶场天在服务大厅实行轮流值班，受理群众的咨询，收集群众需求。在“便民服务大厅”配置远程教育设备（一台电视、一台DVD），刻录了养殖、种植、加工、维修、法律法规类远程教育光碟500余张，并分类存放于柜台；同时对值班镇村干部进行政策理论、法律法规教育或农业技术的培训，使镇村干部知法律、懂政策、有技术，提升镇村干部的服务水平与办事能力；对前来办事的广大群众及种植、养殖能人，实行全天播放远程教育光碟，群众进入办公室办完事后，利用休息的机会轻松学技术、学法律，在潜移默化中规范群众言行，提高群众综合素质。

二是把远程教育与“综治维稳信访中心”相结合起来。发展是第一要务，稳定是第一责任。为紧紧围绕容易引发影响社会稳定方面问题打好维护社会稳定战役工作;因此，我镇充分发挥远程教育在党员干部群众中宣传作用，对前来“综治维稳信访中心”来访人群进行接访后，由镇远教办组织来访人群进行观看有关法律法规常识方面的光碟，让他们一起来营造和谐、安稳的瓢井。

三是把远程教育与“党群互动电子平台”中心相结合起来。为进一步加强远程教育在党委政府中心工作中深入开展，镇远教办结合“党群互动电子平台”，快速、及时、准确地将教学计划、农业加工制作信息、农产品供求信息、市场预测信息以及政策法规、种养殖技术、疫情防治、农村公共卫生服务等农村党员干部远程教育信息传递广大给党员群众，更好地满足了党员群众多样化的生产生活需求，使农民群众掌握了更多科学种养殖的“宝典”。今年以来瓢井镇依托“党群互动电子平台”发布市场价格、森林防火、安全生产、计划生育、市场需求等各类信息52000余条，依托“心连心传递带”传递技术光碟2000余张，种养殖技术、农村公共卫生服务、政策法规等方面常识资料800多份。

第四篇：瓢井镇召开3.8妇女节座谈会

瓢井镇召开“三·八”妇女节座谈会

为进一步激发广大妇女干部职工工作热情，更好地发挥广大女性干部在全镇经济社会建设中的重要作用，及时解决女性干部职工在工作和生活中的困难，在第102个“三〃八”国际妇女节来临之际，瓢井镇召开“三〃八”妇女节座谈会，镇党委书记章剡，镇党委副书记、镇长龙兴建，镇党委副书记、纪委书记赵大胜等党政领导出席会议，全镇机关女性干部职工和各村女性代表参加了会议。

座谈会上，镇党委书记章剡同志代表镇党委、政府祝全镇妇女节日快乐，并感谢全镇广大妇女为全镇经济社会建设所作出的贡献。他指出，妇女是社会和谐、家庭和谐的主要力量，全镇妇女敢于拼搏、乐于奉献、勤奋吃苦，在全镇经济社会建设中切实撑起了“半边天”。同时，希望广大妇女在今后的工作中，更加尽心尽力，充分发挥潜能，为推动全镇经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。

座谈会气氛轻松愉快，与会妇女畅所欲言，就如何保障妇女社会、家庭地位；维护女性权利；女性干部职工如何协调好工作与家庭的关系；如何在经济社会建设中撑起“半边天”等问题上作了交流讨论。

与会妇女代表纷纷表示，要进一步加强学习、提高素质、扎实工作，真正为瓢井镇全面建设撑起“半边天”。（瓢井镇党政办杨健）

第五篇：瓢井镇“四个强化”力促城乡居民养老保险工作进度

瓢井镇“四个强化”力促城乡居民养老保险工作进度

为认真落实国家城乡居民养老保险政策，让广大群众切实享受到这一惠农政策，瓢井镇立足“四个强化”扎实抓好城乡居民养老保险工作，力促工作进度上取得新突破。一是强化组织领导。成立了由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，各村联系村领导和村主任为成员的城乡居民养老保险工作领导小组，领导小组下设办公室，明确了专人负责具体工作，为抓好城乡居民养老保险工作提供了坚强的组织保障。二是强化宣传引导。该镇通过悬挂横幅、发放宣传单、张贴公告和宣传标语、利用“党群互动电子平台”发送短信息等多种宣传手段，大力宣传城乡居民养老保险的有关政策，为促进广大群众及时参保营造的良好的氛围。三是强化业务培训。采用以会代训的方式，对联系村领导、包村干部、村干部进行了全面细致的政策讲解和业务培训，使广大镇村干部熟悉城乡居民养老保险的有关政策和业务，为扎实开展好此项工作奠定了坚实的基础。四是强化责任落实。该镇将城乡居民养老保险工作任务分解到村组，具体落实到个人，形成了一级抓一级层层抓落实的良好局面。同时，将工作的落实情况与干部工资相挂钩，考核干部工资的20%，并记入干部实绩档案。（瓢井镇党政办杨健）