报送年终总结通知[优秀范文5篇]

第一篇：报送年终总结通知

关于报送个人及部门年终工作总结的通知

各科室、部门：

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平，改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工及部门主管认真总结2013年全年工作，提出2014年的工作思想和建议。具体事宜通知如下：

一、总结要求

1.列举2013年度工作主要内容；

2.在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面所取得的成绩和经验。

3.查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的问题，认真剖析存在的问题的主客观原因及改进措施； 4.对2014年度的工作作出科学，合理的安排。5.格式：标题为：“2013年度年终工作总结及2014年度工作安排”；落款注明所在部门名称和日期。

二、提交人员

全体在职员工及各部门负责人

三、提交方式

工作总结需自行打印纸质版，并装订成册及PPT形式上交行政科

四、提交时间

1.部门负责人及部门员工于2013年11月30日前提交个人年终总结 2.2013年度年终工作总结将直接与个人绩效挂钩，如公司员工不按时提交，将按公司考核细则进行处理。

请全体员工严格按照此制度执行，主动按时提交2013年度年终工作总结

北京普驰电气有限公司 行政科

2013年11月25日

第二篇：关于报送月度工作计划和总结的通知

关于报送月度工作计划和总结的通知

公司各部门：

为做好服务协调和监督检查工作，强化公司绩效考核制度，公司特提出公司各部门每月按时报送工作计划和工作总结。撰写月度工作计划和总结是各部门重要日常工作之一，其主要作用：

1、明确月度工作的目标、任务；

2、掌握工作的主动性，避免盲目性；

3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；

4、便于公司领导了解各部门工作实绩和存在问题。

为此，各部门必须认真做好月度工作计划和总结工作，具体要求如下：

1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点，包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等，按公司规定的统一格式填写。

2、工作总结以工作计划为基础，包括工作实绩、存在问题、整改措施等。

3、工作计划由公司行政管理中心审核、跟踪、检查执行情况。

4、工作计划和总结于每月28号前上交至公司行政管理中心人事部（报本月的工作总结和下月工作计划）。迟交一天处罚部门经理50元，依次累计，超过3天仍未上交，公司将不予该部门进行该月绩效考核，该部门所有员工绩效以0分处理，并处罚该部门经理进行500元，通报批评。

5、工作计划（和总结）用电子版格式和书面材料各一份，交至公司行政管理中心人事部汇总并报行政管理中心总经理审核，作为绩效考核的重要构成部分。

xxxxx有限公司

二0一三年xx月xx日

第三篇：关于报送2011年总结的通知

关于报送2011年工作总结及明年工作打算的通知

各监理分站、中心试验室：

为全面总结2011年德大铁路工程建设工作，筹划好明年建设工作，请各分站及试验室对今年工作进行全面总结，对明年面临的形势和任务进行认真分析，对重点工作进行规划。现将有关要求通知如下：

一、工作总结的主要内容

1.分管范围内各项目形象进度（列表）或试验工作情况； 2.在工程管理、安全、质量管理、原材料和施工机械设备管理、试验等方面的主要作法；

3.施工项目建设中攻坚克难的典型事例及工作亮点； 4.今年工作中的大事记；

5.监理和试验工作中及监理人员存在的不足、问题及应吸取的教训。

二、明年工作打算的主要内容

2012年要围绕“强化安全质量管理，确保合理工期，落实工作标准、管理程序、责任追究”的工作思路，研究在保安全、保质量、保进度上拟采取的重点措施，在工期节点上的计划安排，在完善管理制度上的思考，提出需要监理站和公司以及建指协调解决的问题及建议意见。

请各分站根据各分管范围内工程进度完成情况和明年进度计划和投资情况，提出人员调配建议。

三、总结报送时间

1.工作总结要求语言简练，事例详实，数据准确。2.对存在问题和困难的分析，要查找深层次原因，突出薄弱环节。

3.对明年面临的形势、重点工作任务及计划进行认真分析，并根据自身实际，制订具体措施安排。

请各分站、试验室按照上述要求，形成书面材料，经主要领导审阅后，将总结材料电子版于2011年11月17日12点前发至济铁监理站sdjtddjlz@126.com邮箱。

山东济铁德大监理站 2011年11月11日

第四篇：职称评定材料报送通知

贵州省安全技术防范行业协会

———————————————————————————————————————

关于民营经济组织专业技术职务任职资格

专项评审工作启动的通知

各会员单位：

根据《黔联发〔2014〕51号 省人力资源和社会保障厅省工商业联合会关于印发《2014年全省民营经济组织工程、农业、工艺美术系列专业技术职务任职资格专项申报评审工作方案》通知》及《黔联发〔2014〕52号 省人力资源和社会保障厅 省工商业联合会 关于开展2014年全省民营经济组织工程、农业、工艺美术系列专业技术职务任职资格专项评审工作的通知》精神，协会于2014年11月1日举办了由省工商联职评办专家及协会专家做的填报及说明的培训会议。

为大力推进相关工作，协会作为此次评审工作的初审单位，从即日起，接收各企业申报材料及统一收取评审费（参见黔联发〔2014〕52号省人力资源和社会保障厅 省工商业联合会 关于开展2014年全省民营经济组织工程、农业、工艺美术系列专业技术职务任职资格专项评审工作的通知），初审合格后，再由协会统一报送省工商联职评办并统一开具发票。

具体安排如下：

一、材料报送时间：2014年11月5日—2014年12月5日

二、材料报送地点：贵州省安全技术防范行业协会办公室

地址：贵州省警官职业学院南区三楼

三、联系人：敖文华 5401175

贵州省安全技术防范行业协会

2014年11月5日

第五篇：财务数据报送通知

晶兴公司

关于财务数据及统计数据报送的通知

为确保财务报表及财务成本数据及时报送，特发通知如下：

1、每月26日财务部将不再收取采购或其它发票（多晶料发票除外），如需当月记账的票据经办人提前做好审批手续。

2、每月23日11:30前生产部将当月车间石英埚消耗，石英埚、氩气留存数据报送到财务部统计员。

3、每月23日11:30前仓库将当月材料结账数据报送到财务部统计员。

4、每月25日11:30前仓库将当月单晶入库数据报送财务部统计员。

5、每月25日11:30前材料部将当月拉晶车间原材料消耗和本车间领用及留存数据报送财务部统计员。

6、每月26日17:30前财务部统计员将车间原材料、辅助材料消耗及单晶产量报送财务部主管会计。

7、每月27日11:30前财务部统计员将当月各车间材料消耗、产量在ERP上完成成本计算报财务部主管会计。

8、每月28日11:30前财务部统计员当月生产车间考核价生产成本和材料部、品质部单晶成本报工资核算部门。

9、每月29日前材料部、品质部、生产部统计员将核算工资的数据报送给财务部统计员。

10、每月30/31日17:30前财务部统计员将核算工资总额报送给

材料部、品质部统计员。

11、每月3日前财务部统计员将各生产车间的财务价、考核价综合成本，报送公司领导及相关部门。

12、每月4日11:30前材料部和品质部将本部门工资明细报送财务部统计员，财务部统计员核对后于每月5日11:30前报送财务部工资核算员，每月10日财务部将工资送银行。

13、每月5日11:30前生产部统计员将生产部上月工资明细报财务部工资核算员。

14、财务部主管会计每月3日前出具上月财务报表并报送公司领导。

希望各部门要认真按本通知完成每月本部门数据的报送，对以上不能按时完成数据报送的将对报送人处于50元的罚款并通报。

本通知具体内容由公司财务部解释。

二O一三年三月十四日