( 政府办)苍台镇2013年工作总结及2014年重点工作规划（汇编）

第一篇：( 政府办)苍台镇2013年工作总结及2014年重点工作规划

苍台镇2013年工作及2014年重点工作规划

2013年，苍台镇党委、政府按照县委、政府整体工作部署，结合苍台实际，贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，围绕县定目标，以实施“一改双优”为总抓手，全面实施“四个带动”，以“项目提质增效年”和“幸福家园创建年”两大活动为主线，重点做好招商引资、新型农村社区建设、清洁家园建设、空心村整治等重点工作，扎实苦干，拼搏进取，求真务实，开拓创新，社会稳定和谐，各项事业稳步发展，较好地完成了上级安排各项工作任务。1-11月份，全镇实现国民生产总值9.11亿元，财政收入929万元，农民人均纯收入5893元，招商引资合同引资额4.65亿元，各项指标与去年同期相比均实现了大幅度的增长。

一、基层党建工作

镇党委认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，积极开展共产党员先进性教育和党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进党的作风建设，对推动镇域经济社会的发展做出了应有的贡献。

以“一改双优”活动统揽全镇党建工作，严格落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，领导抓、抓领导，以领导带头带动基层党组织建设。镇党委与31个党支部签订了党建工作目标责任书，坚持领导联系点制度，班子成员每人联系一个支部，每月到村调研不少于3次。同时，坚持党委中心组理论学习制度，全年集中学习21次，书写笔记135篇，

狠抓党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定，切实转变工作作风，提高工作效能，积极开展党风廉政教育活动，全年共开展党风廉政教育活动13次，党员干部普遍受教育3次以上，廉政建设工作成效显著。

二、经济工作

1、招商引资项目建设工作

镇党委、政府始终把项目建设作为经济发展的工作核心，把招商引资作为引进项目的突破口，牢固树立“抓项目就是抓经济、抓项目就是抓发展”的理念，坚持向上争取、对外招商和激活内资并举，上大项目、大上项目，以大项目引领大发展，强力招商引资上项目。新上在建各类项目13个，总投资2.1亿元。其中，投资超2000万元以上项目4个，产业集聚区项目2个，镇域内项目2个，即投资7500万元占地30亩的金祥新型建材有限公司正式试产；投资7500万元的顺达建材项目设备已购置到位；投资2000万元的傲雪小麦仓储项目和投资2000万元的林场金玉城龙肉牛养殖项目一期正在建设；投资300万元的滨河路景观大堤项目、滨河社区区间三纵三横6条大道完成铺修任务。

今年10月18-20日全球谢氏宗亲第五次恳亲大会在我县举行，作为承办单位，苍台镇借助全球13个国家400余名海外游子回老家苍台镇省亲、谒祖之际，洽谈发展项目，并取得一定成绩，与香港旺佳集团公司董事长谢国昌宗长签约了投资1.5亿元的防爆电梯生产项目、与义乌客商蔡飞龙签约了投资3000万元的中鹤箱包等2个项目。

店外经营，拆除私搭乱建19处、违章建筑3户，转移关闭粮油加工点6家，废品收购点2家，木材加工点1家。规范车辆有序停放，清除乱堆乱放、杂草、废弃物、垃圾1110吨，对集镇进行大整治。四是加大投入，投入500余万元，新购置垃圾牵引车一台、洒水车一台、移动垃圾箱22个；今年对盛唐街长1200米，18200平方米街道进行升级改造，街道两侧铺设彩砖8200平方米，疏通配套排水系统4600米，安装太阳能路灯32盏，美化墙体12000平方米，规范各类线路12条。五是强化队伍建设，及时调整充实镇文明村镇创建暨环境保护工作领导小组，下设办公室由主管领导主持日常工作；充实镇城管队伍，新增4人，达到现有12人的镇城管监察大队；完善环卫队，分段包干，不留死角，在镇辖各村委选聘3-5人的保洁员对其定期培训、考核，优胜略汰。六是垃圾分类处理。在保证镇垃圾处理中心正常运转的情况下，针对正常的生活垃圾做无害化填埋处理。经多方协调镇政府拿出资金在苍台街东南角3公里原疆石河老河道下游置换面积4.5亩的垃圾处理场，新添置垃圾清运车1辆，聘请专职人员对每天运送的垃圾分类处理并及时填埋。

农村村庄环境治理上，我们重点对桐苍路、苍湖路沿线村庄环境进行综合治理，清理整治村边违建21处，清理杂物1200余吨，建立垃圾处理设施44个，放置垃圾箱36个，村庄环境卫生有效改善。今年，借全球谢氏宗亲第五次恳亲大会在我镇举办之际，重点对谢家庄村谢氏宗祠、谢源文化广场、谢家庄村部、区间道路硬化等设施建设，总投资400

化牛舍4座及相关配套设施，已入栏黄牛600头，新建300亩牧草基地1个；全镇新增养殖户56户，小型养殖场12个；开展各类专项农业技术培训8121人次，推广新品种种植1400亩，亩均增收150元。

5、计划生育工作

全镇春秋两季康检11230人次，引流产563例，结扎238例，上环1300例，依法征收社会抚养费270万元，免费优生优育前检查257余人，发放独生子女奖励费113户共54240元，奖励扶助135人共129600元，办理居民社会养老保险114户，人口生育率有所降低，人口素质得到提高，奖扶政策落实到位，圆满完成县分配各项任务。

6、信访稳定工作

落实信访稳定工作责任制，坚持“信访工作日例会”制度，与各村委、镇直单位签订了信访稳定工作责任状；严格“四个一律”规定，规范信访秩序；加大矛盾排查力度，每周召开1次信访信息汇报会，每半月召开1次不安定因素分类建档甄别讨论会；每月召开1次信访领导小组会，从源头上预防信访事件发生；坚持领导接访制，确保每个工作日均有1名领导在群工站接访；对重点信访案件成立专项工作组，积极开展“五个一”活动，即每个机关党员干部要结交一名老党员，结识一位老族长，联系一个老上访户，救助一名困难学生和帮扶一个低保户。通过“五个一”活动的开展，从感情上，道义上化解了一部分老上访户的心结，稳定了相关一批人的情绪。通过“信访工作日”共接待来访群众834人次，研究大小

缺乏总量；四是社区及小城镇建设虽然有很大进步，但各类配套设施、服务功能、管理水平有待提高；五是在清洁家园行动中存在各种问题，人员、设备等仍需加大投入；六是民生等社会事业的服务制度有待进一步提升。在这些困难和问题中，我们总结经验教训，在今后工作中将高度重视，采取得力措施，加以解决。

三、2014年工作

（一）指导思想

全面贯彻落实十八大、十八届三中全会及中央经济工作等会议精神，以省、市、县经济工作会议精神为指导，放眼全省，立足实际，认真科学分析2014年工作面临的新形势，坚持稳中求进的工作总基调，明确目标，自加压力，扎实工作，砥砺奋进，确保完成各项目标任务，实现社会经济又好又快发展。

（二）工作重点及工作目标 党建工作：

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，继续开展“一改双优”、“创先争优”和“包联共建，晋位升级，人才回归，全民创业”活动，巩固基层组织建设成果，加强基层服务型党组织建设，更加注重工作作风转变、党风廉政建设、强化干部队伍建设。深入基层，分类走访，深摸细排，划分类别，准确掌握一手资料，吃透村情，认真做好2014年村“两委”换届选举的准备工作，确保换届顺利完成，不断夯实基层组织建设。坚决落实中央八项规定，

二坝，沿河建设礓石河一坝至二坝500米右岸滨河路南延工程，扩张集镇规模。向上争取项目资金规划整修楚风大街，进一步规范村级清洁家园环境卫生，完善相应配套设施，利用“一事一议”项目，力争再完成4-6个村道路建设任务，不断优化农村环境。

4、农业生产工作

坚持“培育龙头，膨胀规模，示范带动”机制，继续培育永兴牧业养殖有限公司、兴达种猪场、金玉城龙黄牛场、傲雪面业、银雪面业等龙头企业，大力发展现代农业，积极推广特色农业建设，推行土地流转，力争新增土地流转面积4000亩以上，新发展中药材、果蔬等特色农业5000亩以上，新发展小型养殖户30户以上，养殖场5家以上，认真落实各项惠农政策。

5、民生等社会事业

信访稳定、平安建设不断加强，强化“一平台两队伍”建设，加强治安防范和日常治安巡逻，加强矛盾纠纷排查力度，变上访为下访，全力做好信访稳定工作；农村低保、新农保、新农合、种粮直补、计划生育、安全生产、武装等各项工作稳步推进。

（三）主要工作措施

为较好地完成以上目标任务，我镇将采取以下措施： 首先是加强组织保障，强化三个建设：一是基层服务型党组织建设。利用“三加”模式和“四议两公开一监督”工作法，深入开展“包联共建，晋位升级，人才回归，全民创业”活动，不断提高基层党组织凝聚力、战斗力和带动发展经济的能

头上有责任、个个肩上有担子。进一步完善管理区体制和人员调整，确保人员到位，工作落实。三是落实好细节。落实责任是关键，注重细节是根本，严格考核是手段。进一步修订《机关干部管理考评方案》和《村级干部管理考评方案》，加强干部管理，落实各项工作。从每个细节抓起，以更高的标准、更严的要求，把各项工作做实、做好、取得成效，达到社会和谐稳定、人民安居乐业、经济平稳发展。

第二篇：苍台镇2013年“一改双优“活动工作总结

苍台镇2013年“一改双优“活动

工作总结

2013年，自“一改双优”活动开展以来，苍台镇党委、政府高度重视，根据县“两办”统一部署和《2013年全县深入开展改进作风优化经济发展环境优化生态环境活动方案》（唐办[2013]7号）、《县“一改双优”活动监督检查工作方案》（唐改优办[2013]3号）、《县“一改双优”活动相关工作机制》（唐改优办[2013]4号）总体要求，认真落实制定活动方案，成立活动领导小组，明确思路，采取措施，做好动员部署、集中学习、深化讨论等各项工作，较好地完成了本的目标任务。

一、加强领导，营造氛围。

专门召开班子会进行研究部署，成立了苍台镇“一改双优”活动领导小组，并下设办公室，负责活动的组织协调、材料综合、信息反馈、制度建设等日常工作，确保学习实践活动顺利开展。

在全镇范围内召开“一改双优”活动动员大会，党委书记李平胜同志认真传达了全县“一改双优”活动动员大会精神，分析了活动背景和重要意义，并对抓好镇“一改双优”活动提出了意见和建议。通过动员大会，广大干群深刻认识到开展“一改双优”活动的重要性和紧迫性与自身的增强责任感和使命感。通过镇党委、政府的积极引导，将思想和行动统一到县委、县政府的部署和要求上来。制订了《苍台镇“一改双优”活动工作方案》,为活动开展打下了坚实的基础。围绕活动主题,在办公室设立“一改双优”活动宣传栏,利用简报、广播等多种载体宣传展示活动新进展,截止目前,编发《“一改双优”活动工作简报》15期,撰写宣传稿件35篇,机关干部、镇直机关等人员撰写心得体会200余篇。

二、确定目标，提高效率。

坚持边查边学边改的原则，在继续抓好理论学习的同时，组织广大党员干部严格对照“六查六看”、“大讨论、大走访、大排查”活动的目标要求，认真查找思想观念、干部作风、发展环境方面存在的问题，尤其是要把党员干部作风方面存在的问题作为重中之重，找准查清整改到位。要深查深挖小进即满、小胜即骄的问题；缺乏创新、因循守旧的问题；工作标准不高、凑合应付的问题；不会做、不善做新形势下群众工作、影响发展稳定的问题；不负责任、不敢担当的问题；不善谋划、不善运作的问题；主动性不强、内生动力不足，五项重点工作推动不力的问题；慢作为、不作为、乱作为的问题；影响、破坏发展环境的问题等，并列举具体事例，到事到人。对查摆出的问题要认真梳理，深刻剖析，科学归类，建立整改台账，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，落实整改责任，限期整改。

三、采取措施，循序渐进。

1、深刻剖析，自我查摆。领导班子和党员干部在认真学习、提高认识的基础上，对照“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的精神，对照有关思想作风建设的要求，对照“阳光、真诚、简单、责任、激情”干部文化的内涵,对照“六查六看”和“大讨论、大走访、大排查”活动的要求，结合岗位 职责和工作实际，结合南阳市机关工作人员“十项规定”要求，自觉主动、深入细致地开展自查自找，自我剖析；镇直重点单位、重点站所办的负责同志，要进行重点查摆、深刻剖析，2、交流谈心，互相查摆。在干部群众之间开展广泛的交流谈心活动。本着有则改之、无则加勉的态度，互相找问题、查不足，敞开心扉，坦诚相待，善意提醒。一是镇主要负责同志与班子其他成员逐个谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；二是镇领导班子成员之间、主要领导与分管领导之间、干部同志之间互相谈心，通过交流谈心活动，发现问题，互相帮助，共同提高；三是召开党委和党支部民主生活会，积极开展批评和自我批评；四是召开镇直单位、站所办代表座谈会、发放征求意见表，征求各单位、村委支部、站所办同志对镇领导班子的意见建议，查摆镇内存在的问题和不足。

3、畅通渠道，积极查摆。通过设立征求意见箱、公布电子信箱、开通热线电话、明察暗访等形式，从不同层面、不同角度，广泛征求社会各界和群众的意见建议，及时受理公众投诉举报。并根据县活动办反馈和自己掌握的情况，认真梳理汇总，切实查摆整改，并及时向上级有关部门和人员进行反馈。

4、民主评议，接受监督。查摆整改与行风评议等相结合，根据县活动办对重点单位进行社会评议的结果，制定有针对性的整改意见，限期整改，确保服务对象和群众满意。

5、推进工作，取得实效。领导班子正确把握好“一改双 优”活动的目标和方向，把原则性问题与日常工作紧密结合起来，大力度推进工作进度，以工作成效来检验“一改双优”活动开展以来所取得的成效，圆满完成全年工作目标任务。

四、夯实基础，强化建设。

一是制订和完善了内部管理规章制度和《党风廉政建设责任制》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉政风险防控制度》、《廉政承诺与回访制度》等廉政制度。二是以学习促进作风转变。在镇班子成员带头学习十八大及十八届三中全会精神，并组织干部职工学习党的十八大报告、中央八项规定、“一改双优”和十八届三中全会等精神，提高了党员干部对十八大精神的认识和对工作的服务能力。三是加强党风廉政建设，全面推行行政权力公开透明运行机制和廉政风险防控机制。四是开展工作督查和纪律检查。按照“一改双优”活动要求，对全镇干部职工的工作情况进行了检查，并将检查结果进行了通报。

总的来看，我镇2013“一改双优“活动取得了阶段性成果，和兄弟乡镇相比，仍存在一定差距。2014年，我镇继续以“一改双优”为统领，狠抓“四个带动”工作，认真落实好十八届三中全会精神，全力实现经济平稳向前发展。

第三篇：政府办工作总结

政府办工作总结

政府办公室作为区政府的综合办事机构，承担着沟通协调、服务全局的重任，多年来始终坚持在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务。下面简要汇报三方面内容：一是区府办基本情况；二是去年以来任务完成情况；三是下一步打算。

一、区府办基本情况

办公室与区法制办、新居民事务局合署办公，设1个直属行政机构（应急办），调研中心、信息中心2个中心管理以及公共资源交易中心、农整（矿治）办的管理；

内设8个科（综合科、秘书科、督查（信息）科、社会发展科、经济发展科、法制科、出国境管理科、新居民事务科）。

综合科主要负责：协助区长处理日常工作；负责区长召集的各种会议及区政府常务会议、区长办公会议的材料准备和会议记录、纪要整理； 秘书科主要负责：区政府和区府办公文办理和全区性会议的会务组织； 信息科主要负责：负责督查区政府重要工作部署、重点建设项目和区政府领导重要批示的落实情况；指导全区政务信息工作；编发本级信息和上报信息；

社会发展科和经济发展科主要协助分管副区长处理日常工作。负责对有关社会发展工作的调查研究、形势分析和情况综合等工作；法制科（挂“复议监督科”牌子）负责区政府行政规范性文件草案合法性审查，指导和组织行政执法监督工作；出国（境）管理科负责办理全区因公出国（境）人员的审核、报批及护照、签证等有关手续；新居民事务科主要负责全区新居民信息资源的整合、汇总、统计和分析。办公室现有工作人员33人，行政编制16人，其中主任兼局长1名，副主任（副局长）12名、干部3名；事业编制13人；编外人员4名。人员中男性21人，占总人数64%，女性12人，占总人数36%。80后人员有20人，占总人数60%。

二、去年以来任务完成情况

近年来，办公室通过加强自身建设，强化改革和服务意识，牢固树立全方位为全区各项工作提供优质服务的思想，较好地发挥了办公室的综合协调服务职能和参谋助手作用。全体工作人员认真履行职责，坚持以提高工作质量为目标，凝心聚力，奋勇争先，各项工作迈出新步伐。

2013年区办公室工作总量如下：

(1)撰写领导讲话、主持等大型材料112篇；

(2)依法承办区两级人大代表建议和政协115件，问题解决率达75.6%。完成市“两案”办理23件，其中主办9件，问题全部得到解决，满意率100%；

(3)全年我办共编发本级信息，被区领导批示49条；上报市级信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政务》录用45篇，《专报信息》录用33篇，被市领导批示27篇；上报省级信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政务信息》（昨日要情）7篇，《浙江政务信息》（专报）13篇、省领导批示4篇、《政务工作交流》2篇；(4)办理领导批示件431，办结率100；

(5)2013年已审核区政府及部门、乡镇街道等各类行政规范性文件和政策19件，审核行政合同6份。全面清理建区以来出台的规范性文件，继续执行的有195件，拟修改重颁的有14件，拟废止的有34件。全年行政复议申请50件，均已办结，2件维持，48件申请人主动撤回；受理信访复查案件3件，均已办结，承办省政府行政复议案件1起，目前正在国务院法制办终局裁决中；

(6)领导交办的和各项临时性工作圆满完成，办结率100。

（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。

一是注重信息调研，提供决策依据。政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。一季度我办共编发本级信息《政务快讯》共14期；上报市级信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政务》录用6篇，《专报信息》录用4篇，被市领导批示3篇；上报省级信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政务信息》（专报）2篇。二是提炼观点思路，撰写综合稿件。综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。一季度我办路组织和起草《政府工作报告》1篇，撰写领导讲话、主持等大型材料33篇。

(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。

一是开展督促检查，突出重点难点把事关工作全局、群众反映强烈的热点难点问题作为督查工作重点，加大督查力度，跟踪抓好落实。今年根据区委“一个口子抓督查”的有关要求，专门抽调1名工作人员到区委抓落实办公室进行集中办公，积极开展对市领导联系项目、市政府工作报告分解工作推进情况的督查，实行半月一督查，一月一上报；对区级部门工作实行重点工作一月一督查和目标责任不定期督查相结合。一季度完成对区政府十大民生实事项目督查3次，特别是对全区教育争创“两区”有关工作进行了督促，有力地推动了全区各项工作落实进度。二是配合区两会建议提案办理。积极协调配合区“两会”召开，认真收集梳理人大意见建议和政协提案，共收到意见建议66件、提案62件。

(三)充分调动服务协调作用，保障政府日常工作运转。

一是做好办文办会，确保规范有序。严格按照中央和省市精神，精简办文办会，出台了办公室工作制度汇编，进一步规范办文办会流程，提升办理质量。一季度收文6756件，发文1345件，平均每个工作日在31件以上。落实会议共1562个，平均每个工作日6个。二是规范发文程序，推动社会参与。严把政策合法性审核，自2014年3月1日起，将所有以区政府（含区政府办公室）名义出台的行政规范性文件均采取网上公开征求意见，对拟出台的规范性文件草案提交区法制办合法性审查程序的同时，通过区政府门户网站行政规范性文件征集系统及时向社会公布文件草案，扩大社会各界对区政府行政规范性文件制定的有序参与。全面实施常务会议学法制度，在区政府第27次常务会议上拟定了《2014XX区政府常务会议学法计划》，全年按季度分别对建设法治政府、五水共治、食品安全、安全生产四个专题中的法律法规进行常务会议集中学法。2014年一季度已审核区政府行政规范性文件2件。

（四）积极提升综合管理能力，完善政府公共管理职能。

一是行政审批坚持简便高效。办事大厅一季度共受理审批服务事项2.11万余件,日均230余件，办结率100％，群众满意率99％以上。各窗口积极挖掘潜力，压缩办理时限，审批时限总体压缩率达到75%以上。努力推进区权下放工作。积极开展“个性化”服务，如“多元预约”、“上门服务”等举措，实现衔接无缝隙、服务无假日。二是外事工作坚持严格规范。加强因公出国（境）管理，严格执行《XX市党的群众路线教育实践活动期间因公出访规定》，压缩无实质性内容的一般性出访活动，重点保障有利于推动我区经济社会发展的重要双跨团组出访。一季度办理因公出国境审核1人次（副区长汪胜富参加市双跨团组赴迪拜国际投资年会执行经贸洽谈任务），办理赴港审核2人次（区政协副主席王正泉参加市双跨团组执行湖州旅港同乡会交流任务；区人力社保局干部唐晓华参加省双跨团组执行服务业高端人才招聘任务），同时做好出访团组的服务工作。认真做好外国人来华邀请函的初审工作，一季度办理32件，努力为企业邀请国外客户来吴开展经贸活动提供服务和便利。牢固树立“大外事”观念和“一盘棋”思想，争取外事工作与重大经济活动和招商活动联动，助推八里店南片“中以农业技术合作示范园”项目加快投产。三是新居民事务坚持创新管理。以加强和创新社会管理为契机，将新居民服务管理工作作为重中之重来抓，创新举措，狠抓落实，实现了“两减、两降、两好、两提高”的良好局面。制定《XX区新居民事务所（站）规范化建设的工作方案》，建立以房管人、以业管人、以外管外的工作推进机制，落实各方管理责任，加强综合管理。全区建立新居民事务站（室）128家，完成事务站（室）规范化建设128家，成功创建“XX市新居民事务所（站）规范化建设示范点”10家。四是电子政务坚持安全高效。完成了区政府门户网站建站以来的第四次升级改版。完善办公自动化系统，增设移动oa功能。完成了第一批10个单位的政府网站“阳光工程”建设。协助区政协办公室建设政协综合管理与互动平台，协助区人武部建立国防教育网。延伸乡镇、街道电子政务网络平台建设。部分改造数据机房，优化机房电源配置，完成了全省涉密高清视频会议系统建设调试,完成全区电子政务核心网络改造，提升XX区门户网站网络安全。维护区行政中心大楼各楼层网络设备，确保电子政务网络未出现重大故障。(五)加强自身队伍建设，干部队伍呈现良好风貌 一是路线教育提素质。以群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把加强学习作为转变作风、提高素质、增强本领、做好工作的第一需要，通过组织集体学和业余自主学相结合的方式，强化办公室成员党性修养和素质提升。注重带与学的结合，坚持班子带头学，每月确定一个专题，组织班子成员或全办人员开展集中研讨，先后组织了政务信息、政务督查、政府工作报告起草等专题研究，提高办公室成员驾驭全局、处理复杂问题的能力。注重学用结合，切实提高办公室成员的理性思考和实践能力。二是苦干实干出干部。去年以来，办公室在干部十分紧张的情况下，培养提拔了5位吃苦耐劳苦干实干的优秀干部，其中3名同志担任了区级部门、街道的重要岗位，2名年轻同志分别担任了副职。5为同志的成长进一步增强了办公室的生机和活力。三是发扬民主增合力。规范办公室内部各项制度，用制度约束和规范行为，传承发扬办公室团结协作的优良传统，认真贯彻执行民主集中制，强化全局意识、团队意识和合作意识。坚持班子成员带头做，全面要求每位成员始终保持忠诚敬业、奋发向上的精神状态，发扬不计得失、埋头苦干的优良作风，激发迎难而上、创新开拓的工作活力，体现服务大局的良好素质。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员之间分工不分家，形成了团结一致抓工作、齐心协力干事业的良好局面。四是深入基层强实干。深入开展党的群众路线实践教育活动，充分发挥“局长驻点工作室”作用，扎实推进“基层走亲连心解忧”和在职党员进社区活动，定期组织全办人员深入村、社区、企业、项目等现场，了解体验基层实际情况，鼓励多接地气，倡导务实勤干。一季度共走访联系基层20余次，受理解决问题23个，慰问党员、困难群众115人次。同时，深入基层开展重点调研课题工作，确定物流装备产业发展、三改一拆、童装企业转型升级等专题，由各位主任领办，带着课题、带着问题，有针对性地开展调查研究。

今年以来，我办虽然取得了一些成绩，但对照领导的要求，还存在着一些不足和差距。如主动参与、超前谋划意识还需加强；处理应对复杂事件的助手能力不强，综合协调能力还需提高；深入调研、主动服务意识还有待提高；转变作风，提高效率还需再下功夫。对于这些存在的问题，我们将在今后工作中认真对待，切实加以改进。

三、下一步工作打算

对今年工作的安排，办公室工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。变化

1、强化“政务”协调。全面树立履行职能的“精品”意识，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出创造性，综合协调上突出快捷性。围绕区委区政府领导关注的重点工作，深入调查研究，从全局的高度去观察、思考问题，提出有价值的建议意见，体现有针对性、有前瞻性、有指导性，使调研成果转化为领导决策的依据；加强信息收集、分析和编写工作，提高信息质量和采用率，为宣传吴兴更好地发挥“主渠道”作用；进一步提高统筹协调能力，牵头抓总，敢于抓难，善于协调，抓好政府决策的贯彻落实；牢牢抓住五水共治、八大行动推进等工作重点，借加快发展之势，借领导之力，举全办之力，真督善查，增强督查的有效性，真正推进工作。

2、优化“事务”服务。办公室工作千头万绪，关键加强办公室制度化、规范化、精细化管理。努力贯彻精文简会有关规定，不断探索办文新方法,提升规范性文件工作水平；立足早介入、早谋划、早准备，对各类会议活动周密安排，精心设计，提高办会质量；把“精益求精”贯穿于办事的全过程，在任何时候、做任何事情，尽可能把问题考虑得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圆满、更富有成效一些，确保办公室工作紧扣中心、服务全局、高效运转。

3、规范“内务”运作。牢固树立实干意识，保持勤奋干工作、努力创事业的工作激情,尽心尽责，在实践中锻炼提高能力。以高度的敬业精神和饱满的工作热情，把时间和精力用在钻研业务上，用在思考问题上，用在干成一流事业上，严守纪律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起诱惑，经得起磨练。强化学习培训，严格考核奖惩，严肃财经纪律，严控“三公”支出，完善办公室内控机制，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，不断提高办公室干部的政策执行力、分析判断力和综合协调力。

第四篇：镇应急办2022年上半年工作总结和下半年工作规划

镇应急办2022年上半年工作总结和下半年工作规划

上半年以来，我镇应急管理工作在镇党委政府的领导下，在县应急局的指导和帮助下，以加强突发事件信息报告为核心，以提高预防和处置突发事件能力为重点，依靠群众、立足基层、夯实基础、扎实推进，逐步建立健全完整的应急体系，为维护全镇人民群众利益，推动**经济社会发展做出了一定的贡献。现将我们上半年工作简要总结如下:

一、主要工作成效

1.应急管理工作队伍进一步强化。为切实加强对应急管理工作的组织领导，我镇成立了应急办公室，年初对党委分工进行了调整，改由常务副镇长分管应急工作，进一步配强了应急办工作人员，各村、社区办公对应急工作人员进行了重新酝酿调整，通过调整，全镇应急工作人员队伍进一步年轻化，整体文化水平进一步提升。

2.应急预案体系基本框架进一步完善。按照国家关于应急预案要“横向到边，纵向到底”，对可能发生的各类突发公共事件要实现全覆盖的要求，在2018年镇修订预案的基础上，进一步推进了各村（社区）预案的修订和完善。镇应急预案体系基本框架得到进一步完善

3.应对突发公共事件基础工作进一步加强。目前，我镇初步建立了一支以民兵预备役、各村(居)委会民兵为骨干的应急救援队伍。在此基础上，根据我镇的实际情况和现有条件，设立了专门的工作场地和应急救援装备存放室，配置了专业的应急救援装备。各村（社区）建立了应急避场所，统一设置了避难场所标识牌。

4.积极开展应急宣传工作。5月份和6月份，根据县应急统一排，我镇紧扣直接关系人民生命财产安全的重点领域，从抵御自然灾害、预防事故灾难、防范公共卫生事件、处理社会安全事件等方面入手，以讲座、宣传栏、宣传资料、宣传车、横幅标语等方式，开展了“5.12全国防灾减灾日宣传周活动”和“安全生产月宣传活动”。

5.强化应急演练，提高应急处置能力。在县应急局、以我镇为主体，强化了应急分队成员之间的协调配合意识，提高了应急救援队伍现场指挥、协调、处置能力。上半年来，镇村和各部门单位坚持执行24小时值班制度，特别是森林防火期和汛期，我镇采取强力措施加以应对，有效控制了不稳定因素、森林火灾和洪涝灾害的发生。各村(居)委会、各部门扎实做好应对准备和应急处置工作，突发公共事件的防范能力进一步加强。

6.积极开展应急救助工作。年初发放救灾资金两笔，合计59万元，共救助受灾户222户。

7.扎实开展安全生产专项整治行动。3月份，在县安全生产委员会的统一安排下，我应急办扎实开展了涉疫场所安全检查和“除隐患、保安全、服务企业行复工复产”专项行动，对各涉广疫场所和各行业进行了全面的安全检查，对发现的问题下达了整改通知书，问题全部整改到位。5至6月份，在县应急局的安排下，我镇开展了烟花爆竹专项整治行动，对全镇所有证无证烟花爆竹经营点进一步了逐一检查，对存在问题的经营点下达了整改通知书，6月份将对各点再次进行“回头看”。

二、下步工作计划

一是进一步完善镇应急预案体系。

二是进一步完善应急物资配备。

三是加强值班执勤，做好防汛工作。

四是做好救灾工作。

五是加强安全检查巡查，对存在安全生产隐患的经营单位及时督促其整改到位。

六是加强应急救灾和安全生产知识宣传。

七是开展好应急工作人员培训工作。

第五篇：苍台镇知青小学“三八”红旗集体先进材料

苍台镇知青小学三八先进集体事迹

知青小学现有在职职工人14, 其中女职工9人 , 占全校在职职工人数的64.3%,。近年来 ,知青小学女职工们在学校领导带领下, 在上级组织领导下, 结合本校的中心工作 , 根据我校女教师工作的特点, 按照科教兴国重要思想的要求 , 认真贯彻党的十八大全会精神。立足本职 , 勇于奉献 , 顽强拼搏 , 奋发进取 , 充分发挥了 “ 半边天 ” 作用。

女教职工是一个特殊的知识女性群体。我校的女教师队伍是一支由精英组成的队伍。她们的整体素质较高，有较强的业务能力，自我意识和主体意识较强，有着多方面的有利条件，是学校教学、科研、管理工作中不可缺少的一支重要力量。如何更好地发挥女教职工的积极性，适应新的形势发展，是我校女教师工作的一个重要课题。

一、全面提高女教职工自身素质，建设一支优秀的女教职工队伍,在激烈的社会竞争中立于不败之地

1、加强理论学习，努力提高女职工自身素质和理论水平

为了提高女教师的思想政治素质，女教师会利用每周一的全校集中学习时间，先后组织女教职工深入学习十八届三中全会习近平讲话精神、十八届四中全会公报、《教师师德启示录》、人民日报社论《全面建设小康社会的体制保证》，并组织学习新《婚姻法》、《社会主义公民道德实施纲要》培训班，通过学习讨论大家认为，学习贯彻科学发展观重在提高对科学发展观的认识，关键在行动。实践科学发展观，就是要不断提高自身的政治素养，时刻注意自己的言语行动，做到坚定信念，永远忠于自己事业；与学校其他教师多交流多沟通；对学校工作大胆献计献策、大胆提意见；对身边的同事主动宣传党的方针政策，宣传学校远景规划和近期目标，帮助同事不断进步，关心身边同志的生活学习并为他们排忧解难；对家长做到态度和蔼可亲，不训斥不指责，主动与之交流教育子女的方式方法；对学生要看成自己的亲生儿女，帮助、关心引导他们健康成长，快乐生活，努力学习。对工作兢兢业业、一丝不苟，任劳任怨，争创一流业绩；对生活要艰苦朴素，勤俭节约，严于律已，宽以待人，带头讲诚信、讲清正廉洁。通过学习讨论，全体女教职工的思想政治素质有了进一步的提高，女教师们的使命感、责任感、主人翁意识、集体主义精神、爱国主义、学校的凝聚力得到了增强。

2、激励女教职工爱岗敬业、开拓创新、与时俱进，不断完善自我

我校女教职工已成为教育战线的主力军之一，肩负着教书育人、管理育人、服务育人的重任。我校现有女教职工9人，约占全校教职工人数的64.3％。她们自尊、自爱、自立、自强，在教育这一方热土上默默的耕耘着。她们本着对事业的执着追求，克服自身和家庭的种种困难，以素质求发展，以作为求地位，以能力求生存，有理论、有水平、有创新。她们积极参加“群体师德创优”活动，牢固树立为社会进步服务，为家长学生服务，以爱生为本的观念，努力在社会上树立“师德好，学历高，业务精，爱学生”的教师新形象。我们女教师积极配合学校，开展科研活动，提高教师业务水平，每位女教师积极写稿，参加“唐河县优秀班主任”论坛活动”。论坛手精心准备，论坛时，大家谈思想，谈观点，各抒己见，高潮迭起。我校女教师还积极参加微机培训，英语培训，新课程培训，积极参加学历进修，充分展示了我校女教职工巾帼不让须眉、敢于迎接新的挑战的良好素质。

3、开展有利于女教师身心健康的活动，增强女教师的吸引力和凝聚力

开展有利于女教职工身心健康的活动，寓教于健康向上、喜闻乐见的活动，不仅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培养女教职工的审美情趣和生活情趣，而且是女教职工组织密切联系群众、更好地贯彻党的方针政策，发挥党联系女工群众的桥梁纽带作用，增强女教师组织吸引力的有效手段和形式。我们组织教师认真学习《公民道德建设实施纲要》，教育帮助广大女教师树立正确的价值观，追求文明高尚的精神生活，建立良好的社会风尚，让爱心回归自己的心田，把“童心母爱”作为自己育人的真谛。大力宣传劳模，女教师先进，树立本单位先进女教师典型。我校年轻女教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻女教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，学校组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。积极组织女教职工参加健康有益的文体活动，使女教职工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，组织教师参加县教工篮球比赛。组织中秋联欢晚会，还通过召开茶话会、参观、旅游及组织参加趣味性体育活动等多种形式，使女教职工愉快地渡过自己的“三．八”节。

二、行政关心、工会支持，是女职委工作得以顺利开展的重要保证

1、充分发挥女教师参政议政能力，注重女干部的培养。学校通过各种渠道，以各种不同的方式关心和支持女教职工的工作，特别是在女干部的培养方面，更使得女教职工感受到组织对她们的重视与信任。

2、维护女教职工的合法权益，积极为女教职工解决实际问题

妇女的地位和权益，是衡量社会进步的尺度，学校十分重视维护女教职工的合法权益，帮助她们解决工作和生活中遇到的困难和问题。妇科疾病是目前危害女性身体健康的常见病及多发病。为使女教职工能有一个健康的体魄，解除女教职工的后顾之忧，学校十分关心，每年组织女教职工体检，使女教职工切身感受到学校领导对女教职工的关心和爱护，激发了她们对工作的更大热情与投入。我校以“情系女教职工，心想女教职工”为出发点，维护好女教职工的合法权益和特殊利益，引导和保护女教职工的积极性，充分发挥女教职工在学校中半边天的作用。发动女职工提合理化建议，采纳率高。加大“送温暖”的力度，尽力解决她们的各种困难，承担起帮助困难女职工的“第一负责人”，当好“第一知情人”和“第一帮助人”。我们走访慰问生病女教师，看望生小孩女教师，为女教师结婚点歌祝福。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大女教职工解决了后顾之忧，使她们得以全身心投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

我校女教师在学校的领导下，通过多年的实践活动,以“情系女教职工，心想女教职工”为出发点，为女教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了作用。学校全体女教职工不仅注重外在形象的修饰，更注重内在涵养的完善丰富。走在校园，女教师们已成为学校一道亮丽的风景；传在校外，她们已成为学校的品牌象征。面对新时期要求，我们相信全体女教职工将本着完事求是、解放思想、与时俱进、开拓创新的精神和勇气去改革、探索，为了知青和自身的发展，加倍努力、相信工作定会再上一个新台阶。

知青小学

2014年12月