由市财政局机关科室

第一篇：由市财政局机关科室

附件1

由市财政局机关科室、单位整改的意见、建议

（一）财政政策方面（主要是县市区反映的9条）

1、加大社区、居委会建设投入，改善办公条件，提高工资待遇。责任科室：行政政法科

2、采取低息、贴息等办法解决农民发展产业贷款融资难问题。责任科室：农业科

3、改变粮食直补等涉农资金直接发放到农户的做法，将资金集中用于农村公益事业。责任科室：经建科

4、在财政收入稳步增长和可用财力逐渐增加的前提下，加大对农业、基础教育、文化事业、医疗卫生、环境保护等民生工程的投入。责任科室：预算科、农业科、教科文科、社保科、经建科

5、加大对农村基础设施建设投资力度，全面解决村村通、组组通水泥路、通电视、通电话等问题。责任科室：预算科、经建科、企业科

6、边远山区村村通水泥路的投资更大，建议提高对边远山区村村通、组组通水泥路的补助标准。责任科室：企业科

7、建议将圩镇、村庄整治纳入新农村建设范畴给予补助，以解决排水、排污等问题。责任科室：农业科

8、加大县乡财政支持力度，建议给予更多财力、政策上的倾斜。责任科室：预算科

9、建立有利于县域经济发展的财政体制。责任科室：预算科

（二）财政业务工作（64条）市直单位反映的53条：

第一组：农业科、基建科、契税所服务单位的意见、建议（18条）：

1、招投标时，对质优的造价咨询机构应免抽签入围（市招标办）。责任科室：基建科

2、能否由市政府出面，有关部门共同努力限制赣州市房地产价格（市招标办）。责任科室：基建科

3、业务经费的核拨应根据部门单位的特点确定（市招标办）。责任科室：基建科

4、对离退休干部的退休金，财政应与社保部门的一致（市城管局）。责任科室：基建科

5、对城区绿地的维护，应根据地段分挡计价（市园林局）。责任科室：基建科

6、公司离退休人员有100多人，市里100万以下的工程，能否不经过招标给予公司承做（市市政工程公司）。责任科室：基建科

7、招标后排序的单位应适当增加（方园市政公司）。责任科室：基建科

8、工程预决算的往来，应以书面文件沟通为宜（王维健）。责任科室：基建科

9、进一步加大财政政策的宣传力度（市城管局张辉、李炜等）。责任科室：基建科

10、要建立税收共享机制，做大做强产业集群，夯实税源基础（市城市规划局、市城管局）。责任科室：基建科

11、做优支出结构，优先发展公交、医疗、廉租房、教育等民生工程（市城市规划局）。责任科室：基建科

12、希望财政“效率〃温馨”活动持久下去，保持一贯作风，廉洁高效，提供优质服务（市城管局）。责任科室：基建科

13、财政要取之于民，用之于民，搞好规划，加大城市的基础设施建设，让市民生活得更方便、舒适（市厚德高新公司、李幼新）。责任科室：基建科

14、在财力可能的情况下，对农业、农机、农民给予倾斜（市农业局、农机局）。责任科室：农财科

15、财政“蛋糕”做大做强的同时，对单位的业务经费每年应有稳定的增长（市农业综合开发办）。责任科室：农财科

16、适当增加小农水专项资金规模，防汛专项经费应给予适当增长（市水利局）。责任科室：农财科

17、能尽快出台利于企业后劲发展的相关政策（市厚德高新公司、市汽运房地产公司）。责任科室：契税所、企业科

18、应能以个人的名义缴、退契税，方便群众（市鑫源房地产公司）。责任科室：契税所

第二组：企业科、经建科、开行项目办服务单位的意见、建议（5条）：

1、加强财会人员间的联系，交流先进的工作经验。责任科室：企业科

2、政府优惠政策能及时传达给企业。责任科室：企业科

3、进一步增强服务意识，给企业创造发展条件，解决企业的实际困难。责任科室：企业科

4、在公共交通、设备设施等民生工程方面有待于加强。责任科室：企业科

5、加强对企业的调查了解。责任科室：企业科

第三组：国库科、集中支付中心、综合科、住房公积金中心 服务单位的意见、建议（9条）：

1、保障自动下岗人员住房公积金贷款权益。责任科室：住房公积金中心

2、支取住房公积金时间适当延长，退休人员的公积金是否可代领。责任科室：住房公积金中心

3、住房公积金的有关政策尽可能上网，加强宣传。责任科室：住房公积金中心

4、赣州市市政中心孙明明：根据国家政策，调整职工住房公积金财政负担比例。责任科室：综合科、住房公积金中心

5、行政事业单位人员的工资条更新设计，及时发放。责任科室：国库科

9、章江北大道１０号杨雪梅：希望票据中心能否让使用单位备一些电脑票据，同时希望在资金预算上能多向精神病医院倾斜，使医院建设能满足社会的需求。责任科室：票据中心、社保科

第四组：行政政法科、教科文科、社保科服务单位的意见建议（17条）

１、赣州市市政中心谭建国：进一步加大对我市教育经费的投入。责任科室：教科文科

２、赣州市地方志办赖建明：建议加大对社会事业的投入。责任科室：教科文科

3、市环城路５号刘兵：部门预算公用支出费用低，为确保单位正常工作需要的前提下，适当提高一些。责任科室：教科文科

4、赣南教育学院叶华：事业单位现在集中支付，是否能办一期会计人员培训班，便于指导财政集中支付做好帐。责任科室：教科文科

5、市图书馆温兵：部门预算工作应更合理，比如对图书馆的 购书专项经费的编制，财政应加大对公共图书馆投入。责任科室：教科文科

6、市章贡区路３８号赣南科学院：建议尽快出台一些有关事业单位工作人员统一津贴的财政政策。对部门预算公用经费的定额包干应做一定幅度的提高。对弱势单位要出台一些倾斜性政策。责任科室：教科文科

7、赣州市行政服务中心谢庐华：不要拘泥于资金审核，要抓大放小，加强财源培植力度，发挥财政引导作用。责任科室：行政政法科

8、赣州市阳明路２８号巡警支队叶军生：在现有基础上，给予一定的财政支持，希望能在２００８年对公安部门实行公用经费“收支脱钩，定额管理”。责任科室：行政政法科

9、市政中心黄晓玲：建议统一市直单位会计核算软件。责任科室：行政政法科

10、市公安局装备财务处伍群林：落实收支脱钩，全额保障县（市、区）公安机关经费保障标准，加强民警服装经费保障。责任科室：行政政法科

11、市统计局韩素贞：在经费方面加大对统计局的支持力度，以确保统计工作的顺利开展。责任科室：行政政法科

12、红旗大道６６号青少年宫：希望政府能保障青少年宫事业经费，要求与学校享受同待遇。责任科室：行政政法科

13、市直工委黄建煌：建议部门预算工作要更细致些，多听取各部门困难反映，尽可能满足合理诉求。责任科室：行政政法科

14、市政中心钟津：相关财政制度与实际情况严重脱节，如差旅费报销规定等；财政承担的工作项目及数量过多且不利于提 高工作效率。责任科室：行政政法科

15、市政中心江颖菲：希望财政政策进一步贴近广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题，有些政策要及时削除时间和地域差别，与时俱进，更加切合当前实际。责任科室：行政政法科

16、去年11月部队转业安置人员，因未批工资，无法办理医疗保障，快一年了，希望财政局解决，能否设立一个基数办理。责任科室：社保科

17、张金兰：在制定财政政策、资金安排上对弱势单位要适当倾斜与照顾，进一步加大社会公益事业、民生工程的投入。责任科室：社保科

第五组：采购办、会计科服务单位的意见、建议（4条）

1、是否在政府采购办另设一间招标单位、投标单位来访咨询室，方便接待人员，解答政府采购各方面的问题。责任科室：采购办

2、对各年度政府采购（含公开招标、竞争性谈判、询价采购、协议供货）项目和中标单位建设，服务优秀的单位在政府采购网上予以公布并予以适当的表彰。责任科室：采购办

3、市文明大道３１号王萍：希望采购办在采购物资时，在时间上能否快一些，同时希望多向市肺科医院倾斜一些。责任科室：采购办

4、加强对中介组织的管理指导。责任科室：会计科 县市区反映的（11条）：

1、在保证全市经济发展需要的前提下，建议尽可能将新增财力向基层倾斜，用于解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题。责任科室：预算科

2、农村公路补助资金下拨速度慢，建议财政督促相关部门加快资金拨付进度。责任科室：企业科

3、建议各级财政集中更多财力支持贫困乡、贫困村基础设施建设，解决群众反映强烈的公路建设、水利设施等热点、难点问题。

责任科室：预算科、企业科、农业科

4、石城县建议加大财政转移支付力度，确保石城工作的正常运转。责任科室：预算科

5、建议在禽畜疫情补助方面多给予章贡区资金倾斜，以提高养殖户的除疫积极性，让城区居民吃上放心肉。责任科室：农业科

6、建议市财政加大扶持章贡区水西有色金属加工基地建设力度，尽快发挥经济效益。责任科室：预算科、企业科

7、崇义要求高新技术申报项目资金能够尽快到位。责任科室：经建科、企业科

8、大余县伟良钨业有限公司要求市财政局帮助争取申报省环保局用于废水处理和在线监控专项资金。责任科室：经建科、企业科

9、章贡区企业离退休人员和下岗职工多，社保负担重，社保资金缺口大，建议加大社保补助力度。责任科室：社保科

10、石城县建议加大对边缘县的产业、项目援助，增强造血功能，做大财政蛋糕。（经建科、农业科）

11、乡镇财政所承担着服务“三农”的繁重任务，硬件设施差，建议改善硬件设施。责任科室：乡财科

（三）工作作风和队伍建设（14条）市直单位反映的（8条）

1、对重点资金和专项基金在使用方面要加强监管。责任科室：各资金管理科、财检办

2、多组织各种形式的培训班，对下发的新业务软件操作，要加强业务培训，对新的财经法律法规及时传达。责任科室：各业务科

3、财政部门人员要多下单位调研，加强对基层财务工作的指导。责任科室：各业务科

4、加强行业部门财经工作的调研。责任科室：各业务科

5、及时宣传财政政策、法规，每年定期编印政策、法规手册，分发给市直单位。责任科室：各业务科

6、建议加大政务公开的力度。责任科室：各业务科

7、增强服务意识，加强沟通联系。责任科室：各科室

8、继续践行“八项服务承诺”，保持良好的工作作风，更好地服务于单位和人民群众。责任科室：各科室

县市区反映的（6条）：

1、多深入基层、企业调查研究，检查财政资金、政策落实情况。责任科室：各科室单位

2、加大财政政策、财政工作宣传力度。责任科室：办公室、各相关科室

3、进一步加强作风建设，增强服务意识。责任科室：各科室

4、深入践行“八项服务承诺”，不断提高公共服务水平。责任科室：各科室

5、多组织各种培训，进一步提高基层财政干部素质。责任科室：各科室

6、不断提高乡镇财政工作人员的素质，打造“学习型”财政所，提升干部学历层次，建议参照计生系统与党校联合开办大专班模式，开展基层财政干部学历教育。责任科室：乡财科

第二篇：财政局机关党建工作总结

财政局机关党建工作总结

财政局机关党建工作总结 今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动 将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好，财政局机关党建工作总结。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座，工作总结《财政局机关党建工作总结》。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2013年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

第三篇：财政局机关党建工作总结

今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动

将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2010年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2010—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

第四篇：财政局机关车辆管理制度

机关车辆管理制度（修订）

（一九九九上年三月)

一、考勤

（一）坚持每日考勤制度。除国家法定的节假日、休息日，均应出勤。若节、假、休息日因值班、出差，事后由行政科长安排补休，确因不能补休的，可按超勤处理，并以规定的标准发给加班工资；因事请假减超勤天数，旷工一天扣减二天超勤者，在工资中扣减。

（二）驾驶员因病请假休息治疗，必须有医院的建议证明，并经分管领导批准后方能病休，其在家治疗的时间不计算为出勤和超勤。

（三）严格遵守机关的作息时间，按时上下班。凡迟早退半小时以上者，按旷工处理。

（四）上班时间，全体驾驶人员必须按照工作安排到达各自的岗位开展工作。无工作任务时，必须在驾驶班待命。保证随叫随到。凡不假外出或无正当理由不服从安排者，均按旷工处理。

（五）小车班人员，无论耍什么假（包括节假日、婚假、探亲假等）须离开机关者，三天以内由科长批准，三以上由科长提出意见报分管领导批准方可离岗，否则按旷工处理。

二、节假日和夜间值班

（一）小车驾驶员，必须按科长安排的顺序轮流值班，因公出车按顺序顺延，因事不能值班需科长同意安排人代班或顺延。

（二）大客驾驶员，除特殊任务临时安排外，平时要保证车按时运行。

（三）值班驾驶人员必须坚守岗位，对擅自离开岗位而造成失职所带来的一切损失，由值班者负全部责任。

（四）晚上值班，按规定发给夜班补助。值班驾驶员必须在办公楼行政科值班室住宿，以保证临时用车。

（五）节假日除安排的值班和出差未归人员外，其余人员按规定休假。凡未经科长安排而擅自出车的，一律不作出勤处理，也不发出车补助，并参照出车标准收费。

三、出车

（一）区财政局所有车辆都是为局机关领导、保业务科室负责人和机关工作生活服务的，严禁开人情车、关系车。除财政离退休职工、上级机关领导、危急病人等特殊情况可先行出车，其它用车必须经科长同意安排，否则视为公车私用除追究驾驶人员责任外，并按规定标准（参照出租车标准）收取租车费，费用在驾驶人员的工资或资金中扣除。

（二）市内出车由行政科副科长安排登记，长途车由行政科科长安排，外单位用车必须经分管领导同意并按规定收取费用，标准一般不低于出租车。月底结算凭市内出车登记表、派车单统一造表发给出车补助费。

（三）驾驶人员未经科长同意，不得擅自驾驶他人车辆。驾驶他人车辆和擅自出车在外发生的一切责任事故，造成的一切经济损失，全部由驾驶员本人负责。情节严重的追究其行政、乃至刑事责任。

（四）小车一律到恒通加油本加油，在市内未经科长批准，在批准，在其它加油站加油，不予报销。

（五）车辆在执行任务后，特别是长途任务返回，要先处理好车辆的清洁卫生，排除已发现的帮障，再停库待令，严禁完成任务后在外停放或开回住所地停放。

（六）驾驶人员在外执行任务时，要严格执行交通规则，服从交警指挥，不准违章行驶，违者除按交通管理部门处理外，故情节轻重及本人态度给予一定的经济惩罚，情节十分严重的由行政科提出处理建议报局领导处理。

八、车辆保养和修理

（一）大小车辆均属保修修理范围。

（二）车辆修理程序。先由驾驶员申报修理内容（填写审批单）、行政科派专人陪同送厂检查定价，500元以下的由行政科科长签字报销，500元以上的按机关经费审批额度审签。

（三）车辆在修理过程中，本车驾驶员必须参加。并与保修人员密切协作，以便对车辆状况进行全面了解，从中提高保养技能。

（四）在保养修理过程中，对废旧材料尽量修理使用，确实不能使用的配件配材料经科长批准后统一购买更换。换下的材料必须交回库房统一处理，严禁随意送人。违者除检讨外，并按新材料价格的50%在本人工资、奖金中扣除。

九、违章、事故处理

（一）驾驶人员在执行任务时，要严格遵守道路交通法规，接受公安交通执勤人员的管理。凡不接受管理，违犯交通法而造成的罚款，单位一律不予报销。

（二）在执行任务中违章肇事，包括机械事故，必须保护现场，立即通知公安交警部门进行处理，严禁私了，重大事故要同时报告本单位和保险公司，组织有关人员现场勘查，进行技术鉴定，划清责任、结论以交警部门决定为准，并按划分责任大小和经济损失情况，由单位责成肇事者总结事故教训，作出深刻书面检讨，扣发全年安全奖。重、特大事故，由行政科提出处理意见局领导批准，给予行政处分和平共处经济处罚，甚至追究刑事责任。

（三）未经安排私自了车，违章肇事造成人员伤亡、车辆损坏等经济损失，全部由驾驶员本人负责。并根据情节轻重给予行政处分，乃至追究刑事责任。

（四）驾驶员因管理不善而造成的机械、工具、配件、损坏、丢失，经查证核实，均按市场价格赔偿部分或全额，赔偿费从资金或工资中扣除。

（五）行政科领导因工作失职，致使小车班发生重大责任事故所造成严重的经济损失和不良社会影响时，除经济上给予一定的惩罚外，行政上要给予一定的处分，直至追究刑事责任。

第五篇：局机关科室人员个人总结

局机关科室人员个人总结

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总结如下：一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范…

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总结如下：

一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取年的工作更上一个新台阶。